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1、 银行主管竞聘演讲稿银行零售主管竞聘演讲稿(5篇)银行主管竞聘演讲稿 银行零售主管竞聘演讲稿篇一 你们好！ 首先感谢行领导和各位同仁的信任和支持！ 我叫xx，今日，我参加竟聘的岗位是营业部会计主管，意向是检查辅导工作。参与工作xx年来，我第一次由于竞争工作岗位而站在演讲台上，身上感到从没有过的压力，但面对这么多评委和这么多真诚的目光，我也体会到了行领导班子以人为本、与时俱进、锐意进取的创业精神，也感到了舜井工行明天无限的生气与活力。 我xxx年毕业于xxx，后来参与xxx本科自学并顺当毕业，xxx年考取经济师资格。参与工作以来，先后从事过储蓄、事后监视、银行卡、出纳和会计等工作，并屡次被评为工
2、作先进个人，在屡次民主测评中成绩始终名列前茅。我结合工作实际撰写的业务论文xxx也在xxxx刊发。这点成绩的取得，当然与我对工作丝毫不敢懈怠、任劳任怨分不开的，但更多的是工行这片沃土培育和熬炼了我。 目前，工行面临着谋求更大进展的良好的机遇。市场经济的大潮已把我们推向了潮头，物竟天择，流水不腐，工行这艘航船已处在了一个更高的起点上，预备扬帆起航。所以，我参与这次竟聘对我来说同样是一个难得的机遇，不管胜利与否都将对我的人生产生深刻的影响。 营业部会计主管是一个业务性强、责任心强、原则性强的“三强”岗位，这必定要求从事该岗位的人员具有良好的业务素养和优秀的人格修养。我参与工作以来始终处于业务一线，
3、无论是从事事后监视、银行卡、储蓄、出纳还是会计等业务，岗位的变换使我积存了较为丰富的工作阅历，也符合我行业务向综合化进展的需要。特殊是从事的事后监视工作，使我对该项工作有了更深的熟悉和娴熟的技能。目前，我从事会计综合岗位，负责辖区内资金调拨、资金清算、往来帐务，使我对辖区内的业务较为清晰；负责我行贷款的发放、归还、收息、贴现、银承、委收、托收、查询等系列工作，虽然这些业务烦琐，加之人手紧急，即使再苦再累。我对这些工作也要如履薄冰，丝毫不能有一点马虎和私心杂念，丝毫不能消失一点纰漏，更不能给我行带来任何损失。 工行兴盛，我们有责。今日，我英勇的站到了演讲台上，恳请领导和同事们给我投下信任的一票。
4、给我一点阳光，我将折射更多光线。假如我有幸被行领导和同事们认可而被聘任，我将做以下几点准备：一、积极为xx工行的进展做奉献。踏踏实实做人，兢兢业业工作，以优质高效的工作业绩来回报我行；二、仔细履行会计主管岗位职责。坚持检查与辅导相结合的原则，保证工作质量以及工作效率；三、擅长学习，勤于思索。除学习政治理论外，还要学习科技学问、经济学问、现代治理学问和企业文化学问等等；四、听从领导，听从安排，团结同事。五、连续发扬严谨、认真、肯于吃苦奉献的品行，维护单位的利益。 市场竞争，时不我待，百舸争流。让我们携起手来，共同为xx工行的进展腾飞奉献自己的青春和才智，祝福在座的每一位必将有一个更加美妙绚烂的明
5、天。 我的演讲到此完毕。感谢大家！ 银行主管竞聘演讲稿 银行零售主管竞聘演讲稿篇二 各位领导、各位评委： 大家好！ 首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有时机在这里发表竞聘演讲，演讲题目是：勇挑重担，竭诚奉献，努力争当一名优秀的银行个人客户经理。 这次我竞聘银行个人客户经理有四个缘由： 一是我有较好的工作业绩。我现年岁，大学本科文化，拥有afp金融理财师持证资格证，银行从业资格证，保险证，基金从业证，参与工作已有年，熟识银行业务，努力为客户做好效劳工作，完成工作任务，取得较好工作业绩，曾获得十佳效劳标兵，分行业务竞赛全能三等奖，省建行十佳效劳明星等荣誉称号。 二是客户优势，在客户根底上，工作
6、责任心和使命感比拟强。自从参与参与建行柜员工作以来，我始终干一行、爱一行，钻一行，精一行，求真务实，建功立业。经过自己近几年的努力，与广阔客户建立了比拟深厚的情意，并且熟识基层网点工作，可以说熟识辖区状况，有肯定的客户根底、人脉根底、和群众根底。 三是在事业面前有股闯劲。当前，我行正处于改革进展的关键时期。缩头不前不行，求稳怕乱不行，工作不怕干，要的就是一种敢闯、敢作、敢为的精神。因此我愿为农行奉献我的一切。相对来讲，学问面不广，治理阅历缺乏是我的短板，但我想只要积极进取的思想不滑坡，只要踏实仔细的行事风格不松懈，通过领导的教导和帮忙，强化学习，就可以在不断实践的工作中提升自己的力量。 四是具
7、有良好的快速学习力量、分析力量，能够快速适应各种工作环境。在湖东路支行我经受了标杆网点打造，高标准、严要求，历练了我，我的业务力量、综合素养都得到了很大的提高。在工作中我始终坚持“学以致用”的原则，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向同志们学习，向实践学习，努力把学到的学问应用到工作中，使我对银行业务有了一个比拟全面的了解和把握。 我的演讲完毕。感谢大家！ 银行主管竞聘演讲稿 银行零售主管竞聘演讲稿篇三 各位领导、评委、各位同事： 大家好！ 很荣幸我能参与我们信用社进行的竞聘大会。这是一次难得的熬炼、提高自己的时机。今日，我怀着满腔的热忱和剧烈的仆
8、人翁责任感来参与这次竞聘。新时期对我们信用社的每一位员工提出了更高的要求。我觉得我应当主动承受改革的洗礼。 信用社副主任是一份富于挑战性的职业，我喜爱挑战，喜爱去面对未知领域。*信用社要生存要进展，靠的是我们每一位员工的热诚努力，因此，我打算来参与此次竞聘，展现自己。 我现年34岁，本科学历，中共党员，经济师职称。 信用社副主任竞聘演讲稿主要帮助基层社主任开展工作和做好经营治理工作，还要听从联社的安排，需要多方面的综合力量。但机遇往往垂青于有预备的人，我觉得我有力量和信念胜任这项工作，由于我具有以下四个优势： 1、具有较好的政治素养，我始终严于律己、诚信为本和求真务实。多年的工作培育了我一身浩
9、然正气、廉洁公正政治素养，雷厉风行、求真务实的工作作风。 2、具有较强的协调力量。在待人接物方面，我以诚待人、敬重领导、团结同事，主动搞好团结协调。在组织观念方面，仔细执行领导打算，工作到位但不越位，作风正派，严格要求自己。工作多年来，我始终能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮忙，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作气氛，以较强的亲和力赢得了大家的信任与支持。 3、具有剧烈的责任感。工作态度端正，工作效率高。一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于有没有责任感，是否仔细履行了自己的责任。责任可以使人顽强，责任可以发挥自己的潜能，力量永久由责任来承载
10、。责任可以转变对待工作的态度，而对待工作的态度，打算我们的工作成绩。 4、我的性格热忱奔放，积极向上，为人乐观，锐意进取。有着满腔的热忱追求优秀，追求卓越。我信任，我能为*信用社的美妙将来增光添彩。 再绚烂的语言也只不过是一瞬间的理智和才智，拥有卓绝的力量和朴实的工作态度才是最重要的。假如组织和领导聘任我担当基层社副主任一职，我将从以下几个方面开展工作： 1、摆正位置，当好助手。找准坐标，摆正位置，分清职责，把握分寸，做到工作到位而不越位，尽力当好参谋和助手，主动搞好协作。遇到麻烦的问题，不上推下卸，勇于担当责任，勇于解决冲突和问题。 2、加强学习，提高素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断
11、提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和高科技学问的学习，紧跟时代步伐，使自己更加胜任本职工作。另外，还组织带着广阔员工进展针对性业务理论学习，营造一个学习型团队。 3、加强协调，形成合力。我将勤奋工作，不计较个人得失，勇于承受压力，敢于担当责任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多与领导交心，多与干部沟通，多与同行沟通，努力促进信用社工作再创新辉煌、再登新台阶。 4、努力完善工作细节，增加部门、同事、企业之间等合作意识，加强团结，不断改良，力争做好信用社工作。 “千里之行，始于足下”。敬重的各位领导、各位评委，假如我竞聘胜利，我绝不辜负各级领导和同事对我的殷切期望，即使
12、今日没有得到各位的赏识，我也不气馁，一样会不遗余力地做好本职工作，并会以此为动力，加速力量的提高与学识的积存，争取在工作上有新的起色，新的突破，新的辉煌！ 我的演讲完毕。感谢大家！ 银行主管竞聘演讲稿 银行零售主管竞聘演讲稿篇四 各位评委、各位领导和同事： 大家好！ 今日作为江东农行年轻的一员，能站在这个讲台，我觉得是一种莫大的幸运；而让我鼓起士气走上讲台的动力，正是血液里流淌的这青春的激情。虽然糊涂地熟悉到自己的资格与目前的工作业绩，比起今日同场的各位同仁，尚有一段差距，但我盼望在他们的风采下，同样能展现一个真实的自我，唯有好好把握，虚心学习，才无愧于这次难得的挑战自我的经受。 首先请允许我
13、简洁地介绍一下自己：我叫*，2023年6月毕业于*，并于同年参加到*支行这个荣耀的大家庭中，如今在*处从事信贷工作。在这短短的两年里，自己从一个刚刚迈出象牙塔的毛头小子，到现在能独挡一面的业务骨干，可以说自己正是在江东支行这个摇篮里健壮成长的。 而四年的大学生活，不仅使自己把握了肯定的金融财经理论学问，更培育了自己一种学习新学问、把握新业务的力量。更何况这是一个日新月异的社会，方方面面的形势都在时刻发生着变化，因而学问需要不断更新，思想需要不断转变，而年轻的优势就在于能最快地去汲取各种最新的学问，以适应形势的进展变化。 其次，分理处基层实践工作的熬炼，将是我日后从事其他工作岗位的阅历根底。虽然
14、自己进展的时间不算太长，但从内勤做到外勤，使我对于银行各项业务有了一个综合全面的把握。而实际工作中积存的阅历，更让我切实了解到基层业务开展的现状，也使我最直接、深刻地感受到银行同业竞争的剧烈。储蓄、会计等临柜工作的经受使我熟悉到银行抓效劳、抓内控的重要性；而信贷外勤工作的体验则让我懂得，银行的进展更需要不断开拓市场领域，引进优质客户群体。同时在曙光办工作的两年时间里，也让我亲身感受到集体分散力的重要性，只有深入员工当中，多了解多沟通，才能正确把握当前基层职工的心态和年轻员工的想法。我有信念今后帮助分理处主任，对症下药，抓好内部治理，妥当处理好各种人际关系，并以自身的表率作用，来带动和影响单位的
15、每一位年轻员工。 再次，自身的素养与道德风貌，将是我成为一个合格应聘者的有利保证。入行两年来，我已把自己与江东农行融为一体，踏踏实实工作，认仔细真做人，始终把我行的利益放在第一位。而乐观、开朗的性格，积极向上的态度，使我对于工作布满了热忱与动力；同时又把诚恳、稳健的作风，始终贯彻于自己的工作中，注意工作效率与质量。我知道，今日能站在这个讲台，正是支行领导及单位员工对我信任和鼓舞的结果，我信任今后我会做得更好。 假如我能得到各位的信任，到我所竞聘的岗位任职，我想提出以下若干粗浅的思路： 第一，帮助主任做好各项工作，推动分理处各项业务正常有序开展。一方面，要当好助手，作好配角，正确贯彻主任的各项工
16、作思路，帮助完成支行下达给分理处的考核任务。仔细做好分管工作，抓好内部治理，标准完善各项规章制度，推动分理处业务平稳有序进展；另一方面，工作中也要积极发挥主观能动性，在听从主任安排布置的前提下，为使分理处“创一流效劳，树一流形象”，各项业绩更上一层楼，而积极出谋划策。 其次，转变观念，努力进取，积极开拓市场，争创一流分理处。 业务进展需要不断创新，在剧烈的同业竞争中，抢占市场份额，提高利润水平，将是银行生存进展的关键。因而在工作中，自己要牵头联系大户，开拓新市场，积极查找新的利润增长点。在抓内部治理的同时，更要注意经营业绩，在保持银行自身业务进展的根底上，推动各项中间业务开展能更上一个新的台阶
17、。另外，针对当前我行信贷规模有所萎缩的局面，应大力拓展信贷营销，通过全部员工的努力，引进培植一些优良客户。 第三，积极营造分理处“团结、文明、进取”的良好气氛，促进职工的共同进步。一个集体的进步，需要分散力，一盘散沙难成大器，因而必需通过举办一些有意义的活动，来提高员工的向心力，齐心协力搞好分理处各项工作，比方定期与员工座谈，节假日组织等。 我的演讲到此完毕。感谢大家！ 银行主管竞聘演讲稿 银行零售主管竞聘演讲稿篇五 各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 参加农行这个暖和的大家庭已经x个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，由于我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。
18、正是出于对农行深厚的感情和对自己力量的自信，今日，我英勇地走上竞职演讲台，积极参加会计主管的竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮忙，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。 不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是效劳质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。假如我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部治理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进展最大限度地拆解，每个步骤都要有固
19、定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作局部，以签定责任书的形式作出明确规定，不许越权操作，越级去办理业务，发挥相互监视机制的作用，以严格的内部掌握防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做得好、表现突出的人员嘉奖工作积分，不能完成工作任务甚至消失过失的人员要扣分，以积分的多少表达每个人工作质量的好坏。随时公布积分状况，做到公正、公正、公开。定期按积分状况进展考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要实行两种学习方式，根底会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习状况进展考核，考
20、核成绩会影响工作积分，努力制造良好的学习风气。实行轮岗等方式，为柜员学习综合业务学问制造条件，从而提高柜台人员的整体素养，为做好工作打好人员基矗最终要留意在工作中肯定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开头的有利条件，按标准做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优制造有利条件。 假如说做好会计治理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在20xx年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比较的优势，身为会计经理必需领先熟悉到这一
21、点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济增长点，吸引投资力量强，区内企业科技含量高，进展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的进展时机和剧烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要实行各种措施，提高效劳质量，为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的效劳。我拟从以下几方面入手： 第一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣传网上银行，积极推举客户使用网上银行办理业务。为增加宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业
22、务时，能够亲身体验我行网上银行便利快捷的优势，同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城常常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，信任肯定会取得良好的效果。 其次、在日常效劳方面，要严格按标准化效劳和限时效劳的标准进展考核，提高效劳效率，在一般状况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑效劳，热忱效劳，不能仅仅满意做一个办理业务的机器，而要变被动效劳为主动效劳，努力为客户排忧解难，为不同客户供应共性化效劳。支行会计柜台的效劳宗旨是后台为前台效劳，全部人为客户效劳，力争在客户心目中树立我行精
23、品银行的形象。 第三、支持和鼓舞会计人员走出柜台找客户，挖掘全部潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以嘉奖，增加工作积分，做到全员面对市常 第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，查找我行的市场定位，讨论切实可行的市场开发策略，为行领导的决策供应参考，为支行的业务开拓供应帮忙，扩大会计效劳的深度。 总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部治理与掌握，安全标准地处理业务，防范风险，掌握风险，为支行的业务进展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高效劳质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为治理严格、业务标准、营销有力的星级柜台。 感谢大家！