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1、 社保财务人员工作总结社保财务工作总结结尾(八篇)社保财务人员工作总结 社保财务工作总结结尾篇一 社保基金是老百姓的“养命钱”、“救命钱”，局领导历来高度重视社保基金的安全工作，强调一手抓扩面征缴，一手抓基金安全及效劳工作。在局党组、局务会议上屡次讨论社保基金安全工作。年初，人社局局长与分管领导、各社保经办机构负责人签订基金安全治理责任状，各社保经办机构负责人与各社保基金经办岗位签订责任状，将每个经办人员的责任详细、细化，进一步建立健全了社保基金安全责任体系。 加强对社保工作人员的治理，组织每位社保经办人员学习社会保险工作人员纪律规定，对每个社保经办窗口严厉纪律、强化考核，在确保基金安全的前提
2、下为每位办事人员供应便捷的效劳。 年初，根据省市安排部署，积极开展社会保险基金信息系统安全风险防控自查自纠工作，局内各经办机构仔细细致地自查各业务、财务操作系统的运行，进一步落实内掌握度，强化“一事双岗双审”。年中，协作市基金监视检查组对全局各社会保险财政补助资金治理使用状况进展全面检查。检查组认为，我局各社保财政补助资金治理标准，拨付准时。 每月底例行监视各社保经办机构的基金收、支、结余状况，并编制报表，分析状况，使“基金完整率”到达100%。 正式启动金保监管软件，有规划地录入根底数据和政策法规，每周上机操作实行监控，每月准时整理下发预警信息，共下发督办35条基金预警信息，对不再重复发生的
3、预警核实办结。 1、加强学习，不断提高监管水平。社保基金政策性强，对社保基金的监管更应依法依规行事。进一步学习社保各经办业务、流程、法律法规，不断提升业务力量与水平。 2、借鉴阅历，不断提升监管效能。自金保监管软件启动以来，数据采集、预警处理、疑点查询等业务操作有待进一步娴熟与提高，在处理好本级的预警督办信息后，加强对监管系统的软件数据分析，将社保基金监管点提前。 社保财务人员工作总结 社保财务工作总结结尾篇二 财务股在局支部、行政的正确领导下，努力践行好党的群众教育路线，坚决反对“四风”，仔细执行中心“八项规定”和党政机关厉行节省反对铺张条例及内部治理制度的规定，现就半年工作总结如下： 仔细
4、学习中心、省、市、县及人社局关于党的群众路线教育实践活动的文件精神，参与局支部关于党的群众路线教育实践活动集中学习七次，参与“群众路线怎么走?”、“改良作风怎么办?”及“五好干部怎么做”的专题争论，撰写争论稿3篇。撰写心得体会3篇。在党的群众路线教育实践活动第一环节(学习教育、听取意见)阶段屡次受到局领导的表扬，做到学习与业务工作两不误。撰写信息报到15篇。 (一)严格预算执行。支出依据预算工程来执行，无预算工程的事项不纳入支出范围。 (二)严格审批程序。职工出差、公务用车、接待、物资选购等一律实行申报制度，分管领导及主要负责人同意后，报办公室备案才能执行。 (三)严格公示监视制度。按月公示经
5、费支出状况，承受社会监视。 (四)严格审查报账依据。支动身票必需要素齐全，并实行“一单五签”。 在基金治理方面，严格遵守社会保险有关法律法规规定，严格执行社保基金政策和纪律，加强社会保险扩面征缴工作，强化根本社会保险基金征收，严格按政策规定使用基金，每季度依据财务报表的实际收支数与预算进展比拟,填报预算执行状况表，检查预算执行进度，分析预算执行中的问题，撰写预算执行分析报告。注意加强内掌握度建立，工作根本标准，做到了合规征缴、仔细审核、准时支付、专款专用，无挤占、挪用等违规现象发生，根本社会保险基金保持着平稳、安全的运行状态。 (一)基金征收578.65万元，零星缴费352.88万元，4387
6、户;银行代扣225.77万元，8018户。全部已记入参保居民个人账户。 (二)待遇发放4984.29万元，779000人次。清理未胜利发放3300人次。胜利发放率达99.56%。 (三)按时上报各类报表。已上报省、市基金月报表6次，季度表报2次。做到了准时、精确，受到了上级业务部门屡次表扬。 社保财务人员工作总结 社保财务工作总结结尾篇三 财务部紧紧围绕集团公司的进展方向，在为全公司供应效劳的同时，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作。站在财务治理和战略治理的角度，以本钱为中心、资金为纽带，不断提高财务效劳质量。在xx年做了大量细致的工作： 一、严格遵守财务治理制度和税收法规，仔细履行职责，
7、组织会计核算 财务部的主要职责是做好财务核算，进展会计监视。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。从收费到出纳各项原始收支的操作;从地磅到统计各项根底数据的录入、统计报表的编制;从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，到各项资金的统一调拨、支付等等，每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 二、以实施erp软件为契机，标准各项财务根底工作用 在经过两个月的erp
8、工程的筹建和预备工作后，财务部按新企业会计制度的要求、结合集团公司实际状况着手进展了erp工程销售治理、选购治理、合同治理、库存治理各模块的初始化工作。对供给商、客户、存货、部门等根底资料的设置均依据实际的业务流程，并针 对平常统计和销售时发觉的问题和缺乏进展了改良和完善。如：设置“存货调价单”，使油品的销售价格根据即定的流程标准操作;设置一般选购订单和特别选购订单，标准一般选购业务和特别选购业务的操作流程;在协作资产部实物治理部门对全部实物资产进展全面清理的根底上，将各项实物资产分为9大类，并在此根底上，完成了erp系统库存治理模块的初始化工作。在8月初正式运行erp系统，并于10月初完毕了
9、原统计软件同时运行的局面。目前已将财务会计模块升级到erp系统中并且运行良好。 三、制订财务本钱核算体系，严格掌握本钱费用 依据集团年初下达的企业经济责任指标，财务部对相关经济责任指标进展了分解，制订了本钱核算方案，合理确认各项收入额，统一了本钱和费用支出的核算标准，进展了医院的科室本钱核算工作，对科室进展了绩效考核。在财务执行过程中，严格掌握费用。财务部每月度汇总收入、本钱与费用的执行状况，每月中旬到各责任单位分析经营状况和指标的完成状况，帮助各责任单位负责人加强经营治理，提高经济效益。 四、资金调控有序，合理掌握集团总体资金规模 由于原材料市场的价格不稳定，销售市场也变化不定，在油品生产与
10、销售方面需要占用大量的资金。为此，财务部一方面准时与客户对账，加强销售货款的准时回笼，在资金安排上，做到公正、透亮，先急后缓;另一方面，依据集团公司经营方针与规划，合理地协作资金部安排融资进度与额度，通过以资金为纽带的综合调控，促进了整个集团生产经营进展的有序进展。 五、加强财务治理制度建立，提高财务信息质量 财务部依据公司原制定的财务收支治理细则的实际执行状况，为进一步标准本集团的财务工作、提高会计信息的质量，财务部比拟全面的制定了财务治理制度体系，包括：财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部掌握制度、erp治理制度、预算治理制度。通过对财务人员的职责分工，对各公司的会计核算到会计报表
11、从报送时间准时性、数据精确性、报表格式标准化、完整性等方面做了比拟系统的规定，从而逐步提高会计信息的质量，为领导决策和治理者进展财务分析供应了牢靠、有用的信息。 平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会，解决前期工作中消失的问题，布置后期的主要工作，逐步标准各项财务行为，使财务工作的各个环节按肯定的财务规章、程序有效地运行和掌握。 六、开展了以涉税业务和执行企业会计制度、会计法及其他财经法律、法规的自查活动为了标准财务行为，协作年终与明年年初的汇算清缴的稽查与审计工作，财务部组织了在本集团公司内的xx年终财务决算的财务自查活动，在年终决算之前清理了关联企业的往来款项，检查在建工程未作处理的工程，
12、对已支付的财务利息费用准时追踪开具了发票等等一系列的财务自查活动。骋请了税务师事务所对xx年的帐务处理做了预审，对审计和自查中发觉的问题准时地进展了整改，降低了涉税风险。 七、组织财务人员培训，提高团队分散力 财务部组织了两批财务人员培训与阅历沟通会，对整个财务系统做了工作总结和预期的工作规划展望，将财务人员分成会计、出纳和统计、收费两组进展了分组争论，准时解决实际工作中存的问题。通过南峰会计师事务所对内部掌握和税务风险的专题讲座，丰富了财务人员税务学问。邀请了审计部、资金部、资产部和财务人员做了深入的沟通。增加了整个财 务链各部门工作的协作性，强化了各岗位会计人员的责任感，促进了各岗位的沟通
13、、合作与团结。 八、提出了全面预算治理方案，建立集团公司全面预算治理模式 依据xx年经营目标和各项本钱核算指标的实现状况，财务部提出了全面预算治理的方案，全面预算治理根据企业制定的经营目标、进展目标，层层分解于企业各个经济责任单位，以一系列预算、掌握、协调、考核为内容建立起一整套科学完整的指标治理掌握系统。在xx年数据和以前年度各项经营数据的根底上制定了xx 年度各单位的本钱费用预算、销售额预算、人员预算、目标利润预算等一系列预算指标，盼望通过“分散权力，集中监视”来有效配置企业资源，提高治理效果，实现企业目标。 xx年，为实现本集团公司的全面预算治理和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为
14、此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、做好上半年和第一季度的所得税汇算清缴工作，合理地降低各项税务风险。 2、依据全面预算治理制度和预算治理指标跟踪预算的执行状况，监控预算费用的执行和超预算费用的初步审核，按月精确准时地供应预算执行状况的汇总分析，为实现本集团和各单位的预算指标提出可行性措施或建议。 社保财务人员工作总结 社保财务工作总结结尾篇四 在局党组的正确领导和相关科室大力支持下，经过本科室全体人员的共同努力，根本完成了20xx年上半年预定的工作目标。 一、主要业务工作完成状况 (一)合理分工，确保各项工作的顺当进展 基金财务科共负责8个险种的社会保险基金的收缴、支付、对帐、记账、报
15、表的编制等工作，工作量比拟大，经过全科人员的齐心协力，穿插分工，保证了各项工作的正常开展。并按时编制各项基金的月报、季报、登记总账、明细账、三级台账，并做到账证、账表、账实相符，数据真实牢靠。按月和业务进展收入、支出的对账等。 (二)进一步标准各险种基金支付审批程序，提高基金安全和合理、合法支付 基金实行市级统筹后，各项基金的支付必需由相关业务科室提出用款规划申请后报财务科，财务科在进展整理后报贵阳市收付中心。这样不仅解决了支付的准时性也使支出户不会消失大量的资金。各项基金的支付必需由业务科室审核，经稽核科审核签字后，到财务科进展资料的核实并进展支付，这样形成相互制约、相互监视的财务运行机制，
16、使各项基金支出合理、合法，财务治理及会计根底工作水平也有了进一步的提高。 (三)严格执行基金财务治理制度 坚决实行收支两条线治理，做到专款专用，杜绝不合理开支，做到账务日清月结。收缴的社会保险基金于每月的30日前上划贵阳市收付治理中心，机关事业单位的养老和失业保险上缴清镇市财政局基金专户进展归集治理。 (四)完成各险种基金的收缴及拨付 20xx年1-5月共征缴社会保险基金7407.39万元，其中：企业养老3062.27万元，机关养老32万元，完成目标任务5500万元的56.25%。失业274.78万元完成目标任务450万元的61.06%。城镇职工医疗3049.09万元，城镇居民医疗23.68万
17、元，完成目标任务3000万元的102.42%。工伤276.21万元，完成目标任务的69.05%。生育81.53万元，完成目标任务的81.53%。城镇老年居民养老保险262.51万元，农村养老保险426.85万元。 20xx年1-5月合计支付社会保险基金6095.39万元，其中：养老5613.10万元，失业34.64万元，医疗106.38万元,城镇居民11.48万元，工伤142.83万元，生育2.89万元，城镇老年居民养老保险19.4万元，农村养老保险164.67万元。各项基金的用款规划于上月15号前报贵阳市收付治理中心，每月10号前拨款，这样就保证了各项基金的正常支付和社会化发放。 二、其他临
18、时工作 (一)完成20xx年12月至20xx年9月机关事业单位医疗保险收入、支出状况的清理工作。 (二)完成二百余人未进系统人员缴费的核对与补录。 由于前期数据整理的问题，导致大量个体人员未录入系统，后期处理中需要对全部补录人员进展缴费核对，20xx年1-5月完成二百余人的缴费核对和补录工作。 (三)独立完成并报送6条信息。 三、存在问题 1、财务人员综合素养和业务水平不一; 2、个别财务人员工作不主动; 四、下步工作准备 进一步加强财务人员会计学问培训，对新进人员实行老财务人员手把手教，使其能很快进入角色工作不脱节，连续加强各项基金收入、支出的监视确保各项基金运行安全。 社保财务人员工作总结
19、 社保财务工作总结结尾篇五 转瞬间，20xx年就过去了。展望将来，我对今后的工作布满了信念和盼望，为了能够制定更好的工作目标，取得更好的工作成绩，我把参与工作以来的状况总结如下： 看似简洁的账单制作日常收费银行对接建立收费台账与总部财务对接，一切都是从零开头。我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，在各级领导和同事的帮忙指导下，从不会到会，从不熟识到熟识，我渐渐摸清了工作中的根本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，而随后财务助理兼客务代表的特别身份更是加速缩短了我与“专业人”之间的距离。部门与部门之间的沟通也很重要，只有沟通好了，才能提高工作效率，削减不必要的人工本钱。一方面，
20、干中学、学中干，不断把握方法，积存阅历;另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。 出纳工作首先要有足够的急躁和细心，不能出任何过失，在每次报账的时候，每笔钱我都会算两遍点两遍;每日做好结账盘库工作，做好现金盘点表;每月末做好银行对账工作，准时编制银行余额调整表，并做好和会计账的对账工作;工资的发放更是需要细心慎重，这直接关系到职工个人的利益，由于日常的工作量已经根本饱和，每次做工资的时候，我都会主动加班，保证准时将工资发放给员工。 1、只有摆正自己的位置，下功夫熟识根本业务，才能尽快适应新的工作岗位。 2、只有主动融入入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态; 3、
21、只有坚持原则落实制度，仔细理财管账，才能履行好财务职责; 4、只有树立效劳意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好; 5、只有保持心态平和，“取人之长、补己之短”，才能不断提高、取得进步。 财务工作象年轮，一个月工作的完毕，意味着下一个月工作的重新开头。我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，同时也为自己的工作设定了新的目标： 1、做好财务工作规划，以预算为依据，积极控费用的支出，并在日常的财务治理中加强与治理处的沟通，充分发挥预算的目标作用，不断完善事前规划、事中掌握、事后总结反应的财务治理体系。 2、实抓应收账款的治理，预防呆
22、账，削减坏账，保全治理处的经营成果。 3、积极参预，协作治理处开拓新的经济增长点。 社保财务人员工作总结 社保财务工作总结结尾篇六 我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注意加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参与争先创优、喜爱宏大祖国，建立美妙家园、机关文化建立年、争做一名合格的公职人员等一系列活动，对提高政治素养重要性的熟悉更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民效劳的信念更也更加坚决。 一是加强政治理论、业务学问学习。从讲政治的高度来熟悉加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积存作为提升自
23、身素养，提高工作力量的根本途径，坚持把参与各种学习活动与自学结合起来，并仔细做好重点学习笔记，撰写相关怀得体会，做到个人与组织相全都，理论与业务相结合。同时，通过积极参加每期的科务会、财务例会、业务经办学问竞赛等，加强了对基金财务学问、社保业务政策学问的了解、熟悉和学习，提高了理论联系实际的工作力量。二是积极参与局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参与局里组织的羽毛球赛，获得团体第一名好成绩。另外，积极参与全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。 一是在做好和会计账的对账工作的根底上，仔细完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，准时编制银行余额调整表，
24、清理未达账项，保证了基金财务数据的精确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进展保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反应、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开头使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳治理进展记账工作，我根据领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反应工作，并对各分局出纳的实际使用状况进展了必要的沟通和指导。为了更好的运用出纳治理系统，后期在总结阅历的根底上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点留意事项，大大便利了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。
25、二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了根底。其二，准时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及治理单位的来电来访来信的接待工作，避开了消失退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反应，确保了区属教师个别特别人员的待遇发放的准时性和精确性。 三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一标准了业务流程，并分别建立了征缴、
26、退费状况的电子台账，定期与各分局核对。 四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，准时完成了基金网银支付第一步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还状况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，准时完成了月底录入并核对各分局收支状况，以及对 各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。 五是仔细做好本职工作的同时，准时完成了领导交办的其他工作
27、和任务，并积极发挥自己的特长帮助同事处理力所能及的日常事务。 生活中连续发扬勤俭节省、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能临时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极安康的生活状态为工作打下了良好的根底。 工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮忙是分不开的，同时也意识到自身还存在着很多缺乏之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持全都，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在肯定失误，虽然都准时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时消失厌倦心情、畏
28、难心情，精神状态不够好，导致进度较慢，需要仔细加以克制;四是记账对账受其他工作影响不够准时，同时，由于时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理状况也不抱负。五是由于根本在财务岗工作，对详细业务经办技能把握较少，进而导致对各项业务政策的理解和把握程度不够，需要进一步加强学习。 针对以上的问题和缺乏，我将在以后的工作中仔细加以克制，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进展弥补，克制不良心情，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批判多指教，使我取得更大的进步。 社保财务人员工作总结 社保财务工作总结结尾篇七 20xx年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，仔细贯彻全
29、省财政社会保障工作会议精神，根据不断健全和完善社会保障体系的工作思路，以保障民生、促进就业为重点，强化措施，标准治理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。 1、完成五项社会保险费收入6011万元，比上年度的5142万元增长16.9%，完成省定任务5355万元的112.3%，完成预算收入6682元的90%，社会保险基金实现稳步增长，完成了考核目标，确保了企业离退休人员根本养老金的按时足额发放。同时，按要求落实做实个人账户资金88.98万元。 2、筹集就业再就业资金636.5万元,其中本级财政配套117.12万元，对3159人赐予职业培训补贴140.8万元，对72人赐予创业培训补
30、贴7.2万元，对4045人赐予职业技能鉴定补贴60.2万元，对2678人赐予社会保险补贴308.8万元，对122人赐予公益性岗位补贴119.5万元，对114人发放小额担保贷款242万元，帮忙全县379名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力4561名。 3、落实城乡低保配套资金184.28万元，其中城市低保78.08万元、农村低保配套资金106.2万元，落实低保工作经费29.58万元，保障了6715名城市困难居民和16289农村贫困人口的根本生活，促进了全县低保工作的顺当开展。 4、落实医疗保险资金503.1万元，保障了干部职工根本医疗保险待遇。其中：离休干部医疗统筹资金9
31、2.8万元、伤残军人及离休干部医药费24万元、城镇职工根本医疗保险配套资金360.3万元、国有困难企业和改制破产企业退休人员一次性参与根本医疗保险资金26万元， 5、落实城镇居民根本医疗保险资金45.87万元，推动了城镇医保制度的建立，全县34790名城镇居民参与医保，其中6715名城镇低保对象全部参与了医疗保险。 6、落实新型农村合作医疗配套资金250.37万元，补助标准由原来的人平4元提高到8元，全县农夫实际参保人数到达31.29万人，参保率到达92%。 7、筹集城乡医疗救助资金128万元，其中本级财政配套10万元，对642名符合条件对象实施了医疗救助;帮忙全县农村五保户和低保户免费参与新
32、农合。 8、落实卫生防疫经费33万元、血防经费14万元、艾滋病防治经费8.2万元、结核病防治经费7万元，推动了公共卫生体系的建立和全县卫生事业的进展。 9、拨付雪灾救灾救济资金1301万元。其中：雪灾应急资金70万元，救助灾民2198人，转移安置受灾群众916人;冬令救济资金104万元，救济灾民口粮5330人、御寒取暖5165人;城市低保对象雪灾临时生活补助资金75万元;农村低保对象雪灾临时生活补助资金38万元;元旦春节慰问资金30万元;雪灾民房恢复重建资金984万元(其中地方安排362万元)，对全县955户灾民倒塌的1500间房屋赐予补助。 10、拨付婴幼儿奶粉大事医疗救治资金198.66万
33、元，对全县8770名婴幼儿进展了免费筛查，对46名住院患儿进展了免费治疗。 (一)抓好预算和征管，确保根本养老金按时足额发放。 1、仔细编制社会保险基金预算。依据有关政策规定和上级部门的要求，我们按时完成了20xx年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据精确、报送准时、执行有力。 2、积极促进社会保险基金征缴扩面工作，积极帮助和催促地税和劳动部门加大宣传力度，完善征收体制，提升效劳水平，抓好基数核定和扩面征缴。同时充分发挥财政职能作用，对欠费单位由财政进展代扣代缴。 3、确保企业离退休人员政策待遇的落实，按规定落实企业离退休人员根本养老金的提标工作。 4、切实做好做实企业根本养老保险个人账
34、户工作，按规定落实地方配套资金。 (二)严格执行政策，确保社保群体待遇落实到位。 1、准时调整社保对象待遇标准，确保按政策落实到位。譬如：离退休人员工资待遇准时按政策调整，按时足额发放;城乡低保对象生活补助标准准时提高，各项价格补贴按时发放到人;各类优抚对象生活补助标准按政策落实到位;企业军转干部和1953年底复员退伍人员生活补助按政策按标准发放到位;农村五保户集中供给和分散供给标准分别提高到1500元和1000元，并按时发放到对象手中。 2、贯彻落实就业促进法，切实推动就业工作。为标准资金使用治理，我们制定了就业再就业资金治理实施细则，根据规定的范围、标准和程序治理使用再就业资金，做到审核手
35、续齐备，拨付方法正确，资金专款专用。以社会保险补贴为重点，切实抓好“四补一贷”政策的落实，20xx年社会保险补贴比上年增加70.1万元。小额担保贷款规模和额度同时扩大，20xx年贷款总额比上年增加204万元。 3、准时拨付移民后期扶持资金，确保移民后扶政策落实到位。我县农业移民人口为94704人，其中：原迁人口29828人，增长人口64876人。每年度原迁移民资金1789.68万元，工程资金3243.8万元。20xx年省拨的原迁移民资金已全部直补到人，工程资金实行县级报账直拨到工程。 4、严格执行政策规定，积极落实社保配套资金。加大本级财政对社会保障的投入，确保省政府和县政府承诺的各项事实全面
36、落实，切实保障人民群众的民生问题。20xx年本级财政落实社会保障配套资金806万元，比上年增加304万元。 (三)健全完善制度，不断推动社会保障体系建立。 1、新型农村合作医疗制度不断完善。20xx年，地方财政配套资金比上年增加141.9万元。同时，农夫住院的补偿比例得到了较大幅度的提高，在原来的根底上提高了10-20个百分点。元至11月，全县共有31449人次从新型农村合作医疗制度中得到医疗保险基金补偿1958.22万元，其中：门诊补偿26347人次、金额102.09元，住院补偿18411人次、金额1733.93万元，有效地解决了农夫群众“看病难、看病贵”的问题。 2、城乡低保制度标准运行，
37、农村低保实现扩面。目前，全县享受城镇低保的共6715人，月发放低保金76.03万元，人平113.2元。全县享受农村低保的共有16289人，月发放低保金67.99万元，人平41.7元;农村低保实现扩面，救助人数比原来增加了7507人，人平救助标准提高了11.7元。 3、职工根本医疗保险制度逐步完善。一是城镇居民根本医疗保险制度自20xx年7月1日开头实施，目前已有3.5万人参与保险;二是提高了离休干部医疗保险筹资标准和财政负担水平，筹资标准由原来的6000元/人年提高到8000元/人年，除垂直单位外由财政全额负担;三是伤残军人的医疗保险方法得到完善，企业军转干部及1953年前参军复员转业到企业工
38、作退休人员医疗待遇得到落实;四是连续对国有和集体困难企业、改制破产企业退休人员一次性参与医疗保险赐予补贴。 4、城乡社会救助体系日益健全。一是完善城乡大病医疗救助体系，重点对低保对象、五保户、特困优抚对象及因病致贫的人群中患重大病的人员实施救助;二是建立了临时救助制度，重点帮忙城乡贫困人口等弱势群体以及患病自然灾难的人群，解决好根本生活、子女上学、住房困难、受灾受困等问题;三是因地制宜支持农村福星工程建立，抓好农村福利院软硬件建立，切实提高五保户集中供给率和保障水平。 5、公共卫生体系建立力度不断加大。加大财政投入力度，支持重大疾病和传染病的防治体系建立，贯彻落实扩大国家免疫规划政策，按规定实
39、行免费治疗和免费接种;制订了地方财政补助资金落实措施和政府购置社区公共卫生效劳的指标体系和考核方法，支持构建社区卫生效劳体系;探究建立城乡公共卫生经费保障机制，支持突发公共卫生大事救助体系建立，促进基层卫生体系建立，加强食品药品安全监管，保障公共用药和食品安全。 (四)加强资金监管，保证社会保障资金安全运行 1、抓好社保资金专户治理和会计核算。社保资金统一实行“专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行”的治理形式，同时严格根据相关财务会计制度，专账核算，专人治理，确保了资金的安全完整。 2、标准社保资金拨付和报账程序，做到手续齐全，账目清晰，程序标准。如移民后扶工程资金由乡级报账制改为县级报账制
40、，手续完备的工程资金，由县财政直拨工程施工单位账户，防止资金被滞留、挤占、挪用或抵扣;实行职业培训代金券制度，对经开班核实的培训人员，由财政、就业两家共同核发代金券，不符合条件的不发代金券，没发代金券的不予培训补贴。 3、仔细做好社保资金社会化发放工作。根据惠民资金统一实行县级统发的要求，社会保障资金如养老金、低保金、优抚资金、救助资金、五保供给资金、原迁移民直补资金、军转干部生活费等，全部实行社会化发放，并统一由县级财政直达个人账户。资金拨付和使用状况按时上财政和编制政务公开网公示，承受社会监视。 4、帮助做好省市专项资金审计和检查工作，如社保五项基金审计、雪灾资金审计与检查、就业资金审计与
41、检查等，对查出的问题，协作相关部门准时抓好整改。 社保财务人员工作总结 社保财务工作总结结尾篇八 0xx年，财政社会保障工作紧紧围绕全县财政工作目标，仔细贯彻全省财政社会保障工作会议精神，根据不断健全和完善我县社会保障体系的工作思路，强化措施，标准治理，较好地落实了各项社会保障政策，完成了各项财政工作任务。 20xx年，全县共完成五项保险费收入（本级征收）xx万元，比上年度的xx万元增长xx%，社会保险基金收入实现稳步较快增长；完成省定任务xx万元的xx%，完成预算收入xx元的x%，实现了考核目标。实际工作中的主要措施是： 1、仔细编制社会保险基金预算。依据有关政策规定和上级部门的要求，我们按
42、时完成了20xx年社会保险基金预算工作，做到了资料真实、数据精确、报送准时。20xx年全县社会保险基金预算总收入为xx万元，其中保险费收入xx万元。 2、加大社会保险基金征管力度，坚持扩面与征缴并重，充分发挥财政职能作用，积极帮助和催促地税和劳动部门加大宣传力度，完善征收体制，提升效劳水平，抓好基数核定和扩面征缴。我县自去年起就设立了社会保险费核定征缴大厅，将养老、失业、医疗、工伤、生育“五项保险”实行联合办公，便利了缴费人，提高了工作效率。 3、开展定期和不定期的检查监视活动，对单位和个人缴费状况进展抽查，并利用财政手段，对欠费单位由财政进展代扣代缴；对20xx年社会保险基金支出访用状况进展
43、了检查，对查出的问题以书面形式反应，要求准时整改到位，有效地堵住了社保基金截留挪用和虚报冒领现象，促进了基金的安全完整和保值增值。 依据国务院和省政府有关文件规定，我县积极筹集社会保障资金，逐年加大本级预算对社会保障的投入，确保省政府承诺的相关事实全面落实，切实保障人民群众的民生问题。 1、筹集就业再就业资金xx万元，其中本级财政配套xx万元，帮忙全县xx名“4050”城镇下岗失业人员实现再就业，培训转移农村劳动力xx名；其中安排xx万元，帮忙3197户困难农户每户免费培训1人、转移就业1人；落实下岗失业人员小额贷款担保资金x万元，为38位下岗人员担保小额贷款38万元，促进了下岗失业人员自主创
44、业。 2、落实做实企业职工根本养老保险个人账户资金97.44万元，按要求准时做好测算、落实和划转工作。 3、落实农村新型合作医疗补助资金108.4万元，促使合作医疗制度全面实施，全县27.1万农夫参合，参保率到达85%。 4、落实城市低保资金115.71万元，其中低保配套资金63.05万元、低保提标资金27.18万元、价格补贴资金8.85万元、工作经费16.63万元，确保了8847名城市困难居民的根本生活和全县低保工作的顺当开展。 5、落实农村低保资金70.8万元，使得农村特困救助全面过渡到农村低保制度，全县1.25万贫困人口享受到低保待遇。 6、落实医疗保险资金458.31万元，保障了离休干
45、部、伤残军人和城镇职工医疗保险待遇。 7、落实资金26.54万元，启动了城市低保对象医疗保险工作，全县8847名城镇低保对象全部参与了医疗保险。 8、筹集资金21.14万元，帮忙全县国有困难企业和改制破产企业1057名退休人员一次性参与根本医疗保险。 9、筹集城乡医疗救助资金85万元，其中本级财政配套10万元，对605名符合条件对象实施了医疗救助。 10、落实卫生防疫经费33万元、血防经费14万元、艾滋病防治经费8.2万元、结核病防治经费7万元，落实财政卫生补助政策，支持疾病预防掌握体系、突发公共卫生大事救助体系的建立，推动全县卫生事业的进展。 1、全面落实就业再就业政策，切实提高资金使用效益
46、。 为标准资金使用治理，我们制定了就业再就业资金治理实施细则，根据规定的范围、标准和程序治理使用再就业资金，做到审核手续齐备，拨付方法正确，资金专款专用；同时加强监视检查，对资金的使用实行跟踪检查，同时深入职业介绍机构、职业培训机构开呈现场检查，确保资金的使用效果和安全性，逐步建立健全再就业资金绩效考评机制和促进再就业的长效机制。一年来，落实职业培训补贴114.5万元，对2291人进展了再就业培训；落实职业介绍补贴40.5万元，对2699人实行了免费职业介绍；落实职业技能鉴定补贴36.8万元，对2450人实行免费技能鉴定；对2292人供应社会保险补贴238.7万元；对128人供应公益性岗位补贴69。1万元；对38人发放小额担保贷款38万元；从而有力地促进了下岗失业人员和农村劳动力实现就业、稳定就业和自主创业。 2、管好用好移民后期扶持资金，确保资金专款专用。 移民后期扶持资金实行“专户储存、专项拨付、专款专用、封闭运行”的治理形式。县财政局设立了“通山县大中型水库移民后期扶持资金”专户，特地核算全县移民后期扶持资金的收入、拨付和结存状况；全部移民后期扶持资金统一 实行国库集中收付治理，上级下拨的资金直接进入财政专户，资金使用和拨付实行“资金直达账户、财政直接支付”的治理方法。原迁移民直补资金实行社会化发放，一卡直通；工程资金直达工程，实行乡级报账制治理。目前，2