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1、 税务系统办公室上半年工作总结_税务系统演讲 20xx年的上半年，我们XX区地税局在市局党委、政府的正确领导与悉心指导下，仔细贯彻并落实全市的地税工作会议精神，坚持用科学进展观统领地税的各项工作，围绕组织收入中心任务，改良和完善税收征管方式，进一步推动依法治税，提高税收科学化、精细化治理水平，加强干部队伍建立与党风廉政建立，努力构建和谐税收征纳关系，为圆满完成全年各项工作任务打下坚实根底。半年来，我们的工作主要表达在以下几个方面： 一、强化税源治理，挖潜堵漏抓增收，税收收入取得新突破 (一)税源治理突出一个“细”字 上班年我分局实绩完成538万元，今年市局对我们的考核任务是640万元，增长净额
2、达100万元。 一是克制困难抓治理。我们克制三个方面的困难抓治理促增收，一是龙头企业梅园活塞自去年6月停产至今尚未复业;二是个体工商户由于个人所得税、营业税起征点提高，正常管辖户由过去的300多户速减至60多户;三是房地产市场疲软，商品房积压特别严峻，商品房销售由旺季每周十几套到如今每周卖不动一两套。对此，三月初我们分局通过开展行业调查，市场分析，屡次召开税源分析会，细化税源构造，剖析税源册籍数据，分组分户汇总税源册籍表。明确各税收治理体制员工作重点、难点，对税源状况发生变化的，每季度做到准时传递税源存量变化数据分析表。 二是把住源头抓堵漏。注意了对政策变更的税源册籍数据的跟踪治理。协作市局土
3、地使用税GpS数据采集，确保数据真实牢靠，征税范围不遗漏。由台商独资创办的立晶玻璃厂土地使用税以前是属免税范围，这次土地使用税政策变更，立昌玻璃厂恢复了征税。对土地权属纠纷问题我们通过实地调查、证据收集、数据采集已全面把握了土地使用税的征纳主体，征税范围。已催促立昌玻璃厂纳土地使用税税款近3万余元。另外通过拍卖行数据反应状况以及土地部门、房管部门反应等数据材料，我们加强了耕、契两税的税源册籍根底工作，准时收集整理房屋土地拍卖等资料、建筑商售房合同，并深入购房户了解取证，确认合同的真实性，从源泉上睹住了税源的流失。 (二)政策治理侧重一个“法”字 近年来，国家税收政策宏观上以和谐税收为主题比方个
4、人所得税免税基一降再降、营业税起征点屡次上调、企业所得税税率下调等等一系列税收政策的调整都是以减轻纳税人税收负担为动身点。为了落实国家税收政策，不至于在工作中收过头税，不造成征纳双方冲突，上半年工作中我们做到了三个落实。 一是落实了新的企业所得税税法。新的企业所得税税法以及新企业所得税实施条例公布实施后，我们通过组织学习后，在第一时间内，按新政策新税率向市局报送了建材、滑石粉、石英砂等行业企业所得税核定征收审批表，因税率下调企业所得税税款累计比同期核减税款近12万元。这项税收优待政策的准时执行到位得到了多数企业的全都好评。 二是落实了新的个人所得税政策的执行。在个体工商户定税工作中，注意了对新
5、的个人所得税政策的执行，个人所得税核定严格按月所得2023元免税基扣除，对未到达应税标准的，一律不预人为夸张销售额调整应纳税所得税以到达定税目的。对因免税基调整划属特别户治理的，建立个人所得税线下户台帐，并逐户登记清册。今年个体定税个人所得税因扣除基数增加税源同比下降近20%，削减税源净额8万多元。工薪个人所得税已按市局要求在梅川高中、梅川二医院、梅川啤酒厂安装了个人所得税全员扣缴软件包。目前已在梅川二医院扣缴税款近2万元，梅川高中扣缴数据也已反应到我分局进展审查。 三是落实了文书下达这一重要方法。我们用活税收征收治理法，税收征收治理法在工作中表达最详细的就是税务文书。文书下达是征管工作最根本
6、的环节，也是最重要的环节，下达一份规律严密政策执行严谨的文书，赛过白跑屡次。文书的下达也是我们今年量化考核的重点。上半年分局重点把关了房地产业文书质量，特殊是房地产税收三大主要环节，房屋土地、建筑面积，建筑开发本钱、房屋销售价格等几大重要环节的审核上，胡保税款核定依据合理合法。 (三)房地产税收治理突出一个“公”字 伴随着城镇化进展的进程，梅川房地产业有了很大的进展，以梅川镇为中心的房地产开发初具规模，房地产开发经营交易活动日益活泼，实现了税收逐年增长，20xx年征收税款270万元，税收奉献率到达税收总量的48.6%，估计20xx年房地产奉献率到达税收总量的70%。针对房地产业具有建筑周期长、
7、资金周转慢、交易形式多、涉及面广、政策性强等特点，我们强化房地产税收治理措施的到位。 一是突出重点抓宣传。建筑行业受到市场萎缩影响，商品房严峻积压，销售市场严峻滞后，纳税人纳税积极性消失严峻波动，建议积极推行开具销售不动产发票，我们定期组织纳税行业务辅导，要实行多种形式对开发商，购房人组织专项宣传，使开发商自觉申报纳税，对购房户借鉴饮食有奖发票阅历，积极宣传发票控管的意义，告知其住房消费时依法索取“销售不动产发票”是其权利，也是爱护其合法财产的合法有效凭证，其法律效力不低于房产证。 二是突出难点抓治理。以工地为独立纳税人(确定纳税主体)，参照市场价格结合地域实际确定建筑本钱和售价，不单一的以纳
8、税人供应的建筑价格和售房价格;按市局统一规定计算并要求纳税人分批次缴纳，针对建筑、销售周期长、税务人员换岗勤，为杜绝隐瞒不上报，堵塞漏洞，造成恶劣后果;工地建立台帐，登记并清缴欠税;针对房价下跌的状况，据实征收;公开房地产纳税人的应纳、已纳、欠缴税款，做到公正公正公开。 (四)欠税清理突出一个“严”字 依据市局“十查十看”组反应的状况以及市局征管科统计的欠税数据，分局总体欠税比例小，额度不大，但仍旧加强征管。 一是对无实质性欠税数据核减注销。这局部欠税数据的形成是一个同性问题。比方年初我们对一些未建帐的企业实行税款核定以及企业所得税核定征收上报审批等，往往我们核定的税额由于企业经营状况的转变以
9、及市场的影响等缘由，导致实际实现和税款与核定的税款形成税差。对这局部由税差引起的欠税实质上是一种无实质欠税数据，而我们实际工作中往往无视了对经营状况发生转变过程中一些证据材料的收集和整理，从而导致这些多核定的税款无法核销。这次通过市局“十查十看”检查小组检查，我们快速组织专组专人整理砖瓦行业、滑石粉行业停留业材料以及市场选购本钱、销售价格证明材料，并通过实地核查、数据比对、同行业调查等方式对多核定税款进展核减，注销欠税。 二是对实质性欠税数据仔细清缴。对形成实质性欠税我们主要从以下三个方面进清缴。1、治理组、审核组集中汇算清收。半年来，集中清查了粮油购销股份公司三户，深入了解了粮油购销企业现行
10、体制，查补税款近6万元，清查了新办胶板厂、新办复合服厂，新办小型服装厂共五户，清缴欠税4万多元。2、从纳税申报数据材料中找收。年初，由于个人所得税新扣除标准调高后，梅川二医院、梅川高中四月初向我们分局申报的个人所得税税额同比下降比例偏大。通过对申报工资额以及其他工资奖金的核查，发觉以上单位财务人员个人所得税计算口径存大明显过失。为此，我们组织专班进展数据复核，漏申报数据补录，多查补个人所得税税款2.3万元，6月初已催促财务人员代扣代缴。3、移送税侦室督收。由于今年房地产业市场萧条，个别规模小的纳税人房屋建成积压后，打起了税收的小算盘。于是我们先后实行税务约谈、下达责令期改正通知书等举措，但纳税
11、人仍不预理采，后申请移送局税侦室立案查处。 二、强化精细治理，开展“十查十看”，征管质量得到新提升 我们积极落实省局许组长的讲话，开展执法自纠活动，为全面贯彻落实省地方税务局“严格执法、有税必收，积极预防和严厉查处税收失职渎职行为”会议精神，市局组织全市地税干部仔细学习省局局长、纪检组长在全省“严格执法、有税必收、积极预防和严厉查处失职渎职行为”会议讲话精神。并组织绽开了争论，成立了专项工作领导小组，组建了工作专班，制定了专项工作实施方案。根据要求，针对分局实际工作范围和治理状况，重点对税收政策的执行、缓缴税款、减免税审批和欠税追缴、待解专户治理、发票出售环节、税款入库、经费财务治理进展了整改
12、。 一是在税收执行政策上，重点对我市消遣行业在“以票控税”环节上进展了检查，对不是根据消遣业税目、税率征税的，根据政策要求进展了整改。对土地使用税GpS测定申报，对征管系统中的纳税人登记资料进展了修改;对管辖范围内的税源进展了摸底，并比照国税传递的核定征收的纳税户信息进展了税负调整，对重点行业和重点税源进展了自查和登记治理。 二是在缓缴税款、减免税审批和欠税追缴上，坚决严格执行下岗再就业优待政策，落实到实处，让真正应当享受优待政策的商户享受，不存在违规减免、越权减免和减免治理不到位的状况。 三是在发票出售环节，我局对20xx年至20xx年度的发票出售状况以及发票种类和数量进展了清查。完善了个体
13、户定税及以票控税的治理方法。对自开票审验由分局长亲自带队，对辖区内自开票进展了审验。各分局对发票出售台帐进展了核对，帐实相符，严格根据以票控税据实征收，严格执行“双限”制度。 四是在税款入库环节，我局对建安房地产行业进展了重点检查。其中包括个体开发商和房地产企业，清收欠税累计达30余万元。我局严格根据工程进度实行税收跟踪效劳治理，为企业供应税收政策询问效劳，并严格根据税收征收程序，准时了解工程进展，准时入库税款。对有工程的少数开发商的欠税进展了清理，少数开发商属于已开待建工程，房款由建筑商收取的时间段造成欠税，清理后的欠税已于5月30日前入库。 五是在经费财务治理上，通过自查，市局机关在财务治
14、理方面严格执行了财务治理制度。一是大笔开支坚持上报领导签批和集体讨论;二是坚持了领导“一支笔”签字报销制度，每笔开支事由清楚，坚持有经手人和复核人员签字。在基建修理工程和资产购置处理方面，坚持了请示和报告制度，政府招标手续齐全，每项工程都有专业验收和审计结论。资产处置坚持了公正、公开、公正原则。全部招投标和款待费用均无以权谋私和徇私舞弊状况。 通过间“十查十看”活动，加强了干部职工 “严格执法、有税必收，积极预防和严厉查处税收失职渎职行为”熟悉，并结合各自工作实际，发觉了问题，准时进展了整改。 三、加强队伍建立，打造“五型”机关，干部素养实现新提升 (一)创新考核方法，完善量化考核体制 标准化
15、考核是近几年地税系统“招牌菜”。但近几年考核越来越单一，流于形式，导致干部内部之间冲突重重。因此，创新考核方案是分局今年量化考核的重点。三月初我们每天下午召开量化考核探讨会，成立量化考核小组，讨论质量化考核方案，特殊注意了对欠税文书的下达、信息化资料数据表格制作的考核以及增量性临时工作量化奖分考核。分人分块汇总考核数据，各负其责，打破往年由专人考核的陈旧模式。月底由分管考核各项内容的干部统计上报考核组汇总排名，报分局长审核后公示。针对三至五月份考核结果，目前尚未发觉干部职工对公示结果表示异议。 (二)创新工作方法，提高干部工作效率 通过制定和落实学习规划，着力提高干部自身素养，每月末组织计算机
16、实际操作技能考试一次，考试内容由分局长出题单人上机考试，每次主要内容大致一样分为表格制作、文书制作、临场写本月工作总结及下月工作规划并编辑文档。时间以1小时为限，完成时间每提前3分钟奖1分，完成时间每超3分钟扣1分，主要目的以提高干部娴熟程度，以此来到达提高工作平常工作效率。目前已组织干部微机考试3次，干部职工微机实际应用水平都得到了大幅度的提高。 此外，我们定期组织税收业务学习，由于近几年税收政策更新频繁，新的企业所得税法公布实施，土地使用税政策调整，个人所得税扣除标准提高一系列政策的变更，使我们的干部税收业务日益生疏。上半年，每周四下午组织业务学习，内容以新政策学习为主，以及实际工作中简单
17、消失的政策性运用过失等问题，特殊是纳税人营业额定方式方法上，实际结汇算过程中财务中应当留意的那些科目等内容。通过学习，企业片税收治理员也能发觉一些简易的财务处理上疑问。个体定税以及税款核定征收计税依据精确无误。 (三)创新文明活动，打造“五型”地税机关 我们梅川分局以机关作风整顿入手，大力建立学习型、创新型、效劳型、务实型和廉洁型机关，进一步提高干部队伍的整体素养，树立地税良好的社会形象，促进地税事业的蓬勃进展。 一是建立学习型机关。出台了鼓舞干部职工承受连续教育措施，定期组织学习培训，调动干部自学的积极性，提高干部职工的综合素养和工作力量。拓展学习载体，实行走出去，请进来，实行自学与集中学习
18、相结合，力量教育与学历教育相结合。建立长效学习机制，制定了干部教育培训工作治理方法和考评嘉奖方法，合理确定学习内容，科学设置培训工程，使学习常常化、标准化。 二是建立创新型机关。增加创新意识，分局屡次召开解放思想，创新思路为主要内容的争论会，剖析形势，明确任务，坚持以创新的思路谋划工作，以创新的措施推开工作。围绕中心工作抓创新，努力提高中层干部的治理水平和综合工作力量，摸清税源底子，抓好重点税源。围绕热点难点问题抓创新，以重点企业为重点，以税收检查为突破口，在治理中突出效劳，开展“专心了解实情，急躁讲解政策，真心为纳税人办实事、办好事，同心帮忙企业谋进展”的“四心活动”，切实维护纳税人的合法权
19、益，推动税收工作向更好的方向进展。 三是建立效劳型机关。丰富载体，积极开展共性化宣传教育效劳。打造便民效劳平台，积极开展送税法到企业、进学校活动，广泛宣传提高全民纳税意识。落实税收优待政策，搞好维权效劳，积极为下岗再就业人员开拓绿色通道。 四是建立务实型机关。推行首问责任制，限时办结制，提高工作效率，明确岗位职责，细化奖评考核方案，充分调动干部的工作积极性。建立税务干部工作制度，与纳税户面对面交谈，心贴心沟通，了解群众与纳税户的要求，征求他们的意见。推行 “一线工作法”，即：工作实情在一线了解，工作作风在一线转变，工作阅历在一线总结，工作业绩在一线制造。 五是建立廉洁型机关。仔细落实党风廉政建
20、立目标责任制，层层签订目标责任书，分级落实责任，实行“一岗双责”治理，强化考核，狠抓落实。积极构建警示训诫防线，选准廉洁自律的主攻点，把教育的重点放在班子成员身上，通过上警示教育课，组织观看反腐倡廉教育片，举办廉政教育活动课堂等形式，开展廉洁从政教育，努力增加领导干部拒腐防变力量，为机关干部起到良好的榜样带头作用，着力打造一支廉洁、勤政、高效、务实的机关干部队伍。 下半年来，我们圆满完成了各项工作任务，分局事业呈现出良好的进展势头，在确定成绩的同时，我们也熟悉到工作中还存在一些问题和薄弱环节。一是抓落实力度不够大，工作不够扎实，有的工作要求落实不够到位;二是税源治理根底工作还不够扎实，税收执法
21、水平有待进一步提高;三是干部队伍素养与形势进展要求还存在肯定差距，干部队伍建立需要进一步加强。这些问题我们将在今后的工作中仔细加以改良。 结合梅川实际，目前，梅川镇房地产税收征管仍存在一些问题，主要表现在开发投资主体已呈集体、个体、私营多元化的进展趋势，除一些正规房地产开发公司外，一些集体解困企业纷纷利用闲置土地，一些城镇居民也充分挖掘自有地皮资源，竞相参加到房地产开发活动中，这些纳税人相互攀比，不主动申报纳税、突出以下几个特点：混乱;人员素养参差不齐，房地产开发商住地不固定、户难找、人难缠、税难收、税收控管相当困难，实施了程务专项执行，往往是问题无法处理，痛脚带坏了好脚;房价畸高畸低，由20
22、xx年的每平方米280.00元上升到20xx年初每平方米1080.00元，由于上半年的市场影响，有好几户开发商打着降价促销，梅川镇每年建筑面积近10万平方米，10万平方米相当于每年度一个村搬迁梅川，20xx年，梅川房地产受市场影响，商品房积压比拟严峻，如梅苑花园就近积压150套，让纳税人苦不堪言;3、房地产税收治理上的难点 (1)房价下跌，要求据实征收，房地产两大块税收：建筑营业税、销售不动产、建筑营业税这一单项在各工程中都能积极实现，但从近半年市场影响，几乎平均未销售商品房，如今物价上涨，人民工资、房价都占高位，房地产开发商的资金也是越来越吃紧，依据往年的正常作法，统一计算，分期分次缴纳，这
23、一作法在今年难以实行。 (2)房屋销售发票无法应用：纳税人不按规定取得并开具销售不动产发票，购房人更不按规定索取地税部门“销售不动产发票”;房管所正常收入无法保障，房管所等部门治理存在漏洞，应当先税后证，但现阶段房管等部门顾及自身利益，私下作顺水人情，致使以票控税难以奏效。 (3)无法确认预缴和完售时间。一是昨用白条或收款收据收取售房款截留收入，二是工程完工、实行拖延战术、长期不办理竣工结算，少申报纳税，三是有意隐瞒账薄、凭证、预售房款不结转、隐匿应税收入，四是实物交换，以物易物，换押房屋(以商品房抵付工程款、材料款及各咱欠款形式销售)未视同销售征税，地税部门虽采防了托付房产、国土等部门控管源
24、泉方法。 对此，今年的下半年，我们将克制一切困难，开拓进取，务实创新，连续按邵阳市局的统一部署安排，紧扣目标不放松，加大工作力度，力争全面完成20xx年全年工作任务。 办公室上半年工作总结 篇一：乡镇党政办公室上半年工作总结 1-6月中，根据镇党委、政府的安排，依据党政办公室工作的特点和要求，仔细扎实的开展工作，较好的完成了各项工作任务。 一、对上级业务部门的业务工作 （一）仔细细致的做好了对市委、市府办公室上情下达、下情上报工作。 （二）结合本镇实际草拟和上报市级部门的相关资料。 1.草拟和上报组织部、纪委、统战部、总工会等市级部门工作规划、工作总结。 2.仔细做好党建材料上报工作，包括党员
25、进展、党费收缴、离任村干部定补核实、流淌党员治理、贫困党员调查核实、创先争优活动资料的上报工作。 3.准时上报违纪案件材料。 4.按要求每月上报一次政务中心政务办理工程状况。 5.调查统计并上报少数民族状况及庙宇宗教等其他工作我看。 6.上报公务员转正及工作人员调进调出进编等材料及机关在职和离退休人员状况。 二、办公室详细业务工作 （一）加强党政办公室自身建立，合理分工，落实责任，标准化开展工作。仔细贯彻执行党委、政府的各项打算，根据党委、政府的安排布置扎实、细致的做好各项工作，当好党委、政府的参谋，起好党委、政府的内勤作用。 （二）加强办公室自身治理，仔细做好各项工作。 1.草拟党委政府的各
26、类文件资料。 2.筹备会议。1-6月按要求做好了村（居）换届、镇第xx届人大五次会议、创先争优活动、镇第十四次党代会等会议的筹备工作。 3.热忱接待、处置群众询问的问题，办理各项证明申请。 4.查收处置市上下发文件资料。 5.下发党委政府文件和传达党委政府各项会议精神、有关工作的打算。 6.帮助党务副书记搞好机关内部治理。 7.加强公有资产的治理。对各办公室、住宿的公有财产进展清理并登记造册，严格按治理制度进展治理，对水电设施和房屋、门窗等该整修的准时请示领导进展整修。 8.严格根据镇机关的工作、值班、学习等各项规章制度做好镇干部工作、值班、学习的考勤工作，并做好督察督办工作。 9.协调政府各
27、部门、各村企事业单位相关工作。 10.做好档案治理工作，按档案法和市档案治理的 要求做好档案治理工作。 11.连续积极仔细的完成镇党委、政府的各项交办工作。 篇二：税务局办公室XX上半年工作总结 一、上半年工作状况 XX年上半年，XX地税局办公室结合工作职能，突出重点，狠抓落实，主要做了以下工作： 1、仔细做好XX治理年活动组织协调工作。治理年活动是今年全局工作的重点，办公室作为牵头部门，依据局党委的工作部署和要求，协调相关科室，就治理年活动的组织实施做了大量根底性工作，先后制定了XX地方税务局XX治理年活动实施意见、XX地方税务局XX年基层单位目标治理暨治理年活动检查评比方法、机关目标治理暨
28、治理年活动检查评比方法、XX地方税务局机关日常考核及治理年活动检查评比工程和标准、星级治理方法等一系列标准化治理考核方法，确保了我局治理年活动的顺当开展。 治理年活动中，根据局党委的要求，坚持高标准，组织协调相关科室结合我局实际抓亮点，搞突破，并积极主动地做好与市局治理年活动办公室的工作联系，准时提报我局的亮点工作，我局的星级治理考评制度、重点税源企业纳税申报直通车治理、稽查提示制度、干部队伍建立等工作均被市局治理年活动办公室列为创新性工作工程，受到XX市局领导的关注和确定。结合治理年活动的开展，牵头对以前的涉税事项、工作流程及制度、方法进展梳理整合和修订完善，完成了XX市地方税务局岗责工作标
29、准（试行）初稿撰写工作。岗责标准共分六大类，内容涵盖纳税申报、税务登记、发票治理、纳税效劳、减免税治理、纳税评估、社会综合治税、重点税源监控等税收工作各个环节，共六十余个岗位，对每个岗位的工作程序和工作标准、工作要求都进展了明确和标准。 2、做好星级治理考评工作。依据局党委的要求，创新治理考核体系，牵头制定了星级（岗位明星）治理暂行方法、岗位明星评比方法，明确星级单位和个人的考核评比标准及程序。上半年，结合目标治理考核，先后组织了三批星级单位考评，并下发了通报。通过单位推举、考试选拔、公示等程序，组织评比了二季度岗位明星。 3、强化政务督查工作。为使督查工作走上标准化、制度化的轨道，进一步充实
30、完善了督查工作制度。从督查工作任务、督查工作程序、督查方式及权限、督查组织实施等五方面进展了具体的标准和明确，建立健全了督查立项登记、督办、反应和检查制度、督查专报、通报等一系列督查工作制度和方法，有效地保障了政务督查工作的顺当开展。今年以来，围绕全局工作重点、每月份重点工作、局务会确定的重点工作事项、局党委的重大工作部署和决策等，加大督查广度和深度，全面做好日常督查、目标督查、专项督查及领导交办的重要事项的督查催办。半年共下发督查通报12期，督查专报1期，有力地促进了各项工作的落实到位。 4、进一步完善目标治理考核工作。依据局党委要求，明确分工，专人负责，结合实际，在广泛征求局党委和各单位意
31、见的根底上，对目标治理考核方法进展了修订完善，使我局的目标治理考核工作与青岛市局考核方法更加科学合理，切合市局考核要求。同时，把目标治理考核与治理年活动考核相结合、日常治理考核和上级各项考核相结合、单项考核和综合考核相结合，仔细做好全局日常治理考核和治理年活动考核，努力做到全面细致，标准周到，以考核治理促进各项工作的落实。 5、加强档案治理和资产治理。在档案治理上，立足高起点，坚持高标准，连续加强了对全局各类档案资料的收集整理工作，进一步提高了我局的档案治理工作水平。 在资产治理方面，依据市局财务治理方法，修订完善了我局的固定资产治理方法，严格掌握固定资产购置、大项固定资产处置等审批程序，严把
32、入口、出口关。建立了固定资产治理动态流程，杜绝治理上的漏洞。同时，加强后勤行政治理，根据高效、节省的原则，积极做好车辆治理、卫生治理、办公用品选购、政务值班等效劳工作，为全局各项工作的开展供应了后勤保障。 6、发挥参谋助手作用，搞好信息调研工作。围绕局党委中心工作，发挥办公室在信息调研工作中的主导作用，加强对全局信息调研工作的指导和协调。上半年，组织召开了信息调研工作会议，邀请市局信息调研工作人员，以以会代训的形式，对全局信息调研员进展了培训。制定了信息调研新闻宣传工作治理方法，调整充实了兼职信息调研员队伍，准时做好全局信息调研文章的筛选、整理和上报工作。特殊是加强了对全局阅历性、创新性工作的
33、对上提报力度。上半年，XX市局、省局等信息简报先后对我局星级治理、重点税源治理、干部队伍建立六子工程、稽查提示制度等重点、亮点工作进展了介绍。上半年共上报各类税务信息80多条，被省局、市局、XX市政府及XX市委、市政府等上级部门采纳30多条，采纳调研文章8篇，比去年同期增加6篇。 7、加大税收宣传力度，不断提升平度地税社会形象。主动加强与有关媒体的联系协作，积极主动的做好全局税收宣传工作，上半年全局在各级各类新闻媒体发表宣传稿件50余 篇。在人民日报、中国税务报等中心级媒体发表税收宣传稿件四篇。五月份，在人民日报发表了XX地税局以三化促进税收治理的稿件，较好地宣传了我局治理年活动，在社会上产生
34、了良好反响。 篇三：机关办公室2023年上半年工作总结 2023年上半年，局办公室根据年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，仔细做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。现将半年主要工作如下： 一、上半年主要工作状况 （一）尽职尽责充分发挥综合协调职能。综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。上半年，局办公室仔细履行这一职能，一是准时将上级的文件精神根据局领导的批示向各处室传达，根本做到从发文到办结全程跟踪。二是准时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室仔细办理。三是全力做
35、好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展制造了条件。 （二）在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。 1、标准公文办理流程，做好印鉴、文书档案治理工作。一是为标准我局公文办理流程、提高公文办理质量，根据局领导要求，拟定*20231号文件关于印发*局公文办理标准的通知。依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即*报等。截止6月底，我局已印发文件164件，其中*36件、*9件、*62件、*29件、*26件、成社人2件。二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。根据*局签报办理流程，标准了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。三是加强
36、档案工作的治理。一方面坚持档案库房的三防和温湿度的监控登记工作；另一方面加紧对2023年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金治理处1214卷会计档案入库。目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷（不含2023年）。九是准时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格治理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。九是仔细做好文印工作，做到了准时，高效、无过失，到达了年初制定的处室工作目标。 2、牵头办理两会代表提案，满足率达100%。今年上半年由我局承办的23件提案得到了提案代表和主办单位的高度认同，提案满足率达100%，到达了年初制定的处室工作目标。 3、牵头办理信访工作
37、，件件有落实。上半年我局信访工作，得到了局领导的高度重视，局办作为牵头处室，准时加强与*局信访处的联系沟通，各承办处室严格按信访条例规定回复信访人，保质保量完成了由我局承办的各类信件。上半年的信访工作先后两次受到*局*局长的确定和书面鼓舞。局办还高度重视*局党组成员每月一次的局长信访接待日活动。由于协调到位，每次信访接待日活动都取得圆满胜利，还受到信访人的书面表扬，并赠送了锦旗。 4、做好全局社会保险宣传工作。一是做好政务信息报送工作。上半年局办能围绕全局中心工作，准时向省社保局、市劳动保障局、市政务效劳中心报送工作信息，按时编写社会保险简讯，到目前已印发社保简讯37期，完成年初制定处室目标（
38、52期）的71%。其中编写5.12地震专刊9期。二是准时与主流媒体联系，宣传报道社会保险工作。上半年共联系报社6次，电视台记者采访3次。 篇四：2023年办公室上半年工作总结范文 办公室在上半年的工作中，以科学进展观的精神为指导，切实把增加效劳进展意识、完善效劳进展措施、提高效劳进展力量落到实处。在院党组的领导下及其他科室的协作下，为各科室参与的视频会议做好技术保障，积极协调由于办公楼装修带来的不便，保证干警正常办公。并且根据年初确立的工作目标，完成了各项工作任务。现将有关状况总结如下： 一、所做的主要工作 （一）以治理为重点，做好计财装备工作。首先是对本院固定资产治理的数据信息准时精确的登录
39、，做到帐帐相符、帐卡相符，并准时上报资产报表；其次是对车辆治理实行一车一档，长途用车审批手续完备，杜绝车辆事故的发生；再次是对直接立案侦查案件扣押冻结款物专项检查工作的协作，严格根据高检院的要求，协作纪检组做好上报下达的协调工作。 （二）以效劳为主线，努力保障办公办案需要。首先是要树立效劳意识，充分发挥办公室作为综合部门的职能作用，做到以效劳为主，保障办公办案的需要。其次是要努力保障信息畅通。本着严格有序、责任到人、标准细致的原则，仔细做好档案治理、统计报表、保密传真、信息报送等工作，保证各类信息精确、准时报送，没有虚报、漏报、错报现象的发生；再次是努力保障干警工作需要。本着从优待警的原则，在
40、干警工作环境上下功夫。由于办公楼修建时间较长，设施陈旧，治理老化，常常发生跑、冒、堵、漏的现象，所以经院党组争论讨论打算，重新装修办公楼，办公室肯定按党组要求，高质高效的完成装修工程，并严格根据要求，保证施工的安全，不发生安全事故，从而改善干警的工作环境。 （三）以科技为保障，推动检察工作信息化。技术工作是推动检察工作上台阶的重要保障，是实现科技强检的重中之重。上半年以来，技术部门共完成鉴定案件2件，开展文正审查5件，召开三级网络电视电话会议5次。针对会议室装修，无法召开视频会议，经与控申部门协商，得到其协作，保证了视频会议按时召开。 二、工作中存在的问题及下步准备 （一）存在的问题 1、与各
41、科室之间的联系有待进一步亲密，组织协调及创新开展工作的力量还需进一步加强。 2、技术人员力气薄弱，从事专职技术工作的人员少，工作量又大，致使有些检察技术工作开展的不到位。 （二）下步的工作准备。仍旧要以效劳为主线，做好效劳，保障效劳、当好参谋。力争做到领导放心，干警满足。 1、根据目标考评要求抓好未完成的工作。现已着手预备向省院报送检察信息的工作。 2、加强保密密码工作和档案工作的治理，保证设备完好，运行通畅，做好录音、录像、照像等视听资料、收发传真及诉讼档案的保管归档工作。 3、加强安全治理。坚持常讲常醒，紧绷干警安全弦。重点抓车辆安全、办案安全和日常的治理安全，做到逢会必讲、必强调。同时，
42、准时把上级有关安全事故的通报和干警传达，进展警示，提出要求。提高了干警的安全意识，确保不发生安全事故。另外对施工人员进展安全教育也是必不行少的，要保证其在不影响干警正常工作的状况下安全施工。 4、加强检察技术的治理。首先要强化自身的技术力气，要在搞好自学的根底上，组织集中学习和进修，从而提高技术人员的素养；其次要强化与各业务科室的沟通、协调，主动介入，充分发挥检察技术的职能作用，从而为检察事业的进展，推动科技强检步伐的迈进努力工作，圆满完成上级院交办的各项工作任务。 篇五：法院办公室上半年工作总结 XX年上半年，办公室在院党组的正确领导下，在兄弟庭室的大力支持和帮助下，坚持三个至上的指导思想，
43、紧紧围绕我院审判工作重点，统一思想，团结协作，锐意进取，努力创新，为我院各项工作的全面推动供应高效优质的后勤效劳。 今年以来，办公室结合本部门实际，仔细学习了法院干警思想政治建立读本，积极开展优化投资环境保障科学进展学习活动及深入学习实践科学进展观活动，活动中每人书写读书笔记二万余字，新得体会4篇。通过学习增加了干警的党性修养，强化干警敬业意识、效劳意识。 工作中，紧紧围绕院党组的决策效劳，树立全局意识和大局观念，效劳好党组，效劳好各庭室，效劳好全院干警。工作积极主动，效劳一丝不苟，凡事想在前，做在前，效劳在前。对内顾全大局，团结协作，对外积极理顺和处理好各种工作关系；努力克制任务重、人员少的
44、困难，通过提高办公水平、办公质量和办事效率，充分发挥办公室的综合作用，来确保审判工作及其他各项工作的顺当开展。 充分发挥上传下达的桥梁作用。仔细做好文件的收发、登记、传阅、归档及通知工作；打字复印，准时有效，做到了无延误，无过失。保证了信息的畅通，使上级法院、区委区政府有关文件指示精神快速传达贯彻，没有由于文件处理不当延误工作。 仔细搞好会务及接待工作，会务及接待工作做得如何，是对办公室效劳水平的一个总体检验。半年来，胜利的筹备组织和帮助完成大小会议21次，接待了省、市，区等有关部门的各种检查，在接待过程中，坚持按原则办事，掌握接待范围，厉行勤俭节省。并做到了热忱有度，安排有序，没有消失失误。
45、 档案工作仍旧稳步前进。治理人员工作责任心强，诉讼、执行案件卷宗、归档治理和使用标准，查阅档案井然有序，没有消失工作的疏漏。依法办理借、查阅档案，没有发生任何泄密和失密大事。 财务治理严格执行收支两条线的规定，准时将收取的诉讼费和罚金上交财政局国库科，并积极协调，保证所缴款项准时返还。 装备建立方面，新添置了3辆新车，使交通工具紧急的局面有所缓解；配发了16台电脑，为局域网开通奠定了根底。添置了复印机、传真打字复印一体机，照相机 根底建立方面，陈杨寨法庭主体工程已完工规划8月份投入使用。正在积极报建审判法庭综合楼工程 除了以上日长工作外，上半年还做了以下几项工作 1、修理了执行局办公楼下水管道
46、执行局办公楼下水管道漏水，致使污水流满管道井，臭气熏天。而且水表被淹，自来水公司无法抄对水表数。长期不修理睬导致办公楼下陷、下水管道蚀锈。3月中旬，组织人力进展了检查修理，并将流出的粪便进展了清理。对长期存在的一层卫生间气味难闻的问题进展了整治，将原一层卫生间改造为办公用房，安排给法警队使用，即解决了环境问题同时解决了办公用房紧急问题。 2、对全院固定资产进展了登记针对院内固定资产登记不详的状况，办公室组织人力用两周时间，对全院价值再200元以上的资产进展了具体的登记，并制作了治理卡，做到了固定登记精确、具体、清晰，便利了治理及利用。 3、为全干警更新了通讯工具屡次与移动公司联系，为我我院干警解决了通讯工具问题。 上半年办公室工作总结 半年来，在局领导和同志们的支持、协作下，办公室围绕全局工作重点，以招商引资和出口创汇为中心，突出治理、催促和效劳意识，圆满完成了各项工作。 半年来，办公室主要抓了以下几项工作： 一、加强治理。一是加强内部治理，进一步严厉财会制度，严格执行借款、报销等治理方法。加快了文件的运行速度，完善档案治理，尤其是文档工作取得了长足的进步，在半年考评中，受到了市档案局的高度评价。加强了对车辆的治理力度，办公室要求司机提前分钟到岗，上班时间决不能无故脱岗，上班时间严禁喝酒。留意行车安全和平常对