《煤炭节能降耗措施.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《煤炭节能降耗措施.docx（32页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、煤炭节能降耗措施 第一篇：煤炭节能降耗措施 煤炭节能降耗措施 摘要： 煤矿是耗能大户，节能降耗有助于提高煤矿企业经济效益，实现国家提出的创建资源节省型、环境友好型社会。本文结合任楼煤矿生产实践,论述煤矿企业在生产过程中的节能降耗措施、方法，有效降低了煤矿能耗，揭示了质量标准化是节能消耗的有效途径,更是任楼煤矿节能降耗比走之路节能减排是一项造福人类，造福子孙，利国、利民、利企的工程，做好这项宏大系统工程要靠我们每一个人经过长期的艰苦努力。 引言： 在谈节能消耗之前，我们应当弄明白什么是生产本钱，简洁说本钱就是生产过程中所必需的材料和工时费用，而节能降耗的目的就是用科学的方案、最完备的设计、最先进
2、的机械、最平安的措施、最适当的材料、最合理的用工、最相宜的环境生产出优质合格的产品；而我们煤矿生产的条件和环境受到确定的限制，所以最主要的要从管理入手，从管结果到管每个人的工作程序入手，从管施工工序过程入手；其一就是要明确标准和要求，就是要每一个操作人员懂得标准，如何完备的操作而到达标准，也就是我们经常教育员工的“上标准岗，干标准活；其二让每一个员工树立“节省就是降低了本钱，省下的也是赚来的思想，增加节能降好的意识；其三就是要做好对设备、设施的维护、修理保养和修旧利废工作，要作为一项长抓不懈，正确的引导和指导；其四就是要有激励机制，奖勤罚懒，对于敢于创新，节能降耗方面的工作单位和工作能手赐予确
3、定嘉奖和激励，是全面开展节能降耗活动的一项必要的措施。 节能降耗是一个企业可持续健康进展和壮大的基本策略，必需把节能降耗当作一项长期而重要的基础工作任务。我们应坚持以平安、质量、环境三大管理体系为基础，狠抓“双基建设，以建设本质平安型矿井、平安质量标准化工作为中心，推动班组建设为重点，全面开展“全员参与，节能降耗活动，坚持打造节能降耗循环链，突出又好又快进展的主题，在平安质量达标的建设中，全面实现节能降耗，创建良性循环的生产经营环境，实现稳产高效。根据任楼矿生产过程实际状况，实施节能降耗实行下面几项措施： 1、健全制度，完善节能降耗正常运行机制 要实现节能降耗的目标，必需有综合配套的制度和措施
4、予以保障。首先，要坚持和实施节能降耗优先的方针，从矿井的生产实际动身，树立和落实以人为本，全面协调可持续的科学进展，从战略和全局高度充分相识节能降耗对经济和企业进展的指出作用和约束作用，把节能降耗作为企业进展战略和可持续进展战略的重要组成部分，长期坚持和实施节能降耗的方针，开展“全员参与，节能降耗，各生产经营单位相继组成以行政正职为组长的节能降耗领导小组，依法治企，靠制度管理，健全和完善节能降耗的生产、经营、操作、更换、发放、回收、复用等各项管理制度，形成“全员参与，节能降耗良好气氛；组成监管机构，强化监督检查职能，全面落实。 2、以达标工作为基础、促进节能降耗 标准活是达标工作的完善操作，是
5、追求卓越的起先，也是节能降耗的过程。上标准岗，干标准活，既是企业的要求，也是员工必需履行的义务和责任；熟记标准，驾驭标准，正确操作，质量保证，既是平安工作的程序，也是节能降耗的全部过程；我们在生产过程中，假如能做到不做返工活，实现一次性达标，不奢侈一方水，一桶油，一车石子，一棵螺丝钉，一根锚杆，一米管道，一根圆木的话，那我们也就到达节能降耗的目的。正是基于这一点，我们要在大搞平安质量标准化达标工作的同时，大力提倡节能降耗，制定切和实际各项平安操作程序和工作岗位标准，并提出具体要求和保证措施，推行“平安质量网络责任分解责任制度，各生产经营单位根据生产实际，实行各类物料、设施、设备等分类、分区，分
6、段、分线、按台、按件承包责任制，做到区区片片专人负责，台台件件专人管理；施工现场实现平安操作程序化，材料消耗实现定量化，工作岗位到达标准化，现场环境到达光明洁净，整齐化一；让员工干的有目标，做有标准，绩有考核，心如明镜，奖罚分明。通过质量的达标削减消耗奢侈、丢失、乱扔、乱放等现象，更好地促进节能降耗。 3、抓好班组建设、增加全员节能降耗 节能降耗工作是一项长期而重要的工作，它贯彻于生产经营的全过程。我们在生产过程中，要始终坚持以区队为基础，以班组为重点，以员工个人为单元，全面抓好班组建设工作，增加员工执行力、战斗力、凝合力，提高班组劳动效率，提高班组整体素养；开展“上标准岗，干标准活和“我为企
7、业，节能降耗活动，实行班岗“现场平安质量定量评估制度，对每个班组、每个工作岗位的工作质量和工程质量进行全面综合的评价，出现平安、质量不达标、超量消耗、未尽职尽责而造成的奢侈等现象进行扣分，并要求被扣分者在班后会做处检查，吸取教训，从而提高员工节能降耗意识。 4、利用先进技术、科学节能降耗 在现有的基础上进行节能降耗同时，充分发动员工，自我开发或调研，对现有的设备设施进行改造和利用先进的科学技术实现节能降耗。通风防尘洒水设施可以推广光控、触控自动洒水，掘进机、采煤机、洗煤、电厂等部分用水要实现冷、净化处理后的循环水；旧钢丝绳、皮带、设备、废油等回收后在进行修复，改造在利用，变电所高压开关柜实现自
8、动检测和限制系统、集中皮带限制以及安装过流、过热、超温、烟雾、防跑偏、煤位、逆止、防尘、防护网、避雷等爱惜性措施以削减对人、对设备造成的损害、危害或损坏，企业削减损失的同时，无形中为企业降低了消耗创建了效益。 5、强化过程监督、严格责任考核 为了保证节能降耗指标的完成，任楼矿通过制定一系列节能考核方法，把基层管理与考核奖罚有机结合起来，在细化目标、细化流程、细化标准的基础上，做好过程监督限制，严格依据进行责任考核，确保工作的落实，要把定量与定性指标相结合。定性指标包括各项制度、方法的制定、执行，上级领导、部门布置工作的落实状况以及各项工作开展状况等，定量指标指各项能耗指标、降耗指标等。形成定量
9、指标数据化、定性指标标准化的严格的考核指标体系，由粗放型管理向集约化管理考核体系转变，由传统阅历管理向科学化管理考核体系的转变。通过节能降耗指标，降耗目标，以及工作开展状况与工资挂钩，按月考核、按月兑现，节奖超罚、建立起有效的约束和激励机制，形成节能降耗人人有责、人人负责以及“一级抓一级，一级考核一级，层层抓落实工作局面。 总之，节能减排是一项造福人类，造福子孙，利国、利民、利企的工程，做好这项宏大系统工程要靠我们每一个人经过长期的艰苦努力。平安质量标准化达标工作，创精品工作，促进节能降耗，是当前煤矿企业必经之路和胜利阅历，只有进一步稳固和进展平安标准达标成果，才能有效促进煤矿企业降低生产本钱
10、，实现生产稳产高产。 其次篇：节能降耗措施 节能降耗主要从节水节电施工人员及机械的统筹支配上来考虑 2002年起，随着我国重工业化进程加快，煤、电、油供应出现持续惊慌，也接连听到了对重工业加快进展的势头的一些争辩。有人认为重工业化是造成我国能耗高的主要缘由，也是造成这几年能源惊慌的根源，是过时的经济增长模式。并说，加快投资大、耗能高，创建就业少的重工业进展，不符合人多、地少、资源缺的国情。据此，有人建议，作为后起的进展中国家，要提高经济进展效益，创建更多的就业机会，我们应绕过重工业化这一进展进程，干脆进展能耗少的信息化和第三产业。 统计显示，目前我国规模以上工业企业的用能量占了全社会能源消耗的
11、70%左右。其中，用能量占全社会用能量60%以上的企业是仅占全国企业1/5的高耗能企业。高耗能企业主要集中在冶金、化工、建材等行业，而其产值则缺乏工业总产值的20%。 从统计看，人们对重工业化进程的指责似乎言之有理。但笔者以为，以此认定我国能耗高、能源惊慌主要是重工业进展过快造成的，有点偏颇，还打错了板子。 因为，衡量一国经济能耗的凹凸，只有按整个经济对能源的利用率来算，即，要么按当年实现的GDP除以当年所消耗能源总量来算；要么按产出实物量的购置力平价法算。我国能源供应惊慌，当然有奢侈和重工业化加快导致能耗高的缘由，但决不是重工业进展快造成的，主要是由经济结构不合理、企业经济增长方式粗放造成的
12、。这突出表如今两个方面，一是最终产品竞争力弱，附加值低，缺少“人无我有的产品，大多是“人有我也有的产品，导致产品在市场上卖不出价格来，只能大量廉价销售。如，出口8亿件衬衫、或者1亿双鞋子才能换回一架空中客车飞机。二是有的产品虽有确定竞争力，但却没有自己的营销系统，只能给跨国企业打工，搞贴牌生产，赚点加工费。如，1条领带，企业自己销售只能卖几十元钱，但贴上某跨国企业的品牌后，在国外立即可售到1000多元。钥匙链干脆卖给人家1元人民币1个，跨国公司贴上名牌后在美国可售到8美元。 因此，笔者以为像某些专家建议的那样，通过绕过重工业化的过程，来变更目前我国能耗高的现状，事实上也开错了药方。因为，重工业
13、产出的都是生产各种产品的能源、原材料，对我们这样一个拥有13亿人口的大国来说，绕过这个过程，就意味着得大量进口生产各种产品所需的原材料。这只要看看近年来国际市场上一再出现的状况：我们卖什么，什么就跌价；买什么，什么就涨价；以及你有钱买，人家也不让你买。就会明白，要把我国经济健康进展和平安的基础全部寄予在进口上是不现实的。出路唯有在接着推动重工业化的同时，围绕充分利用能源、原材料的目标，通过制度支配，来加快企业产品的研发、自主品牌的培育和营销网络的建设，提升产品的竞争力和附加值，并以此为基础来推动全社会产业结构的调整，变更目前经济进展中，特别是在能源、原材料利用方面效率低的粗放经营方式。从这个意
14、义上说，推动整个经济结构调整，企业责任重大。 之所以要强调企业在调整全社会产业结构调整中的作用，是因为企业中的研发、自主品牌和营销系统建设，按目前国际通行的产业分类，本身就属第三产业的服务业。目前在世界经济舞台活跃的跨国公司其实也都属主要生产某一产品的 二、三产业兼有的综合性企业。如，以生产电器产品的美国GE公司，随着市场竞争的激烈，目前在企业中真正从事电器产品生产的员工仅占全部员工总数的40%，其他员工从事的多是提升企业产品竞争力的研发和营销等工作。与此相比，我国目前的工业企业大多属纯生产某一产品的企业，既不重视具有竞争力产品的研发，也不重视产品营销系统的建设。除了企业对企业是市场竞争者的观
15、念还没有根本转变外，造成这种状况的一个重要缘由，就是企业的主业普遍存在着用人多，效率低的现象，根本无力从事产品的研发和营销工作建设。以煤炭工业来说，目前我国国有煤炭企业共有220万人，年产煤10亿吨左右，与美国仅用8万名矿工年采煤10亿吨 相比，生产效率只有美国的1/28。效率低，造成企业在市场销售旺盛时，产出仅能牵强发工资；市场疲软时，产出连发工资都不够。效益低，也造成企业普遍拿不出资金来进行生产必要的平安生产投入，更不要说拿出钱来进行提升产品附加值的研发和营销网络建设了。也是由于企业效率低，职工收入低，又导致职工面对仅够温饱的收入而不敢多花钱。没人花钱买服务，实现全社会第三产业的大进展自然
16、无从谈起。 可见，国家提出大力进展第三产业结构调整方针、政策尽管已有20多年，但仍进展不快的缘由，主要在经济运行的微观细胞企业的经营思路还没有得到根本转变，更与企业效率低有关。效率低，既造成了其次产业的大而不强，也导致了第三产业的不发达和能源、资源的整体利用的高消耗、低产出，内需长期难以启动。 因此，要提高我国经济进展的能源、资源利用效率，建设节省型社会，启动内需，需要我们在日常的生活中讲点滴的节省，更要讲对能源、资源的充分利用产出的节省。与前者相比，后者是更大的节省。但要做到这一点，需要依据大力进展第三产业的要求，加快全社会产业结构的调整，首先是企业要依据围绕做强主业、提升企业市场竞争力的目
17、标，来提高企业的投入产业效率，并在这基础上进行内部结构调整 向节能降耗要效益 节能降耗，简言之就是节省能源、降低消耗，用最少的投入去获得最大的经济效益。 在去年的节能降耗工作中，我公司紧紧围绕“十大目标任务，从强化管理入手，加大了管理降耗和改造降耗力度，使设备的经济运行水平得到进一步提高。如对输煤运行方式进行的优化调整，削减了输煤系统空负荷运行时间，每天可节电106kwh，对非生产用水系统进行了调整，每天可节水100吨左右。这些小小的举措足可证明强化节能管理，加大节能降耗力度所取得的经济效益。 目前，我公司所面临的形势不容乐观。受煤炭企业限产、压库、提价的影响，电煤供应由宽松到惊慌，煤炭价将接
18、着攀升，加上水费价格的不断上扬，管理费的提高，使我们的发电本钱在快速增加，企业的利润空间在快速缩小。面对如此严峻的形势，我们如何保持企业的进展，靠什么来增加企业与职工的收益。出路之一就是向节能降耗要效益，为企业创建良好的生存空间和进展环境。 在公司最近的一次生产调度会上，总经理就公司目前的节能降耗工作明确了两个重点：一是节油，二是节水，并要求有关部门大胆创新，马上制定行之有效的方法与措施，快速绽开这两项效益可观的节能工作。 只有低本钱，才有高效益。各部门应主动行动起来，以这两项节能工作为突破口，加强节能降耗工作的组织、支配、落实和检查；推广和应用科技成果，开展节能技术改造，不断提高机组效率，强
19、化检修管理，推行状态检修，提高检修质量和设备可用系数；加强运行管理，通过开展运行四值竞赛活动，保证运行参数压红线运行，同时，加强燃料管理和监督，合理库存，降低煤耗，加强水资源的重复利用，严格执行用水管理方法和节水措施，降低水耗。在节能降耗上，再打一个翻身仗。 节能降耗是企业的生存之本，谁怠慢了它，轻视了它，谁就会失去立足之基。我们不能不屑一顾于一滴水、一度电、一块煤的价值，那是企业效益的根本所在。公司的每一个职工都应自觉地投入到节能降耗活动中去，坚持不懈地做好节省能源的工作。树立一种“点点滴滴降本钱，分分秒秒增效益的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。 节能降耗，从我做起 为进一步
20、推动科学进展观主题教化活动的深化绽开，充分相识节能降耗工作的紧迫性和重要性，工会向宽阔员工发出建议，在全公司范围内开展“节能降耗，从我做起活动。活动以“从我做起，节省一滴水，节省一度电为主题，要求宽阔员工从实际动身，无论是在生产或生活中，都要留意节能降耗，从每个人做起，从身边做起，从点滴做起，从举手之劳做起。自建议发出至今两个月里，接连收到员工提出的一些节能降耗的好做法、好想法，有职工提到：“奢侈是一个公司最头疼的地方，积少成多，公司的进展也会受到限制、“节能降耗是公司长期进展的重要工作，节能降耗就意味着增效，只有增效我们的企业才会有更奇妙的明天、“要做到从立项就考虑节能降耗的问题。从根本抓起
21、才是最省时省事的思路、“创建力是节能的源头，我们要抓住源头；规范化制度化是节能的保障，我们必需强化保障；节能意识的树立是实现的基石。这充分说明，大家对节能降耗有了更深层次的相识。我们经过筛选，现刊登出一部分我们日常工作和生活中都能遇到也都能做到的事情，每一名员工都从我做起，以不断增加资源忧患意识、节省意识和环保意识，从而提高企业能源的运用效率，节能降耗。 l 公司应当开展节能教化，组织有关人员参加节能培训。 l 下班时顺手关灯、关电脑，检查冷凝水龙头是否关严，检查空调是否关闭。并将其列入日常制度中，以值日的形式强制执行。 l 夏季没有必要开的空调要刚好关闭，空调是耗电的主要设备。 l 洗手、刷
22、碗要刚好关闭水龙头，留意节省用水。 l 试验中遇到蒸馏操作，溶媒应回收再运用。 l 玻璃仪器损坏后不影响运用的，经加工后接着运用。 l 自己动手制作小的试验工具。 l 试验手套洗净后再次运用。 l 在试验室里，有的时候在用水上可以多次利用，洗涮烧杯的水可以留下拖地用。 l 平常做试验大部分时间都需要佩戴口罩以及手套，但是假如每次做试验都运用新的口罩和手套，那样消耗量就会很大，所以试验室的人员都是“一次性口罩和手套分多次运用。 l 在试验过程中以及试验完毕后我们需要大量的密封塑料袋，它的本钱要远远大于一般的塑料袋，我们在运用时很留意运用节省，在不影响工作的状况下，塑料袋回收并且重复运用。 l 制
23、剂试验室有时的探讨工作对环境有确定要求，在对洁净器具的清洁时我们常运用纱布，所以导致纱布的运用量很大，为了节省纱布，我们先将纱布作为酒精布，之后作为清洗洁具的用布，然后再作为器具用布，最终用作擦洗机器的用布，从而大量节省了纱布的用量。 l 在用纸方面也实行了大量方法节俭，除了正反面运用外，一般我们能不用纸就不用纸，尽量无纸化办公。 l 洗澡打肥皂时把水关闭，这样也可以节省用水。 l 可以经常开展有关节能的竞赛与评比活动，使之成为一种风气许久保持下去。一个企业的风气对企业的成长与进展至关重要，只有形成一种“人人争节能，以企业为家的思想，才能时时想到企业的利益，把节能坚持下去。部门内部可以班组之间
24、竞赛，部门之间也可以竞赛；把竞赛作为一种手段，在竞争中激发员工的创建力，使节能降耗到达新的水平 装药的口袋破了，缝好补好还可以用。车间可成立技术革新小组，集思广义，大家想方法。点滴的节省不仅能带来良好的经济效益,同时也能培育每个人的思想道德、品质和精神，也代表一种企业文化，这种美德一旦在企业扎根，将会增加凝合力和战斗力。 节省是一种美德，每个人都应从点滴做起增加节省意识，看到水管没关严主动给关上，工作完毕顺手关灯，觉察管道跑冒滴漏，刚好修理。盼望宽阔员工牢记“两个务必，在工作中处处留意培育节省意识，为公司出点子、想方法，节能降耗，削减本钱，从自身做起，增加市场竞争力，为紫竹药业的持续稳定进展做
25、奉献。 营销中心节能降耗实施支配 一、 基本原则 1、“确定能源消耗指标，实行量化管理的原则。 2、“谁运用、谁负责、谁管理的原则。各种能源消耗发生在谁负责管理的区域视为谁运用，该部门为责任单位。 3、“谁运用、谁付费、节奖超罚的原则。学校将能源消耗指标支配到各责任单位，实行节省嘉奖，超出指标进行惩处的方法。 4、“重点实施、按部就班、建立长效机制的原则。 二、具体方法： 1. 推行电子政务 尽量运用电子邮件代替纸类公文。提倡运用电子流程，削减部门间纸质贺卡的运用。 2. 设立纸张回收箱 设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，便利别人取用。复印、打印纸用双面
26、，单面运用后的复印纸，可再利用空白面影印或裁剪为便条纸或草稿纸。 3. 削减运用纸杯 在单位尽量运用自己的水杯，纸杯是给来客准备的。开会时，请本单位的与会人员自带水杯。 4. 重复利用公文袋 公文袋可以多次重复运用，各部门应将可重复运用的公文袋回收再利用。 5. 加强办公电器设备待机管理 大部分办公电器设备都有待机功耗，如电脑、复印机、打印机、空调机等，细致探讨各用能设备何时必需运用，何时可以降低负荷运用或者关掉并付诸实施。 6. 电话费用定额制： 杜绝私人电话、情感电话、唠家常电话。 7. 杜绝办公设备个人业务 全部办公设备不得作私人业业务，关闭不必要的电脑消遣功能。 三、 跟进措施： A、
27、加大宣扬力度，在员工中大力提倡“节省一度电、节省一吨水、节省一滴油、节省一张纸、节省一分钱的观念，提高节能意识，营造出节省气氛。点滴的节省不仅能带来良好的经济效益,同时也能培育每个人的思想道德、品质和精神，也代表一种企业文化，这种美德一旦在企业扎根，将会增加凝合力和战斗力。 B、 确立合理的企业文化，就能统一全体员工的价值观，进而起到软约束的作用。因此，在企业文化的宣扬中，应通过宣扬本钱观念来进行本钱限制，从而自觉节省本钱 第三篇：节能降耗措施 关于公司内部进一步深化开展节能降耗活动的 通 知 公司各部门： 为进一步加强公司内部节能降耗管理，杜绝奢侈，降低本钱，不断提高公司经济效益，扎实推动节
28、省型企业建设工作， 根据公司2022任务目标的精神，结合我公司目前的实际状况，对公司全体人员发出关于进一步深化开展节能降耗活动的通知。具体要求如下： 一、加强员工学习，提高增收节支意识 在日常工作中，加强员工节省意识的学习，留意培育和提高员工的增收节支意识，提倡节省能源、提高能源利用率；降低本钱、增加效益、改善环境，要求 全员主动主动从身边的小事做起，有必要时可根据日常工作支配学习。 二、进一步明确各项节能降耗措施 一节省用电 1、加强照明节电管理。各部、办、中心及会议室等场所全部运用节能灯具，削减照明设备电耗。各办公室、会议室要充分利用自然光，做到人走灯熄，杜绝白昼灯和长明灯，尽量削减公共区
29、域不必要的照明。 2、强化日常节电措施。削减不必要的办公电器和非办公用电。计算机、打印机、复印机、扫描仪、电视机、饮水机等电器设备不运用时要刚好关机上班时间电脑超过1小时不运用，则应关闭电脑主机；中午下班最终一位离开办公室的人员，应关闭照明灯、电脑、空调；前台值班人员负责关闭走廊灯电源；下午下班前应确认切断各电气设备电源开关。 二节省用水 1、加强用水设备的日常维护和管理，杜绝跑冒滴漏和长流水现象。 2、养成顺手关水龙头的习惯，避开用水长流的现象发生。 三节省运用各项办公耗材 1、办公用纸节能措施 推行电子办公，削减纸质公文。尽量运用电子邮件代替纸类公文。部门之间尽可能通过网络沟通，以节省纸张
30、传阅和电话费的产生。 设立纸张回收箱。办公室在公司前台设纸张回收箱，把可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，便利大家取用，以提高纸张二次利用率。 复印、打印用双面，边角余料巧利用。文件资料需要复印、打印时，一律实行双面用纸，单面运用后的复印纸，如不适合再次利用时，也可将空白处进行裁剪为便条纸或草稿纸。 2、节省墨粉。假如打印文件需要两份以上最好先打印一份底稿再进行复印，这样可以有效节省墨粉。 3、加强办公电器设备待机管理。大部分办公电器设备都有待机功耗，请自觉根据工作需要在非运用时段，实行切断电源、休眠等措施，以削减不必要的电能消耗，同时可增长设备的运用寿命。 4、为电脑设
31、置合理的“电源运用方案 在短暂休息期间，可关闭显示器；较长时间不用，使电脑自动启动“待机模式；更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠模式。坚持这样做，每天可至少节省1度电，还能延长电脑和显示器的寿命。 屏幕爱惜越简洁的越好，最好是不设置屏幕爱惜，运行浩大困难的屏幕爱惜可能会比你正常运行时更加耗电。可以把屏幕爱惜设为“无，然后在电源运用方案里面设置关闭显示器的时间，干脆关显示器比起任何屏幕爱惜都要省 电。 办公电脑设置合适亮度，节电又护眼。将电脑显示器亮度调整到一个合适的值。显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于爱惜视力。中国目前有3亿台电视和几千万电脑显示器,仅此一项每年可省电50亿度。 关机之后
32、，要将插头拔出，否则电脑会有约4.8瓦的能耗。下班时或长时间不用，应关闭打印机及其服务器的电源，削减能耗，同时将插头拔出。据估计，仅此一项，全国一年可削减二氧化碳排放1474万吨。 5、空调运用节能措施 空调整能温度，夏天保持在25度，冬天保持在20度。 运用空调时，应先关闭门窗，如需通风换气要先关闭空调，坚决杜绝开窗运用空调现象； 办公室内的温度在空调关闭后将持续一段时间，所以在下班前20分钟关闭空调，既不会影响室内人员工作，又可节省大量的电能。 6、低值易耗品的节能措施 公司低值易耗品的选购，原则上由办公室统一购置，属特殊用品经办公室同意，常务副总核准，总经理审批后可由申请部门自行购置。
33、低值易耗品的申请和领用严格依据公司办公用品管理方法执行。 部分低值易耗品的二次领用一律实行以旧换新制。如：剪刀、工具刀等。 公司内部会议一律自带纸笔，外部会议则可根据状况建议运用铅笔记录。 重复利用公文袋。公文袋可以多次重复运用，各部门应将可重复运用的公文袋回收再利用，以削减不必要的奢侈。 削减运用纸杯。在公司尽量运用自己的水杯，纸杯是给来客准备的。请大家自带水杯。 四节省办公费用 1、充分利用闲置设备尽量不再新购。 2、加强全部办公设备的管理、维护，各设备的运用者应合理运用、妥当保管、规范操作，充分提高设备的利用率和运用寿命。 3、加强办公经费和办公用品的运用管理，规范办公用品的配备、选购和
34、领用,建议各部门办公用品实行定额制，即各部门于每月25日前依据办公用品费用额度标准进行填报，并以此为领用根据。 4、充分利用网络进行办公，在网络正常的状况下，一般事务性通知、资料传送等都要通过网络进行，削减纸质资料印发(复印和运用传真的频率。 5、严格限制文本文件的发放范围，上级来文能在网上流转的尽量不复印，能单份传阅的尽量不复印，削减复印的次数。 6、严格办公室通讯设备的运用制度,严禁用公用电话闲聊、网上消遣等行为。 7、尽量运用公司网址进行百度搜寻，从而降低推广费用，节省本钱。 (五)努力降低公司车辆费用 1、2022年对车辆实行统一管理、分级负责、合理调配、平安节俭的指导思想，严格依据公
35、司“先远后近、先急后缓、同线共乘的管理原则开展工作。 2、加强精细管理，实行用车提前申请，优化车辆运用，有效避开重叠线路派车现象，从而大量节省不必要的车辆开支，同时也可大大减轻驾驶员的劳动强度。 3、加强车辆的日常维护，使车辆保持良好技术状态，实行车辆统确定点修理，保养人员固定到人，并根据每辆车实际发生修理费用和行驶公里数，算出单车每公里的修理本钱，记入对驾驶员的年终考核，到达限制修理费用的目的。 4、为进一步提高驾驶员的驾驶技能，有效降低油耗。定期组织驾驶人员进行平安技能培训，有效预防道路交通平安事故的发生。 (六)节省会务费和接待费 1、精简会议，限制会议数量，压缩会议时间和规模，提倡开短
36、会。 2、对确需举办的会议，本着节省、高效的原则统筹支配会议地点和有关会务事项；降低会议本钱，严禁重形式、讲排场、摆阔气等铺张奢侈现象。 3、公务接待坚持热忱、周到、节俭的原则，严格限定款待范围，禁止不必要的奢侈。 4、从紧限制款待标准，依据款待规格不同，设置不同等级的款待开支标准，并限制陪餐人数，避开少客多陪，同时，加强款待烟酒领用制度并做好刚好收回。 5、处理好热忱接待和节俭的关系，严禁用公款支配消遣性活动。 (七)有效限制人事费用 1、结合公司实际合理选择聘请渠道，严格限制聘请费用。 2、办公室根据各部门的培训申请制定培训标准，进一步完善培训费用管理。 3、严格限制员工差旅费，加强差旅费
37、的审批、报销程序。 4、加强员工福利品的管理，并合理限制员工活动费用。 5、建立员工就餐管理制度，并遵照执行，自觉排队、按需取餐，削减奢侈。 三、加强节能降耗的检查与考核 办公室应当定期或不定期实行暗查和明查相结合的方式，对各部门节能降耗状况进行检查。检查如有违规现象，则在当月的绩效工资中予以扣罚。请大家互相提示，互相监督，争取把节省能源变成每个人的自觉行动，为企业的进展做出自己的努力和奉献！ 公司办公室 2022年2月19日 第四篇：节能降耗措施 节 能 降 耗 措 施 工作小组组长： 小组成员：一：节省用电 监督人： 1.办公室白天尽可能利用自然光，不开或少开照明灯，杜绝“长明灯。 2.办
38、公室内的电脑、复印机、打印机等办公设备要设置为不运用时自动进入低能耗休眠状态，削减待机消耗。将电脑显示器亮度调整到一个合适的值，显示器亮度过高既会增加耗电量，也不利于爱惜视力。为电脑设置合理的“电源运用方案，短暂休息期间，可使电脑自动关闭显示器；较长时间不用，使电脑自动启动“待机模式；更长时间不用，尽量启用电脑的“休眠模式。不运用时刚好关闭。 3、下班前20分钟关闭空调，不管是在办公室还是公司过道走廊，应养成顺手关灯的习惯，在光线好的条件下利用自然光代替室内照明。 二：节省办公费用 监督人： 1.加强办公经费和办公用品的运用管理，规范办公用品的配备、和领用，尽量选择环保、质优、价廉、能耗小的办
39、公设备。复印打印用双面，边角余料巧利用，可以再利用的纸张按大小不同分类放置，能用的一面朝同一方向，便利再运用。 2、严格办公室通讯设备的运用，严禁用公司电话私人闲聊等。 3、充分利用互联网，推行电子办公，尽量运用电子邮件代替纸类文件。部门之间尽可能通过网络沟通，节省电话费。在网络正常的状况下，一般事务性通知、资料传送等通过网络进行，削减纸质资料复印和运用传真的频率，根据不同需要，全部文件尽量运用小字号字体，可省纸省电。 4削减运用纸杯，在单位尽量运用自己的水杯，本单位人员自带水杯。 5、重复利用公文袋，公文袋可以多次重复运用，将可重复运用的公文袋回收再利用。 三：节省用水监督人： 杜绝跑、冒、
40、漏、滴和长流水现象。洗刷时尽量不要全程开着水龙头，如有觉察水龙头损坏漏水等现象刚好向相关部门反映。 四：出行方面监督人： 集体公务活动支协作乘汽车，激励同仁共乘，削减损耗。 小组成员之间互相监督，共同落实节能降耗的各项措施。对于节能降耗工作懈怠，落实不力的人员，在汇报公司相关领导后，将根据公司要求及规定作出肃穆处理。 第五篇：化工厂节能降耗措施 化工厂节能降耗措施 1、 提高全部员工的节能降耗意识，各工厂、各部门、各班组应在各层次的会议上进行宣贯。从微小环节做起，从自我做起，全员参与，才能将节能降耗工作做的更加完善。 2、 落实工厂节能降耗的责任人，各部门应指定负责人，监管和监督能源的合理运用
41、，分析能源消耗数据，制定节能降耗目标，实施节能降耗措施。 3、 主动提倡员工对生产、工作过程中存在的高能耗的环节提出自己的改善看法，并由相关部门负责人组织人员进行可行性分析论证。对可行的建议，指定人员负责整改，就整改后带来的效益赐予相关人员确定的嘉奖。 4、 加强日常巡检力度，保证全面到位、不留死角。有效削减以致基本杜绝生产过程中存在的“跑冒滴漏现象，觉察此类现场刚好处理。 5、 能源消耗主要有电耗、水耗、蒸汽消耗、压缩空气消耗等，首先应当找出各能源的的消耗集中点，如大功率设备或高耗能的工艺工序。重点对这些要点进行分析，能否有所改善。 6、 完善设备及管道的保温工作。如锅炉本体、蒸汽分汽包、蒸
42、汽管道、冷凝水回收管道、冷媒管道、蒸发器、部分反应釜、室外袒露的自来水管道等。虽然因保温造成的冷热损失无法量化计算，但事实上还是会对运用点的温度有所影响。据有关资料，假如设备保温不当，可造成约10%15%的冷热损失。 7、 加强并完善相关计量管理工作，没有健全的计量管理，就无法对消耗的能源进行精确的统计和分析。可将电耗、水耗、汽耗等能源消耗，依据部门或产品线进行区分，可安装电度表，水表，流量计等仪表，单独计量相关能源消耗数据，由相关人员负责抄表统计，便于后期进行对比分析。 8、 制冷机组开机运行应确保到达最正确的效率状态，定时对制冷机的运行状态进行监控，合理进行增载减载，维持机组运行的高效率。
43、根据各降温点的冷媒温度、冷媒储罐内的冷媒温度和环境温度，合理开机停机。避开在已经到达制冷要求的工况下，仍开机运行。 9、 对于大功率运行设备，如蒸汽锅炉的引风机，制冷系统的冷却水循环泵，可以考虑增加变频器，实现变频限制，降低设备运行时的电流，避开长时间的工频状态运行，降低电耗。 10、 全面梳理工厂各电机的运行状态，是否存在“大马拉小车的现象，电机功率应尽量与设备轴功率接近。 11、 对老旧的疏水器或冷凝水回收装置进行更换，使得蒸汽锅炉可以充分利用回收的冷凝水，降低锅炉的水耗。同时冷凝水的温度较高，可带来少量的燃煤消耗。 12、 各蒸汽运用点的应明确运用蒸汽时的压力需求，过高的压力要求会造成蒸
44、汽流量的奢侈。所以各蒸汽运用点应严格依据工艺要求的压力范围进行限制，压力过高时可适当调小阀门开度来限制。在工艺处理结束后刚好关闭蒸汽阀门，降低蒸汽消耗。 13、 对于生产中产生的废水或清洗用水，能否进行回收运用，还是干脆排入污水处理管网进行污水处理。视水质状况，可以考虑将生产过程中产生的废水、清洗用水或污水处理后的回用水进行合理的运用，降低水耗。 14、 各需要冷却水的设备，如离心泵、罗茨泵、风机等，可考虑在冷却水管上安装电磁阀，实现冷却水供应与设备启动后同步限制，削减冷却水的奢侈。 15、 从小事做起，如空调的运行温度要合适，夏季不要过低，冬季不要过高。办公区域照明设施应做到人走灯灭。清洁卫生用水应避开运用大量水冲洗，尽量运用拖把。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第32页 共32页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页第 32 页 共 32 页