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1、生产现场安全管理生产现场安全管理FTF 首席培训教练刘立户1FTF-2 FTF经典生产培训课程本次课程提纲本次课程提纲1.1.安全管理组织机构与制度体系 2.2.安全应急与响应方案应用 3.3.生产现场习惯性违章安全管理 4.4.班前会、5S 与安全管理 5.5.行政班前会与企业安全管理 6.6.HSE 系统与安全管理 7.7.生产安全事故分析与改进方法 8.8.生产安全管理资料 FTF-3 FTF经典生产培训课程一、安全管理机构和制度一、安全管理机构和制度1.企业安全管理系统2.安全管理制度3.国家有关安全管理的法律法规4.生产管理者的安全职责5.国外先进企业安全管理要点FTF-4 FTF经
2、典生产培训课程20072007年年1-101-10月全国安全生产简况月全国安全生产简况 20072007年年1-101-10月，全国共发生各类事故月，全国共发生各类事故417423417423起，起，死亡死亡7954079540人，。其中工矿商贸发生人，。其中工矿商贸发生92419241起，死起，死亡亡1100911009人。工矿商贸中，煤矿发生人。工矿商贸中，煤矿发生19201920起，死起，死亡亡30693069人。其中：人。其中：较大事故情况：较大事故情况：全国发生较大事故 全国发生较大事故1809 1809 起，死亡 起，死亡7060 7060 人。其中工矿商 人。其中工矿商贸发生 贸
3、发生421 421 起，死亡 起，死亡1724 1724 人。工矿商贸中，煤矿发生 人。工矿商贸中，煤矿发生156 156 起，死亡 起，死亡714 714 人。人。重大事故情况重大事故情况 全国发生重大事故 全国发生重大事故67 67 起，死亡 起，死亡1002 1002 人。人。特别重大事故情况特别重大事故情况 全国发生特别重大事故 全国发生特别重大事故5 5 起，死亡和下落不明 起，死亡和下落不明194 194 人。人。FTF-5 FTF经典生产培训课程事故分类的四个级别事故分类的四个级别 一级是特别重大事故；二级是重大事故；三级是较大事故；四级是一般事故。FTF-6 FTF经典生产培训
4、课程出现事故后的六个违法行为出现事故后的六个违法行为 第一个是谎报和瞒报的事故；第一个是谎报和瞒报的事故；第二个是伪造或者破坏事故现场；第二个是伪造或者破坏事故现场；第三个是转移资金财产，或者销毁有关证据；第三个是转移资金财产，或者销毁有关证据；第四个是拒绝接受调查或者提供有关情况和资料；第四个是拒绝接受调查或者提供有关情况和资料；第五个是在事故中做伪证和指使他人做伪证；第五个是在事故中做伪证和指使他人做伪证；第六个是事故发生后逃逸的。第六个是事故发生后逃逸的。FTF-7 FTF经典生产培训课程安全生产基本处罚规定安全生产基本处罚规定 一般事故处罚一般事故处罚1010万元以上，万元以上，202
5、0万元以下；万元以下；较大事故处罚较大事故处罚2020万元以上，万元以上，5050万元以下；万元以下；重大事故处罚重大事故处罚5050万元以上，万元以上，200200万元以下；万元以下；发生特大事故处罚发生特大事故处罚200200万元以上万元以上500500万元以下。万元以下。FTF-8 FTF经典生产培训课程正确理解安全生产正确理解安全生产1.1.一定程度上，安全生产是概率事件的管理，一定程度上，安全生产是概率事件的管理，我们是和概率事件作斗争；我们是和概率事件作斗争；2.2.安全生产包括了生产安全和企业安全两个大安全生产包括了生产安全和企业安全两个大部分；部分；3.3.安全生产管理主要内容
6、包括安全生产管理主要内容包括HSEHSE三方面；三方面；4.4.目前我国安全生产管理的主要四个问题：目前我国安全生产管理的主要四个问题：a)a)企业重视程度不够，或是仅仅停留在口头上；企业重视程度不够，或是仅仅停留在口头上；b)b)安全管理水平较低，良好安全生产习惯还没有 安全管理水平较低，良好安全生产习惯还没有养成；养成；c)c)管理体系，从理论到实践还不完善；管理体系，从理论到实践还不完善；d)d)相关人员的安全管理常识和技能还不够水平相 相关人员的安全管理常识和技能还不够水平相对比较低。对比较低。FTF-9 FTF经典生产培训课程企业安全管理系统企业安全管理系统总经理负责制的安全管理系统
7、总经理负责制的安全管理系统总经理安全经理（或负责人）各级生产安全负责人 各级企业安全负责人FTF-10 FTF经典生产培训课程安全生产与安全经营的例会安全生产与安全经营的例会 根据企业的不同情况，定期召开有关安全管理方面的理会：和生产管理三大例会中的生产计划会结合，和生产管理三大例会中的生产计划会结合，召开安全例会；召开安全例会；每个季度至少一次专门的安全生产例会，并每个季度至少一次专门的安全生产例会，并通过三级会议形式，落实到基层；通过三级会议形式，落实到基层；在每年最后一次例会上面，对于安全管理的在每年最后一次例会上面，对于安全管理的先进员工和单位奖励；先进员工和单位奖励；有关如何落实安全
8、生产例会内容，见本课程有关如何落实安全生产例会内容，见本课程班前会部分。班前会部分。FTF-11 FTF经典生产培训课程安全管理制度安全管理制度 数字化、专业化建立企业的安全管理制度系统，主要包括以下的主要分类：1.收集整理国家有关安全生产管理方面的法律收集整理国家有关安全生产管理方面的法律法规，并充分利用这些法律法规法规，并充分利用这些法律法规2.安全责任制制度：各级领导逐级落实安全责任制制度：各级领导逐级落实3.三级安全教育与培训制度三级安全教育与培训制度4.安全事故处理制度安全事故处理制度5.安全管理制度落实方面的制度安全管理制度落实方面的制度6.有关安全的绩效考核制度有关安全的绩效考核
9、制度FTF-12 FTF经典生产培训课程安全管理制定建立与执行力安全管理制定建立与执行力 安全管理制度案例 安全管理制度案例：1.1.安全生产责任制度 安全生产责任制度2.2.安全生产活动管理规定 安全生产活动管理规定3.3.安全检查管理制度 安全检查管理制度4.4.剧毒药品管理制度 剧毒药品管理制度5.5.气瓶安全使用管理制度 气瓶安全使用管理制度6.6.安全生产互保联保制度 安全生产互保联保制度7.7.中试室现场取样安全制度 中试室现场取样安全制度8.8.中心试验室环保职责 中心试验室环保职责9.9.废水排放管理制度 废水排放管理制度10.10.废弃物管理制度 废弃物管理制度11.11.化
10、学废液处理管理制度 化学废液处理管理制度12.12.工业噪声管理制度 工业噪声管理制度13.13.工业粉尘管理制度 工业粉尘管理制度14.14.中心试验室环境保护教育 中心试验室环境保护教育制度 制度15.15.中心试验室环保设施管理 中心试验室环保设施管理制度 制度16.16.中心试验室环境保护检查 中心试验室环境保护检查制度 制度17.17.中心试验室环境污染事故 中心试验室环境污染事故处理调查报告制度 处理调查报告制度18.18.办公系统环境管理制度 办公系统环境管理制度FTF-13 FTF经典生产培训课程国家有关安全管理的法律法规国家有关安全管理的法律法规 1 1、宪法、宪法 2 2、
11、安全生产法、安全生产法 3 3、劳动法、劳动法 4 4、职业病防治法、职业病防治法 5 5、传染病防治法、传染病防治法 6 6、食品卫生法、食品卫生法 7 7、工会法、工会法 8 8、消防法、消防法 9 9、矿山安全法、矿山安全法 10 10、道路交通安全法、道路交通安全法 11 11、海上交通安全法、海上交通安全法 12 12、煤炭法、煤炭法 13 13、海洋环境保护法、海洋环境保护法 14 14、环境影响评价法、环境影响评价法 15 15、清洁生产促进法、清洁生产促进法 16 16、环境噪声污染防治法、环境噪声污染防治法 17 17、固体废物污染防治法、固体废物污染防治法 18 18、大气
12、污染防治法、大气污染防治法 19 19、标准化法、标准化法 20 20、产品质量法等等。、产品质量法等等。FTF-14 FTF经典生产培训课程生产管理者的安全职责生产管理者的安全职责 每个人都需要承担相应的安全管理每个人都需要承担相应的安全管理责任，并且首先需要强化安全观念责任，并且首先需要强化安全观念和意识；和意识；将安全责任与具体的要求写进每个将安全责任与具体的要求写进每个员工的岗位说明书中；员工的岗位说明书中；通过有效的手段进行安全的管理。通过有效的手段进行安全的管理。FTF-15 FTF经典生产培训课程各级生产管理者的各级生产管理者的HSEHSE职责职责 车间主任HSE 管理职责是本车
13、间职业健康安全环保工作第一责任人，是本车间职业健康安全环保工作第一责任人，对本单位的职业健康安全环保工作负全面责对本单位的职业健康安全环保工作负全面责任。任。对本车间对本车间HSEHSE管理体系的建立、运行控制和管理体系的建立、运行控制和效果负全责，为效果负全责，为HSEHSE管理体系的建立和保持管理体系的建立和保持提供各种资源。提供各种资源。定期向中心试验室主任汇报车间定期向中心试验室主任汇报车间HSEHSE管理体管理体系的运行状况及所取得的绩效。系的运行状况及所取得的绩效。FTF-16 FTF经典生产培训课程车间专（兼）职安全环保员车间专（兼）职安全环保员HSEHSE职责职责 1.1.协助
14、车间主任组织职工学习劳动保护政策、法协助车间主任组织职工学习劳动保护政策、法令、企业的安全卫生规章制度和安全环保技术、令、企业的安全卫生规章制度和安全环保技术、工作卫生知识，提高职工的安全环保意识。工作卫生知识，提高职工的安全环保意识。2.2.协助车间主任经常对职工，特别是新工人、调协助车间主任经常对职工，特别是新工人、调换工种的职工进行安全环保教育，督促工人爱换工种的职工进行安全环保教育，督促工人爱护和正确使用劳保设施，遵规守纪。护和正确使用劳保设施，遵规守纪。3.3.配合车间主任组织职工开展安全生产标准化建配合车间主任组织职工开展安全生产标准化建设。设。4.4.有权制止有权制止“三违三违”
15、，在危及人身、设备安全情，在危及人身、设备安全情况下，有权下令停止作业，并立即报告主任。况下，有权下令停止作业，并立即报告主任。5.5.经常现场安全巡检，发现问题及时反映，督促经常现场安全巡检，发现问题及时反映，督促解决。解决。FTF-17 FTF经典生产培训课程班组专（兼）职安全环保员班组专（兼）职安全环保员HSEHSE职责职责 1.1.在安全环保生产方面以身作则，模范地遵守在安全环保生产方面以身作则，模范地遵守各项规章制度。各项规章制度。2.2.对新工人进行班组教育，经常对本班组职工对新工人进行班组教育，经常对本班组职工进行安全环保教育。进行安全环保教育。3.3.督促本班组工人遵守安全规程
16、和各项安全生督促本班组工人遵守安全规程和各项安全生产制度，并正确使用防护用品。产制度，并正确使用防护用品。4.4.检查和维护本班组的安全环保措施，发现生检查和维护本班组的安全环保措施，发现生产中有不安全的情况，应及时处理和报告。产中有不安全的情况，应及时处理和报告。5.5.有权制止有权制止“三违现象三违现象”，拒绝违章作业和无，拒绝违章作业和无证上岗。证上岗。FTF-18 FTF经典生产培训课程班组长班组长HSEHSE管理职责管理职责 1.1.是本班组职业健康安全环保工作第一责任人，对本班组的职业健康安全环保工作负全面责任。2.2.对HSE 管理体系在本班组运行控制和效果负全责。3.3.定期向
17、车间主任汇报HSE 管理体系在本班组的运行状况及所取得的绩效。FTF-19 FTF经典生产培训课程员工员工HSEHSE职责职责 1.1.认真学习并自觉遵守国家职业健康安全环保法认真学习并自觉遵守国家职业健康安全环保法律法规及本公司律法规及本公司HSEHSE的各项规章制度，不违章的各项规章制度，不违章作业，并随时制止他人的违章作业，努力做到作业，并随时制止他人的违章作业，努力做到“四不伤害四不伤害”。2.2.自觉参加各种职业健康安全环保教育培训，不自觉参加各种职业健康安全环保教育培训，不断提高职业健康安全环保意识，丰富职业健康断提高职业健康安全环保意识，丰富职业健康安全环保知识，增强自我防范能力
18、。安全环保知识，增强自我防范能力。3.3.深入学习领会宣传分公司深入学习领会宣传分公司HSEHSE管理体系方针、管理体系方针、目标，作业时严格遵守并执行分公司目标，作业时严格遵守并执行分公司HSEHSE管理管理体系相关控制程序。体系相关控制程序。FTF-20 FTF经典生产培训课程生产生产HSEHSE管理与三级教育培训管理与三级教育培训 公司三级安全教育？班组培训学习的内容：1.常用法律法规；常用法律法规；2.国家（行业、企业）标准；国家（行业、企业）标准；3.HSEHSE管理体系与手册知识；管理体系与手册知识；4.岗位操作规程；岗位操作规程；5.管理制度与工作程序；管理制度与工作程序；6.事
19、故案例与注意事项；事故案例与注意事项；7.安全技能：用电、设备、高空等；安全技能：用电、设备、高空等；8.应急预案与演练等。应急预案与演练等。FTF-21 FTF经典生产培训课程安全生产培训与教育方法安全生产培训与教育方法1.1.充分利用班前会进行培训；充分利用班前会进行培训；2.2.公司印发相关的安全手册，并进行安全生产知公司印发相关的安全手册，并进行安全生产知识竞赛；识竞赛；3.3.在公司展开识别在公司展开识别HSEHSE隐患与风险竞赛；隐患与风险竞赛；4.4.在公司开展安全生产月活动，结合流动红旗开在公司开展安全生产月活动，结合流动红旗开展相应的工作；展相应的工作；5.5.充分利用可视化
20、管理展开安全活动；充分利用可视化管理展开安全活动；6.6.做好安全生产管理的做好安全生产管理的“思想管理思想管理”安全管安全管理的标语和口号；理的标语和口号；7.7.切实落实切实落实HSEHSE应急预案的演练；应急预案的演练；8.8.做好做好5S5S中的中的“危险源危险源”的寻找与清除等。的寻找与清除等。FTF-22 FTF经典生产培训课程安全生产文化建设安全生产文化建设 通过事故展台促进安全企业文化建设；通过事故展台促进安全企业文化建设；通过班前会中的安全模块建设安全企业文通过班前会中的安全模块建设安全企业文化；化；通过通过HSEHSE演练，建设安全企业文化；演练，建设安全企业文化；通过安全
21、知识竞赛建设企业文化；通过安全知识竞赛建设企业文化；通过安全绩效考核建设企业文化；通过安全绩效考核建设企业文化；通过安全知识学习建设安全企业文化；通过安全知识学习建设安全企业文化；FTF-23 FTF经典生产培训课程FTF-24 FTF经典生产培训课程二、安全应急相应方案二、安全应急相应方案1.应急与响应方案的制定2.应急响应方案的应用3.应急与响应方案案例分析FTF-25 FTF经典生产培训课程应急与响应方案的制定应急与响应方案的制定 什么是应急与响应方案？或者是应急预案？应急与响应方案，是生产安全管理的有效手段：提高员工应对突发事件的能力；提高员工应对突发事件的能力；提高员工识别风险的能力
22、；提高员工识别风险的能力；提高员工自我保护能力；提高员工自我保护能力；从根本上加强企业的从根本上加强企业的HSEHSE管理能力。管理能力。FTF-26 FTF经典生产培训课程应急与响应方案模板应急与响应方案模板XXXX公司公司XXXX车间车间XXXXXXXX应急与响应方案应急与响应方案1.1.标的物的特性标的物的特性2.2.事故种类：概率事故种类：概率3.3.应急与响应内容应急与响应内容 先决处理 先决处理 应急处理：有效控制险情 应急处理：有效控制险情 救援处理：相关的电话、部门 救援处理：相关的电话、部门;设备的具体位置，设备的具体位置，方向，内容 方向，内容 事故现场优先处理：保护现场
23、事故现场优先处理：保护现场 事后处理：事后立即处理，事后预防处理 事后处理：事后立即处理，事后预防处理FTF-27 FTF经典生产培训课程生产安全管理应急方案目录生产安全管理应急方案目录1.1.火灾应急与响应方案；火灾应急与响应方案；2.2.员工食物中毒应急与响应方案；员工食物中毒应急与响应方案；3.3.洪水暴发应急与响应方案；洪水暴发应急与响应方案；4.4.台风袭击应急与响应方案；台风袭击应急与响应方案；5.5.化学品泄漏应急与响应方案；化学品泄漏应急与响应方案；6.6.电击应急与响应方案；电击应急与响应方案；7.7.雷击应急与响应方案；雷击应急与响应方案；8.8.员工高处坠落应急与响应方案
24、；员工高处坠落应急与响应方案；9.9.烧碱灼伤应急与响应方案；烧碱灼伤应急与响应方案；10.10.机械伤害应急与响应方案；机械伤害应急与响应方案；FTF-28 FTF经典生产培训课程应急响应方案的应用应急响应方案的应用 应急与响应方案的制定，必须遵循严肃、真实、科学、与具体情况相结合的原则；应急响应方案必须经过相关专家或管理人员的审批；充分利用班前会，每个月一次进行相关的应急与响应方案的演练；在演练中不断完善和补充方案；让员工参与到方案的制定中来。、FTF-29 FTF经典生产培训课程应急响应方案案例分析应急响应方案案例分析FTF-30 FTF经典生产培训课程三、习惯性违章管理三、习惯性违章管
25、理1.什么是习惯性违章？2.常见习惯性违章与管理3.其他习惯性违章FTF-31 FTF经典生产培训课程什么是习惯性违章？什么是习惯性违章？所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不所谓习惯性违章，是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规良作业传统和工作习惯，违反安全工作规范的行为。范的行为。主要表现为主要表现为“三违三违”：1.1.习惯性违章操作，即那些在操作中，沿袭不良 习惯性违章操作，即那些在操作中，沿袭不良的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技 的传统习惯做法，违反安全规程规定的操作技术或操作程序的行为。术或操作程序的行为。2.2.习惯性违章作业，即违反安全规程，安好不良 习
26、惯性违章作业，即违反安全规程，安好不良的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。的传统习惯，随心所欲地进行生产或施工活动。3.3.习惯性违章指挥，即负责人在指挥作业过程中，习惯性违章指挥，即负责人在指挥作业过程中，违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行 违反安全规程的要求，按不良的传统习惯进行指挥的行为。指挥的行为。FTF-32 FTF经典生产培训课程常见习惯性违章与管理常见习惯性违章与管理1.1.工作场所不能保持整洁 工作场所不能保持整洁2.2.随意在楼板或建筑物结构上打孔 随意在楼板或建筑物结构上打孔3.3.用管道悬吊重物或起重滑车 用管道悬吊重物或起重滑车4.4.在需要加盖盖板之处，不
27、加盖盖板 在需要加盖盖板之处，不加盖盖板5.5.在通道口材前随意放置物料 在通道口材前随意放置物料6.6.在消防器前放置物品或移作他用 在消防器前放置物品或移作他用7.7.在工作场所存放易燃物品 在工作场所存放易燃物品8.8.不按规定穿用工作服 不按规定穿用工作服9.9.接触高温物体工作，不戴防护手套，不穿专 接触高温物体工作，不戴防护手套，不穿专用防护服 用防护服10.10.进入施工作业现场不正确佩戴安全帽 进入施工作业现场不正确佩戴安全帽11.11.在机器转动时装拆或校正皮带 在机器转动时装拆或校正皮带12.12.随意拆除电器设备接地装置 随意拆除电器设备接地装置13.13.FTF-33
28、FTF经典生产培训课程其他习惯性违章其他习惯性违章 附件资料中列举了常见的206个习惯性违章现象与相应的处理和管理办法，请根据自己企业的具体情况选择执行。FTF-34 FTF经典生产培训课程习惯性违章的管理和预防方法习惯性违章的管理和预防方法111.1.习惯性违章重在预防 习惯性违章重在预防2.2.预防习惯性违章的重点是基层班组 预防习惯性违章的重点是基层班组3.3.预防习惯性违章的关键是企业各级领导 预防习惯性违章的关键是企业各级领导4.4.预防习惯性违章要坚持重罚 预防习惯性违章要坚持重罚5.5.完 完 善 善 安 安 全 全 防 防 护 护 设 设 施 施，依 依 靠 靠 科 科 技 技
29、 手 手 段 段，是 是 预 预 防 防 习 习惯性违章的保障 惯性违章的保障6.6.让习惯性违章者抄写安全规程 让习惯性违章者抄写安全规程7.7.让习惯性违章者作检讨，写出保证书 让习惯性违章者作检讨，写出保证书8.8.运用宣传媒介对习惯性违章行为予以曝光 运用宣传媒介对习惯性违章行为予以曝光9.9.举 举 办 办 短 短 期 期 学 学 习 习 班 班，组 组 织 织 习 习 惯 惯 性 性 违 违 章 章 者 者 学 学 习 习 安 安 全 全生产方针政策、法律法规、规章制度 生产方针政策、法律法规、规章制度10.10.对 对 严 严 重 重 的 的 习 习 惯 惯 性 性 违 违 章
30、章 者 者，可 可 采 采 取 取 下 下 岗 岗 待 待 业 业 的 的 处 处罚措施 罚措施FTF-35 FTF经典生产培训课程习惯性违章的管理和预防方法习惯性违章的管理和预防方法221.1.推 推 行 行 班 班 组 组 安 安 全 全 联 联 保 保 制 制 度 度，有 有 利 利 于 于 纠 纠 正 正 并 并 预 预 防 防 习 习 惯 惯 性 性 违 违章 章2.2.把 把 提 提 高 高 遵 遵 章 章 守 守 纪 纪 自 自 觉 觉 性 性 与 与 严 严 格 格 监 监 护 护 相 相 结 结 合 合 预 预 防 防 习 习 惯 惯 性 性违章效果好 违章效果好3.3.预防
31、习惯性违章必须抓好老工人 预防习惯性违章必须抓好老工人4.4.预防习惯性违章必须坚持 预防习惯性违章必须坚持“小题大作 小题大作”5.5.预防习惯性违章人人有责 预防习惯性违章人人有责6.6.抓好安全教育是预防习惯性违章的中心环节 抓好安全教育是预防习惯性违章的中心环节7.7.预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合 预防习惯性违章要与安全风险抵押相结合8.8.预防习惯性违章要与开展安全标准化作业相结合 预防习惯性违章要与开展安全标准化作业相结合9.9.预防习惯性违章要与安全检查相结合 预防习惯性违章要与安全检查相结合10.10.预防习惯性违章要与安全竞赛相结合 预防习惯性违章要与安全竞赛相结合F
32、TF-36 FTF经典生产培训课程职工个人怎样预防习惯性违章职工个人怎样预防习惯性违章 1.1.明确预防习惯性违章工作的目的和意义，自明确预防习惯性违章工作的目的和意义，自觉地破除模糊认识，端正态度觉地破除模糊认识，端正态度；2.2.要重新学习本专业的安全规程；要重新学习本专业的安全规程；3.3.力戒在自己身上出现习惯性违章，下决心与力戒在自己身上出现习惯性违章，下决心与习惯性违章彻底决裂，并在作业中严格要求习惯性违章彻底决裂，并在作业中严格要求自己自己；4.4.当别人制止自己习惯性违章时，应虚心地接当别人制止自己习惯性违章时，应虚心地接受受；5.5.当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝当发
33、现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻阻；6.6.要善于从正反两方面典型事例中予以借鉴，要善于从正反两方面典型事例中予以借鉴，来提高自己的防护能力来提高自己的防护能力；FTF-37 FTF经典生产培训课程开展反习惯性违章的步骤开展反习惯性违章的步骤1 1、设计反习惯性违章调查表、设计反习惯性违章调查表2 2、利用好班前会，和、利用好班前会，和员工一起分析什么是 员工一起分析什么是习惯性违章 习惯性违章3 3、对调查结果进行分析，确定、对调查结果进行分析，确定适合本公司情况的内容 适合本公司情况的内容4 4、针对分析结果，制定、针对分析结果，制定反习惯性违章的方法 反习惯性违章的方法5 5、执行反
34、习惯性违章的措施、执行反习惯性违章的措施并在过程中不断改进 并在过程中不断改进FTF-38 FTF经典生产培训课程习惯性违章管理案例习惯性违章管理案例FTF-39 FTF经典生产培训课程四、班前会与安全管理四、班前会与安全管理1.三级安全教育与安全管理三级安全教育与安全管理2.可视化管理与安全管理可视化管理与安全管理3.5S5S清扫中的安全管理清扫中的安全管理FTF-40 FTF经典生产培训课程三级安全教育与安全管理三级安全教育与安全管理岗位级别安全教育 岗位级别安全教育车间级别安全教育 车间级别安全教育公司级别安全教育 公司级别安全教育FTF-41 FTF经典生产培训课程公司级别安全教育主要
35、内容公司级别安全教育主要内容1.1.公司主要产品安全知识；公司主要产品安全知识；2.2.消防安全常识与自我保护方法 消防安全常识与自我保护方法3.3.用水安全知识；用水安全知识；4.4.天然气、煤气、液化气等安全知识；天然气、煤气、液化气等安全知识；5.5.用电安全教育；用电安全教育；6.6.保密工作教育；保密工作教育；7.7.交通安全教育；交通安全教育；8.8.常见疾病的自我保护方法；常见疾病的自我保护方法；9.9.HSE HSE 基础知识；基础知识；10.10.恶劣天气自我保护方法；恶劣天气自我保护方法；11.11.常见化学品安全知识；常见化学品安全知识；12.12.FTF-42 FTF经
36、典生产培训课程车间级别安全教育主要内容车间级别安全教育主要内容1.1.车间生产基础安全知识车间生产基础安全知识2.2.车间具体产品、半成品安全知识车间具体产品、半成品安全知识3.3.车间生产工艺安全基础知识车间生产工艺安全基础知识4.4.车间具体消防安全知识车间具体消防安全知识5.5.车间具体的用电安全知识车间具体的用电安全知识6.6.车间具体化学品安全知识车间具体化学品安全知识7.7.车间具体用水安全知识车间具体用水安全知识8.8.车间总体机械安全知识车间总体机械安全知识9.9.车间粉尘类安全知识车间粉尘类安全知识10.10.FTF-43 FTF经典生产培训课程岗位级别安全教育主要内容岗位级
37、别安全教育主要内容 设备安全操作规程 岗位工艺安全操作规程 岗位消防安全具体知识 岗位机械安全知识 岗位用电安全具体知识 岗位化学品安全知识 岗位其他具体安全知识FTF-44 FTF经典生产培训课程生产班前会与生产班前会与5S5S缺陷源缺陷源死角源死角源 故障源故障源浪费源浪费源污染源污染源5S5S中的清扫中的清扫FTF-45 FTF经典生产培训课程可视化管理与安全管理可视化管理与安全管理1.1.消防设施管理标示方法 消防设施管理标示方法2.2.消防设施位置标示方法 消防设施位置标示方法3.3.旋转部安全防护罩的设 旋转部安全防护罩的设置方法 置方法4.4.安全 安全FENCE FENCE 工
38、事栏的设 工事栏的设置方法 置方法5.5.安全防护围栏的设置方 安全防护围栏的设置方法 法6.6.安全隔离网的设置方法 安全隔离网的设置方法7.7.固定梯子的设置方法 固定梯子的设置方法8.8.悬挂传送带地面标示 悬挂传送带地面标示9.9.旋转移载设备的隔离方 旋转移载设备的隔离方法 法10.10.墙角墩柱标示方法 墙角墩柱标示方法11.11.反射镜的设置方法 反射镜的设置方法12.12.通道上方障碍物高度标 通道上方障碍物高度标示 示13.13.保护性指令标示方法 保护性指令标示方法14.14.警示性标示方法 警示性标示方法15.15.消防提示性标示方法 消防提示性标示方法16.16.禁令性
39、标示方法 禁令性标示方法17.17.电力安全表示方法 电力安全表示方法18.18.消防紧急疏散图的标示 消防紧急疏散图的标示方法 方法19.19.危险物品保管标示方法 危险物品保管标示方法 FTF-46 FTF经典生产培训课程墙角墩柱标示方法墙角墩柱标示方法FTF-47 FTF经典生产培训课程图解与数据图解与数据FTF-48 FTF经典生产培训课程案例应用演示案例应用演示FTF-49 FTF经典生产培训课程安全防护围栏的设置方法安全防护围栏的设置方法FTF-50 FTF经典生产培训课程图解与数据图解与数据FTF-51 FTF经典生产培训课程案例应用演示案例应用演示FTF-52 FTF经典生产培
40、训课程如果需要更多的可视化如果需要更多的可视化FTF-53 FTF经典生产培训课程五、行政班前会与企业安全管理五、行政班前会与企业安全管理1.行政班前会的重要意义2.行政班前会与企业其他区域的安全管理FTF-54 FTF经典生产培训课程行政班前会的重要意义行政班前会的重要意义 什么是行政班前会？为什么要召开行政班前会？谁要参加行政班前会？如何召开行政班前会？行政班前会的召开频率是多少？FTF-55 FTF经典生产培训课程企业其他区域的安全管理企业其他区域的安全管理FTF-56 FTF经典生产培训课程FTF-57 FTF经典生产培训课程六、六、HSEHSE与安全管理与安全管理1.什么是HSE？2
41、.OHSAS18001 和企业安全管理3.HSE 系统的五大要素与应用4.HSE 应用案例分析FTF-58 FTF经典生产培训课程什么是什么是HSEHSE？H:health，健康，劳动者没有疾病、心理和精神保持完好状态；S:Safety，安全，改善劳动条件，消除不安全因素；E:Environment，环境保护，各种自然因素的组合与人类和自然因素之间相互形成的良好生态关系。自然因素包括空气、水、土地、自然资源和生命物质等。FTF-59 FTF经典生产培训课程HSEHSE的起源的起源 19911991年，壳牌石油公司颁布了年，壳牌石油公司颁布了HSEHSE方针指南；同方针指南；同年第一届石油天然气
42、勘探开发年第一届石油天然气勘探开发HSEHSE国际会议在国际会议在荷兰海牙召开；荷兰海牙召开；19961996年，年，ISOISO组织颁布了石油和天然气组织颁布了石油和天然气HSEHSE管管理体系（理体系（ISO/CD 14690ISO/CD 14690标准草案）；标准草案）；19991999年，英国标准协会等年，英国标准协会等1313个国际组织提出个国际组织提出OHSAS18001OHSAS18001职业安全卫生管理体系规范和职业安全卫生管理体系规范和OHSAS18002OHSAS18002职业安全卫生管理体系实施指南职业安全卫生管理体系实施指南FTF-60 FTF经典生产培训课程中国的中国
43、的HSEHSE 2001年12月，国家标准化委员会颁布职业健康安全管理体系规范（GB/T 28001）【2001】HSE 的应用范围已经超越石油天然气行业，扩展到工业、工程、化工等几乎所有经济领域FTF-61 FTF经典生产培训课程HSEHSE五大要素五大要素项项 目目内内 容容11、方针、方针 承诺的 承诺的HSE HSE 管理及其目标 管理及其目标22、计划、计划危害识别与风险评价、法律法规和其他要 危害识别与风险评价、法律法规和其他要求、目标、管理方案 求、目标、管理方案33、实施、实施机构与职责、培训意识和能力、协商与沟 机构与职责、培训意识和能力、协商与沟通、文件化、文件与资料控制、
44、运行控制、通、文件化、文件与资料控制、运行控制、设计与建设、承包商与供应商管理、变更 设计与建设、承包商与供应商管理、变更管理、应急管理 管理、应急管理44、检查、检查检查与纠正、绩效测量和监视、纠正与预 检查与纠正、绩效测量和监视、纠正与预防措施、记录与记录管理 防措施、记录与记录管理55、改进、改进审核、管理评审和持续改进 审核、管理评审和持续改进FTF-62 FTF经典生产培训课程班组长八大安全职责内容班组长八大安全职责内容 安全责任安全责任 安全检查安全检查 安全制度安全制度 落实安全落实安全“五同时五同时”制制度度 安全教育培安全教育培训训 班组建设班组建设 防患治理防患治理 应急演
45、习应急演习FTF-63 FTF经典生产培训课程生产六大产出与生产六大产出与HSEHSE管理管理M士气S安全D交期C成本Q质量P效率六大产出FTF-64 FTF经典生产培训课程制定生产安全管理目标制定生产安全管理目标 福特资讯公司HSE 目标：最大限度地减少人身伤害事故和环境影响 福特资讯公司长远HSE 目标：零伤害、零事故、零污染 FTF-65 FTF经典生产培训课程安全管理方针与承诺（案例）安全管理方针与承诺（案例）HSE HSE 方针：以人为本，预防为主，致力于管理和科技创 方针：以人为本，预防为主，致力于管理和科技创新；用负责的健康安全环境行为，造福员工，回报股东 新；用负责的健康安全环
46、境行为，造福员工，回报股东和社会。和社会。HSE HSE 承诺：为实现 承诺：为实现HSE HSE 方针，实现 方针，实现HSE HSE 绩效的持续改进，绩效的持续改进，我们郑重承诺：我们郑重承诺：（一）遵守国家和所在地区（一）遵守国家和所在地区HSE HSE 法律法规和其他要求；法律法规和其他要求；（二）将健康安全环境问题作为公司生产经营工作的前提；（二）将健康安全环境问题作为公司生产经营工作的前提；（三）所有员工都遵守公司（三）所有员工都遵守公司HSE HSE 方针，所有员工的行为都受制 方针，所有员工的行为都受制于规范，并把 于规范，并把HSE HSE 业绩作为考核员工的重要依据；业绩作
47、为考核员工的重要依据；（四）合理利用资源，推行清洁生产，致力于可持续发展；（四）合理利用资源，推行清洁生产，致力于可持续发展；（五）认真履行公司的社会义务，建立良好的社区关系；（五）认真履行公司的社会义务，建立良好的社区关系；（六）向社会坦诚公布我们的（六）向社会坦诚公布我们的HSE HSE 绩效。绩效。FTF-66 FTF经典生产培训课程班组安全教育的方式班组安全教育的方式1.1.专题培训教育；2.2.班前会与现场安全培训教育：利用利用5S5S的手段发现安全隐患；的手段发现安全隐患；3.3.利用可视化管理手段进行安全培训教育；4.4.利用应急预案进行安全培训教育；5.5.利用其他手段进行安全
48、培训教育等FTF-67 FTF经典生产培训课程国家安全与国家安全与HSEHSE相关法规简介相关法规简介 法规详细见附件；如何进行相关法律法规的培训与教育：1.首先由公司相关部门收集相关的法律法规；首先由公司相关部门收集相关的法律法规；2.对相关的法规按照公司的行业特点进行整对相关的法规按照公司的行业特点进行整理；理；3.编制公司安全管理法律法规培训手册；编制公司安全管理法律法规培训手册；4.分发各个车间班组供使用。分发各个车间班组供使用。FTF-68 FTF经典生产培训课程FTF-69 FTF经典生产培训课程七、安全事故分析与改进七、安全事故分析与改进1.事故原因分析的基本步骤2.直接原因分析
49、要点3.间接原因分析要点4.国内典型案例分析应用5.国外典型案例分析应用FTF-70 FTF经典生产培训课程事故原因分析的基本步骤事故原因分析的基本步骤1 1、编写、编写事故调查报告 事故调查报告2 2、整理、分析、整理、分析事故调查报告 事故调查报告5 5、事故责任、事故责任确认与落实 确认与落实3 3、事故直接原因、事故直接原因分析，并制定相应 分析，并制定相应的改进措施 的改进措施4 4、事故间接原因、事故间接原因分析，并制定相应 分析，并制定相应的改进措施 的改进措施6 6、预防再次发生、预防再次发生事故相关措施 事故相关措施的严格执行 的严格执行FTF-71 FTF经典生产培训课程直
50、接原因分析要点直接原因分析要点事故直接原因分析事故直接原因分析机械、物质、环境等机械、物质、环境等的不安全状态的不安全状态人的不安全行为人的不安全行为FTF-72 FTF经典生产培训课程机械、物质、环境分析要点机械、物质、环境分析要点1.1.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；无防护、无明显提醒或防护提醒不当 无防护、无明显提醒或防护提醒不当2.2.设备、设施、工具、附件等有缺陷设备、设施、工具、附件等有缺陷 设计不当、强度不够、非正常运转、维修不良 设计不当、强度不够、非正常运转、维修不良3.3.个人防护用品缺少或有缺陷个人防护用品缺少或有缺陷4.4.生产