正规劳动合同样本_免费下载.docx

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1、正规劳动合同样本_免费下载 第一篇：正规劳动合同样本_免费下载 甲方用人单位： 居处： 乙方劳动者： 住址： 甲乙双方在同等自愿的基础上，依据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：2022年3月10日至2022年3月10日； 2、本合同包含3个月的试用期 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担当网站宣扬销售职务，乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前

2、30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安 排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币3000元加提成，其中试用期内工资为人民币1500元； 2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工

3、资，具体发放日期为每月的28号。 第六条、社会保险： 1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本

4、协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独 担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 具体部门、职务为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行

5、本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方盖章：乙方签字： 日期：2022年3月10日 其次篇：正规劳动合同样本 免费下载 甲方用人单位：* 居处：河北省石家庄市裕华区 电话：88327655 法定代表人或负责人：王先生 乙方劳动者：* 电话：1523452* 住址：河北省石家庄市裕华区*小区 甲乙双方在同等

6、自愿的基础上，依据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为有固定期限劳动合同：2022年10月10日至2022年10月10日； 2、本合同包含3个月的试用期自2022年10月10日至2022年1月10日。 其次条、工作地点：河北省石家庄市裕华路32号 。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方销售部门担当网站宣扬销售职务，乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动

7、合同，经济补偿金依据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币3000元加提成，其中试用期内工资为人民币1500元； 2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为每月的

8、28号。 第六条、社会保险： 1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位

9、保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 具体部门、职务为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着

10、合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一 份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方盖章：王先生乙方签字：张红 日期2022年10月6日日期：2022年10月6日 第三篇：XX简易劳动合同范本免费下载 XX简易劳动合同范本免费下载 劳动合同的签订或续订就很重要，各位在找工作的同学确定要重视了，下面是由我为你细心编辑的简易劳动合同范本免费下载，欢迎阅读! 篇一：简易劳动合同范

11、本免费下载 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码： 联系地址：联系地址： 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方依据合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的原则订立本合同。 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止(前 个月是试用期)。 二、工作内容和工作地点 乙方从事_岗位(工种)工作，乙方的工作地点_. 乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康状况，单方变更工作岗位(工种)和工作地点，并同意薪随岗位而变更。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方

12、可根据本单位依法制定的规章制度，赐予相应惩处。 三、工作时间和休息休假 乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方因生产需要，可支配乙方加班。 乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。具体的休息休假的条件、程序和需要办理的手续，按甲方的规章制度规定来执行。 四、劳动酬劳及支付时间 (一)乙方的工资按月发放，试用期工资是元(试用期工资不低于最低工资标准的规定)，试用期后乙方的工资是元(含加班工资)，工资=正常工作时间工资+加班工资。具体如下： 1、正常工作时间工资为人民币 元; 2、加班工资 元，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工资以正

13、常工作时间工资为计算基数，休息日加班的优先支配补休，被支配补休的公司不支付加班工资(加班时间确实定及加班的程序见公司的规章制度)。 (二)发薪日期 甲方每月 日左右发放上月工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (三)调薪 乙方同意甲方根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方的考核结果，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位和工作内容转变等，调整乙方的工资水平，但调整的工资不行低于国家规定的最低工资标准。 五、社会保险及福利待遇 甲乙双方按国家规定参加社会保险。乙方同意购置社会保险，并主动向甲方供应购置社会保险需要的材料。乙方有意拖延或不办理购置社会保险的，属于严峻违背甲方规章制度

14、，甲方有权解除劳动合同，并不支付经济补偿。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的培训。 甲方依据国家劳动平安卫生的有关规定为乙方供应必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱惜用品。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。 甲方依法建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项

15、规章制度，不违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。 七、服务期与竞业限制 (一)甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另签订书面的培训与服务协议，假如商定的服务期与劳动合同商定的合同期不一样的，以后到期的为准。 (二) 乙方驾驭甲方的商业隐私及与学问产权相关的保密事项，不管是在劳动合同期内，还是在离职后，乙方都应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业隐私。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。甲方可根据实际需要确定是否与乙方签订

16、竞业限制合同，商定竞业限制的范围，经济补偿的数额、支付方式，限制的年限及违约责任等。 八、解除和终止 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法及甲方的规章制度规定执行。 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应依据甲方规定的离职程序，办理工作交接及其他离职手续。只有在乙方依据甲方的离职程序办理完工作交接及其他离职手续后，甲方才与乙方结算全部的债务(包括工资、加班工资、经济补偿等)，并为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 九、赔偿 乙方违背规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费。 2、对生产、经营和工作造成的干脆经济损失。 3、甲

17、方规章制度规定或本合同商定的其他赔偿费用。 甲方违背规定或本合同的商定解除劳动合同的，应依据法律规定支付乙方赔偿金。 十、劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以按照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 十一、其他 甲乙双方商定的其他事项：_. 第十二条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。 甲方(公章)：乙方(签字)： 法定代表人：身份证号码： 签订日期： 年 月 日 篇二：简易劳动合同范本免费下载 甲方(用人单位) 居处： 法定代表人(或负责人) 乙方(劳动者) 住址： 身份证号码： 甲乙双方在同等自愿的基础上，依据中华

18、人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完好) ： A.有固定期限劳动合同： 年 月 日至 年 月 日; B.无固定期限劳动合同，自 年 月 日起。 C.以完成 工作为期限。 2、本合同包含 个月的试用期(自 年 月 日至 年 月 日) 其次条、工作地点： 省(自治区、直辖市) 市(县) 路 号 . 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方具体工作内容依据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪

19、资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金依据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方依据国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币 元，其中试用期内工资为人民币 元; (若实行计件工资的依据以下标准计法工资： ) 2、因生产经营需要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日

20、工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为 . 第六条、社会保险： 1、甲方依据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措施，预防职业病。 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲

21、方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方 (具体部门、职务)为准; 2、有关解除或终止劳动合同的事项，依据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经

22、济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，依据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章) 乙方(签字) 签约代表(签字) 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 第四篇：劳动合同样本下载 甲方用人单位名称： 居处： 法定代表人主要负责人： 联系电话： 乙方劳动者姓名

23、： 户籍所在地： 现居住地址： 身份证号码： 联系电话： 根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 第一条经双方协商一样，本合同期限类型为： 一固定期限：自_年月日起至_年_月_日止。 二无固定期限：自_年_月_日起。 三以完成确定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时止。 其次条经双方协商一样，本合同试用期为： 一无试用期。 二试用期自_年月日起至_年_月_日止。 二、工作内容和工作地点 第三条甲方根据工作岗位的实际需要，支配乙方从事工作，岗位职责是。 乙方工作地点为。 第四条乙方

24、应依据甲方支配的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方支配乙方执行工时工作制。 一标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 二综合计算工时工作制：以周、月、季、年为周期，平均工作时间不超过法定标准工作时间。 三不定时工作制：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商支配。 实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。甲方应在保障乙方身体健康并充分听取乙方看法的基础上，接受集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利

25、和生产、工作任务的完成。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。除法律规定的特殊情形外，确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，参考当地人民政府公布的工资指导线，依法确定本单位的工资支配制度。 乙方的工资水平，依据本单位的工资支配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、

26、劳动条件、劳动奉献等确定，实行同工同酬。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。 第九条甲方按以下第种形式支付乙方工资。 一计时工资： 1、乙方的工资构成为 2、乙方的工资标准为元/月周。 3、 4、 二计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。 乙方在试用期期间的工资标准为。 第十条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日工作的，应依据相关法律、法规规定支配乙方补休或者支付加班工资；支配乙方在法定节假日工作

27、的，应依据相关法律法规规定支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十二条甲乙双方必需依据国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 第十三条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，依据相关法律、法规的规定执行。 第十四条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 第十五条甲方建立健全生产工艺流程和平安操作规程、工作规范和劳动平安卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。 第十六条甲方

28、为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。支配乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，预防劳动过程中的事故的发生，削减职业危害。 第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝。乙方对危害生命平安和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出指责、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更 第十九条甲乙双方依据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十一条甲方发生合并或者分立等状况，本

29、合同接着有效，由承继甲方权利和义务的单位接着履行。 其次十二条经甲乙双方协商一样，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除、终止其次十三条甲乙双方解除、终止本合同，应当依据劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条、第四十五条的规定进行。其次十四条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。 其次十五条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求接着履行本合同的，甲方应当接着履行；乙方不要求接着履行本合同或者本合同已经不能接着履行的，甲方应当依法依据经济补偿标

30、准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十六条解除、终止本合同时，甲方应当根据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当依据双方商定，办理工作交接。甲方依法应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接时支付。 九、其他事项 其次十七条甲方为乙方供应专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项培训协议，商定服务期。 乙方违背服务期商定的，应当依据商定支付违约金。 其次十八条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，商定竞业限制条款。 乙方违背竞业限制商定的，应当依据商定支付

31、违约金。给用人单位造成损失的，应当担当赔偿责任。 其次十九条以下协议或甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件： 1、 2、 3、 4、 第三十条双方商定的其它事项： 第三十一条甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。 第三十二条本合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。 第三十三条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方公章乙方签字 法定代表人主要负责人或托付代理人 签字日期：年月日 签字日期：年月日 第五篇：劳动合同样本下载 劳动合同书 甲方(用人单位)名称： 经营地址： 乙方(劳动者)姓名：性别：诞生年

32、月： 居民身份证号码：联系电话： 现居住地址：邮编： 户口所在地：邮编： 根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方同等自愿、 协商一样,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限(选择以下其中一项) 本合同为固定期限劳动合同。合同期从年月日起至年月日止;其中 试用期为从年月日起至年月日止。 本合同为无固定期限劳动合同。合同期从年月日起;其中试用期从年月日 起至年月日止。 本合同为以完成确定工作任务为期限的劳动合同。本合同于年月日生效，于 工 作完成时终止。 二、工作内容和工作地点 1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事 工作。甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要

33、求。 2.乙方的工作地点为： 三、工作时间和休息休假 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每 周至少休息一天。 甲方根据生产(工作)特点，对需要实行特殊工时制的岗位，经劳动保障行政部门批准后，可以 实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2.甲方根据工作需要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 3.甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日、带薪年休假等休假。 四、劳动酬劳 1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元。 2.乙方在试用期期间的月工资为元。 3.甲方因工作任务缺乏使乙方待工的，待工期间甲方依据有关规定支付

34、乙方基本生活费。 4.甲方支配乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。 5.甲乙双方对工资的其他商定： 五、社会保险及福利 1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负 担的部分由甲方负责代扣代缴。 2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。 3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。 4.甲方可根据其实际状况为乙方供应其他保险和福利待遇。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1.甲方根据国家有关法律、法规，建立平安生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动平安制度。双 方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，削减职业危害。 2.甲方建立、

35、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范措施。对工作过程中可能产生 的职业病危害及其后果等，甲方应向乙方照实告知，不得隐瞒或者欺瞒。 3.甲方根据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方配置和完善必要的平安 防护措施，发放必要的劳动爱惜用品。 4.乙方在炎夏季节高温条件下进行劳动生产的，甲方可根据生产(工作)特点，适当调整夏季高 温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，削减高温时段作业，确保乙方身体健康和生命平安，并按政府有关规定向乙方发放夏季凉快饮料费。 七、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式刚好告知乙方。 2.乙方听从甲方工作管理，并严格遵守甲方

36、依法制定的规章制度。 八、劳动合同变更、解除和终止 1.甲乙双方变更、解除、终止劳动合同按照中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规规 定执行。甲乙双方就劳动合同变更、解除另有商定的，可在本合同书第九项中商定。 2.本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙 方办理档案和社会保险关系转移等手续。 3.乙方依据双方商定，刚好办理工作交接等有关手续。 4.甲方应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接等有关手续时支付。 经协商一样，甲乙双方商定以下内容： 九、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动 争

37、议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 甲方(公章)：乙方(签字或盖章)： 法定代表人(主要负责人) 签字日期：年月日签字日期：年月日 劳动合同书签约须知 一、甲乙双方应当遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、恳切信誉的原则，依法订立本劳动 合同。 二、签订劳动合同，甲方应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或托付代理人应本人签字或盖 章，乙方应本人签字或盖章。 三、甲乙双方需要协商商定的其他事项，在本合同书第九项中写明。 四、甲乙双方商定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。 五、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述精确，不得涂改。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，甲方不得为乙方代保管合同。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第43页 共43页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页第 43 页 共 43 页