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1、思想道德修养与法律基础思想道德修养与法律基础(六六)公共生活、职业生活和婚姻家庭生公共生活、职业生活和婚姻家庭生活是社会生活的三大领域活是社会生活的三大领域 尊重社会公德，培育高尚的职业精神，树立新时代的家庭美德，都是树 立社会主义荣辱观，锤炼人的优秀道德品质的重要环节。第六章第六章 培养职业精神树立家庭美德培养职业精神树立家庭美德l目的要求：目的要求：了解职业生活中的道德与法律知识,明确职业道德的基本要求职业生活中法律的基本要求职业道德素质与法律素质,帮助大学生树立正确的择业观与创业观,树立正确的恋爱婚姻观。主要内容：主要内容：l 一一是是职职业业生生活活中中的的道道德德与与法法律律：职职业
2、业与与道道德德和和法法律律；职职业业道道德德的的基基本本要要求求职职业业生生活活中中法法律律的的基基本本要要求求。二二是是大大学学生生的的择择业业与与创创业业：职职业业道道德德素素质质与与法法律律素素质质的的培培养养；大大学学生生择择业业与与创创业业；树树立立正正确确的的择择业业观观与与创创业业观观在在艰艰苦苦中中锻锻炼炼，在在实实践践中中成成才才。三三是是树树立立正正确确的的恋恋爱爱婚婚姻姻观观：爱爱情情与与人人生生；婚婚姻姻与与家家庭庭；家家庭庭美美德德；婚婚姻姻家家庭庭法法律律规规范范重点难点：重点难点：l 重重点点是是职职业业道道德德素素质质与与法法律律素素质质以以及择业观与创业观和婚
3、恋观。及择业观与创业观和婚恋观。l 难难点点是是正正确确的的择择业业观观与与创创业业观观和和婚恋观。婚恋观。第一节第一节 职业生活中的道德与法律职业生活中的道德与法律一、职业与道德和法律一、职业与道德和法律二、职业道德的基本要求二、职业道德的基本要求三、职业生活中法律的基本要求三、职业生活中法律的基本要求四、大学生职业道德素质与法律素质的四、大学生职业道德素质与法律素质的培养培养一、职业与道德和法律一、职业与道德和法律 职业职业通俗的表述就是人们所从事的工通俗的表述就是人们所从事的工作。是从业者获取生活来源、扩大社会关作。是从业者获取生活来源、扩大社会关系和实现自身价值的重要途径。系和实现自身
4、价值的重要途径。职业道德，是从事一定职业的人在职业活职业道德，是从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准则。和行为准则。职业生活中的法律职业生活中的法律，是指从事一定职业的，是指从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵循的人在履行本职工作的过程中，必须遵循的本职业范围内的法律规范。本职业范围内的法律规范。职职业业活活动动是是人人类类社社会会生生活活中中最最普普遍遍、最基本的活动。最基本的活动。职职业业道道德德和和职职业业生生活活中中的的法法律律就就是是为为了了调调节节和和约约束束从从业业人人员员的的职职业业活活动动而而制制定
5、定和和形形成成的的行行为为规规范范，广广泛泛渗渗透透于于职职业业生生活活的的各各个个方方面面，不不仅仅对对各各行行各各业业的的从从业业者者具具有有约约束束引引导导作作用用，同同时时也也是是保保障障社社会会持持续续、健健康康、有有序序发发展展的必要条件。的必要条件。职业活动中的道德与法律的共同特职业活动中的道德与法律的共同特征征l 其其一一，鲜鲜明明的的职职业业性性，即即它它们们所所表表达达的的都都是是具具体体职职业业的的基基本本要要求求，并并通通过过这这些些要要求体现出了特定职业的职责或价值。求体现出了特定职业的职责或价值。l 其其二二，明明确确的的规规范范性性，即即职职业业生生活活中中的的道
6、道德德和和法法律律对对从从业业者者所所提提出出的的规规范范与与要要求都十分具体，具有很强的可操作性。求都十分具体，具有很强的可操作性。l 其其三三，调调节节的的有有限限性性，即即特特定定职职业业的的道道德德和和法法律律一一般般只只是是约约束束从从事事本本职职业业活活动动的人员。的人员。职业领域中的道德与法律也有区别职业领域中的道德与法律也有区别 除了具体内涵、调控手段和机制除了具体内涵、调控手段和机制上的差别外，职业道德体现了从事一上的差别外，职业道德体现了从事一定职业活动的人们的自律意识，职业定职业活动的人们的自律意识，职业中的法律更多体现的是社会对一定职中的法律更多体现的是社会对一定职业活
7、动的他律要求。业活动的他律要求。二、职业道德的基本要求二、职业道德的基本要求（一）爱岗敬业以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；干一行爱一行；尽职尽责。（二）诚实守信诚实劳动，合法经营，信守承诺，讲求信誉；一诺千金。（三）办事公道公平、公正，不谋私利，不徇私情；没有原则，就没有是非。（四）服务群众人人都是服务者，人人都是服务对象。（五）奉献社会以奉献社会为最高目标。青年马克思在谈到选择职业的理想和青年马克思在谈到选择职业的理想和价值时曾经写道：价值时曾经写道：“如果我们选择了最能为人类福利而劳如果我们选择了最能为人类福利而劳动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，动的职业，那么，重担就不能把我们压倒，
8、因为这是为大家而献身；那时我们所感到因为这是为大家而献身；那时我们所感到的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，的就不是可怜的、有限的、自私的乐趣，我们的幸福将属于千百万人，我们的事业我们的幸福将属于千百万人，我们的事业将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，将默默地、但是永恒发挥作用地存在下去，而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热而面对我们的骨灰，高尚的人们将洒下热泪。泪。”某公司招聘张某公司招聘张任出纳。开始，他勤恳任出纳。开始，他勤恳敬业，领导和同事都很满意。但受到同事敬业，领导和同事都很满意。但受到同事在股市赚钱的影响，张在股市赚钱的影响，张也开始涉足股市，也开始涉足股市，却很快被套牢。急于
9、翻本又苦于没有资金，却很快被套牢。急于翻本又苦于没有资金，他就凭着财务主管对他的信任，拿了财务他就凭着财务主管对他的信任，拿了财务主管的财务专用章在自己保管的空白现金主管的财务专用章在自己保管的空白现金支票上任意盖章取款。月底，银行对账单支票上任意盖章取款。月底，银行对账单也是其到银行提取且自行核对，因此在很也是其到银行提取且自行核对，因此在很长一段时间未被发现。至案发，公司蒙受长一段时间未被发现。至案发，公司蒙受了巨大的经济损失。了巨大的经济损失。三、职业生活中法律的基本要求三、职业生活中法律的基本要求（一）了解职业生活中的主要法律（一）了解职业生活中的主要法律（二）坚持职业生活中的法律的基
10、本原（二）坚持职业生活中的法律的基本原则则（三）明确职业生活中的法定权利和义（三）明确职业生活中的法定权利和义务务（四）依法处理职业生活中的纠纷（四）依法处理职业生活中的纠纷（一）了解职业生活中的主要法律（一）了解职业生活中的主要法律 职业生活中最主要的法律有劳动法和职业生活中最主要的法律有劳动法和公务员法等。公务员法等。劳动法于劳动法于19941994年年7 7月月5 5日由八届全国人大常日由八届全国人大常务委员会第八次会议通过，自务委员会第八次会议通过，自19951995年年1 1月月1 1日起施日起施行。包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、行。包括总则、促进就业、劳动合同和集体合同、
11、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，和福利、劳动争议、监督检查、法律责任及附则，共共1313章章107107条。条。公务员法于公务员法于2005年年4月月27日由十届全国人日由十届全国人大常委会第十五次会议通过，自大常委会第十五次会议通过，自2006年年1月月1日起日起施行。公务员法分为总则、公务员的条件、施行。公务员法分为总则、公务员的条件、义务与权利、职务与级别、录用、考核、职务任义务与权利、职务与级别、录用、考核、
12、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告、职位聘任、法律责任和附则，共位聘任、法律责任和附则，共18章章107条。公务条。公务员法是我国第一部属于干部人事管理总章程性员法是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。有里程碑意义。（二）坚持职业生活中的法律的基本（二）坚持职业生活中的法律的基本原则原则l 劳动法的基本原则有：一是维护劳劳动法的基本原则有：一是维护劳动者合法权益
13、与兼顾用人单位利益相结合动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。维护劳动者的合法权益是劳动法的原则。维护劳动者的合法权益是劳动法的立法宗旨。二是按劳分配与公平救助相的立法宗旨。二是按劳分配与公平救助相结合的原则。三是劳动者平等竞争与特殊结合的原则。三是劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。四是劳动行为自劳动保护相结合的原则。四是劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。主与劳动标准制约相结合的原则。同时，同时，国家制定劳动标准，明确规定劳动的基本国家制定劳动标准，明确规定劳动的基本条件，以制约用人单位的行为，保护劳动条件，以制约用人单位的行为，保护劳动者的合法权益。者的合法权益。l 公务
14、员法的基本原则有：一是公开、公务员法的基本原则有：一是公开、平等、竞争、择优和法治原则。二是监督平等、竞争、择优和法治原则。二是监督约束与激励保障并重原则。三是任人唯贤、约束与激励保障并重原则。三是任人唯贤、德才兼备原则，体现在录用、晋升、考核、德才兼备原则，体现在录用、晋升、考核、奖励公务员等环节上。四是分类管理和效奖励公务员等环节上。四是分类管理和效能原则。能原则。（三）明确职业生活中的法定权利和（三）明确职业生活中的法定权利和义务义务 劳动劳动者的者的权权利和利和义务义务。劳动法规劳动法规定的劳动者的权利有：平等就业和选择职定的劳动者的权利有：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利
15、；休息休业的权利；取得劳动报酬的权利；休息休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；和福利的权利；提请劳动争议处理的权利；法律、法规规定的其他权利。法律、法规规定的其他权利。这这些些其其他他权权利利主主要要包包括括：依依法法享享有有参参加加和和组组织织工工会会的的权权利利；参参与与民民主主管管理理的的权权利利；参参加加社社会会义义务务劳劳动动的的权权利利；开开展展劳劳动动竞竞赛赛的的权权利利；提提出出合合理理化化建建议议的的权权利利；从从事事科科学学
16、研研究究、技技术术革革新新、发发明明创创造造的的权权利利；依依法法解解除除劳劳动动合合同同的的权权利利；对对用用人人单单位位管管理理人人员员违违章章指指挥挥、强强令令冒冒险险作作业业有有拒拒绝绝执执行行的的权权利利；对对危危害害生生命命安安全全和和身身体体健健康康的的行行为为有有批批评评、举举报报和和控控告告的的权权利利；对对违违反反劳动法的行为进行监督的权利等。劳动法的行为进行监督的权利等。l 劳劳动动法法规规定定的的劳劳动动者者的的义义务务有有：完完成成劳劳动动任任务务；提提高高职职业业技技能能；执执行行劳劳动动安安全全卫卫生生规规程程；遵遵守守劳劳动动纪纪律律和和职业道德。职业道德。公公
17、务员务员的的义务义务和和权权利利 l 公公务务员员法法规规定定的的公公务务员员应应当当履履行行下下列列义义务务：模模范范遵遵守守宪宪法法和和法法律律；按按照照规规定定的的权权限限和和程程序序认认真真履履行行职职责责，努努力力提提高高工工作作效效率率；全全心心全全意意为为人人民民服服务务，接接受受人人民民监监督督；维维护护国国家家的的安安全全、荣荣誉誉和和利利益益；忠忠于于职职守守，勤勤勉勉尽尽责责，服服从从和和执执行行上上级级依依法法作作出出的的决决定定和和命命令令；保保守守国国家家秘秘密密和和工工作作秘秘密密；遵遵守守纪纪律律，恪恪守守职职业业道道德德，模模范范遵遵守守社社会会公公德德；清清
18、正正廉廉洁洁，公公道道正正派派；法法律律规定的其他义务。规定的其他义务。公公务务员员的的权权利利是是指指国国家家法法律律对对公公务务员员可可以以享享有某种利益或者可以作出某种行为的许可和保障。有某种利益或者可以作出某种行为的许可和保障。公公务务员员法法规规定定，公公务务员员享享有有下下列列权权利利：获获得得履履行行职职责责应应当当具具有有的的工工作作条条件件；非非因因法法定定事事由由、非非经经法法定定程程序序，不不被被免免职职、降降职职、辞辞退退或或者者处处分分；获获得得工工资资报报酬酬，享享受受福福利利、保保险险待待遇遇；参参加加培培训训；对对机机关关工工作作和和领领导导人人员员提提出出批批
19、评评和和建建议议；提提出出申申诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。诉和控告；申请辞职；法律规定的其他权利。（四）依法处理职业生活中的纠纷（四）依法处理职业生活中的纠纷l处处理理劳动劳动争争议议的法定途径的法定途径：l 劳劳动动争争议议发发生生后后，当当事事人人可可以以依依法法申申请请调调解解、仲仲裁裁、提提起起诉诉讼讼，也也可可以以协协商商解解决决。（1 1）当当事事人人可可以以协协商商解解决决劳劳动动争争议议，但但协协商商不不是是处处理理劳劳动动争争议议的的必必经经程程序序，不不愿愿协协商商的的，可可以以申申请请调调解解。（2 2）当当事事人人可可以以向向本本单单位位劳劳动动争争议议调调
20、解解委委员员会会申申请请调调解解。但但调调解解也也不不是是处处理理劳劳动动争争议议的的必必经经程程序序，当当事事人人任任何何一一方方不不愿愿调调解解的的，可可以以直直接接向向有有管管辖辖权权的的劳劳动动争争议议仲仲裁裁委委员员会会申申请请仲仲裁裁。调调解解原原则则也也适用于仲裁和诉讼程序。适用于仲裁和诉讼程序。处处理理劳动劳动争争议议的法定途径的法定途径l（3 3）调调解解不不成成的的，当当事事人人一一方方可可以以向向劳劳动动争争议议仲仲裁裁委委员员会会申申请请仲仲裁裁。劳劳动动争争议议仲仲裁裁委委员员会会是是指指县县、市市、市市辖辖区区设设立立的的裁裁处处企企业业与与职职工工之之间间发发生生
21、的的劳劳动动争争议议的的组组织织机机构构。（4 4）当当事事人人对对仲仲裁裁裁裁决决不不服服的的，可可以以自自收收到到仲仲裁裁裁裁决决书书之之日日起起1515日日内内向向人人民民法法院院提提起起诉诉讼讼。一一方方当当事事人人在在法法定定期期限限内内不不起起诉诉又又不不履履行行仲仲裁裁裁裁决决的的，另另一一方方当当事事人人可可以以申请人民法院强制执行。申请人民法院强制执行。处处理人事争理人事争议议的法定途径的法定途径l 根据公务员法的规定，处理人事争议的根据公务员法的规定，处理人事争议的途径有四种。（途径有四种。（1）申诉。公务员对涉及本人的下）申诉。公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自
22、知道该人事处理之日列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉：日内直接提出申诉：处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为处分；辞退或者取消录用；降职；定期考核定为不称职；免职；申请辞职、提前退休
23、未予批准；不称职；免职；申请辞职、提前退休未予批准；未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；法律、法规规定可以申诉的其他情形。公务员申法律、法规规定可以申诉的其他情形。公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。理机关应当及时予以纠正。（2）控告。公务员认为机关及其领导人员侵）控告。公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定
24、及时处理。（规定及时处理。（3）仲裁。聘任制公务员与所在）仲裁。聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，仲裁。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。（另一方当事人可以申请人民法院执行。（4）诉讼。）诉讼。仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。日内向人民法院提起诉讼。四、大学生职业道
25、德素质与法律素质四、大学生职业道德素质与法律素质的培养的培养 职业生活是否顺利，是否成功，既取职业生活是否顺利，是否成功，既取决于个人专业知识和技能，也取决于个人决于个人专业知识和技能，也取决于个人的职业道德素质和法律素质。的职业道德素质和法律素质。大学生的职业道德素质和法律素质的大学生的职业道德素质和法律素质的培养，需要着重抓好如下环节：培养，需要着重抓好如下环节：1 1、努力学努力学习职业习职业道德和道德和职业职业中的法律知中的法律知识识2 2、努力提高努力提高职业职业道德意道德意识识和法律意和法律意识识3 3、努力努力锻炼实际锻炼实际履行履行职业职业道德道德规规范和法律范和法律规规范的能
26、力。范的能力。第二节第二节 大学生择业与创业大学生择业与创业一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势二、树立正确的择业观与创业观二、树立正确的择业观与创业观三、在艰苦中锻炼，在实践中成才三、在艰苦中锻炼，在实践中成才一、正确认识当前我国的就业形势一、正确认识当前我国的就业形势（一）就业压力较大的原因（一）就业压力较大的原因（二）缓解就业压力的措施（二）缓解就业压力的措施（三）失业的类型（三）失业的类型（一）就业压力较大的原因（一）就业压力较大的原因1、我国人口基数大，需要就业的人员多，就业高峰持续时间长。2、就业机制有待完善。3、就业观念有待更新。就业是民生之本。大学生的就
27、业与创就业是民生之本。大学生的就业与创业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。涉国家和社会的利益。择择业业与与创创业业是是紧紧密密相相关关的的，择择业业是是创创业业的的前前提提，没没有有择择业业也也就就没没有有创创业业的的基基础础和和目目标标；在在一一定定意意义义上上创创业业是是一一种种积积极极的的择择业业，它它赋赋予予择择业业以以更更加加丰丰富富的的内内涵涵和和意意义。义。当当前前在在就就业业问问题题上上，许许多多人人的的就就业业观观念念滞滞后后，缺缺乏乏主主动动择择业业创创业业的的积积极极性性，“等等”、“靠靠”、“要要”的的思思想想仍仍
28、然然存存在在；而而且且不不从从自自身身条条件件和和现现实实环环境境出出发发，就就业业期期望望值值过过高高。这这些些方方面面也也都都影影响响到到了了大学生的顺利就业。大学生的顺利就业。确立了确立了“劳动者自主就业，市场调节就业，劳动者自主就业，市场调节就业，政府促进就业政府促进就业”的就业方针，坚持通过发展经济、的就业方针，坚持通过发展经济、调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以调整经济结构、深化改革、协调发展城乡经济以及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效及完善社会保障体系促进就业，并采取各种有效措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力措施，千方百计增加就业，扩大就业规模，努力把失业
29、率控制在社会可承受的限度内。把失业率控制在社会可承受的限度内。从实际情况来看，目前我国的就业形从实际情况来看，目前我国的就业形势并非所有的就业岗位都人满为患，既存势并非所有的就业岗位都人满为患，既存在着在着“人找岗位人找岗位”的现象，也存在着的现象，也存在着“岗岗位找人位找人”的现象。因此的现象。因此,同学们树立正确的同学们树立正确的择业观和创业观。正确认识失业现象。择业观和创业观。正确认识失业现象。失业情况的分析失业情况的分析 结构性失业：指需要就业的劳动者的职结构性失业：指需要就业的劳动者的职业技能、素质、择业观念与经济结构调整业技能、素质、择业观念与经济结构调整或生产技术转变带来的就业岗
30、位要求难以或生产技术转变带来的就业岗位要求难以适应，导致有工作不能干。适应，导致有工作不能干。摩擦性失业：是指劳动者由于工作不如摩擦性失业：是指劳动者由于工作不如意，或者为了寻求更高的待遇和更好的发意，或者为了寻求更高的待遇和更好的发展机会而造成的暂时性失业。展机会而造成的暂时性失业。发展性失业：前者是指农村富余劳动力在向城镇转移的过程中，往往会造成一部分人出于失业状态。周期性失业：指经济不景气所造成的对劳动力需求的萎缩。二、树立正确的择业观与创业观二、树立正确的择业观与创业观 择业和创业是每个大学生都要面对的择业和创业是每个大学生都要面对的现实问题。现实问题。自主择业和主动创业是社会对大学生
31、提自主择业和主动创业是社会对大学生提出的客观要求。出的客观要求。（一）大学生要树立正确的（一）大学生要树立正确的择业观择业观1 1、树树立崇高立崇高职业职业理想，重理想，重视视人生价人生价值实现值实现2 2、服从社会需要，追求服从社会需要，追求长远长远利益利益3 3、打下打下坚实坚实基基础础，做好充分准，做好充分准备备 （二）大学生要树立正确的创业观（二）大学生要树立正确的创业观1、要有积极创业、要有积极创业的思想准备。的思想准备。2、要有敢于创业、要有敢于创业的勇气。的勇气。3、要提高创业的、要提高创业的能力。能力。三、在艰苦中锻炼，三、在艰苦中锻炼，在实践中成才在实践中成才（一）在艰苦中锻
32、一）在艰苦中锻炼是成才的必要炼是成才的必要条件条件（二）社会实践是锻造人才的（二）社会实践是锻造人才的“熔炉熔炉”原始森林公园原始森林公园 人与人和谐：领导人与人和谐：领导与员工和谐；民族和与员工和谐；民族和谐；周边和谐。谐；周边和谐。人与自然和谐：自人与自然和谐：自然原始植物；原生动然原始植物；原生动物保护；野生动物家物保护；野生动物家园。园。第三节第三节 树立正确的恋爱婚姻观树立正确的恋爱婚姻观 一、爱情与人生一、爱情与人生 二、婚姻与家庭二、婚姻与家庭 三、家庭美德三、家庭美德 四、婚姻家庭法律规范四、婚姻家庭法律规范一、爱情与人生一、爱情与人生 事业成功，往往与美满的婚姻家庭密切相连。
33、事业成功，往往与美满的婚姻家庭密切相连。从恋爱到缔结婚姻、建立家庭，是人生的必经阶从恋爱到缔结婚姻、建立家庭，是人生的必经阶段。有人说：成功的男人背后通常会有一个伟大段。有人说：成功的男人背后通常会有一个伟大的女性，成功的女人背后通常也会有一个伟大的的女性，成功的女人背后通常也会有一个伟大的男性。男性。在现实生活中，正确地认识爱情的本质，处在现实生活中，正确地认识爱情的本质，处理好恋爱关系，爱情就会给人生带来幸福，不然理好恋爱关系，爱情就会给人生带来幸福，不然的话，就可能成为人生不幸的诱因。的话，就可能成为人生不幸的诱因。（一）爱情的本质（一）爱情的本质（p.116）爱爱情情，是是一一对对男男
34、女女基基于于一一定定的的社社会会基基础础和和共共同同的的生生活活理理想想，在在各各自自内内心心形形成成的的相相互互仰仰慕慕，并并渴渴望望对对方方成成为为自自己己终终生生伴伴侣侣的的一一种种强强烈烈、纯纯真真、专专一一的的感感情情。它它是是性性爱爱、理想理想和和责任责任的统一体。的统一体。性爱、理想和责任是构成真正爱情的性爱、理想和责任是构成真正爱情的三个基本要素三个基本要素 性爱把爱情与人世间的其他情感，如性爱把爱情与人世间的其他情感，如亲人之爱、朋友之情或同志之谊明显地区亲人之爱、朋友之情或同志之谊明显地区别开来，使爱情成为特殊的别开来，使爱情成为特殊的“情爱情爱”。理想赋予爱情深刻的社会内
35、涵，是爱理想赋予爱情深刻的社会内涵，是爱情生长的内在依据。情生长的内在依据。责任是对性爱和理想的升华，责任也责任是对性爱和理想的升华，责任也因此成为爱情得以长久的重要保障，是坚因此成为爱情得以长久的重要保障，是坚贞爱情的贞爱情的“试金石试金石”。（二）恋爱中的道德（二）恋爱中的道德 男女双方培养爱情的过程或在爱情基男女双方培养爱情的过程或在爱情基础上进行的相互交往活动，就是人们日常础上进行的相互交往活动，就是人们日常所说的恋爱。所说的恋爱。恋爱是一种人际交往，必然也要受到恋爱是一种人际交往，必然也要受到道德的约束。道德的约束。恋爱中的道德要求：尊重人格平等。尊重人格平等。主要是尊重对方的独立性
36、和主要是尊重对方的独立性和重视双方的平等重视双方的平等。恋爱双方在相互关系上是平等。恋爱双方在相互关系上是平等的，都有给予爱、接受爱和拒绝爱的自由，放纵的，都有给予爱、接受爱和拒绝爱的自由，放纵自己的情感或者对对方予以约束或强迫，都不符自己的情感或者对对方予以约束或强迫，都不符合恋爱的道德要求。合恋爱的道德要求。自觉承担责任。自觉承担责任。自愿地为对方承担责任，是自愿地为对方承担责任，是爱情本质的体现。无论对方处在顺境还是逆境，爱情本质的体现。无论对方处在顺境还是逆境，是富裕还是贫穷，是健康还是伤病，爱一个人或是富裕还是贫穷，是健康还是伤病，爱一个人或接受一个人的爱，就意味着始终不离不弃，自觉
37、接受一个人的爱，就意味着始终不离不弃，自觉地为对方承担责任。地为对方承担责任。文明相亲相爱。恋人独处，也要讲文明、讲道文明相亲相爱。恋人独处，也要讲文明、讲道德。德。（三）大学生的恋爱（三）大学生的恋爱不能误把友谊当作爱情不能误把友谊当作爱情不能错置爱情的地位不能错置爱情的地位不能片面或功利化的对待恋爱不能片面或功利化的对待恋爱不能只重过程不顾后果不能只重过程不顾后果恋爱问题上应当处理好的几个关系：恋爱问题上应当处理好的几个关系：如如果果与与爱爱情情在在大大学学时时代代相相逢逢，那那就就把把它它看看成成是是人人生生的的一一份份珍珍贵贵礼礼物物，用用心心呵呵护护，倍倍加加珍珍惜惜。处处理理好好恋
38、恋爱爱中中的的各各种种关关系系，是是对对爱爱情情的的祝祝福福，也也是是对对自自己己的的祝祝福福，更更是是对未来人生幸福的祝福。对未来人生幸福的祝福。1、恋爱与学习的关系、恋爱与学习的关系2、恋爱与关心集体的关系、恋爱与关心集体的关系3、恋爱与关爱他人和社会的关系、恋爱与关爱他人和社会的关系二、婚姻与家庭二、婚姻与家庭 婚姻：是指由法律所确认的男女两性的婚姻：是指由法律所确认的男女两性的结合以及由此而产生的夫妻关系。结合以及由此而产生的夫妻关系。家庭：是指在婚姻关系、血缘关系或收家庭：是指在婚姻关系、血缘关系或收养关系基础上产生的、由亲属之间所构成养关系基础上产生的、由亲属之间所构成的社会生活单
39、位。的社会生活单位。婚姻与家庭的关系：婚姻与家庭的关系：恋恋爱爱是是缔缔结结婚婚姻姻、组组成成家家庭庭的的前前提提和和基基础础，婚婚姻姻和和家家庭庭则则是是恋恋爱爱的的结结果果。婚婚姻姻和家庭是爱情在内容和形式上的升华。和家庭是爱情在内容和形式上的升华。婚婚姻姻是是家家庭庭产产生生的的重重要要前前提提，家家庭庭又又是是缔缔结结婚婚姻姻的的必必然然结结果果，婚婚姻姻的的成成功功体体现现为为家家庭庭的的幸幸福福，家家庭庭的的美美满满又又彰彰显显出出婚婚姻姻的意义。的意义。婚姻家庭的自然属性：婚姻家庭的自然属性：表现为男女两性的差别、人类固有的本表现为男女两性的差别、人类固有的本能，从而构成男女结合
40、的生理基础和家庭能，从而构成男女结合的生理基础和家庭成员关系在生物学上的特征；同时也体现成员关系在生物学上的特征；同时也体现为某些自然规律对婚姻家庭所起的制约和为某些自然规律对婚姻家庭所起的制约和影响作用。影响作用。婚姻家庭的社会属性婚姻家庭的社会属性 婚姻家庭的社会属性是婚姻家庭的本婚姻家庭的社会属性是婚姻家庭的本质属性。质属性。具体表现为婚姻家庭的产生、形成和具体表现为婚姻家庭的产生、形成和发展变化，都取决于社会生产和社会生活发展变化，都取决于社会生产和社会生活的客观需要，并受到上层建筑因素的制约的客观需要，并受到上层建筑因素的制约和影响，从而使婚姻家庭具有特定的社会和影响，从而使婚姻家庭
41、具有特定的社会性。性。三、家庭美德三、家庭美德 家庭美德是每个公民在家庭生活中应家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。家庭美德的基本规范是邻里之间的关系。家庭美德的基本规范是：1 1、尊老尊老爱爱幼。幼。中国自古就是一个非常中国自古就是一个非常讲求父慈子孝的国度，讲求父慈子孝的国度，“老吾老以及人之老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼老，幼吾幼以及人之幼”的观念深入人心，的观念深入人心，反映了人们对需要给予特别关爱的老人和反映了人们对需要给予特别关爱的老人和儿童的深厚情感，因而成为世代相传的道儿童的深厚情感，因而成
42、为世代相传的道德信念。德信念。2 2、男女平等。男女平等。男女平等是我国重要的男女平等是我国重要的法律原则和道德规范，也是我国的基本国法律原则和道德规范，也是我国的基本国策。策。3、夫妻和睦。夫妻和睦。夫妻是家庭的主要成员，夫妻是家庭的主要成员，夫妻关系是家庭关系的核心。忠于爱情、夫妻关系是家庭关系的核心。忠于爱情、互敬互爱，是夫妻和睦、婚姻美满的基础。互敬互爱，是夫妻和睦、婚姻美满的基础。中国历来用中国历来用“相敬如宾相敬如宾”、“琴瑟和谐琴瑟和谐”，以及，以及“比翼鸟比翼鸟”、“连理枝连理枝”等来比喻等来比喻和形容夫妻之间的和睦关系。和形容夫妻之间的和睦关系。4 4、勤勤俭俭持家。持家。勤
43、俭是家庭兴旺的保证，勤俭是家庭兴旺的保证，也是社会富足的保证。常言道也是社会富足的保证。常言道“勤是摇钱勤是摇钱树，俭是聚宝盆，奢懒败家门树，俭是聚宝盆，奢懒败家门”。5 5、邻邻里里团结团结。邻里之间既无血缘关系邻里之间既无血缘关系又无法定关系，而是一种地缘关系。邻里又无法定关系，而是一种地缘关系。邻里关系处理得好，可互为助手，互为依靠，关系处理得好，可互为助手，互为依靠，得得“远亲不如近邻远亲不如近邻”之利；邻里关系处理之利；邻里关系处理不好，矛盾丛生，纠纷不断，则会受不好，矛盾丛生，纠纷不断，则会受“恶恶邻相向邻相向”之害。之害。四、婚姻家庭法律规范四、婚姻家庭法律规范 基本原则主要有：
44、基本原则主要有：婚姻自由；婚姻自由；一夫一妻；一夫一妻；男女平等；男女平等；保护妇女、老人和儿童的合法权益；保护妇女、老人和儿童的合法权益；实行计划生育；实行计划生育；夫妻相互忠实、互相尊重，家庭成员间夫妻相互忠实、互相尊重，家庭成员间敬老爱幼、相互帮助。敬老爱幼、相互帮助。我国婚姻法主要内容包括：我国婚姻法主要内容包括：l结婚结婚l家庭关系家庭关系l离婚离婚关于结婚应明确的问题关于结婚应明确的问题（1）结婚的含义）结婚的含义（2）结婚的法定条件：必备条件和禁止条）结婚的法定条件：必备条件和禁止条件件（3）结婚必须符合的法定程序）结婚必须符合的法定程序（4）无效婚姻）无效婚姻（1）结婚的含义）
45、结婚的含义 结婚是指男女双方依照法律规定的条结婚是指男女双方依照法律规定的条件和程序，确立夫妻关系的法律行为。件和程序，确立夫妻关系的法律行为。包括三个含义：包括三个含义：结婚必须是男女两性的结合。结婚必须是男女两性的结合。结婚必须符合法定条件并遵守法定序。结婚必须符合法定条件并遵守法定序。结婚是男女双方确立夫妻关系的法律结婚是男女双方确立夫妻关系的法律行为。行为。（2）结婚的法定条件：必备条件和禁）结婚的法定条件：必备条件和禁止条件止条件 结婚的必备条件：一是男女双方完全自结婚的必备条件：一是男女双方完全自愿；二是必须达到法定婚龄（男不得早于愿；二是必须达到法定婚龄（男不得早于22周岁，女不
46、得早于周岁，女不得早于20周岁；三是必须符周岁；三是必须符合一夫一妻制。合一夫一妻制。禁止条件：一是禁止直系血亲和三代禁止条件：一是禁止直系血亲和三代以内旁系血亲结婚；二是禁止患有医学上以内旁系血亲结婚；二是禁止患有医学上认为不应当结婚的疾病的人结婚。认为不应当结婚的疾病的人结婚。直系血亲指直接有血缘关系的亲属，如直系血亲指直接有血缘关系的亲属，如父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母父母与子女、祖父母与孙子女、外祖父母与外孙子女与外孙子女 三代以内旁系血亲是指与己身出于同一三代以内旁系血亲是指与己身出于同一祖父母的旁系血亲。具体包括：兄弟姐妹祖父母的旁系血亲。具体包括：兄弟姐妹（包括同父同母兄
47、弟姐妹、同父异母兄弟（包括同父同母兄弟姐妹、同父异母兄弟姐妹和同母异父兄弟姐妹）；伯、叔与侄姐妹和同母异父兄弟姐妹）；伯、叔与侄女，姑与侄，姨与甥；堂兄弟姐妹和表兄女，姑与侄，姨与甥；堂兄弟姐妹和表兄弟姐妹。弟姐妹。（2）结婚必须符合的法定程序）结婚必须符合的法定程序 即要求结婚的男女双方必须亲自到结婚即要求结婚的男女双方必须亲自到结婚登记机关进行结婚登记。登记机关进行结婚登记。内地居民办理婚姻登记的机关是县级人内地居民办理婚姻登记的机关是县级人民政府民政部门或者乡（镇）人民政府，民政府民政部门或者乡（镇）人民政府，省、自治区、直辖市人民政府可以按照便省、自治区、直辖市人民政府可以按照便民原则
48、确定农村居民办理婚姻登记的具体民原则确定农村居民办理婚姻登记的具体机关。机关。无效婚姻无效婚姻 重婚的；重婚的；有禁止结婚的亲属关系的；有禁止结婚的亲属关系的；婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的；婚后尚未治愈的；未到法定婚龄的。未到法定婚龄的。家庭关系家庭关系 夫妻关系、夫妻关系、父母子女关系、父母子女关系、其他家庭成员关系其他家庭成员关系 夫妻关系：夫妻关系：l夫妻关系：人身关系和财产关系。夫妻关系：人身关系和财产关系。夫妻间的人身关系，是指夫妻双方与其夫妻间的人身关系，是指夫妻双方与其人身不可分离而没有直接经济内容的在人人身不可分离而没有
49、直接经济内容的在人格、身份、地位、以及生育等方面的权利格、身份、地位、以及生育等方面的权利义务关系。义务关系。夫妻间的财产关系，指夫妻双方在财产、夫妻间的财产关系，指夫妻双方在财产、抚养和继承等方面的权利义务关系。抚养和继承等方面的权利义务关系。父母子女关系父母子女关系 父母子女关系，指父母与子女之间的父母子女关系，指父母与子女之间的权利与义务关系。权利与义务关系。具体包括：父母对子女有抚养教育的义具体包括：父母对子女有抚养教育的义务；有管教和保护未成年子女的权利和义务；有管教和保护未成年子女的权利和义务；同时是未成年子女的法定代理人和监务；同时是未成年子女的法定代理人和监护人。子女对父母有赡
50、养扶助的义务。父护人。子女对父母有赡养扶助的义务。父母与子女间有相互继承遗产的权利。母与子女间有相互继承遗产的权利。其它家庭成员的关系其它家庭成员的关系 其它家庭成员的关系，是指祖父母、外其它家庭成员的关系，是指祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女之间，兄弟姐祖父母与孙子女、外孙子女之间，兄弟姐妹之间的权利义务关系。妹之间的权利义务关系。离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系的行为的行为 离婚必须遵循的两个原则：离婚必须遵循的两个原则：一是保障离婚自由。一是保障离婚自由。二是反对轻率离婚。二是反对轻率离婚。离婚的两种方式：离婚的两种方式：一是协议离婚一是协议离婚 二是诉