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1、 安全管理制度目 录一、安全管理制度11、安全生产责任制管理制度12、安全办公会议制度43、安全目标管理制度54、安全投入保障制度95、安全质量标准化管理制度106、安全生产教育及安全技术培训制度117、安全隐患排查与整改制度138、安全监督检查制度219、安全技术审批制度2210、矿用设备器材使用管理制度2311、矿井主要灾害预防管理制度2512、事故应急救援制度2613、安全奖惩制度3014、入井人员管理制度3115、安全生产举报制度3216、安全操作管理制度3317、矿领导下井带班制度3318、井下交接班制度3419、领导带班下井档案管理制度3520、矿领导带班下井公示制度3621、矿领
2、导下井带班考核奖惩制度3722、煤矿领导带班下井举报制度3723、总值班制度3824、管理人员带班制度3925、班前会制度3926、新入矿员工岗前培训管理办法4027、顶板管理制度4028、生产例会会议制度4229、顶板例会会议制度4330、安全学习例会制度4431、重大安全隐患排查、治理、上报制度4432、安全检查制度4533、事故报告、分析、责任追究制度4734、丰源煤矿安全生产变化管理制度4935、入井人员检身和出入井人员清点制度5236、安全生产事故报告和调查处理制度53二、调度管理制度561、安全生产调度管理制度562、矿安全生产调度值班制度573、调度交接班制度574、调度室汇报制
3、度585、调度生产例会制度596、调度室业务保安制度607、生产安全事故信息报告和处理制度618、调度员业务学习制度639、调度文档资料管理制度6410、调度质量标准化工作的开展6511、安全生产调度奖惩制度67三 “一通三防”管理制度681、总 则682、“一通三防”例会会议制度693、通风系统安全管理规定694、瓦斯管理规定725、“三对口”管理制度756、瓦斯检查管理制度757、防治瓦斯管理制度758、瓦斯排放管理制度799、矿井反风演习管理制度8110、防灭火管理制度8211、局部通风管理规定8312、盲巷管理规定8413、 巷道贯通管理规定8614、通风设施管理制度8615、局部通风
4、管理制度8816、安全仪器仪表管理制度8917、便携式数字瓦检器管理规定9018、洒水防尘管理制度9119、测尘管理制度9220、通风设备维护保养制度93四、火工品管理制度931、民用爆炸物品储存库爆炸物品流向登记制度932、民用爆炸物品储存库库房管理制度943、作业现场爆破管理964、 废旧爆炸物品销毁制度975、安全例会制度986、安全教育与培训制度997、安全检查制度998、民用爆炸物品储存库消防管理制度1009、安全保卫制度10110、定员定量管理制度10211、装卸管理制度10312、劳动防护用品管理制度10313、重大危险源管理制度10414、民用爆炸物品储存库安全生产事故管理制度
5、10515、火工品采购制度10516、火工品运输制度10617、火工品保管制度10618、火工品领用、退库制度10719、爆破器材使用管理制度107五、机电运输设备管理制度1111、设备管理制度1112、设备维护和检查制度1143、地面中心站管理制度1154、绞车管理制度1155、主扇管理制度1166、自救器发放管理制度1177、主要通风机房设备包机制度1178、矿灯管理制度1189、矿灯定期检查和更新制度11810、矿灯领用和考勤制度11911、设备完好验收制度11912、设备运行、维修、保养制度12013、要害场所管理制度12114、机电设备管理制度12215、机电部门交接班制度12216
6、、井下变电硐室管理制度12317、设备巡回检查制度12318、电气试验制度12419、机电事故分析追查制度12420、机电安全活动制度12621、机电设备定期检修制度12622、防爆设备入井安装、验收制度12723、阻燃胶带管理制度12724、变电工管理制度12825、带式输送机管理制度12826、变电所事故处理制度12927、设备器材检查维修管理制度13028、机电设备检查制度13029、胶带机管理奖罚制度13130、配件管理制度13331、机电干部上岗查岗制度13432、设备包机制度13533、电缆管理制度13534、小型电器管理制度13735、润滑油的管理制度13836、发电机房管理制度
7、139六、人员定位系统管理制度1391、人员定位系统管理制度1392、人员定位系统网络运行管理制度1403、人员定位系统异常情况上报处理制度1414、人员定位系统故障报告制度1425、人员定位系统值班制度1426、人员定位系统交接班制度1437、人员定位系统系统设备、设施管理制度1448、人员定位系统安装使用与维护管理制度1449、人员定位系统设备、线路管理制度14710、人员定位系统设备定期检修制度14811、人员定位系统设备报废制度14812、人员识别卡领取、管理、使用制度14913、人员定位系统分站管理制度15014、人员定位系统信息管理反馈制度15015、人员定位系统考勤管理制度151
8、16、人员定位系统数据备份管理制度15217、人员定位系统技术资料管理制度15218、人员定位系统责任追究制度153七、通讯系统管理制度1541、通信联络系统机房及设备管理制度1542、通信系统设备设施技术资料管理制度1543、通信联络系统值班制度1554、通信联络系统设备定期检修制度1555、通信联络系统运行管理制度1566、通信联络系统故障报告制度1567、通信系统报警、求救通信信息上报制度1568、通讯联络系统管理制度1579、通信联络系统事故责任追究制度15810、通信联络系统人员培训制度158八、监测监控系统管理制度1591、瓦斯监测监控系统管理制度1592、瓦斯监测监控系统设备、设
9、施管理制度1603、瓦斯监测监控系统技术资料管理制度1614、瓦斯监测监控系统值班制度1615、瓦斯监测监控系统监测日报制度1626、安全监测监控系统设备和传输设备定期检修制度1627、瓦斯监测监控网络运行管理制度1638、瓦斯监测监控系统故障报告制度1659、瓦斯信息反馈制度16510、甲烷传感器报警追究制度16611、系统故障信息反馈制度16612、瓦斯监测监控系统异常情况上报制度16613、安全监测监控室工作制度16814、瓦斯日报表审查管理制度16815、 “一通三防”设施使用前验收制度16916、“双闭锁”管理制度16917、通风、瓦斯、监控资料管理制度17118、风电闭锁、瓦斯电闭
10、锁管理制度17119、甲烷传感器中断追究制度17220、甲烷传感器检验制度17321、瓦斯监控系统设备调试、校正制度17322、甲烷超限断电功能测试制度17423、系统故障信息传输制度17424、瓦斯信息传输制度174九、地测防治水制度1751、地测生产安全联系制度1752、水害隐患排查治理制度1763、预报、跟踪管理、检查等技术管理制度1804、地测防治水资料、技术报告等的审批制度1815、防治水工作质量事故分析及考核制度1826、 地测防治水实施细则和技术补充规定1837、地测安全办公会议制度1888、地测资料定期分析、保管提供制度1889、设备和工具的使用、保管、发放制度18910、探放
11、水管理制度19011、水灾防治管理制度19112、地质水文分析预报制度192十、生产技术管理制度1941、生产技术管理职责界定1942、矿井生产设计的有关规定1953、作业规程、安全技术措施管理规定1974、中腰线管理规定1995、锚杆支护管理规定2006、隐蔽工程管理办法2027、技术创新及小改小革管理办法2038、技术会议管理规定2039、采矿设计管理制度20410、采掘工作面顶板管理制度20611、作业规程及措施管理制度20812、采掘工作面地质预测预报制度21013、矿压监测制度21214、技术例会制度21415、专业技术人员学习、培训制度21516、生产技术信息采集制度21617、技
12、术资料管理制度21818、锚杆支护质量控制与监督保障体系22019、支护质量和顶板动态监测制度22920、矿压观测、分析、预报处理制度230十一、应急管理制度2321、工作例会制度2322、应急职责履行情况检查制度2333、重大隐患排查与治理制度2344、重大危险源检测监控制度2365、预防性安全检查制度2376、应急宣传教育制度2397、应急培训制度2408、应急预案管理工作制度2429、应急预案演练与评估制度24310、煤矿应急救援队伍管理制度24511、应急投入保障制度24712、应急救援物资装备管理制度24913、应急救援资料档案管理制度25014、应急救援责任追究与奖惩制度25215
13、、生产安全事故应急救援预案编写与修订制度25416、应急管理预警信息发布制度25517、应急通讯设备保障制度25718、应急救援物资保障制度25719、应急处置制度25820、应急值守制度26021、应急联席会议制度26022、信息员制度26123、井下危险区域作业应急救援队伍监护制度26124、突发事件应对工作总结评估制度262十二、煤矿职业卫生管理制度2641、职业卫生责任制2642、职业卫生目标管理制度2673、职业卫生办公会议制度2674、职业卫生投入保障制度2685、职业卫生教育培训制度2696、建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度2697、职业危害事故隐患排查制度2718、职
14、业危害事故应急救援制度2729、职业卫生监督检查及考核奖罚制度27810、职业危害防尘管理制度27911、作业场所环境监测与评价制度28012、劳动防护用品管理制度28113、员工健康监护管理制度28214、职业卫生告知制度28315、职业病管理制度28416、职业卫生档案管理制度28517、职业危害与职业病统计报告制度285十三、区队、班组建设制度2861、班前、班后会制度2862、交接班制度2883、班组长随班工作制度2884、安全质量标准化管理制度2895、事故报告和处理制度2926、班组学习培训制度2927、岗位练兵、技能竞赛制度2938、区队（班组）安全承诺制度2949、班组民主管理
15、制度29510、班组安全绩效考核制度29611、班务公开制度29712、现场安全文明生产制度29813、员工安全权益维护制度29814、工程质量管理制度29915、师带徒及培训等制度30016、推行手指口述安全确认法301十四、其它管理制度3021、劳动纪律管理制度3022、食堂管理制度3033、宿舍管理制度3044、出入井检身和清点人数制度3055、库房安全消防制度3056、物资保管保养制度3067、物资发放制度307丰源煤矿管理制度共分14大项，安全管理36条，调度11条，通防20条，火工品管理19条，机电运输36条，人员定位18条，通讯系统10条，监测监控系统24条，地测防治水12条，生
16、产技术20条，应急救援24条，职业卫生17条，区队、班组建设16条，其它管理制度7条。合计270条。 第278页 呼图壁县白杨沟丰源煤矿一、安全管理制度1、安全生产责任制管理制度一、目的：构建我矿安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。二、适用范围：本制度规定了我矿安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于丰源煤矿及所属各部门安全生产责任制管理。三、术语和定义：1、安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度以下简称“责任制” 。2、在本制度中，指
17、在安全生产过程中履行安全生产责任制的行为和活动的具体要求。3、引用文件： 中华人民共和国安全生产法四、职责：1、企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。2、企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。3、管理部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。4、安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。5、各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。6、 各班长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。五、管理要求：1、责任制的制订与发布1） 企业安全生
18、产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。2） 管理部负责人接受责任制制订任务后，应在 2 个工作日内组织编制完成责任制制订计划。3） 安全生产小组负责人应组织开展以下具体工作：A、在 5 个工作日内组织编制完成责任制制订方案。B、在 20 个工作日内组织完成企业领导、各部门领导责任制初稿的制订工作。 C、收集汇总到总工办讨论决议， 5 个工作日内组织完成企业领导、各部门领导责任制的修改工作。4） 各部门负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：A、在 20 个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。 B、依据内部审查结果及员工建议， 5 个
19、工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报总工办办公室。5）各岗位人员的安全生产责任制应包括：A 、安全生产职责；B 、到位标准；C 、权限与义务。6） 各岗位人员的安全生产到位标准应包括：A. 贯彻、落实政策法规的行动；B. 组织，参加的安全生产活动；C. 执行安全生产的巡视，检查；D. 参与风险评估研究；E. 参与体系的内审；F. 对评估发现问题的处置；G. 对纠正行为的实施进行回顾；H. 参加应急演练与救援；I. 参与安全事故调查；J. 对安全生产风险管理体系进行回顾；K. 日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。7） 安全生产小组负责人应组织收集汇总各部门岗位人员的责任制后，
20、应在 20 个工作日内完成组织评审及修改。8） 管理部负责人应在 10 个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。9） 企业安全生产第一责任人，应在 20 个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。10） 审定后的责任制，应交由管理部负责人，管理部负责人，应组织在 5 个工作日内以文件形式进行发布。2、责任制的沟通：1）责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。2）企业安全生产第一责任人应在 5 个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。3）业分管副职应在 5 个工作日内对分管部门（车间）的负责人进行责任
21、制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。4）部门负责人应在 5 个工作日内对本部门分管副职、专责、班（组）长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长，确保其理解并接受。5）班长应在 5 个工作日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。6）各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。3、责任制的培训：1） 安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。2） 安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织。3） 安全科负责对各部室责任制培训情
22、况进行监督、考核。4、 责任制的执行与评估：1） 各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。2） 企业安全生产第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知矿董事会。3） 企业分管副职每年应对分管部门负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知董事会。4） 部门负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送董事会。5） 班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。6） 各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。5、 责任制的修订：1） 董事长每年应结合岗位需求及
23、履职评估情况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。2) 当部门或岗位职责发生变化时，董事会负责人应在 1 个月内，向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。6、 责任制的考核1） 安全科结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度安全生产责任制、安全生产考核管理制度执行。2） 各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存 3 年。2、安全办公会议制度一、会议时间每周召开一次，具体时间为每周周一下午7：00。二、参加人员矿级领导，全矿所有的区队长、科室的科长和主任、技术员、办公室业
24、务人员、班组长、安全员、瓦检员、爆破员。会议由矿长主持，矿长不在时由安全副矿长负责。会议记录由矿安监科负责，会议纪要由安技科整理、打印、下发。三、会议地点：矿会议室。 四、会议主要内容1、传达上级主管部门及上级主管部门有关安全生产的指示、精神。传达矿有关安全生产的文件、规定。2、各区队、科室汇报上周安全生产工作情况；职工的思想动态及存在的安全问题；提出需要矿协调解决的问题。3、安全副矿长通报上周安全检查及隐患整改落实情况，并对存在的问题提出要求和建议。4、矿领导就各单位提出的问题进行协调解决，并对本周安全工作进行具体的要求及安排。5、安全副矿长负责对安全办公会议所安排部署的工作落实情况进行检查
25、和督促。安技科要认真做好会议记录，及时整理打印会议纪要，发矿属各单位。会议记录、纪要应纳入档案管理。五、严格安全办公会议的考勤制度，对无故迟到、缺席的人员按矿安全管理奖惩制度进行处罚。3、安全目标管理制度根据煤矿安全规程的相关规定，煤炭企业必须建立、健全安全目标管理制度。我矿根据上级主管部门下达的本年度经营目标责任书以及安全目标责任书的相关规定，结合本矿的实际情况，制定了具体的安全目标，并分解落实到了各个有关单位，全矿将“全面、全员、全时间、全过程、全方位”的开展安全生产工作，确保全年安全目标的实现。一、组织管理矿成立安全生产管理领导小组，负责全矿的安全生产检查、考核、总结、评比工作，考核小组
26、由矿行政、董事会等组织共同组成。组 长：矿长副组长：总工、副总成 员：各副矿长、各科室负责人。二、安全生产目标1、全矿杜绝重伤以上伤亡事故和矿井一级以上非伤亡事故2、全矿轻伤事故控制在1人次以下3、全矿杜绝火灾事故4、地面杜绝重大交通事故三、安全生产管理目标1、各队、部门坚持“安全第一、预防为主、整体推进”的安全生产方针，做到不安全不生产，认真贯彻执行矿本年安全生产管理总目标。2、建立、健全全矿各级安全生产责任制；深入开展安全质量标准化工作；建设本质安全型矿井；全面加强区队及班组的基础建设；确保安技措费用的合理使用；强化安全教育培训效果；逐步提高职工的安全技术素质；加强技术管理和现场管理；把本
27、矿安全生产工作提高到一个新水平。3、安全生产管理体系：快乐的安全教育；严谨的安全标准；明确的安全责任；可行的安全指标；有效的安全训练；精干的安全队伍；严肃的考核体系；超前的安全观念；全员的安全氛围。四、确保安全生产目标的实施措施各区队、部门要认真落实安全生产责任制，逐级签订安全生产责任书，并逐级进行考核。以职工保单位、单位保矿的安全生产责任制确保全矿的安全生产。1、安全教育（1）根据上级主管部门“每月安全学习材料”和“一周一例、一日一题”的学习要求，认真开展安全学习工作，确保学习实际效果。（2）每周周一召开一次矿全体职工综合安全教育会，时间不少于一小时。（3）各区队、部门每周周一召开一次安全教
28、育学习会，时间不少于一小时。（4）各生产班组必须召开班前会，并结合当前的安全生产实际，有针对性，有记录。（5）认真组织落实“安全生产管理资格证”和“特种作业资格证”的培训取证工作。（6）建立专门的安全宣传学习阵地；组织开展各项安全活动。2、安全检查（1）遵照煤矿安全生产管理工作“国家监察、地方监管、企业负责”的原则，积极配合上级安全生产监督管理部门的监察、检查管理，同时认真履行企业应负的安全生产管理职责和义务。（2）主动配合上级主管部门的安全生产监督、检查，认真落实上级主管部门安排部署的安全生产工作计划和整改要求。（3）组织安排好本矿每月一次的安全生产大检查和每十天一次的安全生产自检活动，创建
29、本质安全性的“零缺陷、零事故、零伤害”安全生产工作环境。（4）组织开展好值班例检、专职检查、专项检查、突击检查、互检互查、自检自查、“群监、群管”等行之有效的安全生产检查工作。3、不安全因素的整改（1）大幅度降低“三违”总起数，逐步杜绝习惯性违章。让安全成为一种习惯，让习惯变得更安全。（2）重大安全隐患不得漏检，“五定”安全隐患整改必须按期完成。4、安全控制点的管理（1）制度无漏洞。建立、健全各项安全生产管理规章制度，严格执行各项安全生产管理规章制度。特别是按照“四不放过”原则，落实安全生产责任事故和重大隐患的“安全行政责任追究制度”、落实“三违”的“安全奖罚制度”。（2）检查无差错。根据我矿
30、的“安全监督检查制度”和“事故隐患排查制度”，确保检查实际效果。（3）设备无故障。按照煤矿机电设备完好管理标准和相关的安全质量标准化管理规定，确保设备的本质安全。（4）人员无违章。通过培训学习教育提高广大职工的安全生产技术素质；通过安全检查和安全管理制度的严格落实约束广大职工的安全生产行为习惯；5、安全评比每月组织安全考核评比活动，严格落实安全目标管理考核办法，奖优罚劣。完成矿井全年安全总目标另组织年终安全评先奖励，安全目标未完成的单位取消年终评先奖励资格。五、考核办法各区队、部门参与考核的工资基数及考核指标权重：部门工资计提比例表序号部门提取工资比例（%）1安全科102技术科103地测科10
31、4机电科105调度室106办公室107综采队108综掘队109通安队10部门考核指标权重表序号部门安全产量文明生产班组建设总分值1安全科503010101002技术科503010101003地测科502015151004机电科503010101005调度室503010101006办公室503010101007综采队503010101008综掘队503010101009通安队50301010100考核指标权重的分配原则是坚持安全第一、共同关注生产、完成本职工作。考核单位为矿属各区队、部门；考核指标为矿总目标分解到本区队或部门的目标和相关职责；考核期为当年2月1日至当年12月31日，每月进行一次考
32、核，于次月3日前完成上月考核结果。1、对各区队、部门安全生产目标的考核 当月本区队、部门安全生产目标未完成，当月扣减考核指标中安全项目的50；当月本区队、部门安全生产目标超一项指标及以上， 当月扣完考核指标中的安全项目；当月本区队、部门发生重伤以上伤亡事故和矿井一级以上非伤亡事故，当月扣完考核指标中的安全项目。 2、对各区队、部门安全生产管理的考核 各分项累计扣分直至扣完本项分为止，不影响别的分项得分。本区队、部门考核值（各项分值之和），项目分值相应权重分值本项扣分值（1）安全项扣分标准细则：矿每月一次的安全生产大检查由安技科主持，每少一次扣5分。“四定”表不及时下达每次扣3分。矿每周一次的安
33、全生产自检由安技科主持，每少一次扣5分。“四定”表不及时下达每次扣3分。上级主管部门检查下达的“四定”表由调度室安排落实，每未安排落实一条次扣3分。按“四定”整改表要求未能按期完成整改的每项次扣相应单位3分。工作面安全技术作业规程、专项安全技术措施由安技科编制，每未按期完成编制、影响生产一次扣5分。工作面安全技术作业规程的月审由安技科负责，每未按期审查一次扣5分。上级主管部门的“一周一例”在井口宣传栏的按期更换由安技科负责，每未按期更换一次扣3分（每周一）。各生产单位未组织学习工作面安全技术作业规程、专项安全技术措施每次扣5分，每一人次未学习签字而上岗的扣2分。“三违”按照每一人次一般“三违”
34、扣相关单位1分，每一人次严重“三违”扣相关单位3分。当月无“三违”奖相关单位5分。矿办公室做好职工食堂的管理工作，出现一人次职工食后严重不适调查属实的扣2分，出现一次职工食物中毒事故扣5分。（2）产量项扣分标准细则：完成当月矿下达生产任务指标的90100，该项不扣分。完成当月矿下达生产任务指标的100105，该项奖2分；完成当月矿下达生产任务指标的105110，该项奖4分；依次类推。完成当月矿下达生产任务指标的8090，该项扣5分；完成当月矿下达生产任务指标的7080，该项扣10分；依次类推。（3）文明生产项扣分标准细则：文明生产按照本单位责任区规定范围、清洁卫生、物品摆放等，参照矿井各专业安
35、全质量标准化中文明生产项的相关规定和矿对地面工广、办公场所、材料库房的相关规定，每次安全大检查统一打分。生产单位责任区范围包括井下、地面两部分。当月该项得分为各次得分的平均分。（4）班组建设项按照本单位劳动纪律、治安管理、工作风气、活动组织等每月月底统一打分。我矿“每月安全学习材料”和“一周一例、一日一题” 学习、考试组织管理由安技科主持，每少一项次扣5分。学习考试每缺一人次扣相应单位3分，学习考试每出现不及格一人次扣相应单位1分。每月一次矿全体职工综合安全教育会由安技科主持，每少一项次扣5分。参加综合安全教育会的单位每缺一人次扣相应单位1分。各区队、单位每周一次安全教育学习会，每少一次扣相应
36、单位5分。参加安全教育学习会的人员每缺一人次扣相应单位1分。各生产班组班前会每少一次扣相应单位5分。参加班前会的人员每缺一人次扣相应单位1分。每旷工一次扣相应单位3分，每早退一次扣相应单位2分。每打架斗殴、喝酒闹事一次扣相应单位5分。参加上级主管部门、矿组织的大型活动获得前一、二、三名的，奖相应单位3、2、1分。 弘扬矿井正气等踊跃写稿被上级主管部门简讯及政府报刊录用的，每篇奖相应单位1分。积极参加矿“小改革、小创造、小发明、小建议、小革新”活动产生可观经济效益，被矿认可的，奖相应单位5分。4、安全投入保障制度一、为了煤矿安全生产的顺利进行，保证安全设施、安全措施的依规到位，有效地消除事故隐患
37、，保证员工生命及矿井的安全，不断完善安全生产条件，保障安全投入资金的落实，根据有关规定，制定本制度。二、煤矿每年必须编制年度安全措施计划，统筹计划、安排年度内的安全项目。煤矿年度内安全措施计划的资金投入必须纳入上级主管部门财务预算管理。违反本条规定处相关责任人100200元罚款。三、煤矿安全投入资金的来源的上级主管部门安全专项资金专用帐户支出。当年计划费用不足以支出时，上级主管部门可从预算外资金中补足。违反本条规定处相关责任人100200元罚款。安全费用的支出主要用于以下范围：1、矿井主要通风设施的更新改造支出：2、完善和改造矿井瓦斯监测系统与抽放系统支出：3、完善和改造矿井综合防治煤与瓦斯突
38、出支出：4、完善和改造矿井防灭火支出：5、完善和改造矿井防治水支出：6、完善和改造矿井机电设备的安全防护设备措施支出：7、完善和改造矿井供配电系统的安全防护设备设施支出：8、完善和改造矿井运输（提升）系统的安全防护设备设施支出：9、完善和改造矿井综合防尘系统的支出：10、员工教育与培训、事故应急救援专项资金等其他与安全生产直接相关的支出。违反条任一款规定处相关责任人100元罚款。四、安全费用的使用由矿长负责。矿长必须保证各项安全资金的有效落实。安全资金的使用由上级主管部门安全生产技术部负责监督。违反本条规定处相关责任人200元罚款。五、煤矿根据批准的年度安全措施计划和具体项目的实施计划由矿长负
39、责实施，在实施中必须有明确的项目负责人、项目完成时间、项目资金保证人。安全项目一经批准实施，项目责任人要保证项目的质量和进度，保证安全项目的顺利进行。违反本条规定处相关责任人200500元罚款。本制度由煤矿安全生产技术室负责解释。5、安全质量标准化管理制度第一条、为了加强安全管理，保证煤矿安全质量管理达到标准化，根据有关规定，制定本制度。第二条、检查标准按煤矿质量标准化标准中采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度、防尘和放灭火、爆破管理、瓦斯治理、软件，工业广场与环保十二项工程要求的标准执行。第三条、检查周期：1. 小型工程：负责安全质量检查监督部门应每天检查，工程完工后立即验收。2. 中型
40、以上包括中型工程：负责安全质量检查监督部门除每天进行安全质量检查监督，每周进行一次全面的安全质量大检查，确保安全质量和工程质量。3. 按煤矿质量标准要求，矿每月全面检查、评定一次，将检查结果抱上级主管部门。4. 违反本条任一款规定处相关责任人50元款。第四条、考核评级： 按煤矿质量标准化标准和作业规程规定的标准进考核评级。1. 按以上标准合格率在80%以上（含80）的为优级工程；2. 按以上标准合格率在70%以上（含70）的为良级工程；3. 按以上标准合格率在60%以上（含60）的为合格工程；4. 按以上标准合格率在60%以下的为差级工程；5. 违反本条任一款规定处相关责任人50罚款。 第五条
41、、奖罚办法：1、优级工程按工程总造价的5%给奖励；2、良级工程按工程的实际造价结算费用；3、合格工程按工程总造价的5%给以罚款；4、差级工程按工程总造价的10%给以罚款。5、工程质量评级奖罚与区队领导挂钩。工程评为优级时，区队领导同时受奖，奖励总金额的10%；工程评定为良，区队领导不奖不罚；工程评定为合格时，区队领导同时受罚，罚总金额的5%；工程评定为差级时区队领导同时受罚，罚总金额的10%。违反本条任一款规定处相关责任50元罚款。第六条、组织检查部门为矿调度室、安全生产技术室。人员为调度室、安全生产技术室、采、掘、机、运、通等 部门有关人员。违反本条规定处相关责任人50元罚款。6、安全生产教
42、育及安全技术培训制度1、煤矿全员安全培训教育是为了全面提高员工安全技术素质和岗位操作技能，强化安全意识，提高安全管理水平，加强安全防范，杜绝安全事故的基础和前提条件。全体员工必须身体力行，不断提高安全意识和操作管理水平。2、煤矿员工全员安全培训教育可分为：岗前安全培训、试用期岗位安全技能培训、煤矿三大规程培训、专业培训、岗位培训、政策法规培训、新技术操作技能培训、员工日常安全教育、事故案例培训、“三违”培训、员工安全知识竞赛等内容。3、煤矿新入矿员工入矿岗前安全培训，是煤矿对新入矿员工进行培训教育的基础教育，以达到新入矿员工对煤矿概念的基本确立。培训的主要内容包括：职业道德规范、员工行为准则、
43、煤矿劳动纪律教育、员工入井安全常识教育，煤矿三大规程教育、煤矿岗位操作技能教育等。时间一般为七天。4、新员工入矿培训由煤矿总工程师、技术员、安全员等根据不同内容分别进行培训，培训分员工自学与讲课相结合的方式，培训后进行考核，合格后方可安排工作。5、试用期岗位安全技能培训：煤矿采用传帮带的方式，以达到员工能尽快熟练掌握本工种本岗位的安全操作技能。试用期为三个月。6、煤矿三大规程培训。煤矿三大规程包括煤矿安全规程，煤矿各工种操作规程和煤矿各工作面作业规程，操作规程和作业规程必须严格按照煤矿的技术审批制度，遵循学习、考核、签字、修改、再学习、考核、签字、修改的不断循环的方式，从而达到杜绝违章指挥和违
44、章作业，保障安全生产的顺利进行和预防安全事故的发生。7、专业培训。煤矿对于专业培训，主要是针对特殊工种如矿长、安全管理人员 、瓦检工、放炮工、救护队员、绞车司机、充电工、机车司机、安全员、铲车司机、电钳工、电焊工等特殊岗位的工种，煤矿采取组织委外培训取证，达到持证上岗，并且煤矿分工种定期组织理论和专业操作技能的培训。 8、岗位培训。员工岗位变化或工作面情况发生变化以及新开工作面，都必须对员工进行岗位培训，使员工对变化了的岗位和工作环境进一步了解和掌握新岗位的安全操作技能。9、政策法规培训。煤矿应经常组织员工学习党和国家的有关法律、法规、制度和煤矿安全技术政策，不断加强和提高全体员工法律意识和自觉执行有关政策法规，遵章守纪的自觉性。1