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1、南昌理工学院民族文化交流协会章程编者：雒殿龙第一章第一章 总则总则 民族文化交流民族文化交流协会（简称协会（简称民民协）成立于协）成立于2011年年11月，是在校领导月，是在校领导刘刘岳雄教授和曾志平博士支持岳雄教授和曾志平博士支持和帮助下建立的，由和帮助下建立的，由文法学院和文法学院和校团委直接校团委直接领导和管理的群众性领导和管理的群众性的、自愿的、的、自愿的、非营利性非营利性的和的和文学艺术类型文学艺术类型的的社会社会团团体体。第二章第二章 宗旨宗旨 旨在继承弘扬民族文化，促进民族文化交流，我国是一个具有旨在继承弘扬民族文化，促进民族文化交流，我国是一个具有56个民个民族的国家，其中有不
2、少的民族在南理汇聚，各民族的文化和风土人情是族的国家，其中有不少的民族在南理汇聚，各民族的文化和风土人情是不同的，为了展现民族风采，学习民族文化，各民族同学自愿组成了民不同的，为了展现民族风采，学习民族文化，各民族同学自愿组成了民族文化交流协会，本协会本着自由、平等、和谐的理念在南理蓬勃发展！族文化交流协会，本协会本着自由、平等、和谐的理念在南理蓬勃发展！第三章第三章 会员会员 第一条第一条 南昌理工学院南昌理工学院民族文化交流民族文化交流协会是以学生为自愿、受一定规章制度协会是以学生为自愿、受一定规章制度约束而建立起来的群众性学生团体。协会会员要坚持以个人服从组织、少数约束而建立起来的群众性
3、学生团体。协会会员要坚持以个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的原则服从多数、下级服从上级的原则。第二条第二条 会员的招聘是每年面向全学院学生进行招新。凡是南昌理工学院注会员的招聘是每年面向全学院学生进行招新。凡是南昌理工学院注册的全日制在校大学生，且在学习和思想品德方面表现良好，有一定的素质册的全日制在校大学生，且在学习和思想品德方面表现良好，有一定的素质修养经报名通过，均可以成为会员。修养经报名通过，均可以成为会员。第三条第三条 经过招新报名的学生必须认真填写南昌理工学院图案为经过招新报名的学生必须认真填写南昌理工学院图案为民族文化民族文化交流交流协会会员资料协会会员资料，并通过，并通
4、过民族文化交流民族文化交流协会秘书部登记、领取协会秘书部登记、领取民族文民族文化交流化交流协会会员证方可成为正式会员。协会会员证方可成为正式会员。第四条第四条 会员义务：会员义务：一、会员要严格遵守学校各项校规校纪，遵守本协会章程和制度，执行本协一、会员要严格遵守学校各项校规校纪，遵守本协会章程和制度，执行本协会决议，维护本协会利益；会决议，维护本协会利益；二、二、民族文化交流民族文化交流协会会员要学习树立集体观念，维护协会的公共财产和本协会会员要学习树立集体观念，维护协会的公共财产和本协会声誉。协会声誉。第五条第五条 会员的权利：会员的权利：一、会员有权竞选本协会各部门干事，有权对本协会的工
5、作进行监督，并提出一、会员有权竞选本协会各部门干事，有权对本协会的工作进行监督，并提出意见和建议；意见和建议；二、本协会表现优秀，成绩突出的会员有资格参评二、本协会表现优秀，成绩突出的会员有资格参评“优秀会员优秀会员”等荣誉称号，并等荣誉称号，并有权参加个部门副部长竞选；有权参加个部门副部长竞选；三、在本协会担任干事以上（含干事）职务的会员因故辞去干事等职务，经本三、在本协会担任干事以上（含干事）职务的会员因故辞去干事等职务，经本人提出并提交申请，经部门负责人和理事会批准后方可推出人提出并提交申请，经部门负责人和理事会批准后方可推出民协民协领导队伍，但领导队伍，但依旧属于依旧属于民族文化交流民
6、族文化交流协会的终身会员且可以以创协工作顾问的身份存在。协会的终身会员且可以以创协工作顾问的身份存在。第四章第四章 组织机构组织机构 第一条、第一条、民族文化交流协会民族文化交流协会领导团队设领导团队设副会长副会长、会长助理、会长助理、秘书部、秘书部、编辑部、编辑部、组织部、外联部、宣传部、财务部、组织部、外联部、宣传部、财务部、纪检纪检部和部和文艺文艺部。部。理事会由各部部长、会理事会由各部部长、会长助理和副会长组成。长助理和副会长组成。第二条、第二条、一、会长：一、会长：(1)负责负责民民协的全面工作组织，控制，并检查各部门工作情况，协调各部门的协的全面工作组织，控制，并检查各部门工作情况
7、，协调各部门的工作关系，提高个部门工作效益工作关系，提高个部门工作效益；（2）主持协会的日常工作与各理事会成员决定有关事项；）主持协会的日常工作与各理事会成员决定有关事项；（3）领导和协调协会的整体运作，做好协会干部的思想教育工作，总结工作）领导和协调协会的整体运作，做好协会干部的思想教育工作，总结工作经验，教训，促进干部工作能力的提高，增强协会的凝聚力和战斗力；经验，教训，促进干部工作能力的提高，增强协会的凝聚力和战斗力；（4）做好与校同性质类型协会的沟通协调工作，促进学生活动的发展；）做好与校同性质类型协会的沟通协调工作，促进学生活动的发展；（5）负责向）负责向文法学院和文法学院和校团委校
8、团委的的指导老师请示及汇报工作，争取学校有关部指导老师请示及汇报工作，争取学校有关部门对本协会开展的活动的最大理解和支持，使协会各项工作顺利开展。门对本协会开展的活动的最大理解和支持，使协会各项工作顺利开展。二、二、副会长和会长助理副会长和会长助理（1）协助会长处理事宜，会长不在时，暂时代理会长）协助会长处理事宜，会长不在时，暂时代理会长(由理事协议通过由理事协议通过)；（2）日常管理，协调成员促进工作的顺利开展；）日常管理，协调成员促进工作的顺利开展；（3）对外活动，商讨）对外活动，商讨外联外联部工作；部工作；（4）对会长工作进行监督，提出正确的意见和建议。）对会长工作进行监督，提出正确的意
9、见和建议。三、秘书部三、秘书部（1）编写、打印办公文件，负责本协会的档案管理和文件管理；）编写、打印办公文件，负责本协会的档案管理和文件管理；（2）负责协会会议记录，做好本协会相关事务通知；）负责协会会议记录，做好本协会相关事务通知；（3）汇集本协会干部、会员的意见建议，并专呈会长）汇集本协会干部、会员的意见建议，并专呈会长：（4）定期向会长递交工作汇报，并定期做工作汇报。）定期向会长递交工作汇报，并定期做工作汇报。四、四、编辑部：编辑部：（1）负责）负责会会刊刊、会、会报的征稿，编排，出版，发行工作；报的征稿，编排，出版，发行工作；（2）负责对）负责对会会刊刊、会、会报每期投稿情况作详实记录
10、，整理，保存每期稿件报每期投稿情况作详实记录，整理，保存每期稿件并作好稿件评优；并作好稿件评优；（3）负责各项征文活动，稿件整理，存档，选登工作；）负责各项征文活动，稿件整理，存档，选登工作；（4）负责收集）负责收集协会协会各部门活动材料制作工作简报，并编辑广播稿，新闻各部门活动材料制作工作简报，并编辑广播稿，新闻稿送递广播站及校报。稿送递广播站及校报。五五、组织部组织部（1）根据协会工作需要开办讲座、会议、各类庆典活动；）根据协会工作需要开办讲座、会议、各类庆典活动；（2）负责各种情报的搜集、分析及报告；）负责各种情报的搜集、分析及报告；（3）与）与其他部门其他部门合作组织大型活动合作组织大
11、型活动。六六、外联部、外联部（1）负责本协会与本校兄弟社团和兄弟院校之间的联系工作，努力加强本）负责本协会与本校兄弟社团和兄弟院校之间的联系工作，努力加强本协会与兄弟协会社团、兄弟院校的合作、交流和学习；协会与兄弟协会社团、兄弟院校的合作、交流和学习；（2）负责加强本写实与社会团体的联系；）负责加强本写实与社会团体的联系；（3）与各高校建立固定的联系学习各高校社团有点扬长补短；）与各高校建立固定的联系学习各高校社团有点扬长补短；（4）寻求社会力量对本协会各项工作的支持）寻求社会力量对本协会各项工作的支持；（5）和企业商家进行合作洽谈）和企业商家进行合作洽谈和和负责会员兼职联络负责会员兼职联络。
12、七、七、文艺部：文艺部：（1）组织）组织会员会员开展丰富多彩的文娱活动，充实开展丰富多彩的文娱活动，充实会员会员业余文化生活，督促落业余文化生活，督促落实学校和院里安排的联欢会等各项活动实学校和院里安排的联欢会等各项活动；（2）协助学校举办各项文艺类比赛及艺术节等演出活动，组织开展健康有）协助学校举办各项文艺类比赛及艺术节等演出活动，组织开展健康有益的文体活动益的文体活动；（3）积极开展各项群众性文艺活动，激发广大同学参与文艺活动的兴趣和）积极开展各项群众性文艺活动，激发广大同学参与文艺活动的兴趣和热情，丰富广大同学的精神文化生活，使同学们在紧张的学习生活当中得热情，丰富广大同学的精神文化生活
13、，使同学们在紧张的学习生活当中得到放松，提高学习效率到放松，提高学习效率；（4）协助其它各部搞）协助其它各部搞好好工作，定期向工作，定期向指导老师指导老师汇报工作汇报工作。八八、宣传部、宣传部（1）负责协会各类板报、海报、宣传单设计制作；）负责协会各类板报、海报、宣传单设计制作；（2）撰写、粘贴和分发各类通知；撰写、粘贴和分发各类通知；（3）做好协会各项宣传工作，活跃）做好协会各项宣传工作，活跃民协民协广大会员的文化性活动。广大会员的文化性活动。九九、财务部、财务部（1）负责协会各类财产的管理，结算协会财务收入和支出；）负责协会各类财产的管理，结算协会财务收入和支出；（2）做好协会各项活动经费
14、的预算、结算，负责各项活动所需物品购买管）做好协会各项活动经费的预算、结算，负责各项活动所需物品购买管理；理；（3）协助协会有关部门做好活动的后勤筹备工作及后勤服务。）协助协会有关部门做好活动的后勤筹备工作及后勤服务。十十、纪检纪检部部（1）督促协会日常工作；督促协会日常工作；（2）负责对协会主要负责人的监督；负责对协会主要负责人的监督；（3）对协会的决策予以评审，听取广大会员意见对协会的决策予以评审，听取广大会员意见。十一、各部门之间。十一、各部门之间。（1）各部门及要做到分工明确，又要团结互助，互敬互爱；）各部门及要做到分工明确，又要团结互助，互敬互爱；（2）协会除理事以外的各部门要按时向
15、会长提交年度工作报告，并定期）协会除理事以外的各部门要按时向会长提交年度工作报告，并定期做工作汇报做工作汇报。十二、十二、理事会理事会（1）负责召集会员大会，并向会员大会报告工作和财务收支情况；）负责召集会员大会，并向会员大会报告工作和财务收支情况；（2）执行会员大会的决议；）执行会员大会的决议；（3）对会员遵守协会章程及行业自律制度情况进行监督，对违反协会章程及）对会员遵守协会章程及行业自律制度情况进行监督，对违反协会章程及行业自律制度的会员进行处分，其中，取消会员资格的处分应报会员大会决定；行业自律制度的会员进行处分，其中，取消会员资格的处分应报会员大会决定；（4）拟订年度工作计划；）拟订
16、年度工作计划；（5）决定会员的入会；）决定会员的入会；（6）审查批准会员的自愿退会；）审查批准会员的自愿退会；（7）制定行业自律制度；）制定行业自律制度；（8）决定协会内部机构的设置；）决定协会内部机构的设置；（9）建议召开临时会员大会；）建议召开临时会员大会；（10）制定协会的内部重要规章制度）制定协会的内部重要规章制度。第五章第五章 干部选拔与管理干部选拔与管理 一、必须是一、必须是民族文化交流民族文化交流协会成员。协会成员。二二、理事会成员必须具备较强的组织、领导和管理能力，要有端正的态度和较、理事会成员必须具备较强的组织、领导和管理能力，要有端正的态度和较强的责任心强的责任心,对工作认
17、真负责对工作认真负责。三三、干部选拔采用提名与会员自荐两种方式，经过、干部选拔采用提名与会员自荐两种方式，经过民族文化交流民族文化交流协会干部考核协会干部考核小组面试，并经会长同意后批准方可成为小组面试，并经会长同意后批准方可成为民协民协干部。干部。四四、新任干部须经历一个月的试用期考核，经考核通过方可成为、新任干部须经历一个月的试用期考核，经考核通过方可成为民协民协干部。干部。五五、在认真完成专业学习任务的基础上刻苦学习、积极参与协会活动，做到不、在认真完成专业学习任务的基础上刻苦学习、积极参与协会活动，做到不迟到不缺勤努力提高自身综合素质。迟到不缺勤努力提高自身综合素质。六六、听从领导指挥
18、、服从组织安排，认真完成本职工作。、听从领导指挥、服从组织安排，认真完成本职工作。七七、民族文化交流民族文化交流协会干部及所有会员未经本协会授权，不得使用和本协会名协会干部及所有会员未经本协会授权，不得使用和本协会名义从事非法和对本协会不利活动。义从事非法和对本协会不利活动。第六章第六章 理理事事会活动要求会活动要求 第一条第一条 一、本协会例会于每周三中午一、本协会例会于每周三中午12:10在在东方东方306教室召开，全体干部必须按时教室召开，全体干部必须按时出席；出席；二、秘书部在二、秘书部在12:08开始点名、签到，开始点名、签到，12:10例会正式开始；例会正式开始；三、会议由会长或理
19、事主持召开，例会开始后仍未到场且未请假批准者视为三、会议由会长或理事主持召开，例会开始后仍未到场且未请假批准者视为迟到或缺席；迟到或缺席；四、会议出席者必须严格遵守会场纪律扰乱会议秩序并产生严重影响者将给四、会议出席者必须严格遵守会场纪律扰乱会议秩序并产生严重影响者将给予其干部予其干部民族文化交流协会民族文化交流协会身份处理身份处理。第二条二条 一、干部因故不能参加会议活动的需向秘书部请假；一、干部因故不能参加会议活动的需向秘书部请假；二、秘书部如遇特殊情况需向理事会请假，由理事会决定是否批准；二、秘书部如遇特殊情况需向理事会请假，由理事会决定是否批准；三、如请假未经秘书部、理事会批准，不到者
20、均按无故缺席处理；三、如请假未经秘书部、理事会批准，不到者均按无故缺席处理；四、请假者需在开会前递交请假条向秘书部请假，特殊情况可电话请假，时候四、请假者需在开会前递交请假条向秘书部请假，特殊情况可电话请假，时候一天补交请假条，否则按缺席处理。一天补交请假条，否则按缺席处理。第三条第三条 一、活动负责人及总指挥必须分配明确，落实协调好活动的各个环节和工作人一、活动负责人及总指挥必须分配明确，落实协调好活动的各个环节和工作人员的工作内容及任务，做到分工合理，确保工作的顺利进行；员的工作内容及任务，做到分工合理，确保工作的顺利进行；二、活动中既要分工明确又要相互协调，是工作完成的更出色。二、活动中
21、既要分工明确又要相互协调，是工作完成的更出色。第四条第四条 一、因故不能参加活动的干事应提前想活动负责人请假，并提交请假条；一、因故不能参加活动的干事应提前想活动负责人请假，并提交请假条；二、如遇特殊情况需请假的应及时向活动负责人和二、如遇特殊情况需请假的应及时向活动负责人和总指挥总指挥请假，否则视为缺请假，否则视为缺席。席。第五条第五条 活动结束后，活动工作人员应做好总结，并有活动负责人或总指挥在活动结束后，活动工作人员应做好总结，并有活动负责人或总指挥在例会上做任真详细的总结例会上做任真详细的总结 第六条第六条 秘书部必须做好会议记录工作秘书部必须做好会议记录工作 第七章第七章 奖惩机制奖
22、惩机制 第一条第一条 在一个学期内：（主要在例会和活动中）在一个学期内：（主要在例会和活动中）一、在活动中干部积极认真负责的完成安排的任务可获得一、在活动中干部积极认真负责的完成安排的任务可获得3分奖励，虽完成工分奖励，虽完成工作单工作怠慢的只加作单工作怠慢的只加1分。分。二、在活动中缺席的处罚如下：二、在活动中缺席的处罚如下：1、缺席一次：例会点名批评，扣除该干部协会积分缺席一次：例会点名批评，扣除该干部协会积分3分，并上交检讨书一份到分，并上交检讨书一份到秘书部存档；秘书部存档；2、缺席两次严重警告，抄写创协会章一遍，并在缺席两次严重警告，抄写创协会章一遍，并在3天内交到秘书部检查存档；天
23、内交到秘书部检查存档；每次迟到、早退扣除每次迟到、早退扣除1分，累计分，累计3次算一次缺勤；请假次算一次缺勤；请假5次算一次缺席，按上述次算一次缺席，按上述处理；处理；3、缺席缺席3次将免去该部长所有职务，将为会员（以后表现出色再恢复原位）次将免去该部长所有职务，将为会员（以后表现出色再恢复原位）分。分。三三、活动中工作人员自身原因所造成的损失和不良影响，该工作人员负主要、活动中工作人员自身原因所造成的损失和不良影响，该工作人员负主要 责任。处罚如下：责任。处罚如下：1、情节较轻，对活动造成影响不大，在例会上批评，活动后做好总结，扣情节较轻，对活动造成影响不大，在例会上批评，活动后做好总结，扣
24、 除除1分；分；2、情节较重，造成不良影响，例会批评，做好活动总结与自我检讨书，扣除情节较重，造成不良影响，例会批评，做好活动总结与自我检讨书，扣除3分，叫检讨书到秘书部；分，叫检讨书到秘书部；3、情节极为严重，降级处理，或免去会员资格情节极为严重，降级处理，或免去会员资格；4、活动中表现优秀的给予表扬和一定物资奖励，评选优秀组织者和积极工作活动中表现优秀的给予表扬和一定物资奖励，评选优秀组织者和积极工作人员各一名人员各一名。第二条第二条 协会奖项：协会奖项：1、“全勤奖全勤奖”出席协会所有例会和重要会议，给予颁发出席协会所有例会和重要会议，给予颁发“民族文化交流民族文化交流协协会全勤奖会全勤
25、奖”并给予一定物资奖励；并给予一定物资奖励；2、“积极会员奖积极会员奖”出席所有出席所有民族文化交流协会民族文化交流协会活动，给予颁发活动，给予颁发“民族文化民族文化交流交流协会积极会员奖协会积极会员奖”及一定物资奖励；及一定物资奖励；3、“优秀干部优秀干部”学期末协会积分最多的干部，给予颁发学期末协会积分最多的干部，给予颁发“民族文化交流民族文化交流协协会优秀干部会优秀干部”证书，优先获得学校推优权利，可获协会入党推优，予以一证书，优先获得学校推优权利，可获协会入党推优，予以一定物资奖励。定物资奖励。第八章第八章 本协会的活动本协会的活动范围范围：1、授、授少数民族文化少数民族文化 由少数民
26、族同学教授本民族的民歌、舞蹈、语言、文字等。由少数民族同学教授本民族的民歌、舞蹈、语言、文字等。2、节日庆祝、节日庆祝 开展庆祝各民族特有的民族节日，以弘扬民族文化。开展庆祝各民族特有的民族节日，以弘扬民族文化。3、文艺晚会、文艺晚会 4、民族风景展和服装展、民族风景展和服装展 本协会是各民族的聚焦点，是各民族文化本协会是各民族的聚焦点，是各民族文化的大熔炉，在这里你们可以接触到不同民族的大熔炉，在这里你们可以接触到不同民族的同学，体验到不同民族的风土人情，学会的同学，体验到不同民族的风土人情，学会不同的民族语言等，如此多的不同，定能让不同的民族语言等，如此多的不同，定能让你有一个不同的大学生活，不一般的人生未你有一个不同的大学生活，不一般的人生未来！来！民族文化交流协会Make Presentation much more fun