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1、2012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书德翰咨询德翰咨询2012年年Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书目录2012年中国薪酬年中国薪酬蓝皮皮书简介介中国宏中国宏观经济与人才市与人才市场趋势薪酬福利薪酬福利调研成果展示研成果展示关于德翰管理咨关于德翰管理咨询附附录20122012年年2 2月月1010日日2 2版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书德翰咨德翰咨询20122012年薪酬管理年薪酬管理蓝皮皮书调研概述研概述编写简介：编写简介：自2002年起，德翰咨询每年开展行业薪酬调查，至今已10年。中国
2、薪酬蓝皮书，调研的主题为中国企业管理者和HR关注的薪酬和人才市场趋势。每年度一期，第一季度出版。数据来源：数据来源：本数据来源均为企业HR部门，针对一、二线城市16个行业，为体现调研样本的代表性，我们邀请许多行业知名企业和快速成长企业参与调研，包括不同企业性质、不同发展阶段、不同规模的企业，以期比较全面的分析和展示中国企业薪酬管理现状。调研重点：调研重点：薪酬管理，包括薪酬调整、薪酬水平、毕业生起薪、福利等。质量保证：质量保证：德翰咨询经过十年努力，已建立起庞大的薪酬数据库，涉及16大行业，上百个细分领域，16个重点城市，对入库数据进行严格审核，使数据更加准确，可靠。20122012年年2 2
3、月月1010日日3 3版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况参与调研企业情况企业性质及发展阶段企业性质及发展阶段分析：本年度参与调研企业中，民营，国有企业占的比重最大，两者之和达到76。处于发展期的企业所占比重最大为26%。初创期21%发展期26%成熟期32%转型期16%其他5%发展阶段国有企业27%民营企业49%合资18%外资4%其他2%企业性质20122012年年2 2月月1010日日4 4版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况参与调研
4、企业情况企业地域及行业分布企业地域及行业分布高科技37%医药26%金融6%房地产16%汽车2%旅游酒店餐饮3%快消4%零售百货1%能源化工1%其他行业4%行业分布分析：本次参与调研的公司，位于一线城市的公司数量占总样本量的比例为66%。参与此次调研的高科技，制药，房地产行业企业占比例最大，其他行业分布较均衡。注：地区数据均未包含本地区一线城市企业注：地区数据均未包含本地区一线城市企业20122012年年2 2月月1010日日5 5版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究北京25%上海14%广州12%深圳15%华北地区8%华东地区3%华南地区9%西部地区2%东北地区5%华中地区7%地域分布Since
5、 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书参与调研企业情况参与调研企业情况企业规模企业规模1000万以下23%1000万至5000万4%5000万至1亿14%1亿至5亿27%5亿以上32%2011年销售规模分析：本年度参与调研企业人员规模主要集中在300人到1000人，达到43%。销售额在1亿到5亿的企业占比最高。各种规模企业样本数量比较合理，保证了分析结果的有效性。20122012年年2 2月月1010日日6 6版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究300人以下24%300至1000人43%1000至5000人13%5000至10000人7%10000人以上13%人员规模Since
6、 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书目录2012年中国薪酬年中国薪酬蓝皮皮书简介介中国宏中国宏观经济与人才市与人才市场趋势薪酬福利薪酬福利调研成果展示研成果展示关于德翰管理咨关于德翰管理咨询附附录20122012年年2 2月月1010日日7 7版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析宏观经济分析GDPCPI宏宏观经济分析分析社会失社会失业率率20122012年年2 2月月1010日日8 8版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究1.从2012年起，中国GDP冲高回落，即将进入“8”时代，而通胀则逐渐走高，进入
7、“4”时代。2.失业率趋于稳定，为4%左右。Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析宏观经济分析GDP数据来源：国家统计局数据来源：国家统计局2007年2008年2009年2010年2011年0500001000001500002000002500003000003500004000004500005000000246810121416265810.3314045.4340902.840120247156414.29.69.210.39.2绝对额（亿元）同比（%）20122012年年2 2月月1010日日9 9版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究 国家统计局
8、发布的2011年国民经济运行情况显示，全年国内生产总值471564亿元，按可比价格计算，比上年增长9.2%。分季度看，一季度同比增长9.7%，二季度增长9.5%，三季度增长9.1%，四季度增长8.9%。分产业看，第一产业增加值47712亿元，比上年增长4.5%；第二产业增加值220592亿元，增长10.6%；第三产业增加值203260亿元，增长8.9%。从环比看，四季度国内生产总值增长2.0%。2012年中国经济增速整体放缓至8%。Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书宏观经济分析宏观经济分析CPI2008-32008-62008-92008-122009-32009
9、-62009-92009-122010-32010-62010-92010-122011-32011-62011-92011-1200.020.040.060.080.1-0.02-0.048.70%-1.80%6.50%4.10%数据来源：国家统计局数据来源：国家统计局20122012年年2 2月月1010日日1010版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究消费者价格指数（CPI）自2008年达到峰值后，受金融危机影响，CPI持续下滑，在2009年出现负增长，2010年受经济复苏政策的影响，CPI开始攀升，在2011年7月出现峰值后，开始回落。Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中
10、国薪酬蓝皮书宏观经济分析宏观经济分析失业率失业率单位：%数据来源：国家统计局数据来源：国家统计局2007年1季度2007年2季度2007年3季度2007年4季度2008年1季度2008年2季度2008年3季度2008年4季度2009年1季度2009年2季度2009年3季度2009年4季度2010年1季度2010年2季度2010年3季度2010年4季度2011年1季度2011年2季度2011年3季度2011年4季度3.83.944.14.24.34.420122012年年2 2月月1010日日1111版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究2011年失业率趋于平缓，说明劳动力供给相对稳定。Since
11、 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书人才市场趋势人才市场趋势人口增长率自1987年以来直线下降，2008年出生人口仅为1500万。预计劳动力供求拐点将于2013年出现。国内每年有50万家企业注册成立。人才紧缺将在未来10-15年内持续影响企业人力资源工作员工主动离职率逐年递增，一线城市中深圳的数据最高。二线城市离职率数据高于一线城市。重点行业离职率增加。20122012年年2 2月月1010日日1212版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率企业员工主动离职率一线城市比较一线城市比较北京上海广州深圳
12、00.050.10.150.20.2517.60%16.50%14.80%20.80%2010年年北京上海广州深圳00.050.10.150.20.250.318.60%17.80%15.60%24.50%2011年年20122012年年2 2月月1010日日1313版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究 调研结果显示，一线城市平均离职率深圳最高，广州相对较低。北京、上海主动离职率逐渐趋于平缓，升降不大。呈上呈上升趋升趋势势Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率企业员工主动离职率二线城市比较二线城市比较沈阳大连青岛济南苏州杭州南京宁波长沙武汉重庆成都西
13、安东莞佛山00.050.10.150.20.250.30.3513.40%32.70%2010年年沈阳大连青岛济南苏州杭州南京宁波长沙武汉重庆成都西安东莞佛山00.050.10.150.20.250.30.350.414.30%35.40%2011年年20122012年年2 2月月1010日日1414版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究调研结果显示，沿海二线城市主动离职率大于内陆城市，其中，东莞离职情况较为严重。Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书企业员工主动离职率企业员工主动离职率行业比较行业比较高科技房地产金融快销餐饮零售/百货汽配重工/整车媒介/广告纺织/服装
14、旅游/文化/酒店电力/能源医药能源化工00.050.10.150.20.250.30.3528.80%11.40%2010年年高科技房地产金融快销餐饮零售/百货汽配重工/整车媒介/广告纺织/服装旅游/文化/酒店电力/能源医药能源化工00.050.10.150.20.250.313.20%28.50%2011年年20122012年年2 2月月1010日日1515版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究根据此次调研结果，2011年平均离职率餐饮最高，达到23.50%，金融行业最低11.84%。汽车行业和快消行业下降比较大，其他行业相对平缓。呈小呈小幅上幅上升趋升趋势势Since 20012012年度中
15、国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书行业热门职位举例行业热门职位举例20122012年年2 2月月1010日日1616版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究行业行业急缺岗位急缺岗位高科技软件开发师系统架构师产品经理医药高级医药代表产品经理质量经理技术开发专业人才房地产招商经理设计经理销售精英建筑结构工程师Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书目录目录2012年中国薪酬年中国薪酬蓝皮皮书简介介中国中国经济与人才市与人才市场趋势薪酬福利薪酬福利调研成果展示研成果展示关于德翰管理咨关于德翰管理咨询附附录20122012年年2 2月月1010日日1717版权所有，翻版必究版权所有，翻
16、版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书20122012年年2 2月月1010日日1818版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究调研成果调研成果薪酬水平毕业生起薪福利补贴实施人力资源效力薪酬调整薪酬调整本蓝皮书将从薪酬调整、薪酬水平、毕业生起薪、福利补贴、人力资源效力五方面来展示本年度本蓝皮书将从薪酬调整、薪酬水平、毕业生起薪、福利补贴、人力资源效力五方面来展示本年度薪酬福利调研成果薪酬福利调研成果Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整薪酬调整2011年薪酬增长幅度达到近年峰值，全国平均为15%左右，2012年预期薪酬涨幅将趋缓，预
17、计达到9%-10%。2011年一线城市比较，北京同比涨薪幅度最高，达到15.3%。二线城市薪酬增速大于一线城市，为17.1%从行业薪酬水平上来看高薪行业仍是金融、房地产、高科技、医药。毕业生起薪在2011年增幅较大，同比增长15%。20122012年年2 2月月1010日日1919版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整薪酬调整地区比较地区比较注：年度总现金同比增长注：年度总现金同比增长20122012年年2 2月月1010日日2020版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究9.37.28.915.39.16.58.214.212
18、.77.28.913.712.97.58.814.113.88.613.817.1北京上海深圳广州二线城市2008200920102011024681012141618Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整薪酬调整一线城市一线城市2012年调薪预测年调薪预测20122012年年2 2月月1010日日2121版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究北京上海广州深圳0.060.070.080.090.10.110.129.40%9.50%10.10%10.20%p50-p75p25-p50平均值Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整薪
19、酬调整一线城市各层级调薪比较一线城市各层级调薪比较20122012年年2 2月月1010日日2222版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究10.312.77.28.914.815.512.23.45.28.511.610.46.98.611.28.58.73.57.117.7整体增长幅度高层管理中层管理一般员工2007200820092010201102468101214161820Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整薪酬调整一线城市各行业调薪比较一线城市各行业调薪比较20122012年年2 2月月1010日日2323版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究10.
20、312.77.28.914.813.812.85.18.416.712.511.36.48.814.411.59.45.17.510.66.85.16.74.98.38.37.111.68.610.8整体增长幅度高科技医药汽车快消能源化工20072008200920102011024681012141618Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整薪酬调整一线城市各行业调薪比较一线城市各行业调薪比较20122012年年2 2月月1010日日2424版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究10.312.77.28.914.89.28.14.97.013.311.48.6
21、3.87.313.78.36.92.96.411.38.27.614.36.39.6整体增长幅度金融房地产旅游酒店餐饮零售百货200720082009201020110246810121416Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整薪酬调整2012年各行业薪酬调整预测年各行业薪酬调整预测20122012年年2 2月月1010日日2525版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究整体增长幅度高科技医药金融房地产汽车旅游酒店餐饮快消零售百货能源化工0246810129.310.39.89.58.410.39.88.18.211.2Since 20012012年度中国薪酬蓝
22、皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬调整薪酬调整2012年各职类预计调薪年各职类预计调薪20122012年年2 2月月1010日日2626版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究00.050.10.150.20.25技术类营销类生产类职能类Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书20122012年年2 2月月1010日日2727版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究调研成果调研成果薪酬水平薪酬水平毕业生起薪福利补贴实施人力资源效力薪酬调整Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书3435363738394041424344454647484950010000020
23、0000300000400000500000600000700000800000北京上海深圳广州二线城市员工层员工层BJ vs SH：-13.95%GZ vs SH：-15.65%SZ vs SH：-14.51%EX vs SH：-25.97%薪酬水平薪酬水平2011年度年度 城市比较城市比较专业层专业层BJ vs SH：-12.41%GZ vs SH：-14.81%SZ vs SH：-13.64%EX vs SH：-29.84%管理层管理层BJ vs SH：-10.57%GZ vs SH：-13.97%SZ vs SH：-12.60%EX vs SH：-34.15%20122012年年2 2
24、月月1010日日2828版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究（SH）（BJ）（SZ）（EX）（GZ）注：管理层仅指部门管注：管理层仅指部门管理层，不包括高层。理层，不包括高层。Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书3435363738394041424344454647484950020000040000060000080000010000001200000高科技医药金融房地产汽配旅游全行业员工层员工层薪酬水平薪酬水平一线城市一线城市 行业比较行业比较44.48%20.91%118.36%61.83%0.62%-3.95%65.42%48.49%158.31%80.7
25、7%4.09%-4.20%20122012年年2 2月月1010日日2929版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究注：以上数值为各个行业分别与全行业数据比较注：以上数值为各个行业分别与全行业数据比较高科技:医药:金融:房地产:汽配:旅游:28.83%4.19%89.39%47.35%-2.22%-3.75%专业层专业层管理层管理层高科技:医药:金融:房地产:汽配:旅游:高科技:医药:金融:房地产:汽配:旅游:Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平 一线城市高科技行业一线城市高科技行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理
26、层05000010000015000020000025000030000035000040000045000050000020112006173.83%173.83%20062011操作层23,229 49,978 专员层34,746 79,402 主管层51,972 126,149 专业经理层77,739 200,417 部门经理层116,281 318,411 20122012年年2 2月月1010日日3030版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究2006-2011年，重点行业薪酬年，重点行业薪酬水平平均大幅增长，涨幅达水平平均大幅增长，涨幅达1.5-2.5倍；倍；Since 2001201
27、2年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平一线城市医药行业一线城市医药行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层05000010000015000020000025000030000035000040000020112006157.18%157.18%20062011操作层23,165 37,175 专员层33,083 59,734 主管层47,246 95,983 专业经理层67,474 154,229 部门经理层96,362 247,821 20122012年年2 2月月1010日日3131版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20
28、012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平一线城市房地产行业一线城市房地产行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层05000010000015000020000025000030000035000040000020112006252.87%252.87%20062011操作层19,792 38,275 专员层27,910 62,733 主管层39,360 102,820 专业经理层55,506 168,523 部门经理层78,276 276,213 20122012年年2 2月月1010日日3232版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究
29、Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平北京全行业北京全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层05000010000015000020000025000030000035000020112006107.34%107.34%20062011操作层26,547 40,749 专员层40,150 66,442 主管层60,724 108,333 专业经理层91,842 176,638 部门经理层138,905 288,008 20122012年年2 2月月1010日日3333版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究从从200
30、6年到年到2011年薪酬增长专年薪酬增长专业经理层及以上增幅近一倍业经理层及以上增幅近一倍Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平上海全行业上海全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层05000010000015000020000025000030000035000040000020112006129.67%129.67%20062011操作层32,486 44,859 专员层47,415 74,354 主管层69,204 123,241 专业经理层101,007 204,273 部门经理层147,424 338,
31、582 20122012年年2 2月月1010日日3434版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平广州广州全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层0500001000001500002000002500003000002011200695.85%95.85%20062011操作层25,124 40,653 专员层38,122 62,063 主管层57,844 99,749 专业经理层87,769 164,648 部门经理层133,174 260,826 20122012年年
32、2 2月月1010日日3535版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平深圳深圳全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层05000010000015000020000025000030000035000020112006105.93%105.93%20062011操作层25,752 39,529 专员层39,429 65,249 主管层60,372 107,705 专业经理层92,438 177,784 部门经理层141,536 293,462 20122012年年2 2月月
33、1010日日3636版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平杭州杭州全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层0200004000060000800001000001200001400001600001800002000002006201189.3%89.3%20062011操作层23,016 27,652 专员层33,826 44,366 主管层49,714 71,182 专业经理层73,064 114,206 部门经理层107,380 203,235 20122012年年
34、2 2月月1010日日3737版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平苏州苏州全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层0500001000001500002000002500002006201185.23%85.23%20062011操作层22,686 44,200 专员层34,388 66,158 主管层52,127 99,026 专业经理层79,016 148,222 部门经理层119,775 221,860 20122012年年2 2月月1010日日3838版权所有，
35、翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平武汉武汉全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层05000010000015000020000025000020062011161.69%161.69%20062011操作层14,936 27,698 专员层22,208 44,887 主管层33,021 72,742 专业经理层49,098 117,884 部门经理层73,003 191,039 20122012年年2 2月月1010日日3939版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since
36、20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平成都成都全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层05000010000015000020000025000020062011108.84%108.84%20062011操作层20,178 39,449 专员层30,461 60,544 主管层45,986 92,921 专业经理层69,422 142,611 部门经理层104,803 218,875 20122012年年2 2月月1010日日4040版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年
37、度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平重庆重庆全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层05000010000015000020000025000020062011124.88%124.88%20062011操作层20,108 37,476 专员层28,955 56,560 主管层41,696 85,361 专业经理层60,042 128,830 部门经理层86,460 194,433 20122012年年2 2月月1010日日4141版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平西安西
38、安全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层02000040000600008000010000012000014000016000018000020062011148.60%148.60%20062011操作层17,567 35,915 专员层24,144 51,834 主管层33,184 74,811 专业经理层45,608 107,972 部门经理层62,685 155,833 20122012年年2 2月月1010日日4242版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平沈
39、阳沈阳全行业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层02000040000600008000010000012000014000016000020062011113.35%113.35%20062011操作层16,120 28,791 专员层23,257 43,424 主管层33,553 65,496 专业经理层48,407 98,785 部门经理层69,837 148,995 20122012年年2 2月月1010日日4343版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬水平大连大连全行
40、业全行业2006年与年与2011年比较年比较操作层专员层主管层专业经理层部门经理层02000040000600008000010000012000014000016000018000020000020062011113.31%113.31%20062011操作层16,584 29,436 专员层25,043 46,541 主管层37,817 73,585 专业经理层57,107 116,343 部门经理层86,235 183,948 20122012年年2 2月月1010日日4444版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书薪酬水平薪酬
41、水平北京不同行业的薪酬结构北京不同行业的薪酬结构20122012年年2 2月月1010日日4545版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究高管层管理层专业岗位辅助岗位65.2%69.8%72.5%84.3%34.8%30.2%27.5%15.7%2011年年高科技行高科技行业固定工资浮动工资高管层管理层专业岗位辅助岗位61.5%67.3%68.1%79.5%36.5%31.7%28.9%16.5%2010年年高科技高科技行行业固定工资浮动工资高管层管理层专业岗位辅助岗位66.6%71.2%73.9%82.1%33.4%28.8%26.1%17.9%2011年医年医药行行业固定工资浮动工资高管层管理
42、层专业岗位辅助岗位63.9%68.8%72.6%78.2%35.1%30.2%27.4%18.8%2010年医年医药行行业固定工资浮动工资高管层管理层专业岗位辅助岗位61.1%66.7%70.9%82.2%38.9%33.3%29.1%17.8%2011年房地年房地产行行业固定工资浮动工资高管层管理层专业岗位辅助岗位50.2%65.0%68.4%78.3%40.8%35.0%30.6%18.7%2010年房地年房地产行行业固定工资浮动工资固定固定收入收入比例比例增加增加Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书20122012年年2 2月月1010日日4646版权所有，翻
43、版必究版权所有，翻版必究调研成果调研成果薪酬水平毕业生起薪毕业生起薪福利补贴实施人力资源效力薪酬调整Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书毕业生起薪毕业生起薪一线城市毕业生起薪一线城市毕业生起薪(北京北京)2007年2008年2009年2010年2011年05001000150020002500300035004000450050001770.001900.001780.002340.002580.002560.002980.002380.002720.003360.003720.004050.003565.003862.004550.00大专大学本科硕士生20122
44、012年年2 2月月1010日日4747版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书毕业生起薪毕业生起薪一线城市毕业生起薪一线城市毕业生起薪(上海上海)2007年2008年2009年2010年2011年01000200030004000500060001905.842045.811916.602519.582778.002756.473208.702562.652928.743539.004005.494360.813838.594158.394872.00大专大学本科硕士生20122012年年2 2月月1010日日4848版权所有，翻版
45、必究版权所有，翻版必究Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书毕业生起薪毕业生起薪一线城市毕业生起薪一线城市毕业生起薪(广州广州)2007年2008年2009年2010年2011年05001000150020002500300035004000450050001633.601738.891541.701835.322554.002295.912672.592134.482593.893255.003767.764102.003610.773911.594480.50大专大学本科硕士生20122012年年2 2月月1010日日4949版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究S
46、ince 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书毕业生起薪毕业生起薪一线城市毕业生起薪一线城市毕业生起薪(深圳深圳)2007年2008年2009年2010年2011年05001000150020002500300035004000450050001467.221567.641489.001750.342678.002189.612548.842055.002473.783413.003593.303912.063443.583730.474698.00大专大学本科硕士生20122012年年2 2月月1010日日5050版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究Since 2001201
47、2年度中国薪酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书毕业生起薪毕业生起薪二线城市毕业生起薪二线城市毕业生起薪(大专大专)20122012年年2 2月月1010日日5151版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究2007年年 2008年年 2009年年 2010年年 2011年年 沈阳沈阳 1230 1560 1530 1650 1720 大连大连 1345 1654 1780 1800 2050 青岛青岛 1320 1710 1835 1920 2100 济南济南 1250 1620 1680 1760 1850 苏州苏州 1380 1560 1780 1850 2100 杭州杭州 1420 1630 1880
48、 2080 2250 南京南京 1450 1580 1800 2150 2200 宁波宁波 1320 1450 1660 1780 1950 长沙长沙 1280 1420 1675 1720 1980 武汉武汉 1320 1580 1760 1950 2200 重庆重庆 1350 1500 1620 1880 2100 成都成都 1280 1410 1580 1800 1940 西安西安 1250 1380 1500 1750 2000 东莞东莞 1320 1460 1660 1880 2500 佛山佛山 1450 1480 1640 1850 2200 Since 20012012年度中国薪
49、酬蓝皮书年度中国薪酬蓝皮书毕业生起薪毕业生起薪二线城市毕业生起薪二线城市毕业生起薪(本科本科)20122012年年2 2月月1010日日5252版权所有，翻版必究版权所有，翻版必究2007年年 2008年年 2009年年 2010年年 2011年年 沈阳沈阳 1800 2100 2300 2450 2500 大连大连 1850 2180 2350 2580 2800 青岛青岛 1780 1850 2100 2450 2750 济南济南 1560 1780 1980 2200 2650 苏州苏州 1650 1870 1980 2280 2750 杭州杭州 1700 1920 2020 2450
50、2800 南京南京 1850 2450 2250 2685 2850 宁波宁波 1680 2060 2180 2500 2780 长沙长沙 1650 2180 2250 2560 2650 武汉武汉 1780 1850 2180 2680 2800 重庆重庆 1620 1820 2080 2345 2750 成都成都 1580 1750 1935 2170 2680 西安西安 1460 1670 1880 2240 2600 东莞东莞 1660 1760 1980 2250 2600 佛山佛山 1640 1750 2080 2180 2500 Since 20012012年度中国薪酬蓝皮书年度