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1、山 东 省第三周期医师定期考核工作培 训 会 议山东省医师定期考核管理办公室主要内容任务目标考核依据考核周期考核内容考核方式考核程序考核机构考核人员考核结果监督管理考核系统2任务目标任务目标认真贯彻中华人民共和国执业医师法、中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见和关于公立医院改革试点工作的指导意见，坚持依法准入，科学监管，通过对医师的业务水平、工作成绩和职业道德的定期考核，探索建立我省医师准入后监管的长效机制，提高医师队伍整体素质，保障医疗质量和医疗安全。3考核依据考核依据1.中华人民共和国执业医师法2.医师定期考核管理办法（卫医发200766号）3.卫生部办公厅关于进一步做好医师定期考
2、核管理工作的通知（卫办医管发 2010 208号）4.关于印发山东省医师定期考核工作方案的通知（鲁卫医字201136号）4关于印发山东省医师定期考核工作方案的通知（鲁卫医字201136号）省卫生厅组建由医疗、预防、保健机构、省医师协会和有关专业临床专家组成的山东省医师定期考核管理委员会（附件1），负责对全省医师定期考核工作进行指导和管理。考核委员会下设医师定期考核管理办公室和考核专家委员会。考核办公室设在山东省医师协会，负责处理医师定期考核日常事务性工作。考核专家委员会由全省从事医疗、预防、保健工作的专家组成，负责编写全省医师定期考核业务水平测评考试大纲、命题和阅卷工作。5考核周期考核周期医师
3、定期考核每两年一个周期第三周期时间：2013-2014年度被考核时间：2013-2014年6考核内容考核内容包括医师的业务水平、工作成绩和职业道德。业务水平和工作成绩考核内容参考办法和山东省医师定期考核管理办法实施细则执行；医德考评内容参照办法、山东省医师定期考核管理办法实施细则和医疗机构从业人员行为规范、关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准”的通知等执行；u业务水平测评内容以卫生部医师定期考核业务水平测评国家级题库作为命题依据，由省医师定期考核管理办公室组织专家统一命题。关于印发山东省医师定期考核工作方案的通知（鲁卫医字201136号）7考核方式考核方式个人述职；有关法律、法规、专业知识的考
4、核或考试以及技术操作的考核或考试；对其本人书写的医学文书的检查；患者评价和同行评议；省级卫生行政部门规定的其他形式。8考核程序考核程序u完善医师定期考核程序：一般程序简易程序 9一般程序医师填写医师定期考核表（一般程序）提交至所在医疗、预防、保健机构。医疗、预防、保健机构按照规定对医师进行工作成绩、职业道德评定，在医师定期考核表（一般程序）上签署评定意见考核机构对医疗、预防、保健机构报送的工作成绩、职业道德评定意见进行复核公布需要接受业务水平测评的医师名单。考核机构根据办法的规定，对需接受业务水平测评的医师进行业务水平测评，并在医师定期考核表（一般程序）上签署意见。考核机构将医师考核结果报委托
5、其考核的卫生行政部门备案，同时书面通知被考核医师所在医疗、预防、保健机构。10简易程序医师填写医师定期考核表（简易程序），医疗、预防、保健机构签署意见并提交至考核机构；考核机构对提交的材料进行审核，在医师定期考核表（简易程序）上签署意见，公布适用简易程序考核的医师名单未通过审核的医师应当接受一般程序考核并补填医师定期考核表（一般程序）。简易程序考核结果的备案和通报同一般程序。11考核考核机构机构u指定医师定期考核机构：医疗、预防、保健机构申请卫生行政部门审核指定考核机构12考核机构条件考核机构条件设有100张以上床位的医疗机构；医师人数在50人以上的预防、保健机构；具有省、市健全组织机构的医疗
6、卫生行业、学术组织。（济南市医师协会）注：医疗机构设立的分支机构的医师考核工作应由该医疗机构负责 13考核人员考核人员2012年12月31日前注册的临床、中医、口腔、公共卫生类别的执业医师、执业助理医师和离(退)休返聘继续在临床执业的医师。14申请执行简易程序的医师条件u具有5年以上执业经历，考核周期内有良好行为记录的；u具有12年以上执业经历，在考核周期内无不良行为记录的良好行为记录：医师在执业过程中受到的设区的市级以上相关部门作出的表彰、奖励，设区的市级以上科技进步奖或与业务工作相关发明专利的科技成果，完成政府指令性任务等；不良行为记录应当包括因违反医疗卫生管理法规和诊疗规范常规受到的行政
7、处罚、处分，以及发生的医疗事故等。15考核结果考核结果考核结果分为合格和不合格。工作成绩、职业道德和业务水平中任何一项不能通过评定或测评的，即为不合格。医师在考核周期内按规定通过住院医师规范化培训或通过晋升上一级专业技术职务考试，可视为业务水平测评合格，考核时仅考核工作成绩和职业道德。被考核医师对考核结果有异议的，可以在收到考核结果之日起30日内，向考核机构提出复核申请。考核机构应当在接到复核申请之日起30日内对医师考核结果进行复核，并将复核意见书面通知医师本人。卫生行政部门应当将考核结果记入医师执业证书的“执业记录”栏，并录入医师执业注册信息库。16考核结果考核结果对考核不合格的医师，卫生行
8、政部门可以责令其暂停执业活动3个月至6个月，并接受培训和继续医学教育；暂停执业活动期满，由考核机构再次进行考核。对考核合格者，允许其继续执业，但该医师在本考核周期内不得评优和晋升；对考核不合格的，由卫生行政部门注销注册，收回医师执业证书。17医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格（一）在发生的医疗事故中负有完全或主要责任的；（二）未经所在机构或者卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的；（三）跨执业类别进行执业活动的；（四）代他人参加医师资格考试的；（五）在医疗卫生服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的；（六）索要或者收受
9、医疗器械、药品、试剂等生产、销售企业或其工作人员给予的回扣、提成或者谋取其他不正当利益的；（七）通过介绍病人到其他单位检查、治疗或者购买药品、医疗器械等收取回扣或者提成的；18医师在考核周期内有下列情形之一的，考核机构应当认定为考核不合格（八）出具虚假医学证明文件，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的；（九）未按照规定执行医院感染控制任务，未有效实施消毒或者无害化处置，造成疾病传播、流行的；（十）故意泄漏传染病人、病原携带者、疑似传染病病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料的；（十一）疾病预防控制机构的医师未依法履行传染病监测、报告、调查、处理职责，造成严重后果的；（十二）考核周期内
10、，有一次以上医德考评结果为医德较差的；（十三）无正当理由不参加考核，或者扰乱考核秩序的；（十四）违反执业医师法有关规定，被行政处罚的。19监督管理监督管理（一）医疗、预防、保健机构不按照本办法对执业注册地点在本机构的医师进行工作成绩、职业道德评定或者弄虚作假，以及不配合医师定期考核的，卫生行政部门应当责令改正，经责令仍不改正的，对该机构及其主要责任人和有关责任人予以通报批评。（二）医师以贿赂或欺骗手段取得考核结果的，应当取消其考核结果，判定为该考核周期考核不合格，且连续3个考核周期不得适用简易程序考核。（三）考核机构工作人员违反有关规定，弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予行政处
11、分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。（执业医师法第四十二条）20监督管理监督管理（四）考核机构有下列情形之一的，卫生行政部门应当责令改正；情节严重的，取消其两个考核周期以上的考核机构资格。1.不履行考核职责或者未按规定履行职责的；2.在考核工作中有弄虚作假、徇私舞弊行为的；3.在考核过程中显失公平的；4.考核人员索要或者收受被考核医师及其所在机构财物的；5.拒绝接受卫生行政部门监督或者抽查核实的；6.经卫生行政部门监督抽查，考核程序和考核结果评定等存在问题，责令整改后检查仍不合格的。21考核系统考核系统系统网址操作流程注意事项联系方式22系统网址山东省医师定期考核管理系统使用系统建议为IE7.0
12、以上、360浏览器极速模式、百度浏览器、谷歌浏览器，火狐浏览器；23操作流程24一、市级卫生计生行政部门进入系统建立县（市、区）级卫生计生行政部门、辖区内医疗卫生机构、考核机构的系统登录账号和密码。25需要填写操作流程二、医疗卫生机构进入系统建立参加本周期医师定期考核医师的系统登录账号和密码。26逐个添加操作流程27逐个添加操作流程二、医疗卫生机构进入系统建立参加本周期医师定期考核医师的系统登录账号和密码。28批量添加操作流程批量添加29操作流程注意30点击操作流程31登录登录账号账号选定选定程序程序操作流程三、医师进入系统完善个人信息。32注意进度注意完整度操作流程33四、医疗卫生机构对信息完善的医师进行职业道德和工作业绩评定。操作流程五、考核机构进入系统对医疗职业机构评定的医师进行复核。34查看复核操作流程六、完成评定的医师可开通在线学习。35操作流程六、完成评定的医师可开通在线学习。36操作流程六、完成评定的医师可开通在线学习。37操作流程六、完成评定的医师可开通在线学习。38操作流程七、医师按规定时间进入系统进行在线业务水平测试考试。39操作流程八、考核机构进入系统对参加业务水平考试后的医师进行考核结果评定。40注意事项注意事项人员导入设置程序41山东省医师定期考核群106937726山东省医师定期考核管理办公室82628020微信群：42联系方式联系方式