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1、2023年儿科护理总结儿科是一支充满活力、任劳任怨、刻苦钻研充满凝聚力的队伍，在病人量大增，旧病房环境条件有限的情况下，我们兢兢业业地走过了这一年。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心，进一步开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚心满足每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下,根据今年制定的工作目的,全科护理人员认真实行不懈努力基本完毕了各项任务，赢得了大部分住院病人的满意。一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作1、参与护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达2、完毕护理部交办的各项任务,积极配合护理部工作开展3、本 着“以病人
2、为中心”的原则，根据护理部及科内计划制定并完毕了科内护理计划。二、履行护士长的职责，抓好病区的护理管理。1.安全是第一核心，安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班核对每周一次大核对,环环相扣。一年来堵科室药品漏洞1 0 次,查出漏解决医嘱 5 例，已及时填补，未导致不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品管理，手依从性的管理,严格执行无菌操作，全年无一例输液、输血反映。2.上午充足进一步病房，及时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。3.参与并指导危重病人的抢救工作4.组织护理查房1 1次,公休会1 1次，科内满意度调查2 0次，满意度为93%,
3、10月份达成97%三、严格贯彻各项核心制度,加大核心质量控制。1.科室抢救设备运营正常并随时处在备用状态。所有抢救设备专人管理,每周定期检查运营情况、保养、作记录；抢救柜、药柜由专人管理，定期检查,如出现缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录；各种消毒液及用物每周定期更换，专人治疗班负责，主班天天检查1次，出现问题应立即报告并即时解决。2.连续改善并优化交接班制度3次3.完善并优化了核对制度流程4.为了实现人性化的管理,科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以激励机制为主，大家互相帮助，各班互相检查，出现问题立即纠正帮助填补、循环进行，未得到即时纠正的。被医院扣罚金额达1万余元，科
4、内奖扣相抵后，奖励5 0 0余元。四、贯彻科室护理人员规范化培训1.根据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重基础，高年资侧重专科及教学能力的培养2.在早会提问；高年资护士讲课及教学师范;在查房中传授;科室每月组织考核；选择真实案例加深培训效果3.通过组织学习，心得体会，树立正能量观五、抓好实习同学的带教工作带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼1 .根据8 周的时间制定教案,结合临床进行培训2.基础护理操作查房疾病护理知识查房病房小讲课，操作示范六、增收节支，严格按照物价精神收费，合理使用人力弹性排班。1.科室护士上半年17人，现增长到了 22人。全年门诊量4 万余次，住院人次251 6
5、 人次,特级护理人次3 8 2 6 人次，静脉输液3 万余人次;雾化3 万余次;吸痰1 万余次；静脉采血1 万余次;护士平均工作18 6 小时/月。七、科室护理科研、引进新技术开展情况1、在科内医生护士共同学习努力下,完毕了指脉氧新技术的开展（现已常规实行），耳温测试方法的探索（失败），科室对每例死亡病例、疑难病例都进行讨论,从中总结局限性，。今年还在我科开展了 C P A P 5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理,规范了临床护理观测思维及方法，可以即时、准确的为医生提供诊疗依据。2、今年护理论文发表有2 篇。八、护理工作获得的社会效益我科护理人员对于常规技术都能纯熟掌握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作准确、娴熟、一针见血率高，责任班护士都有很强的积极性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮助、解释治疗护理计划以及出院后的健康指导、回访,获得病人送来感谢信3 封，锦旗2 副，书面点名表扬300余次，满意度9 3%,局限性重要表现在：病房环境整洁度；护士的应答能力，力 口药的及时性上。九、存在的局限性 重要是科研论文这一块需要加强。