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1、服务群众方面存在的问题整改措施、为民服务方面存在的问题及整改措施 服务群众方面存在的问题整改措施、为民服务方面存在的问题及整改措施 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。表如今对党的思想路途、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，刚好的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的实力缺乏，觉察问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表如今对待群众不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够亲善，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐性
2、，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起的思想。 3、工作作风不够扎实。表如今对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错的看法，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表如今处理问题时的原则性有待加强，对工作中觉察的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我
3、约束方面有待加强。表如今有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照看父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要缘由 一是思想上对政治学习缺乏正确的相识。 平常虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识缺乏。 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路途的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人
4、得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。 三是业务水平有待提高。 对业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用的相识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有学问结构滞后的问题。 四是工作方法简洁。 对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。 三、整改措施 一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思
5、想觉悟。 首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展指责与自我指责，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造，提高综合素养。 首先，加强业务学习，提高对学习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵敏运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，留意法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚
6、心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。 三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。 工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又灵敏主动，不做“老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 四是要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。 要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。 五是要始终保持醒悟的头脑，紧
7、跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路途、方针、政策，做一名合格的机关工作者。 群众最痛恨的不是上面没有惠民举措，而是政策始终“走在路上，服务始终“停在嘴上，实惠没有真正“落在身上，造成“末梢堵塞，这就是所谓的存在联系服务群众“最终一公里问题。最终一公里原指完成长途跋涉的最终一段里程，被引申为完成一件事情最终的而且是最关键的步骤。 学风不正，学用脱节是造成联系和服务群众“最终一公里的根本缘由。通过党的群众路途教化实践活动查找出存在学风不正，学用脱节，造成政策始终“走在路上，实惠没有真正“落在身上，造成“末梢堵塞的现象。
8、 表里不一，纪律松懈是造成联系和服务群众“最终一公里的主要缘由。存在有令不行、有禁不止，视规定为无物，使制度形同虚设;“上有政策、下有对策，搞好用主义，合意的就执行，不合意的就不执行;言行不一，台上台下两个形象，人前人后两种表现。 脱离实际，敷衍塞责是造成联系和服务群众“最终一公里的主观缘由。想问题、作决策、抓工作不以深刻领悟中心精神、充分了解基层实际为动身点，抓落实搞“上下一般粗，基层难落实、难见效;“打潜伏遮掩“不落实，甚至搞移花接木;抓工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办 起事来也拖拖拉拉。 综上所述，解决联系和服务群众“最终一公里的问题是开展群众路途教化实践活动的关键，为切实大通联系
9、和服务群众“最终一公里，我建议从以下三方面着手 一是增加党性修养，把讲的和做的有机统一起来。 “我们领导者的责任，首先要正确决策、在决策作出以后，就要狠抓落实，干实事，求实效，不尚空谈。而要抓好工作落实，就要以增加党性为有力抓手，端正学风。依据“专家讲理论、干部讲政策、群众讲身边事的方法，通过一面“吃透方针、政策、路途、讲话精神，一面“吃透工作实际，把向上负责和向下负责有机结合，做到知行合一，使政策不再始终“走在路上，实惠不再没有真正“落在身上。 二是建立健全责任落实制度，适时追踪解决进展，刚好反馈群众，打通“末梢堵塞。 “抓而不紧，等于不抓;抓而不实，等于白抓。以趁早觉察问题、综合分析问题、
10、刚好解决问题为工作思路，以建立点-线-面层层责任包办为工作保障，以适时追踪解决进展、刚好反馈为工作方法，做到谋事要实、解决要实、反馈要实，切实保障政策不再始终“走在路上，实惠不再没有真正“落在身上。 三是加大监督检查，将自律与他律相结合，自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督。 一方面，严以律己心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪 国法,做到主动落实、主动解决;另一方面严以用权,坚持用权为民,按规则、按制度行使权力,把权力关进制度的笼子里,自觉接受各级纪检监察机关、人民群众、新闻媒体的监督，将权利运行阳光化，将办理进展阳光化，杜绝有令不行、有禁不止,防止台上台下两个形象
11、、人前人后两种表现和“打潜伏遮掩“不落实的现象发生。 问题及缘由 当前，少数党员志向信念动摇、党性观念不强，部分党员宗旨意识淡薄、践行宗旨不主动，基层党组织吸引力弱化、进展党员不均衡，流淌党员管理问题突出、开展活动不经常等问题，在各地不同程度地存在。 从环境因素分析，主要是社会生活的变革对部分党员的相识观念产生冲击。由于社会经济成分、组织形式、利益关系和支配方式的日益多样化，使少数党员干部的思想观念发生困难转变。 从思想因素分析，主要是党员个人对主观世界的改造不力。一些党员对改造主观世界的重要性相识缺乏，抵抗不住各种错误思想的侵袭，同流合污，迷失方向。 从工作因素分析，主要是组织对党员队伍的教
12、化效果不明显。存在形式单一、培训渠道狭窄、内容重复等问题，学习教化形式以举办培训班、发放帮助材料供自学等为主，效果不志向。 从条件因素看，主要是基层组织经济基础弱导致活动缺失。无论是村级组织，还是社区党组织，经费都比较惊慌。村集体没有积累，社区难创收，组织活动经费没处解决，导致部分基层党组织有想法没方法。 对策建议 党员进展工作上突出肃穆性，扩大队伍来源。进展党员要摆脱束缚，放宽视野，重点从致富能人、退伍军人、基层干部等优秀分子中进展党员。严格责任追究制度，把好培育关、考察关、进展关和审批关，留意质量。 党员教化工作上突出实效性，留意学用结合。如农村党员，要把娴熟驾驭市场经济的实力、在生产实践
13、中运用新科技成果的实力、带着宽阔党员群众共同致富的实力作为其教化重点，接受集中培训、实地参观、现场示范等形式，解决好农村党员在志向信念、宗旨意识、党性观念等方面的问题。 党员管理工作上突出灵敏性，分类分层管理。对外出务工经商的流淌党员实行外出登记制度，落实流出地、流入地党组织的管理责任;对老年党员可实行划分党小组的方法，指派支委专人负责其教化管理，使老党员老有所学，老有所管，老有所为。可打破地域限制，组织离退休党员按行业相近、爱好相同、年龄相仿等标准成立党小组，由不同的支委联系，提高学习爱好，提升沟通效果。 组织开展活动上突出多样性，丰富活动形式。对于有条件上网的党员，可以通过网络来实现网上的
14、学习与沟通，激发党员学习爱好，提高活动的质量和水平。依据党员特点和行业分布，划分若干个党小组，平常以党小组活动为主，支部按季活动一次，提高党组织的战斗力。以党性实践活动为主，引导党员发挥作用，表达党员队伍的先进性。 根据集团公司、矿关于深化开展转变作风服务群众教化实践活动的实施方案的文件精神，在广泛听取基层干部职工看法和建议的基础上，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路途等方面的缺点和缺乏，现剖析如下： 一、个人存在的问题： 1、学习的自觉性不高 主要表如今：不留意政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时
15、参加，但平常学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在好用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。 2、工作作风不够扎实。 主要表如今：对待工作主动性不强;工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满意于完成领导交办任务，工作作风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合自身实际主动地、创建性的解决;遇到困难的问题，不擅长思索，不擅长动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的看法，存在“多干多错，少干少错，不干没错的思想。对工作的落实、催促不够，基础工作不到位，如对隐患的整
16、改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只支配了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏主动进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。 3、联系群众意识不强，宗旨淡化。 主要表如今：对转变作风服务群众相识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性相识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工沟通少，只留意自己想要了解的问题，关心队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去的要求。对于职工反映不是特别剧烈的问题，
17、重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能刚好解决的很少，只要不停产，不到最终关头，往往是一拖再拖。 其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和如今的群众路途教化活动要求不相符的。 二、问题产生的缘由 上述问题的存在，虽然有确定的客观缘由，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面： 1、对系统政治理论和业务学问学习的重要性和必要性缺乏有深度的相识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱
18、节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。 2、精神状态未能主动有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满意于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。 3、对工作标准不高，要求不严。时常只满意于完成领导交给的任务，没有完全依据高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作;工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思索、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。 4、进取精神不强，满意于维持现状。对工作中出现的新状况、新问题探讨不够。 三、整改方向与措施
19、 针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改良，时时开展自我指责，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不埋怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持主动向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素养。具体做到以下几点： 1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。 要在进一步加强学习上下功夫。进一步增加学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务学问学习放在首要位置，紧密结合，合理支配，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的志向信念，紧跟不断进展转变的
20、新形势，进一步增加大局意识、责随便识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理学问、法律学问，不断充溢自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。 2、主动上进，充分发挥主观能动性。 勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作实力，主动适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。 3、严格要求，切实转变工作作风。 今后，在工作中确定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的熬炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带开工作，把好的作风运用到实践中去，干出成果、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬
21、亲热联系群众优良作风，深化基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。 4、树立开拓创新的思想，养成勤于思索的习惯，增加工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，主动探讨新状况，解决新问题，创建性地开展工作。进一步增加大局意识、责随便识、创新意识。 总之，今后我将在领导和同志们的关心支持下，在这次活动中，接着查摆自己在各方面存在的缺乏和问题，进一步提高思想相识，转变工作作风，改正缺乏，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改良、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的进展壮大做出自己的奉献
22、。 最新为民服务方面存在的问题及整改措施 为人民服务的宗旨观念不够牢固。表如今对待群众不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够亲善，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐性，没有合理调整自己的心情。今日为大家细心准备了为民服务方面存在的问题及整改措施，盼望对大家有所关心! 为民服务方面存在的问题及整改措施 一、存在的主要问题 1、政治思想意识不够强。表如今对党的思想路途、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，刚好的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不擅长运用马列主义、*思想和*理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的实力缺乏，觉察
23、问题、分析问题、解决问题的实力有待提高。 2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表如今对待群众不能始终保持热忱服务的看法，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，看法不够亲善，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐性，没有合理调整自己的心情。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起的思想。 3、工作作风不够扎实。表如今对待工作有时报有应付了事的看法，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错的看法，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表如今处理问题
24、时的原则性有待加强，对工作中觉察的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表如今有时有迟到早退的问题，工作着装有时不规范，有时在工作时间处理一些私人事务，特别是父亲患病治疗期间，因为照看父亲部分影响了工作。 二、存在问题的主要缘由 一是思想上对政治学习缺乏正确的相识。 平常虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思索，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。 二是为人民服务的意识缺乏。
25、对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的群众路途的领悟不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满足不满足作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐性的根本缘由。换位思索还做的不够，不能站在劳资双方的立场上考虑问题，经常处于旁观者的位置解答询问，处理工作。 三是业务水平有待提高。 对业务水平的凹凸对工作效率和质量起确定性作用的相识有缺乏，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的状况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业学问结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度，有学问结构滞后的问题。
26、 四是工作方法简洁。 对问题的相识不够深化，思索不深刻，处理事情方法比较简洁，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度相识问题，处理问题。 三、整改措施 一是进一步增加群众观念、公仆意识，真正提高自己的思想觉悟。 首先，要加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、*关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观，不断加强共产主义道德修养;其次，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展指责与自我指责，自觉抵抗各种腐朽落后思想的冲击。最终，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。 二是加强自我改造，提高综合素养。 首先，加强业务学习，提高对学
27、习业务学问重要性和迫切性的相识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵敏运用合理的方法和措施，更新自己的学问结构、理论水平。其次，留意法律实务，将法律理论与实务相结合，提高案件处理的规范性、科学性。最终，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向四周的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，真正做到一心一意为人民服务。 三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务，提高工作效率。 工作中多动脑子想方法，做到既坚持原则又灵敏主动，不做“老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 四是
28、要严格要求自己，以身作则，做遵守工作纪律的标兵。 要求别人做到的，自己首先要做到，要形成严谨求实的工作作风，遵守工作纪律，严格执行法律程序，严谨、规范、科学地做好各项工作。 五是要始终保持醒悟的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持一心一意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的路途、方针、政策，做一名合格的机关工作者。 为民服务方面存在的问题及整改措施 党的群众路途教化实践活动开展以来，我依据中省和委党组的要求，认真参加委教化实践办和支部组织的各类学习活动，把自己摆进去，坚持问题导向，通过比照检查、自己反省、群众反映、同志指责等多种方式方法，查找出自身存在的
29、诸多问题。为切实到达“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目标，现将个人整改方案汇报如下 一、关于理论功底不高存在问题的整改方案 存在问题一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生冲突时，往往认为学习是“软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯穿地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满意于片面地引
30、用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。 整改措施一是不断加强理论学习，通过学习中省和委党组的各类方针政策，提高理论相识水平。要坚持不懈地学，原本来本地学，联系实际学，带着问题学，学深学透。同时加强业务学问的学习，带着问题向书本、向专家、向同志多学多问。二是建立良好的学习制度。 持之以恒的自觉学习各类理论精神，要力争做到 “五个有，即有相对固定的时间、有学习支配、有学习记录、有学习笔记、有学习成果。三是处理好学用结合的关系。将理论与实际有机结合起来，找好工作着力点，力争做到想干、会干、干好。 二、关于工作作风不实、求真务实的精神不够存在问题的整改方案 存在问题一是接到工作任务，有时首先
31、想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规探讨不够，工作方法较简洁，同志间的思想沟通不多，深化基层调查探讨不够，对基层的工作指导和催促还不够深化，致使工作效果不够志向。 整改措施一是要进一步务实创新，增加工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终到达工作成效的不断提高。二
32、是要不断总结和完善工作阅历，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我省农村经济社会的长远进展和中心工作，认真实行省委省政府和委党组的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。三是要努力做到擅长克 服消极思维、模糊相识所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，主开工作。四是要擅长从政治、全局的高度相识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作实力和服务水平。 三、关于群众意识不强、为民服务的宗旨不够存在问题的整改方案 存在问题一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深化，只留意了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去，
33、没有关切群众想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏一心一意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对基层状况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，干脆听取基层群众看法不刚好不全面，对基层群众生活状况了解不全面。 整改措施一是要进一步改良工作作风，增加宗旨意识，深化实际，联系群众，倾听群众看法，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。二是加强改造自己的世界观、人生观和价值观，从思想上、行动上树立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上加强群众观念，相识群众的首创精。 四、关于勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够存在问题的整改方案 存在问题树立勤政廉政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学
34、习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深化。 整改措施要保持思想道德的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴实，勤俭节省，不奢侈奢侈，不追求享受;要进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变实力。抗得起诱惑，耐得住孤独，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，做到在奢侈之风、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。 为民服务方面存在的问题及整改措施 近年来，各地镇乡街、社区、村居等基层为提升为民服务水平，纷纷设立了便民服务中心,以提升行政效能，便利群众办事。但在实际工作中，这些便民服务机构存在诸多问题，阻碍了其职能的发挥。 存在问题 一是职能不全。 由于受办
35、公条件有限、工作人员少等因素制约，部分与群众生产生活联系亲热的基层站所未进驻便民服务中心，导致便民服务中心职能不全，部分业务在服务中心无法办理，仍要到原站所办理。 二是人员脱岗。 基层站所人员力气有限，一个工作人员往往负责几个岗位的工作，便民服务中心工作人员既要负责本职工作，又要兼顾站所业务，还要担当乡镇中心工作，服务中心窗口时常出现空岗现象。 几点建议 一是延长便民服务。 针对基层工作人员身兼多职的实际状况和群众多样化的实际需求，在基层工作较重的特殊时期，开展电话预约服务，增加便民服务的针对性和实际效果。发挥好政府网站宣扬作用，将党和政府各项政策和有关文件进入网站，便利群众快捷查询。 二是提高人员素养。 加强对工作人员的思想政治教化和业务技能培训，增加为民、便民、利民意识，提升服务水平和效率。建立科学合理的窗口考核奖惩制度，考核结果与个人评先晋级挂钩，激励工作人员真心为群众办实事、办好事。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页