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1、 评分标准和评分方法1、评分方法：采用综合评分法，满分为100分。2、价格分采用低价优先法计算，即满足遴选文件要求且报价最低的报价为基准价，其价格分为满分，其他供应商的价格分统一按下列公式计算：报价得分=（基准价/报价）价格权值100。如评审专家组认为某申请单位报价明显低于其他申请单位报价时，会要求其在合理的时间内提供书面说明，必要时提交相关材料。如申请单位不能在指定时间证明其报价合理性的，评审专家组有权将其作为无效遴选处理3、最低报价不作为成交保证。4、具体评分标准：序号评审因素评分标准说明1商务部分（30分）供应商基本情况（5分）供应商资质情况良好（承担专业资质等）。2分。熟悉医务社工领域
2、，有医务社会工作项目培育相关工作经验。（横向比较，最优得3分、一般得1分、较差得0分）供应商的业绩（15分）供应商近3年来从事医务社会工作项目培育工作情况。每提供1份业绩得3分，最多15分。项目人员配备（10分）拟投入本项目负责人2019-2021年承担的医务社会工作项目培育工作情况。每项业绩得2分，最高得6分（需提供参与该项目的相关证明材料）拟投入本项目团队主要成员情况及参与过相关项目的资料，需提供人员名册，必须保证后续参与该项工作。（横向比较，最优得4分、较好得2分、一般得1分、较差得0分）2技术部分（60分）实施方案内容与工作方法（35分）项目实施方案编制思路清晰、目标明确、条理严谨，实施方案对项目结果的最终实现具有良好的支撑性、衔接性，符合遴选工作任务要求，预期成果及技术路线完备。优秀的，得35分；良好的，得20分；一般的，得10分；较差的，得0分。质量保证措施（15分）供应商质量管理体系健全，技术支持有保障，人员安排合理，能够在服务期内高质量完成合同要求。优秀的，得15分；良好的，得10分；一般的，得5分；较差的，得0分。服务承诺（10分）供应商须提供沟通机制，内容包括服务人员安排沟通方案，要求有专人定期沟通，配合。优秀的，得10分；良好的，得7分；一般的，得4分；较差的，得0分。3投标报价（10分）报价得分=（评标基准价/报价）价格权值100