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1、 注重规范化坚持制度化不断提高机关党建工作科学化水平 注意标准化坚持制度化 不断提高机关党建工作的科学化水平 成都地税局 成都市地税局机关现有在职职工 339人。其中,党员 245人。新的中国共产党和国家机关基层组织工作条例公布后,我们在市直机关工委的领导和市局党组的指导下, 以创先争优为抓手,根据标准化,制度化,科学化的思路, 仔细抓好新案例的落实,使机关党的建立为各项税收工作任务的完成供应了顽强的保证。 一、注意标准化,确立机关党建的工作标准 (一组织设置标准化。为了有效地开展党建工作,在机关党委的设置上, 9名成员分别由一名书记、 2名专兼职副书记、 4名处长、 2名分管局长组成。在机关
2、支部的设置上,机关 16个处分设为 4个支部、 6个直属局分设 6个支部、老干部支部一个。在党小组的设置上,机关按处,直属局按科,老干部按居住区,共设 59个党小组。 (二党员治理标准化。除了把党员进展、党籍治理、党费收缴等工作细化了标准外,还把机关的各个工作岗位划分为机关、稽查、征收、征管四大板块,根据党章和有关规定的要求,结合不同板块的特点,细化了党员标准。 (三民主监视标准化。根据党内人人公平、民主公开的原则,结合近年来上级的有关要求,初步确立了党的政治纪律、党的民主集中制和党员宗旨意识、作风、权利义务、党校原则、职业道德七个方面作为党内民主监视的范围重点。 (四思想政治工作标准化。经过
3、积极探究,全局形成了“一个主题、两次党课、六项内容、学时达标”的教育框架。即,每年一个主题,市局和支部各上一次党课,政治理论、形势任务、党的学问、优良传统、职业道德、科技文化教育“六项内容” , 全年党员学习不少于 30学时、领导干部不少于 60学时,建立了“党组重视、党委负 责、支部包片、党员带头、群团参加”和“准时发觉、快速反应、的确弄清、正确解决”的思想政治工作机制。 (五党务工作标准化。对党委,坚持按党委委员分工开展工作;对党办,坚持按条例要求比例始终配齐专职党务人员;对直属局,坚持每局配一名副处职专职纪检监察员;对处(室 ,实行处室负责人一岗双责。 (六组织指导标准化。市局党组坚持定
4、期听取机关党委工作汇报,指定一名成员分管机关党委和机关行政后勤工作,使机关党的建立、文明创立、总结评比、行政后勤、群团工作、经费保障等实现了一体化、统筹化、集约化。机关党委对各支部实行年初有目标安排,平常有专题会议,年终 有考核评比。 二、坚持制度化,形成工作落实的有力保证 (一报告工作制度。对市直工委,我们将需要报告的工作分为四类:一是定期必报类。如年度总结、党员思想状况分析等;二是专题速报类。如各项活动、专项任务等;三是临时交办类。如紧急安排、临时任务等。四是信息报表类。做到准时、全面、精确。对市局党组,我们除坚持半年一次的定期汇报外, 还留意准时汇报工委布置的重要工作。去年, 市局党组 6次听取了我们的汇报。 (二机关党委会制度。机关党组织的作用是通过党员、支部、党委的作用共同发挥而形成的。在三个作用中,党委是核心。为了发挥好机关党委的作用,一是实行每月一次的机关党委会制度。去年,共讨论涉及党员思想分析、党内关心、党员进展规划和年度规划等问题 32个。二是实行委员提案制。要求各委员按分工预备提案会上讨论。三是实行会议纪要印发制。四是实行责任落实制,要求各委员按纪要的议定项抓好落实。 (三“ 三会一课”制度。在仔细落实好支部委员会、党小组会、支部党员大会和领导干部民主生活会的根底上,重点落实了支部书记和市局党组书记讲党课制