《目标管理和计划管理课件blta.pptx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《目标管理和计划管理课件blta.pptx（50页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、8.1 8.1 目标与目标管理目标与目标管理8.2 8.2 计划组织活动与计划管理计划组织活动与计划管理8.3 8.3 组织的计划体系与计划内容安排组织的计划体系与计划内容安排8.4 8.4 计划方法与技术计划方法与技术第第8 8章章 目标管理和计划管理目标管理和计划管理导入案例：猴子下山导入案例：猴子下山 美国哈佛大学曾对美国哈佛大学曾对一群智力、学历、环境等客观条件一群智力、学历、环境等客观条件都差不多的年轻人做过一个长达都差不多的年轻人做过一个长达2525年的跟踪调查年的跟踪调查，调，调查内容为规划对人生的影响，结果发现：查内容为规划对人生的影响，结果发现：毕业时，毕业时，27%27%的
2、人没有人生目标；的人没有人生目标；60%60%的人目标模糊；的人目标模糊；10%10%的人有清晰但比较短期的目标；的人有清晰但比较短期的目标；3%3%的人有清晰而长的人有清晰而长远的目标。远的目标。2525年后的跟踪调查显示：年后的跟踪调查显示：60%60%的人目标模糊的人目标模糊，他们能安稳地生活与工作，但几乎，他们能安稳地生活与工作，但几乎没有什么特别的成绩。没有什么特别的成绩。另有另有27%27%的人没有什么目标的人没有什么目标，他们几乎都生活在社会，他们几乎都生活在社会的最底层。他们的生活过得非常不如意，常常失业，的最底层。他们的生活过得非常不如意，常常失业，并且常常在抱怨他人、抱怨社
3、会、抱怨这个并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给不肯给他们机会他们机会”的世界。的世界。10%10%的人有清晰的短期目标的人有清晰的短期目标，这些人大都生活在社会，这些人大都生活在社会中上层。他们的共同特点是：不断完成短期目标，生中上层。他们的共同特点是：不断完成短期目标，生活状态步步上升，他们成为了各行业不可或缺的专业活状态步步上升，他们成为了各行业不可或缺的专业人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。3%3%的人有清晰且长期的目标的人有清晰且长期的目标，2525年来他们总是朝着年来他们总是朝着同一个方向不懈努力，同一个方向不懈努力，2525
4、年后，他们成为了社会各界年后，他们成为了社会各界的顶尖人士，他们当中不乏创业者、行业领袖、社会的顶尖人士，他们当中不乏创业者、行业领袖、社会精英。精英。n目标，像分水岭一样，轻而易举地将资质相似的人分目标，像分水岭一样，轻而易举地将资质相似的人分为少数卓越精英和多数平庸之辈，前者主宰了命运，为少数卓越精英和多数平庸之辈，前者主宰了命运，后者随波逐流。后者随波逐流。n这些例子足以证明确定目标的重要性，我们现在只是这些例子足以证明确定目标的重要性，我们现在只是大一，一切都还来得及，及时确定我们的目标，不至大一，一切都还来得及，及时确定我们的目标，不至于到了毕业了，后悔。于到了毕业了，后悔。8.1
5、8.1 目标与目标管理目标与目标管理 目标目标是组织目的或宗旨的集中化和具体化，是组织是组织目的或宗旨的集中化和具体化，是组织 成员在一定时期内和一定条件下期望达到的预期效果。成员在一定时期内和一定条件下期望达到的预期效果。一、组织的目标与目标特性一、组织的目标与目标特性1.1.总体目标和具体目标总体目标和具体目标2.2.定性目标与定量目标定性目标与定量目标3.3.个人目标与组织目标个人目标与组织目标4.4.结果目标与阶段性目标结果目标与阶段性目标5.5.全局目标与局部目标全局目标与局部目标6.6.目标的层次性、目标的网络性、目标的现实性、目标的层次性、目标的网络性、目标的现实性、目标的多样性
6、目标的多样性二、目标管理及其问题分析二、目标管理及其问题分析1.目标管理目标管理MBO的实质分析的实质分析2.实质实质是一个全面的管理系统，它是一个全面的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，有效地实现组织和个人目标。起来，有效地实现组织和个人目标。2.2.目标管理优势的发挥目标管理优势的发挥3.3.目标管理的局限性及其克服目标管理的局限性及其克服1 1）目标设定困难；）目标设定困难；2 2）目标的稳定性不强；）目标的稳定性不强；3 3）容易造成用）容易造成用“目标目标”代替代替“管理管理”的局面；的局面；4 4）人的自我控制力觉得目标的吸引
7、力；）人的自我控制力觉得目标的吸引力；5 5）目标分解缺少切实可行而又容易的操作方法。）目标分解缺少切实可行而又容易的操作方法。补充：目标管理之设定目标补充：目标管理之设定目标设定目标的设定目标的SMARTSMART原理原理补充：目标管理的特点补充：目标管理的特点8.2 8.2 计划组织活动与计划管理计划组织活动与计划管理凡事预则立不预则废凡事预则立不预则废8.2 8.2 计划组织活动与计划管理计划组织活动与计划管理计划的内容：计划的内容：5W1H5W1H8.2 8.2 计划组织活动与计划管理计划组织活动与计划管理二、计划与计划工作二、计划与计划工作8.2 8.2 计划组织活动与计划管理计划组织活动与计划管理三、计划与决策三、计划与决策8.2 8.2 计划组织活动与计划管理计划组织活动与计划管理四、计划的性质四、计划的性质8.2 8.2 计划组织活动与计划管理计划组织活动与计划管理五、计划的类型五、计划的类型战略性计划战略性计划工作性计划工作性计划上层上层基层基层计划的层次体系计划的层次体系计划编制的过程计划编制的过程8.2 8.2 计划组织活动与计划管理计划组织活动与计划管理6 6、计划管理的方法、计划管理的方法关于工厂建设关于工厂建设甘特甘特图图