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1、职业健康管理制度4(可以直接使用，可编辑 优秀版资料，欢迎下载）职业卫生管理制度1、坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2、采取有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。3、在产生职业病危害的场所,设置醒目公告栏，公布职业病危害因素的检测结果。4、对产生严重职业病危害的作业岗位,在醒目位置,设置警示标识和警示说明。5、劳动防护用品的发放，实行专人管理，并对使用情况进行经常性检查。6、每年对职工进行一次职业卫生培训.7、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查，检查结果如实告知职工，并进行建档管理。8、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期
2、，由于生理特性，在劳动和工作中遇到特殊困难，应给予特殊劳动保护.9、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，调离原岗位,并妥善安置。二、职业病危害告知制度为了执行国家职业危害防治有关法律、法规、规章、标准和政策方针,履行职业危害因素告知职责，特制定本制度。1、与职工签订劳动合同,在合同中明确载明所从事的工作岗位，可能存在的职业危害因素及其后果，职业危害防护设施和待遇，不得隐瞒或欺骗。2、职工在履行劳动合同期间，因工作岗位或工作内容发生变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业的,应与职工履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关手续。3、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检，并将体检结
3、果和建议及时如实告知职工。4、在本单位醒目地点设立公示栏，公布单位职业危害防治管理制度和操作规程，公布作业场所职业危害检测、监测、评价结果。5、存在严重职业危害的作业场所,应设置警示标志和中文警示说明，应急处理措施。 6、组织对员工进行上岗前职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训教育,普及职业健康知识,督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。三、职业安全健康宣传教育、培训制度一、职业安全健康宣传1、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传.2、生产车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、公告栏等进行职业
4、健康宣传。二、职业健康教育培训1、单位主要负责人和安全生产管理人员的安全教育培训砖厂矿长（主要负责人）、安全生产管理人员、特种作业人员分别由省、市安监部门负责培训、考核和发证.根据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人安全教育培训凡入厂新工人，由安全生产管理办公室组织进行三级安全生产教育，培训时间不少于七十二小时。经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查.(1）培训教育内容:、党和政府关于安全生产的方针、政策、和安全生产法、职业病防治法、作业场所健康监督管理暂行规定、作业场所职业危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等、砖厂安全生产近远期规划、组织管理措施及生产工艺流程等基本情况。砖厂
5、主要危险区域和典型事故分析及防范措施。、砖厂各种安全生产管理制度和安全技术规程.（2）车间安全教育由车间主任负责组织培训，教育内容：本车间生产工艺流程.本车间的安全技术规程、职业健康操作规程，安全制度与规定.本车间的主要职业危害因素和防范措施.（3）班组教育由班组长负责进行培训，主要内容: 本班组生产工艺流程。本班组作业中的危害因素和应急防范措施。本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。、本班组主要设备性能、安全规程及主要环节的危害防范注意事项.本班组岗位职业健康操作规程和职业危害防治措施规定。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行安全
6、教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。同时告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。4、特殊工种的安全教育培训对从事电气作业、金属焊接、装载机、挖掘机等特殊工种的作业人员，必须进行特殊工种的安全生产教育培训。（1）、由市安监局培训教育，经考试合格，领取操作资格证后，方可上岗操作.并根据证件的有效时间，到期进行复训。（2）、每年公司要对其进行一次安全生产教育培训。（3)、凡新增或调换的特殊工种人员,必须由市安监局教育培训，考试合格取得操作资格证后，才能上岗作业。5、一般职工安全教育培训砖厂每年对车间主任、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业健康知识安全教育培训，并考试存档。每
7、年必须对在职工人进行不少于二十小时的防治职业危害安全教育培训,要有培训教育计划、培训教案培训花名册.四、劳动防护用品使用和管理制度为了规范劳动防护用品的使用和管理，保证职工安全与健康，预防生产安全事故发生和职业危害，特制定本制度.1、安排专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品。2、定期为职工免费发放足够的劳动防护用品，不得以现金或其它物品替代。3、本公司所发放的劳动防护用品：凡是产生粉尘危害的,分工种每年发放手套2双、防尘口罩3个，有噪声危害的岗位每半年发放耳塞1只，有高温危害的安装电扇、排风扇等降温设施。4、教育和督促职工正确使用和佩戴劳动防护用品,职工违反规定，未使用和佩戴
8、劳动防护用品的，给予批评教育，并处罚款十元.5、防尘口罩、手套、防噪声耳塞应每半年检测一次,发现不符合规定的，应立即更换,重新配发。6、检查、参观人员进入作业现场，应按规定使用、佩戴劳动防护用品。五、职工职业健康监护档案管理制度为了加强职工职业健康管理工作，保证职工健康安全，特制定本制度。1、职业健康监护档案管理由职业健康管理办公室负责,一人一档，按照规定的期限妥善保存，方便查询、提取。2、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议，组织职工进行岗前体检、岗中体检和离岗体检,支付体检费用,及时如实将体检结果告知职工。3、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业；不得安排有职
9、业禁忌的职工从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的职工，应调离原岗位,妥善安置，并享受规定的待遇；对未进行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同。4、职工离开砖厂时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，应当如实无偿提供，并在所提供的复印件上签章.5、不得安排未成年人从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。六、职业危害申报制度一、总则为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据职业病防治法、安全生产法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，
10、特制订本职业危害申报制度; 二、申报1、砖厂职业危害安全办公室应向县安监局申报职业病危害报表,申报内容应当包括：（1）用人单位的基本情况；（2）产生职业病危害因素的生产技术、工艺或材料; （3）作业场所职业病危害因素的种类、浓度或强度； （4）作业场所接触职业病危害因素的人数及分布；（5）职业病危害防护设施的配备情况;（6）个体防护用品的配备情况；（7）接触职业病危害因素作业人员的管理情况;（8）安监局规定的其它应当申报的资料.2、砖厂应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产区内存在职业危害因素的单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。 3、
11、砖厂作业场所的职业危害应每年通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报一次，并向县安监局提供职业危害纸质文本相关资料。5、 当砖厂在生产经营中发生下列重大变化事项时,应当按照本条规定向原申报机关申报变更： （1)、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报; （2）、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报； （3）、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。 三、本办法自发布之日起施行。七、职业危害防护
12、设施维护检修制度为了加强对职业病防护设施与职业病防护用品的监督管理，使职业病防护设施和职业病卫生防护用品在使用时符合国家标准和卫生要求，以控制或者消除职业病危害因素，保障劳动者的健康，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，制定本制度。第一条、 本制度所称的职业病防护设施（以下称“防护设施）,是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病危害因素为目的,采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业病危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。本制度所称的职业病防护用品（以下称“防护用品”）,是指为保障劳动者在职业劳动中免受职业病危害因素对其健康的影响,对机体暴露在有职业病危害因素作业环境的部位，采
13、用相应的防护用品进行保护。第二条、职业病危害因素作业场所，使用防护设施和防护用品的各车间或者个人，均应遵守本制度。 第三条、 砖厂职业危害防护设施在投入使用前，应经具相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定。未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施，不得使用。第四条、砖厂建立防护设施管理责任制，并采取下列管理措施：（一）、设置防护设施管理机构或者组织，配备专（兼）职防护设施管理员;（二）、制定并实施防护设施管理规章制度；(三）、制定定期对防护设施的运行和防护效果检查制度。第五条、对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案第六条、砖厂应当对所有防护设施进行定期或不定期检查、维
14、修、保养，并有记录，确保防护设施正常运转,每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。 第七条、砖厂职业健康安全管理办公室应当对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。第八条、各车间或个人不得擅自拆除或停用防护设施。如因检修需要拆除的,应当报告砖厂职业健康安全管理办公室并采取临时防护措施,检修后及时恢复原状。经工艺改革已消除了职业病危害因素而需拆除防护设施的，应向县安监局报告，经县安监局确认，并在职业病防治档案中做好记录.第九条、本制度从公布之日起执行八、作业场所职业危害因素监测制度为了预防
15、、控制和消除职业危害，适时监测生产作业场所职业危害因素,保护员工身体健康，特制定本制度1、砖厂积极开展职业病防治的宣传、教育。2、砖厂职业健康安全管理办公室负责组织对职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施；负责职业病危害因素的统计、报告和档案管理工作。 3、砖厂职业健康安全管理办公室负责对进厂职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查,及时将检查结果告知职工本人，并对职业病患者调换工作岗位或安排休养. 4、各车间、班组负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给
16、员工符合质量要求的个人劳动防护用品。 5、正常作业人员在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。 6、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。并在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施. 7、新、改、扩建项目必须严格执行“三同时规定.工程竣工后要进行职业危害验收监测，验收不过关的项目不得投入生产.8、本制度从公布之日起执行九、从业人员防护用品管理制度为保证本公司职工在生产活动中的作业安全,避免职业病和其他职业危害,根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定，结合本公司实际，
17、特制定本制度。一、劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放、使用和监督管理适用本制度。二、职业健康安全办公室应如实统计各工种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准，编制年度劳动防护用品采购计划并纳入安措费用预算,报请砖厂负责人审批，根据计划落实资金并进行采购. 三、购买的劳动防护用品，必须符合国家或行业标准,必须有“三证”:即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证，并由职业健康安全办验收后方可入库。四、每月1-3号，各车间、班组统一到砖厂安全办公室领取劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责.五、使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品.六、统一建立
18、劳动防护用品管理台帐，详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等事项。七、劳动防护用品费用由砖厂负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。八、有下列行为之一者，一经发现核实，由职业健康安全管理办公室根据情节轻重给予警告或罚款处理： （一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的； （二）故意损坏劳动防护用品的； （三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的； （四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劳动防护用品的； （六）使用已损坏或失效劳动防护用品的.九、本制度从公布之日起执行。十、岗位职业健康操作规程为了保证职工在生产过程中安全开展工作，预防、控制和消除职业危害，保护职
19、工生命安全和身体健康，促进生产发展，依据中华人民共和国职业病防治法，制定本操作规程.一、职业病危害因素种类、分布、危害程度 1、粉尘 产生的原因:粉尘主要是矿山开采、制砖、搬运成砖的过程中出现。危害程度：粉尘进入人体后主要可引起职业性呼吸系统疾病，长期接触高浓度粉尘可引起肺组织纤维化为主的全身性疾病尘肺病，如:尘肺、呼吸系统肿瘤、粉尘性炎症等；对上呼吸道粘膜、皮肤等部位产生局部刺激作用可引起相应疾病。 主要涉及岗位：取料岗位、粉碎、搬运岗位。2、噪声 产生原因:主要来源于各设备在运转过程中由于振动、碰撞而产生的机械声。主要有风镐枪、制砖机、排风扇等. 危害程度：给人带来烦恼，影响人们工作、学习
20、、休息。长期接触强噪声会引起听力下降、神经性衰弱综合症等病症. 主要涉及岗位：取料岗位、制砖岗位3、高温 产生原因：生产过程中产生的高温的部位有：烧结车间危害程度：体温调节产生障碍、水盐代谢失调、循环系统负荷增加、消化系统疾病增多、神经系统兴奋性降低、肾脏负担加重。当作业场所气温超过34时，即可能有中暑病例发生。中暑是高温环境下发生的急性疾病，按其发病机理可分为：热射病、热痉挛和热衰竭主要涉及岗位:烧结车间岗位。二、职业病防护措施1、防尘措施(1)、作业前，检查本场地的排风扇、电扇是否正常运转。（2）、经常在作业区域洒水喷雾，能有效地减少粉尘的产生和飞扬，并能有效地防止二次扬尘。（3）、职工在
21、作业区域内必须戴好职业卫生防护用品，口罩要经常清洗，保持洁净,防尘口罩要按规定更换滤纸、滤布。（4）、保持作业场所通风，自然通风较差的要使用机械通风。(5）、职工应定期进行身体检查。2、防噪声措施（1)职工进入噪音区域佩戴耳塞。 （2）在噪声较大区域连续工作时,宜分批轮换作业。(3)对长时间在噪声环境中工作的职工应定期进行身体检查。3、防暑降温措施（1)对高温设备应进行保温或加隔热套，（2）持续接触热源后，应轮换作业和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。（3）现场配备防高温烫伤、防中暑药品。（4）采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时进行机械通风.四、职业病危害应急措施1、粉尘（1）粉尘污染较
22、为严重时应迅速撤离至通风良好的地方，用清水冲洗口、鼻.（2）联系相关岗位调整运行方式，控制粉尘产生。开启通风换气设备，降低空气的粉尘浓度。必要时采用雾化水进行降尘处理。（3）在页岩打磨时，实行机械密闭操作。2、噪声（1）、发生噪声危害症状者,迅速撤离至安静的地方休息。（2）、造成耳朵听力下降、身体不适等情况到医院接受治疗。3、高温（1)、当有先兆或轻度中暑时,应将患者迅速离开高热环境，移至荫凉通风处休息,解开衣领,并给予清凉饮料、浓茶、淡盐水和人丹、解暑片或藿香正气丸等解暑药物。 （2)、对病情较重的患者，应立即移到荫凉处，让其平卧（或抬高下肢），根据不同的病情，分别作如下处理:a、中暑痉挛时
23、，牵伸痉挛肌肉使之缓解，并服用含盐清凉饮料;b、中暑衰竭时，服用含糖、盐饮料,并在四肢作重推摩、擦摩；C、症状重或昏迷患者，可针刺人中、涌泉、中冲等穴，并应迅速送医院进行抢救。五、本规程从公布之日起实施。1、劳动防护用品分为一般劳动者防护用品和劳动防护用品。答案：特种2、进入作业现场，必须戴好安全帽，帽衬与头部紧密结合、帽外不得留有超过颈根的长发。答案：系紧下颏带3、现场作业应按照作业类型和作业风险要求使用特殊防护用品。答案:削减措施4、未经上岗前检查的员工不得安排从事接触职业病危害的作业。答案:职业健康5、不得安排有的员工从事其所禁忌的作业。答案:职业禁忌6、按规定穿劳保服、劳动鞋、戴安全帽
24、、劳保手套，作业（操作），做好自我防护,防止污染发生。答案：危害识别7、工伤保险条例对职工工伤的认定情形中上下班途中,受到主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。答案： 非本人8、使用有毒物品作业场所劳动保护条例规定用人单位对劳动者上岗前和在岗期间劳动者经培训考核，方可上岗作业。答案：合格9、使用有毒物品作业场所劳动保护条例对进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时应设置现场和现场救援设备。答案：监护人员10、使用有毒物品作业场所劳动保护条例对进入存在高毒物品的设备、容器或者狭窄封闭场所作业时应保持作业场所良好的，确保作业场所职业中毒危害因素浓度符合
25、国家职业卫生标准。答案：通风状态11、指在工业生产、建筑施工、交通运输和社会生活中所产生的干扰周围生活环境的声音。答案:环境噪声12、大气污染物综合排放标准中排放浓度指处理设施后排气筒中污染物任何1小时浓度平均值不得超过的限值；或指无处理设施排气筒中污染物任何1小时浓度平均值不得超过的限值.答案：最高允许13、气体爆炸危险场所的区域等级,属0区、1区且可燃物的最小点燃能量在0。25mJ以下者,应穿着。答案：防静电服14、工作服可有效地抑制服装静电,消除或减小静电放电危害。答案： 防静电15、适用于工业企业场所人员使用的酸碱类化学品的防护服是工作服.答案：酸碱16、预防是指对患有职业病和遭受职业
26、伤害的员工进行合理的治疗和康复。答案：三级17、职业健康工作坚持“”的方针,实行分类挂了，综合治理。答案：预防为主、防止结合18、职业健康工作应遵循“”原则。答案:三级预防19、当存在职业病危害的技术、工艺、生产原材料、生产设备和职业卫生防护设施发生变更时，由单位向公司安全环保部门及时申报。答案：二级20、产生职业病危害的生产设备，必须配套符合国家卫生标准的防护设备或。答案：防护措施21、职业病患者确诊后，诊断机构应出具“”一式三份，由患者、公司及诊断机构各存档一份.答：职业病诊断书22、监测点的设定原则依据生产环境、和劳动过程中存在的职业危害因素种类、性质、逸散情况、职工接触方式、程度及其各
27、作业点的接触时间等,正确、合理设定监测点.答：生产过程23、监测点的设定根据的情况选择具有代表性、工作日内毒物浓度最高而且持续时间最长的工作地点。答案：工作场所24、保健津贴的发放应遵循突出的原则。答案：生产一线25、应急职业健康检查由组织对遭受或者有迹象遭受急性职业病危害的员工，及时进行健康检查和医学观察.答案：安全环保部门26、尘毒设点原则工作场所按产品的生产工艺流程，凡逸散或存在有害物质的工作地点,至少应设置采样点。答案：1 个27、尘毒设点原则员工工作是流动时，在流动的范围内，一般每设置1个采样点。答案：10米28、公用劳动防护用品应派进行管理。答案：专人29、员工脱产学习及其他原因离
28、岗超过发放周期，当期劳动防护用品不予发放.答案：一个30、进入生产装置区域，必须正确佩戴。答案：劳动防护用品31、劳动法规定,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行。 答案：健康体检。32、QHSE管理体系中H代表的是（ ）答案：健康33、工业毒物可通过呼吸道、皮肤和侵入人体。答案：消化道34、工业企业设计卫生标准对工业场所的噪声限值：工作场所人员每天连续接触噪声8h，噪声卫生限值为dB(A）。答案： 8535、呼吸防护用品一般分为过滤式式和式两种。答案：隔离式36、在爆炸危险的场所，不准穿易的服装。答案：产生静电。37、急救的主要方法有两种即 和胸外心脏按摩法。答案：人工呼吸法38、工会在
29、劳动保护方面的职责有、协助、教育。答案:监督39、控制噪声应从声源、传递途径、三方面考虑。答案：接受者40、过滤式防毒面具使用时，有毒气体含量必须在2%以内,氧含量不得低于 。答案： 18%41、生产性粉尘是指在生产过程中能够较长时间悬浮于作用环境空气中的.答：固体微粒42、在工作场所有害因素职业接触限值（GBZ22002）中，职业接触限值分时间加权平均容许浓度、 和短时间接触容许浓度三类。答案：最高容许浓度 43、职业安全卫生法规指保障在生产劳动过程中安全与健康的全部法律规范的总称答案:劳动者44、生产车间的五种安全措施是消防、降温、防湿、避雷。答案：通风45、接触后的咽喉部灼热感，轻度中毒
30、出现头痛、头晕、乏力、恶心症状，中度中毒出现轻度意识障碍，重度中毒出现呼吸循环衰竭,昏迷.流泪、眼刺痛,轻度中毒出现眼胀痛、畏光症状，中度中毒出现视力模糊，角膜溃疡症状.答案：H2S46、夏季四防指的是指、防高温、防洪、防涝。答案：防中暑47、各种职业危害因素按其来源可分为生产过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素和中的有害因素。答案：生产环境48、在职业活动中，由毒物引起的全身性疾病称为职业。答案：中毒49、国家标准企业职工伤亡事故分类中规定，因工死亡1人，折合损失工作日为日。答案：600050、石化行业事故按职工受伤程度和伤亡人数分级可分级.答案：5职业卫生管理制度北京远奥佳盛科技发展
31、有限责任公司职业病危害警示与告知制度一、目的为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护公司员工健康及其相关权益,为员工创造符合国家职业健康标准和健康要求的工作环境和条件，根据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,制定本制度。二、 适用范围本制度适用本公司涉及职业病危害因素作业的劳动者，以及产生或可能产生职业病危害因素的工作场所。三、 职责与分工1。主管领导：常志远。负责执行本制度。2。主管部门：办公室。负责协助总经理执行本制度。四、内容与要求(一）岗前告知1、公司人事管理部门与新老员工签订合同(含聘用合同）时,应将工作过程中可能产生的职业病危害及
32、其后果、职业病危害防护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明.未与在岗员工签订职业危害劳动告知合同的,应按国家职业病危害防治法律、法规的相关规定与员工进行补签.2、公司员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知,现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。（二）、现场告知1、公司在生产车间醒目位置设置公告栏，职业卫生管理机构负责公布有关职业病危害防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及作业场所职业病危害因素检测和评价的结果。各有关部门
33、及时提供需要公布的内容。2、职业卫生管理机构对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。(三）、检查结果告知如实告知员工职业卫生检查结果，发现疑似职业病的及时告知本人。员工离开本公司时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（四)、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。（五）、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能.
34、（六)、因未如实告知从业人员的,从业人员有权拒绝作业。公司不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。职业病危害项目申报制度一、目的为保障员工的职业卫生和安全,防治职业病危害，根据中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定以及职业病危害项目申报管理办法的规定，制订本制度:二、 职责与分工1、主管领导:蔡艳芳。负责执行本制度.2、主管部门：办公室。负责协助蔡艳芳执行本制度。三、内容与要求（一）、公司在每年定期向安全生产监督管理部门进行申报，申报分为网上和书面两种,申报时认真填写职业病危害项目申报表并加盖公章，由单位主要负责人签字后报安监部门备案，备案结束后从安监部门
35、取回职业病危害项目申报回执。（二）、申报内容主要包括以下几方面：1、生产经营单位的基本情况;2、产生职业病危害因素的生产技术、工艺和材料的情况；3、工作场所职业病危害因素的种类、浓度和强度的情况；4、工作场所接触职业病危害因素的人数及分布情况；5、职业病危害防护设施及个人使用防护用品的配备情况；6、对接触职业病危害因素从业人员的管理情况;7、法律、法规和规章规定的其他资料。(三)、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报;2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关
36、内容发生重大变化的,在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。4、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15日内向安监部门报告并办理相关手续.职业卫生宣传教育培训制度一、 目的为提高员工的自我保护意识和能力，根据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,结合本单位实际,组织对员工进行职业卫生法规、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度.二、职责1、办公室对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期的定期职业卫生培
37、训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品.2、办公室应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要，定期识别安全宣传教育培训需求，制定、实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证.应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案,实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1、公司利用公示栏、黑板报（墙报)、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。2、部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫
38、生教育培训（一）、培训内容1、职业卫生法律、法规与标准;2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程;4、正确使用、维护职业危病害防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施、基本技能等；6、职业病危害事故案例.（二)、培训的对象及方式1、单位主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训参与安监部门指定的培训机构进行培训，并持证上岗.根据证件有效时间，到期进行复训。2、入厂新工人教育培训凡入厂新工人、新调入人员、新分配的大中专学生、来厂实习人员,由管理部通知安全部门,并由安全部门组织进行公司、车间、班组三级安全生产教育，经考试合格后，方准上岗工作，成绩归档存查。1）厂级教
39、育培训由安全管理部门负责组织进行培训，教育内容:（1)党和政府关于职业卫生的方针、政策、法律法规，安全生产法、职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、职业病危害申报管理办法、劳动防护用品监督管理规定等。（2）公司安全生产目标、管理组织、实施措施及生产工艺基本情况。(3）综合安全知识，公司主要危险区域和典型事故分析及防范措施。（4）公司的各种职业卫生管理制度和安全技术总则。2)、车间级安全教育由车间安全组或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容：（1)本车间安全生产组织及生产工艺流程。（2)本车间的安全技术规程、职业卫生操作规程，安全制度与规定。（3)本车间的主要职业病危害因素和典型事故的经验
40、教训以及防范措施。3）班组教育由班组长或指定专人负责进行培训，主要内容:(1）本班组生产组织及生产工艺流程。（2）本班组作业中的危害因素和应急防范措施。（3）本班组岗位劳动保护用品佩戴、使用规定。(4）本班组主要设备性能及安全规程以及主要环节的危害防范注意事项。（5）本班组岗位职业卫生操作规程和职业病危害防治措施规定。3、调换新岗位和采用新工艺人员的教育培训凡调换新岗位人员和采用新设备、新工艺的岗位人员，要重新进行职业卫生教育培训，经考试合格后，方准上岗作业。1）公司职业卫生管理部门负责组织进行职业卫生教育培训,内容按“入厂新工人安全教育培训要求执行。2）采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专
41、业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育培训技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业.3)告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害病危害因素以及防范措施。4、一般员工安全教育培训1)由公司每年对基层领导干部、班组长、专职安全人员进行一次安全管理和职业卫生知识安全教育培训，并考试存档。要求必须有签到表、教案、考试卷纸及考分花名表。2)为了不断提高员工安全意识和防治职业病危害意识，增强安全责任感。公司每年必须对在员工人进行不少于二十小时的安全教育培训，要有计划、签到表、培训教案、考试卷纸及考分花名表.3）一般“三违”人员由车间进行安全教育培训,时间不少于一天；严重“三违人员由公司职业卫生管理部门进行安全
42、教育培训，时间不少于一周，并将“三违”人员安全教育培训情况存档。4)培训方式：定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀请专家等形式;五、培训时间按照国家安监总局的生产经营单位安全培训规定执行。六、建立员工培训教育档案资料：1、三级安全教育卡;2、员工的安全试卷；3、相关培训证书的复印件；4、其他有关资料七、公司主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用的落实。职业病防护设施维护检修制度一、 目的为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全舒适的环境，根据中华人民共和国职业病防治法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,特制定本制度.二
43、、 适用范围：本制度适用于公司内各车间、部门有职业病危害因素的工作场所三、 职责与分工1。主管领导:蔡艳芳。负责执行本制度.2。主管部门:技术部。负责协助蔡艳芳执行本制度。四、内容与要求（一）、各车间、部门有职业病危害因素的工作场所，所使用的职业卫生防护设施应由使用部门专人负责设施的日常维护和保养，并作好相应的台帐.（二）、公司应定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培训。员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识,遵守职业危害防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用、维护职业病危害防护设备和个人使用职业防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告。(三）、认真执行职业病危害防护设施检修
44、的有关规定，精心维护所属设备，定期进行自检自查,确保设备正常安全运行。（四）、办公室按照公司实际，制定和实施职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业卫生防护设施的日常检查、维护以及检修的情况，并做好相关记录.（五）、技术部门主要负责职业病危害防护设施的检修。使用部门发现设施出现故障时,应迅速切断电源，及时向XX部门报告,不得擅自进行修理.（六）、技术部每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一次检查，使用部门每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对设施运行情况进行检查。（七）、防护设施在检修时，严格按照有关操作规程进行,同时做好现场监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志
45、牌，切断电源。（八）、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修部门应做好现场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用部门进行交接，并由交接双方签字.职业病防护用品管理制度一、目的为认真贯彻中华人民共和国职业病防治法、安全生产法以及工作场所职业卫生监督管理规定的相关规定，规范员工个体防护用品的发放和使用,切实维护我企业员工相关权益,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司内各车间、部门以及存在职业病危害因素的工作场所三、职责1。主管领导：蔡艳芳.负责执行本制度.2。主管部门：生产技术部和办公室。负责协助蔡艳芳执行本制度。四、内容与要求（一）、个人使用的职业病防护用品是企业免费发给员工
46、个人保管使用的公共财物,是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放,不得以货币或者其他物品替代.（二）、个人使用的职业病防护用品发放标准主要依据个体防护用品选用标准、劳动防护用品配备标准，标准未列入的工种可根据企业实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。(三）、个人使用的职业病防护用品中的服装(含工作棉衣)款式，必须以符合安全生产要求为主，工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。（四）、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的由部门提出申请,可借用其所需要的防护用品。（五）、凡员工工种有变动时，应及时办理手续