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1、 社会调查实习报告合集四篇社会调查实习报告 篇1 我在炎热中迎来了作为大学生的其次个暑假,作为一个大学生有别于中学生就在于他更重视培育学生的实习力量。在注意素养教育的今日，社会实习活动始终被视为高校培育德、智、体、美、劳全面进展的新世纪优秀人才的重要途径。暑期社会实习活动是学校教育向课堂外的一种延长,也是推动素养教育进程的重要手段。它有助于当代大学生接触社会,了解社会.同时实习也是大学生学习学问,熬炼才能的有效途径,更是大学生效劳社区,回报社会的一种良好形式. 所以为了同一个目标,同一种信念,我们 参加了暑期社会实习活动。 调查背景：我国的纸箱生产企业，企业的体制与成立的时间亲密相关。规划经济
2、时期，我国的纸箱企业根本上都是国有企业；改革开放后兴办的纸箱生产企业，大都是乡镇（村）集体全部制企业。实行市场经济体制后，原来的国营纸箱企业通过转制、转产，进展了全面体制改造，同时淘汰了一批不良企业。截止到20xx年我国瓦楞纸箱生产企业已根本转制完成，为生产力的解放和不断提高制造了前提条件。 调查对象：H市J县润和纸箱厂 主营产品：纸箱生产 经济性质： 个人独资 所属行业： 纸和纸板容器的制造 地址：M 邮编：M 调查时间：D年8月11日-8月20日 公司理念: 严抓内部治理，努力拓展业务，不断壮大公司规模和实力，在为社会供应优质产品和效劳的同时，企业得到了更大的进展。诚信的工作态度，为客户供
3、应优质的效劳，高规格的治理要求，准时为客户解决包装行业的技术效劳，按客户所需，准时为客户送货上门。严格的本钱治理，为客户供应低廉的价格，优质的产品。 公司状况：在开放政策和自己的努力下，独立开发生产各种规格，轻松快捷的纸箱。我公司具备领先技术工艺和先进生产设备，产品被广泛应用于医药、化工、保健品、食品等领域，尤其能满意医药、食品等自动贴标生产线的需求，向众多国内外知名顾客供应优质产品和良好效劳。 效劳宗旨：掌声只是胜利的一半。客户是我们的上帝，由于我们努力，赢得了他们的掌声。我们珍惜这些荣誉和评价，就像珍惜自己的生命。每一个渴望人都深深懂得：掌声来之不易，只是胜利的一半，另一半胜利则是渴望对这
4、些荣誉的保持，不让客户绝望，始终把最好的产品、最好的效劳、最好的形象奉献给客户，才会彻底胜利，才能赢得经久不息的掌声。 新世纪纸箱行业进展趋势：一是加速中高档纸箱的进展,重点是进展低克重、高强度、轻量化的中高纸箱;二是进展柔性版,网点多颜色面印刷模切成型纸箱;三是以牛皮箱板纸运输包装逐步被白版牛卡彩面印刷商品包装替代,实现内外包装商品化、系列化;四是进展异型纸箱纸盒和细瓦楞（DE）型瓦楞纸箱纸盒,经过模切到达美观、大方、轻量,为消费者供应便利。 实习体会：J县润和纸箱厂虽然是一个不起眼的厂，比不上那些大公司大企业，但它的经营治理和产品生产丝毫不逊于那些大厂商，那些工认仔细真的敬业态度给我留下了
5、深刻的印象。但工厂本着“质量第一、用户至上”的原则，对内严格工艺规程、严格质量把关；对外严格原辅材料进厂治理，严把产品出厂检验关，保证产品出厂的质量要求，确保用户满足。十天的工厂参观实习最终划上了一个圆满的句号，在经受了烈日和辛苦的考验后，我收获甚丰。从出来乍到时的无知与奇怪到现在的丰盈而充实，短短十天见证了我的辛勤努力和师傅的无私付出。正是由于学院的高度重视和领导的深切关心，才使得我们有时机带着所学的学问深入到工厂中实习学习；也正是由于师傅的不厌其烦的讲解和释心指导，才使得我能在有限的时间内学有所得，提高技能。十天中，我切身感受到了实习的意义和魅力；十天中，我培育了一种吃苦耐劳、坚持不懈的求
6、学精神和相互帮忙、擅长沟通的团体意识。正所谓“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，追求在所学的领域上有所建树，有所奉献，就必需下一番苦功，花一番精力，只有拿出经磨砺、迎寒冬的意志和信念，才能剑锋锐利，梅花飘香。 社会调查实习报告 篇2 都说中小企业标准性治理，可是中小企业的治理者在日常运营治理过程中，通常能不能意识到流程治理的重要性？由于对业务流程的熟悉方面的欠缺，很难形成一个整体而全面的认知，最终很难真正对业务流程工程赐予重视。做好流程治理可以从以下几个方面着手： 一、组织目标治理 运用我们所学的治理学原理学问，组织目标治理可以概括为如下几点： 、做什么事情what？ 包括业务流程治理的背景说
7、明、业务流程治理的范围和业务流程治理的目标、识别和界定的详细业务流程，以及将业务流程进展细化与分解后的wbs的描述。工程治理的工作分析构造（wbs），可以依据流程的总体规划、业务流程的分析、业务流程的实施、业务流程的监控与改良等内容来细化。 我们也可以依据某些详细的业务流程来细分，流程的诊断和分析、流程的撰写、流程的批阅、流程的执行、流程的监控与改良等进展细分。企业在业务流程工程治理的过程中，依据实际状况和自身人员的状况来选择适合自己的方式和方法。 、谁来做who？ 业务流程治理中的工程团队成员思想汇报专题。如周先生组建了以各职能部门经理为核心成员的工程团队，由各职能部门经理参加和推动业务流程
8、的梳理和改良。每一个团队成员又应当做些什么呢？我们必需通过业务流程人员职责矩阵的形式，用正式的文档明确地说明每一个工程团队成员的职责。 假如对于组织规模较大一点的企业，完全有必要使用正式的工程经理授权任命书文件，并通过工程启动会议的形式进展正式公布。这样不仅从法定的程序面，确保工程经理的正式权利和义务，另一方面也得到来自工程成员外的支持。 、什么时候做when？ 业务流程工程治理中的时间治理。案例中只是按业务流程的清单来逐步梳理和改良流程，没有明确时间治理规划。周先生带着的工程团队在中小制造企业中更多的时候扮演着一个持续改良小组的角色，他们面对的状况是同一件事情可能会调回来重新争论重新执行的现
9、象。工程团队的wbs说明书的规律关系没有严格的活动排序，也很难形成工程的日程安排。 而一个好的日程规划表中，应当设置关键点作为里程碑大事，作为工程执行过程中的关键治理点。甚至可以通过相关的工程治理软件制作成易于理解和把握的甘特图来展现时间矩阵，这样可以更直观和科学地进展治理。 、怎样做how？ 怎么做是业务流程治理过程中的执行阶段。工程团队成员根据工程规划的时间和任务进展；在执行的过程中，不仅涉及到业务流程治理中的基准治理、风险掌握措施、质量治理等若干因素。特殊是对于变更的处理，要做到尽可能掌握没有必要的变更申请。 例如，面对各职能部门提出的变更流程执行方式，由原来的手工传递文档转为电脑自动化
10、完成，并没有一个特定的工程变更治理，或者说是工程掌握的行为。工程成员提出了这样的申请，虽然动身点是站在公司的利益上来考虑，但并没有考虑到工程的可达成性，最终从感情上挫败了工程成员的积极性。 、做多少howmuch？ 在做的过程中，由于受到企业资源和特定环境的约束，bpm的团队成员很难独立完成全部的工作。业务流程治理过程中可能需要利用企业的其他相关资源，包括人力支持、组织绩效考核、工程的预算，甚至可能需要的外部资源等。 二、学习及应用建议 不少企业设定了治理制度也只是当做废纸一般放在资料柜的角落，在需要时拿出来读一下，而许多员工根本不清晰自己公司的治理制度。这种状况使公司的治理制度失去了其存在的
11、实际意义，并形同虚设。 首先，并不排斥参照样本制定公司治理制度，由于有了参照才能让我们取长补短，且不行全部照抄，在制定治理制度时，首先应确认以下几方面，企业的行业性质、企业的工作性质、员工类别等等。 比方，广告公司由于行业性质打算了他们多数采纳弹性工作制，所谓弹性工作制是指每周到达肯定工作时间，但这些时间是可以由实际状况而安排的，并非严格的朝九晚五工时制。目前新的一些网络嬉戏开发公司也实施这种工作制。 另一方面，公司的治理制度会对员工的着装及发型等都会做明文规定，但由于行业性质的不同，比方广告、公关等等相关设计宣传类的公司就比拟注意形象的前卫时尚，不会对员工的装扮做要求，而像金融业、效劳业等等
12、就会对员工的仪表做严格统一要求。 以上，只是就两方面举例谈了一下在制定公司治理制度时须考虑的方面，所以，以后大家在制定企业治理制度时，肯定要结合企业实际来制定企业的治理制度，让治理制度真正起到治理作用，就像定做衣服一样，合身并且适合，才能在企业内部真正实施，而不是形同虚设。 三、公司治理制度建立方案 1、同行同业，借鉴学习 作为新建企业在借鉴学习其他企业先进的治理制度时，要巧学活用，但绝不等同于生搬硬套的拿来主义。我们要围绕自身企业的实际，学习同行同业先进企业的治理新理念，治理者要大胆地解放思想，追求治理创新，彻底摒弃陈旧的治理观念，将所学到的、借到的科学治理理念、方法来统一企业员工的熟悉，使
13、全体员工的思想观念、工作作风符合自身企业进展前进的要求，主动参加治理、协作支持治理。 2、结合自身，不断总结 任何事物的先进与落后与否，都是相对的不是肯定的。作为治理者，应当清楚的熟悉到，其他企业治理中最好的东西，放在本企业中运用并不肯定是最好的，要树立治理中的自信“适合自己的才是最好的”。因此，我们在新建企业的生产经营治理初期，就应当结合自身实际和需要，在治理工作实践中，不怕困难，不怕挫折，仔细端详自己治理工作中的缺乏和问题，并不断总结、完善、修正和提升治理工作水平，以建立健全真正意义上的科学的现代企业治理制度。 3、循序渐进，不能急于求成 新建企业的治理制度在治理工作过程中一般是沿着从无到
14、有，从简洁到简单，从困难到简单的挨次进展的，所以循序渐进原则也是治理规律的反映。贯彻循序渐进的治理原则，要求做到：一是治理制度设计者要根据治理的系统工程进展编制，不能想固然的让制度缺失和消失空档；二是治理者要从企业治理的实际台阶动身，由低向高，由简到繁，通过日积月累，逐步提高治理制度的针对性和实效性；三是治理制度要贯彻到企业各项工作的每一个环节中去，如行政治理制度、人力资源治理制度、安全生产治理制度、财务制度等，做到现代企业治理中责、权、利的有效结合。 4、公司自身特色治理道路 正确评估，端详自身，走企业自身特色的治理道路。常言说得好：“走自己的路让别人说”，企业治理也是如此，没有肯定的模式，
15、但有一样的框架，长松询问的专家认为，要形成自我特色的企业治理制度，一是要对制度有效宣传，得到员工的普遍认同，才不致于成为空中楼阁，才有可能得到贯彻和执行；二是对制度执行过程中不断消失的问题和困难，应当有一个正确的熟悉和评估，既不附合，也不盲从；既不傲慢自大，也不悲观消极，以科学的客观公正的态度对待它；三是对制度进展适时修改和完善。旧的治理观念一旦进入治理者的潜意识，就简单根深蒂固，一时无法清理洁净，所以，因地制宜的适时进展修改和完善制度是一个正常的过程，需要治理者有足够的士气去自我调整或自我否认。 5、公司治理制度强调针对性和实效性 现代企业治理制度强调针对性和实效性，注意责、权、利明晰。因此
16、，作为新建企业治理制度一旦形成后面临的最大困难是什么？归根究竟是执行力问题。长松询问的专家在仔细调查讨论后，将执行力差的问题归结为三大方面的因素：一是领导治理风格打算企业的治理整体水平和效果；二是中层治理队伍的治理艺术和水平打算企业治理的综合实力；三是职工队伍对治理制度的理解和支持程度打算企业治理制度的最终命运 社会调查实习报告 篇3 前言 随着经济的进展，竞争的剧烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，许多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在肯定程度上接触了社会，猎取了一些工作阅历，进步了自己的综合实力，社会调查实习报告。大学生兼职已是大学校园
17、里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成局部，是一种不行无视的现象。因此，我们院系组织一次社会调查的实习，往了解高校大学生的兼职状况，以期把握大学生兼职的一些特征。 一、实习目的 1、通过社会调查了解大学生对假期兼职状况的认知程度并发觉兼职过程中存在的题目。 2、了解大学生对假期兼职的看法，以及大学生假期兼职对自身学业及当今社会就业问题所带来的影响。 二、实习的主要内容 主要是运用访谈法和问卷法等方法调查大学生假期兼职状况、兼职的缘由、以及兼职所带来的影响等，实习总结社会调查实习报告。 三、实习总结 1、本人实习的根本状况 首先，在长达四周的社会调查实习中，我参加问卷的设计、
18、问卷的发放、数据统计与分析等工作，这使我把握了社会调查的流程。 其次，在实习中了解了大学生假期兼职的一些现状。 2、收获和体会 在四周的社会调查实习中主要收获是把握了社会调查的一般流程，知道如何去进展一个社会调查。其次在调查中我们得到了当代大学生假期兼职的一些资料，从中可以了解些假期兼职对大学生的一些作用和影响。 调查中的主要体会是进展一项社会调查很不轻易，从设计问卷到得出调查结果每一个环节都是很重要的，哪一步消失了过失都会都会导致调查结果的不真实，从而引起此次调查作废的后果。其次从调查结果中体会到，当代大学生假期兼职的不简单，往往会受到许多状况的限制。 3、还存在的问题和缺乏 第一，对此次实
19、习的重视不太够，有时会消失任凭抓紧弄完的心理。 其次，对此次实习的根本学问把握不太充分，会消失许多工作无从下手。 第三，对于问卷的发放存在了比例失调的现象，同一个学校不同年级问卷的发放的数目不成比例，导致在最终从数据分析中得出的现象不太具有普遍性。 第四，在问卷发放时遇到了许多学生由于要考试温习而不太愿意为我们填问卷。有的填的同学也是马马虎虎，很不认真，导致我们的许多问卷都是无效问卷。 第五，数据的统计和分析不太娴熟。 第六、对于调查报告的撰写存在无处下手的现象。 4、实习感想 四周的社会调查实习中让我感悟到了做一项社会调查真的是很不简单的，尤其其中涉及到了许多的专业的学问，我们都不太了解，另
20、外，程序许多很简单，我们都不知道怎么弄。同时，我们也感悟到了，要想得到真实的社会调查数据就要仔认真细的去做好每一个环节的工作。附：指导教师评语： 实训报告成绩： 指导教师签名： 历史上的今日： 社会调查实习报告 篇4 放假了，经过半个月的充分预备x月20日x月24日，我对三亚市城市社区建立和进展进展调查问卷，对三亚城市建立、社区设施、城市社区效劳、城市社区工作等进展了全面而客观的调查，更加深刻地了解和熟悉三亚城市社区的建立和进展 (教育) 一实习目的:进一步了解三亚城市社区建立和进展,充分利用专业根底学问,把理论学问与实践相结合,提高实践力量,熬炼自己. 二调查地点： 三月川社区简介 月川社区
21、位于三亚市河东区，是一个典型的半城市化社区，本社区面积最大，共分成十二片，人口较多，共有一万多户。社区人口主要由外来人口，本地人口和老退休干部组成。三亚市主要由河东区和河西区组成，由于河西区开发较早，经济进展水平相对高于河东区。河东区的大局部地区还属于农村。 四.实习内容 通过四天对市区居名的调查问卷，了解到一些现实状况如下： 总体而言：三亚市是一个正处于进展中的城市，由于该市居于祖国最南端，与内陆交通不便，加之开发较晚，整个三亚市的进展与内陆的一些城市（如株州、绵阳）还有较大的差距，城市社区的建立和进展比拟落后，社区效劳（如医疗保健效劳）、社区硬件设施（如交通，物业治理）等存在着较大的缺乏，
22、从调查中我发觉社区建立主要存在以下问题： （1）流淌人口治理混乱（外来人口多） （2）人文环境差 （3）交通不便 （4）教育观念低 居委会态度：在调查期间，我与月川社区林世耀书记进展了一次谈话。他说：“目前阻止社区进展的最主要因素是经费缺乏，政府领导不够重视，加之社区工作经费开支较大，这些都严峻影响了社区的进展。 受访者态度：在调查期间，我不难发觉本社区的人口流淌性大，而且外来人口居多，造成了居委会治理混乱，当地居民很排斥外来人口，他们认为外来人口占有了自己的房屋，而且造成了社区治安混乱，治理混乱，环境卫生差。 外地居民态度：一些外地居民认为三亚环境美丽，空气清爽，居住环境不错，由于市区房价较
23、高，加之工作的需要，就来到了较为落后的居民社区。 五.调查分析 三亚市正处于进展中，我们有理由信任三亚市明天的进展会更好，但是对于一个城市尤其是社区进展中存在的问题，我们不能躲避，必需正确面对，提出问题，分析问题，并解决问题。 我认为造成三亚市流淌人口治理乱，人文环境差，交通不便，教育观念低的问题，缘由在于：第一.政府的治理力量还不够强，因此政府应当进一步加强自己的执政力量，加强对城市社区建立和进展的治理，进一步去引导基层干部更好的开展工作，积极提倡居民参与各种活动尤其是社区建立活动，为自己家园建立奉献力气。 其次.居民素养较低，无论是本地居民还是外来人口，只要是居民住在这个社区，就是其中一员
24、，就应当为社区进展做奉献，固然社区文化建立良好的环境，需要不断的传承和发扬。居民需要不断提高自身的科学文化水平和思想道德水平。 总之，城市社区建立需要政府与居委会，居委会与居民协作、互动，才能更好的建立社区。 六.实习中的专业 我想说的“实习中的专业”是指：把自己所学的学问充分而合理的用在实习中。通过学习社区概论后，我觉得在这次调查中，很多理论学问在实践中得到了检验，如：社区效劳（便民效劳）以前只是在课堂上学到，现在在调查中就可以亲身经受。通过调查我认为：第一.注意理论学问与社会实践相结合，到达学以致用的目的。其次.坚固把握专业根底学问。第三.提高专业学问的比拟性和拓展性。 (教育) 七.实习心得 在调查中，确实遇到了许多困难，天气酷热，方言不懂，沟通不便，但是这些难题都一一解决，这将更加有利于培育自己的忍耐力，有利于提高自己的实践力量。通过在实习期间的亲身体会，暑期社会实践不仅让我对三亚城市社区的建立和进展有了更深刻的熟悉和了解，而且让我在实践中充分熟悉到专业学问的重要性。在以后的学习中我将更加注意实践，提高实践力量。