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1、新员工拓展训练心得体会 第一篇：新员工拓展训练心得体会 挥洒青春汗水 浇灌精彩将来 在通往胜利的道路上总有一些事情让我们牢记，在走向辉煌的那一刻总有一些人值得我们敬重。2022年的这个夏天对于刚刚走出象牙塔步入社会大舞台的我来说注定难过。 满怀一份感谢与激烈之情，我离别校内，远离家乡，来到了向往已久的。内心曾经迷茫过，也曾彷徨过，找不到将来生活的方向，但经过为期一周的拓展训练使我受益匪浅。对于将来我想了许多，内心渐渐清静，凝神静气细致体会一下这几天的所想所感。 本次拓展训练时间紧促，任务繁重，我们要在三天左右的时间里完成入职公司以来的第一堂课。经过六个多小时车程，我们来到了此次拓展训练的目的地
2、天目湖。下午到达目的地，大伙没有停下来休息，经过短暂支配休整之后，就快速进入角色，起先了此次拓展训练之旅。本次拓展训练共分为三个大板块：室内项目、户外项目与讲座授课。第一天项目我将其称之为“破冰之旅，我们新进员工分成八组，选定各自的队长、队秘之后，快速设计本队队训、队歌与造型，在接下来的争夺队旗项目中更显示了大伙们的豪迈激情。上午进行的“驿站传信玩耍对我来说印象深刻，收获颇多，它使我深刻体会到想问题、做事情应当打破惯性思维，从多角度考虑解决问题的创新思路。下午的户外项目更是对大伙体力与耐力的考验。“高空断桥项目使我明白了一个简洁的道理：困难像弹簧，你弱它就强。站在高台上的那一刻倍感惊慌，双腿止
3、不住的打颤，但深吸一口气，我还是勇敢的跨出了那一步，此刻的这一小步，却是我人生中的一大步，使我懂得了在困难面前，你不低头，困难就会向你低头。其次天项目我将其称之为“融冰之旅，这是对我们团队整体凝合力的考验与熬炼。上午的“抱团打天下项目使我深刻体会到在整个团队中，每个人都是团队中的重要一员，或许大伙分工不同，职责不同，但每一个人都应为团队的胜利遵守规则、尽职尽责，同样每一个人的失误也会给团队造成致命打击。下午的“领导力项目可用一个词“悲壮来形容。当整个团队未完成任务，队长受罚；当队长拼劲全力坚持到最终一秒，现场队友心疼落泪的那一刻，使我懂得了应学会感恩。除此之外，令我感动的还有陈总与张总能够在百
4、忙之中抽出时间为我们新员工做的精彩讲座，两 位领导以一个老人的身份与我们共享了他们几十年的工作阅历使我们受益匪浅。陈总从“每天向上与“全面进展两个方面绽开，教化我们应既志存高远又脚踏实地，保持良好心态，做最好的自己。张总言传身教，教化我们应树立主动的生活看法，心存幻想，阳光的工作、生活与学习。同时王主任与优秀前辈们的阅历共享也让我深刻感受到公司良好的气氛与主动向上的风气。全部这些都是我们人生道路上的启明灯，照亮我们前进的道路。 短暂的拓展训练使我感受颇深，受益匪浅，概括起来有几点愿与大家共享： 一是应当学会感恩。心存感恩，我们的生活才会有意义。首先，我们应当感恩我们所处的这个社会与时代。今日我
5、们所拥有的一切归根到底导师这个社会给与的，社会是个大熔炉，我们应正确看待所处的社会与时代，勿走极端，片面的做出一些不理智行为。其次，我们应当感恩我们的，我们的大唐。寒窗数载只为今日学以致用，感谢公司在我离开家门走出校门时给我立身之地，给我一个崭新的起先，一份踏实的归属，感谢公司在我完成学业自食其力之时给我新的舞台，激发新的幻想，燃起憧憬将来的盼望。企业大舞台，尽职尽人才，公司为我们供应了良好的工作生活环境，我们从中吸取能量，构建个人华蜜生活。再次，我们应当感恩我们的父母与家人。每次想到家人，远离家乡的我总觉得亏欠他们许多，儿行千里母担忧，刚好行孝，勿给人生留缺憾。最终，我们应当感恩我们身边每一
6、个人。感恩那些曾经关心过我们的人，他们是一盏明灯，呵护我们前行，同时感恩那些人生道路上给我们制造挫折的人，他们为我们创建机会磨练个人意志，使我们今后的道路走的更稳。 二是应当学会合作。和合为贵，团结就是力气。社会需要英雄，更需要大家团结协作发挥集体才智。公司“自家事企业文化言简意赅、通俗易懂。将公司事情作为自家事处理，将同事作为家人来处，我们收获的是家的温馨与温和。在这次拓展训练中，我深刻体会到团结合作的重要性，困难面前，我们做到了不退缩、不抛弃、不放弃，大家集思广益，团结协作，不做团队中的过客，勇敢冲在最前线，在逆境中勇敢前行；荣誉面前，大家不逞强、不居功，将一切荣耀归结于团队协作的结果，使
7、我们携手共同成长。 三是应当学会脚踏实地。“满招损、谦受益，对待自己既不好高骛远，又不自暴自弃， 保持虚心谨慎、戒骄戒躁的优良作风。世界上最遥远的距离是头与 脚的距离，只想不做，一切奇妙的愿望也将是空中楼阁。作为一名管理类专业的探讨生，我更留意牢记领导的训诲，虚心谨慎，时刻不忘反省自身。学历不代表一切，踏入公司就应当从零起先。“不积跬步，无以至千里，对于电力专业学问的匮乏更激励我应当虚心谨慎、虚心学习，从基层做起，从小事做起，脚踏实地走好每一步，为公司建设奉献绵薄之力。 四是应当学会保持阳光的心态。生命需要阳光，心态更需要阳光，主动乐观的看法是奇妙工作的必需品。我们如何对待生活，生活就会如何对
8、待我们，保持良好的心态，生活中处处有阳光。对人多一些包涵、少一些埋怨，保持一颗平常心；遇事多一些忍耐，少一些鲁莽，把握好分寸，才能不断前行。人要有信仰，心存盼望，信任奇妙的事物始终存在，阳光的生活、工作与学习，做最好的自己。 拓展训练已经结束，但我们的人生新篇章才刚刚起先。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。盼望在我们在这个大舞台，谨记领导训诲，不辱使命，无愧人生，用行动谱写个人生活华丽乐章。 其次篇：员工拓展训练心得体会 我很荣幸参加这次拓展训练，在这里我首先感谢公司给我这次机会，同时也感谢公司 领导 对我们员工的栽培和为公司进展静默地付出！ 我从进公司到如今快九个月了，时间过得真快！说真的，我从来没有
9、这样静下来认真想想想想公司的规章制度，想想公司的英明决择，想想公司的管理程序说真的我还没有真正融入到公司这个快乐的大家庭里去，平常我只知道一味的做业绩，卖房子，多签单，忽视了公司各位 领导 的良苦用心培训我们，关心我们成长。说真的，他们每天为公司兴盛找方法，为员工成长绞尽脑子想方法。 通过这次拓展训练我深受感动在训练一起先，教官就叫大家做一个玩耍：全部人围成一个圈，一起大声喊出：我们是一个人，钢运是一个人；我们是一个人，钢运是一个人；钢运是一个人！一个人！什么叫一个人，思想一样，言行一样，奋斗目标一样！心往一处想，力往一处使。而在我们平常的工作中又有多少人能做到呢？有的同事当贵宾，能有点业绩都
10、行；有的同事当主子，每天都在外面跑，做出惊人的业绩这就是一个员工的心态的问题！只要心态好，主动进取，努力奋斗，还愁做不出什么业绩！同事们，加油哟！我们的将来无限光明！ 从抢滩登陆中我感受到：光有一个团队是不行的，还得维护好一个和谐奋进的团体！必需还要有一个共同的目标，每一个人都要同心协力、全力以赴，找到一个最正确的方法。说实在的，一个月的业绩，依据确定的比例递增，再分到每一个片区，每一个店，每一个编。甚至更细一点，要单单完成这些任务，是确定没有多大难度的！在这里我还想到一个问题，一个店光去吼业绩，没有良好的团队气氛也不行，关键就是要有一个能懂置业顾问的心声的领导者分行经理。让每个员工都开欢乐心
11、上班，开欢乐心工作，开欢乐心去为找寻业绩！带客户，让员工用完心思去工作。 说真的如今生活水平提高了，人们在工作中得到实惠，还要更多地表达自身价值，实现个人幻想！如何调动大家的主动性是很重要的，公司已经给了我们一个展示自我的进展平台，我们满怀盼望加入到钢军队伍这个大家庭，假如得到的只是一些责备，指责，罚款，甚至是一种难受，请问我们在座的各位老同事，你忍心看着我们的新同事悲观的离开吗？说真的她们也是无赖地离开，我很难受。员工是公司的财宝。我们要伸出救济之手用心去关心她们，让她们慢慢融入这个集体、成长并且强壮起来，为公司增加人力资源。因为我们是一个人！我们是一家人！我们能够多替其他同事想想，真诚关爱
12、、多为他们付出一些又何妨呢？ 从高空抓单杠活动中我感悟颇深：我是一个平凡的自我，我不懂电脑，我不会说一般话，很爱争强好胜，是一个工作狂！说真的，当时在9米的高空，我不敢跳，在下面的每位伙伴都怀着万分激烈的心情焦急地期望能完成得更精彩！她们在加油，在激励，她们在为勇敢跳下者而喝采！突然我思潮翻滚，平常一个个穿着职业装心思重重地走在大街小巷，而此刻她全遗忘自己是一个置业顾问，看她们那欢乐劲，那股为队友加油的阵势。我真欢乐！说真的，在我们平常工作中，当我每签一个单时，在房友喜报上哪怕是同事们一句小小的恭喜！恭喜！我也会静默地看在眼的，甜在心里！说真的，一个人一旦进入一个团队，团队给她的力气是无穷大的
13、！她的潜力也会发挥得更淋漓尽致！ 我盼望我们每个人都能把钢运当成自己的家，把钢运公司当作是自己的公司，一心一意地去努力付出，开欢乐心的付出。不把公司当一种约束力，一种管束机构。只要我们每天做好每件事，跟进自己的客户就行了，业绩自然就出来了。 在这里我想和大家共享一下我平常如跟进客户，如何带客户：只要有人打进我的电话，我都会尽力找话题和她聊，至少三到四分钟，这样的话是串串自然就显原形了，我也少些麻烦。如是真心想要买房子的客户，她巴不多和你说几句，生怕没有把她的想法说给你记住，这下你就分得出真假孙悟空了。还有平常有时候觉得没有啥准客户，出去看房子，在其他中介门口窜，望见其他客户出来，可以紧跟过去递
14、张名片后说我们这边有价格合适的房子哦，过不了两天她就会主动打电话来找你；再一种方法是将以前没成交的客户电话挨个儿问候一篇，也可以找一两个客户来带。这几种方法我都成交过单子的。不信你们也可以试一试，只要你每天不冷落客户和业主就行了。确定签单签到手软，不把自己乐坏才怪呢！在这里，我想提示大家一下，我们确定要战胜自我，战胜自己一切消极思想，战胜一切腐败现象，信任自己是最棒的！公司的每一位成员都爱你的，支持你的，只是她们在静默为你付出而已！千万别把自己孤立起来，因为我们是一家人！因为我们一个人！ 通过穿越电网和翻越毕业墙中，使我学到了：一滴水只有在大海中才能得到永久的道理；一个人只有在团队中才发稀奇光
15、异彩！在活动过程中，我们大家在一起出谋划策，没有一个人不用心去想方法，如何让我们的团队做出超凡的业绩。有的同事不怕脏，不怕累，不怕苦！为我们团队静默地付出，为了不落下任何一个同事，我们全体必需做15个俯卧撑才能救出一个同事，我们一连做了七八十个，有的同事嘴里都吃到泥巴了这是什么让他们如忘我的付出呢！这是一种团队的力气，一种无私奉献的精神在指使着他们，我们要心怀感恩之情，在工作中互相协作，同心协力完成公司的各项任务。 尊敬的伙伴们，我们细致想想，有多少人在为我们静默地付出呢？我们的国家、我们的家庭、我们的公司、我们的同事而我们呢？正处在年轻力壮的年龄阶段，说大道理：国家靠我们、家庭靠我们、公司也
16、要靠我们全心付出，静默奉献！同事们，我们肩头的担子重呀！我想，只要我们安心上班，努力工作，在公司这个大舞台上尽情施展自己的才能，我信任钢运的明天确定会更加绚丽辉煌！我们的生活确定会更加精彩！同事们！让我们用一颗最真诚的去回报社会，回报关爱我们的人！ 第三篇：新员工入职拓展训练心得体会 拓展训练,一个既熟识又生疏的词。在越来越重视合作精神的社会中，似乎每个角落中都充斥着这个词汇。拓展训练已然成为当今最流行的团体活动。而我也有幸借着这次东北电力设计院有限公司新员工入职培训的机会亲身体验了拓展训练的魅力所在。在过往的阅历中，我们似乎可以给它定义为团队合作精神的试金石。然而，这次我们在拓展训练中，接触
17、的第一个词语是付出,这也正是东北院几十年对于社会坚守的信仰。这个词语包含更多的是无我的奉献，不求回报，快乐的为别人而努力。一日为东北院人，终生为设计院付出，为电力事业而付出。也正是这个词语让我们对于拓展训练的印象变得更具体，也更充溢期盼。 我们三十七名参加拓展训练的同事只是经过短短几天入职培训的熟识，或许有些人我们互相还叫不上来名字，但是第一节课我们就要学会信任。从一个小玩耍信任背摔起先，教练让我们学会了信任队友，信任自我，突破自己的认知。通过这个集体合作的项目，让每个人信任团队，信任彼此，在最有默契的环境中，让每个人能够放弃自我意识，在沟通的过程中懂得赐予他人一份承诺。在工程中，东北院人也真
18、是这样坚守着对业主的每一份承诺，认真有序地促进每个项目的顺当进行。我们坚守着东北院的创新精神，不断进取，正因如此，我们东北院才能够在各类的工程评比中拔得头筹。 两天内我们接受了两次高空的挑战，对于这支脑力超强的队伍，志气是一次全新的考验。每个人都怀着忐忑的心情蹬上梯子，当地面的同事越来越小，恐惊似乎越来愈大。对于我们每个参加项目的队员来说，跨过心理障碍，努力成为一个勇敢、坚毅的人是重要的目标。在工地上，或许有多数这样高度的攀登等着我们，在现场，或许同样有危险的状况需要我们处理。前辈阅历了比我们如今的情形困苦多倍的时期，坚毅和志气也在代代传递，东北院人的勇敢来自于对自我的约束和对业主的责任感。终
19、究每个人突破了自己，为了实现心中的那个或许不行能完成的任务；为了成就集体荣誉的信念，坚持完成任务。困难不单单考验志气，也让我们正确面对职场，在将来的工作中，或许会在工程设计中缺少阅历；或许会在攻克技术难关前没有信念，我们会有很多看似不行能挑战、不行能完成的工作摆在我们面前，我会在挑战自己恐惊感的过程中，豁出去一搏，或许当我们勇敢地跨越一小步，就能抓住属于自己的机会，实现自己在工作和生活中的一大步跨越。 在高空科目间，穿插了几个看似动脑实则考验团队精神的科目。这些项目对于我们这支男生比例大大高于女生的队伍来说并不算难，理性思维和规律思维是我们的优势和强项。但是培训的过程中，培训指导教练让我们不断
20、的突破培训机构的最高记录，也正是这样超乎寻常的目标，赐予我们每个人超越自我的动力。玩耍的过程中我们也觉察，在很多问题面前，或许我们需要克服的往往就是我们困难而缜密的思维，打破以往在工作和学习中养成的固定思维模式。因为，当我们收起自己的锐气，收起自己惯有的思维方式，简洁一些地去思索，或许在互相间的真诚合作中，问题就能够更快、更好地解决。37个人不断地在苛刻的要求中，在指导教练的质疑声中，在他们的指责声中，忘我地去奔着目标前进，挑战更多看似不行能完成的项目。这样的前行，外表上看似一帆风顺，但实则，我们每个人的内心都波涛汹涌。就像我们的企业作风一样，能够专注做好自己，在行动的过程中努力创新，互相协作
21、努力共赢。当我们胜利的那一刻，那份快乐让我们像个孩子一样，肆无忌惮地开怀庆祝。过程中经过的一切困难，都化解在给自己、给彼此、给团队的掌声中。 在经过两次失误，三次来回后，我们完成了一个最为经典的项目毕业墙.全员37人实现了全程用时不到17分钟的成果。我们胜利地创建了一个新的纪录，用时比预估时长缩短了一半以上，大家站在毕业墙上尽情欢呼，我们很多女同志都留下了激烈的眼泪。8位男同事甘做底座,流着汗水，咬紧牙关，坚守到最终为我们做人梯。在踏着他们的肩膀往上攀登的时候，很多同事的眼泪夺眶而出。他们甘为人梯，因为同事们的攀登，衣服上沾满了汗水、沙土，肩膀被踩出一道道红红的血痕，他们将头埋在自己的臂膀中，
22、我们不断的攀登，却看不到他们的面孔。那时候真正能够意识到，作为90后独生子女的我们，其实，我们的臂膀并不柔弱，需要付出的时候，我们就是有担当的新生力气。在东北院的不断进展中，不仅需要许许多多他们这样拥有俯首甘为孺子牛精神，静默辛勤工作的同志来奠定胜利的基石，也同样需要那些运筹帷幄、冲锋陷阵的将帅和骨干。做第一个攀登的男同志，根据规则，因为后方人员的失误，重复攀爬了三次，不仅忍受着体力的透支，还要忍受臂肘和坚硬锋利的墙角不断地摩擦，划出一道道的血痕的苦痛，这一切都是为了能够让其次名、第三名、第四名攀爬的同事更加顺当。身处在这样一个集体中，我学会了珍惜、学会了感恩，感恩设计院的前辈为我们奠定了良好
23、的基础和平台，感恩前辈传授我们丰富的阅历，让我们在成长的路途中，少走一些弯路，更加快速全面的成长。 全部的项目结束了，闭营仪式上，指导教练用几百张抓拍的照片做了一个视频，重新回顾整个过程，我们有了全新的感受。在特写照片上，从每个人欢乐的笑脸上，我们看到了年轻的朝气。在团队的照片中，我们看到了每个人静默的努力，吃苦耐劳的传统。团队竞赛，我们永争第一，工作中我们会照旧不忘齐心合作，努力做到企业技术第一，与东北院共同成长。在危险困难中，当时我们更多的是担忧，而看到照片的时候才觉察，我们的每个动作都在平安爱惜中进行，东北院的每个项目也都在平安监管中有序进行，做到电力设计造福千千万万百姓的同时，也保证绝
24、不让任何一个员工置身于险境。 第四篇：新员工培训与拓展训练心得体会 新员工培训与拓展训练心得体会 刚走出高校校门，我就很荣幸地成为xxxx工程公司中的一员，怀着自己奇妙的盼望和从零起先的心态，起先了自己人生的新征程。 为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地从7月14日起先对我们进行了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容特别丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业学问和自身阅历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的进展历程与企业文 化、企业现
25、状和一些我以前从未接触过的专业学问等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。 首先，了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。 起先培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很具体，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也了解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今日，激励我们更加努力去建设辉煌的明天。 在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。张书记还为我们具体地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有
26、激情是因为在工作中能学习到很多的学问与技巧，放松则是心理上的，这正 是“工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满意。 其次，培训使我对公司主要业务有了基本的感知与相识。 我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案学问，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的学问，真是受益不少，学到了很多新的学问。 经过几次专业学问的培训，我大致了解了公司的主要工作任务，或许分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我
27、对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的了解，最终不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。 第三，学习了公司的平安管理与管 理体系方面的学问 用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的学问与公司管理体系方面的学问。我想这对于我们应届毕业生来说，还是比较生疏的学问。我认为其目的就是为了 一、保证平安生产; 二、提高工作效率、 三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这基础上有很多理论的学问与制度，这还需要我们在平常的工作中就留意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要留意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可
28、能才能留意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加规范。 公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际状况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理模式，也就是pdca循环：从play(支配)到do(实施)到check(分析检查)到action(持续改良)。 不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。细致看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个阅历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我信任，这个简洁而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。 第四，学习了公司档案与人事方面的学问 最终一天我们首先学习了公司的
29、档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进行过2个月的实习，对这一方面比较熟识。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速刚好地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的基本建设，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过实践体验更好地驾驭理论学问。公司档案室还 兼管着规范与杂志的管理，并有特地的阅览室，是专业技术人员能刚好了解新规范驾驭行业新动态。 人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应当是我们很关切的一个话题
30、。李主任介绍得很具体，分别介绍了各部门的工资状况，我也觉得越透亮越公允，越公开越不敏感。我比较关切职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今起先就应当抓住专业学问不放松，争取能早日更上一层楼。 最终，培训中领导对我们提出的要求。 这次培训中我学到了很多学问，但感受最深的是每一位领导基本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的学问，还要了解其他专业的学问，比方说我自己，就应当多了解了解勘察、测量等方面的学问，这样有利于我了解档案内容，提高工作效率与质量。此外， 就是盼望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做
31、得也比较到位，终归已经经过了2个月的实习，感觉如今也慢慢走上正轨了。最终就是盼望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创建利益。 到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的了解，增进了不少学问，更重要的是让我对自己有了新的相识与新的奋斗目标，“水不流则腐，人不进则退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地提高自己的素养。在公司走“新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，进展自身的“新、特、精，为适应公司不断进展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。 信任自己能行，证明自己真行! 第五篇：新员工拓展
32、训练心得体会 期盼已久的新员工培训以一场意义深刻的拓展训练拉开了帷幕。一个个意义深刻的项目，一支支意志坚韧的队伍，在充溢的一天里，我们每个人都留下了值得一生品尝的奇妙回忆。 本次拓展的每个项目都在从不同层面提示着我们发挥团队力气的重要性。在训练中大家被分成了四个大队分别计算总成果，所以，我们每一个人都必需放下自己的特性与爱好，以团队的利益作为最大的利益，在尽全力做好自己任务的同时，更要留意整个团队的协调与协作，只有这样，才能赢得胜利。竞技中是这样的，在以后的工作中更应如此。 信任背摔敢于信任是志气，值得信任是实力 颤抖地爬上高台，不情愿地伸出双手让教练绑好，忐忑地望向台子下面队友们用手臂搭成的
33、笔挺的“床，每个人似乎都在向那个胆小的自己宣战。然而，前期的各种惴惴担忧，都在向后一倒的刹那豁然释放。完成挑战的伙伴们无不深刻地感叹：只要信任下面负责接应的队友，就真的没那么可怕。而且，我们的队友，确定值得信任！ 其实，每一轮的背摔，都是对整个团队的考验，大家都在担忧摔倒或者有其他的什么意外，那将是对团队协作实力的干脆否认，因此，每一个队员都必需坚守自己的岗位，恪守自己的职责，站在台上的队员要自我激励，培育自己信任他人的实力，台下的队员更要扛起肩上的重担，将手臂绷直，有力地接应背摔的伙伴，既要保证队友平安，更要努力获得他人信任，对得起这份信任，给其足够的信念。因此，信任别人和令别人信任，都是一
34、种特别重要的实力。网中情缘头脑与力气并用，艰辛与喜悦共存 如何制定切实可行的支配并力求将其实现是我们在工作中必需面对的重要问题，在网中情缘这个拓展项目中我们体会得尤其深刻。面对为数不多且不行重复运用的网格，如何在限定时间内保证每个队员不接触网丝顺当通过，合理的支配支配是完成这个项目的必要前提。在行动前，队员们一起开动脑筋，发散思维，取长补短，补充完善，针对谁先过，谁后过，哪个队友最终过，如何分工合作等问题一一绽开探讨，最终确定一个整体的构思。有了思路，还要靠团队成员的统一协作，否则就会成为理论的巨人，行动的矮子。在整个过程中，全部成员任劳任怨，将队友们一个个从网格的一侧平抬至另一侧：力气大的男
35、生主动担当了抬人的体力活儿，力气小的队友则负责视察网丝与人的距离，避开“触电，站好“指挥岗。虽然劳累，但当最终一名队友也胜利“转移至“电网另一侧时，整个团队马上沸腾了起来！ 头脑与力气并用，才会避开蛮干，充分发挥主观能动性，起到事半功倍的效果；反之，很有可能做无用工，事倍功半。我们在工作中也是如此，行动之前必需先制定支配，以避开工作的随便性，影响工作的效率。在团队中明确分工，各司其责，才会产生一加一大于二的团队凝合力。与队友们共同分担，艰辛就变成了1/n，但喜悦却增至n倍。 通过此次训练，我们深深理解到要想胜利必需要付出怎样的努力方可站在至高点上，那胜利的喜悦是多数次的跌倒与反省凝合而成的。对
36、自己的信念、对队友的信任以及在困难面前勇于突破自己的信念，无不是获得胜利喜悦的基石。同时，拓展训练更是一场头脑风暴，有了强大的心理承受力，还要有彰显才智的创建力，不断开拓自己的思维，接受队友的启迪，让才智的头脑支配强大的心理与身体，我们的团队才能在千百万次的锤炼中变得坚不行摧，我们每一个个体也才能在数不清的苦乐交织中得到成长。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页