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1、女职工维权法律知识竞赛试题一、单 选 题（共 50题，请将唯一对的答案填在括号里）1、女职工劳动保护特别规定经 2023年 4 月 1 8 日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。A、4 月 2 8 日B、5 月 1 日 C、5 月 28日 D、4 月 3 0 日2、婚姻法确立了（B）的基本原则。A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童 和 老 人 的 合 法 权 益 B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，实行计划生育 C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老人的合法权益，严禁包办买卖婚姻、严禁重婚
2、、严禁有配偶者与别人同居，严禁家庭暴力3、女职工劳动保护特别规定的合用范围是（C）.A、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织B、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织 以及其他社会组织等用人单位C、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织4、要推行生育保险制度的因素是在现代社会中，生育保险制度是（B）的重要内容之一。A、保 险 制 度 B、社会保障制度 C、计划生育制度5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（B）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期6、当未成年子女对国家，集体或别人导致损
3、害时，由（B）承担民事责任的义务。A、未成年人本人 B、父母 C、亲戚7、登记结婚后，根据男女双方的约定，（A）。A、女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员 B、女方不可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员 C、女方可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员8、对妇女实行性骚扰的，（B）。A、公安机关应当给与治安处罚 B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉C、人民检察院不应积极提起公诉9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（C）依法强制执行。A、公安机关 B、人民检查院 C、人民法院10、
4、对女职工的特殊劳动保护有（C A、探亲期 B、休假期 C、经期、孕期11、女职工劳动保护特别规定 共有（B）条（不含附录）。A、12 B、16 C、2112、对 怀 孕（C）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、4个月 B、6个月 C、7个月13、法律将维护妇女群体利益的职能赋予了（A）和相关妇女组织。A、妇 女 联 合 会B、妇女委员会 C、居委会14、夫妻对共同财产享有平等的占有、（B）、收益和处分的权利。A、分派 B、使用 C、行使15、夫妻对共同所有的财产，有（C）的解决权。A、丈夫有优先 B、妻子有优先 C、平等16、婚前个
5、人财产转化为夫妻共同财产的条件是（C A、登记结婚B、婚姻关系延续2023以 上C、双方有约定17、女职工生育享受（B）天产假。A、90 B、98 C、12018、结婚年龄，男不得早于（A）,女不得早于（A、2 2周岁，2 0周岁 B、22周岁，2 2周岁 C、2 0周岁，20周岁19、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增长产假（B）天。A、10 B、15 C、2020、女方在怀孕期间、分 娩 后（B）或中止妊娠后半年内，男方不得提出离婚。A、半年内 B、一年内 C、二年内21、规定结婚的男女（A）到婚姻登记机关进行结婚登记。A、双 方 必 须 亲 自B、可以由 别 人 代 表C、可以一方
6、代表22、女职工怀孕满4个月流产的，享 受（C）产假。A、25 B、30 C、4223、女职工生育或者流产的医疗费用，按 照（C）,对已经参与生育保险的，由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准24、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（A）减少其基本工资，或者解除劳动协议。A、哺乳期 B、事假 C、病假25、（B）的基本国策的贯彻需要明确政府对大众传媒的监管职责。A、计划生育 B、男 女 平 等C、改革开放26、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、6个月 B、
7、9个月 C、1周岁27、用人单位应当在天天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（C）哺乳时间。A、半小时 B、45分钟 C、1小时28、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建 立（B）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室29、有哺乳婴儿（B）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3 B、5 C、830、（B）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。A、2023 B、2023 C、202331、在劳动场合，用人单位应当（C）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁 B、制止和制
8、裁 C、防止和制止32、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A）。A、提高录用标准 B、签 订 短 期 协 议C、提供同等报酬33、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（C）的标准计算，处以罚款。A、2023元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下34、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（C）的罚款；情节严重的，责令
9、停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、3 万元以上5 万元以下 B、5 万元以上10万元以下 C、5 万元以上30万元以下-8-35、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护 和（A）,切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测 B、安全生产监测 C、不安全因素监测36、用人单位违反 女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（C）,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉37、用人单位违反
10、 女职工劳动保护特别规定，侵害女职工合法权益，导致女职工损害的，依法给予补偿；用人单位及其（A）和其他直接负责人构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、直接负责的主管人员 B、法定代表人 C、主管人员38、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动协议的，应当自用工之日起（C）内订立书面劳动协议。A半年 B 一年 C 一个月39、女职工人数较多的，可以建立工会（C）,在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织C、女职工委员会，女职工委员40、（A）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的
11、内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。A、女职工权益保护专项集体协议 B、女职工劳动保护专项条约C、职工权益保护专项集体协议41、凡建立工会女职工组织并签订了集体协议的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体协议，尚未建立集体协议制度的单位，可通过（B）,先行签订女职工权益保护专项集体协议。A、职工大会审议 B、平 等 协 商 C、职工代表大会审议42、签订女职工权益保护专项集体协议时，女职工人数较少，规模较小的公司，可以通过签订（B）的女职工权益保护专项集体协议来覆盖。A、行业性、专业性 B、区域性、行业性C、地区性、专业性43、因履行女职工权益保护
12、专项集体协议发生争议，经协商解决不成的，（C）可以依法申请仲裁、提起诉讼。A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会44、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，特别是保护女性（B）时期的健康，保证劳动力资源的可连续发展。A、孕产 B、生 理 特 殊 C、工作45、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（c）体力劳动强度的作业。A、重 B、第三级 C、第四级46、假如女职工怀孕前从事的工作属于（A）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事 B、有毒有害 C、影响胎儿生长47、患有重度痛经及月通过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（A）的休
13、假。A、1 至 2 天 B、2 天 C、3 天 D、5 天 48、孕期重要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（C）天。A、300 B、260 C、280 D、29049、应当对女职工定期进行（C）的查治。A、妇科疾病及心理疾病 B、心理疾病及生理疾病 C、妇科疾病及乳腺疾病50、女职工劳动保护特别规定自公布之日起施行。（C）国务院发布的 女职工劳动保护规定同时废止。A、1997年 7 月 1 日 B、1988年 7 月 1.日 C、1988年 7月 2 1 日二、多 选 题（共 30题，请将对的答案填在括号里）1、女职工劳动权益受到侵害时，（ABCD）是合法的维权途径。A、向工会及工会女
14、职工组织寻求帮助 B、规定有关主管部门解决 C、向人民法院提起诉讼 D、向所在单位和地方的劳动调解委员会和劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁2、（BCD）属于我国女职工应享有的人身权利范畴。A、文 化 教 育 权B、名 誉 权C、隐 私 权D、人格尊严权3、妇女的哪些人格权受法律保护。（ABCD）A、名誉权 B、荣誉权 C、隐 私 权D、肖像权4、妇女权益保障法的宗旨是（ABD）。A、保障妇女的合法权益 B、促进男女平等 C、保护妇女依法享有的特殊权益 D、充足发挥妇女在社会主义现代化建设中的作用5、（ABC）属 于 女职工劳动保护特别规定中规范的女职工特殊劳动权益保护。A、经期劳动保护 B、孕
15、产期劳动保护 C、哺乳期劳动保护 D、更年期保护6、用人单位在制定有关（ABCD）等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商拟定。A、劳动报酬 B、工作时间 C、休息休假 D、保险福利7、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动协议（BCD）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动协议到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的D、用人单位决定提前解散的8、各级妇女联合会及其团队会员，可以向（ABCD）方面推荐女干部。A、国 家 机 关B、社 会 团 队C、公 司 单 位D、事业单位9、（AB
16、D）属于女职工负重劳动引起的症状。A、子宫后倾 B、子宫下垂 C、内分泌失调 D、痛经10、根据妇女权益保障法第56条的规定，侵害妇女合法权益的，应承担的法律责任重要是（ABD）。A、行政责任B、民事责任C、法律责任 D、刑事责任11、孕妇不可以从事下列工作（ABC）o A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱12、属于矿山井下作业的有：（ABC）o A、地下工程建筑B、铁矿开采 C、开凿隧道 D、挖沼气池13、规定和奖励保障妇女权益成绩显著的组织和个人的目的是（ABD）。A、保证妇女权益是一项长期的社会系统工作B、为了将现有的表彰与奖励制度法制化C、为了保障妇女的经济利益 D、在全社会形
17、成尊重妇女、维护妇女合法权益的良好风尚的规定14、女职工不可以从事的工种或作业有：（ACD）。A、修建地铁 B、制药公司化验员C、井下采矿 D、露天煤矿作业15、国家和各级人民政府鼓励和教育妇女要树立“四自”精神，“四自”指自尊、自信和（AD）。A、自立 B、自重 C、自爱 D、自强16、对妇女性骚扰及相关行为做出明确规定的法律法规有（ABC）。A、刑法B、民法通则C、治安管理处罚法 D、劳动法17、生育医疗费用涉及下列哪几项：（AB）A、生育的医疗费用 B、计划生育的医 疗 费 用C、妇科疾病的医疗费用 D、平常体检18、婚姻存续期间，除另有约定外，下面哪些财产属夫妻共同所有。（ABCD）A
18、、工资、资金 B、生产、经营的收益 C、知识产权的收益 D、继承或赠与所得的财产，但遗嘱或赠与协议中拟定只归夫妻一方的财产除外19、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（AB）A、女职工生育享受产假 B、享受计划生育手术休假C、女职工产前检查 D、平常检查20、婚姻法规定，无过错方在下列哪些情形下可以规定损害补偿。（ABCD）A、重婚的B、有配偶者与别人同居的 C、实 行 家 庭 暴 力 的D、虐待、遗弃家庭成员的21、将“男女平等”写入妇女权益保障法的重要因素是（ABC）。A、为了保障妇女合法权益、促进男女平等 B、为了充足发挥妇女社会主义现代化建设中的作用C、为了推动社会主
19、义民主法制建设D、为了妇女自己的利益22、新修正的妇女权益保障法规定，男方不得提出离婚的是哪三个 时 期（ABC）o A、女方在怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后半年内 D、哺乳期内23、公司职工一方与用人单位可以订立（ABC）等专项集体协议。A、劳动安全卫生B、女职工权益保护 C、工资调整机制D、劳动协议24、下列哪些情形，通过调解无效，应准予离婚。（ABCD）A、重婚或有配偶者与别人同居 B,实行家庭暴力或虐待、遗 弃 家 庭 成 员 C、有赌博、吸毒等恶习屡教不改 D、因感情不和分居满二年25、在晋职、（AB）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A、晋级B、评估专业技术
20、职务 C、向人民法院起诉 D、向公安机关报案26、女职工在孕期禁忌从事作业场合空气中（ABCD）等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。A、一氧化碳 B、苯胺 C、氯乙烯 D、环氧乙烷27、“遗弃妇女”是 指 对（ABD）或其他没有独立生活能力的妇女，负有扶养义务而拒绝扶养，严重损坏妇女权益的行为。A、年老 B、年幼 C、体弱 D、患病28、学校和有关部门应当执行国家有关规定，保障妇女在哪些方面享有与男性平等的权利。（ABCD）A、入学、升学 B、毕 业 分 派 C、授予学位 D、派出留学等方面29、存在下列哪些情形是严禁结婚的。（ABD）A、直系血亲 B、三代以内的旁系血亲 C、未到法定婚
21、龄 D、患有医学上认为不应当结婚的疾病30、妇女有权通过各种途径和形式参与管理哪些事务。（ABCD）A、国 家 事 务 B、经济事 业 C、文化事业D、社会事务女职工权益保护法律法规知识竞赛题库及答案（供参考）重 要 知 识 点一、单选题：1、女职工劳动保护特别规定自2023年（）公布之日起施行，1988年 7 月 2 1 日国务院发 布 的 女职工劳动保护规定同时废止。A、4 月 2 8 日 B、5 月 1 日 C、5 月 2 8 日 D、4 月 3 0 日 对的答案：A2、女职工劳动保护特别规定自公布之日起施行。（）国务院发布的 女职工劳动保护规定同时废止。A、1997年 7 月 1 日
22、B、1988年 7 月 1 日 C、1988年 7 月 2 1 日D、1991年 7 月 1 日 对的答案：C 3、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（）的劳动保护。A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺 乳 期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期 D、孕期、产期、哺乳期、更年期 对的答案：B 4、女职工劳动保护特别规定共 有（）条（不含附录）。A、12 B、16 C、21 D、2 8 对的答案：B 5、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳减少其工资、予以辞退、与 其（）。A、解除劳动或者聘用协议 B、解除劳动协议 C、解除聘用协议 对的答案：A 6、女职工在孕期不能适
23、应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他可以适应的劳动。A、女职工规定 B、医疗机构的证明 C、工会证明 D、女职工身体状况 时的答案：B7、对 怀 孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。A、3 个月 B、4 个月 C、6 个月 D、7 个月对的答案：D 8、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。A、病假B、事 假 C、年 休 假 D、劳动时间 对的答案：D 9、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。A、口头 B、书面 C、正式对的答案：B 10、女职工劳动保护特别
24、规定的合用范围是（）。A、国家机关、人民团队、公司、事业单位的女职工B、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织C、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位D、国家机关、公司、事业单位、社会团队、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工 对的答案：D 1 1,女职工怀孕满4 个月流产的，享 受（）产假。A、25 B、30 C、40 D、42 对的答案：D 12、女职工怀孕未满4个 月 流 产 的，享 受（）天 产 假；A、15 B、30 C、40 D、42对的答案：A 13、女职工产假期间的生育津贴，对未参与生育保险的，按照女职工产假前工资的标
25、准由（）支付。A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金 对的答案：A 14、女职工产假期间的生育津贴，对已经参与生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由（）支付；A、用人单位 B、用人单位和职工个人共同 C、职工个人 D、生育保险基金对的答案：D 15、女职工生育或者流产的医疗费用，按 照（）,对已经参与生育保险的,由生育保险基金支付；对未参与生育保险的，由用人单位支付。A、医疗机构出具的费用清 单 B、医疗机构开具的发票C、生育保险规定的项目和标准 D、用人单位的生育报销规定 对的答案：C 16、女职工生育顺产享受（）天产假,其中产前可以休假（）天
26、；难产的，增长产假（）天；生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增长产假（）天。A、98、15、15、15；B、98、25、30、30；C、98、25、15、15；D、98、25、15、15；对的答案：A 17、用人单位应当在天天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1 小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1 个婴儿天天增长（）小时哺乳时间。A、1 小时；B、0.5小时；C、2 小时；D、1.5小时；对的答案：A 18、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建 立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、女职工活动室、女职工卫生室、孕 妇 休 息 室 B、女职工卫生室、孕妇休息
27、室、哺 乳 室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺 乳 室 对的答案：B 19、有哺乳婴儿（）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。A、3 B、5 C、8 D、1 0 对的答案：B 20、在劳动场合，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、防止和制止 D、防止和制裁对的答案：C 21、用人单位违反规定安排女职工在孕期、哺乳期从事禁忌性劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（）万元以上（）万元以下的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A、5,10 B、10 20 C、5 20 D、5 3 0 对的答案
28、：D 22、国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障（）。A、利益 B、关系C、分派 D、权利 对的答案：D 23、2023年修正后的 妇女权益保障法第（）条，将男女平等初次写入法律，新增为一条基本国策。A、1 B、2 C、3 D、4 对的答案：B 24、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、性别 B、女性 C、妇女 D、女同志对的答案：A 25、实行男女同工同酬。妇女在享受（）待遇方面享有与男子平等的权利。A、工资 B、奖金 C、福 利D、报酬 对的答案：C 26、妇女享有的与男子平等的财产继承权受法律保护。在同一顺序
29、（）继承人中，不得歧视妇女。A、代 位B、法定 C、遗 嘱D、公证 对的答案：B 27、丧偶妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。丧偶妇女对公、婆尽了重要（）义务的，作为公、婆的第一顺序法定继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。A、照 顾B、抚养 C、扶养 D、赡养对的答案：D 28、女方在怀孕期间、分娩后（）内或者终止妊娠后（）内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A、一 年、一 年、B、半年、一 年、C、一 年、半年 D、半年、半 年 对的答案：C29、严禁对妇女实行家庭暴力。公安、民政、司法行政等部门以及城乡基层群众性自治组织、社
30、会团队，应当在各自的职责范围内（）家庭暴力，依法为受害妇女提供救助。A、防止 B、制 止C、防 范D、防止和制止 对的答案：D 30、夫妻共有的房屋，离婚时，分割住房由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根 据双方的具体情况,按照（）的原则判决。夫妻双方另有约定的除外。夫妻共同租用的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾子女和女方权益的原则解决。A、照顾子女 B、照顾子女和女方权 益C、照 顾 女 方 权 益D、照 顾 困 难 一 方 对的答案：B 31、妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。国家实行婚前保健、孕产期保健制度，发展母婴保健事业。各级人民政府应当采用措施，保障妇女
31、享有（）服务，提高妇女的生殖健康水平。A、医疗保健 B、计 划 生 育 技 术C、婚前体检 D、孕产期体检 对的答案B 32、夫妻应当互相（）,互相尊重；家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。A、忠 实B、忠诚 C、忍让 D、包容 对的答案：A 33、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（）周岁。晚婚晚育应予鼓励。A、25B、22C、20 D、23对的答案：C 34、因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤消该婚姻。受胁迫的一方撤消婚姻的请求，应当自结婚登记之日起（）提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤消婚姻的，应当自恢复人身自由之日
32、起（）提出。A、一年内B、一 年 后 C、二 年 内 D、二年后 对的答案：A 35、夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有规定对方付给（）的权利。6 A、生活费 B、扶 养 费 C、教育费 D、赡养费 对的答案B36、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当承担子女的生活费和教育费，直 至（）为止。A、18周 岁 B、22周 岁 C、大学毕业D、子女能独立生活对 的 答 案 D 37、离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因（）问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的
33、权益和双方的具体情况判决。A、教 育 B、抚 养 C、姓 氏 D、就业 对的答 案 B 38、现 行 工会女职工委员会工作条例是中华全国总工会第六届女职工委员会第一次会议于2023年几月几号通过?（）A、2023年 3 月 1 日 B、2023年 3 月 5日 C、2023年 3 月 7 日 D、2023年 3 月 1 0 日 对的答案：A 39、工会女职工委员会第二项基本任务是依法维护女职工在（）和家庭等方面的合法权益和特殊利益,同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。A、政治、经济、文化、社会 B、政治、经济、家庭、社会 C、政治、经济、文化、单位 D、经济、文化、社会、家庭 对的
34、答案:A 40、工会女职工委员会第四项基本任务是对女职工进行思想政治教育，引导女职工践行社会主义核心价值观，树 立（）精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化、业务技能和健康素质。A、自尊、自立、自强 B、自尊、自信、自立 C、自尊、自信、顽强、自立 D、自尊、自信、自立、自 强 对的答案:C 41、工会女职工委员会第五项基本任务是积极发现、培养女性人才，及时向有关部门推荐（）。A、优秀女干部 B、优 秀 人 才 C、优秀女性人才 D、优秀干 部 对的答案:C 42、工会女职工委员会第六项基本任务是会同工会有7关部门和（）有关方面共同做好女职工工作。A、社会 B、公司C、社 区 D、乡镇 对的
35、答案:A 43、工会女职工委员会第七项基本任务是与（）妇女组织开展和谐交流活动，为妇女解放事业作出奉献。A、国际 B、公司 C、社 会 D、街道 对的答案:A44、工会女职工委员会工作条例规定：有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取（）组织的意见。A、公 司 B、工会 C、行 政 D、女职工 对的答案:D45、工会女职工委员会工作条例规定：各级工会建立女职工委员会。女职工委员会与工会委员会同时建立。公司、事业单位、机关和其他社会组织等工会基层委员会有女会员（）人以上的建立女职工委员会，局限性十人的设女职工委员。基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报上级工会审批。A、15
36、人 B、20人 C、25人 D、10人 对的答案:D 46、女职工委员会委员由（）提名，在充足协商的基础上产生，也可召开女职工大会或女职工代表大会选举产生。县以上工会女职工委员会根据工作需要可聘请顾问若干人。A、同级行政领导 B、上 级 工 会 C、同级工会委员会D、单位党组织对的答案:C 47、在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与（）的比例相适应。A、女职工占职工总数B、职工人数 C、女职工总数 D、职工代表人数对的答案:A 48、工会女职工委员会是县以上妇联的团队会员，通过县以上地方工会接受（）的业务指导。A、上级领导 B、上级工会 C、妇联 D、党组织 对
37、的答案:C 49、女 职 工（）人以上的公司、事业单位工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。A、100 B、200 C、150 D、300 对的答案:B 50、女职工委员会委员任期与同级工会委员会委员任期相同。在任期内，由于委员的工作变动等因素需要调整时，由工会女职工委员会提出相应的替补、增补人选，经（）审议通过予以替补、增补。A、同级工会委员会 B,上级工会委员会 C、行政领导 D、公司党组织对的答案:A 51、女职工委员会根据工作需要制定有关制度。每年召开（）次常务委员会和委员会会议，也可临时召开会议。A、1-2 B、1-3 C、2-3 D、1-4对的答案：A 52、（）各级工会女职
38、工委员会要把工作重心放在基层，增强基层女职工组织的活力，为广大女职工服务。A、省市以下 B、市以下C、市以上 D、县以上 对的答案：D 53、各地方工会女职工委员会可根据（）制定实行细则。A、中华人民共和国工会法B、中国工会章程C、工会女职工委员会工作条例 D、中华全国总工会办公厅关于加强工会女职工组织规范化建设的意见对的答案：C 54、男女平等 是中国的基本（）.A、国策 B、原则 C、目 的 对的答案：A 55、国家对女职工和未成年工实行特殊（）.A、生活保护 B、保险待遇 C、劳动保护对的答案：C 56、未成年工是指年满16周岁未满（）周 岁 的 劳 动 者.A、17 B、18 C、1
39、9 对的答案：B 57、建立劳动关系应当订立（）.A、用工标准B、劳动协议C、劳务协议对的答案：B 58、劳动协议依法订立即（）,当事人必须履行劳动协议规定的义务。9 A、具有法律约束力 B、具有 行 政 约 束 力 C、具有事实约束力对的答案：A 59、劳动协议可以约定试用期.试用期最长不得超过（）。A、3 个 月 B、6 个月 C、12个月对的答案：B 60、母婴保健事业应当纳入（）计划。A、国民发展 B、社 会 发 展 C、国民经济和社会发展D、国家经济发展对的答案：c 61.用工单位只能在（）或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。A、临时性、辅 助 性 B、临时性、关 键 性 C、长
40、期性、辅助性 D、长期性、重 要 性 对的答案：A 62、女职工权益保护专项集体协议中女职工的劳动权利涉及：劳动就业、同工同酬、休息休假、（）等。A、女职工禁忌劳动保护 B、保险福利待遇 C、技术培训 D、晋 职 晋 级 对的答案：B 63、女职工权益保护专项集体协议签订后，要报送本地劳动保障行政部门进行审查。劳动保障行政部门自收到文本之日起（）日内未提出异议的，女职工权益保护专项集体协议即行生效。A、7 B、10 C、12 D、15 对的答案：D64、集体协议监督检查小组应有工会女职工组织的代表参与，尚未建立工会或工会女职工组织的，要有女职工代表参与，共同对女职工权益保护专项集体协议履行情况
41、定期进行检查和监督。对发现的问题要督促用人单位采用措施进行整改，同时每年应至少（）次将女职工权益保护专项集体协议履行情况向职工代表大会报告，接受职工的监督。A、一 B、二C、三 D、四 对的答案：A 65、集体协议订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体协议文本之日起（）日内未提出异议的，集体协议即行生效。A、7 B、10 C、12 D、15对的答案：D 66、用人单位违反集体协议，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法规定用人单位承担责任A、人事 部 门 B、纪 检 部 门 C、工 会 D、劳动部门 对的答案：C 67、因履行集体协议发生争议，经协商解决不成的，（）可以依法申请仲裁、提
42、起诉讼。A、人事 部 门 B、纪 检 部 门 C、工 会 D、劳动部门 对的答案：C68、（）以上地方人民政府劳动行政部门实行监督检查时，有权查阅与劳动协议、集体协议有关的材料，有权对劳动场合进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。A、市级 B、县级 C、省级 D、中央 对的答案：B69、（）以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体协议的情况进行监督，并负责审查集体协议或专项集体协议。A、市级 B、县级 C、省 级 D、中央 对的答案：B 70、集体协商一方提出进行集体协商规定的，另一方应当在收到集体协商规定之日起日内以书面形式给以
43、回应，无合法理由不得拒绝进行集体协商。A、15 B、20 C、25 D、30 对的答案：B 71、以下哪一部法律文献规定用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者规定了解的其他情况。A、就业服务与就业管理规定 B、中华人民共和国劳动协议法C、中华人民共和国就业促进法D、劳动协议法实行条例对的答案：A 72、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动协议的，应当自何时起，订立书面劳动协议？A、自工作之日起 B、自 工 作 次 日 起 C、自工作之日起一周内 D、自工作之日起一个月内1 1 对的答案：D 73、人力资源社会保障部2
44、023年公布的 劳务派遣暂行规定，规定用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的多少？A、百分之五 B、百分之十 C、百分之十五 D、百分之 二 十 对的答案：B 74、集体协议或专项集体协议签订或变更后，应当自双方首席代表签字之日起（）日内，由用人单位一方将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。劳动保障行政部门对报送的集体协议或专项集体协议应当办理登记手续。A、3 日 B、5 日C、1 0 日 D、1 5 日 对的答案：C 75、劳动保障行政部门对集体协议或专项集体协议有异议的，应当自收到文本之日起 日内将 审查意见书送达双方协商代表。劳动保障行政部门自
45、收到到文本之日起15 B 内未提出异议的，集体协议或专项集体协议即行生效。A、3 日 B、5 日 C、1 0 日 D、1 5 日 对的答案：D 76、生效的集体协议或专项集体协议，应当自其生效之日起由及时以适当的形式向本方全体人员公布。A、职工方代表 B、协商代表C、单 位 方 代 表 D、首席代表 对的答案：B 77、集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向提出协调解决申请；未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调解决。劳动保障行政部门应当组织同级工会和公司组织等三方面的人员，共同协调解决集体协商争议。A、劳动保障行政部门 B、法院 C、检查
46、院 D、仲裁机构对的答案：A 78、劳动保障行政部门组织同级工会和公司组织等三方面的人员协调解决集体协商争议，应当自受理协调解决申请之日起3 0 日内结束协调解决工作。期满未结束的，可以适当延长协调期限，但延长期限不得超过 日。A、3 日 B、5 日 C、1 0 日 D、1 5 日 对的答案：D12 79、因履行集体协议发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。A、检查院 B、法院 C、劳动保障行政部门 D、劳动争议仲裁委员会对的答案：D 80、基层工会女职工委员会主任、副主任与工会委员会同时报（）审批。A、上级党组织 B、同级党组织 C、上级工会 D、同级工会
47、对的答案：C二、多选题：1、女职工劳动权益受到侵害时，（）是合法的维权途径。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助 B、规定有关主管部门解决 C、向人民法院提起诉讼 对的答案：ABC 2、以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并 提 出 调 岗 规 定 B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人批准，将其调离原岗位 对的答案：BC 3、（）属 于 女职工劳动保护特别规定中规范的女职工特殊劳动权
48、益保护。A、经期劳动保护 B、孕产期劳动保护C、哺乳期劳动保护D、更年期保护 对 的 答案：ABC 4、有下列情形之一的，用人单位可以终止劳动协议（）。A、用人单位与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动协议到期B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位被依法宣告破产的13 D、用人单位决定提前解散的 对的答案：BCD 5、孕妇不可以从事下列工作（）o A、水产养殖 B、锻造 C、打风钻 D、纺纱对的答案：ABC 6、女职工不可以从事的工种或作业有：（）。A、修建地铁 B、制药公司化验员 C、井 下 采 矿 D、露天煤矿作业 对的答案：CD 7、女 方 有（）情形的，男方不得提出离婚。A、在
49、怀孕期间 B、分娩后一年内 C、终止妊娠后半年内对的答案：ABC8、用人单位违反以下规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。A、对怀孕7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。B、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增长产假15天；生育多胞胎的，每多生育1 个婴儿，增长产假15天。女职工怀孕未满 4 个月流产的，享 受 15天产假；怀孕满4 个月流产的，享受42天产假。C、对哺乳未满 1 周岁婴儿的女职工，用人单位不得延
50、长劳动时间或者安排夜班劳动。D、以上都是对的答案：A、B、C、D9、用人单位违反以下规定的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。用人单位安排女职工从事以下劳动：A、1）矿山井下作业；B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；C、每小时负重6 次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过2 5公斤的作业。D、用人单位安排女职工在经期从事以下劳动：16 19、任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在（）受特殊保