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1、第二季度办公室工作总结 第一篇：其次季度办公室工作总结 其次季度办公室工作总结 其次季度已完，第三季度起先。为了做好后续工作，现将办公室其次季度工作认真总结如下： 其次季度办公室循着公司规范季度抓规范走出逆境步辉煌的总思路，在刘昌江部长的领导下，不失助手的本分，启动内部活力，做了我们所应做的工作： 1、服务领导，做好文件、纪要的起草、审核、发放工作。2022 年是规范年，相应地红头文件和纪要要出得多一点，前半年共出红头文件43个，相当于去年同期的1430%去年前半年出红头文件3个；共出纪要22个，相当于去年同期的220%去年前半年出纪要10个；其次季度出红头文件29个，出纪要13个，都比去年同
2、期要多得多。4月27日一天出就了四个红头文件2831 2、服务领导，做好来客接待工作 今年是规范年，相应地来客也比去年多，前半年共接待乡、县、市、省级领导十四批；接待周边村子秧歌队和残疾人宣扬队八家；接待商家、厂家十七家；接待售后服务人员十五家。这么多来客层次不同，接待的程序也不大相同，得灵敏驾驭、区分对待、该细的细、该粗的粗、该大方时大方、该收敛时收敛，要使客人满足不失礼节，谈何简洁啊！ 3、服务领导，做好会议的通知支配服务工作 公司共辖二十多个部门，大小会议连绵不断，有时一天要安 排好几个会议。这些会议都得通知、穿插支配、协作服务。据不完全统计这半年共服务大小会议二百五十多个。其中公司级领
3、导会议50多个，部门会议120多个，员工培训50多次，岗前培训30多次。组织大型会议4次。其中包括建党89周年纪念会，三八妇女节纪念会，纪念五一国际劳动节大会，全体员工会。 4、服务员工，加强企业文化建设 企业文化建设是涉及企业兴衰的重要因素，半年来办公室狠抓了这一工作。 组织了两次大型竞赛。一次是演讲竞赛，一次是拔河竞赛。 这两次竞赛很胜利，发动群众广泛、参与人员广泛，极大地丰富了员工生活。 启动了多功能活动室 公司多功能活动室之前流于形式，不开门接待员工活动。今 年年初我们将它装修一新、内设四个乒乓球台，每天晚上七点半定时开放，让员工在此展示风采，调整生活。 开通广播扬正气，比学赶帮树新风
4、 广播是公司的喉舌，利用它可以刚好表扬好人好事，让员工随时把握公司的脉搏，增加凝合力、提高战斗力。 开拓员工文艺活动领地 在李总的授意下，每天下午定时播送秧歌曲谱、舞曲，让员工根据各自的爱好，自选个人活动空间，充溢生活，强体健身。 5、服务员工，管好车、用好车 公司车辆属办公室管，但办公室仅管012和013两辆车，可服务范围却很广，公司上下八百多员工都是我们服务的对象和范围。部门用车很随便，有些部门一天要用几次车，无目的、无支配，信口开河难统筹。我们凭我们的协调实力半年最终应付下来了，没发生大的过失，没留下后遗症。 6、服务公司，做好协调性工作 有些工作很明显不是办公室的事情，不属办公室的管辖
5、范围，但别的部门推过来非得我们做不行。 例如党务这一块本属杨总管，杨总因销售业务忙让办公室管。环境卫生属后勤部管理，有时也让办公室协调帮助，不管不行，一管好像都成办公室的事了。安环这一块工作和办公室联系很紧，需要顾及。办公室好像成了一个万能的部门，其他部门不想做的都往这儿推。为了公司的进展，我们也无怨无悔，只要身体力行，只要能承受得了，我们就始终这样走下去。 7、成果面前找差距 用一分为二的观点来看待问题的话，我们的工作还有许多缺乏之处。 工作梳理得不很顺，不是有条不紊地推动，而是随着公司 的总步伐转，工作独立性不强，依靠性大。 有时候工作得不到领导的满足。 和其他部门工作协调上难免还存在一些
6、问题，达不到和谐，更 谈不上尽职尽责。 总结妥否？请领导赐正 柳林县森泽煤铝有限责任公司 二0一0年七月十日 其次篇：其次季度办公室个人工作总结 在办公室领导和同志的关心、关心、支持下，紧紧围绕县委县政府督查督办室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改良工作方法，提高工作效率，以“听从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务，其次季度办公室个人工作总结。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素养上下功夫。牢固树立一心一意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。现就这一季度的工作状况做一个总结，现将主要状况小结如下： 为进一步做好督查
7、督办工作，我坚持严格要求自己，一是爱岗敬业舍得奉献。在工作和日常生活中，我正确相识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持勇于奉献、恳切敬业；二是锤炼业务提高素养。经过这一时期的努力，自己在文字功夫上取得确定的进步；利用办公室学习资料传阅或为县委办公室校稿的同时，细心学习他人特长，觉察自己的缺乏之处并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探究中使自己在文字材料上有所提高，个人总结其次季度办公室个人工作总结。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页