《最新2022-2022年乡镇政治生态状况评价分析自查自评总结报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新2022-2022年乡镇政治生态状况评价分析自查自评总结报告.docx（24页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、最新2022-2022年乡镇政治生态状况评价分析自查自评总结报告 *镇政治生态状况分析报告 为进一步净化优化党内政治生态，推动全面从严治党向纵深进展，根据上级有关要求，经全面分析研判，现将*镇政治生态状况报告如下。 一、政治生态现状及存在问题 1、在党的路途方针政策实行方面 *镇党委能牢固树立“四个意识、坚决做到“四个维护，不折不扣的把党的各项方针政策落实到基层，能够严格依据省、市、县委要求，认真实行各项工作要求。但在贯彻上级部分工作部署上存在重布置、轻落实的状况，比方在严规则、强监督、转作风集中整治形式主义官僚主义专项行开工作中，多停留在开会布置、文件落实上，对具体措施、落实成效、跟踪督办上
2、下功夫不够，部分干部在思想上、行动上重视不够、做的不实。 2、在肃穆党内政治生活方面 一是有的党员干部在党内政治生活中存在自由主义、个人主义问题，缺乏肃穆看法，会上“打瞌睡、“开小差，会下“说怪话、“发牢骚，热衷于散布小道消息，只争辩人，不争辩事。 二是部分党组织开展党内政治生活存在搞变通、随便化问题，组织生活制度“写在纸上、挂在墙上、说在嘴上，就是没有落实到实际行动上，或者党内政治生活方式方法单一，缺乏创新，组织活动流于形式，走过场。 3、在政治文化建设方面 一是在内涵理解上还存在“盲区，有的干部认为党内政治文化是党的思想文化、政治文化、组织文化和反腐倡廉文化的机械拼接，缺乏有机结合。 二是
3、在目标引领上还缺少“靶向，对推动党内政治文化建设的具体目标定位不明确，不知道该从何用力、如何发力。三是在工作摆布上处于“边缘，部分干部认为加强党内政治文化建设是软指标，没有把政治文化建设摆在重要位置。 4、在加强党内监督方面 一是监督力气缺乏，监督队伍人员不够、人少事多的状况照旧突出。 二是对党内监督心存抵触，有些党员领导干部放松学习和世界观的改造，思想相识模糊，监督意识淡薄，不愿接受监督，以至对监督存在逆反心理。三是主动监督不够，平常处理信访举报、案件线索居多，对日常工作、重点领域、重大决策部署主动出击得少，多为“专科瞧病，缺少“全身体检。 5、在“两个责任落实方面 一是在党委履行主体责任方
4、面，履责方式单一，譬如，在责任制的落实上，有的单位只满意于制定一个责任制实施方法的文件，或者把党风廉政建设任务和责任进行了分解，但对相关制度是否真正得到执行，分解的任务是否完成却不关切、不过问。 二是在纪委履行监督责任方面，监督问责不到位，上级交办或责成追究的多，同级主动抓责任追究的少。 6、在作风纪律建设方面 一是少数干部对工作缺乏敬业的感情。 对工作麻木不仁,冷淡厌烦,责任性不强,要求不高,得过且过, 应付了事,马马虎虎,满意于一般性常规工作任务的完成。二是对事业缺乏奋斗的热忱。习惯于按部就班,按部就班,墨守成规，不是主动主动地找事做,而是消极被动地等事做,对工作没有前瞻性，推一下动一下,
5、不求有功但求无过,把工作岗位当作是度日养老的港湾。 7、在选人用人方面 一是对调动干部主动性重视不够。 干部管理制度不健全，奖优罚懒机制表达不明显，领导干部对青年干部关切不够，谈心谈话沟通沟通较少，存在干部工作主动性不高，主动作为担当意识不强问题。二是对熬炼青年干部成长重视不够。镇级干部队伍不稳定，青年干部流淌性较大，习惯于给青年干部压担子，但供应培育熬炼的岗位较少，大胆提拔运用青年干部力度缺乏。 8、在经济社会进展方面 一是工业进展谋划不精。 产业集聚不够，虽然确立了汽车检测产业的进展方向，但除了上汽通用、上机检两大核心企业外，缺乏上下游产业支撑，招商引资企业与主导产业契合度也不够。二是旅游
6、产业进展缺乏规划。旅游进展工作满意于提口号、挂标语，多年来旅游规划始终未出台，虽提出了一批旅游名号，但未具体实施开发。三是乡村集体经济进展落后。对村级集体经济的进展重视不够，村集体经济薄弱，负债严峻。 二、优化政治生态建议 优化政治生态的根本目的，是营造风清气正、吏治清明、公允正义、干事创业的政治环境，建议重点抓好以下几点： 1、加强干部作风建设。干部作风建设是优化政治生态的基础工程。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路途;加强和改良学风建设，要在理论联系实际、学以致用上下工夫;加强和改良工作作风建设；要坚持群众路途，刹住群众反映剧烈、危害大的形式主义和官僚主义，加强和改良领导班子作风建
7、设。 2、加强政治文化建设。要发挥政治文化对党在基层执政合法性的支撑作用，引导、培育和塑造出与现代社会进展要求相适应的政治文化，用风清气正、昂扬奋进的文化环境,为优化政治生态供应精神动力和思想支撑。 3、加强民主政治建设。要将改善民生作为政治保证。要切实保障宽阔党员和人民群众的主要民主权利。要用民主的方法、以法律为准绳维护社会稳定，维护民众的民主权利，订正损害民众利益的不正之风，从根本上维护社会稳定。 乡镇政治生态分析研判状况报告 为认真实行xx同志、xx同志在中共xx省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编上重要批示精神，根据区纪委关于开展 201x 年度全区党内政治生态分析研判工作方案文件要
8、求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，现将分析研判状况汇报如下： 一实行党的十九大精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识、落实“两个维护状况。 镇党委坚决实行党中心确定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规则。党委组织学习较为全面系统，学习研讨相识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不擅长学习，政治理论素养低，如xx村支书xx不重视学习，观念陈旧落后，学问面狭窄，综合素养较差，工作被动。 二实行新时代党的建设总要求，坚持和加
9、强党的全面领导状况。 1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的催促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝合力，没有战斗力。如xx村支书xx长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依靠第一书记。 2、党内政治生活方面。探讨议事决策程序规范，“三重一大决策制度执行到位，探讨前各班子成员准备充分，会上大家发表看法主动，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展指责与自我指责
10、时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出指责看法，不擅长通过指责与自我指责增进团结、促进工作。 3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满足。但在指导村支两委换届工作中，有的班子成员不留意候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备放在第一位考虑。201x年来，受党纪处分的镇、村干部x人，受行政处分的镇、村干部x人。 三实行全面从严治党主体责任和监督责任状况。 1、“两个责任落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任相识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识，切实
11、担负起党风廉政建设的主体责任；同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。 2、巡察巡察整改方面。镇党委对对中心巡察组、省委巡察组反馈的问题高度重视，成立专班进行整改，深化比照检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡察组巡察期间，共收到x件省委巡察组转办件，并在规定期限内办理结束。 3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜显明的反对，个别老面孔的班子成
12、员碍于情面，对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、倾向性问题，不能刚好“咬咬耳朵，扯扯袖子，早提示、早订正。 四贯彻执行中心八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定状况。 “四风问题得到订正。镇党委坚决贯彻执行中心八项规定精神，严格按要求进行公务接待，通过手机app对公车进行管理运用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中心八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员比照“若干准则签订承诺书，到目前为止，没有觉察违规违纪现象，全镇上下洁净做人，洁净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上
13、好大喜功。比方在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如xx居委会支部书记xx违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。 五维护党章党规党纪权威，强化纪律执行状况。 镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的肃穆性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的看法，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提示、诫勉谈话等方式，力求做到早觉察、早提示、早订正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章上做的不到
14、位，警示教化效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于形式、不深化，不能到达惩治极少数，教化大多数的警示效果。 六稳固进展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映剧烈以及重点领域和关键环节查处的违纪腐败状况。 在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x年以来，镇纪委共查处了违纪案件x起，其中镇干部x人，村干部x人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有x件，占立案数的28%，存在有“偏科的状况。 七有关政治生态的制度建设和文化
15、土壤状况。 在“一把手权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特别是对重大决策、重要干部任免、重要建设项目支配和大额度资金运用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵抗宗派主义、圈子文化等不良气氛，努力构建了“亲“清的新型政商关系。但在阳光行使权力方
16、面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。 八“茅台酒乱象治理状况 全镇经过深化排查，未觉察有把茅台酒当作“硬通货送礼变现、进行利益输送、谋取私利的状况；未觉察有用不同品质、数量的茅台酒送不同层级领导
17、拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规则的状况；未觉察有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位运用，并商定按市价收钱的状况。 二、下一步工作预备 一抓严教，落实思想建党的要求。 依托党委中心组学习，每周进行政治理论学习和沟通，每月定期组织一次思想沟通和教化培训会议，每季度召开一次思想教化工作座谈会，在深化学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中心领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精髓，努力做到学深学透、入脑入心；创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果；联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思索、探讨、探讨解决全镇和我们每个党员
18、干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素养、推开工作。 二抓严责，落实从严治党的要求。 突出教化管理，强化理念抓党建。通过教化，使镇党委书记和党支部书记牢固树立起“抓好党建是最大政绩的理念，牢固树立“抓党建就是抓关键的观念，始终以“第一责任人的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任，切实担当起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓进展统一起来，尽快完善乡村两级考核方法，全面考核经济建设、社会进展、自身建设等各
19、个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的显明导向。 三抓严惩，落实反腐肃贪的要求。 全面落实“两个责任，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职的理念，严格执行区委落实“两个责任的看法，把反腐败工作纳入全镇经济社会进展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核；要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任落到实处。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍的看法坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映剧烈的干部，坚决查处十八大后、八项规定出台后照旧
20、迎风违纪的行为。 四抓严管，落实从严治吏的要求。 旗帜显明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，镇党委要探讨出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢撤职务。对党风廉政问题严峻、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要肃穆追究责任。加大后备干部储备，把进展培育后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教化，提高基层干部素养和履职实力，镇党委要探讨出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。
21、坚决抵抗“为官不为、为官乱为等言行，增加对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。 2022年镇政治生态状况分析报告 为认真实行xx同志、xx同志在中共xx省纪委开展党内政治生态分析研判资料汇编上重要批示精神，根据区纪委关于开展 201x 年度全区党内政治生态分析研判工作方案文件要求，我镇纪委对全镇党内政治生态认真开展分析研判。通过分析研判，可以看出我镇党员干部作风主流持续向好，风清气正的政治生态基本形成，现将分析研判状况汇报如下： (一)实行党的十九大精神，学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想，践行“四个意识、落实“两个维护状况。 镇党委坚
22、决实行党中心确定和省委、市委、区委决策部署，遵守政治纪律和政治规则。党委组织学习较为全面系统，学习研讨相识到位。同时要求各支部每月至少组织村支两委成员、全体党员学习一次。但部分村级党员干部，不擅长学习，政治理论素养低，如xx村支书xx不重视学习，观念陈旧落后，学问面狭窄，综合素养较差，工作被动。 (二)实行新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导状况。 1、抓党建工作方面。镇党委对党建工作高度重视，以党建工作为引领，统抓全局工作。镇党委民主集中制、民主生活会、中心组理论学习、谈心谈话等党内政治生活制度较为规范。但是对下级党支部的催促和指导不够，少数党组织党内生活制度不健全，党支部形同虚设，
23、支部书记不抓党建、不懂党建，支部软弱涣散，缺乏凝合力，没有战斗力。如xx村支书xx长期不在村委上班，不认真履职，对党建工作不清楚，党建工作开展依靠第一书记。 2、党内政治生活方面。探讨议事决策程序规范，“三重一大决策制度执行到位，探讨前各班子成员准备充分，会上大家发表看法主动，决策质量高。但是在民主生活会上，班子成员在开展指责与自我指责时，部分同志存在怕得罪人不敢说真话的现象，不敢当众提出指责看法，不擅长通过指责与自我指责增进团结、促进工作。 3、选人用人方面。镇党委严格执行选人用人程序，严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，使选出来的干部组织放心、群众满足。但在指导村支两委换届工作中，有的
24、班子成员不留意候选人、竞选人的全面考察、没有把农村领头雁的“德才兼备放在第一位考虑。201x年来，受党纪处分的镇、村干部x人，受行政处分的镇、村干部x人。 (三)实行全面从严治党主体责任和监督责任状况。 1、“两个责任落实方面。镇党委对党风廉政建设主体责任和监督责任相识深刻，把握精准。镇党委牢固树立了不抓党风廉政建设就是严峻失职的意识，切实担负起党风廉政建设的主体责任;同时纪委监督责任落实到位，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，很好的履行了“再监督再检查再问责的职能，对镇村两级干部的作风监督上做到了抓常、抓细、抓长。 2、巡察巡察整改方面。镇党委对对中心巡察组、省委巡察组反馈的问题高度重视，成立
25、专班进行整改，深化比照检查，建立问题清单台帐，措施精准有力，逐一销号整改。今年，在省委巡察组巡察期间，共收到x件省委巡察组转办件，并在规定期限内办理结束。 3、干部监督管理方面。镇党委在管理干部上，建立了一系列的规章制度，完善干部监督管理机制。但班子成员中还存在老好人思想，对一些违规违纪的人和事不想不敢不能旗帜显明的反对，个别老面孔的班子成员碍于情面，对镇干部和村干部身上出现的的苗头性、倾向性问题，不能刚好“咬咬耳朵，扯扯袖子，早提示、早订正。 (四)贯彻执行中心八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定状况。 “四风问题得到订正。镇党委坚决贯彻执行中心八项规定精神，严格按
26、要求进行公务接待，通过手机APP对公车进行管理运用，没有违规发放津补贴现象。镇党委多次组织全镇党员干部职工学习中心八项规定及其实施细则精神、省委、市委和区委关于作风建设有关规定，领导班子成员比照“若干准则签订承诺书，到目前为止，没有觉察违规违纪现象，全镇上下洁净做人，洁净做事的清风正气基本形成。但部分党员干部在内心深处有急功近利思想，不同程度上好大喜功。比方在环境卫生整治方面，只做面上的清洁工作，背街小巷脏乱无人管理，经常检查的地方、看得见的地方相对较好，看不见的地方较差。又如个别干部漠视群众利益，在为群众办事时讲条件，如xx居委会支部书记xx违规收取办事群众手续费，损害了党的形象。 (五)维
27、护党章党规党纪权威，强化纪律执行状况。 镇纪委坚决贯彻了越往后执纪越严的要求，切实维护党纪国法的肃穆性和权威性。正确运用监督执纪“四种形态，坚持抓早抓小，本着对党员干部负责的看法，切实加强干部日常监督管理，对苗头性、倾向性的问题，充分运用工作约谈、警示提示、诫勉谈话等方式，力求做到早觉察、早提示、早订正、早查处。但是在监督执纪“后半篇文章上做的不到位，警示教化效果欠佳。镇纪委对案发支部的指导不够，案发支部案后整改开展不认真，分析研判违纪违法问题流于形式、不深化，不能到达惩治极少数，教化大多数的警示效果。 (六)稳固进展反腐败斗争压倒性态势，针对问题反映集中、群众反映剧烈以及重点领域和关键环节查
28、处的违纪腐败状况。 在反腐败斗争中，我镇持续保持高压，坚持问题导向，着力解决重点领域和关键环节的腐败问题，深化构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，实现标本兼治。201x年以来，镇纪委共查处了违纪案件x起，其中镇干部x人，村干部x人，但是查处扶贫领域腐败和不正之风的违纪案件仅有x件，占立案数的28%，存在有“偏科的状况。 (七)有关政治生态的制度建设和文化土壤状况。 在“一把手权力运行与监督方面，我镇一是加强制度建设，用严格的制度规范一把手的用权行为。坚持了个人重大事项报告制度和坚持经济责任审计制度。二是贯彻民主集中制，用科学的决策程序规范一把手的用权行为。在重大问题决策上，特别是对重大决策、
29、重要干部任免、重要建设项目支配和大额度资金运用上，我镇认真贯彻执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议确定十六字方针，坚决杜绝了家长制、一言堂现象。在培厚政治生态土壤方面。镇党委大力弘扬社会主义核心价值观，弘扬和践行忠诚醇厚、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，坚决摒弃和抵抗宗派主义、圈子文化等不良气氛，努力构建了“亲“清的新型政商关系。但在阳光行使权力方面还做得不够。没能坚持“以公开为常态、以不公开为例外的原则，党务、政务、村务和各领域办事公开制度不完善，公开的事项和范围太小太窄。少数干部在执行涉及危房改造、低保、粮食直补、退耕还林、自来水工程等涉及老百姓切实利益的问题上不愿全程公开，存在暗
30、箱操作。在今年的民生监督督查中，大部分村居都存在党务、村务公开程序不规范、公开内容不确定、公开时限不明确的问题，导致百姓与村干部之间出现信任危机，最终政令不通，决策落不了地生不了根，群众告状上访不断。 (八)“茅台酒乱象治理状况 全镇经过深化排查，未觉察有把茅台酒当作“硬通货送礼变现、进行利益输送、谋取私利的状况;未觉察有用不同品质、数量的茅台酒送不同层级领导拉关系、走门子或利用茅台酒谋利成为“潜规则的状况;未觉察有领导干部将收受的茅台酒给公司或单位运用，并商定按市价收钱的状况。 二、下一步工作预备 (一)抓严教，落实思想建党的要求。 依托党委中心组学习，每周进行政治理论学习和沟通，每月定期组
31、织一次思想沟通和教化培训会议，每季度召开一次思想教化工作座谈会，在深化学习习近平总书记系列重要讲话上见实效，在认真学习中心领导集体的优良作风上动真格，在真学真懂、真信真抓、真改真用上下功夫。原汁原味学，学原著、悟精髓，努力做到学深学透、入脑入心;创新方法学，靠生动活泼的形式提高学习效果;联系实际学，紧密结合工作和思想实际，认真思索、探讨、探讨解决全镇和我们每个党员干部存在的问题，努力做到知行合一，提高素养、推开工作。 (二)抓严责，落实从严治党的要求。 突出教化管理，强化理念抓党建。通过教化，使镇党委书记和党支部书记牢固树立起“抓好党建是最大政绩的理念，牢固树立“抓党建就是抓关键的观念，始终以
32、“第一责任人的定位，不断强化在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党的意识，真正从思想深处重视党的建设。从严落实“两个责任，切实担当起抓党建的政治责任，做到党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，推动形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。把组织考核和群众评议结合起来，把抓党建与抓进展统一起来，尽快完善乡村两级考核方法，全面考核经济建设、社会进展、自身建设等各个方面，靠加强结果运用、严格奖优罚劣树立抓党建的显明导向。 (三)抓严惩，落实反腐肃贪的要求。 全面落实“两个责任，牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是渎职、抓不好是失职的理念，严格执行区委落实“两个责任的看法，把反腐败工作纳入
33、全镇经济社会进展和党的建设总体工作之中，加强对党风廉政建设工作和反腐败工作的统一领导，统一部署，统一考核;要严格履行监督责任，更要严格追究责任，切实把管党治党的“两个责任落到实处。要加大查办腐败案件工作力度。坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以“零容忍的看法坚决惩治腐败。坚坚决查处十八大后不收敛不收手，问题反映集中、群众反映剧烈的干部，坚决查处十八大后、八项规定出台后照旧迎风违纪的行为。 (四)抓严管，落实从严治吏的要求。 旗帜显明地树立“德才兼备、以德为先、以廉为基的用人导向，镇党委要探讨出台基层干部选用考察制度，使作风过硬、群众公认的好干部得到重用，让作风不正、精神疲软的干部失去市场、受到
34、惩戒。畅通公众参与渠道，发挥群众监督作用，加大考核和责任追究，对不称职、不作为的农村干部，要启动届中退出机制，依法召开村民会议罢撤职务。对党风廉政问题严峻、作风建设出现滑坡、干部队伍自由散漫的，要肃穆追究责任。加大后备干部储备，把进展培育后备干部纳入基层工作考核范围。加强基层干部培训和廉政教化，提高基层干部素养和履职实力，镇党委要探讨出台基层干部培训方案，确保干部培训常态化。坚决抵抗“为官不为、为官乱为等言行，增加对权力的敬畏之心，提高自身对各种诱惑的免疫力，确保权力行使不偏向、不变通、不越轨、不出格。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第24页 共24页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页第 24 页 共 24 页