《FPA性格色彩分析资料分享.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《FPA性格色彩分析资料分享.ppt（35页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、FPA 性格色彩分析资料分享Workshop了解FPA的概念和应用 自我测试了解您属于哪种性格 了解四色性格的特征 促进与自身完全不同的人们之间的沟通色眼识人课程步骤1.自我测试2)分析四种类型人的优势3)分析四种类型人的过当4)如何和他人沟通性格色彩起源心理学p希波克拉底-体液学说p盖伦-气质学说p卡尔荣格-外向型和内向型p学者们 SMCP性格分类p现代研究者-性格色彩心理学练习请定制小组的自画像座右铭四种性格的基本特性让我使你高兴没有最好，只有更好。没有越不过的障碍，能者优先不求快，但求稳挤牙膏性格 VS.个性p性格-“原本的我”“天生的”p个性“现在的我”“后天的”动机VS.行为p动机：
2、内在-为什么做p行为：外在-做什么小组讨论：你的优点和缺点是什么?红色优势p积极乐观p真诚主动p善于表达p富有感染力红色过当p情绪波动大起大落p开玩笑不分场合p疏于兑现承诺p这山望着那山高红色性格小结p 做人 热情主动，乐于助人 有错就认，易容易原谅自己和别人 善于表达，接受和给与赞美 说话缺少分寸，口无遮拦 只想当主角，不能专注倾听 健忘多变，疏于承诺p 做事 工作主动，富有感染力 短期爆发力强 反应快，富有创意 随意性强，无规划 精力分散，只图趣味性 高估自己能力Tips:关注别人感受；说话给自己留余地，话不要说太满；尝试规划，脚踏实做事如何与红色沟通红色沟通特点：善于表达 健忘随意黄色方
3、法绿色方法蓝色方法Tips:请倾听红色并予以赞美和认可，时常提醒红色未完成事宜！蓝色优势p思想深邃p默默关怀他人p敏感而细腻p计划性强蓝色过当p情感脆弱p喜好批判和挑剔p不主动与人沟通p患得患失蓝色性格小结p 做人 体贴关爱他人 擅长倾听，为朋友排忧解难 很少向他人表达内心看法 过度敏感，远离人群 喜好批判和挑剔，不易相信别人 喜欢通过数据验证效果p 做事 强调制度，程序，规范，细节和流程 尽忠职守，追求卓越 高度自律，注重承诺 过度计划和绸缪 患得患失，行动缓慢 专注细节，因小失大Tips:尝试给予别人信任；看问题注重全局观，抓主要矛盾；行胜于言/思如何与蓝色沟通红色方法黄色方法绿色方法蓝色
4、沟通特点：含蓄细节 坚持原则Tips:主动与蓝色沟通建立信任感，注意逻辑严密性并以数据辅助说明！黄色优势p行动迅速p目标导向p不感情用事p坚持不懈黄色过当p死不认错p控制欲强p咄咄逼人p容易发怒黄色性格小结p做人p做事 给与解决问题的方法 迅速提出忠告和方向 直言不讳提出建议 试图控制影响别人，喜欢被服从 讨厌与犹豫不决，能力弱的人互动 情感上保持距离，不关注别人感受 办事利落，讲求效率，富有责任感 目标导向，抗压性强，越挫越勇 天生领导者和富有组织能力 工作狂，喜欢工作非人群 不妥协，不认错，一意孤行 急于求成，寻求更多权力和欲望Tips:包容理解别人；事缓则圆，追求目标的同时享受过程，追求
5、工作和生活的平衡如何与黄色沟通红色方法黄色沟通特点：就事论事 乐于争辩绿色方法蓝色方法Tips:务必言简意赅，直奔主题-问题，解决方案和结果！绿色优势p温柔祥和p为他人考虑p与世无争p善于协调 绿色过当p拒绝改变p胆小被动p没有主见p缺乏创意绿色性格小结p做人 p做事 高超人际关系协调能力，巧妙化解冲突 以团队为导向，创造稳定性 自然低调行事手法处理事务 安于现状，不思进取 乐于平庸，缺乏创意 害怕风险，缺乏自信 富有同情心，处处为别人着 海纳百川，包容接纳各种人 人际关系非常融洽 无原则性，压抑自己感受迁就别人 没有自我，缺乏激情 拒绝改变，惰于参与Tips:从点菜开始“自主”建立自己的原则
6、，学会拒绝；尝试新鲜事物，接受改变如何与绿色沟通红色方法黄色方法绿色沟通特点：乐于倾听 行动迟缓蓝色方法Tips:主动与绿色沟通，在考虑“和谐平衡”的基础上，鼓励绿色说出自己的想法！西游记代表人物p孙悟空 红色p猪八戒 红色+黄色p唐僧 蓝色+绿色p沙和尚 绿色性格色彩优势机灵人 精明人明白人 聪明人性格色彩过当自由散漫 自以为是得过且过 杞人忧天与不同性格的人和谐相处红 黄蓝 绿外向内向对事有兴趣对人有兴趣说做想听与不同性格的人和谐相处p红色：客气，喜欢被承认，容易被说服p蓝色：冷漠，关注数字结构，不易被说服p黄色：高傲，关注目标结果，不易被说服p绿色：随和，善良说好话，较易被说服FPA性格组合总结p性格无好坏，各有特“色”p理解别人，减少人际关系障碍和冲突p成就自我，扬长避短，个性修炼p影响和改变推荐书籍Q&A