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1、某国企分公司2022年党支部工作总结及2022年工作打算 某国企分公司2022年党支部工作总结及2022年工作预备 一、2022年履行党建工作职责状况 一留意固本培源，加强了思想政治这个着眼点。 坚持把xx学习教化作为主要抓手，坚持把强化理论武装作为加强思想政治建设、肃穆党内政治生活的基础一环，重在以科学的理论武装头脑指导实践，打牢了行动基础。 一是留意思想引领。 制定出台2022年党支部学习支配分公司党支部关于开展xx学习教化的实施方案，对学习重点、时间、反馈等提出明确要求。落实第一议题认真学习习近平论中国共产党历史、习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答、中国共产党简史等指定学习资料，深
2、化学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立xx周年大会上的重要讲话，集中观看王向明教授讲解七一讲话精神解读等，引导宽阔党员学xx、悟思想，不断提高学习成效。学习时代楷模邱军先进事迹，组织观看红色电影长津湖等，全年共组织召开集中学习24次，xx学习教化读书班12期，进一步筑牢了党员干部的思想根基。 二是留意铸魂固本。 严格自主学习制度，党支部每周六晚组织1小时xx学习教化读书班，成立红色广播站，推出红色故事专题栏目，营造了深厚的学习气氛。充分发挥新媒体网络的宣扬教化作用，微信公众号化学追梦人、学习强国APP等，搜集权威党媒学习资料，记录开展xx学习教化活动剪影，组织党员观看中共xx公开课、初心系列微
3、动漫等影视作品以及红色电影，主动参观红色纪念馆，不断提升党员干部党性修养。 三是留意知行合一。 突出学用结合，将xx学习教化的成效切实转化为不断前行的动力，扎扎实实开展好我为群众办实事主题实践活动。坚持以人民为中心，聚焦职工群众普遍关切的问题，面对基层、职工征集看法建议，班子成员带头下基层听看法，梳理我为职工群众办实事活开工作清单14项，党员领导干部带头出实招办实事，主动认领，主动整改，切实解决好职工急难愁盼的事情。比方，解决了工程技术人员夜间值班吃饭问题，解决了项目职工群众衣物晾晒问题，解决了职工食堂伙食改善的问题，赢得了职工群众的充分点赞。 二夯实基层基础，严格了基层组织这个切入点。 实践
4、证明，党内生活松一分，党员队伍散一片；党内生活严一尺，红色阵地高一丈。分公司党支部加大创新，有效解决党支部不想开展、不会开展、不严格开展组织生活的难题，党员有了责任感、使命感，支部有了向心力、战斗力，党建引领带动作用得到充分释放。 一是肃穆组织生活。 坚持严标准、严措施、严纪律，持续推动党组织活动规范化。扎实开展实行全国国企党建会重点任务落实状况回头看活动，比照30项重点任务清单明确的6个方面30项内容逐条进行了自查，摸清了实行进度及成效，查实了存在的问题，探讨制定了整改措施。严格落实支部三会一课、主题党日、谈心谈话活动等。截至目前，召开支委会xx次、支部党员大会xx次，开展 主题党日活动xx
5、次。 二是创新方式方法。 深化落实新时代党的组织路途，探究线上线下互动的新型组织生活模式，增加了组织生活吸引力，调动党员参与的主动性。实施导师带徒活动，联合驻地举办了磁州窑文化体验活动，开绽开展2022届新员工技能展示活动，进一步激发党员队伍活力。 三加强党风廉政，守住了从严治党这个关键点。 将全面从严治党主体责任状况纳入工作重点同支配、同考核、同奖惩，不断压实党风廉政建设责任。 一是强化监督保障。 严格日常监督检查，把纪检监督工作摆上党支部的重要议事日程。认真落实中心八项规定精神，力戒形式主义官僚主义，切实为基层减负。大力开展靠企吃企专项整治，肃穆查处群众身边腐败和作风问题，为高质量进展保驾
6、护航。 二是强化源头预防。 观看警示教化片迷途选择等，让党员干部从反面案例中比照反省、深刻反思。组织学习中心八项规定，十九届六中会议精神，进一步提升行为规范和党性修养；部门负责人、关键岗位人员学习业务学问的同时，将党风廉政建设制度也纳入其中，到达业务学问与廉政建设完备融合。切实通过微信公众号和微信群，营造学廉、爱廉、守廉深厚气氛。 四坚持互相促进，突出了融合进展这个结合点。 分公司党支部认为，党的建设不应当是个别部门的独角戏，而应是分公司参与的 大合唱。始终坚持组织相加、工作相融、党建引领，主动构建党建融合体，使各项工作都充溢党味。 一是党建融入高质量进展，成为开拓创新的加速器。 牢牢把握融合
7、性要求，坚持把党的建设与项目进展、平安生产同步谋划、同步开展、同步完善，实现了业务与党建的融合对接，进一步激发全员干事创业的热忱和活力。开展了护航建党xx周年平安生产30天攻坚行动；组织了多项高危技术专家论证会；申请了专利13项，其中独创专利4项，好用新型专利9项，已总结形成施工工法十余项，QC成果近百项。 二是党建融入队伍建设，成为凝心聚力的同心圆。 在大干九十天，实现新跨越会战活动中，看到的是团员青年你追我赶、大干快上；在质量月活动中，看到的是党员干部工匠精神、质量生命线；在一线造梦人活动中，看到的是全体员工咬牙奋进、不负使命的责任感；在抗暴雨、防疫情等系列活动中，看到的是党建融合下，全体
8、党员干部一条心合众力、一股劲闯难关、一身正聚人心的信念之魂。在这种精神的鼓舞下，分公司取得了xxx等一项又一项的好成果，正在用担当、创新、团结，奏响党建融合体的奋斗之歌。 二、存在的问题 2022年，公司党建工作取得了确定成果，但是比照上级党委的新部署新要求，特别是十四五进展的全局工作，公司党建工作还存在一些差距和缺乏，包括：党建工作与施工生产工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改良；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥；适应新形势需要，宣扬思想工作和党员教化管理工作的载体有待于进一步丰富和完善；党务人员综合素
9、养有待提升，队伍建设还需要进一步加强。这些问题，会进一步认真总结，在2022年的工作中加以解决。 三、2022年工作预备 2022年，分公司党支部将接着以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深化贯彻集团公司、上级党委工作部署，对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造气氛，全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、进展推动力，为分公司十四五时期高质量进展供应坚毅思想保障和组织保证，以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。 一是深化政治思想建设。 以学深悟透党的十九届X中X会为起点，以迎接党的二十大胜利召开为重点，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，始终同以习近
10、平同志为核心的党中心保持高度一样。规范第一议题和集体学习、党支部三会一课等载体，以开展中共中心关于党的百年奋斗重大成就和历史阅历的决议高校习探讨为抓手，使xx学习教化进一步深化，完善我为群众办实事实践活动推动落实机制，不断健全不忘初心、牢记使命长效机制，增加全体党员、宽阔职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。 二是全面压实党建责任。 压实项目党建工作责任，进一步明确管党治党责任谁来担、怎么担的问题，进一步细化支部党建责任清单，促进责任进一步健全完善，实现量化到岗、明确到人、具体到事，形成上下贯穿、环环相扣的责任链条。 三是进一步加强组织建设。 将党建制度体系建设作为全局性、基础性的重
11、要工作，全力抓好集团公司、上级党委新出台各项党建制度落实落地。多形式策划开展党内主题实践活动，选树党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引领党员在实践中建功立业。加强支部党员规范管理，主动为党员加强学习创建条件。做好党员进展、新党员转正和入党分子培育工作。 四是进一步强化党建宣扬工作。 做好贯穿全年的党的路途方针政策宣扬和形势任务教化活动，主动打造主题宣扬、形势宣扬、政策宣扬、成就宣扬和典型宣扬五位一体宣扬矩阵，把握正确导向、拓展宣扬载体和发声平台，留意提升宣扬工作质量。 五是做好统战、群团等相关工作。 加强对统战工作的领导和指导，引导公司党员干部、职工骨干主动为公司进展建言献策、奉献力气。依据
12、政治性、先进性、群众性的要求，有效发挥工会的桥梁纽带作用，扎实为宽阔职工办实事、做好事、解难事。坚持党建带团建，健全共青团组织体系和制度保障，充分发挥团员青年的主力军作用。创新主题团日形式，持续强化青年思想引领，树牢党旗所指就是团旗所向的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等 青字号品牌，引导团员青年创新创效创优，激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页