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1、 年度组织工作总结及2023年工作打算_培训组织工作总结 组织工作总结 *年，是“十二五”规划收关之年，也是实施“十三五”规划承上启下之年，*乡坚持以保持党的先进性和纯净性为主线，以党的基层组织和党员、干部队伍建立为重点，全面加强党的思想建立、组织建立、作风建立、反腐倡廉建立和制度建立，努力提高党建工作整体水平，现就有关状况总结如下。 一、狠抓党委班子及干部队伍建立 乡党委始终把抓班子带队伍摆在最重要的位置，始终坚持“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的工作思路。一是明确党建工作责任。乡党委书记是全乡党建工作第一责任人，各支部书记是所在支部党建工作第一责任人，党委、支委班子带头履行抓党建工作责任
2、，年初，乡党委与各支部签订了党建工作责任书和党风廉政建立工作目标责任书。二是加强党委班子建立。根据“四好班子”标准从严要求，坚持集体领导与分工负责，贯彻执行党委议事、党政领导联村等一系列制度；积极开展“三严三实”专题教育，组织专题研讨，撰写学习心得，进一步统一思想，增加班子领导力量和水平; 党委班子成员开展集中谈心谈话2次，准时了解干部职工的思想动态，主动征集意见建议，不断加强和改良党委工作。三是加强党员、干部教育治理和考核。进一步完善了学习制度，制定学习规划，落实“三会一课”，努力提高党员、干部队伍综合素养，增加分散力战斗力；加强党员远程教育平台的使用治理，加强教育培训；对乡、村两级干部考核
3、体系进展完善，年初与各村签订目标考核责任书，干部队伍治理更加标准。四是持续开展正风肃纪活动。连续开展“庸懒散浮拖”、会所中的歪风、违规收送红包礼金、违规插手、参加工程建立等专项整治活动，开展领导干部及其配偶、子女及其配偶经商状况、国家工作人员在企业兼职状况清理，提倡洁净做人、实在办事，要求广阔党员、干部切实改良作风。 二、加强基层组织建立 1.落实村支部党建工作责任，加强村干部治理考核。明确支部书记为支部党建和党风廉政建立工作第一责任人。加强村“两委”班子建立，严格执行*县村组干部治理方法（试行），推行村干部轮番值班、坐班制度，年初与各村签订目标考核责任书，并要求村“两委”在年初制定年度工作规
4、划。2.切实开展“三分类三升级”活动，确定平河村支部为党建示范点，陈河村支部为后进村级党组织。向后进村和贫困村分别派驻了第一书记，切实加强整顿转化，确保后进村准时升级、贫困村准时脱困。3.加强村活动室治理使用。要求各村轮番值班坐班，定期清扫清洁卫生，加强对活动室国有资产治理，加强党员远程教育设备治理使用，提高活动室治理使用标准化水平。4.深入开展“走基层”、“八联一帮”活动。结合“爱家树风”和党风廉政建立宣传，深入村组户开展宣讲，征集群众意见建议，扎实推动建立效劳型党组织。5.仔细做好党员进展工作。讨论制定党员进展规划，严格根据“坚持标准、保证质量、改善构造、慎重进展”的“十六字”方针进展党员
5、，不断为党组织注入新奇血液。*年新进展党员3名。6.加强农村有用人才、科技示范户培育治理。通过邀请县级有关部门专业技术人员举办培训班等形式，加强对乡域内有用人才、示范户、种植能手的培育和技术指导，不断促进乡域农业生产科学化、规模化进展。 三、强化基层党风廉政建立 各级党风廉政建立，党组织负主体责任，纪检组织负监视责任，党组织主要负责人是第一责任人。1.把反腐倡廉教育作为党员、干部教育的重要内容，坚决干部抱负信念和宗旨意识；2.坚持领导班子集体决策重大问题议事制度，坚持集体会审和领导班子述职述廉制度，严格乡村财务治理，增加制度操作性、可行性；3.保持查办案件高压态势，畅通诉求和信访渠道，广泛收集
6、党员、干部违纪线索特殊是发生在群众身边的“四风”问题和腐败问题；4.加强乡村党风廉政建立宣传。以“走基层”活动和“廉洁文化九进”活动为载体，广泛开展党风廉政建立和爱家树风宣传。各村张贴廉洁标语1幅以上，全年开展院坝宣讲15场次，在县级文化部门送文化下乡活动中，组织向村民群众播放反映廉洁文化的优秀公益电影2场。为提高党风廉政建立工作知晓率和满足率，以户为单位向村民发放党风廉政宣传资料2600余份。乡党委书记主持开展警示教育4次，以案说纪2次，邀请联乡县级领导开展宣讲2次。5. 扎实开展廉洁细胞创立工作。目前完成乡机关廉洁机关和5个村的廉洁村庄创立验收。 四、抓好群团组织建立 充分发挥工会、团委、
7、妇联的纽带和桥梁作用，维护和保障职工合法权益，因地制宜参与“身边好人”评比活动；大力宣传弘扬社会主义核心价值观，提倡富强、民主、文明、和谐，提倡自由、公平、公正、法治，提倡爱国、敬业、诚信、友善，努力营造干事谋事的和谐环境和良好气氛 镇年度组织工作总结 xx镇年度组织工作总结 年度组织工作总结 一、全镇概况 乌敦套海镇位于翁旗东南部，地处东北第一大水库红山水库湖畔，属全国重点乡镇。305国道穿越境内，全镇672平方公里，其中耕地11.2万亩（水浇地4.5万亩），林地18万亩，草地8万亩，森林掩盖率32%。辖12个行政村，1个居委会，总人口28000人。全镇共有党员796名（农夫党员398名），
8、设2个党总支，32个党支部，61个党小组，党员平均年龄46.4岁。XX年粮食产量2600万公斤，比XX年的2300万公斤增加800万公斤，牧业年度家畜存栏7.3万头只（其中羊5.7万只）。财政收入416万元，农夫人均纯收入2100元。 二、“三级联创”工作再上新台阶 镇党委依据全镇党建工作实际，出台“三级联创”工作标准，从领导、组织、职责、目标、制度、程序等方面予以明确详细的标准，并在工作中进展准时有效的监视、检查、指导，使工作有章可循，有序进展。积极开展基层组织集中整顿工作，做好党员队伍现状调查，有效解决党组织、党员中存在的各种问题，对支部和党员分类排队，区分不怜悯况进展帮忙教育，使基层支部
9、班子顽强有力，具有带着群众进展经济的力量，使党员队伍素养整体提高，成为群众满足、群众拥护的先进集体。强化农村后备干部发觉、选拔、培育和治理，对村级后备干部队伍准时进展充实和调整，让他们在实际工作中经受熬炼，逐步成熟，依据农村经济社会进展现状，积极探究按产业类别划分党小组。建立流淌党员治理中心，对流淌党员进展标准化、制度化治理。 “围绕经济抓党建，抓好党建促经济”是我镇党建工作的动身点和落脚点，基层领导班子建立、干部队伍建立、党员队伍建立始终是党建与经济进展的常常性和长期性工作。本着精干、高效、节支、增收的原则，将村干部人员指数由过去的91人压缩到46人，工作效率上去了，各项工作都能制造性地开展
10、，各项开支下来了，每年可节省经费、工资等20多万元。全年进展两次集中综合培训，并在半年和年终各进展一次评议考核。通过基层组织集中整顿工作，对支部核心作用不突出，不能妥当处理“两委”班子关系，缺乏分散力和战斗力的两个村党支部的书记进展了调整，调整后的村班子已凸显生气和活力。现在12个村的“两委”班子均选好配强，为“聚精会神搞建，一心一意谋进展”奠定了坚实根底，基层党组织具有较强的向心力、分散力和战斗力，核心作用得以充分发挥。每个村都结合实际，形成清楚务实的进展思路，确定具有辐射带动作用的主导产业，建立富有活力的中介效劳组织和经济技术合作组织，“两委班子”成为农村经济进展、社会进步的顽强堡垒。同时
11、，强化党员队伍教育治理，注意党员先进性教育，要求党员牢记宗旨，时刻保持思想先进性，时时到处走在群众前列，不落伍，不落伍，争做农村致富带头人，树立党员在群众中的形象和威信。着力增加党员的致富、带富力量，通过他们示范引导群众共同致富，不管是玉米制种、养羊还是工程开发上，党员干部都能重大局，看长远，不计得失，甘于奉献，为群众做出表率。各党支部把党员按学问水平、年龄构造、专业特进步行划分，与镇干部党员结对结组，让他们有组织、有规划、有分工、分梯次进入民营经济及致富产业各领域，扬长避短，大胆尝试，先进展种养能手、个体企业，积存阅历，再多层次、全方位进入民营经济战场。在各村中，党员领先进入了劳务经济、中介
12、经纪、草业开发、养牛、养羊、种籽繁育、生态产业等领域，逐步壮大，形成了规模，进展为产业，为地区经济的进展闯出新路子，为群众致富树立了典范，群众自强奋进奔小康有了参照目标，从而转变传统经营理念，与党员携起手来，共同走上进展之路。 在社区党建工作中，全面启动实施“四五”工程，首先解决人员、场地、经费问题，做好各方面根底工作，扎实开展“综合示范区”工程、“特色示范区”建立、“三心共建”活动、“结对共建”活动，党组织和广阔党员在城镇社区两个文明建立中，真正发挥了作用。社区党建注意社区效劳，帮忙居民排忧解难，创立生活便利、社会稳定、环境美丽、精神文化生活丰富充实的新型社区。培育和树立社区党建工作中的优秀
13、典型，发挥余热、老有所为的李项臣，进展企业、关注公益的李占华等一批党建工作先进分子脱颖而出，带动社区党建不断向深层次、高水平进展。 深入开展争创“六十佳”活动。三道沟、敖之木等“十佳”标准建立村，二节地、新府等“十佳”种养专业特色村，李宝财、刘德虎等“十佳”致富带头人，郑奎、张树军等“十佳”农夫党员致富标兵，李占华、马宗广等“十佳”个体私营党员创业标兵，红山酶制剂厂党支部等“十佳”新型经济党建组织相继涌现，为党建工作增加了新的内容。现在，十二个农村党支部中，有十个成为“五个好”党支部，镇党委也连续三年被评为翁旗先进党委，今年11月，镇党委被评为市级“五个好”先进党委。 三、突出富民、便民两条主
14、线，创立高效、务实效劳型政府 首先，以民为本，创立便民效劳政府。面对群众，组建了五支队伍。为最大程度地便利群众办事，让群众少走路、少花钱、少耗时，能到户办的事不到村，能到村办的事不到镇。镇党委将效劳窗口前移,依据干部的岗位职责和专业特长，成立了科技效劳下乡、文化效劳下乡、医疗效劳下乡、政策法律效劳下乡、政务效劳下乡五支工作队。在先做好公示的前提下，对于救灾款物、退耕还林草补贴、粮食补贴等都由干部亲自送到农户家中，或以自然村为单位定点发放;小规模的科技培训，由技术人员带着设备、资料到农户家中举办；政务活动尽可能通过电话联系，让干部深入基层，上门效劳。宅基地审批，林木采伐、计生指标审批等事项，均可
15、通过电话联系，由工作人员3日内上门办理，办结后将有关手续送到农户家中；民间纠纷处理随叫随到，上门调解；中心卫生院每个周日都由院长带队，组织各科室资深大夫到各村农户义诊，免费为群众进展b超、x光检查；信贷发放和回收，也由信贷员上门效劳。通过工作队进村到组入户为群众供应准时便捷的效劳，树立了良好的公仆形象，受到了群众的欢送。便利群众，建好了一个窗口。镇党委着 力把便民效劳厅建成群众满足的窗口，为保证效劳质量，设立“一楼、两厅、十二室”，即政务效劳楼、政务公示厅、便民效劳厅、农夫效劳室、督察室、导政室、信息室、农牧业效劳室等，实现一站式办公，高效快捷效劳；全镇设立十三处政务公开栏，实施政务活动阳光操
16、作，自觉主动承受*监视；制定完善了首问负责、责任倒查追究、群众听证质询等十二项制度，用严格的制度约束干部行为；公开办事程序，办事时限，办事责任人，收费标准，办事效劳大厅实行不连续、无缺位效劳，每缝农历一、四、七集贸日集中办公，每个办公日至少有一名领导监视办理，设立一站式办公统计表和便民告示，每件政务的办理状况都具体登记，由承办人、办事群众、值班领导签字备案，跟踪随访。印发了便民联系册、干群连心卡，开通了便民效劳电话，让干部成为群众的贴心人、主心骨；实行党员挂牌效劳，干部佩证上岗，增加宗旨意识，践行执政为民。效劳群众。做到了六个转变。通过效劳型政府建立，镇党委实现了“六个转变”：一是过去群众有事
17、上政府，现在是群众有事干部下基层，这是“便民”，表达了“群众利益没小事”；二是过去我“收税”，现在我“创税”，这是“利民”，表达了“以经济建立为中心”；三是过去主要抓“三难”（计生、收费、大会战），现在主要抓“三化”（产业化、城镇化、工业经济），这是“富民”；四是过去我叫你干，现在我干给你看，领着你干，帮你致富，给你实惠，这是“扶民”；五是过去治理无限，效劳有限，政府什么事都管，但又什么事都管不好，效劳只局限于口头上，现在是治理有限，效劳无限，把不该管的事交给经纪组织和中介人，把效劳落实到行动上，这是“为民”；六是过去主要抓内部经营，现在主要抓外部环境。过去政府的经营活动产权不明，责任不明，机
18、制落后，不但不盈利，多数都赔钱，现在主要抓投资环境的优化，吸引客户，招商引资，借助外力，进展工业，拉长农牧业产业链，使农夫转变“唯农是种”的观念，从田间向工厂转移，从农村向城镇转移，这是“移民”。 其次是完善机制，创立效能效劳政府。大胆创新，把干部推向市场。乌敦套海镇党政机关、事业站所共有在职干部136人，农村税费改革，乡镇重心工作转移，明显表现机构雍肿，人浮于事，同时政府也承受着巨大的财政压力。而这些干部，具有较高的专业技术学问和政策法律意识，想问题全面，看问题精确，社会诚信度很高，有较强的资金实力，积存了许多应对市场挑战的阅历。这些因素，打算了干部能够成为民营经济的带头人，或进展成为民营经
19、济的主力军。为把这些人才资源开发好，运用好，镇党委、政府遵循渐进性、专业性、实效性原则，在稳定并加强涉农效劳以及全镇经济和社会进展所必需的事业站所的根底上，围绕减员增效，积极推行事业站所改革，实行事业站所企业化治理，将干部推向民营经济主战场。站所工作人员在完成业务职责的前提下，发放6080%工资，不再担当镇内中心工作，放开搞活，推向社会，运用市场规章，拓展效劳空间，通过政策驱动，让干部发挥潜能，进展自己，辐射地区，带动群众，最终到达富己、富民、富镇。两年来，全镇已有87名干部放开搞活，融入市场，从事社会化效劳。现在，这些干部内引外联，广泛分布于特色种养、劳务经济、中介效劳、生态经济、个体经营等
20、各领域，个人收入从五千元到十几万元不等，同时，培育并形成了促进农夫增收、推动农牧业产业化的主导产业-玉米制种业，成立了玉米种业有限责任公司，引资625万元，建立了2.5万亩生产基地，20名干部负责产前、产中、产后全程指导与效劳，可使全镇人均增收200元；40名干部带头转变传统养殖模式，成立了养羊协会和养羊技术效劳中心，带动形成了两个养羊专业村，一个优质种羊示范小区，推动了肉羊产业开发，羊存栏达5.6万只。严格奖惩，实行了效劳与利益挂钩。镇党委鼓舞和支持干部通过有偿效劳，增加效劳的生命力，建立效劳长效机制，真正将规划经济体制下被动的应付式效劳，转变为市场经济体制下，在经济利益驱使下主动的积极的效
21、劳，使效劳质量与个人经济效益连为一体。制定奖惩机制，实行完成业务职责和进展民营经济双百分责任制，将进展民营经济做为考评、任用干部的重要指标。干部带头搞工业，一次性固定资产投资10万元以上，或招商引资一项10万元以上，或自办企业年税金500元以上的发百分之百工资，年纳税13万元的，另嘉奖税金的10%，招商引资10万元以上的嘉奖XX元，50万元以上的嘉奖10000元，100万元以上的嘉奖30000元，对进展民营经济有特别奉献的干部，推举为科级后备干部，公务员及事业站办所干部招商和从事民营经济效果与第十三个月奖金挂钩，与年终评优嘉奖挂钩，事业单位工作人员实行评聘两条线，不从事民营经济的不聘职称，机构
22、改革时不予聘用。通过效劳与利益挂钩，调动了干部主动效劳的积极性，消退了效劳酬劳的大锅饭，效劳形式的错位、越位与缺位现象得以扭转，效劳的内容和效果变得详细生动，干部能够丢掉权利，放下架子，端正态度，追求效劳效能。落实“四限”，提高了效劳效率和质量。乌敦套海镇党委依据干部的工作内容、工作性质，细化了效劳方式，制定并落实了“四限”工作制度，即限时、限地、限事、限费。让干部直接面对群众，使效劳更具实效。在效劳过程中，简化手续，限定时间，不推诿。能直接办的事不带回来，能当天办结的事不隔夜。简单的事项不超过三个工作日。根据急事急办、特事特办的原则，效劳不受作息时间约束；深入基层，限定地点，不绕弯。镇设效劳
23、大厅，村设便民效劳室，村妇联主任和记帐员为便民工作联络员。明确详细事项的办理地点，不能自己便利，群众麻烦；明确权限，限定事项，不越权。效劳职责要想得周到，办得圆满，治理权限尽量压缩，不能扰民；政务公开，限定标准，不滥收费。全部收费必需有相应部门文件规定，并以群众能够接收和理解的方式公示，在此根底上，能免的则免，不能免的则减，不能减的则缓。凡具有弹性的收费，只公开收费下限，并按最低标准收取。 第三是优化环境，创立利民政府。问计于民，走好群众路线。为实现好广阔群众的根本利益,镇党委扩大*,坚持走群众路线，营造*和谐的气氛，一切工作敬重群众的意愿，重大决策均由群众直接参予。干部在下乡效劳过程中，既要
24、把效劳和便利带下去，又要问计于民，把群众的意见和建议带上来。不管是个别走访，还是召 开会议，都要收集、归纳群众的意见和建议。镇党委成立了由群众代表、党员代表、老干部代表、人大代表、政协委员组成的议政小组，长期对政务活动进展监视和评议，定期召开会议征求意见，随时进展沟通了解状况，重大事项到场听政质询。镇党委听民声，顺民意，确保好事办好，实事办实，不搞强迫命令，不搞形式主义。如退耕还林草工程，六开工程，德援工程，新城镇区建立等，都由群众提出，群众决策，政府落实，充分发挥群众的积极性和制造性。让利于民，制定出台进展优待政策。为加快民营化、工业化进程，镇党委立足当地，制定一系列促进经济进展的优待政策，
25、降低红山创业门槛，让每一个有进展愿望的群众都能够有所为，并通过政府的大力扶持，到达有所作为。在镇区南侧筹建了占地300亩的产业化园区，由政府出资，先期解决了交通、供电、给排水、通讯等问题，给投资兴业者搭建施展才华的舞台。凡在红山创办民营企业，可以先进展，后标准，你投资，我效劳，你进展，我效劳。政府协调，现场办公，全部企业都由副科级以上领导负责联系，证照半个月之内办结，落实收费最低制、首犯不罚制。工商、国税、地税、公安、交警、土地、防疫等执法执纪部门实行效劳承诺制度，为经济进展作导航、亮绿灯。对固定资产投资超过10万元，或年创税金1万元，或安排就业15人的企业主，政府出资给于XX元以上的嘉奖。这
26、些举措，富强了红山经济：原有企业不断扩大规模，新增企业60多家，业主收入增加XX元以上，工商税收也增长了80%以上。创利于民，依托城镇建立带动经济进展。镇党委实施小城镇进展大战略，从XX年起，全面启动小城镇综合开发、建立工程，拉大城镇框架，改善投资环境，提高城镇品位，促进社会进展。仅用两年半的时间，投资700万元，开通了东西出口，城区面积扩大一倍；完成红山路、新城街硬化工程，硬化18米宽路面3100延长米，硬化面积55800平方米；完成主街两侧人行道硬化工程，主街两侧人行道铺垫彩砖XX0平方米；完成新城集中供水工程，彻底解决了镇内5000口人饮用安康纯洁自来水问题；完成农网改造工程，淘汰了陈旧
27、、安全性能差的老设备，满意了镇内用电需求；完成镇内排水工程，街区不再污水横流，净化了环境；新建贸易市场24000平方米，取缔了公路市场，转变了过去脏、乱、差现象；另外，投资300万元开发住宅楼3900平方米，40户居民马上喜迁新居。现在，镇内已形成了一街一路连三区的格局，小城镇一改往昔，实现了硬化、亮化、美化、绿化、净化，优雅的环境，给居民带来便利，生活质量提高，人们的精神面貌焕然一新。环境的改善吸引了投资，蒙涵脱水蔬菜、前何地毯、佳成酱油、阳光纸业、兴发饲料等企业先后入驻红山，红山工业逐步兴起。 经过两年多的开拓进取，全镇经济社会发生显著变化，特殊是小城镇建立，提高了城镇品位，富强了地方经济
28、。XX年，全镇农夫人均纯收入1200元，今年到达2100元，财政收入XX年250万元，今年到达416万元。 三、强化党员教育治理，全面提升党员队伍整体素养 根据坚持标准，保证质量，改善构造，慎重进展的方针，镇党委以保证质量为核心，全面做好生产一线和高知群体、青年中进展党员工作。年内共进展新党员16名，其中男性12名，占总数的75%，女性4名，占总数的25%；职工9名，农夫7名，分别占总数的56%和44%；大学文化2名，占总数的12.5%，大专文化6名，占总数的37.5%，中专文化1名，占总数的6.25%，高中文化1名，占总数的6.25%，初中文化6名，占总数的37.5%；新进展党员平均年龄34
29、.66岁。重视入党积极分子的培育教育，全镇390名入党积极分子广泛分布于各个行业，在实际工作中承受熬炼，经受考验。对党员和入党积极分子实行微机治理，全面细致地把握他们的思想、工作、生活动态。 以“三个代表”学习教育活动为载体，切实加强党员干部的培训教育。年内组织全镇党员干部集中培训两次，时间7天，党员干部参训率到达96%，80%以上的党员干部思想水平得到提高，并把握了2项以上农牧业有用技术。 基层党员活动阵地建立得到加强。目前，全镇全部党员活动室都有宽阔光明的办公场所，有标准统一的标准牌匾，有功能齐备的综合活动室，有配套先进的电教设施，有完善健全的规章制度，有齐全的档案材料，有便利适用的公开栏
30、，有种类多样的党报党刊。活动室使用状态良好，成为党员之家，群众之家。 充分发挥基层党组织的效劳功能。建立党员帮扶制度，今年党委重点扶持20户具有潜力的农夫党员进展种植养殖业，现在均以到达肯定规模，从而为党员发挥作用制造了条件，搭建了舞台。同时，同信贷部门一道，在二节地村，二牌子村开展党员“信贷快车”活动，有46名党员获得17万元贷款，用于进展生产，壮大经济。 四、开展干部大下乡活动，全力促进农夫增收 镇党委在镇干部中组织开展了以“强根底、兴产业、促增收”为主题的大下乡活动。制定了全镇今年乃至今后几年农夫增收方案，根据“硬抽人，抽硬人”的要求，从党群工、公务员、事业站办所中抽调37名干部组成了1
31、2支工作队，深入基层，开展农村财源建立及农夫收入现状调研工作，对全部的农户都建档立卡，实事求是地对农户增收状况进展梳理、归类，分析缘由，总结阅历，制定措施，分步实施。每名下乡队员包扶12个村民组，每名副科级以上领导干部和后备干部包扶2个养羊户，每名一般干部包扶1个养羊户，被包扶农户当年见效，人均养羊一项增收200元以上。对不适合养羊的贫困户，千方百计予以帮忙和扶持，负责联系劳务输出及其他脱贫工程，当年也均收到实效。 通过这次活动，对贫困村二节地村进展了集中扶贫攻坚。党员互助基金、党员干部及社会各界捐助集中投放到这个村。旗委韩书记带着旗进展改革局、旗人行的干部职工，与镇干部一道，与群众共同商讨，
32、把进展肉羊养殖确定为群众脱贫致富的主导产业，下大力气整体推动。旗人行干部为所包扶农户捐款10000元，协调购进肉羊50只；旗进展与改革局协调国际救援工程按泽养羊，首批投资20.25万元，购进肉羊405只，为81个农户 每户无偿供应优质根底母羊5只，一年后返还5只羔羊，用于其次批救助；镇干部帮忙协调资金18.75万元，扶持养羊75户，新增养羊375只。这样，在原有根底上，该村养羊达263户，占总户数的88%（全村297户），羊存栏达5500只，户均18只，养羊可使人均增收1000元以上。同时，旗下乡工作队为关悦等4户农夫解决了春耕所需化肥，为11个贫困户捐款15000元，捐送衣服100件，协调工
33、程资金30万元，新修防渗渠2500延长米，扩大水浇地面积1000亩，种草1800亩. 经过一年的大下乡活动，16名科级干部、115名股级干部坚守岗位，包扶农户992户（其中贫困户480户），包扶资金204.44万元（其中协调贷款201万元），帮忙新上工程18个，协调组织劳务输出9000人次，为群众办好事25件，供应致富信息66条，技术效劳675次。干部在下乡中受到了教育，群众从下乡中得到了实惠。 五、积极探究非公有制经济组织党建工作 镇党委把非公有制经济组织党建工作纳入到全镇党建工作中来，通盘考虑，统筹安排，并充分熟悉其特别性，赐予重点倾斜。首先，着力推动“党组织设置制度化，党员进展标准化，党
34、员活动正常化”，选好配强基层支部班子成员，并下派党建工作指导员，帮忙支部全面开展党建工作。不断在非公有制企业中留意发觉、培育、考察、熬炼入党积极分子，按要求组织党员、入党积极分子开展活动。其次，在活动中以企业文化建立为载体，把活动与企业文化、企业兴衰严密结合起来，增加活动的时效性和吸引力。 在非公有制经济组织党建工作中，镇党委注意发挥党组织的先进作用，不断扩大党组织的掩盖面，全面启动实施“四五”工程，在符合条件的企业中，100%建立了党组织，从业人员50人以上的企业100%有党员，不具备建立党组织条件的全部下派了党建工作指导员负责联系指导，6个非公有制党组织中有2个到达“五个好”标准，占总数的
35、33%。 民营经济党建工作，是镇党委始终深入探讨的新课题。镇党委依据民营企业自身的特点，把党建工作的重点放到如何进展壮大企业上来，由支部牵头，党员实施，职工参加，开展各具特色的主题活动，把支部建立与企业的兴衰严密地联系到一起。如农具厂支部，由党员组成攻关小组，带着各车间职工进展设备改造和技术革新，以党员为纽带，把各个车间各个工种连结在一起，互能有无，团结协作，重新振兴了红山农具厂，使其以整体设备齐全、技术过硬、诚信度好，成为翁旗东部地区农机制造修理中心；红山供销社党支部，企业破产，支部不散，党支部把原单位职工组织起来，仔细总结每个职工的特长与缺乏，共同找方法，谋出路，有钱的出钱，有力的出力，有
36、招的出招，使14名下岗职工二次就业，都有了适合自身进展的企业。职工们欣喜地说：供销社不再是主渠道，但党支部永久是我们的主心骨。 在民营经济党建工作中，任何时候都不能消失重经济效益轻党建工作思想，要把二者结合起来，相互促进，才能使党建工作更具有吸引力、号召力和生命力。才能取得民营经济与党建工作的双赢。乌敦套海镇党委高度重视民营经济党建工作，不断创新机制，探究民营经济党建工作新思路，注意在民营企业从业人员中发觉、培育优秀分子，不断扩大党建工作掩盖面。对民营经济党支部，注意强化班子建立，尤其是选好配强党支部书记，并给他们压担子、分任务，在日常和年终做好督察和考核。 六、加强组工干部自身建立，树立组工
37、干部良好形象 遵循“照、查、找、定、改”的步骤，加强组工干部学习培训，进展客观公正的自我定位，根据“两个必需”、“两个满足”、“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”、“政治坚决、勤奋学习、解放思想、干事创新、坚持原则、公正正派、严谨细致、热忱效劳、纪律严明、清正廉洁”的要求和标准，照镜子，自画像，深入反思，广泛征求意见，查找自身缺乏，从思想、观念、党性这一层面，从世界观、人生观、价值观的角度剖析缘由，制定措施，建章立制，坚持有效的，完善缺乏的，补充急需的，建立“求真务实、公正正派”长效机制，不断总结深化，整改提高，真正做到“五清十禁”，炼就“四力”，打造“五种形象”。期间组工干部书写业务笔记2
38、万字以上，读书笔记1万字，学习心得2篇各5000字，并按要求上报剖析材料、整改方案和活动总结。同时，把深化组工干部形象活动作为提高素养的形象工程常抓不懈。 七、重视宣传工作，营造党建工作良好舆论气氛 建立信息调研领导组织，准时调整信息调研人员，实行调研信息宣传工作目标治理责任制，加强党务公开，围绕党建与全镇经济工作，全年自办党建旬刊24期，播放党建电视新闻专题片32部，上报各类信息调研文章28篇，公开党务活动重大事项16次，举办党建学问有奖竞赛1次，图片展览2次。在全镇范围内营造了人人关注党建，人人热心党建，人人效劳党建，人人促进党建的良好舆论气氛。 2023年乡组织工作总结 20xx年乡组织
39、工作总结 1、按时完成村党组织换届工作。指导各村根据*市委组织部的时间节点，2月末如期完成村党组织换届，共选举产生村党总支成员15人。同时积极参加村委会的换届选举工作。完成村党总支换届后，根据*市委组织部要求，完成各村的支部改选工作，同时完成机关党总支以及其他党委所属的支部的换届工作。截止目前，*乡全部的党组织全部完成换届工作。 2、圆满完成乡党委换届工作。*乡党委换届工作从3月初开头启动，4月31日召开*乡第十九次党代会。历时两个月的时间，完成了乡党代表的推举选举工作，协作组织部完成了干部选拔和考核工作。*乡选举产生*乡党代表101名，出缺一名。党代会上选举产生9名党委委员，5名纪委委员以及
40、6名*市第六次党代会的代表。 3、进展了党员组织关系排查工作。党员组织关系排查工作于20xx年3月初启动， 20xx年8月19日完毕。我们已经完成了前期各阶段的工作。我乡3月7日召开发动会，目前已经完成了党员根本信息的登记，党员档案核查、理顺党员组织关系、核查党费收缴等工作。正在进展党员身份确认、党员档案整理、党内信息系统更新等工作。下一步将进展不合格党员处置、综合分析等工作。为“两学一做”学习教育活动开展打下了良好的根底。组织关系排查工作已经全面完毕，排查出失联党员12人，最终经过联系，恢复联系11人，最终失联1人，还没有进展组织处理。 4、仔细完成“两学一做”学习教育活动。*乡5月6日召开
41、“两学一做”学习教育活动启动大会。我们制定了工作方案，分层次、分领域制定了学习规划，每周一机关集中学习，发放了统一的记录本。6月28日请党校郭晓月教师讲课。7月1日市委常委、市长赵永勃来我乡讲党课。下一步要根据学习教育活动的安排，有条不紊的开展各项工作。完成了一次专题争论，完成了一次组织生活会。联系安排党建指导员讲党课。党委中心组每个月集中学习一次，机关集中学习累计20余次。党委中心组完成了7次专题争论，各支部完成了4次专题争论，党委班子成员分别在所在支部和所包的村讲了一次党课。同时进展了学习毛丰美，实干促振兴的组织生活会。 5、完成七一表彰工作。为了纪念建党95周年，组织全体机关干部、村两委
42、成员、村所属党支部书记、相关党组织负责人、七一拟表彰人员共计160人左右，到丹东凤城市大梨树村参观学习，学习毛丰美的“干”字精神，在“干”字广场宣布表彰打算，同时全部人员面对党旗宣誓。这次将表彰和学习相结合，取得了很好的效果，兴奋人心，鼓舞干劲。 6、完成党员进展工作。新进展党员8人，组织20xx年入党积极分子，参与*市委组织部的培训。*乡党委5月16日，对入党积极分子进展了培训。完成了党员卷宗的整理上报审核工作，完成党委审批前的谈话考核。进展党员工作已经完成。20xx年共进展8名党员。 7、加强党员领导干部培训工作。5月16日进展一次党务学问培训，主要是进展党员、党费收缴等方面。根据组织部的
43、要求7月4日7日组织5个村书记参与*市委组织部组织的培训。10月中旬联合民政，对于局部党员进展培训。依据组织部门党员集中培训的要求，通过自己授课、请党校教师授课等方式，截止目前对于党员共进展6次培训，累计培训学时到达32学时。 8、完成党费收缴工作。根据中心党费收缴标准，依据*市委组织部的工作安排，核查从20xx年4月至20xx年4月的党费收缴状况，准时补交党费。目前中学、小学已经核查完毕，并已经完成补缴党费工作。全乡各支部都在准时进展党费的核查和补交工作。 9、完成了非公企业根本状况排查工作。根据上级规定*乡现有纳入统计的非公企业5家，原有党组织2家，新组建党组织2家，党组织掩盖率到达80%
44、。完成了非公企业党组织掩盖率70%的工作要求。 10、正在进展党员档案整理工作。我乡于20xx年9月1日开头对党员档案进展整理。目前各村的党员档案已经整理完毕，就差系统录入名目，正在等档案局的系统更新。目前正在进展的是死亡党员档案的整理归档工作。估计11月中旬全部工作都能完成。整理党员档案共计投入5000余元。 11、完成党代表身份审核工作。根据上级组织部门党代表“四必核”工作要求。对于*乡第十九次党代会代表100人进展身份审核，审核中有一人取消了党代表资格。同时根据要求对于受过行政惩罚的党员进展摸底调查，排查出一名受过行政惩罚的党员，纪委赐予党内警告处分。 12、完成市委组织部和乡党委安排的
45、其他工作。 镇组织工作总结 镇组织工作总结 *年*镇党委全面贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会和习近平总书记系列讲话精神,以及省委十三届九次全会、市委三届九次全会、县委十三届七次全会精神、全县党建工作会议精神，突出从严治党这条主线，抓好落实田园党建，统筹推动党的建立工作各项任务，全面提高了组织工作科学化水平，为建立“实力强、圩镇靓、环境优、生态美”*，全面建成小康社会供应了顽强的组织保证。 一、 夯实根底，基层组织建立统筹推动 以田园党建为抓手，进一步提升基层党建根底。 1、抓好*105国道党建示范带建立。依托历年来良好的党建工作根底，连续根据“点上出阅历、面上全掩盖”的工作思路，以镇党
46、委为总牵头，以“党建示范点”为主体，结合“田教授效劳团创新创业实训基地”建立等，建立“105国道党建示范带”，全力打造“*党建”工作品牌。目前共有沿国道的6个村、8个示范基地（蜀口茶业基地、白头芥菜基地、群爱蜜桔基地、汉溪立体养殖基地、占村甲鱼基地、荆洲平菇基地、三平大棚蔬菜基地、江滨三能养殖基地）列入示范带建立中。通过细心布局，强化软硬件建立，已经形成了以蜀口、占村、荆洲、屯洲、三公平为核心，涵盖产业基地、村级组织活动场所、人才建立等内容，沿途党建宣传标语有序陈设的105国道党建示范带。 2、推动“效劳快线 幸福长廊”效劳群众工程。围绕镇、村两级“五民”好班子建立，从群众最急最怨的“效劳工作
47、”上改作风见真效，从群众最盼最需的“幸福生活”中办实事赢民心，*年全年累计投入资金400余万元，建立为民通组大路20余公里；投入资金300余万元，高标准建立8个新农村建立点；投入资金近200万元，建立马家洲文化生态园，进一步改善人居和通行环境。连续深化“四化一体”效劳群众工作法，构筑了利民、便民、惠民、安民、富民的快捷化、网格化、一体化、机制化的“连心工程”平台，实现了效劳群众零距离，效劳群众快捷化，积极有效打通与群众的最终一厘米。 3、注意根底做实根本工作。实行党员进展双联双全双审制度，严格根据要求进展党员，全年进展新党员11名，均为致富能手和高精尖人才，培育入党积极分子35名；按要求做好了年老离任村干部的补贴发放和人员变更和80岁以上老党员补贴的摸底发放工作；严格根据“七环工作法”要求，进一步加强了对远程教育站点的“学、管、用”，确保发挥实效；仔细做好了党费收徼工作，严格根据上级的要求和标准，准时收取和上缴了党费。开展盛大庆祝建党周年系列活动，走访慰问困难党员。加大村民小组长的鼓励保障，配套落实村民小组长酬劳。依据从严整顿、常态整顿的要求，在县级“1+3+2”模式的根底上，实行科级干部、后备干部、驻村干部和党组织书记“四联”，一村一策推动汉溪和两塘两个后进村整顿和稳固提升，目前，两个村均已整顿升级。 4、注意从严治吏，加强干部队伍建立。与全镇2