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1、XX镇2022年社会信用体系建设工作方案 XX镇2022年社会信用体系建设工作方案 为贯彻落实上级社会信用建设有关文件精神，全面构建社会主义和谐社会,完善社会主义市场经济体制,加强和创新社会治理的重要手段,增强全社会的诚信意识,营造优良的信用环境,提升我镇整体竞争力,结合我镇实际,特制订以下方案。 一、指导思想 全面围绕政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信等重点领域,以事关全镇发展和民生改善的重点领域信用体系建设为突破口,以信用信息记录、整合和应用为基础,以建立失信联合惩戒机制和推进诚信文化建设为手段,以健全信用制度为保障,努力打造诚信的社会环境,建立规范的市场经济秩序,促进全镇经济社会全面
2、健康可持续发展。 二、基本原则 （一）政府推动,社会共建。坚持政府统一领导,部门联合行动,社会组织积极参与。各部门要以身作则,以政务诚信示范引领全社会诚信建设,充分发挥政府在规划引导、资源整合、需求培育、示范带动、宣传教育等方面的推动作用。社会信用体系建设牵头单位负责协调,宣传教育等方面的推动作用。社会信用体系建设牵头单位负责协调,相关行业主管部门、社会组织发挥自身优势和作用,形成共建社会信用体系的合力。 (二)健全制度,严格监管。完善信用体系建设各项制度,依法开展信用信息征集、披露和使用工作,加强信用信息监管,规范信用服务主体行为,切实维护信用信息安全和信息主体权益。 (三)统筹规划,重点突
3、破。按照国家、省、市、县统一部署,结合我镇实际,统筹全局,有计划、分步骤地推进社会信用体系建设工作。同时,明确关键环节和领域,实施重点突破,典型示范,创新试点,以点带面,协调推进。 (四)强化应用,以用促建。推广信用产品的社会化应用,倡导综合信用承诺,建立健全社会征信体系和褒扬诚信、惩戒失信联动机制，大力宣传弘扬诚信典型,加大失信惩戒力度,在信用产品应用中促进诚信体系建设。 三、总体目标 到2022年底,初步形成体系完整、分工明确、运行高效、监管有力的社会信用体系基本框架,信用监管机制基本健全,信用服务市场体系比较完善,诚信建设取得明显进展,全社会诚信意识普遍增强,全镇诚信环境得到显著优化。
4、四、任务分工 (一)加强公共信用信息共享方式建设。按照“条块结合、属地管理互联互通、信息共享”的原则,研究信用信息交换及共享方式、方法,全面整合归集有关行业和部门所记录的社会成员信用信息。在保护涉及公共安全、商业秘密、个人隐私等信用信息的基础上,依法使各类社会主体的信用状况透明、可核查。在行政管理事务和公用服务中加大对公共信用信息的调取、运用力度。 (二)大力推进社会信用体系示范工程建设 1.加快推进金融业统一征信体系建设。以银行企业征信数据库建设为切入点,健全完善信息征集体系,加强与银行、证券、保险等金融部门以及其他部门信用信息共享,依据征信业标准搭建征信服务平台,形成满足商业银行和相关部门
5、需求的征信产品,促进信用与融资有效对接。 2.加快推进工程建设领域信用体系建设。加快建立全镇统一的建筑市场诚信体系,全面覆盖建设、勘察、设计、施工、监理、招标代理、造价咨询等市场主体,实现镇与县、市的三级互联互通。制定建筑市场各方责任主体信用标准和管理办法,动态记录各方责任主体信用信息,健全信用信息查询、发布机制,及时向社会公布评价结果和获奖受罚等情况。工程建设领域信用信息系统要广泛用于工程项目建设全过程,建立评价结果与招标投标、资质资格、工程评优、职工权益保障等挂钩机制,打造守信激励、失信惩戒”的建筑市场信用环境。 3.加快推进合同履约信用管理体系建设。加快合同监管制度建设加大对利用合同格式
6、条款侵害消费者合法权益等违法违规行为的监管力度,依法打击合同欺诈行为。积极开展守合同重信用活动,建立健全守合同重信用企业的考核标准,依照公平、公正、公开的原则,引入科学、规范、可操作性的考评机制,对企业的合同履约信用情况作出客观评价,建立有效的监管体系,促进企业增强合同守信意识。 4.加快推进工业产品生产和商贸流通领域企业质量信用体系建设。建立工业产品生产企业和商贸流通企业公示信息和质量信用报告制度,以组织机构代码和商品条码信息系统为基础,结合行政许可、监督检查、检验检测、行政执法信息,建设企业质量信用服务平台,推进企业质量信用体系建设;建立企业质量信用评价标准及信用评价机制,实行分类监管,完善企业落实质量主体责任的长效机制。 5.加快推进在行政管理中率先使用信用记录和信用报告制度。将相关市场主体提供的信用记录或信用报告作为实施行政管理的重要参考,结合工作实际,在政府采购、招标投标、行政审批、市场准入资质审核、社会保障、科研管理等行政管理事项中,依法要求市场主考,结合工作实际,在政府采购、招标投标、行政审批、市场准入、资质审核、社会保障、科研管理等行政管理事项中,依法要求市场主体提供由第三方信用服务机构出具的信用记录或信用报告。社会信用主管部门要根据履职需要,研究提出信用记录或信用报告的主要内容和运用规范。