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人才的评价与提拔第1页,本讲稿共145页2 为什么要对人才进行评估 人才测评是什么?如何科学应用素质测评技术?怎样构建企业内部的人员评估体系?如何通过测评发展员工能力 测评工具介绍课程内容第2页,本讲稿共145页3组织的长期发展目标卓越的素质 卓越的企业第3页,本讲稿共145页4提升经营水平优秀的管理者作出正确的商业决策赚取利润,企业发展公司发展人力动力链第4页,本讲稿共145页5管理过程的五大基本职能计 划组 织人 事领 导控 制 第5页,本讲稿共145页6 吸引、发现有潜力的人评估有潜力的人卓越的团队发展有潜力的人训练有潜力的人公司发展人力动力链第6页,本讲稿共145页7A BC D正确接受错误接受正确拒绝 错误拒绝适合不适合接受拒绝人事决策第7页,本讲稿共145页8A BCD正确接受错误接受正确拒绝 错误拒绝适合不适合接受拒绝错误的人事决策第8页,本讲稿共145页9ABCD正确接受错误接受正确拒绝错误拒绝适合不适合接受拒绝良好的人事决策第9页,本讲稿共145页