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1、餐饮劳动合同1700字范文（10篇）餐饮劳动合同1700字范文1_有限公司(以下简称甲方)因工作需要，招收(以下简称乙方)为计时服务员。双方根据中华人民共和国劳动法和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。一、本协议期限自年月日起，至年月日止，其中前100个工作小时为试用期。协议期满，经双方同意，可续签用工协议。二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指
2、标。四、劳动报酬：(元/小时)见习服务员元/小时服务员元/小时资深服务员元/小时组长元/小时五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1.在协议期间被证明不符合录用条件的;2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。十一、本
3、协议未尽事宜按服务组手册和有关规定执行或双方协商解决。十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签定之日起生效。甲方盖章：乙方签字：甲方代表签字：协议签定日期：_年_月_日餐饮劳动合同1700字范文2甲方(用人单位)名称：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_联系电话：_家庭住址：_身份证号码：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。一、劳动合同期限1、有固定期限。本合同自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_。2、无固定期限。本合同自_日起。二、工作内容1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在_承担工作任务。2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可
4、变更乙方工作岗位。三、工作时间和休息休假1、甲方实行_工作制，每日工作时间_小时。2、乙方每月_天休班假期。四、劳动报酬和支付时间1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。2、甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。五、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。2、甲方不得聘用未满_周岁的未成年人。六、劳动纪律甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处
5、分、经济处罚等，直至解除本合同。七、附则1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。2、本合同一式_份，甲、乙方双各执_份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。甲方：_(盖章)乙方：_(签名)法定代表人或委托代理人：_(签章)_年_月_日_年_月_日餐饮劳动合同1700字范文3甲方(单位及姓名)：_乙方：_一、劳动合同期限二、工作内容1、乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在部门承担工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。三、工作时间和休息休假1、每日工作时间_小时。每周工作时间_小时，因生产(工作)需要加班
6、加点的，按国家规定支付加班工资或补休。2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为_。2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_元。3、甲方按有关政策以货币形式每月_日支付乙方工资。4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超_个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方提供以下福利待遇。若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的_%付
7、与乙方。甲方应为乙方提供食宿。六、劳动保护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金元。3、其他违约责任：九、双方约定的其他事项：十、
8、附则1、本合同一式_份，甲、乙方双各执_份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)甲方：(签名、盖章)_乙方：(签名)_年_月_日餐饮劳动合同1700字范文4甲方：乙方：身份证号：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条：乙方担任_岗位(工
9、种)工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条：甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用第五条：甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务
10、质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条：甲方采用以下形式向乙方支付工资:(一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。(二)签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。第七条：乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责第八条：乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严
11、重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十三条：本
12、合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(签字):乙方(签字)：签订日期:年月日餐饮劳动合同1700字范文5订立合同书人：_甲方：_乙方：_甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条乙方的职务或工种为：_。第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部;(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;(三)甲方在内地省份机构及境外机构;(四)应出差服务的场所。第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条乙方的正常工作时间每日为_小时，
13、每周_个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。第九条乙方的工作报酬：(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等。1、乙方每月工作考核记录;2、乙方工作职务(或工种)变换情况;3、甲方盈利状况;4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适
14、逢周_或_，甲方得提前或推后_日或数日发放。第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前_个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_个月的工资，且乙方不必补偿培训费。第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前_个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发_个月工资。第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规第十四条本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，经双方签章后于_年_月_日起生效。第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。订立合同书
15、人：_甲方：_签约代表人：_(签字)职称：_乙方(姓名)：_身份证号码：_户口所在地地址：_联络方式：_年_月_日餐饮劳动合同1700字范文6甲方：_法定代表人：_注册地址：_乙方：_身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_户口所在地：_甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为_期限劳动合同。2、本合同于_年_月_日生效。3、本合同于_年_月_日终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位(工种)工作。2、乙方工作应达到_餐饮工作岗位_标准。三、劳
16、动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行_标准_工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为_元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律
17、和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(1)甲乙双方协商一致的;(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内(含_日)书面答复对方;_日内未答复的视为不同意变更
18、本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的;(2)合同约定的终止条件出现的;(3)甲方依法破产、解散的;5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：甲乙双方同意续订劳动合同的。八、商业秘密和竞业限制1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务;2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料;3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，_年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的_%经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申
19、请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，_日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式_份，甲乙双方各执_份，本合同自双方盖章签字之日起生甲方(公章)：法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_年_月_日乙方(签字或盖章)：_年_月_日餐饮劳动合同1700字范文7根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关法律、法规规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。一、乙方基本情况乙方：性别：年龄：户籍类型(农业、非农业)：居民身份证号：或者其它有效证件名称：证件号码：家庭住址：邮政编码：在平
20、顶山居住地址：邮政编码：户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)照片身份证复印件粘贴处二、劳动合同期限甲乙双方约定按以下;A、有固定期限的劳动合同：自月日。其中试用期自年月日起至年月日止。B、无固定期限的劳动合同：自月日。其中试用期自日止。三、工作内容和工作地点1、甲乙双方约定劳动合同履行地为：2、根据甲方要求，乙方同意在方根据工作需要，按照合理诚信原则。在本合同旅行期间，甲方3、甲方安排乙方所从事的工作内容及乙方提出的工作要求，应当符合国家法律法规、规定的劳动基准和甲方依法指定并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义四、工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行(1)、
21、甲方实行每天小时工作制。(2)具体休息时间，甲方安排如下早：上班，午：下班、上班，晚：下班。(3)、乙方在保质保量完成甲方工作任务的情况下，每月甲方给予乙方不定期的三天工休。(4)甲方严格遵守国家有关加班工作规定，保证乙方的休息与身心健康，甲方确因工作需要安排乙方加班的(或因甲方工作需要每月无法正常安排工休的)，应和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或者加班工资。五、劳动报酬1、甲方结合本企业的经营特点和经济利益，依法确定本企业的岗位工资分配制度。乙方的工资定乙方的工资标准，实行同工岗位同酬。2、甲方应当每月至少一次打工资卡的形式支付乙方工资，不得无辜克扣或者无辜拖欠乙方的工的工资不得低于当地最
22、低工资标准。(1)甲方每月15-18日为发薪日。(2)乙方在试用期内的工资为每月元。转正工资(社会保险)为每月元。(3)乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的岗位工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资标准。(4)甲方根据企业经营效益、当地同行业的工资标准、工资指导价、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照(本企业内部店龄工资调整办法)确定。自录用之日起工作满半年(6个月)，底薪增加50元。自录用之日起工作满一年(12个月)，底薪再增加50元。自录用之日起工作满一年半(18个月)，底薪在增加50元。自录用之日起工作满两年(24个月)，底薪在增加50元。店龄
23、工资增加期限为两年(24个月)，后不再增加。六、社会保险及福利待遇1、甲方双方依法自愿参加社会保险，按时交纳社会保险。经甲方双方协商乙方的社会保险由乙方自行交纳，甲方不在另行交纳。2、如乙方在工作时间和工作场所内，因工作原因发生伤害事故，甲方应负责及时救治，如乙方在非工作时间内和非工作场所内发生任何事故，甲方不承担任何责任，一切所有乙方自行承担。如(因犯罪或者违反治安管理上让的、醉酒导致死亡的、自残或者自杀的等.)3、乙方自录用之日起15日内要与甲方签订劳动合同。(1)自录用之日起，签订劳动合同六个月者，劳动期满正常辞职者可得到奖金200元。(2)起订合同已满六个月者，如继续续签下半年合同者(
24、须提前一个月签订)合同期满者，可得到精金500元。(3)签订劳动合同一年(12个月)者，合同期满可得奖金700元(合同期满)(4)签订劳动合同一年(12个月)者，回家可报销路费200元(合同期满)七、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要、依法制定规章制度和劳动记录。2、乙方遵守甲方的贵行制度和劳动纪律，遵守甲方劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范、爱护甲方的财产、遵守职业道德、积极参加甲方组织的各项培训、提高自身素质。3、如乙方违反甲方规章制度和劳动纪律，甲方可依据规章制度进行处理直至解除本合同。八、培训服务约定由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行延长服务期的，应当事前征得乙方同
25、意，并签订协议，明确双方权利义务，并可以约定劳动者违反服务期约定需要支付的违约金(培训服务约定协议为本合同附件)九、劳动合同的解除和终止1、甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家、自治区有关规定执行。2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的(2)严重违反用工单位的规章制度的。(3)严重失职、徇私舞弊、给用工单位造成重大损失的。(4)劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者用工单位提出拒不改正的。3、被依法追究刑事责任的4、传播不利于公司的言语及公司秘密的。十、当事人约定的其它内容
26、1、本合同未尽事宜，甲方双方约定本合同增加以下内容：2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(公章)：乙方(签字或盖章)：法定代表人(主要负责人)或委托代理人：(签字或盖章)签订日期：年月日餐饮劳动合同1700字范文8甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年
27、_月_日止，共_个月。(二)其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共_个月。(三)乙方应在_年_月_日前到岗。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第_种工时制。_小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动报酬(一)乙方
28、试用期的基本(固定)工资标准为_元/月，乙方在试用期期间的工资为_元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_元/月，工资标准确定。2、钟点工工资形式。(三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。(四)合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更
29、本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5、法律、法规规定的其他情形。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订
30、立或者变更劳动合同6、被依法追究刑事责任的。(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。第六条其他约定条款(一)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方原因
31、而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行培训/教育协议的约定。(二)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(三)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。(四)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位
32、继续履行。(五)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。(六)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。(七)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束第七条双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调
33、解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。第八条本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执_份。甲方：法定代表人、负责人或委托代理人(签名)：年月日乙方：年月日餐饮劳动合同1700字范文9甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、有关法律法规和本公司的规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码家庭住址邮政编码在京居
34、住地址邮政编码户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。其中包含试用期1到3个月，试用期限根据国家的相关规定，以及员工的工作表现而定，最短不低于1个月，最长不超过3个月。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。第六条乙方工作应达到本岗位职位说明书要求的标准。第七条方应当按照甲方新安排的岗位和标准工作。第八条后乙方仍不能胜任工作的，甲方有权终止协议，解除与乙方的合约。四、工作时间第十条有合理
35、的休息时间的情况下，日工作时间可做不连贯的变更。五、劳动报酬元，工资包含：基本工资、职务工资、技术工资、超时补贴、竟业工资等。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定：。第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的(因工作任务变动致使乙方待岗的)，甲方支付乙方的月生活费为不低于北京最低工资标准执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十三条保险义务。乙方应当提供办理有关社会保险的手续资料。第十四条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按不低于北京市最低工资标准的80%支付乙方病假工资。第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。七、劳动保护、劳
36、动条件和职业危害防护第十六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第十八条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止、续订和经济补偿第十九条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同均按照中华人民共和国劳动合同法等有关法律、法规执行。第二十条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并为乙方办理档案和社会
37、保险关系转移手续。第二十一条解除、终止、续订合同的相关规定(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的;4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;5、被依法追究刑事责任的。6、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(二)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资：1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;2、
38、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。(三)乙方在劳动合同期限内解除本合同的，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予办理相裁费、诉讼费、律师费、交通及通讯等费用。(四)有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、甲方未及时足额支付劳动报酬的;3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同5、法律、行政法规规定劳动
39、者可以解除劳动合同的其他情形。(五)有下列情形之一的，本合同终止，甲方不承担任何经济补偿责任：1、本合同期限届满的;2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;3、法律、行政法规规定的其他情形。(六)本合同履行期限届满前30日，甲乙双方应当将是否终止或续订劳动合同的意向以书面形式通知对方。如果续订劳动合同，应当征得双方的同意，在本合同的基础上续订书面劳动合同。第二十二条乙方应当按照双方约定，遵循甲方规章制度，办理工作交接。乙方保证主动移交，积极配合办理解除或者终止的相关手续。九、违约责任第二十三条乙方违反员工培训协议中的服务约定，应当按照约定向甲方支付违约金。第二十四条乙方违反员工保密
40、及知识产权保护协议的，应当按照约定向甲方支付违约金。十、当事人约定的其他内容第二十五条其他约定1、甲方已将制定的规章制度、员工手册、劳动纪律等内容及时告知了乙方。乙方确认已知悉并详细阅读了上述文件。乙方承诺严格遵守甲方制定的各项规章制度。2、甲方制度的各项规章制度及乙方签字同意的文件一并作为本合同附件，具有同等法律效力。3、乙方保证自己的身体健康状况良好，能够胜任甲方安排的工作岗位。并保证其向甲方出示的本合同无效，其无效之不利结果由乙方自已承担。若给甲方造成损失的，乙方承担赔偿责任。十一、劳动争议处理及其它第二十六条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方注册地的劳动争议调解委员会申请调解;
41、调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向甲方注册地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十七条本合同的附件如下第二十八条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。甲方(公章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人签订日期：年月日乙方(签字或盖章)签订日期：年月日餐饮劳动合同1700字范文10甲方(用人单位)名称：_地址：_法定代表人(委托代理人)：_联系方式：_乙方(劳动者)姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系方式：_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件出现时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。(三)以完成一定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位(工种)工作。乙方的工作地点为_。甲方根据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作能力和表现，经双