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1、你在为谁工作你在为谁工作机械工业出版社机械工业出版社 出版出版作者：陈凯元作者：陈凯元1为什么要努力工作为什么要努力工作你珍惜目前的工作机会了吗你珍惜目前的工作机会了吗 敬业，最完美的工作态度敬业，最完美的工作态度2为什么要努力工作为什么要努力工作 你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工你在这个世界上将选择什么样的工作？今后如何对待工作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少作？从根本上说，这不是一个关于做什么事和得到多少报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。报酬的问题，而是一个关于生命的意义的问题。工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事我要为自己而工作我要为
2、自己而工作比尔比尔盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作3工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事为为什什么么要要努努力力工工作作l心理学家问他遇到的第一位工人：心理学家问他遇到的第一位工人：“请问您在做什么？请问您在做什么？”l工人没好气地回答：工人没好气地回答：“在做什么？你没看到吗？我正在用这个重在做什么？你没看到吗？我正在用这个重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又特别的硬，害得我的手酸麻不已，这真不是人干的
3、工作。害得我的手酸麻不已，这真不是人干的工作。”l心理学家又找到第二位工人：心理学家又找到第二位工人：“请问您在做什么？请问您在做什么？”l第二位工人无奈地答道：第二位工人无奈地答道：“为了每天为了每天500美元的工资，我才会做这美元的工资，我才会做这件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？件工作，若不是为了一家人的温饱，谁愿意干这份敲石头的粗活？”l心理学家问第三位工人：心理学家问第三位工人：“请问您在做什么？请问您在做什么？”l第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采：“我正参与兴建这座雄伟我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳
4、许多人来做礼拜。虽然敲华丽的大教堂。落成之后，这里可以容纳许多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿石头的工作并不轻松，但当我想到，将来会有无数的人来到这儿,在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。在这里接受上帝的爱，心中就会激动不已，也就不感到劳累了。”l同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。同样的工作，同样的环境，却有如此截然不同的感受。GOOD!GOOD!4工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事l第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任第二种工人，是没有责任感和荣誉感的人。对他们报有任何指望肯定是徒劳的
5、，他们抱着为薪水而工作的态度，为了何指望肯定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必工作而工作。他们不是企业可信赖、可委以重任的员工，必定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。定得不到升迁和加薪的机会，也很难赢得社会的尊重。l第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的第一种工人，是完全无可救药的人。可以设想，在不久的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的将来，他可能不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿，完全丧失了生命的尊严。弃儿，完全丧失了生命的尊严。l该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝
6、该用什么语言赞美第三种工人呢？在他们身上，看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创毫抱怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度责任感和创造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为造力的人，他们充分享受着工作的乐趣和荣誉，同时，因为他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自他们的努力工作，工作也带给了他们足够的尊严，和实现自我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐我的满足感。他们不仅真正体味到了工作的乐趣、生命的乐趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。趣，而且他们才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。为为什什么么要要努努力力工工作作5
7、工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事美国心理学家亚伯拉罕美国心理学家亚伯拉罕马斯洛提出了马斯洛提出了“需要的五个层次说需要的五个层次说”：（1）基本的需要：基本的需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。（2）安全的需要：安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。对居住在一个可以感到安全的地方的需要。（3）社交的需要：社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。（4）获得尊重的需要：获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。要求别人赞扬和认可的需要。（5）充分发挥能力、自我实现的需要：充分发
8、挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。自我实现与充分发挥自身潜能的需要。为为什什么么要要努努力力工工作作6工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获得第心理学家认为，为工作而工作的人，很少有机会获得第4种和种和第第5种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满种人类需要。由于他们的生命需求没有得到最大程度的满足，或多或少的，他们失去了部分的生命乐趣。足，或多或少的，他们失去了部分的生命乐趣。工作就是付出努力，以达到某种目的。如果我们的工作能够工作就是付出努力，以达到某种目的。如果我们的工作能够引导我们逐步接近那种能
9、充分表现我们的才能和性格的境况，引导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样的工作应该就是最令人满意的工作了。人生只有一次！这样的工作应该就是最令人满意的工作了。人生只有一次！正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高正是为了获得某些东西或成就自我，为了拓宽、加深、提高上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美上天赋予的技能，将身心全面发展成为一个匀称、和谐和美丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生丽的人，我们才会专注于一个方向，并在那个方面付出毕生心血。心血。为为什什么么要要努努力力工工作作7工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事
10、工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，工作是一个施展自己能力的舞台。我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质使命感以及一种活着的理由。工作的质量往往决定生活的质量。量。一个人所做的工作是他人生态度的表现，一生的职业，就是一个人所做的工作是他
11、人生态度的表现，一生的职业，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，他志向的表示、理想的所在。所以，了解一个人的工作态度，在某种程度上就是了解了那个人。在某种程度上就是了解了那个人。因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉因此，美国前教育部部长、著名教育家威廉贝内特说：贝内特说：工作是我们要用生命去做的事。工作是我们要用生命去做的事。为为什什么么要要努努力力工工作作8工作是我们要用生命去做的事工作是我们要用生命去做的事或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或第二种工人的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，工人
12、的消极看法，每天常常谩骂、批评、抱怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的抱怨中平凡地生活着。平凡地生活着。不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是不论您过去对工作的态度究竟如何，都并不重要，毕竟那是已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如已经过去的了，重要的是，从现在开始，您未来的态度将如何？何？让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，让我们像第三种工人那样，为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。为生命的尊严和人生的幸福而努力工作。为为什什么么要要努努力
13、力工工作作9也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实，也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻，因现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一没有了热
14、情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少背一个行李，少走一段路，少干一句话，少写一页报告，少背一个行李，少走一段路，少干一个小时的活个小时的活他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。我要为自己而工作我要为自己而工作为为什什么么要要努努力力工工作作10某公司有一位员工，在公司已经工作了某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老
15、板诉苦。老板说：说：“你虽然在公司待了你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到年，但你的工作经验却不到 1年，年，能力也只是新手的水平。能力也只是新手的水平。”这名可怜的员工在他最宝贵的这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到年青春中，除了得到10年的年的新员工工资外，其他一无所获。新员工工资外，其他一无所获。也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但我相也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受信，在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以年的低薪和持续的
16、内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。这就是只为薪水而工作的结果！这就是只为薪水而工作的结果！我要为自己而工作我要为自己而工作为为什什么么要要努努力力工工作作11大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。就是只为薪水而
17、工作的可悲之处。不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。为了最大化实现公司利润，他们会尽力按判断力和明智的。为了最大化实现公司利润，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之高涨。水自然会随之高涨。如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给
18、予相应的回报，那么也不要到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。的未来。我要为自己而工作我要为自己而工作为为什什么么要要努努力力工工作作12年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，
19、刚刚踏入社会的年轻人更应该珍只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼我们惜工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们生活中的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们生活中的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对
20、于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。我要为自己而工作我要为自己而工作为为什什么么要要努努力力工工作作13我要为自己而工作我要为自己而工作能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏，有会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在
21、？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，既非一开力、决策能力还是敏锐的洞察力，既非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是在长期工始就拥有，也不是一蹴而就，而是在长期工作中积累和学习到的。作中积累和学习到的。也许你的老板可以控制你的工资，可是他却也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺
22、你因此而得为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。到的回报。为为什什么么要要努努力力工工作作14许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报再多也得不到相应的回报一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对
23、自己的未来将会产能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己的方式行事；也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。
24、没了自己的才华，最终毁了自己的未来。我要为自己而工作我要为自己而工作为为什什么么要要努努力力工工作作15总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。一句话，我要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。一句话，我要为自己而工作。要为自己而工作。世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成薪水而工作，你就超越
25、了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。功的第一步。我要为自己而工作我要为自己而工作为为什什么么要要努努力力工工作作16比尔比尔盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作比尔比尔盖茨的财产净值大约是盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元，他们要用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱年才能用完这些钱这还没有计这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？斯蒂芬斯蒂芬斯皮尔伯格的财产净值估计为斯皮尔伯格的财产净值估计为10亿美元，不像比尔亿美元，不像比尔盖盖茨那么多，不过也足以让他的余生享
26、受优裕的生活了，那为茨那么多，不过也足以让他的余生享受优裕的生活了，那为什么他还要不停地拍片呢？什么他还要不停地拍片呢？美国公司董事长萨默美国公司董事长萨默莱德斯通在莱德斯通在63岁时开始着手建立一个很岁时开始着手建立一个很庞大的娱乐商业帝国。庞大的娱乐商业帝国。63岁，在多数人看来是退休、尽享天岁，在多数人看来是退休、尽享天年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到年的时候，他却在此时做了很重大的决定，让自己重新回到工作中去。而且，他总是一切围绕转，工作日和休息日、个工作中去。而且，他总是一切围绕转，工作日和休息日、个人生活与公司之间没有任何的界限，有时甚至一天工作人生活与公司之间
27、没有任何的界限，有时甚至一天工作24小小时。你认为他哪来的这么大的工作热情？时。你认为他哪来的这么大的工作热情？为为什什么么要要努努力力工工作作17比尔比尔盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作类似的例子还有很多。那些拥有了巨额类似的例子还有很多。那些拥有了巨额“薪水薪水”的人们，不但的人们，不但每天工作，而且如果你跟在他们身旁，你会因为他们工作那每天工作，而且如果你跟在他们身旁，你会因为他们工作那么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还么卖力而且时间那么长而感到精疲力竭。那么，他们为何还要这么做？是钱吗？要这么做？是钱吗？还是看看萨默还是看看萨默莱德斯通自己对此的看法：莱德斯通自己
28、对此的看法：“实际上，钱从来实际上，钱从来不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢不是我的动力。我的动力是对于我所做的事的热爱，我喜欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中最高的价值，尽可能地实现。的价值，尽可能地实现。”是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的是的，就是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的事业，而非单纯地为了名和利，甚至当他们可以控制生活的时速时，他们的脚还是不会离开油门。时速时，他们的脚还是不会离开油门。一些心理学家发现，金钱在达到
29、某种程度之后就不再诱人了。一些心理学家发现，金钱在达到某种程度之后就不再诱人了。人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需要层次最高，有更高层次的动力驱使。其中，自我实现的需要层次最高，动力最强。动力最强。为为什什么么要要努努力力工工作作18比尔比尔盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作当一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才当一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自华、能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自
30、己自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当己自我实现的需要。有自我实现驱动的人，往往会把工作当作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得作是一种创造性的劳动，竭尽全力去做好它，使个人价值得到确证和实现。在自我实现的过程中，他将体会到满足感如到确证和实现。在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。同植物发芽般迅速膨胀。你难道从未感觉到满足感所带来的狂喜吗？你难道还没找到你难道从未感觉到满足感所带来的狂喜吗？你难道还没找到目标，没有获取成长的力量吗？你难道还没有推动力，没有目标，没有获取成长的力量吗？你难道还没有推动力，没有坚定生命的动力吗？那你还没有自我实现
31、的强烈愿望。要知坚定生命的动力吗？那你还没有自我实现的强烈愿望。要知道，对于人生的真正意义的追求，能够使我们热血沸腾，使道，对于人生的真正意义的追求，能够使我们热血沸腾，使我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义上的维我们的灵魂燃亮。这种追求并不仅仅局限于一般意义上的维持生计，它在更高层次上与我们身边的社会息息相关，并且持生计，它在更高层次上与我们身边的社会息息相关，并且能够满足我们精神上的最终需求。能够满足我们精神上的最终需求。为为什什么么要要努努力力工工作作19比尔比尔盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作只有在追求只有在追求“自我实现自我实现”的时候，人才会激发出持久强大的热的时候，
32、人才会激发出持久强大的热情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社情，才能最大限度地发挥自己的潜能，最大程度地服务于社会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自会。这种热情不只是外在的表现，它发自内心，来自你对自己正在做的某件工作的真心喜欢。己正在做的某件工作的真心喜欢。我们谈的不是瞬间的热情（这种偶尔的热情每个人都体验过）我们谈的不是瞬间的热情（这种偶尔的热情每个人都体验过），而是可以驱动一个人达到不凡成就的持久热情。相比那些，而是可以驱动一个人达到不凡成就的持久热情。相比那些被薪水所驱动的前行者而言，为满足被薪水所驱动的前行者而言，为满足“自我实现自我实现”这一人类最这
33、一人类最高需求而奋斗的人只占少数，所以说，持久的热情在一般人高需求而奋斗的人只占少数，所以说，持久的热情在一般人当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种当中就像钻石般少有，然而，在筑梦者和成功者当中，这种热情就像空气般普遍。热情就像空气般普遍。热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将让你热情是梦想飞行的必备燃料。这种燃料一旦被点燃，将让你的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。有史以来，热情驱的引擎在飞行期间生气勃勃地持续运转。有史以来，热情驱使着世界上最杰出的人士，为追求使着世界上最杰出的人士，为追求“自我实现自我实现”而在他迷恋的而在他迷恋的领域里到达了人类成就的巅峰，同时
34、推动着社会的进步。就领域里到达了人类成就的巅峰，同时推动着社会的进步。就让热情也为你做同样的事吧。让热情也为你做同样的事吧。为为什什么么要要努努力力工工作作20比尔比尔盖茨为什么还要工作盖茨为什么还要工作即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说：告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说：“既然老板给的既然老板给的少，我就少干，没必要费心地去完成每一个任务。少，我就少干，没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰或者安慰自己：自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足了。算了，我技不如人，能拿到这些薪水
35、也知足了。”而而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法达到自我实现。达到自我实现。为为什什么么要要努努力力工工作作21认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明夜晚，一个人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道：夜晚，一个
36、人在房间里四处搜索着什么东西。另一个人问道：“你在找什么呢？你在找什么呢？”“我丢了一枚金币。我丢了一枚金币。”他回答。他回答。“你把它丢在房屋的中间，还是墙边？你把它丢在房屋的中间，还是墙边？”另一个人问。另一个人问。“都不是。我把它丢在了房屋外面的草地上了都不是。我把它丢在了房屋外面的草地上了.”他又回答道他又回答道.“那你为什么不到外面去找呢？那你为什么不到外面去找呢？”“因为那草地上没有灯光。因为那草地上没有灯光。”也许你觉得这个人的思考逻辑很可笑。然而，我们经常会看也许你觉得这个人的思考逻辑很可笑。然而，我们经常会看到这样的事：有些员工不是在认真工作中寻找公司的重用，到这样的事：有些
37、员工不是在认真工作中寻找公司的重用，而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对而是完全寄希望于投机取巧；有些员工则是以应付的态度对待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧待工作，却希望得到老板的赏识，得不到就埋怨老板不能慧眼识英雄，或慨叹命运之不公。他们和那个在房间里找丢失眼识英雄，或慨叹命运之不公。他们和那个在房间里找丢失在屋外的金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻在屋外的金币的人犯了同样的错误，那就是在错误的地方寻找他们所要的东西。找他们所要的东西。为为什什么么要要努努力力工工作作GOOD!GOOD!22认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明一个想要找到金矿
38、的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容一个想要找到金矿的采矿者，如果他认为在海滩上挖掘更容易，而因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一易，而因此就在那儿寻找金子的话，那他找到的肯定只是一堆堆沙子，而绝不可能是金子。只有在坚硬的石头和泥土中堆堆沙子，而绝不可能是金子。只有在坚硬的石头和泥土中挖掘，才能找到想要的宝藏。同样，工作懒散，则只能得到挖掘，才能找到想要的宝藏。同样，工作懒散，则只能得到公司的解聘通知书；只有认真工作，才可能得到公司的重用，公司的解聘通知书；只有认真工作，才可能得到公司的重用，赢得升迁和加薪的机会。赢得升迁和加薪的机会。大多数老板都是十分精明的，他们都希望拥有更多优秀
39、的员大多数老板都是十分精明的，他们都希望拥有更多优秀的员工，期望优秀员工给企业带来更多的利润。如果你能够认真工，期望优秀员工给企业带来更多的利润。如果你能够认真尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一尽到自己的本分，尽力完成自己应该做的事情，那么总有一天，你能够随心所欲地从事自己想做的事，赢得自己想要的天，你能够随心所欲地从事自己想做的事，赢得自己想要的体面生活。体面生活。为为什什么么要要努努力力工工作作23认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明可惜的是，在现实的工作中，有很多员工只知道报怨公司，可惜的是，在现实的工作中，有很多员工只知道报怨公司，却不反省自己的工作态度，似乎根本
40、不知道被公司重用是建却不反省自己的工作态度，似乎根本不知道被公司重用是建立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出立在认真完成工作的基础上的。他们整天应付工作，并发出这样的言论：这样的言论：“何必那么认真呢？何必那么认真呢？”、“说的过去就可以了。说的过去就可以了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”。结果，他们失。结果，他们失去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中去了工作的动力，不能全身心地投入工作，更不能在工作中取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自取得斐然成绩。最终，聪明反被聪明误，失去了本应属于自己的升
41、迁和加薪机会。己的升迁和加薪机会。为为什什么么要要努努力力工工作作24认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明杰克在一家贸易公司工作了杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且老我在公司里的工资是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要跟他板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辞职不干。拍桌子，然后辞职不干。”“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗？对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗？的窍门完全弄懂
42、了吗？”他的朋友问道。他的朋友问道。“没有！没有！”“君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地对待君子报仇十年不晚！我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务都弄懂了之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗？”杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班之后，
43、还留在办公室研究商业文书真地工作起来，甚至下班之后，还留在办公室研究商业文书的写法。的写法。为为什什么么要要努努力力工工作作25认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明一年之后，那位朋友偶然遇到他。一年之后，那位朋友偶然遇到他。“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧？”“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任了，又升职、又加薪，说实话，现在我已经成为公司的红任了，又升职、又加薪，说实话，现在我已经成为公司的红人了！人了！”“这是我早就料到的！这是我早就料到的！”他的朋友笑着说：
44、他的朋友笑着说：“当初你的老板不重当初你的老板不重视你，是因为你工作不认真，又不努力学习；而后你痛下苦视你，是因为你工作不认真，又不努力学习；而后你痛下苦功，担当的任务多了，能力也加强了，当然会令他对你刮目功，担当的任务多了，能力也加强了，当然会令他对你刮目相看。相看。”为为什什么么要要努努力力工工作作26认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己的最佳认真工作才是真正的聪明。因为认真工作是提高自己的最佳方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理方法。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识
45、，还为以业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。认真工作的员工不会为自己的后的工作打下了良好的基础。认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。害而无一利的。古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的古罗马人有两座圣殿：一座是勤奋的圣殿；另一座
46、是荣誉的圣殿。它们在位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前圣殿。它们在位置安排上有一个秩序，就是人们必须经过前者，才能达到后者。其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。者，才能达到后者。其寓意是，勤奋是通往荣誉的必经之路。为为什什么么要要努努力力工工作作27认真工作是真正的聪明认真工作是真正的聪明无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断就没有工作。你只有在工作中锻炼自己的能力
47、，使自己不断提高，加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你凡事得提高，加薪升职的事才能落到你头上。反之，如果你凡事得过且过，从不认真工作，那你就会被老板豪不犹豫地排斥在过且过，从不认真工作，那你就会被老板豪不犹豫地排斥在他的选择之外。他的选择之外。现在的老板非常青睐认真工作的员工，并给予很多的机会。现在的老板非常青睐认真工作的员工，并给予很多的机会。老板往往会这样鼓励员工：老板往往会这样鼓励员工：“认真干吧！把你的能力都发挥出认真干吧！把你的能力都发挥出来，还有更多的重任等着你呢！来，还有更多的重任等着你呢！”他的意思就是说：他的意思就是说：“认真工认真工作吧，我会给你增加工资的。作吧，我会给
48、你增加工资的。”当老板让你做更多的更重要的当老板让你做更多的更重要的工作时，你的工资自然会提高，你的职业机会大门也就徐徐工作时，你的工资自然会提高，你的职业机会大门也就徐徐拉开了。拉开了。为为什什么么要要努努力力工工作作28今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找工作“我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这我只拿这点钱，凭什么去做那么多工作，我干的活对得起这些钱就行了。些钱就行了。”“我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。我们那个老板太抠门了，只给我们开这么点儿工资。”“还有，经理干的活也不比我多多少啊，可他的薪水比我高出还有，经理干的活也不比我多多少啊，
49、可他的薪水比我高出一大块，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水一大块，他拿的多，就该干的多嘛，我只要对得起这份薪水就行了，多一点我都不干。就行了，多一点我都不干。”大多数情况下，许多企业员工都会有这样的抱怨。大多数情况下，许多企业员工都会有这样的抱怨。抱怨公司的老板；抱怨工作时间过长；抱怨公司管理制度过抱怨公司的老板；抱怨工作时间过长；抱怨公司管理制度过严严。有时，抱怨的确能够赢得一些善良人的宽慰之词，。有时，抱怨的确能够赢得一些善良人的宽慰之词，使自己的内心压力暂时得到一定的缓解。同时，口头的抱怨使自己的内心压力暂时得到一定的缓解。同时，口头的抱怨就其本身而言，不会直接给公司和个人带
50、来经济损失。但是，就其本身而言，不会直接给公司和个人带来经济损失。但是，持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事；持续的抱怨会使人的思想摇摆不定，进而在工作上敷衍了事；抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，一个将自己头脑装满了抱怨抱怨使人思想肤浅，心胸狭窄，一个将自己头脑装满了抱怨的人是无法容纳未来的，这只会使他们与公司的理念格格不的人是无法容纳未来的，这只会使他们与公司的理念格格不入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被入，更使自己的发展道路越走越窄，最后一事无成，只好被迫离开。迫离开。为为什什么么要要努努力力工工作作29今天工作不努力，明天努力找工作今天工作不努力，明天努力找