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1、人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。左传原创不容易，【关注】，不迷路！农民工劳动合同范本在人们愈发重视契约的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是文库作者整理的农民工劳动合同范本，仅供参考，欢迎大家阅读。农民工劳动合同范本1甲方（用人单位）名称 性质地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方（劳动者）姓名 性别_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 出生年月身份证号码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2、_ _ _ _户口所在地 省 县（市、区）乡 村根 据 中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第 种形式：1、有固定期限劳动合同本合同于 年 月 日生效，于 年 月 一 日 终 止。其中试用期自_ _ _ _年 月 日始，至_ _ _ _ _ _ 年 月 日止。2、无固定期限。其中试用期自_ _ _ _ 年 月 日始，至_ _ _ _ _ _ 年月 日止。3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为 年月 H;以乙方完成 工作（任务）为合同终止时间。二、工作内容和工作时间3、甲方招用
3、乙方担任 岗位（工种）工作。乙方的上岗证号码为 0三、劳动保护和劳动条件4、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训I,乙方取得相应的操作证书方可上冈。5、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工6、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇7、乙方在试用期间的月工资（或日工资）为 元，试用期满后月工资（或日工资）为 元。8、甲方安排乙方加班加点，
4、应 按 照 劳动法等规定支付加班加点工资。9、甲方应在每月 日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定10、甲乙双方依法参加社会保险。11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：（一）在试期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜和拘禁乙方的；（四）甲方未按照国家规定和劳动合同约
5、定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。14、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行；（三）严重失或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）被劳动教养或被追究刑事责任的；（五）不服从甲方正当工作安排的；（六）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。15、乙方解除本合同，应当提前日（不超过30天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。16、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经补偿和法律责任17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。
6、18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容19、甲乙双方约定的其他内容：八、劳动争议处理及其它20、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起6 0日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21、甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。22、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。23、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（盖章）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月
7、日农民工劳动合同范本2编号_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _劳动合同书（适用于在京建筑施工企业农民工）甲方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签订日期 年 月 日北京市劳动和社会保障局北京市建设委员会监制劳动合同签约履行须知1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2、劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两
8、年以下的，试用期不得超过六十日。劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。试用期包括在劳动合同期限内。3、用人单位支付劳动者工资不得低于本市最低工资标准。劳动者患病或非因工负伤的，在病休期间，用人单位支付劳动者的病假工资。不得低于本市最低工资标准的80%。4、用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。5、当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益
9、的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地的劳动保障监察机构投诉。6、用人单位应当按照有关法律、法规和国家及本市相关规定参加社会保险。农民工参加工伤保险和医疗保险均由用人单位缴费，个人不缴费。未参加工伤保险的，由用人单位按照国家和本市规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤职工相关费用。7、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。甲方 法定代表人施工工地地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _在京住所地通讯地址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
10、 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方 居民身份证号出生日期 年 月 日家庭住址_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _邮政编码_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _户口所在地 省（市）_ _ _ _ _ 区（县）乡镇村根据 中华人民共和国劳动法 和有关规定，甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）（）1、有固定期限劳动合同
11、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 一 日 终 止。其中试用期至年 月 日止。（）2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为 年月日；以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容第 二 条 甲 方 招 用 乙 方 在 （项目名称）工程中，担任_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 岗 位（工种）工作。乙 方 的（工种）上岗证号码为 o三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果
12、甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生的要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。四、工资保险待遇第七条甲乙双方约定实行月（日）
13、工资制的，乙方在试用期间的工资为每 月（日）元，试用期满后月（日）工资为 元。甲乙双方约定实行计件工资制，计件单价为 元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方提供食宿条件或等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。甲方应在每月 日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定 0第八条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。乙方发生工伤后，工伤保险待遇按国家和本市的有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除第九条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。乙方对
14、甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出检举和控告。第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（-）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）不服从甲方正当工作安排的；（五）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；（六）被依法追究刑事责任的。第十一条乙方解除本合同，应当提前日（不超过3 0天）以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十二条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条甲乙双方约定
15、的其他内容：七、劳动争议处理及其它第十四条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起1 5日内向人民法院起诉。第十五条甲方的规章制度及 作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十六条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十七条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲 方（公章）乙 方（签字或盖章）法定代表人或委托代理人（签字或盖章）签订日期：年月日使用说明一、本合同书供在京建筑施工企业与农民工
16、签订劳动合同时参考使用。二、建筑施工企业与农民工签订劳动合同时，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。第一条中，双方在约定的事项前括号内画“，并填写日期。签订劳动合同，甲方应加盖法人公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。农民工劳动合同范本3甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：根 据 中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合
17、法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。第一条本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日起至止。其中，试用期（有/无），自年月日起至年月日止。第二条甲方安排乙方从事的工作内容为，工作地点为。乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条甲方安排乙方执行工时工作制（标准工时/综合计算工时/不定时），其中实行综合计算工时或不定时工作制要经过劳动保障部门批准。第四条甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）标准为。其中，试用期期间的工资标准为。第五条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、
18、法规和政策规定参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方代扣代缴。第六条甲方为乙方提供安全生产培训I,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，应当定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中应严格遵守各项规章制度和操作规程。乙方发生工伤时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，有关待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。第七条甲乙双方应当按照 劳动合同法的相关规定履行、变更、解除、终止本合同。符 合 劳动合同法有关规定情形的，甲方应当依法支付乙方经济补偿。第八条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履
19、行；乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。第九条双方约定的其他事项：第十条本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。本合同一式二份,甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（主要负责人）或者委托代理人签字签字日期：年月日乙方（签字）签字日期：年月日农民工劳动合同范本4甲方：性别：地址：乙方：性别：出生年月：现住址：身份证号码：为建立劳动关系，明确权利义务，依 据 中华人民共和国劳动法及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为 期限，自 年 月 日起，至_ 止。第二条工作内
20、容1.甲方根据工作需要，安排乙方在_ 工作岗位，乙方的工作任务为O2.甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。4.乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。5.团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或
21、者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假1.甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。3.在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬1.乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。2.甲 方 支 付 工 资 报 酬 的
22、支 付 周 期 为,支付时间为支付标准为 o3.甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。4.甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为 05.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利1.甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加 保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律1.甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪
23、律不得违背国家有关法律、法规、规章。2.乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加 付25%的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方（盖章）：_
24、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方：代表人（签字）：身份证号码：年 月 日 年 月 日农民工劳动合同范本5甲方（用人单位）名称：法定代表人（委托代理人）：地址：性质：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：联系电话：xx省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据（中华人民共和国劳动法）和（X X 省劳动合同规定）等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，一致同意订立本劳动合同。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条
25、件出现时止。（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年月日至工作（任务）完成时即行终止。其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。二、工作岗位（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位工作，担任工种或职务，具体工作内容为:。（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务；乙方必须按甲方要求按质按量完成生产（工作）任务。（三）经双方协商一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗位进行调整。三、劳动报酬（一）乙方试用期的工资标准为：元/月。（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第种工资形式：1、计时工资：乙方的工资由以下几部分组成:、；其金额
26、分别为、。2、全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标准，计件单价为。3、岗位工资：乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4、其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。（三）甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。（五）甲方安排乙方加班加点，应 按（劳动法）第四十四条规定支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率
27、及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。（二）福利待遇1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1、标准工作制：乙方每天工作小时，每周工作天，每周工作时间不超过4 0小时；具体工作时间由甲方统一安排。2、不定时工作制：每周工作时间不超过4 0小时，超过部分按加班加点计发工资。3、综合计算工作制：每周工作时间不超过4 0小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。（二）休息休假1
28、、甲方保证乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的节日假、公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3、甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方应按（劳动法）第四十四条规定支付加班工资。（三）甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具、劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和健康。（四）甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行
29、持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（五）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。六、劳动纪律（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方协商一致后，
30、可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订（变更劳动合同协议书）。（二）有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1、本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效2、3、（三）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的；3、严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的。（五）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前3 0日以书面形式
31、通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。（六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第（五）、（六）项解除本合同:1、患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的；2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；3
32、、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、符合法律、法规规定的其他情况的（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险费：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方克扣或者无故拖欠工资的；4、甲方拒不支付延长工作时间工资报酬的；5、甲方低于当地最低工资标准支付工资的；6、甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前3 0日书面通知甲方，超过3 0日甲方应当办理解除合同手续。（十）符合下列条件之一的，本合同即行终止：1、合同期限届满的；2、合同约定的终止
33、条件出现的；3、乙方达到法定退休条件的；4、甲方依法破产、解散的；5、法律、法规、规章规定的其他情形。（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前3 0日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。（十二）有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：1、甲乙双方同意续订劳动合同的；2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。出现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方
34、应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。（二）发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除全额支付乙方工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的赔偿费用；2、支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。（三）甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。（四）甲方依据本合同第七条第五项第一点解除劳
35、动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。（五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。（六）乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：1、；2、；3、o九、违反劳动合同的责任（一）当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。（二）其他违约责任：十、当事人约定的其他内容十一、劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，6 0日内向劳动争议仲裁
36、委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的条款与国家和省新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方（公章）乙方（签字或盖章）法定代表人（委托代理人）（签字或盖章）签订日期：年月日鉴证机关（盖章）鉴证员（盖章）鉴证日期：年月日农民工劳动合同范本6用人单位（甲方）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人（负责人）：企业法人营业执照号码：单位性质：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
37、_ _ _ _ _ _ _农民工（乙方）：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _出生年月：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _户口性质：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _户口所在地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份证：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
38、_ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲、乙双方根据 中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例和国 务 院 关于解决农民工权益保护问题的意见（国发20 xx5号）及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。、劳动合同期限经双方协商同意以完成_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 工作为劳动合同期限，自_ _ _ _ _ _ 年月 日起,完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自年 月 日起至_ _ _ _ _ 年 月 日止。二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在 岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方
39、服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。三、工作时间和休息休假甲方严格控制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。四、劳动保护和劳动条件1.甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、
40、强令冒险作业，有权拒绝执行。4.甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致可以实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为元/工日。六、工伤保险甲方应当根据 工伤保险条例规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障
41、行政部门提出工伤认定申请。七、劳动纪律甲方依法制定的劳动纪律和规章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。八、违反劳动合同的责任1.劳动合同一经订立，即具有法律约束力。2.当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。九、双方需约定的其他事项：十、劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投
42、诉。十一、其他1.本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。2.本合同一式两份，甲方双方各执壹份。3.本合同于 年 月 日生效。甲方：（盖章）_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 乙方：（签名）法定代表人：（签名）或委托代理人：（签名）签章日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _签名日期：双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。鉴证机构（盖章）_ _ _ _ _鉴证人（签名）鉴证日期：_ 年 _ 月 日农民工劳动合同范本7甲方（用人方）姓名：乙方（劳动者）姓名：性别：性别：出生年
43、月：出生年月：身份证号码：身份证号码：家庭住址：家庭住址：联系电话：联系电话：根 据 中华人民共和国劳动合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，签订本合同，以资共同遵守。第一条：劳动合同期限以完成一定工作为期限。以完成工作（任务）为合同终止时间。第二条：工作地点、工作内容和工作时间1、工作地点：2、工作内容：甲方招用乙方担任岗位（工种）工作。3、工作时间：根据本工程施工特点，每天采用两班人员轮班工作制，每班工作时间不超过11小时。第三条：劳动报酬和社会保险待遇1、双方约定的其他劳动报酬方式：2、甲方缴纳乙方施工期间的工程险3、甲方应在每月日前发放乙方上月工资，并由乙方签字确认。4、劳动合同终
44、止或解除后甲方一次性付清乙方的工资。5、甲乙双方对工资支付的其它约定：甲方一时资金不能到位，经与乙方协商后可以推迟发放工资，但推迟时间最长不能超过合同规定时间后的90天。第四条：劳动保护、劳动条件和劳动纪律1、甲方负责对乙方进行上岗前安全生产教育。2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝总承包单位或甲方管理人员的违章指挥和强令冒险作业。4、乙方必须严格遵守甲方和总承包单位的各项规章制度、劳动纪律，不得擅自离职；5、乙方必须严格遵守安全技术操作规程，严禁违章作业。第五条：合同的.解除和终止1、乙方提前3 0
45、日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;在试用期内，乙方提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。2、甲方有下列情形之一时，乙方可随时解除劳动合同：（1）.甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动安全、卫生条件；（2）.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）.甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的。3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）.乙方患病或者非因工负伤，康复后不能继续从事本合同工作；（2）.劳动者不能胜任本合同工作；（3）.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无
46、法履行；（4）.出现法律规定允许裁减人员的情况。4、乙方有下列情形之一时，甲方可随时解除劳动合同：（1）.在试用期内被证明不符合录用条件的；.有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为；.严重失职或徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）.不服从甲方正当工作安排的；（5）.被劳动教养或被追究刑事责任的；（6）.严重违反总承包单位或甲方规章制度和施工现场安全管理规定的。5、合 同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现时，本合同即行终止。第六条：法律责任1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定承担相应责任。2、乙方在履行劳动合同期间，因擅自离职或个人失职行为给甲方造成损失的应当承
47、担赔偿责任。第七条：双方约定的其它内容1、甲乙双方约定的其他内容：双方约定以完成某一工作（任务）为合同终止时间的劳动合同，当工程后期出现工作量减少客观上需要裁减人员情况时,甲方提前3日书面通知乙方，可以终止劳动合同。第八条：劳动争议处理1、双方因履行本合同发生争议时，应友好协商，协商不成应自劳动争议发生之日起6 0日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：附则1、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。2、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。3、本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方签字（盖章）乙方签字（盖章）日期：日期：农民工劳动合同范本8甲 方（用人单位）：乙 方（员工）：名称：姓名：经济类型：
48、性别：年龄：地址：户口所在地：联系电话：居民身份证号码：法人代表：现住址：联系电话：联系电话：授权委托人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _居民身份证号码：联系电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _根 据 中华人民共和国劳动法和 新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为 期限合同。本合同生效日期 年 月 日，终止日期年 月 日，其中试用期为 月（天）。试用期包含在劳动合同期限内。第
49、二条以完成一定工作任务为期限的，其劳动合同期限为年 月 日起至工作任务完成止。二、工作内容第三条甲方根据（生产经营）工作需要，安排乙方在 岗位从事工作。甲方经与乙方协商，可对乙方工作岗位进行调整。调整岗位为IX J_ _ _ _ _ _ _ _ _ _冈位。第四条乙方应按照甲方工作岗位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、劳动工时第五条甲方实行国家规定的以下第 种工时制度。1.标准工时制。每日工作8小时，每周工作不超过4 0小时。2.综合计算工时工作制。平均日、周、季或年工作时间不得超过标准工作时间。3.不定时工作制。工作和休息休假由甲乙双方协商确定。第六条实行计件工资制的，
50、其劳动工时由甲乙双方协商确定。四、劳动报酬第七条甲方实行计时工资制的，乙方在法定工作时间内，完成规定工作任务的，甲方每 月 日以货币形式按时足额支付乙方试用期工资 元；试用期满后每月支付乙方工资为 元。甲方支付乙方试用期及试用期满后的工资标准，不得低于当年当地最低工资标准。第八条甲方实行计件工资制的，甲乙双方应结合本单位生产经营特点约定合理的定额、单价确定工资支付标准：，但甲方支付乙方的工资标准不得低于当年当地最低工资标准。第九条甲乙双方约定的其他工资支付形式：五、社会保险和福利待遇第十条甲方按国家和自治区有关规定，为乙方参加工伤保险，大病医疗保险等保险。第十一条乙方因工负伤的工伤保险待遇按国