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1、综合办工作职责 第一篇：综合办工作职责 综合办工作职责 一、行政工作职责 1、遵守国家有关法律、法规，贯彻执行公司的各项规章制度，负责制定综合办职责范围内的制度，完善有关规定，建立工作流程。 2、负责公司文件及对内通知的起草、下发工作；负责公司文档、人事档案和外来文件档案的管理工作。 3、负责公章、及各种证照的管理工作。 4、负责总经理办公会及有关会议、活动的通知、记录、行文、督办等各项工作。 5、负责公司会议的会务管理；负责与行业协会的相关工作。 6、协作文化部做好员工培训、企业文化建设人文关心、法宝流通、公益活动、经典诵读等工作。 7、完成董事长及总经理交办的各项工作。 二、人力资源管理工
2、作职责 1、负责公司劳动合同、劳资关系、薪酬福利等人力资源的管理。 2、负责公司人才需求支配的拟定、员工聘请、员工录用、退辞职等工作。 3、认真贯彻执行国家劳动政策和法规，办理职工劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止等工作。 4、负责员工每月工资的核算、报表工作，负责员工社保关系的办理。 三、 后勤保障工作职责 1、负责食堂的管理工作，保证饮食平安、卫生。 2、负责公司全部车辆的管理工作，保证行车平安和车辆各项费用的的节省。 3、负责厂区内的防盗、防火、平安保卫工作； 负责消防器具的定期检查、更换、修理与日常管理。 4、负责厂区的绿化建设及环境卫生工作，负责办公楼的保洁工作。 5、负责办公设
3、备的管理；办公用品、电脑耗材的购置、管理工作；厂区通信设备及网络的维护、费用缴纳等工作。 6、负责员工福利物资的选购和发放工作，负责员工的劳动爱惜工作。 7、负责公司大小型会议的会务保障工作。 8、负责公司来宾的接待工作。 9、负责公司对外联系、公关工作； 10、负责办公楼及厂房的基建、修缮、维护和管理。 四、党务工作职责： 1、负责传达上级党委的指示精神，组织支配党员干部学习党的方针、政策，支配学习党内文件的工作。完成上级党委支配的各项工作， 2、负责公司党员队伍建设，进展新党员、开展民主生活会及党员学习工作。 其次篇：综合办文秘职责 综合办公室文秘职责 岗位人员资格要求 一、承办本公司、各
4、部门及有关业务单位来文来函的收发、登记、呈阅、传阅、催办工作，做到刚好精确，不积压延误。 二、负责本公司发文的编号、登记、分发工作，对起草的公文格式和行文规范进行审查、修改。 三、负责本公司本各种文件和重要资料的分类、借阅及管理工作，严格执行保密和借阅工作制度。 四、负责本公司行政印章、合同印章、介绍信的保管和运用。 五、负责来电、信件、传真等的记录、收件、呈阅工作。完成领导临时交办的各项工作任务。 六、关心办公室主任做好公司综合工作会议等重大会议、重大活动的通知、组办、会务等有关工作。 七、关心主任对公司重点确定、决议刚好催促办理，并将有执行状况刚好精确地向领导汇报。 八、关心部长刚好向有关
5、部门编发、报送公司信息。 九、负责公司大事整理工作。 十、完成领导临时交办的各项工作任务。 二、负责催促、检查各部门对国家的方针政策、上级指示和董事长办公会议、总经理办公会议决议及公司领导布置的工作任务。做好督办工作。 三、认真做好本室部人员的思想政治工作，留意培育提高部门员工的业务技能，提高其服务和职业道德水平。 四、搜集、整理各类资料，搞好调查探讨，起草综合性行政工作支配、总结、纪要、决议和行政工作报告，为公司领导当好参谋。 五、负责公司各科室文件、函电、资料的审核，审核各类上报文、函电稿件。 六、负责组织实施机关的房产、水电、办公用品、车辆、行车等的管理和运用抓好平安教化。 七、搞好接待
6、工作，协调好各方面关系。 第三篇：综合办职责11 综合办职责 1.收集、整理和保管工程监理方面资料、档案等； 2.负责驻地办各种文件、资料的打字、复印工作以及收发文件的登记、编号、送阅和整理归档工作； 3.负责整理、编写驻地办主持的会议纪要、汇报材料、工作总结、宣扬简报； 4.负责监理人员考勤及日常财务开支的管理工作； 5.负责组织监理人员的参观、学习及有关业务培训工作； 6.负责生活、办公、用车等后勤保障工作； 7.在得到驻地监理工程师授权后，行使受权范围内职权。 8.完成驻地监理工程师交办的其它工作。 第四篇：综合办岗位职责 综合办主任岗位职责 1. 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通
7、知等文件的起草； 2. 负责支配公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作。 3. 关心公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4. 协作公司进行企业文化的建立。 5. 作好领导的参谋，刚好为公司领导供应信息和建设性看法。 6. 催促有关部门刚好完成公司各项工作，并将监督状况刚好反馈给领导。 7. 负责公司对外联系、宣扬工作。 8. 负责本部门员工的评估与考核。 9. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作依据公司进展目标日趋科学化，规范化。 10.负责制订公司用工制度、人力资源管理制度、劳开工资制度、人事档案管理制度、员工手册
8、、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施，并根据公司的实际状况、进展战略和经营支配制定公司的人力资源支配。 11.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬状况进行监控。 12.责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理，代表公司解决劳动争议和纠纷。 第五篇：综合管理办部门职责 综合管理办部门职责 全面负责科技城内的综合管理，建立长效管理机制，做好 科技城区容、区貌的日常监管、治理整顿工作。 主要工作职责如下： 1、 负责科技城内的环境爱惜管理工作，抓好环境评价和 监管工作；监督、管理和协调科技城的环境污染治理 及节能减排工作；依法监督违背环境爱惜法律、法规
9、 规章的行为，处理环境污染事故，调解环境污染纠纷； 2、 负责宣扬、贯彻、落实平安生产法律法规和基本的安 全防范，制定重特大平安事故应急救援预案，认真履 行平安监管检查、报告重大事故隐患和灾难防范的三 大职能； 3、 负责落实消防平安责任制，加强消防设施建设和防卫 火灾实力； 4、 负责科技城内基础设施如绿化、道路、排水、路灯、 广告、牌匾等设施的日常管理和维护； 5、 负责科技城保洁队伍的建立和日常管理； 6、 负责科技城治安体系的建设和常效管理， 抓好治安巡逻队伍的日常管理。 7、 完成领导交办的其它任务。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页