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1、热电公司党建工作总结及工作安排（精选5篇） 第一篇：热电公司党建工作总结及工作支配 热电公司党建工作总结及工作支配 热电公司党建工作总结及工作支配 满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真实行安泰公司行政、党委工作支配，紧紧围绕企业进展中心工作，以开展党员先进性教化活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带着全体员工同心协力、主动进取，突出了党组织的凝合力、创建力和战斗力。为确保完成年度各项工作任务供应了坚毅有力的政治保证。 一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处 1、制定公司工作目标、统一员工行动步
2、调： 2月1日公司召开了一届三次职 代会暨工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和支配，充分确定了全体员工团结一心，奋勉进取，经过坚韧拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在工作支配中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化平安生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。 2、实行安泰工作精神，确保完成年度工作任务：2月28日安泰公司召开了年度工作会议，详实部署了各项工作任务。为了将会议精神刚好的传到达每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司年度工作会议。公司经理、书记分别与职能部门
3、签订了工作目标责任状。 二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝合力 1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和 党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对212mw热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，依据党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教化活动， 2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，依据党支部工作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统确定制了工作台帐。修订了党
4、支部目标管理细则、党风廉政建设实施细则、行政领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。 3、党员进展：公司党总支把进展主动分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员进展中留意在一线员工中培育，严格依据党员进展规定对重点培育对象进行广泛征求党内外群众看法和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了进展党员工作的公正、公开同时也确保了进展党员的质量。四名入党主动分子被上级党委批准为预备党员。 4、民主评议党员：为了增加党员党性观念，在建党84周年之际，依据安泰党31
5、号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的看法，从互相学习、互相关心的角度动身，互相指出在工作、学习和生活中存在的缺乏。公司46名正式党员被评为为合格党员。 6月30日在安泰公司党委庆“七一表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。 三、保持共产党员先进性教化： 7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教化动员大会，会议对开展先进性教化活动进行了动员和部署，公司党总支依据安泰公司党委的统一支配，周密部署，认真落实。依据教化活动和各项工作“两不误、两促进的要求，在公司内快速掀起了开展保持党员先进性
6、教化活动的高潮。 在开展先进性教化活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风气融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。 在发动宣扬工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，依据“规定动作不走样、自选动作丰富多彩的要求，聘请了市委宣扬部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教化宣扬横幅，制作了宣扬展板，为了提高党员的学习热忱和营造出深厚的学习气氛还制作了党员 学习心得沟通栏，将全体党员的学习心得面对员工公示，为学习动员打好了坚实的基础。 在学习动员期间，从7月26日至8月29日
7、，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都到达了规定要求，并且都撰写了不少于字的学习心得。 8月22日公司进入了保持先进性教化分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求看法、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了看法箱、发放了征求看法表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的看法及建议，经过对征求上来的看法进行汇总，共整理出员工看法14条，对这些看法公司赐予了高度重视，经过领导班子集体探讨，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析 材料的撰写
8、上全部党员都能比照党章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教化具体要求，认真查找自身存在的问题。 9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满足度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会状况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本状况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素养进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满足度全部到达了100。 通过为期三个月的保持共产党员先进性教化活动的开展，到达了提高党员素养、加
9、强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目的，在活动开展中，全体党员主动响应，在公司25公 里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的转变、看到了党员的先进性。 在先进性教化活动中公司党组织坚持“党员受教化、群众的利益的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面绽开，刚好开展了送温和活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深化车间，带着慰问品，探望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了
10、员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教化活动带来的新转变。 四、加强领导班子建设、提高班子的执政实力 1、班子分工负责、完善决策机制： 月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，依据“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司党风廉政、经营管理、平安生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和
11、机制。促进了民主决策的水平。 2、加强中心组学习、提高领导执政实力：为了提高班子成员的理论水平和工作实力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，依据安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和年度中心组学习支配，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了北方公司领导干部 廉洁警示、戒勉谈话规定、关于加强和改良中心企业党建工作的看法及预防腐败体系实施纲要和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增加了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业进展的实力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。 五、认真抓好党风廉政建设、增加党员干部廉洁自律和拒腐实力
12、 1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动状况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请支配进行审批核准，合理的削减库存。公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺当实施，党总支成立了设备订购、大宗材料选购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料选购和超过5万元以上的设备订购必需经 过党政联席会议集体探讨后上报上级公司做出确定，从源头防止了腐败事务的发生。 2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展共产党员先进性教化活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推动了企业
13、廉政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了一心一意解决员工困难,畅通员工反映状况渠道,公司确定每月1日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和表达。 3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有根据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在肃穆劳动纪律管理中公司党总支依据安泰公司关于肃穆查处党员、干部参与赌博的通知要求，从3月1日起先禁止全体员工参与 任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康消遣活动，同时要求公司全部计算机内
14、的玩耍全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑玩耍。 六、认真做好思想政治工作、保证平平稳定的生产、生活局面 1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关切、关注问题入手，从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司支配了专人为他们解决困难，由于这些员工短暂没有固定居住地点，当地派出1 2 下一页 其次篇：热电公司党建工作总结及工作支配 热电公司党建工作总结及工作支配 热电公司党建工作总结及工作支配 满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表重要思想和
15、十六届四中全会精神为指导，认真实行安泰公司行政、党委工作支配，紧紧围绕企业进展中心工作，以开展党员先进性教化活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带着全体员工同心协力、主动进取，突出了党组织的凝合力、创建力和战斗力。为确保完成各项工作任务供应了坚毅有力的政治保证。 一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处 1、制定公司工作目标、统一员工行动步调： 2月1日公司召开了一届三次职 代会暨工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和支配，充分确定了全体员工团结一心，奋勉进取，经过坚韧拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气
16、。在工作支配中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化平安生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。 2、实行安泰工作精神，确保完成工作任务：2月28日安泰公司召开了工作会议，详实部署了各项工作任务。为了将会议精神刚好的传到达每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。 二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝合力 1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和 党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对212mw热电厂投产后，党员工作
17、变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，依据党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教化活动， 2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，依据党支部工作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统确定制了工作台帐。修订了党支部目标管理细则、党风廉政建设实施细则、行政领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度
18、化轨道。 3、党员进展：公司党总支把进展主动分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员进展中留意在一线员工中培育，严格依据党员进展规定对重点培育对象进行广泛征求党内外群众看法和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了进展党员工作的公正、公开同时也确保了进展党员的质量。四名入党主动分子被上级党委批准为预备党员。 4、民主评议党员：为了增加党员党性观念，在建党84周年之际，依据安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的看法，从互相学习、互相关心的角度动身，互相指出在工作、学习和生活中存在的缺乏。公司46名正式党员被评为为合格党员。 6月30日在安泰公司党
19、委庆“七一表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。 三、保持共产党员先进性教化： 7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教化动员大会，会议对开展先进性教化活动进行了动员和部署，公司党总支依据安泰公司党委的统一支配，周密部署，认真落实。依据教化活动和各项工作“两不误、两促进的要求，在公司内快速掀起了开展保持党员先进性教化活动的高潮。 在开展先进性教化活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风气融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。 在发动
20、宣扬工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，依据“规定动作不走样、自选动作丰富多彩的要求，聘请了市委宣扬部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教化宣扬横幅，制作了宣扬展板，为了提高党员的学习热忱和营造出深厚的学习气氛还制作了党员 学习心得沟通栏，将全体党员的学习心得面对员工公示，为学习动员打好了坚实的基础。 在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都到达了规定要求，并且都撰写了不少于字的学习心得。 8月22日公司进入了保持先进性教化分析评议阶段，在此阶段党总支重点
21、把握住了层层征求看法、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了看法箱、发放了征求看法表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的看法及建议，经过对征求上来的看法进行汇总，共整理出员工看法14条，对这些看法公司赐予了高度重视，经过领导班子集体探讨，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析 材料的撰写上全部党员都能比照党章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教化具体要求，认真查找自身存在的问题。 9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要
22、求进行了满足度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会状况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本状况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果和班子的整体素养进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满足度全部到达了100。 通过为期三个月的保持共产党员先进性教化活动的开展，到达了提高党员素养、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目的，在活动开展中，全体党员主动响应，在公司25公 里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和
23、辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的转变、看到了党员的先进性。 在先进性教化活动中公司党组织坚持“党员受教化、群众的利益的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面绽开，刚好开展了送温和活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深化车间，带着慰问品，探望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教化活动带来的新转变。 四、加强领导班子建设
24、、提高班子的执政实力 1、班子分工负责、完善决策机制： 月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，依据“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第一时间内召开了党政联席会议，针对公司党风廉政、经营管理、平安生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。 2、加强中心组学习、提高领导执政实力：为了提高班子成员的理论水平和工作实力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，依据安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度
25、和中心组学习支配，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了北方公司领导干部 廉洁警示、戒勉谈话规定、关于加强和改良中心企业党建工作的看法及预防腐败体系实施纲要和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规定要求，通过中心组学习活动的认真开展，增加了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业进展的实力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。 五、认真抓好党风廉政建设、增加党员干部廉洁自律和拒腐实力 1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动状况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请支配进行审批核准，合理的削减库存。公司热
26、电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺当实施，党总支成立了设备订购、大宗材料选购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料选购和超过5万元以上的设备订购必需经 过党政联席会议集体探讨后上报上级公司做出确定，从源头防止了腐败事务的发生。 2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展共产党员先进性教化活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推动了企业廉政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了一心一意解决员工困难,畅通员工反映状况渠道,公司确定每月1日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和表达。
27、3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有根据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在肃穆劳动纪律管理中公司党总支依据安泰公司关于肃穆查处党员、干部参与赌博的通知要求，从3月1日起先禁止全体员工参与 任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康消遣活动，同时要求公司全部计算机内的玩耍全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑玩耍。 六、认真做好思想政治工作、保证平平稳定的生产、生活局面 1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关切、关注问题入手，从汇电和灵电调
28、入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司支配了专人为他们解决困难，由于这些员工短暂没有固定居住地点，当地派出1 2 下一页 第三篇：热电公司党建工作总结及工作支配 热电公司党建工作总结及工作支配 热电公司党建工作总结及工作支配 满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真实行安泰公司行政、党委工作支配，紧紧围绕企业进展中心工作，以开展党员先进性教化活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带着全体员工同心协力、主动
29、进取，突出了党组织的凝合力、创建力和战斗力。为确保完成各项工作任务供应了坚毅有力的政治保证。 一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处 1、制定公司工作目标、统一员工行动步调： 2月1日公司召开了一届三次职 代会暨工作会议，对行政工作和党建工作进行了总结和支配，充分确定了全体员工团结一心，奋勉进取，经过坚韧拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在工作支配中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化平安生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。 2、实行安泰工作精神，确保完成工作任务：2月28日安泰公司召开
30、了工作会议，详实部署了各项工作任务。为了将会议精神刚好的传到达每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。 二、加强党组织自身建设、提高党组织的战斗力和凝合力 1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和 党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对212mw热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，依据党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都
31、能接受到保持先进性教化活动， 2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，依据党支部工作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统确定制了工作台帐。修订了党支部目标管理细则、党风廉政建设实施细则、行政领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。 3、党员进展：公司党总支把进展主动分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员进展中留意在一线员工中培育，严格依据党员进展规定对重点培育对象进行广泛征求党内外群众看法和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了进
32、展党员工作的公正、公开同时也确保了进展党员的质量。四名入党主动分子被上级党委批准为预备党员。 4、民主评议党员：为了增加党员党性观念，在建党84周年之际，依据安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的看法，从互相学习、互相关心的角度动身，互相指出在工作、学习和生活中存在的缺乏。公司46名正式党员被评为为合格党员。 6月30日在安泰公司党委庆“七一表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。 三、保持共产党员先进性教化： 7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教化动员大会，会议对开展先进
33、性教化活动进行了动员和部署，公司党总支依据安泰公司党委的统一支配，周密部署，认真落实。依据教化活动和各项工作“两不误、两促进的要求，在公司内快速掀起了开展保持党员先进性教化活动的高潮。 在开展先进性教化活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风气融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。 在发动宣扬工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，依据“规定动作不走样、自选动作丰富多彩的要求，聘请了市委宣扬部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教化宣扬横幅，制作了宣扬展板，为了提高党
34、员的学习热忱和营造出深厚的学习气氛还制作了党员 学习心得沟通栏，将全体党员的学习心得面对员工公示，为学习动员打好了坚实的基础。 在学习动员期间，从7月26日至8月29日，全体党员利用每天下班后的一小时时间参加支部组织的集中学习，经过一个月的集中学习，党员的学习笔记都到达了规定要求，并且都撰写了不少于字的学习心得。 8月22日公司进入了保持先进性教化分析评议阶段，在此阶段党总支重点把握住了层层征求看法、广泛开展谈心，查找存在问题、自我党性剖析和开好专题组织生活会等项活动，为了找准问题我们设立了看法箱、发放了征求看法表，广泛征求了员工对公司党总支和公司职能部门的看法及建议，经过对征求上来的看法进行
35、汇总，共整理出员工看法14条，对这些看法公司赐予了高度重视，经过领导班子集体探讨，逐条落实给班子成员和相关的部门，为评议分析和整改提高找准了方向。在党性分析 材料的撰写上全部党员都能比照党章规定的义务和条件及北方公司保持先进性教化具体要求，认真查找自身存在的问题。 9月7日公司召开了总支专题民主生活会，公司10环节干部列席参加了会议并对总支成员的党性分析材料和履行党员先进性具体要求进行了满足度测评。9月19日。公司召开了领导班子民主生活反馈会，职工代表、环节干部40余人参加了会议，通过民主生活会状况通报，让员工了解了专题民主生活会的基本状况，会议中员工代表和环节干部对班子民主生活会的质量、效果
36、和班子的整体素养进行了民主测评。通过我们对测评调查表的汇总，双项测评的满足度全部到达了100。 通过为期三个月的保持共产党员先进性教化活动的开展，到达了提高党员素养、加强基层组织建设、服务人民群众、促进各项工作的目的，在活动开展中，全体党员主动响应，在公司25公 里管线施工和热电厂尾工完善中全体党员迎难而上，放弃了节假日的休息，每天加班延点工作在施工现场，较好的发挥出了党员导向和辐射作用，让员工和群众看到了党员身上发生的转变、看到了党员的先进性。 在先进性教化活动中公司党组织坚持“党员受教化、群众的利益的原则，始终把为员工解难事、办实事作为重点工作来抓，科室党支部针对外网施工全面绽开，刚好开展
37、了送温和活动，在中秋、国庆两节日期间，公司党政工深化车间，带着慰问品，探望了节日坚守在岗位上的员工，活动中我们还对家有难事的员工进行了帮扶活动，在整改提高阶段公司解决了员工提出的洗浴难、食堂伙食不好和日勤班通勤难的一系列问题，通过这些顺民意、暖人心的举措真正提高了党组织和全体党员服务员工的意识和水平，让全体员工得到了实惠，感受到了先进性教化活动带来的新转变。 四、加强领导班子建设、提高班子的执政实力 1、班子分工负责、完善决策机制： 月根据工作需要，安泰公司党委对公司班子成员进行了重新调整，配齐了班子指数，依据“集体领导、民主集中、分工负责、团结协作班子建设要求，公司党总支在班子新成员上任的第
38、一时间内召开了党政联席会议，针对公司党风廉政、经营管理、平安生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工，以规范权力运行为重点，完善了领导班子决策程序和机制。促进了民主决策的水平。 2、加强中心组学习、提高领导执政实力：为了提高班子成员的理论水平和工作实力，确保重大决策不出现失误，党总支认真开展了领导班子中心组学习，依据安泰公司党委有关规定重新制定了中心组学习制度和中心组学习支配，在学习内容上除思想政治理论学习外还重点学习了北方公司领导干部 廉洁警示、戒勉谈话规定、关于加强和改良中心企业党建工作的看法及预防腐败体系实施纲要和国有企业领导人员廉洁从业若干规定等规定要求，通过中心组
39、学习活动的认真开展，增加了中心组成员适应市场竞争力和驾驭企业进展的实力，确保了公司各项工作目标的圆满完成。 五、认真抓好党风廉政建设、增加党员干部廉洁自律和拒腐实力 1、抓好领导干部廉洁自律的各项规定，针对班子成员变动状况，重新调整了党风廉政建设领导小组，在经营管理实行预算审批制的同时，成立了财务预算审批监督领导小组，每月定期对各部门的申请支配进行审批核准，合理的削减库存。公司热电厂尾工完善、老热源点设备大修和外网施工等基建项目多，为了确保这些工程的顺当实施，党总支成立了设备订购、大宗材料选购监督监察领导小组，规定在设备、大宗材料选购和超过5万元以上的设备订购必需经 过党政联席会议集体探讨后上
40、报上级公司做出确定，从源头防止了腐败事务的发生。 2、公司党总支在强化党风廉政建设中,以开展共产党员先进性教化活动为契机，进一步完善了党风廉政建设责任制，推动了企业廉政文化建设，通过效能监察等有效手段，确保了党总支各项要求和部署落到实处。为了一心一意解决员工困难,畅通员工反映状况渠道,公司确定每月1日下午为党总支书记访民意、听民声接待日，使党风廉政建设在公司切实得到落实和表达。 3、在党风廉政建设中党总支从加强管理入手，推行从上至下一级对一级管理，至下而上一层对一层负责的管理理念，做到了工作有规范、考核有根据、行为有准则，保证公司管理的有序性和员工行为的规范性。在肃穆劳动纪律管理中公司党总支依
41、据安泰公司关于肃穆查处党员、干部参与赌博的通知要求，从3月1日起先禁止全体员工参与 任何场合、任何形式的赌博活动及其它场合的不健康消遣活动，同时要求公司全部计算机内的玩耍全部删除，禁止任何人在工作时间玩电脑玩耍。 六、认真做好思想政治工作、保证平平稳定的生产、生活局面 1、解决员工后顾之忧、保持员工队伍稳定：在做好员工思想政治工作中，党总支从员工关切、关注问题入手，从汇电和灵电调入公司技术员工70名，这些员工调入公司后，子女就学、爱人就业，户口迁移，食宿交通等诸多问题使他们面临了许多不便，为了使这些员工能够安心工作，公司支配了专人为他们解决困难，由于这些员工短暂没有固定居住地点，当地派出1 2
42、 下一页 第四篇：热电公司2005年党建工作总结及2006年工作支配 2005年满洲里光明热电公司党总支坚持以“三个代表重要思想和十六届四中全会精神为指导，认真实行安泰公司2005行政、党委工作支配，紧紧围绕企业进展中心工作，以开展党员先进性教化活动为载体，全面加强了党建各项工作，以务必完成安泰公司下达的各项经营指标为重点，团结带着全体员工同心协力、主动进取，突出了党组织的凝合力、创建力和战斗力。为确保完成各项工作任务供应了坚毅有力的政治保证。s0100 一、统一员工思想，着力把安泰公司工作目标落到实处 1、制定公司工作目标、统一员工行动步调：2月1日公司召开了一届三次职代会暨2005工作会议
43、，对行政工作和党建工作进行了总结和支配，充分确定了全体员工团结一心，奋勉进取，经过坚韧拼搏实现了由单一供热向热电联产过渡的工作目标，极大地鼓舞了员工士气。在2005工作支配中公司党总支号召全体员工要在安泰公司的领导下，强化平安生产管理、加大基本建设步伐，确保发电、供热稳定运行，进一步提高企业的经济效益和社会效益。 2、实行安泰工作精神，确保完成工作任务：2月28日安泰公司召开了工作会议，详实部署了2005年各项工作任务。为了将会议精神刚好的传到达每一位员工，3月4日公司召开了贯彻安泰公司会议精神、部署光明热电公司工作会议。公司经理、书记分别与职能部门签订了工作目标责任状。 二、加强党组织自身建
44、设、提高党组织的战斗力和凝合力 1、组织建设：为了更好的发挥党组织在企业中的政治核心、战斗堡垒和党员的先锋模范作用，5月30日党总支针对2X12MW热电厂投产后，党员工作变动大的实际，重新划分了四个基层党支部，依据党章规定,召开了支部党员大会,选举了支部书记、配齐了支部委员，在划分党支部的同时党总支还针对公司班子成员分管工作的不同，把班子成员划分到相应的四个党支部，确保了公司全体党员都能接受到保持先进性教化活动， 2、制度建设：我们以基层支部调整为契机，依据党支部工作条列规定，开展了规范化、制度化和标准化管理，为四个党支部统确定制了工作台帐。修订了党支部目标管理细则、党风廉政建设实施细则、行政
45、领导向党总支汇报制度和民主生活会制度等多项工作制度，通过对上述制度的认真执行，有效的发挥了党支部为员工析疑解惑、排忧解难的桥梁与纽带作用，切实把党支部工作纳入规范化、制度化轨道。 3、党员进展：公司党总支把进展主动分子入党作为党建工作中的一项重要工作，在党员进展中留意在一线员工中培育，严格依据党员进展规定对重点培育对象进行广泛征求党内外群众看法和集中培训学习，进行了入党前公式。保证了进展党员工作的公正、公开同时也确保了进展党员的质量。2005年四名入党主动分子被上级党委批准为预备党员。 4、民主评议党员：为了增加党员党性观念，在建党84周年之际，依据安泰党31号文件要求，6月15日开展了民主评
46、议党员工作，全体党员都能以对同志高度负责的看法，从互相学习、互相关心的角度动身，互相指出在工作、学习和生活中存在的缺乏。公司46名正式党员被评为为合格党员。6月30日在安泰公司党委庆“七一表彰会上，公司科室党支部、四名共产党员被安泰公司党委分别授予优秀党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者荣誉称号。 三、保持共产党员先进性教化： 7月22日安泰公司党委召开了保持先进性教化动员大会，会议对开展先进性教化活动进行了动员和部署，公司党总支依据安泰公司党委的统一支配，周密部署，认真落实。依据教化活动和各项工作“两不误、两促进的要求，在公司内快速掀起了开展保持党员先进性教化活动的高潮。 在开展先进性教化活动中公司把提高党员、干部的责任感、荣誉感和对全体员工进行爱国主义、集体主义及树立良好的道德风气融入其中，在动员大会召开前举办了隆重的升国旗和呼伦贝尔市级文明单位揭匾仪式。 在发动宣扬工作中，邀请了当地媒体记者全过程参加升旗、揭匾和动员大会，依据“规定动作不走样、自选动作丰富多彩的要求，聘请了市委宣扬部讲师给全体党员授课。在公司院内醒目位置悬挂了保持先进性教化宣扬横幅，制作了宣扬展板，为了提高党员的学习热忱和营造出深厚的学习气氛还制作