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1、 2023年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分) 一、完成了2023年度劳开工资年报的编制、汇总和上报工作；并且仔细分析、总结，完成了劳开工资统计分析报告和劳开工资统计工作总结。 二、完成了2023年度工资规划的制定工作，制订了2023年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干方法，并积极组织实施。 三、积极做好精神文明建立工 作和宣传工作，完成了上半年*和业务学习记录工作，在水利部人事劳动教育网、黄河网、黄河人事劳动教育网、黄河政工等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资安排制度改革工作取得的成效。 四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总
2、和报送劳开工资月报、季报；建立劳开工资统计台帐，严格规定劳开工资统计制度，准时为集团公司的各项决策供应了精确的统计资料。 五、制定了三门峡黄河明珠（集团）有限公司年休假实施方法、三门峡黄河明珠（集团）有限公司人事系统日常治理方法，目前已送交有关领导批阅。 六、开头制定三门峡黄河明珠（集团）有限公司员工手册，目前进展顺当。 七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作； 八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作； 九、审核批准了三门峡明珠国际贸易有限公司和三门峡明珠投资有限公司的工资改革实施方法； 十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发
3、放工作。 十 一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作； 十 二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作； 十 三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参与市劳动局工伤残疾鉴定。 十 四、根据工伤医疗费用报销规定，要求审核办理了离退休人员的工伤医疗费报销。 十 五、根据市安全生产监视治理局的要求，对集团公司的劳动防护用品使用状况进展了一次执法检查，标准了劳动防护用品的选购、保管、发放、使用、报废治理。 十 六、准时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品。 十 七、按要求向市残联报送了按比例安排残疾人就业年报报表。 十 八、做了大量的预备工作，协作法律事务部，积极做好陈水道案件的法律诉讼工作。 十 九、帮助综合治理中心人才沟通效劳中心保险科完善了多份马上退休职工的档案材料，为这些职工的正常退休供应保障。 二 十、根据水利部和黄委会要求完成了三门峡水利枢纽治理局2023-2023年度工资安排工作自查报告、三门峡水利枢纽治理局防汛津贴执行状况的报告的编写与上报工作。 二 十 一、完成了部、委有关业务部门到我局的调研接待任务。 二 十 二、按时保量地完成领导交办的其它临时工作。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】