《系上半年工作总结范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《系上半年工作总结范文.docx（72页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 系上半年工作总结范文_上半年安全工作总结 时间荏苒，转瞬又到了写半年工作总结的时候，写好这半年的工作总结能够给我们的工作带来一些阅历教训，让我们在不断总结中完善工作。下面是小编搜集整理的20xx年上半年工作总结，欢送阅读。更多资讯请连续关注20xx工作总结栏目! 20xx年上半年工作总结 20xx年是北城医院具有历史意义的一年。经过一年多的细心预备，我院与20xx年x月顺当搬迁新院区。在新的历史形式下，护理部紧紧围绕在院领导四周，结合本院实际状况，不断调整工作思路，参考上级医院教师的指导建议，制定了一些切实可行的方案。经过大家的共同努力，取得了肯定的成绩。固然，也有工作中的缺乏。现将下半年工
2、作内容总结如下： 一、 标准护士行为，提高效劳意识。 护士着装干净，端庄大方。佩带胸牌和发网、淡装上岗。开展了一元钱活动、感动式效劳和微笑效劳活动，提高了大家的效劳意识和仆人翁意识，使病人满足度得到不同程度的提高。 二、 全面提高护士素养 针对我们护理队伍年轻化问题，狠抓护士素养教育。全体人员从零做起，对根底护理学问进展了全方位学习和考核。每位护士自购根底护理学书一本。分别在五月份进展护理根底学问摸底考试一次。七月考试前五章，九月考试六-十一章，十一月考试最终几章。每次考试优秀人员进展了嘉奖，对不及格人员都进展了补考。 使大家系统的对根底护理学问进展了把握，并取得了很好的成绩。在技术操作方面分
3、别对吸氧、吸痰、密闭式静脉输液、心电监护使用、简易呼吸气囊使用进展了培训和考核。通过大家操作技术的提高，大大提高了临床护士的抢救技能。护士抢救病人从不敢参加到主动参加，从不会使用仪器到能够有条不紊的按抢救程序进展。 三、 标准护理文书 进一步标准了护理文书的书写，依据卫生厅山东省护理文书书写要求及格式的要求，组织护士进步行学习和争论，对书写的细节进展了标准，每月对环节病历和终末病历护理部进展抽查，每月组织护士长对本科室终末病历进展全面检查一次，发觉问题准时订正，使护士的书写水平不断提高，以确保病案资料科学、完整、真实。 新开展了危重病人护理记录单、新入院病人护理评估单、手术患者交接单，转科病人
4、交接单、手术患者安全核查表、一级护理床旁观看单，心电监护记录单等新的护理文书，增加了护理书写内容，提高了大家的法律意识，使病历质量得到提升。 四、 提高护士长治理水平 针对我院护士长都是今年新上任的护士长，治理阅历缺乏问题。邀请济宁市人民医院护理部主任为我们进展了护理治理技能培训，并带着护士长到济宁市人民医院进展参观学习。我们医院也对护士长治理作了培训。护理部每周五召开护士长会议，总结本周工作内容落实状况，发觉问题准时解决，并布置下周工作内容。护理部依据护士长需求下到科室，了解科室内容，依据科室实际状况，给护士长出谋献策，做好护士长参谋。 五、 做好护理人力资源治理 针对我院实际状况，护理队伍
5、人员严峻缺乏，新进护士多，结婚，生育请假多的问题，为确保临床工作的顺当进展，护理部屡次和人事科、院长联系，在5月、6月、8月、12月进展了5次护士聘请，共招收新护士35名。并对新入职护士进展了严格的考核和岗前培训。并屡次进展了人员调整。各科室工作有条不紊。 六、完善各项制度，标准科室资料夹。 护理部间续修订了护理核心制度，护士岗位职责、护理治理工作制度、临床护理治理工作制度、手术室治理工作制度、护理工作流程、各科室应急预案及流程。充实各科室文件夹内容，为申请二级医院做预备。 七、加强质量治理，表达护理质量持续改良 护理部对全院护理质量每月有规划的进展检查，并对各项检查结果进展总结分析。每月选出
6、优秀科室两名，并对优秀科室进展了100元嘉奖。针对检查发觉的问题在护士长会上进展缘由分析，并提出整改措施。上周的问题作为下周的重点监视内容。 优秀科室： 7月：1、外二 2、外一、妇产科 8月：1、内一 2、南急诊 9月: 1、妇产科 2、康复理疗科 10月：1、康复理疗科 2、北外科 11月：1、康复理疗科 2、北内科 八、标准护士行为，提高护理质量。 六月份济宁市人民医院护理部主任焦主任在本院督导工作。在焦主任的指导下，我院逐步对抢救车、护士站、病房治理、医院感染、护理床旁交接、医生护士早班交接、护理工作流程、各班护士职责及工作流程、危重病人护理记录单书写等做了详细标准。在内一科成立了样板
7、科室，标准一月后由新院区全部科室参观学习。各科室成熟以后又扩展到精神科和北院区。通过大家六个月的共同努力，取得了很好的成绩。目前，全院的工作亮点有： 1、抢救车洁净干净，用物齐全。平面示意图及各标示清晰。交接班标准，能够做到账物相符。 2、治疗室治理标准，标示清晰。能够做到进治疗室戴口罩，非治疗人员不进入治疗室。治疗室内无杂物存放。加药符合无菌操作，病区内无输液反响。治疗室能够做到准时消毒并保持治疗室清洁洁净。 3、护士站洁净，干净。各抽屉、橱子标示清晰。 4、医院感染方面能够做到锐器物品放入锐器盒内，医疗垃圾和生活垃圾分开，放在专用塑料袋内。注射器和输液器能够准时毁形，留置针、吸氧管、引流袋
8、能够做到标示清晰，并能做到准时更换。各种消毒液、棉棒有开启时间。换药室治理有所提高，医生做治疗时能够做到戴帽子和口罩。各种消毒液的配制浓度正确。病房终末消毒准时。 5、抢救车和治疗车保养好，无锈迹。 6、病房治理相对干净，床单元清洁枯燥，无污渍。 7、加药后能够准时签名和时间，对于用过的针管和剩余药物能够做到准时丢弃。加药后并能准时贴瓶口贴。 存在问题： 1、有个别科室抢救车仍旧存在账物不符现象，用后并不能准时补充。这与护士长平常治理不严，护士“五定”观念差有关系。针对这一问题，护理部加强治理力度，提高护士长治理意识，并加大了惩处力度。 2、个别科室护理文书仍旧存在一些问题。特殊是交接办报告，
9、存在书写不仔细，和涂抹现象。危重病人护理记录单不能突出专科特点。针对这一问题，护理部利用多种形式对护理人员进展手把手培训，已经取得了不少成绩。 3、病房治理存在卫生差，和物业人员协作不默契。探视人员较多，病区内有病人及陪人吸烟现象。这与护士长的治理意识有很大关系，针对这一问题，护理部加强治理力度，提高全体护理人员治理意识，开创“无烟医院”活动。对吸烟人员准时制止，提高病区空气质量。做好病人安康宣教，削减探视，保持病区宁静。 尽管我们全体护士做出了努力，也取得了肯定成绩。但对于我院飞速进展的要求还远远不够，我们要连续努力，在保证患者安全前提下，让北城医院护理工作得到稳步进展。增加工作内涵，提高工
10、作质量标准，打造北城医院的护理品牌 20xx年上半年工作总结 20xx年上半年，在俱乐部的领导下以及各个部门的协作下，养生馆较好的完成了上半年的工作工作任务。完善了各项规章制度，提高整体专业素养水平。现将上半年养生馆开展主要工作如下： 一、标准制度治理 20xx年上半年进一步完善了养生馆各项规章制度，一是要有一个专业的治理者;二是要有良好的专业学问做后盾;三是要有一套良好的治理制度。专心去观看，专心去与顾客沟通，你就可以做好。以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公俱乐部整体利益动身。 二、团结合作，制造业绩新顶峰 在全体美容师的共同努力下，进一步的做
11、好会员的效劳的工作同时上半年养生馆销售总业绩到达13，5445元。在预定目标超出了45455元。楠楠个人完成上半年总业绩7，349元、萌萌个人完成2，4615元、玉婉个人完成2，1996元、婷婷个人完成1，54元。楠楠作为养生馆的主力员工也起了好的带头作用，不断学习提升专业技术水平，真诚效劳每一位会员，制造了养生馆有史以来新高。从未有过迟到、早退、请假等现象。经过综合评定可做为养生馆优秀员工人选，平均每月1，1724元成为销冠。 三、扩展创新 在俱乐部的鼎力支持下，通过各种渠道了解同业信息将养生馆每一位员工都得到省行业的学习时机，不断开扩自己的专业学问，和手法上的技术培训，以及销售上的技巧，了
12、解顾客的购物心理，使我们的工作更具针对性，从而避开因此而带来的不必要的损失。 四、宣传活动 在20xx年上半年我们也积极协作市场部开展丰富会员对外宣传活动如下： 三月份：“三八妇女节”活动：养生馆做出针对女会员特价卡，并发放体验卷。 四月份：协作俱乐部登山竞赛活动，推出足疗卡优待开。 五月份：“母亲节”活动，推出小花期身体套盒 六月份：在周边高档小区发放宣传，为七、八月份做会做宣传。 以上为20xx年上半年养生馆工作总结，如有缺乏请赐予指出 20xx年上半年工作总结 20xx年下半年，我们主要做了以下工作： 一、深化改革，提高效劳质量 1、深化改革，优化组合，促进业务快速进展。 (1)在市、*
13、局的大力支持下，将原邮政营业组划分为6个独立的邮政营业所，将储蓄组、汇检组组合为储汇组和大东街邮政所，将精品组、物流组、报刊发行组合并为投递组。城内成立了7个独立经营运行的邮政所，*局与7个所主任签订了城区经营责任承包书，通过责任承包，进一步调动了所主任和员工的积极性，激发潜在力量，发挥他们拓展业务的制造性和主动性。 储汇组和投递组的成立，有利于统筹安排，便于用户办理查询，进一步提升了后台支撑力量，提高效劳质量。为适应市场需求，提高营销效果，增设了营销中心，1011月，营销中心共创收236798.41元。其中，收订报刊流转额完成202380.48元，进展储蓄存款10300元，进展传统业务实现收
14、入2622.70元，揽收企业金卡6000枚，揽收企业形象年册730册。 (2)向社会公开聘请员工，提升邮政品牌效益。 九月份，协作市局人力资源部一道，向社会公开聘请营销人员和投递员。人力资源部对应聘人员进展了岗前培训，通过理论和实际操作考试，实行择优录用的方式，聘用了成绩优秀的5名营销员和2名投递员。这次公开聘请，给邮政企业注入了新奇血液。 (3)深化投递体制改革。 为改善效劳，做好“三进”工程，提高投递质量和效劳质量，*局成立了“*市*邮政局投递改革领导小组”，对投递体制进展改革。对投递段道进展了重新划分，由投递人员重新选段。各段道投递员实行“收投合一，划段包干”，既要负责该段道的投递频次和
15、质量，还要负责该段道各项邮政业务的宣传与揽收。对揽收的业务制定了相应的嘉奖政策，以激发各投递员揽收业务的积极性和主动性。 (4)解放思想，更新观念，共谋进展。 做好员工观念转变工作，将观念教育和引导相结合，在日常治理工作中，使员工理解、支持企业的改革，增加分散力，激发潜力，树立“邮政靠我生存，我靠邮政进展”的理念，从而调动职工进展业务的积极性。 二、强化市场营销意识，努力拓展市场，注意信誉创品牌 1、抓好营销培训，做好营销工作，努力拓展市场 面对剧烈的市场竞争，营销工作在企业经营中的作用非常重要，那种“酒好不怕巷子深”的经营方式已不适应现代市场的需要，增加营销意识，提高营销技巧，才能在现代市场
16、竞争中稳固和拓展业务，到达持续进展、立于不败之地的目的。 8月份，我们请保险公司蓝经理一行对城内全体员工上了一堂生动的营销课，同时人教部对营销人员也进展了营销学问的培训。 使员工对营销学问、方法、手段、技巧等有了一个新的熟悉，通过培训，使员工的营销意识进一步增加，营销技巧得到了提高，切实做好了邮政业务的营销工作，收到了明显的效果，通过员工的多方努力，上门营销，取得了各单位的大力支持，今年共揽收企业形象年册2380册，企业拜年卡6.2万枚。 2、开拓新领域，拓展新市场 (1)7月,我局与*卫生院签订了销售“新生婴儿宝宝纪念册”协议，开拓了区乡各大医院销售宝宝纪念册这片新市场，下半年共销售宝宝纪念
17、册361册。 (2)11月与安都集团签订了邮购“显合高效促长剂”饲料的协议，通过前期试点，安都集团的猪饲料效果较好，试点用户纷纷要求购置，12月销售饲料241包。 (3)开展火车票代售工作。仔细贯彻落实省局四川省火车票特快配送业务省市局“关于开办火车票特快配送业务的通知”文件精神，在全局范围内全面推开代售火车票业务，自8月开办以来，共代售火车票82张，创收778元。 (4)做好pOS业务的推广和促销工作。开展持卡消费活动，提倡邮政员工及其家属养成持卡刷卡消费习惯，以此带动刷卡消费市场，提高绿卡银联卡的使用率和市场占有率，从而带动活期存款比例的提高。 (5)利用中秋节月饼销售旺季，狠抓月饼邮购工
18、作。为充分利用中秋节月饼销售旺季，进一步拓展邮购业务领域，8月市场部向各邮政所、班组下发了“关于做好中秋月饼营销工作的通知”，在城内各邮政所、班组推出邮购月饼销售活动，通过这次月饼销售活动，共实现邮购收入6046.10元。 三、狠抓重点、努力创收 1、狠抓邮政储蓄业务进展不放松，努力做大邮储余额，形成规模效益，全年邮储余额净增8206万元。 一是针对城内邮储余额进展不很抱负的状况，于7月重新调整了各所的收入规划，从而带动了城内邮储余额的较快增长。 二是三季度在全局范围内开展了邮储“金秋风暴”营销竞赛活动。充分发挥广阔员工进展储蓄业务的主动性、积极性和制造性，竞赛期间，邮储余额净增5512万元，
19、促进了邮储净增余额再创新高。 三是加大宣传力度，做好绿卡银联卡的换发工作。在每个邮政营业窗口均张贴有“公告”，提请用户做好绿卡银联卡的换卡工作，同时，注意宣传邮政点多面广的网络优势和绿卡网点遍布城乡的资源优势，让外出打工人员知道使用绿卡更便利。全年累计发卡37392张，活期比例比去年末上升个百分点。 2、搞好200X年报刊收订工作 一是准时召开党报党刊发行工作会，传达中心、省市发行工作会精神，在地方党委、政府、宣传部的领导、支持协作下将任务层层分解、落实，并指定专人负责加强与宣传部的联系，准时反应，汇报状况，做好20xx年党报党刊征订工作。 二是于9月召开了发行站员会，对报刊收订工作作了安排布
20、置。 三是组织报刊收订临时效劳点，到各单位收订报刊。 3、特快业务得到快速进展 一是深入调研市场准时收集反应信息，今年x月，我们发觉锦华公司、沱牌集团、齐全饲料等局部大单位的特快比以前明显下降。于是仔细分析缘由，走访用户，发觉另一家特快公司 “申通公司”以其低廉的价格到该厂揽收业务，知获这一信息后，我们准时到这几大公司上门宣传邮政的品牌优势、效劳质量、邮件安全保险等优势，经过屡次联系，这几大公司打算到邮局寄递，我们将丧失的用户从其它快递公司夺了回来。 二是连续做好特快送汇业务，加强宣传解释，严格按规定的资费标准收取送汇费。 三是注意窗口宣传，引导用户尽量使用，特快寄递邮件。 4、加大电子汇兑新
21、业务的宣传力度，提高新业务在收汇业务量中的比重。 从而实现汇兑收入的增长，下半年，新业务收入占汇票总收入的2.83%。 5、抓好集邮业务。 一是在抓企业形象年册、宝宝纪念册的根底上，注意共性化邮品开发，实现收入11.5万元。 二是做好新邮预订的宣传收订等工作。新邮预订实现收入335210元， 四、找差距，强治理、优效劳 1、重视治理人员，所主任的治理学问培训和指导工作。9月份，对所主任进展了治理学问培训，同时，重新拟定了市场部各岗位职责和所主任职责，使各员明确职责，仔细履行好治理、效劳、帮促等职责。在日常工作中，注意培育、熬炼他们的独立工作力量，切实做好经营、治理的组织、营销、帮促等工作，促进
22、业务进展，提高整体治理水平。 2、市场部对业务进展差的网点，召开现场经营分析会，对帐单业务进展进展状况进展具体分析，找准差距，查出缘由，帮忙其出办法、想方法、添措施，促进业务持续增长。 3、仔细贯彻落实四川省邮政营业、投递标准化效劳评定标准以，将营业窗口和投递两个环节作为重点来抓，要求各员工标准效劳用语，仔细宣传业务，杜绝用户申告。同时，对德胜路和明月桥两个邮政所按标准化效劳窗口的要求进展了重新安排布置，从设施和人员配备上尽量到达要求，给用户一个美丽、舒适的用邮环境。 4、加强设备维护。现代化邮政越来越依靠科技设备，设备建立投入增多，树立向治理要效益的观念，治理不好就不会出效益。我们落实了预检
23、预修制度，以保证前台设备网络的正常运行，从而推动各项业务的顺当进展。 半年来在*局领导及各部门的支持下，市场部工作虽然取得了肯定的成绩，但离市、*局的要求还有肯定的差距，收入规划未完成市局规划，根底治理仍较薄弱(主要是城内班组、所)，业务宣传、解释不够，还存在用户来信来访投诉等问题。但我们信任，20xx年市场部在市、*局的正确领导下，将全面落实十六大和十六届三中全会精神，深化改革，市场部与时俱进，以更饱满的热忱去迎接新的挑战，再创新的辉煌。 20xx年上半年工作总结 20xx年下半年市场部在市局和局的领导下，在局各部室和班组、支局所的大力支持下，以“三个代表”为指针，仔细贯彻执行市局“真、新、
24、实、意”的工作方针和局“以进展为主题，经济效益为中心，现代治理模式为主线，热忱效劳为宗旨，立足富局兴邮想实招、办实事、求效益，实现速度、效益的同步增长”的工作思路，以拓展市场为动力，以效益增长为目标，积极进展各项邮政业务和新业务，通过全体员工的共同努力取得了较好的效果。 一、业务量收完成状况 下半年业务收入完成万元，全年业务收入完成万元，为年规划，全年业务总量完成万元，比去年同期增加万元，完成年规划。 二、金融类业务完成较好 下半年实现邮储收入万元;邮储余额实际净增万元，全年邮储收入完成万元，完成年规划，;余额实际净增万元，为年规划。下半年共办理邮政汇兑新业务笔，实现收入万元，其中收汇“加急汇
25、款”笔，收入元;“特急汇款”笔，收入元;回执业务笔，收入元。全年汇票收入完成万元，为年规划。全年共签邮储机安装协议户现已安装台月业务共刷卡消费笔，金额合计元，实现收入元。下半年月收保费万元，全年月收保费累计完成万元实现收入元。 三、其它邮政业务及新业务收入完成状况 下半年函件收入完成万元，完成进度规划。全年累计完成万元，完成规划共揽收企业拜年卡万枚，制作帐单件。下半年包件收入完成万元，全年完成万元，为年规划，下半年特快收入完成万元，全年完成万元，为年规划。下半年集邮收入完成万元，全年累计完成万元，为年规划。 下半年报刊收入实现万元，全年累计完成万元，为年规划。年报刊大收订流转额完成万元，完成估
26、计规划的。 下半年物流收入实现万元，全年累计完成万元，完成年规划万元。 下半年广告收入完成万元，全年累计万元，完成年规划。 下半年新业务收入完成万元，全年累计完成万元，为年规划。其中下半年月售体彩万元;代售移动号卡万元;代售充值卡万元;代售火车票笔，代售金额元;代收电话费万元;代发工资万元;代发养老金万元;代收税款万元。 四、做好公关协调工作，顺当通过了人行对邮政储蓄的专项检查 五、狠抓优质效劳工作，强化效劳意识，提高效劳质量，全年无一例实现用户有理由申告 六、自市场部成立以来，各治理人员在新的工作岗位上，不断学习各项业务学问和治理技能，整体治理水平和治理素养得到了进一步提高。 上半年工作总结
27、 一般我们的工作总结都要每半年作一次重大的总结，这一年半年马上过去，让我们来看看一些优秀的半年工作总结吧。下面是小编搜集整理的上半年工作总结精选，欢送阅读。更多资讯请连续关注2023工作总结栏目! 总经理上半年工作总结 今日在这里我作为xxx股份有限公司的总经理向大家做20nn年上半年工作总结汇报。 首先，感谢大家半年来对我的工作的支持和信任，是我们大家共同的努力才使得我们这个公司有今日如此辉煌的成绩。同时在这里我还要特殊的感谢一个人，那就是我们的指导教师赵教师。是他在背后悄悄无闻的指导我们的工作才使得我们每一步走的如此塌实、顺当。虽然我们公司小，资金比拟单保可是我们的成果却是喜人的，我们的营
28、业额远远大于我们的投入资金。这些都是与我们公司上下一心团结奋进密不行分的。 火车跑的快全靠车头带。我们有一个决策坚决的董事会，他们的打算往往对我们公司的进展起者打算性作用。在此我们也向我们的董事会表示感谢。 固然，我们有了这样的火车头还要有好的铁轨!我们的技术部就象我们的铁轨一样。由于他是我们能够跑的动跑的快的基矗我们的技术部陈鹏陈经理毫不迟疑的担当起这样的责任。举个简洁的例子来说，假如我们的番茄苗在早期染上严峻的病虫害，而技术部对此进展放松，任其进展，那我们的后果是什么?颗粒无收!那就意味着我们的投资将是泥牛入海。但是我们的技术部对公司内的各项技术指标要求甚严，从不放过一虫一害。是他们的辛勤
29、工作才有我们如此好的收成!才能让我们的产品优质优量，受到广阔消费者的欢送。 提到我们的产品，就不得不提及我们的销售部。只有有了健全的销售网络才能让我们生产出的产品转化为我们的资本。我们的戴伟戴经理便完成了这一神圣的使命。从如何出售我们的产品，在哪里，由谁来负责当日的价格是多少，这些问题他都一丝不苟的考虑。对于公司所要购置的生产工具、化肥必需的开支他都要精打细算，使我们的资金投入到达最少而让我们的收获到最大，为我们有如此的营业额做出自己的奉献。 在我们这个公司中，还有三位巾帼英雄，一位是我们的人事部经理刘媛刘经理，另两位是我们财务部史亚俊经理和出纳员高丽。 在各式各样的公司中，人事部是一个比拟简
30、单的部门，由于它是人与人打交道的地方，不乏有人情面子问题，是一个工作环境简单的地方。所以我们要选择能够担当此职的人第一要铁面无私，公事公办，从不徇私枉情;其次要受到大家的全都认可和敬重;第三要有领导力量能够精确无误的对人事做出选择。最终我们经争论讨论聘任刘媛为人事部经理而她也没有让我们绝望，从没错判过一件案子，还从侧面支持着各部经理的工作，调动每位职员的积极性，让我们的人力资源发挥到最嘉水平! 最终提到的这两位是我们公司的两位财神。史亚俊经理和出纳员高丽，她们一个负责帐目，一人看管现金。每一分钱花在哪，什么时间花的，详细数目是多少，提款人是谁，在她们的帐目上都清清晰楚的记录着。一个公司的运营状
31、况如何，看到她们的帐目便一目了然了。在我们的一笔笔支出与收入当中，她们从没少过一分钱，为公司的正常运做做出了自己的奉献，我在此代表各位股东向各位经理表示感谢对她们的工作赐予确定。 与此同时，我们的职员便是推动我们公司这条大船前进的水。大家从没有由于活脏、活累而推出自己的岗位。翻土、施肥、喷药、收果、出售这些都记录着我们职员留下的汗水。 上半年工作总结 上半年，在城关镇党委和政府的领导下，在村两委及广阔干部群众的共同努力下，仔细贯彻落实党委政府会议精神，坚持落实责任制，年初召开两委会，与各小组签订工作责任书，坚持齐抓共管、分工合作，将工作总结如下： 1 . 支部依据年初党委下达的各项任务指标，明
32、确责任，定期召开会议进展学习，讨论村上进展及重大事项，坚持*集中制原则，胜利进展了村民监视委员会的选举，成立了村民监视委员会，进一步完善了村级*坚督治理制度， 2 年初政府下达我村经济指标，生猪养殖在原根底上有序进展，能繁母猪投保达100%，新办总投资 120万多元的环保免烧砖瓦厂一座，现已投产，并初见成效。 3 今年是三创关键的一年，根据镇政府的要求，结合本村实际，为争创卫生村，我村成立了创立领导小组，并落实了一名保洁员对本辖区道路进展清扫，三月初，开展除四害、消退四害孳生场所，清理卫生死角。 4 计生工作，村两委坚持一班人齐抓共管，一把手负总责，一票拒绝的原则，仔细组织育龄妇女学习规划生育
33、法，提高优质效劳工作方法，做到表、卡、册、牌的治理标准，制作喷绘宣传规划生育政策，提高群众对计生政策的知晓，有效地杜绝了早婚、早育和多胎生育，使我村未发生一起违反计生政策的大事。 5 合作医疗参合人数达95%以上，困难家庭的低保也已落实到户。 6 通上半年工作检查，我们要总结阅历，找差距，务实创新，扎实工作，全面完成年初制定的各项任务。 酒店上半年工作总结范文 *大酒店从4月16日正式开业以来,走过了八个多月不平凡的创业历程。回忆XX年，酒店全体员工克制了刚刚起步，阅历缺乏等方方面面的困难，经受了各种大型会议和重要vip客人的接待工作的考验，渐渐由创业走上了成熟，也取得了可喜成绩，在经营方式上
34、初步实现了由探究经营向专业经营的转变,在治理机制上实现了由人管人向制度管人的转变,在经营效益上实现了由规模效益向利润效益的转变。在八个多月的时间里共接待客人人次, 创营业收入万元,实现净利润万元（不含对外承包收入）。为此酒店做出了大量的工作，现总结如下： 一、仔细作好各项预备工作，切实保障酒店的按时开业。 从XX年2月21日市局党组确定筹建酒店至4月16日正式开业，其间只有短短的40多天时间，在酒店一无全部的状况下,员工需要聘请,物品需要选购,各项规章制度及工作流程需要建立。面对这些方方面面的大量预备工作,加之筹建人员又缺乏阅历，可以说是时间紧，任务重,人员少。能否按时开业，像一块石头压在酒店
35、领导的心上，但又毫不迟疑的达成了共识，市局党组的打算就是命令，时间再紧，任务再重，肯定要坚决按时完成 。为此饭店领导一班人积极动脑筋想方法，仔细讨论领悟筹备方案，并带着临时聘请来的几个人员加班加点，夜以继日的开展工作。 首先成立了筹建领导小组，先后四次召开小组会议，讨论制定了筹建工作方案; 讨论制定了选购物品规划；讨论制定了临时用工人员聘请和培训方案; 制定了临时用工人员的工资标准；制定了当前一个时期的工作重点和工作思路。并将这些工作分阶段制定出时间进度表, 逐日抓落实, 保障酒店的按时开业,得到了省市局领导的好评。 二是成立了物品选购领导小组，详细负责物品选购方案的落实。在董事会的支持帮忙下
36、, 在短短的十多天时间里,会同机关监察、计财等有关科室同志一起对十三大类两千多个品种的筹建物品进展了外出集体选购，根据廉政规定的要求, 对需要政府选购和控办批办的大宗商品, 严格根据规定实行招标选购，并组织人员准时组织到位。 三是按时完成了人员聘请工作，人员聘请是酒店筹建工作的重头戏，能否招到较高素养的人员并准时到位，是酒店能否按时开业的关键，也是酒店以后能够顺当进展的保证。为此，我们仔细作了以下工作：1.充分利用报纸、播送和电视进展广告宣传，尽可能让更多的人知道开来大酒店的聘请事宜；2.成立聘请工作小组，仔细了解应聘人员的根本状况，根据酒店要求严格把关；3.组织体检，确保受聘人员身体安康，避
37、开了传染病人的进入；4.对新近聘请的人员进展了军训，此举的主要目的就是为了强化员工的整体观念和组织纪律性，经过四天的军训取得了较为明显的效果。5.组织新聘人员到省开来酒店进展正规化的岗前业务培训，经过22天的实习，新聘人员初步把握了规定岗位的业务学问，增加了工作力量。整个聘请培训前后历时三十多天,共聘请培训各类员工110余人, 为酒店的开业奠定了良好的人才根底。 企业上半年工作总结范文 200x年是我公司不断加快改革进展，推动两个文明建立再上新台阶，为广阔职工群众谋取更大利益，实现跨越式进展的关键一年。也是实践集团公司党委提出开展“党建思想政治工作创新年”活动的重要一年。为促进公司各项奋斗目标
38、的实现公司党委提出了“三个创新”的详细要求。我们厂领导班子利用中心组理论学习，进展仔细的学习和探究，结合本厂的实际，依据去年公司党委提出的“三五五三”的详细要求，我们先从健章完善各种治理制度，提高职工的节省意识入手，坚持不懈地开展“节支降耗”活动，技术比武活动和劳动竞赛活动，紧紧围绕生产中心，开展思想政治工作，充分发挥党的政治优势，亲密联系群众，促进了上半年各项任务的完成。主要做法是： 一、 开展多种教育，提高职工素养 面对今年艰难的生产任务，产量高、进尺多，设备使用及修理量大的实际状况，从确保任务完成，提高设备检修质量入手，我们班子成员首先统一熟悉，更新观念，对过去曾经一度消失的劳动纪律松弛
39、，治理不严，检修质量标准不高的现象进展综合分析讨论，找出差距，针对这些状况，我们把抓好职工队伍的思想建立列入工作重点，采纳多种形式对职工进展教育。 进展形势教育。公司今年的利润指标是5587万元，这是建厂以来指标最高的一年，当时听到这么高的数字，在一些职工思想中消失了波动，有的认为完不成指标，又得扣工人工资，众说纷纭，顾虑重重，针对这种苗头，我们马上在全厂开展了形势政策教育，给职工讲我厂进展的大好形势，以及我厂设备生产接续状况和完成指标的重大现实意义。直接关系到我们职工的切身利益，只要我们有士气，团结全都，上下一心，努力拼搏，就肯定能够克制困难完成任务，实现我厂的各项奋斗目标。这样使职工了解了
40、我厂的实际状况和我厂大进展的前景，从而使职工转变了观念，增加了信念，鼓起了干劲，消退了顾虑和杂念。 进展法制法规教育。依据公司党委要求，我们对职工进展“四五”全民普法教育和学习，上半年学习了“六法”，即宪法、行政复议法、劳动法、教育法、合同法、刑法通过学习和争论，提高了职工对法律法规的熟悉，增加了职工遵纪守法的法律意识，使我厂干部和职工没有违法违规现象的发生，职工队伍比拟稳定。 进展安全教育，强化安全治理。积极组织职工观看电视安全教育片，听取局劳动榜样的事迹报告，观看安全画展，参与矿工会举办的各种安全学问竞赛，引导职工正规操作，按章作业，树立自主保安的意识，上标准岗，干标准活。 在党员中积极开
41、展“创先争优”竞赛活动，充分利用党日活动，对党员进展抱负、信念教育，仔细学习党的根本学问，学习邓*理论和江*“xxxx”的重要思想，使广阔党员坚固树立正确的世界观、人生观、价值观，增加党性，提高了熟悉，转变了观念，提高了效劳质量，党员自身树立了良好形象，发挥了带头榜样作用，促进了全厂工作的整体进展。 正是在多种教育鼓励、鞭策下，全厂职工奋勉进取，素养普遍提高，效劳质量和设备检修质量比去年大有提高。在今年3月份3006工作面安装中，检修的设备台台合格，受到了集团分管领导的好评。 二、 健全完善制度，充分发挥职工群众仆人翁作用 群众路线是一切工作的根本路线，是力气之源，是成功之本。为了确保今年各项
42、任务的顺当完成，强化地面安全治理，落实安全生产责任制，结合实际工作，注意职工群众的地位和作用，听取职工群众意见，对去年的各项制度进展修改完善，制定了200x年材料内部承包方法、加强班组治理考核方法及通过厂职代会审议通过，得到群众的拥护和赞成，使每个职工都能自觉遵守制度，约束自己，调动了职工群众的积极性，由于实行多层次民主参加治理，职工仆人翁作用得以充分发挥，使民主治理渗透到各个环节之中。同时留意倾听职工群众的呼声，准时解决各种问题。有利的促进了全厂工作的顺当进展，保证了生产一线生产所需。 三、 开展劳动竞赛，提高经济效益 半年来，我们围绕“双文明”建立和企业生产中心，积极组织开展劳动竞赛，对各
43、工种进展量化定额记分制定了考核标准。提高了工作效率，提高了工作质量，保证了设备和备品配件的正常供给。还帮助工会、女工分会举办了女工技术比武、岗位练兵活动。进一步提高了全厂职工学技术学业务的自觉性。充分发挥车间女工分会、团支部组织的优势。坚持井口送暖和不断线、积极参与矿女工委举办的各项活动。团支部组织团员青年利用业余时间，对厂的环境卫生及垃圾死角进展清理清扫，较好地发挥了党的助手的作用。 紧紧围绕企业中心任务，积极开展“节支降耗”活动，支部班子首先带头解放思想、更新观念，以党员“一区一岗”活动为主载体，带动和影响四周的职工群众，引导职工树立“仆人翁”精神，在各自岗位上精打细算，从点点滴滴做起，从
44、节省一滴油，一把棉纱，一个螺丝钉，一根焊条着手，严格掌握各种材料铺张和流失，降低消耗。扩大自制加工范围，但凡能自制加工的零部件决不外购。进入今年来，我厂生产任务较往年有所提高，生产设备使用和安装预备工作相应消失顶峰。为确保生产需要，和班子人员进展了详细分工，在抓设备检修，材料修理，劳动效率，节支降耗上下工夫，在厂人员少的状况下，加大工作力度，进展工作量化考核，促进了工作任务完成。 以上是我们上半年的工作回忆。虽然取得了一些成绩，但距上级对我们的要求以及职工对我们的期望还相差很远，还存在缺乏之处。主要表现在治理上还不够严格，个别职工的自主保安意识还不够坚固，责任制落实还不够到位。今后要加强学习，
45、严格落实各项考核制度，发扬成绩，克制缺点，努力把工作干好。 四、 下半年工作准备 1、以“安全责任重于泰山”为主题，以实现安全专项整治年为主线，深入贯彻上级安全指示精神，加大安全教育，强化安全治理，加强法律法规和安全学问学习。立足岗位，多做奉献。 2、积极组织车间工会，女工分会，团支部开展好各项活动。再发动再宣传，充分调动广阔职工群众的积极性。为完成下半年的安全生产任务，供应强有力的思想保证，组织保证。 3、抓好周五安全技术业务学习，抓好周一安全活动会，确保学习质量，对职工进展安全法规、法律学问教育，进一步提高职工正规操作，按章作业和自主保安意识。 4、严格劳动纪律，加大考核力度，确保出满勤、干满点，立足本职岗位，节省降耗，多做奉献。 5、严格落实安全生产责任制，强化地面安全治理，以样板矿 的标准，抓落实，找差距，抓好设备检修质量，以矿党委提出的“三五五三”的详细要求在，标准自己的言行，以好的形象去增加影响力、号召力、带动职工群众完成各项任务。 6、连续抓好“修旧利废，节省代用”，严格材料掌握，努力降低材料消耗。 7、干部带头转变作风，扎实实干，深入车间，抓安全、抓质量， 抓工作进度，坚持求真务实，反松破满，以争创质量标准样板矿为动力，促进全面工作的进展确保井下一线设备和配件的正常供给。 公司 年 月 日