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1、社保局上半年工作总结 第一篇：社保局上半年工作总结 *县社保局2022年上半年工作总结 2022年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的指导下，全局干部职工以服务全县经济进展、维护改革进展稳定大局为宗旨，以参保职工群众满足为目标，坚持以人为本，突出重点，狠抓落实，紧紧围绕地区下达的年度目标任务，突出征缴、扩面、保发放等工作重点，认真实行自治区、地区劳动和社会保障工作会议精神，严格执行社会保险各项政策，使我县社会保险事业朝着扩大范围、规范管理、健康进展的轨道稳步前进。现将我局2022年上半年工作总结如下： 一、各项社会保险经办工作 一养老保险工作开展状况 1、截止目前，全县已参加养老
2、保险人数含退休人员7388人，与上年末7045人相比净增343人，完成年度养老保险支配人数7250人的101.9%，基金征缴1120万元，完成年度征缴支配2694万元的41.57%，与去年同期978万元相比，增长15%。养老保险待遇支出2141万元。 2、新型农村养老保险工作开展状况 截止目前，全县参加新型农村养老保险人数97338人，基金征缴91万元。 1 二医疗保险工作开展状况 1、城镇职工基本医疗保险完成状况 全县已参加医疗保险人数为14524人，完成年度城镇职工医疗保险支配人数14079人的103.16%。基金征缴1256万元，完成年度征缴支配2616万元的48.01%，与去年同期11
3、78万元相比，增长6%。基本医疗保险待遇支出1011万元。 2、城镇居民基本医疗保险开展状况 全县参加城镇居民医疗保险人数为20260人。完成年度城镇居民医疗保险支配人数21414人94.61%，征收城镇居民医疗保险费128万元。城镇居民医疗保险待遇支出76万元。 三失业保险工作开展状况 全县参加失业保险人数为8869人，与上年末8498人相比净增371人，完成年度失业保险支配8737人的101.51%。全县已征收失业保险金238万元，完成年度征缴支配561万元的42.42%，与去年同期415万元相比增长35.18%，失业保险待遇支出22万元。 四工伤保险工作开展状况 全县参加工伤保险人数12
4、484人。与上年未11777人相比净增707人，完成年度工伤保险支配12575人的99.28%。其中农夫工的参保人数3952人，完成年度农夫工支配人数4300人的91.9%。征缴工伤保险金67万元，完成年支配221 2 万元的30.32%，与去年同期120万元相比削减44.16%，工伤保险待遇支出10万元。 五生育保险工作开展状况 全县已参加生育保险人数为9837人，与上年末9405人相比净增432人，完成年度生育保险支配任务9800人的100.38%。征缴生育保险金40万元，完成年支配91万元的43.96%，与去年同期40万元相比持平。 二、主要做法 一加大宣扬，扩大影响，努力吸引各类人员参
5、加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 新公布的社会保险法通过法律的形式明确了社会保险制度的基本法律框架，进一步规范社会保险的征缴、运作和管理行为，同时也为劳动者维护自身权益供应了重要法律根据。半年来我局先后组织了2次较大规模的宣扬活动，通过发放宣扬单，设置政策询问台等形式，广泛宣扬社会保险法，社保工作人员并在现场为群众具体讲解社保政策，使更多的群众更进一步了解社会保险法。通过宣扬收到了较好的效果，营造了良好的社会气氛。 二强化管理，健全制度，努力打造一支过硬的队伍强化制度建设，形成了以制度约束人、管理人的良好机制 一是制定了“六个严禁，建立健全了限时办结制、 3 首问负责制、一次性告知制、
6、服务承诺制等规章制度，做到办事有章可循，有力地促进了干部工作作风的转变，提高了工作效率，机关形象明显改善。二是内限制度和业务监督得到强化。机关内部管理和业务操作实行定岗、定员管理，根据工作需要制定了细致的工作岗位、业务操作规范和业务办理流程，使全部业务经办都在阳光下运行。业务工作严格实行初审、复核、领导审批制度，坚决杜绝违规违纪事务的发生。三是依法办公，科学管理，认真贯彻执行政策法规，严格依据地区社会保险管理局内部规章制度办理业务工作。四是加强基金管理，严格依据社会保险基金财务制度处理财务工作。五是强化业务监督工作，对业务工作实行日常监督和随机抽查制度。 三开展专项稽核，切实维护职工权益 我局
7、高度重视社保基金监督工作，从制度建设、业务经办、信息系统、运行结果等方面入手，留意环节管理，优化服务质量，努力加大内控管理力度，逐步实现管理网络化、工作流程化、监管科学化，切实管好用好老百姓的“活命钱。严格落实社会保险稽核方法，使征缴与清欠，扩面与稽核、宣扬与续保六项工作实现有效结合。以稽核促进征缴，对各单位发放稽核表，成立了社会保险稽核工作领导小组，实行“五险合一缴费核定，每月对缴费工资基数有变动的单位，按月核增核减，动态驾驭参保单位缴费相关数据和信 4 息，澄清底数，催促用人单位参保缴费。进一步规范参保单位缴费行为，强化企事业单位参保缴费的法律意识，坚决订正、肃穆查处违规行为。对离退休人员
8、领取养老金的资格，尤其是异地居住人员进行书面或实地稽核，有效地防止了冒领养老金行为，切实维护了参保人员合法权益，确保了养老金的社会化发放，遏制了养老基金的不合理流失。同时根据历年企业参保缴费的状况，实行申报稽核、重点稽核及专项稽核相结合，进一步完善了基金的监管，确保了基金的平安。 四扎实推动企业退休人员社会化管理服务工作 进一步充溢和完善了社会化管理服务的内容，主动主动做好与社区、企业协调工作，使离退休人员平稳有序地进入社区管理，社区管理率达100%。针对参保人群多元化、利益诉求特性化的特点，进一步创新社会化管理服务形式，拓展社会化管理服务内容，努力为参保人员供应便捷、优质的社会化服务。 三、
9、塑造良好形象，全力创建优质服务窗口 半年来，我局紧紧围绕优质服务窗口建设，不断加强基础建设，优化环境，提升服务水平，塑造良好部门形象。 一优化服务流程，提升经办实力 一是将业务职能、服务程序、服务标准公开上墙，今年我局在创新服务窗口上还提出新举措，给业务大厅干部职工印制了新的工作人员工作分工及去向告知牌，牌上印有工作 5 人员的相片、姓名、所在科室、职务等，统一放在各业务大厅惹眼处，便于前来办事的群众监督受理业务人员的服务过程、办事结果、依法办事等状况，进一步增加干部职工自我管理、自我约束、严格自律的意识和实力。 二强化措施，提高工作效率 一是严格执行首问负责制、限时办结制和岗位责任制，全面树
10、立微笑服务，杜绝“门难进、脸难看、事难办的三难现象；二是认真执行清洁卫生值日制度，保持各办公室和办事大厅的清洁，做到环境整齐有序；三是坚持每周政策理论学习，不断提高全体职工的业务素养和政治理论修为；四是广泛征求、听取、收集参保人员及社会各界的看法建议，结合工作实际，不断改良工作方法、提升服务质量、提高工作效率。 四、主动响应上级号召，把扶贫工作摆在重要议事日程 今年上半年以来，局党支部主动响应上级号召，认真做好社会主义新农村建设工作，特地制定了局扶贫帮困实施方案，支配专人具体负责此项工作。年初，局领导带着着干部职工来到扶贫点牙曼亚乡6村进行慰问，为他们送去了1800元的慰问品，又主动向他们宣扬
11、社会保险政策，关心他们加深对参保理解，使更多的农夫群众能享受国家实惠政策。 五、存在的问题 6 半年来，通过全体干部职工的共同努力，为全面完成全年工作目标任务打下了良好的基础。但是，也存在一些问题。主要表如今：一是社会保险扩面难度较大，用工单位为员工参保意识较为淡薄；二是城镇居民医疗保险存在部分居民住院缴费，不住院不缴费的现象，并有上升的趋势；三是部分企业职工档案不完好，给参保带来确定的困难；四是随着近年来社会保险经办机构业务从城镇拓展到农村业务量成倍增加，但是人员编制、经办场地紧缺和冲突越来越突出。 六、下半年工作支配 下半年将进一步以抓扩面、重服务、强管理、塑形象、广宣扬为重点，切实抓好各
12、项社会保险工作，确保队伍稳定、业务有序、纪律严明、效果突出。 一接着确保各项社会保险待遇按时足额支付，确保发放率100%。 二进一步扩大社会保险扩面工作，加大工作力度，通过抓重点、抓大户、媒体曝光等措施促进参保、续保和扩大覆盖面工作。 三强化基金监管，建立健全以行政监督为指导，以内控自律为基础。形成事前与事中监督，横向监督与纵向监督，现场监督与非现场监督相结合的监督机制。一方面严格保险待遇审批手续，另一方面提高监管实力，规范发放程序， 7 严格冒领资格和发放标准，通过有效细化工作，促进社会保险待遇支付的平安、有效、合理、公正，确保社保基金平安。 四加大宣扬力度，努力吸引发动各类人员参加社会保险
13、，使更多的群众更进一步了解社会保险。 五努力争取县委、县政府对社会保险经办机构建设的投入，在人员、编制、经费、设备、办公场所予以保障，增加服务实力。 六狠抓制度建设，规范内部管理，主动推动政务公开，自觉接受社会公众监督，以加强作风建设促行为转变，接着开展争创“优质服务窗口活动，营造争当模范，争创一流成果的良好气氛。 *县社会保险管理局 2022年6月22日 其次篇：社保局工作总结 一建立有深圳特色的全民医保体系成为XX年社保工作的最大亮点 根据国务院和广东省关于开展城镇居民医疗保险试点工作的要求以及市委市政府关于建设中国特色社会主义示范市的看法，我局把推动全民医疗保险作为XX年社保工作的重中之
14、重来抓。在保障范围方面，制定并发布一系列配套方法，在稳固少儿医保的基础上，将户籍非从业居民、在内地没有参保的随迁老人、残疾人、离休人员和在校高校生等特殊人群纳入医疗保险、赐予确定补贴，并大力推动全民医保扩面工作。在保障水平方面，在对原各项医保政策整合完善的基础上，于3月发布实施深圳市社会医疗保险方法，调整了医疗保险体系的层次，提高了医疗保险待遇，建立了政府补贴制度，标记着我市医疗保险从城镇职工医保向全民医保、从治疗疾病向健康保健迈进。目前，我市已初步建立了全民医保基本框架，构建了城镇职工综合医疗保险、住院医疗保险、劳务工医疗保险、少儿住院及大病医疗保险、地方补充医疗保险等多形式、多层次的全民医
15、疗保障体系，至12月底，全市医疗保险参保人数到达831.3万人，列全国大中城市榜首。深圳市劳务工医疗保险被深圳市发改局评为改革创新一等奖。中心电视台今日关注栏目在新医改系列宣扬中对此做了专题报道，这是全国唯一以外来劳务工医疗保障为专题的报道。 二全面落实民生净福利指标，各项社会保险指标出现历史性突破 XX年我市社会保险多项指标出现历史性突破，10月份各险种参保人数均到达高峰。但10月后由于受到国际金融危机的影响，工伤、医疗和养老参保人数有了不同程度的回落。至12月底，基本养老保险参保人数到达541.67万,同比增长9.7%；生育医疗保险参保人数到达151.32万,同比增长44.5；失业保险参保
16、人数到达205.12万,同比增长14.2；工伤保险参保人数到达768万人,同比增长2.1%；医疗保险参保人数到达831.31万,同比增长10.2，其中劳务工医疗保险参保人数到达458.44万人，同比增长4.2；基本医疗保险人数321.15万人，同比增长14.5；少儿医疗保险和统筹医疗参保51.71万人。 全年各项社保基金收入283.62亿元,完成预算收入的122.77%。其中：基本养老保险基金收入196.89亿元，基本医疗保险基金收入55.38亿元，工伤保险基金收入9.49亿元，失业保险基金收入3.07亿元，生育医疗保险基金收入2.76亿元，地方补充养老保险基金收入4.10亿元，地方补充医疗基
17、金收入4.20亿元，劳务工医疗保险基金收入6.88亿元，少儿医疗保险基金收入0.85亿元。住房公积金收入11.37亿元。使我市社会保险制度持续进展的物质基础更加坚实。此外，全年还代收残疾人就业保障金4.98亿元。 三按时足额支付各项社保待遇，参保人权益得到切实保障 至12月底，我市各项社保基金待遇支出总额为92.70亿元。其中，基本养老保险待遇支出58.07亿元含退转保19.02亿元、105.74万人，医疗保险待遇支出29.76亿元，工伤保险待遇支出3.99亿元，失业保险待遇支出8702.17万元。住房公积金支出6.24亿元。 至12月底，全市享受离退休待遇14.21万人，企业正常离退休人员月
18、人均养老金3288.55元。核发失业保险金10.95万人次，1至12月发放生活困难补助金1533万元。为医疗保险参保人供应门诊服务2486.07万人次，住院服务19.82万人次，门诊特检9.15万人次，现金报销4.13万人次。完成工伤认定5.18万人，依法补偿工伤事故4.41人次，至12月底全市公务员医疗补助申请人数978人次，医疗费用报销金额765.5万元。各项社保待遇审核发放程序规范，精确率和效率提高，发放刚好，确保了参保人的利益。 四以改善民生为重点，进一步完善社会保险管理服务 养老保险方面，严格落实各项养老待遇调整政策，保障企业退休人员的切身利益。1月，根据劳社部关于XX年调整企业退休
19、人员基本养老金的通知，在春节前按时将调整后的养老金发放到了12.66万名退休人员手中。10月，依据市委常务会要求，对全市深户13.5万人企业退休人员加发了生活补助，月人均增加约300元，获得退休人员的好评。养老金100%按时足额社会化发放，城市化人员养老保险参保率和待遇发放率均到达100。企业退休人员社会化管理服务进一步提升，省级示范点建设进展顺当。112月，全市共采集指纹1.14万人次，采集率为99.3%；验证指纹12.29万人，验证率98.1%。截止12月底，在全市495个街道、社区服务网点安装了指纹验证系统，关心生存认证人数5.04万人。纳入规范社会化管理的企业退休人员2万多人，其中申请
20、移交的企业344家，涉及退休人员3222人；社会申办退休人员纳入社区管理1.32万人，共筹集退管活动经费2250万元；退休人员依托企业管理6778人。 医疗保险方面，调整了全市各定点医院的医疗保险偿付标准，农夫工医疗保险住院报销比例由原来59%调整到72%，进一步完善了定点医疗机构费用结算方法，扩大了单病种结算。新增定点医疗机构113家其中广州5家，定点零售药店436家，全市定点医疗机构和定点零售药店到达1428家，实现了广州定点医院医保记账、市内非结算医院农夫工住院医保记账、抗排斥药和化疗药品定点供应并记账，大大便利了参保人就医。社会医疗保险服务和监管接着得到加强。查处违规扣款716.85万
21、元，暂停6家定点医疗机构医保记账资格，扣回各项违规金额和需支付的违约金共计459.2万元。 工伤保险方面，着力建立预防、治疗、康复、展能一体化的工伤保险体系。从2月1日起实施深圳市工伤保险浮动费率管理暂行方法，总体降低企业的缴费水平，用经济手段激励企业抓好工伤预防。严格执行市、区两级工伤预防联席会议制度和工伤事故与平安生产信息互通制度，对工伤预防先进单位进行嘉奖表彰，激励企业抓好平安生产，工伤事故率明显降低，在工伤参保人数增长的状况下，事故申报、工伤认定、补偿人数均同比下降。将工伤康复与职业康复结合起来，制定了深圳市工伤康复管理方法，已上报市政府通过并将于XX年施行，全市工伤定点医疗单位增至8
22、2家,工伤康复定点医疗单位12家。加强劳动实力鉴定建设，使鉴定程序规范化、鉴定队伍专业化、鉴定根据标准化、鉴定结论客观化。成立了我市第一届劳动实力鉴定专家询问委员会，加强对专家队伍、鉴定取证、鉴定医院的科学管理，领先建立和推行鉴定专家鉴定过失函告制，劳动实力鉴定公信力与鉴定质量进一步提高，至12月底，共进行劳动实力鉴定2.23万宗，复审鉴定800宗，同比下降24.45%，总维持率99.67%。劳动实力鉴定收费合法化问题基本解决。 失业保险方面,加大对困难失业员工的帮扶力度，缓解物价上涨和金融危机对失业员工的压力。从7月份起先，失业救济金标准提高到680元/月，比上年提高了32元；加大政策宣扬力
23、度，使失业员工了解更多失业实惠政策；对困难失业家庭以较高标准发放生活困难补助金，对1325名困难失业员工进行了家访和慰问；提高失业员工医疗保障，失业人员除了享受住院医疗保险待遇外，还能就近在绑定的社康中心享受门诊医疗保险待遇。帮扶失业员工再就业，XX年失业保险基金用于支付失业员工职业培训和职业介绍补贴支出项目共计3491万元。向自谋职业、自主创业的失业员工共发放一次性失业救济金63人，金额74.76万元。 机关事业社会保险方面，健全和完善机关事业单位社会保险管理，对编外人员参保进行规范清理，参与增加公务员津贴补贴工作，健全公务员医疗补助报销审核制度，修改公务员医疗补助方法，制定了深圳市聘任制公
24、务员年金方案、机关事业单位公职人员刑满释放后养老保险暂行方法等18个政策文件。协作做好我市事业单位改革的配套工作，对事业单位管理体制和运行机制七项配套改革和转企事业单位的遗留问题提出相关政策建议并做好维稳工作。 少儿医保和统筹医疗方面：业务规程日趋完善，科学监管初见成效，费用结算精确刚好，到12月31日，全市参加少儿医保和统筹医疗共51.71万人，其中参加少儿医保46万人，超过了预定的参保40万人的目标，统筹医疗总人数为4.6万人。少儿医保全市住院总人数为19744人，发生费用6452万元，记帐费用3983万元，共有24094人次享受了少儿医疗保险待遇。供应市属统筹医疗服务约人次20万人。 企
25、业年金方面,接着做好审核企业年金方案与企业年金管理合同的备案和移交期间的代办工作，确保年金业务的正常开展和平稳移交。截至12月31日，应移交的企业年金总资产到达29.41亿元，参加人员约6.9万人，新增企业年金基金3.19亿元，支付企业年金待遇8205万元，办理领取企业年金待遇人员共计1723人，年金资产总收益1.404亿元，资产收益率达4.91，实现净收益1686万元。 五基金管理科学规范，全方位织就社保基金平安网 我局多管齐下，加强社保基金管理，确保基金平稳平安和保值增值。一是加强社保基金规范管理。制定实施了工伤保险案件调查取证费运用管理方法等多项规范性基金财务管理制度。在全系统开展了社会
26、保险业务交叉检查、社保基金自查自纠，通过检查找出漏洞，规范程序，完善制度，加强教化，落实责任。二是加强社保基金科学管理，做好社保基金预决算工作，对基金进行科学理财，XX年社保基金决算报告获广东省社保局授予唯一的优秀奖。强化社保基金财务管理系统信息化建设，对基金监管有力，接受并通过了省厅、市审计、财政局和市人大等各级部门的审计监督。三是接着推动社保基金财务管理模式改革，合理调整设置岗位，调配工作人员，落实工作支配，基本完成了工伤、养老、失业、征收、机关、统筹业务的一级核算和统一结算工作，新的财务系统已正式启动运行。四是加强基金财务基础性工作。完成了医保个人账户补记利息工作和养老、住房个人账户计息
27、利率调整业务，清理了工伤保险专项固定资产，开展了退保网上结算模式试点，在试运行的基础上将全面推行退保网上结算模式。五是做好基金保值增值和历史投资的清理。社保基金保值增值的调研有新进展，初步形成了明晰社保基金产权关系、建立互相制衡的社保基金管理体制、形成运行顺畅的社保基金运营机制的深圳市社会保险基金保值增值的实施方案。社保基金历史投资清收工作取得实效，至12月底共回收资金3802.5万元其中社保基金3736.5万元，商业银行1000万股份被拍卖案顺当解决，对其他资产也制定了处置方案并接着跟踪。 六加强基础管理和队伍建设，夯实社会保险事业基础 一是提高了依法行政水平，编印了深圳市社会保险监察稽核法
28、律文书运用手册，印发了社会保险监察稽核办案规则，多项社保业务窗口均实现了非行政答应项目电子监察，提高了业务规范和行政效能。1-12月，我局的行政复议和行政诉讼案件共708件，已经结案的共620宗，其中行政复议案件共367宗，案件维持率为97.14%；行政诉讼一审案件共197宗，案件维持率为77.38%；二审案件共144宗，案件维持率为84.67%。 二是加强了稽核信访。加大对社会保险扩面征缴工作和违法行为查处力度，开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。全年共检查用人单位7570家次，涉及员工186.6万人，追缴保险费6697万元；拟惩处用人单位110家，其中已办结90宗，惩处金额350万元。托
29、付会计师事务所稽核参保企业716家。接待群众来访5434人次，办理上级转办件2500件，干脆来信387件，着手开发电子稽核系统。受理、答复直通车、政府在线、民心桥栏目的投诉和询问件共1747件，受理依申请公开78项。获直通车栏目公开表扬9次，特区报在全市推广了我局的做法。 三是加强了信息化电子政务建设。对全局计算机设备资产进行了清理登记，完成了计算机中心机房的改造和南山、光明分局、葵涌、平湖、石岩、蛇口社保站的电脑布线工程。新医疗保险系统正式上线运行，家属统筹医疗保险实现银行支付和托收。全局全部计算机终端安装了桌面管理系统，社保信息系统平安运行，确保了社保业务开展。 四是加强基层建设。20个社
30、保站纳入立项的追加经费8234万元已全部申请到位。盐田、罗湖、福田3个分局业务办公用房购置项目均已纳入XX年政府立项。完成南山分局14楼、蛇口站、葵涌站、石岩站、平湖站、福永站一期、光明分局及海天大厦 15、 16、18楼的装修改造和布吉、福永二期、松岗3个社保站的装修改造设计。龙华、新安、葵涌、坪地、坪山、大鹏、公明、龙岗、坑梓等9个社保站和横岗站加固工程以及南山分局 7、 11、 12、14楼等项目进入竣工结算阶段。完成横岗站办公用房置换和葵涌站办公用房产权登记工作，正在办理松岗、观澜、龙华、石岩、福永等社保站和信息大厦的产权两规手续。 五是加强队伍建设。根据做好人员考核、人员招录、干部任
31、免、岗位沟通、编制调整、晋升调资、规范津贴和队伍培训等工作。健全党、工、青、妇组织，对19个支部进行了改选，成立了局妇委会和工会，开展了丰富多彩的党、工、青、妇和离退休干部活动。组织了对汶川地震的抗震救灾活动，共为灾区人民捐款34万元，特殊党费14.6万元，捐物多批，主动开展对龙岗南联、南约党支部，龙川县农村党支部的互帮互助活动。加强党风廉政学习，局领导按分工与各处室和直属单位、7个分局负责人签定了XX年党风廉政工作目标责任书。 六是内部管理运转有序。综合、文秘、会务、档案、经费、接待、车辆、食堂、制证、电话中心、平安保卫、消防、设备维护、物业管理等工作运转有序，全年未发生任何重大平安事故。社
32、会保险工作绩效评估顺当开展，人大政协建议提案答复率、满足率100%，会议议定事项完成率为85%，领导批示完成率93.5%，信息宣扬工作成效明显，刊印社保工作信息58期，被市级以上信息刊物刊用信息35篇。组织支配各类宣扬报道500多次篇。严格执行财务制度，落实各项经费，确保了各项业务顺当进展。完成工伤、医保基金购置的固定资产清查、政府选购专项检查的自查和征收嘉奖金运用状况的绩效检查。至12月底，共整理业务档案46541份，接待查询档案2500人次，完成社会保险业务档案电子化管理调研，制卡制证约412.6万张含少儿医保卡44万张，废卡率及输送出错率均为零，社保询问来电总量达440.3万人次，其中接
33、转人工询问85.5万人次。 七深化开展学习科学进展观活动，推动社保事业上新台阶 XX年，全市社保系统认真贯彻省委、市委和市劳动保障局相关决策部署，先后开展了解放思想推动社保工作上新台阶活动、四查四整顿工作、整顿干部思想作风活动和深化学习实践科学进展观活动。在这一系列活动中，局党委高度重视，加强领导，快速行动，细心组织，扎实推动，圆满完成了各阶段任务。为切实推动各项活动，我局各级单位和部门均成立了领导小组，落实了人员机构，制定了活动方案，扎实做好规定动作，创新开展自选动作，确保活动实效。我局围绕我市社会保险事业科学进展的各个环节，将解放思想、创新工作、改善民生、夯实基层、转变作风作为重点，认真查
34、摆问题，提出整改方案，落实整改任务。通过召开动员会、学习会和探讨会，下发学习文集，设立学习专栏，写好心得体会，办好简报信息，特别通过五个一天五个一次等活动，全局干部职工解放思想、改革创新、学习实践科学进展观的热忱明显提高，思想观念和工作作风明显转变，做好劳动保障工作的紧迫感和责任感不断增加，为促进社保工作新一轮的进展奠定了坚实的基础。 八各分局和窗口服务单位创建性地开展工作，基层工作亮点纷呈。 福田分局协作区委区政府主动开展构建社会保障平台的重点工作，对实现民生净福利指标和不断提高社会保障水平起到重要作用。罗湖分局主动协调辖区公安、街道、社区等部门，充分发挥劳动保障平台作用，刚好精确获得了未参
35、保居民资料，为实现全民医保打下坚实基础。南山分局结合学习实践科学进展观活动，试行简易工伤案件一条龙处理方法，对一般简易工伤案件从申报工伤认定到补偿结案当场办结，便利了群众办事。盐田分局根据物流货运行业特点以及XX年工伤事故发生状况，有针对性的开展社保宣扬和服务，力促物流货运行业司机参保。宝安分局三大创新举措取得实效，创新服务举措，推行网上退保；创新管理模式，推行工伤认定登记备案制度；创新工作思路，解决农城化人员及其股份合作公司聘用人员参加社会保险问题。龙岗分局社会化管理服务工作进一步推动，全区150个劳动保障窗口均可进行生存验证，继横岗劳动保障事务所之后，大鹏劳动保障事务所也被省厅授予省级示范
36、点称号。光明分局妥当解决公明街道14名社区负责人、光明集团农场职工和将围社区将围村的社保历史遗留问题，维护了辖区稳定；个人服务中心本着特事特办的原则，为四川汶川大地震灾区员工开设绿色通道，优先办理一千余人。退保业务实现了网上核验和网上结算。各社保站和各劳动保障窗口是我市社保工作的前沿阵地，在今年的社会保险扩面征收、完善管理服务、特别是在全民医保扩面和少儿医保制度顺当实施中，发挥了极为重要的作用。 取得成果的同时，社保工作中存在的一些困难和问题也日益突出。一是由于全球金融危机的影响，经济进展速度放缓、企业效益下滑将对我市社保征收工作造成确定影响。如何调整社保政策，关心企业渡过难关，同时又保障劳动
37、者的社保权益，需要我们高度关注。二是一些社会保险政策还有待调研和完善，如养老保险省级统筹实施、农夫工养老保险制度出台后深圳如何应对和连接，失业保险、生育医疗保险也都存在与国家、省方法不连接的问题，事业单位养老保险政策也亟需调整。三是社保事业高速进展与管理体制、基础建设之间的冲突照旧存在，表现为机构编制配备不到位，基层建设和社会化管理的推动还面临不少困难；四是队伍建设需要加强，如何根据社保队伍的结构和特点，制定科学合理的考评机制、激励机制和沟通机制，提高队伍业务素养及工作作风也是我们面临的一大难题。五是面对通货膨胀率上升、人口老龄化日渐来临的困难局面，如何使社保基金保值增值问题日益凸现。 第三篇
38、：社保半年工作总结 2022年劳动和社会保障工作站 工作总结 2022年上半年向阳社区劳动保障工作站在 市政府、上级主管部门和黄草镇的正确领导下，在全体职工的共同努力下，以完成全年目标任务为核心，让群众满足为目地，努力完成上级下达的各项目标任务，具体工作状况汇报如下： 向阳社区城乡居民社会养老保险：60周岁以上含60周岁参保领取待遇人数355人；16周岁以上至60周岁以下参保人数580人；城镇医疗保险2022年上半年新参保385人，续保1219人；办理就业失业登记证36人其中就业转失业10人；办理申请小额贷款2人，金额16万元。 总之，还有很多缺乏之处，在下半年的工作中更加强业务学问学习、对宽
39、阔居民群众提出的问题，认真做好记录、刚好反馈、刚好解决，主动发挥劳动保障站的窗口职能，力争把我辖区的社会保险工作做得更好、做得更实、让各项目标 任务数提前完成，让我们大家一起努力吧！为社区的进展和建设多做奉献。 向阳社区社保站 第四篇：2022年社保局半年工作汇报 2022年上半年养老保险 工作状况汇报 2022年上半年依据全市社会养老保险经办工作要求，我区的企业养老保险工作以确保发放为中心，征缴扩面为重点，着力加强指纹采集认证和养老保险稽核工作，经过全体工作人员的共同努力，我区的养老保险工作取得了明显的成果，现将工作开展状况汇报如下： 一、养老金支付工作 为确保养老金按时足额发放，我们一是依
40、据市局统一部署和要求，2月份为2022年底前退休的名退休人员增加待遇，退休人员人均养老金由调整前的元增加到如今的元，人均增加养老金元，增幅%，是历年来养老金调整额最高的一年。二是接着严把退休资格认定和待遇审核关，截止5月底，全区共知名退休职人员，其中今年新批退休职人员名，1-5月份应发放养老金万元，实发万元，按时足额发放率和社会化发放率均为100%。 二、征缴扩面工作 今年我局的征收、扩面任务重、难度大，为确保完成市局下达目标任务，我们一是加大社会保险法和养老保险政策宣扬力度，完善征缴程序，规范征缴行为，强化依法征缴，加大清欠力度；二是接着落实好省厅5号文、11号文， 解决好未参保企业职工、“
41、五七工、“家属工等符合政策人员的参保工作；三是接着以未参保私营企业、已参保企业中漏保人员和灵敏就业人员为重点，稳步推动参保人数增长；四是抓目标管理，形成有效的内部竞争激励机制。通过一系列行之有效的措施，今年1-5月份，我区养老保险费支配征收万元，实际征收万元，综合征收率%，参保企业家，参保人员人，其中新参保、转入职工人，净增参保人员人，分别完成市局下达征收任务和扩面任务的30%和176%。 三、指纹采集认证工作 为进一步加强退休人员养老金领取资格认证工作，确保养老基金平安完好，为更好的完成今年的指纹采集认证工作，我局一是将认证工作列入重要工作日程，纳入目标考核，在人、财、物、车辆上赐予大力支持
42、；二是制定认证工作方案，下发参保企业，大力宣扬指纹认证的重要性和必要性，确保5月底前基本完成认证任务，三是对行动不便、常年卧床不起无法前来认证的人员，我们组织专人上门认证，对异地居住退休人员，限定时间，实行邮寄协查表的方式进行认证；四是在我辖区居住的异地退休人员和市局支配的退休人员的指纹采集，我们认真核对姓名、性别、诞生日期、身份证号码、联系电话、居住地址等重要信息，严格依据要求进行采集认证，五是要求新批退休人员在批退次月领 取退休存折时携带身份证、户口本、退休证、照片等有效证件，刚好、认真采集指纹，同时为他们建立一套完好全面的认证档案，便利查询认证信息。截止5月底，指纹验证人含供给人，完成应
43、验证人数人含供给人的%；指纹采集系统显示应采集人数为人，其中2名供给人员已做死亡处理，实际应采集人数人含精神病丢失人，实际采集人数人，占实际应采集人数的%。 四、养老保险稽核工作 根据全市养老保险工作会议和市局稽核工作会议精神，我局高度重视稽核工作：一是将稽核工作列入重要工作日程，纳入目标考核，重点进行内部审计，确保稽核工作顺当开展；二是制定稽核工作方案，下发参保企业，对稽核的时间、内容、程序等各各环节做了具体支配；三是结合3月初起先的基数申报工作，与书面和实地稽核同步进行，严查瞒报、漏报现象；四是重点核查职工花名册、工资表、统计报表、财务报表、发放明细等资料，着重落实双基数政策规定；五是依据
44、稽核工作要求，完善稽核程序，规范稽核文书，执行持证上岗，加强信息报送，坚持集体探讨，严格内部审计，规范档案管理。 五、基金财务管理 一是进一步完善了 社保局基金财务管理制度、 社保局内部监督稽核方法等管理制度。二是社保基金征收严 格坚持银行托付收款和企业、个人到银行自主缴费，没有收取现金、企业承兑汇票和以物抵费的现象；三是严格基金支出审批程序，坚持收入户月末为零，落实银行存款执行实惠利率；四是严格执行财务制度，分设基金会计、基金出纳，实行“内部牵制。每月初5个工作日内实行三方“对账制度，确保基金平安运行。 六、养老保险数据管理工作 为进一步加强我区企业养老保险数据管理工作，切实提高参保人员信息
45、数据的精确性、刚好性、权威性和运用效率，我们一是重视数据的平安与管理，数据修改根据充分，严格重要数据信息修改程序；二是认真贯彻社会保险个人权益记录管理方法，为省局供应精确的参保人员信息，全力协作省局统一邮寄发放个人权益记录单，对参保职工收到个人对账单后反馈的错误信息，刚好修改完善有关数据，不断提高个人权益记录质量。 七、内控检查工作 为强化养老保险经办工作的内部管理与监督，提高内控执行力，确保基金平安，我局依据养老保险经办机构内部限制暂行方法的要求，结合工作实际，一是进一步调整岗位设置，明确工作职责，完善各项制度，优化业务流程，强化基金管理，增加经办人员责随便识，提高办事效率，坚持业务经办的审
46、核、复核，确保业务经办各个环节不出纰漏； 二是重新确定内部审计工作职责，扩大审计范围、规范审计程序、加大错误追究力度等，确保内控管理与监督落实到位。 八、信息宣扬工作 我局今年把信息宣扬列入重点工作，加大考核力度，拓宽信息宣扬渠道，一是围绕养老保险经办管理工作重点，加强与新闻媒体的联系，多方位、多形式，宣扬养老保险工作成效；二是把信息宣扬工作落实到局各股室，要求每月至少报送一篇工作信息，按月进行考核，奖罚落到实处；三是做好业务信息报送工作，提高报送信息的质量，真正把业务经办中的好方法、好思路、好建议报上去，最终起到宣扬、推动养老保险工作的效果。 九、数据统计工作 依据市局统计工作精神，我局一是要求统计数据与财务数据、业务数据对应指标的连接，确保数据真实有效，刚好上报统计数据报表；二是落实每月数据分析制度，对重要数据或异样转变数据刚好精确进行分析说明，提高数据分析质量；三是驾驭统计动态，加强统计学问学习，增