煤矿安全培训管理制度5篇.docx

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1、煤矿安全培训管理制度5篇 第一篇：煤矿平安培训管理制度 新工艺新技术专项培训管理制度 1、接受新工艺、新技术、新设备人员必需经过24课时的平安技术培训学习，考试合格后方可上岗。 2、培训人员有各单位指派培训人员，有培训中心负责培训，建立培训档案，考试成果及考试试卷必需存档保存。 3、培训内容有培训中心组织有关单位，支配专业人员及专家进行培训，严格要求培训质量，做到应知应会到达100%。 4、培训人员上岗后有关单位要做好跟踪调查，不能胜任工作的要刚好调整工作岗位或者重新进行培训，保证操作人员的工作质量。 5、新工艺新技术操作人员未经培训上岗的，应停止作业，并对有关单位负责人进行惩处，并连带追究管

2、理责任。 6、对接受的新技术、新工艺、新设备的单位要刚好与培训中心联系，培训中心要刚好支配培训人员及培训内容，培训中心要在第一时间内支配培训学习，培训合格率100%。 平安技术培训管理制度 1、平安技术培训的任务是：全面贯彻执行党的平安生产方针和国务院公布的矿山平安法、煤炭法及国家煤矿平安监察局公布的煤炭平安规程，有支配地对井下作业人员及新工人进行平安技术培训，建设一支合格的员工队伍。 2、培训中心的培训目标是：通过平安技术业务培训，使学员驾驭本工种应知技术理论和应会的实际操作技能，提高平安技术水平和素养。根据平安生产特点，组织举办各特殊工种的人员平安培训班，确保平安生产。 3、平安技术培训必

3、需贯彻理论与实际相结合的方针，根据公司对平安生产的要求，主动组织实施平安技术培训，并建立健全各种规章制度，不断提高教学质量。 4、平安技术培训工作，要按要求配备兼职教学人员，并做到支配、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。 5、培训中心对平安技术培训的工作支配、培训支配、经费支配、组织老师开展教研活动、编写补充教材、总结办学和教学先进阅历等，都要提交分管领导及业务部门审核批准。 6、兼职老师要具备丰富的现场工作阅历，酷爱本职工 作，遵纪遵守法律，严以律己，做学员的表率，努力为他们创建好的教学工作条件，充分调动他们的主动性，使其集中精神做好工作。 7、兼职老师要根据教学大纲和教学支配，备

4、好课、写好教案，明确教学目的和要求。 8、兼职老师要如期完成教学任务，定期实习调研。 9、学员要努力学习平安技术培训学问，遵守国家和公司的一切规章制度，圆满完成平安技术培训任务。 平安教化培训工作检查制度 为了提高平安教化培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度： 1、平安监察部、生产技术部负责对从业人员平安教化培训工作季度进行一次检查，实行有效措施进行考核和评估。 2、平安监察部、生产技术部管理人员深化现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查学员对学问的理解和运用状况。 3、对培训学习进行理论学问测评，针对培训内容和我公司实际，由平安监察部编写试题，对从业人员进行考核，

5、通过考试成果，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习状况。 4、检查从业人员学习期间出勤状况。假如理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其进行相应的惩处，并连带所属单位的负责人。 5、平安监察部每次检查测评的具体记录，依据记录结合出勤状况，分析、评估老师和从业人员的教学、学习状况，根据实际催促加强业务学习或对其进行惩处，从而进一步落实兼职老师责任和强化学员的学习。 课堂管理制度 为了维护正常的教学秩序，保证课堂教学质量和教学任务的顺当完成，特制定本制度。 老师课堂规则： 1、 老师要根据教学支配、大纲和培训对象，认真写好教案，备好课，讲好课，做好上课一切准备。 2、 老师要按时上、下课，不迟到、

6、早退，不连续讲课，不提前下课。 3、 老师要热忱辅导，擅长同学员沟通与沟通，刚好解答学员的问题。 4、 老师要维持好课堂纪律，做到张弛有度。 5、 老师要衣冠整齐，举止大方，遵守培训中心的有关规章制度。 学员考核管理制度 1、学员必需自觉遵守平安培训的各项规章制度和纪律，遵遵守法律律法规，争做文明学员。 2、各单位要按支配，按要求准时派送培训对象，不准冒名顶替、重复培训，否则将对单位进行经济惩处。 3、学员要遵守课堂纪律、不窃窃私语，认真听讲，做好笔记。 4、学员考核分培训考试和日常考核两种，两项成果必需合格。 5、遵守作息时间，不迟到，不早退，不旷课，迟到或早退一次罚款50元。 6、端正培训

7、看法，遵守课堂纪律，认真听讲，努力钻研本工种专业学问，完满完成培训学习任务。 7、学员培训期间不得请假，特殊状况请假时，必需经单位主管及培训中心同意批准方可。 8、 课间必需将手机关闭或保持振动状态，严禁课间运用通讯工具，严禁在教室内吸烟，培训期间严禁饮酒，违者肃穆处理。 9、 敬重老师，互相团结，关切集体，疼惜公物。 10、 讲究卫生，不随地吐痰，不乱扔废物，自觉维护公共卫生，要疼惜公物，如有损坏照价赔偿。 11、 培训结束时将对学员进行严格的考核，不合格者接着参加培训，补训期间单位停发本人工资奖金，费用由学员自己担当。 学员成果考试及补考制度 考试与计分： 1、 学员培训结束，按教学支配要

8、求，组织考试。 2、考试实行教考分别，由平安监察部、生产技术部关心培训中心统一命题，监考、阅卷。 3、考试实行百分制。 成果考核： 1、学员培训考核分理论考试和日常考核两种。其中任何一项不合格者，均视为培训不合格。 2、理论考试以100分为基础，等于或大于80分为合格，否则均不合格。 3、学员培训期间应遵守培训纪律，累计迟到或早退超过三次者及旷课半天以上者，取消考试资格。 4、学员培训期间不准请假，特殊状况请假时，时间不得超过培训课时数20%，否则将进行惩处。 成果评定及补考： 1、理论考试及日常考核以及实习考核均必需合格， 2、对考试不合格者补考，补考不合格者建议调离原岗位工种。 学员考勤制

9、度 1、学员自习、实习等活动均由培训中心进行认真、精确考勤。 2、学员因特殊状况请假时须办理请假手续，无特殊状况下不准补假或捎假，请假期满，要刚好消假，否则按旷课处理。 3、学员请假半天者有培训学校批准即可，两天以内经分管公司长批准，超过三天以上者，须总经理同意批准。 4、学员培训期间严禁旷课，旷课超过半天者罚款100元，同时连带单位负责人50元。 5、学员要认真上课，遵守纪律，不迟到，不早退，迟到或早退一次罚款50元。 6、端正培训看法，认真听讲，努力钻研本工种专业学问，完满完成培训学习任务。 职教室管理制度 1、职教室是专用教学设施，由培训中心对职教室进行全面管理。 2、职教室的各项工作都

10、要以有利于教学为原则，对全部设备实行定置管理摆放整齐。 3、运用职教室原则上应按现场教学支配表进行，临时运用时需提前向分管领导提出申请，统一支配。 4、非职教工作人员需要运用职教设备、仪器时，必需经分管领导批准，并办理有关手续方可运用，并催促其在规定时间内归还，如有丢失或损坏刚好报告主管领导。 5、未经允许，无关人员不得随便进入职教室。职教室内严禁吸烟、严禁进行消遣活动。未经允许不得擅自开关，挪动电器设备。 6、学员进入职教室，按要求就坐，课程结束后，要有秩序的离开职教室。 7、培训中心要组织人员定时清扫室内环境，保持室内整齐清洁。 学员培训考核管理制度 1、培训学员必需自觉遵守培训中心的各项

11、规章制度和纪律，遵遵守法律律、法规，做文明学员。 2、凡参加培训学员必需按通知的时间、地点，准时参加学习，不得无故不参加培训。培训期间，不迟到早退、不中途脱课。培训期间设点名册，出勤状况统一报所在单位，严禁旷课。 3、学员培训期间原则上不准请假，特殊状况请假时，需经本单位部门同意，培训中心批准方可。学员请假必需填写请假单，请假时间不得超过培训课时数20%，否则取消培训资格。 4、严禁在教室内吸烟，严禁酒后上课，如违背者，劝其离开教学区，并根据状况酌情处理。 5、敬重老师、互相团结、关切集体、疼惜公物，损坏公物照价赔偿，严禁打架斗殴，如有违背者视情节轻重作出处理，严峻犯规者交保卫科或公安机关处理

12、。 6、讲究卫生、不随地吐痰、不乱扔废弃物、自觉维护公共卫生、如有违者每次罚款20元。 7、学员培训结束，按教学要求，组织结业考试，考试不合格者不能上岗，令其不得录用或自学与接着培训，考试成果合格后方可上岗。 兼职老师管理制度 为了全面落实职工教化培训工作、加强专、兼职老师队伍建设。建立规范的平安培训运行机制，特制定本方法。 专、兼职老师条件： 1、五年以上现场工作阅历。 2、中学以上文化程度，并具有确定所属职业的技术人员。 3、酷爱本职工作，听从组织支配，工作认真负责。 4、驾驭新培训工种的平安理论学问，熟识驾驭平安技术操作技能， 5、有确定的教学阅历，有较强的语言表达实力和操作示范实力。

13、兼职老师专业分类： 1、法律法规 2、采矿平安 2、机电 3、通风 4、运输 5、其他 兼职老师的职责 1、贯彻执行党的教化方针，爱岗敬业，熟识业务，胜任本职工作。 2、依据教学内容制定的教学支配，包括课时支配、进度、教学措施。每节课前做好备课准备。没有现成教材、内容时，要编写讲义写出教案。 3、刻苦钻研教材，认真备课。知道关心学员解答学习中的问题，做到有布置，有检查，不放任自流。 4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习主动性，不断提高教学质量。 5、认真加强自身业务建设，经常征求学员看法，学习其他老师先进的教学方法和新的科学学问总结阅历，不断提高业务水平。 6

14、、主动协作有关部门刚好解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，关心领导改良工作。 考试纪律 1、学员自备考试用具，按规定时间进入考场，按指定位置就坐，准备考试。 2、学员不得迟到或无故缺考，开考10分钟后进入考场的，不得再进入，并以自动弃考论处。 3、学员进入考场不得携带任何书籍、笔记、纸张、如已带入考场，必需交放于讲台，考完后带出。 4、学员不得中途离场，一旦离场，则以交卷处理。 5、学员在考试要敬重监考人员，听从监考人员的指挥，不得窃窃私语、瞻前顾后、传递夹带、互相作弊，对有作弊行为的考生，监考老师可予以警告，警告无效者，有权宣布其试卷作废并在考场状况表中作出记录。如作弊考生不服管理，

15、有辱骂行为的，视情节轻重作出处理。 6、学员在考场答卷，运用统一规定的工具圆珠笔或钢笔兰、黑墨水不得在卷面作特殊标记，一经觉察试卷作废。 7、学员在考试答卷、检查无误后，将试卷整好，交给监考老师方可离开考场，学员一旦交卷，不准再次返回座位，更不得与未交卷的学员窃窃私语，否则以作弊论处。 平安教化培训制度 1、培训中心负责全公司从业人员平安培训管理工作，建立健全职工档案，实现一期一档，具体精确记录平安培训状况，负责主要负责人，平安管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的公司培训机构进行平安培训，组织落实本公司其他从业人员的平安培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。 2、负责对公

16、司新招职工、合同工、劳务工等各项工种的平安培训工作，保证其具备平安操作技能，自救互救及应急处置所需的学问和技能，同时必需经过考核合格后方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或接受新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教化培训。 3、培训中心每年底必需制定好下一年度的培训支配，报分管领导审核，公司分管领导批准后向各单位下达培训学习支配。 4、培训中心根据培训支配合理支配任课老师进行备课，授课老师要依据支配进行培训，每次授课赐予讲课费。 5、各单位接到培训通知后要认真组织，准时参加。 6、培训支配下达后，各单位将人员花名册前一天交到培训中心，培训中心负责将人员进行核对，觉察有弄虚作假的

17、对责任人及单位负责人肃穆处理，各单位负责人对本单位 人员负全责。 7、学员要遵守学校纪律，培训期间不得迟到、早退、旷课、严禁在教室吸烟，酒后学习，否则罚款50元100元，端正培训看法，认真听讲，做好笔记，敬重老师，树立良好的精神风貌。 外出培训管理制度 1、培训中心根据上级培训支配，制定本公司培训支配，报分管领导审核后按支配外派培训人员，各单位自接到通知后，要主动按时派送培训人员，同时实行措施保证各项工作的正常运行，不得以任何理由拒绝外派人员，否则对单位负责人罚款100元。 2、各单位负责人要对外派学员要严格把关，必需依据生产实际状况供应外派人员名单，不得滥竽充数，不得重复外派，否则每觉察一次

18、罚单位负责人100元。 3、外出培训人员不得私自请假，特殊状况须经培训负责人同意后，方可向有关领导请假，对私自旷课的一经觉察每天罚款100元，连续旷课两天者，不予报销其学习费用，培训结束后，要在规定的时间内刚好回公司，否则每拖延一天罚款200元，并肃穆处理， 4、培训结束后，培训人员须在2日内交回培训资料及培训费单据，待证件下发后报销其所规定的培训费用个人费用只报销来回车费及照相费用。 5、外出培训有培训中心统一借款，并有分管领导审核签字，培训结束后，有培训中心严格把关，待证件下发后，统一办理报销手续，报销单据必需有本人、培训中心负责人、分管领导签字、报公司主要领导批准进行报销。 6、培训人员

19、自培训之日起不得随便调开工作岗位，因 16 工作需要有公司统一调动否则将扣除一切培训费用。 7、外出培训学员在培训期间，要认真学习，做好笔记，遵守有关规定，树立良好形象，以优异的成果取得平安资格证特种作业操作证，凡考试不及格的培训费用一律自理，所缴纳的培训费用将从工资中扣除。 8、培训所带的政审表，培训费用，原证件复训培训前一天8:30到培训中心领取。 ，自 新工人培训制度 一、为提高职工队伍的平安技术素养，技术是保证平安生产的重要措施，凡进入我公司工作的全部职工，都必需按煤矿平安规程进行严格的平安技术培训并考试合格，未经培训考试的职工，一律不准上岗工作，未经培训教化的职工造成事故，追究支配工

20、作部门负责人的责任。 二、平安培训工作由公司培训中心全面负责，公司培训中心必需刚好制定培训支配，明确培训内容，建立培训档案，定期向分管领导报告。 三、平安培训的内容包括： 1平安生产方针与法律法规； 2入井须知； 3矿井开采； 4煤矿职业危害的管理与防治； 5矿井平安基础学问和事故发生预兆及自救，互救、创伤急救的基本学问。 6公司规章制度 四、新员工必需经过培训教化，培训结束后进行闭卷考试，考试格后方可上岗。从事井下工作的员工培训教化由培训中心负责组织，学习时间不得低于72学时。分到单位后必需签订师徒合同，时间为4个月，确保传、帮、带。 管理人员培训制度 为提高全体管理人员的平安生产管理学问，

21、增加其领导平安生产实力，促进我公司平安生产，特制定如下培训制度。 1、对管理人员的培训实行内部培训及外部培训相结合的方式。 2、每年对管理人员集中培训一次，培训地点为调度会议室或职教室，具体由培训中心协调组织。 3、授课的内容由相应的负责人准备，要求全面、综合，符合实际。 4、各级管理人员无特殊状况必需参加培训，无故不到者，罚款100元/次。不迟到、早退，否则罚款50元。 5、参加培训的人员认真听讲，做好记录，培训后考试不及格者除补考外，另罚款50元，对年度学习考核不合格者，将进行年终考核。 6、因工作或任职的需要外出学习、培训的人员由总经理确定，并按照人事管理的有关规定办理相关手续。 7、外

22、出学习、培训的人员，在培训学习期间应将所学学问进行整理，回公司后，按我公司的支配举办讲座等，传授所学学问。 8、派外培训的人员，若考试不合格，回公司后，全部费用自负，不赐予报销。返公司后，应将有关证书、学习成果、在校表现等复印件交党群部及相关部门，以便归档备查。 转岗培训制度 1、员工岗位发生了调换，必需进行转岗培训，考试合格后，方可上岗。 2、地面岗位调换从事井下岗位。培训教化时间为24学时，由培训中心负责组织，培训的内容为：入井须知，入井前的准备及留意事项；生产现场的指挥、调度、管理、平安用电等学问；三大规程，开采常识，“一通三防管理制度；平安生产管理方法，工伤管理，灾难预防和处理，自救和

23、互救常识，事故分析等，平安管理制度，劳动纪律，签定师徒合同。 3、井下岗位调换从事地面岗位：培训由培训中心负责组织，时间为24学时。 4、对从事特殊岗位的员工，其培训严格按特殊岗位的培训规定执行。 5、授课人必需认真负责，确保培训时间、培训质量。 6、授课期间按公司白班作息时间支配学习，凡无故压缩授课时间的，视具体状况惩处授课人100元。 7、参加培训的人员，认真听讲，作好记录，按时上下课，无故不得缺席，在培训期间旷课1天以上者，不得赐予考试。 特殊工种培训管理制度 1、特殊工种作业人员独立上岗工作前，必需进行与本工种相适应的，特地的平安技术理论学习和实际操作训练，经考核成果合格，由资质部门核

24、发特殊工种操作证。 2、特殊工种作业人员的理论培训时间依据规定要求实施，实际操作训练，师傅帮带时间不得低于3个月。本工种有时间规定的，必需遵守规定。 3、公司视具体状况实行脱产和业余，内培和外送相结合的方式培训。 4、由培训中心组织每年对特殊工种作业人员分工种系统培训一次，并进行相关的考试，考试不及格者取销特殊工种操作资格。 5、根据上级有资质部门的支配，结合我公司的实际，外送部分特殊工种进行培训，培训的人员认真做好记录，考试合格，若考试不合格，全部的一切费用自理，公司不赐予报销。 6、特殊工种人员必需坚持“持证上岗制度，不持证上岗，一经查实，罚款100元。 7、特殊作业人员违章操作，造成后果

25、或违章作业记录达3次以上者，由平安监察部收缴特殊工种操作证并调离岗位。 8、离开特殊工种作业达6月以上的特殊工种作业人员，返回特殊工种岗位时，必需重新进行实际操作考核，经确认 21 考核合格后方可上岗作业。 9、随便支配未经培训、考核持证上岗的人员，指挥者按违章指挥论处，同时罚单位负责人200元，若由此造成事故，另按规定从重惩处。 10、无证人员强行上岗作业，罚款100元，平安监察部等相关人员觉察后，不制止，罚款100元。 11、特殊作业人员违章作业和违背平安管理方面的规定，按平安奖惩方法中的有关规定处理。 12、培训中心应建立“特殊工种人员档案。 22 平安生产培训费用管理制度 1、因工作或

26、任职需要派人外出培训，公司按规定计付其培训费、车船费、住宿费、工资等费用。 2、支配参加的受培人员必需认真听课，作好记录，考试成果到达培训要求，取得操作证书，否则费用自负。 3、凡是经过培训，取得证书的人员必需在相应工作岗位工作3年及以上正常调动除外。 4、因自己违章、违纪、旷工而解除劳动关系，其培训费用按规定岗位工作时间实际培训后工作时间除3年的百分比赔偿。 5、严禁区队、部室随便变动特殊工种岗位，特殊工种岗位变动应征求平安监察部同意后实施，否则，培训的一切费用由区队、部室的管理人员赔偿。 6、凡是参加培训人员的操作证原件由培训中心存档，复印件发至本人。 7、管理人员派外学习、培训，应将所学

27、学问进行整理，回公司后，依据公司的支配举办讲座，传授所学的学问。 23 职业危害防治培训制度 为加强和提高从业员工对作业场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、限制和消退职业危害，爱惜劳动者的健康，促进人企和谐进展的局面，根据职业病防治法、作业场所职业健康监督管理暂行规定等法律、法规的规定，特制定以下制度： 一、适用范围 本制度适用于公司内各部门从事干脆接触存在职业危害因素的岗位工种及进入本公司的新员工，平安生产的管理人员。 二、职责和权限 公司分管负责人审批职业健康宣扬教化培训支配和所需经费并监督实施，由职业健康办公室负责具体实施。 三、培训内容 公司各岗位相关职业健康学问、岗位危害特点、职

28、业危害防护措施、职业健康平安岗位操作规程、防护措施的保养及维护留意事项、防护用品运用要求、职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准等。具体包括： (1)国家平安生产职业危害防治方针、政策和有关平安生产职业危害防治的法律、法规、规章及标准； (2)平安生产管理基本学问，平安生产技术、平安生产专业学问； 24 (3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； (4)职业危害及其预防措施； (5)典型事故和应急救援案例分析； (6)其他需要培训的内容。 平安管理人员职业平安健康培训教化应当包括以下内容： (1)国家平安生产职业危害防治方针、政策和有关平安生

29、产职业危害防治的法律、法规，规章及标准； (2)平安生产管理、平安生产技术、职业危害防治技术等学问； (3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； (4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； (5)典型事故和应急救援案例分析； (6)其他需要培训的内容。 四、培训形式 1.依据培训进行的时间，分为岗前培训和在岗期间的培训。凡是进入本公司的新员工，在体检合格后，由培训中心对其进行上岗前的职业技能培训和职业卫生培训，经培训合格后方可支配具体工作。在岗职工要每年进行一次的职业技能培训和职业卫生培训。 2.依据培训的内容，分为专项培训和集体培训。专项培训针对的是从事特地作业的人员，就

30、其作业过程当中涉及到 25 的特地学问进行的培训，集体培训针对的是全部从事公司作业的人员，就公司作业场所当中必需驾驭的技能和职业卫生学问进行的培训。 26 培训中心岗位责任制 一、 主任岗位责任制 1、 认真贯彻执行党和国家职工教化方针，刚好传达上级指示精神。 2、 结合公司生产经营状况，制定公司员工培训、学习支配，并付诸实施。 3、 搞好兼职老师的聘任管理工作，加强兼职老师队伍建设，整合办学资源，改善办学条件，并根据有关要求解决好兼职老师教学补助、教具教材等相关事宜，努力把培训学校办成标准化平安生产培训基地。 4、 大力支持宽阔员工主动参加各类成人文化学历教化报名考试工作，努力改善他们的学习

31、条件，创建良好的学习环境。 5、 不断总结阅历，推广先进培训方法和阅历，努力提高培训效果。 6、 强化部门业务工作，完成领导交办的各项任务。 二、副主任职责： 1、关心主管做好本单位工作支配、总结、报告、文件起草印发、信息收集和整理工作。 2、负责三项岗位人员及一般岗位人员的操作证和档案管理工作。 3、负责中心的文书处理、介绍信的管理和运用等工作。 4、负责职工的考核、有关报表的统计填报工作。 5、负责培训学员的制证、发证及管理工作。 27 其次篇：煤矿平安培训管理制度 纳雍县阳长镇东联煤矿 平安培训管理制度 矿 长： 总 工： 平安矿长： 生产矿长： 机电矿长： 编 制： 2022年2月28

32、日 1 东联煤矿平安培训管理制度 第一章 总 则 第一条 为贯彻“平安第 一、预防为主、综合治理的平安生产方针，加强职工平安培训工作，落实平安生产教化培训责任，建立健全平安生产培训长效机制，保证平安培训工作顺当开展。根据国家煤矿平安有关法律、法规，特制定本制度。 其次条 本制度适用范围：制度适用于矿属全部单位科室、区队的全部职工。 第三条 深化开展平安教化，扎实推动平安培训工作，普及平安学问，提倡平安文化，使平安培训工作制度化、长期化、科学化。 第四条 依据上级有关员工培训管理规定，明确培训目标要求。各基层单位负责本部门员工日常培训制度制定，建立、健全员工教化培训管理制度。 第五条 对员工的日

33、常培训内容，应包括煤矿平安生产法律法规，各工种、岗位应知应会，特殊工种及关键岗位“手指口述“岗位描述“个人素养提升等煤矿平安常识。 第六条 矿劳资科、安检科、机电科、生产科等业务科室，依据各自的职责，对矿属各单位的平安培训工作实施监督管理。 其次章 有关培训职责 第十一条 为加强员工培训工作，成立以矿长为组长，其他班子成员为副组长，各生产业务科室、区队主管为成员的员工 2 培训工作领导小组。 第十二条 组织矿办公室根据工作需要负责管理人员培训支配的编制、实施，劳资科协调协作实施。 第十三条 培训中心根据工作需要负责员工平安培训支配的编制、实施。 第十四条 各业务科室根据工作需要负责专项业务培训

34、支配的编制、实施，培训中心协调协作实施。 第十五条 培训中心根据工作需要负责员工技能培训支配的编制、实施，并根据各单位培训需求，协调、实施各项培训支配。 第十六条 培训中心、劳资科、安检科依据相关培训要求监督、检查各基层单位的培训工作，在全矿范围内强力推行“岗位描述和“手指口述法。 第十七条 矿各职能业务科室负责对对应区队的平安培训活动状况进行定期或不定期的检查，业务技术指导、监督管理。 第十八条 为加大煤矿工人平安培训力度，必需大力开展以科室、区队为单位的现场培训和岗位技能应知应会、“岗位描述和“手指口述等平安常识培训。 第十九条 业务科室是本单位平安培训的第一责任人，负责本单位职工的平安教

35、化培训制度的建立并按要求组织实施，有针对性开展好职工喜闻乐见的平安教化培训活动，同时做好相关记录，内容翔实、规范，协作有关部门做好定期检查、考核 3 工作。 其次十条 安检科负责对各级各类培训过程、质量、效果的监督检查，对关键岗位人员、特种作业人员、一般工种人员持证监察及惩处。 其次十一条 矿培训中心负责新员工的岗前培训及煤矿一般工种培训、复训的教学组织和管理工作，制定教学支配组织考试、学员成果登记、学员考勤、档案管理等。负责平安管理、特殊工种的初训、复训组织工作。 第三章 培训对象、时间与内容 其次十二条 与平安生产相关的职工每年必需接受一次特地的平安培训。 1.特种作业人员在通过专业技术培

36、训并取得岗位操作证后，除当年参加上级培训以外的人员，每年仍须接受有针对性的平安培训。 2.一般工种人员每年接受平安复训的时间，不得少于20学时。 3.待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必需按规定接受一次平安培训，时间不得少于30学时。 其次十三条 新入矿的井下员工必需接受培训的时间规定：理论学习培训不少于48课时，实际操作培训不少于15课时，导师带徒不少于四个月签订师徒合同书。 其次十四条 平安培训主要内容： 4 1.平安生产法律法规学问； 2.矿井概况、工作环境及井下危险因素、所从事工种可能造成的职业健康损害和伤亡事故，该工种的平安职责、操作技能及强制标准； 3.知道拒绝违章指挥和强令冒

37、险作业、紧急状况下停止作业和撤离现场的责任、义务与权利； 4.应急救援预案和发生瓦斯爆炸、水灾、顶板等灾难的自救、互救方法与避灾路途； 5.自救器及其它平安逃命装备和设施的运用和平安指示标记； 6.瓦斯、一氧化碳等有害气体的性质、危害及瓦斯积聚的预防； 7.职业卫生健康与劳动爱惜等专业学问； 8.五大自然灾难水、火、瓦斯、顶板、粉尘各级各类事故案例。 第四章 培训班管理 其次十五条 举办培训班的根据：举办各类培训班应按照培训支配和分解的月度培训支配进行。特殊状况下，需在支配外举办培训时，由有关部门提出申请，分管领导同意，培训部门根据用人单位的要求认真组织培训。 其次十六条 学习方式：学习方式分

38、为脱产、半脱产、业余三种。 5 其次十七条 教学考勤管理：接受每天四点名与不定期抽查点名方式，根据培训班的特点和学习内容可制定不同的点名方式考勤。 其次十八条 对学员的要求：学员在培训期间应遵守学员守则，听从培训管理人员的管理，遵守培训班的教学规章制度。做好课程预习，除接受面授学习时间外，要坚持自学做好复习。 1.学员在上课学习期间，无故迟到或早退一次，罚款20元;旷课一次罚款100元;迟到或早退累计3次按旷课1次论处，旷课两次以上取消学习资格，资格证作废。参加公司、矿平安资格证书培训、复训考试一次补考不及格者，不准再从事特种作业、关键岗位，由原工作单位刚好调整工作岗位。 2.学员因有事不能上

39、课，必需提前写请假条，注明请假缘由、起止日期等。由班主任签字，交培训部门负责人批准。在培训期间，培训部门负责人批假权限只一天，超过一天由学员所在单位审批新工人由劳资科审批矿分管培训领导签字，方可准假。请假未被批准而缺课者，视为旷课。学员因病不能上课，由矿医院出具证明，最迟于次日交培训部门认定，否则病假无效。三日以上的病假由学员原单位批准，休病、事假超过培训时间三分之一的，不参与本期培训考核，可进入下期重新学习。 3.学员实际操作培训期间应遵守实操单位的各项有关制 6 度、规定，自觉听从现场实习所在单位的各项管理，保证各项平安。 其次十九条 实际操作培训：由所在区队主管亲自组织，制定实操培训支配

40、、方案，技术人员按支配实施、考核，考核成果记入学员培训档案。实操培训期间的平安管理由区队主管、技术员负责。 第三十条 新工人培训班由劳资科出具需培训人员名单及培训证明10人以上，分管培训领导签批，培训中心制定培训支配。 第三十一条 监考职责：对巡考、监考失职者，赐予一次罚款50元，并取消其参加巡考、监考的资格。 第三十二条 试卷保管：泄漏试卷、试题隐私者，赐予责任者罚款100元，并不准其从事与此相关的工作。 第三十三条 培训结束考核：考试成果不及格可赐予补考一次，但须交补罚款20元矿另定除外。补考仍不及格者进行脱产培训，培训期间不予转工。 第五章 老师管理 第三十四条 老师的选聘：依据专职老师

41、和兼职老师相结合的原则，选聘那些专业学问渊博、具有丰富现场阅历、传授学问实力较强的中级以上专业技术人员或副科级以上管理人员担当老师。 第三十五条 老师的职责：老师在教学过程中应遵循教学原 7 则，不断改良教学方法，努力提高教学质量。老师应根据教学支配的要求制定授课支配。应有完好的教案(课时授课支配)教案应按规定认真编写，应尽可能接受直观性教学、多媒体教学，提高学员学习的主动性，使学员理解、驾驭更多煤矿平安学问要点、应知应会。 第六章、培训管理 第三十六条 培训部门根据年、月度培训支配与生产实际状况，刚好开班培训，开班前应提前5天以书面形式将培训时间、内容，参加培训人数通知有关单位，单位在接到通

42、知后应在开班2天前将参加人员名单报培训部门，同时通知参加培训人员，合理支配好参加培训人员的工作时间。没按要求参加培训的，少参加1人对该单位罚50元。 第三十七条 培训管理人员要按支配做好各班的开课准备工作，提前10天通知讲课老师备课，并协调好兼职老师的工作支配。 第三十八条 努力完成矿下达的年、月培训任务及上级支配的其他各项培训任务，负责指导、监督、检查区队内部培训班的落实状况及培训后的考核工作。自觉接受上级部门及领导的检查与监督。 第三十九条 负责组织有关人员进行试卷命题，监考等，及对考后的试卷、教案、考勤表等资料归档工作。对考试合格者刚好办理有关证件。 8 第四十条 培训结束后，根据培训效果评价体系评估方法对培训效果进行评估。 第四十一条 对外出培训人员，采掘工日工资50元；生产帮助工日工资30元；凡参加矿组织的培训超过2小时的每天补助5元。 第四十二条 参加集团公司或外部单位的培训人员必需先到矿培训部门登记备案，报请领导经批准后方可参加。培训结束后，持培训部门发给的有关证明，到培训部门登记注册，方可办理报销手续。 第四十三条 参加外培人员考核不合格没有取得有效证件的，培训期间所发生一切费用自