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1、 护理工作计划通用15篇护理工作规划1 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参与总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。 3、仔细落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 二、提高护士长治理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并依据护士长订出的适
2、合科室的年规划、季安排、月规划重点进展催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结阅历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查状况，并学习护士长治理相关资料。 3、每月对护理质量进展检查，并准时反应，不断提高护士长的治理水平，要求大家做好护理工作规划及总结。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进阅历，扩大学问面：5月底派三病区护士长参与了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。 护理工作规划2 一、加强护士在
3、职教育，提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及专业的培训。如遇特别疑难状况，可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进，并作记录。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问，50项护理操作及专科技能训练为主，由高年资的护士轮番出题，增加考核力度，讲究实效，不流于形式，作为个人考评的客观依据。 3、做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的
4、更新护理学问。 二、护理安全是护理治理的重点，安全工作长抓不懈 1、护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 2、病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。 3、时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、交接班时均要加强监视和治理。 4、护理操作的环节监控：输液、输血、注射、各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理治理中监控的重点之重点。 5、护理部不定期的进展护理安全隐患检
5、查，发觉问题，解决问题，从自身及科室的角度进展分析，分析发生的缘由，吸取的教训，提出防范与改良措施。对同样问题反复消失的科室及个人，追究相关责任，杜绝严峻过失及事故的发生。 护理工作规划3 20xx年科室将严格落实护理部各项文件精神及各种制度、流程、标准护理效劳，提高效劳质量，标准护理技术操作，使护理业务、技术水平、效劳质量上一个新台阶，使各项质量标准达护理部要求的标准： 一、 加强科室护理人员质量治理、法律法规的意识教育，学习护士条例、护士守则并严格执行。 二、 加强护理各级人员的素养培育，制定分层培训规划，按爱婴医院复训规划，进展复训，责任到人，落实到岗，不断提高各级人员的综合素养，努力提
6、高根底质量、环节质量、终末质量，加强重点环节质量治理。（中午、夜班、节假日、新入人员、实习人员） 三、 加强护理安全治理，仔细落实护理质控3级治理制度，实行非德罚性的不良大事报告制度，加强护理缺陷的治理，严格执行三查八对，预防护理并发症、护理纠纷和过失事故的发生。 四、 仔细做好实习带教工作，专人带教，仔细执行带教规划，学生出科前给科室及带教反应，促进我们不断进步。 五、 严格护理部指定的三基三严的考核标准，并贯穿到各项护理活动中，科室年月有培训、有考核、有分析、总结。每月护理带教查房一次。 六、 严格按院感要求，执行消毒隔离标准，标准手卫生，按医疗废物治理条例处理医疗废物，做好职业暴露的防护
7、工作，做好终末消毒，预防医院感染。 在20xx年工作中严格按以上规划执行，使我科护理质量到达持续改良，并且加强爱婴医院相关学问的培训，使大家能正的确施，使母乳喂养率95%，使母乳代用品推领为0。 护理工作规划4 产科在医院里是个举足轻重的临床大科室,产房及门诊作为产科的一局部，面对的工作对象是孕妇及新生儿，工作的好坏直接影响到医院在群众中的声誉,因此抓好产房及门诊的建立是医院建立的重中之重。在我市产科竞争剧烈，如何能在剧烈的竞争中取得一席之地，得到人民群众的认可和患者的信任，唯有提高效劳质量和水平。 一、抓好产科病人的效劳和治理，包括产前、产时、产后，提高我院产科竞争力 标准产前检查，充分发挥
8、产科门诊作用的同时，建议孕妇学校和助产士门诊，治理好孕产妇保健手册使每位在本院建卡孕妇在本院分娩，供应正规产检的同时，为孕产妇供应免费的询问和养分早餐效劳，提高孕产妇对我们的依从性和信任感，这对提高业务量必将起到一个良好的促进作用。在房屋、设备等硬件方面还请院领导帮忙支持。 二、加强产房建立，提高人员素养和硬件水平。产房工作是整个产科建立的重要环节。 产房是高风险区域，关系母儿两条性命。目前产房外出进修人员到达50%以上，20xx年通过外派人员进修学习，带回了先进的工作阅历和治理模式。，结合我科工作实际，产房在技术水平和效劳水平上有待提高，相关设备有待更新和引进。如多功能产床、无影灯、胎头吸引
9、器、器械台等。无痛分娩技术需要连续加强宣传，20xx年使用分娩镇人员在自然分娩人数的50-60%，争取在20xx年达70%以上。 三、提高新生儿护理和治理水平。 这是产科工作的又一重要环节，需要全科医护的协调协作和共同努力，更需要一个科学标准的治理模式。经过正规的 新生儿窒息复苏培训班与没经过培训是完全不一样的，规划在20xx年外送3-5人外出1-2天的参与新生儿窒息复苏培训班。争取人人能通过正规培训。 细节打算质量，产房随机性强，日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯医学，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作
10、，便利治理为动身点。另外发挥质控员及当班助产士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 四、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次，提高应急力量及专科护理水平。 五、注意收集护理效劳需求信息，通过与住院病人的交谈，出院留言、满足度调查表等由护长负责总结，猎取病人的需求及反应信息，准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性。 六、做好教学、科研工作。 1、指定具有护师以上职称的护士
11、负责实习生的带教工作，听取带教教师及实习生的.意见。 2、护士长为总带教教师，护士长首日负责制，重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，做好出科理论及操作考核。 护理工作规划5 本年度伤口护理小组在护理部和专科组的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，依据护理部年初规划及详细的规划，较圆满地完成了对全院各临床护理单元的伤口护理指导工作，详细工作总结如下： 1.进一步完善标准压疮治理。 （1）做到了标准申报，严格审核，动态治理。要求各科室根据压疮治理规定的流程进展申报，下半年和安全治理小组护士长对压疮和意外大事一起仔细审核，严格把关，不符 合要求不予申报，特别状况另作考虑；
12、申报后如发生院内压疮应严格审核，实行床边查房制（查房人员为护理部主任或副主任、基护组长或副组长），依据病人实际状况推断是否属于不行避开因素，否则予以责任追究。 （2）进一步标准了压疮资料整理：按月收集，每月有汇总分析，年底汇总装订成册。 （3）进一步推广使用了预防治疗压疮的新型材料和方法，提高了全院护理人员对压疮预防的熟悉及处理技能，削减院内压疮的发生率。()提高了压疮的治疗效果。 （4）组织了床边护理查房及压疮会诊。 2.对小组成员进展了专业系统的伤口护理学问培训；同时在全院范围内进行了伤口护理学问普及培训。 3.准时向临床科收集有关伤口护理方面信息如文字资料、图片信息室传播。 4.负责监视
13、、指导全院临床科室伤口护理工作，提高了我院伤口护理质量。 5.准时进展了工作反应与总结，不断改良工作。 存在的缺乏： 1.没有建立健全全院伤口治理组织网络体系。 2.没有培育伤口专科护士。 3.图片资料搜集不完整。 护理工作规划6 20xx年护理部工作规划将紧紧围绕医院治理工作规划，稳固“三甲”成果的根底上，狠抓行风建立，塑造我院的良好形象，加强患者安全治理，保障患者护理安全，加强护士培训，提高各级护士技能水平，开展满足效劳，提高护理效劳品质等方面开展工作，现规划如下： 一、全面深入推行“以人为本”的效劳理念 护理部在人性化效劳方面，进展了积极的探究，制定了“以人为本、患者至上、关爱生命、诚信
14、效劳”的效劳理念，宗旨是以患者的需求为导向，营造关怀患者、爱惜患者、敬重患者的气氛，为患者供应爱护入微、技术娴熟的人性化效劳，使其在生理、心理、社会、精神上舒适，在质量上放心，到达患者和家属满足，零投诉的目标。护理部将加强护理工作人性化效劳理念的教育，将安康教育学问渗透在护理工作的每一个环节，每项工作的细节过程中，使患者能感受到便利、快捷、安全、舒适的全方位、多层次优质护理效劳，从而满意患者安康需求。 二、加强护理队伍建立，实现护士人力资源的合理配置 依据临床护理工作的需要，合理设置护理岗位，统筹人力资源，增加临床一线护理人员数量，保证临床护理岗位的护士配备，改善我院临床一线护士缺编的状况，使
15、床护比逐步到达卫生部最低要求1：0.4，icu床护比为1：2.5-3，ccu床护比为1：1.5。在到达规定的护士配备标准根底上，实施以实际护理工作需要为根底的护士配置方法，并遵循以人为本，构造合理，动态调整的原则，根据护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职称层次护士，实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗安全。20xx年将规划聘请护士35名，制造条件满意神经外科、icu配备副主任护师一名。 全院各护理单元，依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，实行弹性排班，增加顶峰期上班人数，全院护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护
16、理效劳。为激发临床一线护士工作积极性，规划申请增加护士夜班费，经济待遇连续向临床一线护士倾斜，进一步化解护士不情愿干临床、不情愿上夜班的冲突。 三、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握，定期组织护士授课，实行请山西护理专家主讲及院内业务学习和自学相结合的方式，进展规章制度及专业的培训。 2、重点加强对护士的考核，强化学习意识，护理部规划以强化“三基”护理学问及专科技能训练为主，由护理部出题进展考试，成绩纳入个人档案，作为个人考评的客观依据，相互竞争，直至达标。 3、做好聘用护士的轮转工作，使年轻护理人员理论与实践相结合，把握多学科学问和力量。对新上岗人员进展严格
17、的岗前培训，对低年资及聘请护士进展护理技术操作训练、考核，要求人人参加，人人过关，对操作考核不合格的护理人员，直接与其个人奖金挂勾。 4、加强护理骨干及专科护士培育，有规划的选送局部护士外出学习，学习形式以短期培训与进修相结合为主，通过学习，不断的更新护理学问，提高护理人员的素养，优化护理队伍。，今年拟派培训人数50人，其中icu、ccu、急诊科、神经外科、骨科、神经内科、儿科监护室等重点专科护士以进修为主，规划各选派1至2名护理骨干到xx医院、xx医院、xxx医院等上级医院学习；12名护士长参与xx省护理治理人员培训；依据中华护理学会及xx省护理学会的会议及培训规划，结合各科的实际工作状况，
18、将间续派出30名护士长或护理骨干参与短期培训。 四、加强护理质量治理，确爱护理工作安全 1、护理部将以严谨的态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量。每月组织护理质量检查一次，实行二级质控，发觉护理工作中的问题，提出整改措施，并在护士长例会上将检查结果与奖金挂钩，各科全年护理质量将作为年终评比先进的指标之一。 2、强化护理过程中的安全治理。连续加强护理安全教育，防范过失隐患，要求各护理单元每月进展一次护理安全教育，并对重点环节、重点科室、重点时段(如节假日)进展安全督导与指导，以及做好护理过失缺陷，护理投诉的归因分析，从自身及科室的角度进展分析，分析发生缘由，吸取教训
19、，提出防范与改良措施；严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量；强化护士长对科室硬件设施的常规检查，平常加强对性能及安全性检查，准时发觉问题准时修理，保持设备完好。 五、做好教学、科研工作 护理部按规划完成xx市职业技术学院、xx省中医学院、xx大学等院校的教学任务，指定具有护师职称的护师负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见，各科护士长为重视带教工作，常常检查带教教师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习规划的完成状况，做好出科理论及操作考试，护理部不定期检查带教质量，学
20、生实习完毕前组织进展一次优秀带教教师评比活动。 进一步提高全院护理人员科研力量积极吸取新学问、新理论，把握护理进展的新动态，积极开展护理科研、新技术、新业务，力争今年开展新技术工程5项，重点科室至少完成新技术一项，护理人员要积极撰写论文，争取在省级以上刊物发表论文10篇，本专业核心期刊发表论文4篇，要求神经内科、心内科、神经外科、骨科、icu等重点科室在核心期刊上必需发表论文1篇，一般科室必需在省级以上刊物发表论文一篇，以加快护理学科建立，提高护理科学化水平。 六、护理各项指标完成目标 1、护理技术操作合格率100%。 2、根底护理合格率90%。 3、危重病人(特、一级护理)合格率100%。
21、4、护理文件书写合格率95% 5、急救物品完好率达100%。 6、无菌物品合格率达100% 7、护理人员“三基考核”合格率达100%。 8、病人满足度95% 护理工作规划7 20xx年我科护理工作要围绕医院的进展规划及护理部的工作规划，连续以护理质量为核心，持续护理质量改良，努力为患者供应优质满足的护理效劳： 一、加强“三基”培训规划，提高护理人员整体素养。 1、每周至少两次晨会后对科室护士进展提问，内容为根底理论学问，专科理论学问等。 2、每月进展护理查房及业务学习，提高护理人员心内科的专科护理水平。针对本科危重病人多的特点，加强危重病人的护理学问培训学习 3、依据护理部制定的护士的分层次培
22、训规划制定本科室的培训规划并仔细落实，加强考核力度。 4、不定期检查护理人员对常用急救药品的剂量与作用、抢救仪器的性能及使用方法的把握状况，提高护理人员的抢救力量。 二、加强护理安全治理，仔细落实护理核心制度，完善护理风险防范措施，为病人供应优质、安全的护理效劳。 1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为重中之重，将工作中的安全隐患准时预警，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例进展争论，使护理人员充分熟悉过失缘由，从中吸取教训，躲避风险。 2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，加强监视，并准时进展反应、整改。 3、加强重点环节的风险治理，如夜班、午班、节假日等。实行弹性排班制，削
23、减交接班的频次，削减工作中的漏洞，实行新老搭配，高年资护士对年轻护士做好“传、帮、带”。 4、加强重点病人治理：如危重病人及介入手术病人。在晨、晚间或交接班时对上述病人作为交接班时的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，引起各班的重视 5、对重点人员的治理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等进展特地培训，使其明确各项规章制度。 6、进一步标准护理文书书写，提高护理人员的法律意识，削减安全隐患。 7、加强护理应急预案培训及演练，平常工作中留意培育护士的应急力量。 三、连续开展优质护理,以病人为中心，加强护患沟通，提高病人满足度，避开护理纠纷。 1、深化“以病人为中心”的效劳理念，全面实行责任制
24、整体护理的效劳模式，为患者供应全程标准化护理效劳，连续践行我院的“温馨护理六个一和亲情护理六个心”优质护理特色效劳，鼓舞护士积极参加护理部20xx年开头实行的“爱心天使”活动，是每一位护士真正做到用“爱心、急躁、细心、责任心”对待每一位患者，全面履行护士职责。 2、坚持安康宣教全掩盖，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，准时了解护理效劳质量，并对存在的问题进展仔细整改。 四、建立检查、考评、反应制度，护士长及质控小组，常常深入病室检查、催促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施。 五、强化科研意识，提高临床教学质量和科研水平 1
25、、鼓舞创新，发挥护士潜能。理论联系实践，提高临床教学质量，教学中渗透优质护理效劳内涵。 2、不定期检查带教教师的带教态度、责任心，了解实习规划的完成状况。 3、提高科研意识和水平，要在临床护理工作中擅长发觉问题，解决问题，总结阅历，鼓舞护士撰写论文、参加科研等。 六、仔细落实好绩效考核机制，工作中表达多劳多得、按劳安排原则，限度激发每位护士的工作积极性。 七、根据护理部制定的护理质量目标完本钱科室护理质量目标。 护理工作规划8 一、培训内容： 1.复习稳固护理的根底学问，根本理论和根本技能。 2.复习稳固专科的医学和护理学问、专科技能。 3.学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理学问。
26、二、培训途径： 1.各病房有规划的组织讲课、查房和安排读书报告会。 2.参与院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。 三、培训安排： 1.毕业2年内护士的培训。 （1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临床护理中小组护士的工作。 （2）重点： 稳固专业思想、严格素养要求、加强护士素养培育。 与临床实践相结合抓好“三基”练习。 明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。 学习专科护理理论和技能。 学习为患者做安康教育并实施整体护理。 （3）详细要求： 到医院报道时，承受护理部组织的岗前培训。 护理部制定2年的轮转培训规划，护士长结合承受每位轮转护士医|学教育网整理，制定半年
27、的详细培育规划。 工作以小组护士工作为主，安排夜班工作，娴熟把握根底护理的学问和技能。 参与科内、院内组织的业务学习。 1年后参与护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进展补考。 每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署意见上交护理部。 2年轮转完毕后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进展定科。 2.护士阶段的培训： 目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，非但凡专科护理的学问，渐渐到达护师水平。 毕业23年的护士，重点： 在娴熟把握根底学问和技能的根底上，进一步学习和娴熟专科护理学问和技能（包括专科疾病学问、护理要点、专科一起使用、专科用药等）。并学习整体护理的理论及方法。
28、学习安康教育的原则和方法，充实教育内容，提高自身力量。 详细安排： 工作以小组护士为主，适当安排处置室、重患室工作，娴熟把握各岗位工作程序和工作职责。 积极参与科内、院内组织的业务学习，适当参加病房内小讲课和读书报告会。 护理工作规划9 护理质量治理是核心。加大质量掌握力度。 护理单元推广护理工作量化考核。护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则，采纳工作量，工作质量和质量缺陷相结合综合考核。各护理单元仔细组织实施，进展考核，通过工作量化考核促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动效劳意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。 以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量
29、治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。护理部将深入科室标准各环节治理。 坚持三级质控组每季、月护理质量检查，考核，准时通报检查中存在的问题以及改良的措施，对检查出的结果进展排名次，形成科室间的相互竞争，年终护理质量前三名的科室赐予肯定嘉奖，连续两年后三名的科室予以惩处。 护理部针对20xx年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核扣分，加大考核惩处力度。加大医院感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、疫源地消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进展消毒，一次性物品按要求治理、使用、处理。 护理工作规划1
30、0 又一个新的起点，又一轮努力的新开头，用新的盼望，布满新一年的征程。规划也是新的突破： 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于治理，XX年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 二、标准业务查房，提高查房效果。 转变往年查房应付
31、的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、设计使用专科安康教育手册，加强安
32、康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 五、申请护理科研工程，开展科研工作。 已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论，进展统计学分析，撰写讨论论文，上报申请材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。 护理工作规划11 一、加强细节治理，培育良好的工作习惯。 细节打算质量，妇产科随机
33、性强，平常工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于治理，20xx年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成标准，让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯，削减懒散心理及应付心理，真正从便利工作，便利治理为动身点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参加意识，发动全科人员参加治理，有效提高自我治理意识，提高科室治理的效率。 转变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理规划，责任护士负责争论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的方法，到达提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，争
34、论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的学问，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务学问学习，系统学习妇产科学，围产期学问，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参加，大家轮番备课，每月一次。并进展产科急证抢救演练，人人过关，提高应急力量及专科护理水平。 四、设计使用专科安康教育手册，加强安康宣教工作。 设计专科安康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健学问以简洁、明快的语言形式表达，设计清爽的版面，吸引病人真正去了解学问。同时标准科室健教
35、内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人把握，有效提高安康宣教工作。 五、申请护理科研工程，开展科研工作。 已申请护理科研工程：中药贴敷促进泌乳的效果观看与讨论。年内全面开展效果观看与讨论，进展统计学分析，撰写讨论论文，上报申请材料。并要求全科参加科研工程，学习开展科研的学问，提高各类人员整体素养及专业水平。 六、加强产房治理，完成日常各项工作及质控工作。 产房治理是科室治理的薄弱环节，产房交接及查对工作始终不能系统贯彻落实，20xx年产房治理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的治理工作。同时加强院内感染掌握及监测工作，完成各项护理质
36、量掌握与治理。 护理质控工作规划四：护理质控规划（1163字） 护理工作的效劳最终表达于保障患者的生命安全，依据医院质量治理“质量、安全、效劳”的要求，质量治理必需贯穿于护理工作的始终，因此必需紧紧围绕质量这条主线，依据医院及护理部20xx年工作规划，制定护理质量持续改良方案: 一、护理质量的质控原则：实行院长领导下的护士长全体护士的二级质量治理监控，落实护理质量的持续改良，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷治理，实施安全预警治理，连续QC小组活动的开展。 二、护理质量治理实施方案： （一）进一步完善护理质量标准与工作流程。 1、结合临床实践，不断完善质掌握度，进一步完善护理质量考核
37、内容及评分标准，如病房治理、根底护理、重病护理、消毒隔离、护理文件的书写，供给室、手术室、门诊以及口腔科护理质量等，每月制定重点监测内容并跟踪存在问题。 2、修订护士长、护士绩效考评标准。 （二）建立有效的护理质量治理体系，培育一支良好的护理质量治理队伍 1、连续实行以护士长-质控员的二级质控网络，逐步落实人人参加质量治理，实现全员质控的目标。 2、发挥护理质量监控小组的作用，注意环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平常检查与季度检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。做到每月有一重点，每季度一次全面检查，并将检查状况准时向护理部反应。护理部每月质控小结评分一次，在护士长例会上通报，分析产生
38、缘由，提出解决方法 3、每月定期对各种药品和物品，急救车进展检查，准时发觉过期药品及物品，以保证医疗护理安全。 4、加大落实、催促、检查力度，留意对护士操作流程质量的督查。抓好质控治理，做到人人参加，层层治理，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参加护理治理，有检查记录、分析、评价及改良措施。 5、完善护理质控治理委员会制度，职责，每季度召开会议，对护理存在的疑难问题进展争论、分析、提出有效的整改措施。 6、加强对护理缺陷、护理纠纷的治理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发觉安全隐患，准时实行措施，使护理过失事故毁灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷过失准时进展争论分析。 7、加强医疗
39、护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。8、建立并健全安全预警工作，准时查找工作中的隐患，并提出改良措施。 9、每月进展根底护理操作培训，加强护理人员正规操作，并进展考核，准时发觉操作中的问题并准时订正。 10、各班护士每班对医嘱进展查对，护士长每周进展大查对，以保证正确执行医嘱。 11、办公护士每日对护理文件书写进展检查，出院病历有质控护士初审，护士长最终复审后交病案室。 12、建立护理安全治理，每月进展护理安全学问培训，讲解院内院外护理安全问题，以强化护理人员安全意识，并健全安全预警工作，准时查找护理安全隐患，实行每周重点查找安全问题，并进展分
40、析，提出改良措施。 护理工作规划12 新年的钟声马上敲响，过去的一篇也马上翻页，新的一年里，肛肠科的优质护理效劳将连续在紧锣密鼓的绽开之中大力推动。 一、加强优质护理质量治理，努力提高护理质量。 1仔细组织实施优质护理效劳工作措施，进展考核，通过目标治理促使护理人员观念转变，增加奉献意识，主动效劳意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高。 2、以过细、过精、过实、过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程质量治理，即根底质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。 3、加大医院感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工
41、作。使用后的物品按处理原则进展消毒，一次性物品按要求治理、使用、处理。 二、连续开展优质护理效劳，进一步充实整体护理的内涵，推出我科护理理念：一切以病人为中心，以病人满足为前提！我们将为您呈上一份份细心而温馨的护理！ 三、制定和完善各级护理人员的岗位职责。 四、加强护理人力资源的治理，保障护理人力资源的合理配置，做到人人持证上岗。制定护理人员的培训规划，抓好护理队伍建立，提高护理队伍素养。 五、护理安全是护理治理的重点。护理安全工作长抓不懈，应做到宏观治理与微观治理相结合，充分利用二级护理治理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 六
42、、完善各项优质护理规章制度。 在优质护理效劳上我们还有很长一段路要走，我们信任，XX年我们会走的越来越好！ 护理工作规划13 为了进一步加强医疗、护理质量治理，提高医疗护理质量，杜绝医疗过失和事故发生，确保医疗安全，特制定本年度工作规划： 一、加强职业道德教育。增加质量意识。 护理部门要强化医德医风教育，树立爱岗敬业，“以病人为中心”，以医疗护理质量为核心的思想，大力弘扬爱岗敬业、忠于职守、全心全意为人民效劳的行业风气。对医护人员要进展职业道德教育、法制教育、质量意识教育，针对人民群众关怀的焦点，以及护理工作中存在的苗头隐患，常常讨论质量问题，树立质量第一的意识，削减或杜绝医疗纠纷和事故发生，
43、以提高医疗护理质量好纳入法执化轨道进展治理。 二、强化医疗护理治理，提高护理质量。 护理部门要充分发挥护士长，主管护师在护理治理及护理质控中的职能作用，业务院长要把主要精力放在医护质量治理上，仔细负责对违反医院规章制度和操作规程的人和事敢抓敢管、敢于斗硬。要深入长久地开展护理人员“三基”、“三严”质量考核，提高护理人员的整体素养。同时对护理质量治理上的薄弱环节，制定出切实可行的规划和措施，加强护理工作的检查、催促和指导，建立和完善各种规章制度。 三、质量标准。 1、根底护理合格率90%。 2、护理表格书写、记录和技术操作合格率90%。 3、特级、一级护理合格率90%。 4、护理满足率在95%以
44、上。 5.抢救药品要做到四定（定种类，定位，定量，定消毒）。三无 （无过期。无变质，无失效）。二准时（准时补充，准时检查）。一专（专人治理）。 6，医疗废弃物定时燃烧处理。 四、病房治理。 护士长要不定期组织护理查房，严格各环节的治理，对发觉的问题，准时讨论解决。病房做到陈设标准化、操作正规化、治理制度化。环境干净、舒适、宁静、安全，为病员制造一个良好的治疗疗养环境。 五、强化根底教育，提高专业技能。 护理人员一月一次参与医院业务学习，一季度一次操作技能考核，半年一次根底理论考试，并将考核结果与年终评优相结合，促进护理人员的业务学习，提高效劳质量。要有规划地选派护理人员到上级医院学习，鼓舞她们
45、积极参与电大、函大学习，努力提高根底护理和专科护理水平，使医疗护理工作适应新的医学模式，以及医疗技术的进展和整体护理的要求。 六、实行医疗护理目标责任制，狠抓高风险环节。 要把医护质量治理列入业务治理的重要议程，明确任务、责任到人、层层分解、人人参加、奖惩兑现。医疗护理质量的考核结果与个人嘉奖、晋级、工资浮动和再聘用结合起来，实行一票拒绝制。 1、进一步落实危重病人抢救度和标准建立“生命绿色通道”，强化落实约束机制。 2、标准术前、术中、术后护理。， 3、落实供给室、注射室、产房、手术室、麻醉室等重点部门的质量治理，杜绝院内感染。 4、对引进的新技术、新工程以及医院开展的新业务，做到万无一失，确保医疗护理安全。 积极探究将护理技术、生活护理、心理护理和安康指导融为一体的实现形式，将“以病人为中心”的效劳落到实处，满意人民群众身心