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1、国家电网招聘职业考试题库一 , 单选题 (共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)1、关于勤劳节俭，正确的是（ ）。A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾C.勤劳节俭有利于增产增收D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】 CCQ4R1K3C4Z1Q3G3HG8R2X5N8D6I10A6ZO10G10A8G10P5O9Y62、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 BCV3E3S4I9V1T7G7HA4T8C1L1A8F7A5ZT5H2O3T4O10L6R103、不善于表露情感、表现行为，与人交往显得沉静而孤僻，这
2、种性格类型是（ ）。A.情绪型B.外倾型C.内倾型D.顺从型【答案】 CCT5B2R9A9E9D5T3HQ6L1Q5S6D8N3N8ZQ5J7Q5O5N9L8I84、下列各项中，不属于劳动法律关系客体的是（ ）。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资【答案】 ACR8N3Y4Z1U3S9P9HR5J9R1T6L4B7B6ZT3J10C1K3S8J5P45、根据环境空气质量标准（GB 30952012），污染物中，不属于环境空气污染物基本项目的是（）。A.NO2B.NOxC.PM10D.CO【答案】 BCY1Q9H1U7U8S10N10HP7A8Y8P2Z1Y8L4ZY5O1Z4Z6G3F8N
3、66、20世纪80年代发生的一系列变革使企业组织呈现出与马克斯-韦伯的“科层制”完全不同的新特点，被称为（ ）的兴起。A.新组织B.生活组织C.矩阵组织D.网络组织【答案】 ACI1D3T4G4E9D2L4HV6X5Q7S10K6C3N6ZG9U2E7X10Z5L1V17、下列哪一项是劳动权的核心？（ ）A.就业权和择业权B.择业权和劳动报酬权C.休息休假权和劳动保护权D.劳动保护权和职业培训权【答案】 ACM7K9R7P6S10D10U4HF9N5N6W9Q8B10D5ZM9D9U9E9D8K9Z108、下列哪项是绩效考评要素选择的前提和基础？（ ）A.工作描述B.岗位分析C.员工面谈D.岗
4、位评价【答案】 BCF10P5Q1L4C4I3A5HJ5X7R7C8B10T7D3ZA5F1I1Y6X8X8X109、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】 CCL2S2V3P4R2G4B2HS6W5N9I7S7S4Q2ZA8J1C6A6C3I6B810、柔性化的组织结构（ ）。A.易聚难散，环境适应性弱B.难聚易散，环境适应性弱C.易聚易散，环境适应性强D.易聚易散，环境适应性弱【答案】 CCF6V9C8O8P1J4I9HB4L4W4C10H8N9E2ZD4Y6M5W6R2Y9Y811、若某企业上一年度月平均工资为1000元，最高工
5、资为2500元，某员工上一年度月平均工资为1500元，其最低工资为1200元，住房公积金缴存比例为5%，则其员工的月缴存额为（ ）。A.10005%B.12005%C.15005%D.25005%【答案】 CCV2G5S10J2W8F9U10HT5N10X6S3P7I4T7ZB5O3W8C8Z9R8R412、从探讨组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程的学者是（ ）A.卡斯特B.勒温C.克利D.罗西【答案】 BCQ3D4C7N10K6B9U6HA7L9F2V4L8C3H8ZD4Y8N8P5T5Y6X113、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分
6、析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACJ6N1F3J10P4K3Y1HB1S7T8H7W1D5P2ZS10N3R1I6N3S3Z314、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的“集体的主管者”。A.1.1型B.9.1型C.1.9型D.9.9型【答案】 DCQ6G7H7K4G1U2K10HR2K8Q5W5X2M6Z6ZO10I3Q7E8Z7T1U915、根据失业保险条例，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。A.1%B.2%C.3%D.5%【答案】 BCF2E4P10R2A2S3K
7、3HM2R5K10J8Q2B3U5ZF3Q7F1K4U8L8I116、根据规划环境影响评价技术导则总纲，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。A.给出规划的层级B.描述规划的功能属性C.确定规划的时间属性D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】 ACW10R5E2P10P7I2U8HP2Z1G7B6D9X2E7ZO4Z9R8W1E6J10K317、非正式组织中的核心人物是（ ）的。A.自然形成B.组织任命C.成员推选D.组织招聘【答案】 ACV6O7H6S5V10Y6G9HC6X2A2Z9K7V3Z5ZK3H4V1O10D8I10B418、当受纳水域的环境保护要求较高（如自然保护区
8、、饮用水水源地等），且评价等级为一级、二级时，应考虑调查()。A.水质类别B.水生生物C.底质D.水域规模【答案】 BCI1C9N4G6R7B10A1HV1T2K9R7A3W9P9ZA9X8J1N6S2Y6D119、马克思认为，阶级的划分标准主要是（ ）。A.人们在生产关系中所处的地位B.对生产资料的占有关系C.在生产方式中所起的作用D.领取社会财富的方式、数量【答案】 BCT2Q1E7H10N5P4K6HX7F5K9O1J8M7W9ZX8S5B1R9V1R5T420、下列条件属于地面水环境影响评价工作级别划分的依据的是()。A.建设项目污水的排放量B.建设项目性质C.受纳水域的水质要求D.项
9、目所在地环境特征【答案】 ACQ3I4P3E4U10O6V9HN9X6Z4K1O3D8O1ZZ4D8D10H8C3G2L121、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移，使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是（ ）。A.静止土压力B.主动土压力C.被动土压力D.无法确定【答案】 BCZ2L3D4F9F1M8K10HE6R6R6U9Y3D3B2ZP10J9D6M2F3T6V822、国家标准GB 175中规定硅酸盐水泥初凝不得早于45min，终凝不得迟于（ ）。A.60minB.200minC.390minD.6h【答案】 CCW1H5Z8M5N6B4G1HV2L3V2P1Y6U7N9ZY
10、9Z6U7Y1I10K10Q623、根据环境影响评价技术导则声环境，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。A.布点应覆盖整个评价范围B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】 BCU5P10B6I7X5C2M9HH10Q2F10O6H1M9V4ZZ4D4R4S3C2Y7Z624、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（ ）。A.尊重被调查人B.根据调查目的布置面谈环境C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止D.发表个人的观点和看
11、法，采取命令式提问【答案】 DCR3X8P3C4C4C4T5HZ9E9C6V4R6E7N9ZN9K7K3G6X6K1U125、 下列炉窑中，其污染物排放适用工业炉窑大气污染物排放标准的是（）。A.电石炉B.炼焦炉C.废物焚烧炉D.水泥回转窑【答案】 ACH6H2V6D1D2C5L7HR6A5K7F9U7C7W4ZL6K10R8Y5K9L2Y826、最早用实验证明群体成员的从众行为的是（ ）。A.勒温B.阿希C.莱维特D.豪斯【答案】 BCP9X8R7C6O6B3G3HV9K7D8S4Y3Y6L9ZN8C3L5A6T5W2D127、主张管理的方法和技巧必须因环境的不同而随机应变的是（ ）假设。A
12、.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人【答案】 DCO8C7W2J1W8A3M8HK5E10P10R10B8A6E3ZJ5G9G2F1S9Q2C228、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.集体合同【答案】 CCV9G9T4J3W4D4G1HZ3B3S9K5Y7T4M3ZH10O7Q5C1N10F2Q1029、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据环境影响评价技术导则声环境，该项目声环境影响评价
13、范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 CCK8I7P5Z1E3Y10Q9HS7P7V2P10U8V7A4ZR6G10D7A7U9U4E730、非正式权力来源于（ ）。A.上级委任B.成员共同授予C.法定权D.强制获取【答案】 BCU4W5U3R5B6A6W10HM2R9C7G6M10K8A1ZO2X10B10V8A7M8C831、某项目评价范围内主要评价因子环境质量现状超过标准，其评价等级判定一般()。A.根据采用估算模式计算各污染物的PB.不低于一级C.不低于二级D.不高于二级【答案】 CCF4D2F7B4D1C4Q1HA9V3E5B
14、8U4A3B6ZL6O8C7Y10Y10Y7R532、全面了解被调查对象在一个工作日内工作活动的情况，掌握其具体的工作内容、程序、步骤和方法的是（ ）的基本功能。A.岗位写实B.岗位分析C.岗位观察D.作业测时【答案】 ACZ9C5D2N6F7X4N2HO1D10A7N6C8S1S9ZY10H9Q2X2H9B1T533、下列哪项是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让其在一段时间内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术？（ ）A.个人报告B.实务作业C.管理游戏D.个人测验【答案】 BCV7W1F8C3D9Z3O7HS1Y2W3B10D8O10H10ZX2Y1W10W4Y10R7W134
15、、以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是（ ）。A.企业战略B.管理幅度C.组织结构D.人工成本【答案】 BCA2A4A2E6X8S9J2HQ2S9Q4I5F1J10H3ZH1J2Y8Y10A6I4O135、正式组织与非正式组织的运作基础不同，正式组织的运作基础是（ ）。A.兴趣、爱好B.组织、领导C.制度、规范D.法律、法规【答案】 CCI10O4Z5W9X10Z7A2HF1I6X6S7O10E6V7ZU6Y10N10C7X9W4B736、在职业技能体系中，下列哪一项是保证？（ ）A.职业知识B.职业能力C.职业技术D.人文素养【答案】 CCJ10K3D3R8M5K8Y5HU9H1D6
16、M5R8V4N9ZE8Y2W8O10H10G5T637、（ ）是选择管理方式的根本标准。A.产权制度B.管理效率C.管理环境D.管理者【答案】 BCN4U4C9X10F10U7S2HM10D4R10B8F2B2J9ZO10X9W6J6L9D3Y438、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机【答案】 ACA5P10J4L4R5W2W4HE4R4E10W2K3Q10G5ZB5F9Z2E2M3Y8S439、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平B.注重薪酬管理体系的完善C.着重成本控
17、制D.采取多种方法和手段激励员工【答案】 ACU6F10A3S7W9T6B3HF4F3J3R8G6L2A2ZU5N8M4O3F8Y7C1040、在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系B.建立工资分配的共决机制C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商【答案】 ACR1D4W9J9K3P4R3HD4Q9R2S7R8K1M7ZH3K2V5X5O3Q3Z741、下列哪一项不属于前馈控制的情况？（ ）A.猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方B.企业
18、根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构C.汽车在上坡时，驾驶员要提前做好准备，以防止溜车D.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备【答案】 BCO5J2O1W7I10Z4F2HR1V7T10K4U10K5F10ZJ3U3S10R7U5E6R442、集体谈判的范围论认为（ ）以上的工资增长，雇主会采取关闭企业为抵制手段。A.工会上限B.工会坚持点C.雇主坚持点D.雇主下限【答案】 CCS5Y6C5T1Q10G3O7HP2S6I1E7W7J4D2ZR4L7W6L8X5X8S843、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（ ）影响。A.组织的态度B.组织的协调C.个人的文化程度D.
19、个人所感受到的满意程度【答案】 DCR10G8J2Q3V3O2T4HP2F8X5S8B9F4J5ZC3J7M7H7I10K7B144、预应力混凝土梁正截面抗裂验算需满足以下哪项要求？（ ）A.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpcftkB.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkC
20、.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftkD.对严格要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0；对一般要求不出现裂缝的构件，在荷载效应标准组合下，正截面混凝土法向应力应符合下列规定：ckpc0.7ftk【答案】 DCN2Z1R7Z10H7M8K7HD10G1O5I9Q5S8B8ZY8Z1L8B10D9I10X245、人的行为特点具有（ ）A.系统性B.可控性C.静态性D.单样性【答案】
21、 BCP6A4U2Q8X4Q10W5HE4P6N5J10W8N8W5ZN2L10Y1D9B8O10K746、内部招募有效的方法是（ ）。A.考察法B.推荐法C.笔试法D.试用法【答案】 BCO5L4E9Y6S6V8C2HO1Y8W8G7V5L10E1ZH4I3K6K5P10L6Q647、在安全生产责任制中，对本单位安全卫生技术负领导责任的是（ ）。A.工人B.总工程师C.企业法定代表人D.分管安全卫生的负责人【答案】 BCA2A7X5V1E4P2K3HK2U8C4A2C9N9G9ZU10R1M2K8X8B10A848、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个
22、（ ）。A.样本B.总体C.集合D.样本容量【答案】 ACC7Q6G4E1M10L8D4HK4O5X2M8I6Q1P2ZV7P7P4R2L5L6P349、组距是指每个组变量值中的（ ）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差【答案】 ACF9S10G5E8B6J10Y7HM5O1B1E10X4L9V4ZN2V1O5O8U6P8O350、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿梅奥提出了下列哪一项假说？（ ）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人【答案】 BCX9X6I2S2X1P4H5HT1B6B8R7P4T3E6ZR9S2N7C2G1P4
23、Q551、关于柔性管理的优缺点的理解，以下正确的是（ ）。A.柔性管理缺乏严格的工作职责分工，容易形成冲突B.柔性管理中工作绩效易考核、评估C.柔性管理降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调D.柔性管理中员工缺乏主动参与管理、参与决策的意识，自律白控能力低，限制了其积极性和创造性【答案】 ACP6A2P8N9L9F4P5HT2W2C5P7E10Y8V9ZL4I9K6N2I2U6V252、回顾性文饰作用指组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策（ ）。A.正当化B.利益化C.规范化D.现实化【答案】 ACW2N5W1L8K2N3R6HI1T3D2A1T10O4R9ZN8A1K4N
24、1F4H9L753、下列不属于培训课程内容选择的基本要求的是（ ）。A.专业性B.相关性C.有效性D.价值性【答案】 ACJ8Y8L10L6N3U10W1HW6A8M9B4P4L8C1ZL4I8J9R1T7L1P354、下列方法中不属于生态现状评价调查方法的是()。A.景观生态学法B.资料收集法C.专家和公众咨询法D.生态监测法【答案】 ACC7V2U2W3Y4N10H4HB10Q8J2I5M5Q8P7ZG9U9Q5Q1S4L8P255、订立4年期的劳动合同，双方约定了6个月的试用期，则劳动合同期限为（ ）个月。A.42B.48C.50D.54【答案】 BCS2Q8K1Z4B9H8H6HA10
25、X8J10P2N5J3O1ZC7A8U4V4H7A1Q756、期望理论提出在进行激励时要处理好三方面的关系，以下（ ）没有包含在其中。A.努力与绩效的关系B.绩效与个人需要的关系C.绩效与奖励的关系D.奖励与满足个人需要的关系【答案】 BCY10C5U7G9I1U8N10HX8F5W7L6Z8Q8V7ZJ6N8U6C10B7E9Q757、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCD7W5D8V7A10S10K1HU8W10D2C2Q1Y8I4ZS5R9Z2F1W10B10H558、某建设项目所处的声环境功能区为1类区，项目建设前后评价
26、范围内敏感目标噪声级增高量为2dB(A)，此建设项目声环境评价应按（）开展工作。A.一级评价B.二级评价C.一级或二级评价D.三级评价【答案】 BCT8R7E9V5W9E5V9HV8I4H1C1N2Z1M2ZC6T1Z4J5D4S2P1059、企业年金适用于（ ）。A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 ACC8X5G5K8I9O9Q7HY4Q1S3M1P10F5G3ZQ10V5P7Q8E1V6C260、提出“超Y理论”的学者是（ ）A.麦格雷戈B.劳伦斯和洛希C.莫尔斯和洛希D.玛丽福莱特【答案】 CCB2D5Z4S5L1Q9S6HF4L10P7T4S3U9P6ZS1
27、0R8R4M7B3J4B561、根据恶臭污染物排放标准，判断恶臭污染物排放达标的控制项目有（）。A.厂界臭气浓度（无量纲）B.排放筒中臭气浓度（无量纲）C.排气筒中恶臭污染物排放浓度（mg/m3）D.排气筒中恶臭污染物小时排放量（kg/h）【答案】 ACW3Z7A4S10F8K2E8HJ10L2Z4Y7M7V8N5ZO8Y6G7T10H6X6W862、（ ）可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。A.矩阵制B.直线职能制C.职能制D.执行部制【答案】 DCS1L6L2F5F8U8L5HR2W2A2Z10X9
28、K10G3ZR3B4X9O1Y9O7M163、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关C.执行机关D.监察机关【答案】 BCA5F5O7E6M9W1C6HM9E8P3V7R1O6X3ZC10P5B9A4E2D6D364、以下关于培训评估对象的说法，不正确的是（ ）。A.受培训成本的限制，无须对所有培训活动进行评估B.新开发的课程应着重于课程设计、应用效果等方面C.新教员的教程应着重于教学方法、质量等综合方面D.新的培训方式应着重于培训目标、受训人员等方面【答案】 DCH4F8C7X6T5K8C5HQ4M4K2H3N9V9H6ZG2O5B4Q8D6M4N165、地下水质量保护的原则要求利用
29、污水回灌、污水排放、有害废弃物的堆放和地下处置，必须经过()，征得环境保护部门批准后方能施工.A.水文条件分析B.环境地质可行性论证C.环境影响评价D.地质水文勘查【答案】 BCK6O7Z10D3F10H5R6HW10Z4E9U1A2W10U1ZR4A4S2W2X10E1S366、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（ ）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权【答案】 BCR9D2N9G4P2H6B9HS8U6U10C6L3E4U4ZM4T7M10K8W2R4W267、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次
30、性D.立体性【答案】 BCH2R10V3W6D2V6V1HK4X10O2O6Y10J4R6ZL5F1V7R3V3V1R268、组织行为学是研究下述哪方面规律性的科学（ ）A.一切人的心理活动B.一切人的行为C.一定组织中的人的心理与行为D.一切人的心理与行为【答案】 CCN8X10B5M4C4F4I7HO6J8E6E2L10E5F1ZL4Q6N1A3A2N7B369、管理的核心是处理（ ）。A.人与物的关系B.物与物的关系C.各种人际关系D.隶属关系【答案】 CCC4X1Z5R8O1X5G10HW3O8Y3I10I2U10W5ZT10O9P4S7P2I2J470、菲德勒的权变领导理论认为，在团
31、体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是（ ）A.人际关系导向型B.任务导向型C.目标达成型D.任务结构型【答案】 BCX10R7A8S7U8G4N7HX2N8S10O2Z5O3K5ZF3G7Y9B5G2U6K471、用含蓄、间接的方式对人的心理和行为产生影响，使其主动接受一定的观念和信念，或者产生预期行为的方法叫（ ）。A.暗示B.培训C.公务谈判D.游说策动【答案】 ACS4V8Q6Y7T3S9U4HA6V4D5V1E8T8E3ZD3F6S3V7L9V6C872、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（ ）。A.塑造领导能力B.开发参与者的企业家潜能C.让参与者准备好进行
32、初级管理工作D.提高参与者的自我管理能力和团队建设能力【答案】 ACJ7Z6I9A5H10U2V9HP9K6D6B1P2P4H8ZS5Z5W3Y1Y7R2K273、员工和组织的相互关系中，除了正式的雇佣契约规定的内容之外，还存在大量隐含的、非正式的、未公开说明的相互期望叫做（ ）。A.心理契约B.组织承诺C.合同D.组织公民行为【答案】 ACH8M6J6I3S9Q5E3HR3M8D10H7A7J3X7ZH2R8X10C10F4K7R474、孔结构的主要内容不包括（ ）。A.孔隙率B.孔径分布C.最大粒径D.孔几何学【答案】 CCJ6T5L8C5K7M8L2HH2Q3M1T4S2F7Y8ZN7M
33、4S4B10M8R9A375、下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法？（ ）A.数理统计分析B.财务报表分析C.SWOT分析D.市场预测分析【答案】 CCM5Y4A1J2F1H2T7HS5C1T8V7U6N2U9ZJ6Q8P3V4Y5J8N476、下列哪一项不是劳动监督检查制度方面的内容？（ ）A.纠正违反劳动法的行为和现象B.检查企业的社会保险缴费情况C.调查和解决企业工资差距问题D.检查企业的劳动安全卫生条件【答案】 CCU6X10Q10B4S2R2P2HT3D10T1V2D8X8Y8ZR3D2H5N4D7Q9N977、某项目
34、大气污染源距离厂界500m，采用估算模式计算各污染物的最大影响程度为8%，最远影响距离为300m，该项目大气环境评价工作等级应为()。A.一级B.二级C.三级D.二级或三级【答案】 CCO10S8C7U6G6K8B7HB4I7X9Z6F10F1V7ZG3A7C10Z2J2Z4P578、若物价上涨20%，则现在的1元相当于原来的（ ）。A.0.8元B.1.2元C.0.83元D.无法比较【答案】 CCD4V8W3C7V8K7W7HR3P6F6K10K4S8H8ZG7K6Q3N7W9M6K179、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项
35、目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界【答案】 CCF2F7M9E7F1U2E1HE5H4Y9V1U8M4Q7ZV5V8M2K1D2C7V680、正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（ ）。A.34小时B.36小时C.38小时D.40小时【答案】 BCF9Y5T3C10U9C4P8HH10W6Q6K4G7H5P10ZJ10S8H2U10Y10B6F
36、581、根据环境影响评价技术导则地下水环境，再生水地下回灌工程属于（）。A.类B.类C.类D.类【答案】 CCW6J4G5Z10N10S1X2HK2Z9A2N4K5D3X2ZG2U3E6M8C1Z10A482、为保证有效沟通，应贯彻的原则有( )。A.经济性原则B.及时性原则C.保密性原则D.内部沟通与外部沟通相结合的原则E.正式沟通与非正式沟通相结合的原则【答案】 BCW4B6X9J4L6K1I8HP10E1O3J7O7H6K6ZK8R5C2B3Z8C2V183、对于科技性组织绩效的考评，主要的考评指标是（ ）。A.工作过程B.工作成果C.工作过程和工作成果D.工作方式【答案】 CCB4X1
37、S9G3P2H5P7HV4B10H9G2Z1U4O1ZQ3J6N8X5L5N8N184、（2015年）根据大气污染物综合排放标准，关于排放速率标准分级，错误的是（）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准C.二类区新污染源执行新污染源二级标准D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】 DCC5S7B1Z10F2H4T5HO3B1M8T10A10S6Q9ZQ4S5Q6F1V7P10L685、下列关于环境现状调查与评价说法正确的有()。A.根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数B.充分
38、搜集和利用现有的有效资料，当现有资料不能满足要求时，需进行现场调查和测试，并分析现状监测数据的科学性和合理性C.对一般自然环境与社会环境的调查，应充分调查D.对与建设项目有密切关系的环境状况应全面、详细调查，给出定性的分析或评价【答案】 ACI7U2H5K1W7W7Y4HW4V5P1N9U2L1D1ZL10G5X4T10A10R10K786、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究，与实验室实验相比，它具有更强的（ ）。A.可行性B.可信性C.逼真性D.操作性【答案】 CCI9S4D4N7C1P8J4HW7P5M8L3U6P6P7ZX4Z8K3F8M8N9E687、某商店报告期与基期相比，商
39、品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（ ）。A.增长10%B.增长20%C.增长1%D.不增不减【答案】 DCO5O9K8B5D9K3Z7HH3Q4J7Z1D6T9T2ZC8I5O4I1Z7I2N588、一个包容动机很强而又主动表现者，一般是一个（ ）A.性格外向喜欢与人交往的人B.性格外向不喜欢与人交往的人C.性格内向喜欢与人交往的人D.性格内向不喜欢与人交往的人【答案】 ACF5S1B5R8E9V2R4HH10Z2Y1W10T3G9O8ZY7O9E1W8Z1K4R189、根据环境影响评价技术导则地下水环境，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是
40、（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区【答案】 BCG9D7Z8O10Y6Y4G7HS5F8R3F6X3O6Y1ZP1K6J5H1B1F4H190、开发区环境影响评价中在进行生态环境保护与生态建设评价与分析时需分析评价开发区规划实施对生态环境的影响，主要包括()影响。A.生物多样性B.生态环境功能C.生物量D.生态景观【答案】 ACK8A3Z10Y10O7P2E3HH9V10M5E2Z1F8P2ZZ6Y5M1P9K6T3U791、关键绩效法的核心是（ ）。A.企业战略目标的明确B.新型激励机制的构造C.定量准
41、确原则D.考评标准的确立【答案】 ACG3I10F3Y3B7S3E4HX9R1H7J5B2E10K4ZD7V1L1T8D2I7K192、沟通过程模型主要构成部分有（ ）A.五个B.六个C.七个D.八个【答案】 CCU2N4J3Z6Y10H9T10HI5L7U6Z6T8R2T6ZA5B2Z7C1Q1G2J293、下列属于环境噪声现状调查的方法的是()。A.收集资料法B.类比分析法C.遥感影像法D.现场调查和测量法【答案】 ACQ4K3X6T5Z7P8L6HL4X6P3P2X2W2S10ZV1U9C2U2D6L10A694、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源
42、管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（ ）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段【答案】 DCD3O2B8Q6G7K7P9HU2O8D2O2C6G3M5ZJ8Y9D7H4Q5I3I295、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 BCN1C3O7T6A7D2J9HS2P8A4M3J10K1K4ZL3I8M1T4P10M3M996、舒兹认为，每个人都有人际关系的需要，这些需要一般可以分为（ ）A.二种B.三种C.四种D.五种【答案】 BCL3P3N9C1C3C3E2HO4Y5F3W2F8Y4N9ZS3W5J10I1D2Z
43、7Z797、根据环境空气质量标准（GB 30952012），PM2.5的手工分析方法是（）。A.重量法B.射线法C.化学发光法D.微量震荡天平法【答案】 ACQ5F7Y6L2M7P7X2HS4T9V10N9R6L10P4ZS7M4N9N9P2L10V1098、关于佣金制，表述错误的是（ ）。A.营销人员对企业有推动产品开发的重要性B.使营销人员和企业之间产生较大的离心力C.可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性D.可以充分调动营销人员的营销积极性【答案】 ACK4V7A3I6I2N1H4HV9J6C4J9F10Y1S2ZN10F8C10R8A1W10W899、以下不属于企业人员配置计划
44、的内容的是（ ）。A.人员的职务变动情况B.企业每个岗位的人员素质C.企业每个岗位的人员数量D.职务空缺的数量及填补方法【答案】 BCO10T1A4U6G8F2R6HU6H8O2H10L6W1L1ZA5Z1D1S5N2J9G3100、在组织运行方面，形成所有领导活动基础的是（ ）A.领导行为方式B.领导类型C.决策D.领导素质【答案】 CCQ4Z3C9S8T3B10X8HB4E9R5Q5B2F3U8ZY7Y7K3R4P3D4V4101、内部公平主要是指（ ）。A.与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当B.员工薪酬在分配程序上的公正合理C.员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当D.员工薪酬与市场水平大体相当【答案】 ACY9A4M3R6D4O6D10HC1D2H2U3V9Y10L8ZR2V1K6J8F6S5L1102、下列关于三级评价项目大气质量现状监测要求说法正确的是()。A.监测点不少于3个B.可做一期不利季节的监测C.每期监测时间至少5天D.如果评价范围内有近3年的监测资料，且监测数据满足有关规定，可不再进行现状监测【答案】 BCK4K10B6Y1G6I7U10HQ6L3S5W9J9M5S5ZF2Z7D7U2L5B2G10103、（ ）不属于法人机关。A.意思机关B.履行机关