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1、理疗科岗位职责 第一篇：理疗科岗位职责 理疗科岗位职责 1在科主任领导和主治医师指导下，负责具体诊疗工作。 2负责病员的检诊，确定理疗种类、性别，疗程结束后作好小结，并与临床科室保持联系。 3主动开展新业务，开展新技术和新疗法，提高治疗水平。 4严格执行理疗的平安规则和操作规程。 5负责理疗登记、统计工作，负责药剂、器材的请领与保管及诊疗床的床单，枕套，毛巾的更换。篇二：理疗室工作人员岗位职责 理疗室工作人员岗位职责 1、坚守工作岗位，执行中心各项规章制度。 2、。理疗室应保持清洁、整齐、安静，工作人员看法亲善、热忱服务 3、按医生的医嘱及疾病的种类确定理疗种类及疗程。凡来理疗的伤病员，必需持
2、医师的理疗单，方可理疗，并做好登记工作。 4、严格执行操作规程，病人在理疗过程中，工作人员不得离开理疗室，并向病人交待留意事项，治疗中认真视察病人反应，觉察异样，刚好处理。 5、进行理疗时，确定要按规程操作，严防各种事故的发生和理疗仪器的损坏，刚好对仪器保养、修理，充分利用、发挥资源的潜能，为病人供应优质服务。 6、对理疗效果应刚好反馈临床医生。 4 、负责本室的卫生、平安、防火工作，下班前，认真检查各电源，切断后方可离岗。 理疗科工作制度 1、凡需理疗者，由医师填写治疗申请单，经理疗科医师检诊后，确定治疗种类与疗程。 2、严格执行查对制度和技术操作规程。治疗前交待留意事项；治疗中细心视察，觉
3、察异样刚好处理；治疗后认真记录。 3、理疗工作人员应经常深化病房，了解病情，视察疗效，介绍理疗方法，更好地发挥物理治疗作用。对不能搬动的住院病员，可到床边会诊及治疗。 4、疗程结束后，应刚好作出小结，存入病历供临床科参考。需接着治疗时，应与理疗科探讨确定。因故中断理疗，要刚好通知理疗科。 5、进行高频治疗时，应除去病员身上一切金属物，留意地面与病员的隔离。病员和操作者在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿的地板接触。高频之全部机器应避开与地面接触。超高频率治疗器材，电疗前，必需检查导线接触是否完善，板极有无裂纹、破损，否则不能运用。大型超短波禁用单极法。下班时，全部理疗器械一律切断电源。治疗中病
4、员不得触摸机器。 6、疼惜理疗仪器，运用前检查，运用后擦拭，定期检查修理。要避开振动损坏。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。 针灸室工作制度 1.严格无菌操作，针具必需严密消毒，防止交叉感染。 2.凡留针治疗者，术者不得离开岗(转载于:理疗科岗位职责)位，留意视察病员转变。取针时留意防止漏针、断针。 3.实行措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，快速处理。 4.运用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当强度。治疗完毕后将开关关闭，输出扭至零位。 5.经常检查针具是否完好，如有不锐利及弯曲时应刚好修理、更换。 6.针灸要严格遵守操作规程，留意解剖部位，防止发生意外。
5、篇三：理疗科医生岗位说明书 理疗科住院医师 岗位说明书 1 2 理疗科主治医师 岗位说明书 3 4 篇四：理疗科日常工作制度 康复医学科日常工作制度 一严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。 二对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的关心他们复原身心健康。 三坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有支配。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。 四坚持专业学习制度，每日
6、组织业务沟通，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。 五加强平安生产意识，消退火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。 一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责 一贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。 二加强平安教化管理工作，本室出现平安事故，由各室责任人担当责任，并对当事人提出看法。 三组织本室的专业学习及沟通，制造本室下级医师、实习进修人员的培训支配，监督本室人员的操作规程，刚好觉察处理过失事故。全面负责本室的临床医疗工作。 四各室负
7、责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。 二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度 一运动治疗室工作制度 1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。 2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体状况，制订合适的运动治疗方案。 3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好具体记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。 4、在治疗过程中要亲热视察、了解患者的状况和反应，并向患者交待留意事项和自我视察的方法，取得患者的合作。 5、管理好运动治疗室的一般装备及功能训练器械，经常修理、保养、确保治疗平安。 6、运
8、动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 二理疗室工作制度 1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。 2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待留意事项，治疗中细心视察， 觉察异样刚好处理，治疗后认真记录。 3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。 4、疗程结束后，应刚好作出小结，填好治疗卡并妥当保管，供临床视察总结疗效。需接着治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知理疗医生。 5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物如手表等，留意地面
9、与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必需检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能运用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，全部理疗器械一律切断电源。 6、疼惜理疗仪器，运用前检查，运用后擦拭，定期修理。要避开振动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。 7、理疗室医师应经常到治疗室视察治疗过程，并与理疗室技术人员经常探讨理疗方案及方法，不断改良理疗方法，探究理疗机器的新用处，发掘理疗新的应用范围。 8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务实力，定期重点分析总结本科前五位
10、病种的临床疗效，定期开展学术沟通活动，提高理疗效果。 三针灸室工作制度 1、严格无菌操作，针具必需严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，留意视察病员转变，取针时留意防止遗 漏、断针。接受措施预防晕针、滞针和断针，如有发生快速处理。运用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应刚好修理，不易修直时应更换。 2、针灸时要严格遵守操作规程，留意解剖部位，防止发生意外。 3、对初次接受针灸的患者，如心情惊慌时，要先做好说明工作，消退患者疑虑，争取患者主动协作。 4、针灸室工作
11、人员必需认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗视察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改良提高针灸治疗效果。 5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术沟通，努力提高服务质量。 6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。 四推拿室工作制度 1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生具体检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不怜悯况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。 2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要肃穆认真，不得与病人开玩笑、
12、闲聊等。 3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。 4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。 5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正到达有力、长期、均匀、深透的手法要求。 6、推拿医生在治疗后应刚好洗手，留意清洁卫生。 7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。 康复科人员设置 医生组：共 人，其中副主 任 医师 人，主治医师 人，医师 人。 护理组：共 人，其中主管医护师 人，护师 人。 康复科科室管理 康复科成立医疗质量管理小组
13、，由科主任负责。成员： 靳辉 医师，护士长。对医疗、医技。病案质量每月进行一次检查、评价前提出改良看法。质量管理小组成员随时对医疗医技，病案质量进行监督。 康复科实行首诊负责制，对急救病人主动组织抢救，待病负生命体征平衡后，再转入相关科室。 康复科对新入院病人，疑难病人应体观三级查房制度，应有分析探讨看法，治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、探讨制度。入院病人三天未确诊，治疗组要有探讨 ; 入院一周未确诊病人，全科探讨；入院二周未确诊病人，报业务主管部门组织全院相关科室探讨。 康复科严格执行查对制度。医疗事故责任追究制度，加强管理，刚好觉察医疗事故苗头量加以订正，对巳发生的医疗事故刚好上报，刚
14、好妥当处理。 康复科制定本科室诊疗常规，执行到位，严格要求医护人员，娴熟驾驭本、专科技术操作。 康复科住院病历主要症状，体征的采集具有真实性，完好性。入院确诊病症名称运用规范精确，上级医师刚好修改和签名，首次病程录刚好，有诊断根据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改看法前有上级医师签名。疑难病历有会诊，病例探讨有记录和登记本。 康复科主要的药物和排药物治疗方案 有相关医嘱病程录，对治疗前后病情转变，治疗反应有视察和分析记录，病程中能反应三级查房。有时治疗方案更改，疗效评价的分析内容。 康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明
15、。 康复科认真贯彻执行医疗机构病历管理规定病历书写基本 规范，建立医疗书记制度，有专人 靳辉 医师对病案质量评估，监控，监控样本大于百分之百。住院归病历甲级率大于百分之九十五。门诊病历合格率大于百分之九十五，无病历丢失。其它各种医疗护理文件书写正确、刚好、真实。 医技水平：康复科三项，其中有二小项可选。 康复科床位设置 科室共有八张床位，运用率百分之三十点八，周转率。 目前，我科重点开展的业务，大多数以颈肩腰腿痛和脑中风病人为主。今后，我科将加强队伍建设，使医护人员的配置更加合理。近二年内力争增加 2-3 名本科康复专业人员，使我科医疗队伍的层次和水平更上一个新的台阶。其次，我科将购置更为先进
16、的康复仪器，开展多种康复治疗项目：如作业疗法，言语语言及康复工程学等。使我科的医疗项目到达省内先进水平。 其次篇：理疗科主任岗位职责 1.在院长领导下，负责领导本科室的医疗、教学、科研、行政管理工作。2.制订科室工作支配并组织实施，经常催促检查,按期总结汇报。3.根据本科任务和人员状况进行科学分工，保证对病员进行刚好检诊和治疗。4.领导本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，指导并参加意外状况的应急抢救处置工作，严防过失事故。5.参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。6.深人临床科室，视察理疗效果,与临床科室沟通治疗阅历。7.组织本科室人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的看法。学
17、习运用国内外先进阅历，开展新技术、新疗法，制定科研规划，做好资料积累与登记、统计工作，完成科研任务。8.担当教学，搞好进修、实习人员的培训。9.确定本科室人员的轮换、值班、出诊、会诊。10.审签本科室器材的请领和报销，并检査运用与保管状况。 第三篇：理疗科主治医师岗位职责 1.在科主任领导下，负责关心和指导医师的工作。2.着重担当会诊、教学和科研工作。3.负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。参加意外状况的应急抢救及处置工作。4.主动钻研业务学习，应用国内外先进阅历，开展新技术和新疗法。 第四篇：理疗科医师岗位职责 1.在科主任领导和主治医师指导下
18、，负责具体诊疗工作。2.负责病员的检诊，确定理疗种类、剂量、疗程，疗程结束后做出小结，并与临床科室保持联系。参加意外状况的应急抢救及处置工作。3.主动钻研业务，学习、应用国内外先进阅历，开展新技术和新疗法。4.参加会诊、临床病例探讨，担当确定的科研与教学，做好进修、实习人员的培训。 第五篇：理疗科医士岗位职责 1.在医师指导下，负责完成理疗、体疗等技术操作。2.留意视察病情以及治疗反应，如有反应刚好处理，并与有关医师联系。3.负责对病员进行理疗常识的宣扬工作，介绍理疗留意事项。4.切实遵守理疗工作中的平安规则和操作规程。5.留意各种治疗量，保证治疗效果，严防过失事故。参加医疗意外状况的抢救及处置工作。6.负责理疗登记、统计工作。7.负责药剂、器材的请领与保管，床单、枕头、毛巾的更换。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页