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1、 2023年关于全市创建清廉企业工作汇报 关于全市创立清廉企业2023年工作汇报 将清廉教育常态化列入教育培训内容，与名校合作举办“党旗下的我们”品质X商培训班X期，下面是给大家带来的关于全市创立清廉企业2023年工作汇报，盼望大家喜爱。 近年来，在市纪委监委和市委统战部的深入指导下，市工商联仔细贯彻落实中心和省市关于清廉民企建立的部署要求，坚持党建引领、完善制度机制、培育清廉文化、营造深厚气氛，以构建亲清政商关系为工作着力点，努力推动“政”“商”双向发力、同频共振，大力推动我市清廉民企建立纵深进展。现将总体成效报告如下： 一、主要做法及成效 (一)思想领廉，持续启发清廉民企建立自觉 一是坚持
2、党建引领。在开展党史学习教育中，实行“六联十措”工作机制在全市民营企业中有效引领清廉新风气，激发民营企业抓清廉建立、合规经营的内生自觉。深入推动商会党建工作， 将清廉建立作为商会党建工作重要内容抓实抓好，有效发挥党建引领、党建赋能作用，推动清廉建立与企业进展有效融合。截至目前，市工商联X余家直属商会中，已建立党组织X个，现有党员X名。 二是强化宣传教育。积极运用全媒体传播工作矩阵，讲好新时代的“戒欺”故事，发挥民营企业家在清廉企业文化建立中的示范作用。与X商报 、X日报、每日商报等主流媒体合作推出X市民营企业多措并举推动清廉企业建立专版，开拓“X商心向党清廉筑百年”专栏;在市工商联微信公众号开
3、设清廉民企 风清气正专栏，出版X商会“清廉民企”专刊;推出听见X商音频节目X期，在学习强国、喜马拉雅、X之声等新媒体平台推出，总收听量超X万，其中X期为清廉专题专访。 三是做实培训引导。将清廉教育常态化列入教育培训内容，与名校合作举办“党旗下的我们”品质X商培训班X期，组织X位企业家赴X科技大学、X大学学习，培训期间建立临时党支部，并在课程设置中增设企业家法律法规风险防范与合规经营等清廉民企建立相关课程。 (二)机制立廉，持续分散清廉民企建立合力 一是明确目标任务。结合工作实际，起草并推动出台关于深化清廉民营企业建立的若干措施，为清廉民企建立供应制度保障，明确到“十四五”末，全市清廉民企建立的
4、责任体系、教育体系、制度体系、惩戒体系进一步完善，到X年，全市清廉民企建立的各项制度机制成熟定型。 二是完善工作机制。不断完善党委加强领导、民企积极参加、部门各负其责的工作格局，出台X市抓清廉企业建立工作清单，建立健全市委分管领导领衔、市委统战部、市工商联牵头，市纪委监委机关等X个部门共同参加的工作机制，并指导优化各区、县(市)清廉民企建立机制。 三是召开推动会议。先后在X集团、X集团、X集团牵头召开清廉民企建立工作推动会、座谈会X次，总结推广阅历做法，为X推动清廉民企高水平建立出点子、提建议。 (三)亲清护廉，持续优化清廉民企建立环境 一是畅通政企沟通渠道。充分发挥X市民营经济进展联席会议、
5、“亲清直通车政企恳谈会”等载体作用，准时收集企业反映的问题建议，全部按市、区领导批示分降落实到相关责任部门办理，并向企业家逐一反应，形成工作闭环，确保“企有所需、我有所应”。在全省工商联组织的“万家民营企业评营商环境”中，X连续X年排名全国城市第一，并获得“营商环境最正确口碑城市”称号。 二是保障企业合法权益。联合公检法司等相关部门召开座谈会，共同出台关于助力法治营商环境建立 促进民营经济高质量进展的工作意见，进一步推动构建“亲”“清”的新型政商关系，为助力打造法治营商环境供应了制度保障。与市司法局、市律协合作建立“千所联千会”机制，深化民企法律效劳工作，强化民企的合规进展意识。 三是数智赋能
6、精准助企。推动“X”数字化工程，开展专项调查评议和金融支持、法律询问等为企效劳活动，在线收集企业的困难问题和意见建议，实现畅达民企诉求、分析民企态势、精准效劳企业等功能。X区创新打造“清廉民企云效劳平台”，共推民企清廉指数，运用数字化手段，更快捷有效地指导、效劳民营企业开展清廉民企建立。 (四)示范引廉，持续放大清廉民企建立效应 突出重点企业和商会，创立清廉示范点，引导企业深化清廉文化建立，完善内部监视机制，建立清廉合规体系。打造网上“民企(商会)党建红色长廊”， 首批推出具有代表性的X余家民企(商会)，展现党建工作和清廉民企建立开展状况，为全市民企在清廉民企建立方面供应可鉴可学的范本，目前已
7、上线X先锋APP。 一是聚焦机构督廉，构建联动体系。X通信集团作为首家成立非公企业纪委的企业，始终践行“第一家”的责任，X年集团开展零配件选购工作整改督办“回头看”，节省选购本钱X万元。X港控股集团成立“清廉X港”监视治理组织，设立清廉热线。 二是聚焦制度保廉，严格内掌握度。中宙控股集团通过OA办公协同平台，将企业全部经营行为搬到线上，设定并固化审批流程，做到透亮办公，强化对廉洁风险的监测分析;海外海集团制定违纪违规处理方法、“不作为”党员谈话告诫制度、特别岗位轮岗沟通制、党风廉政“一票拒绝制”。 三是聚焦员工守廉，深厚廉政文化。XX治理创立自身党建品牌“红色标尺”，以党建推动“清廉XX”建立
8、;X控股构筑以学习平台、关爱平台、展现平台和监视平台为主要功能的“清廉驿站”。X年底，市县两级工商联联动，集中选树了X家清廉民企典型案例。 (五)绩效固廉，持续激活清廉民企建立动力 一是纳入评比表彰。将会员企业清廉建立工作开展状况，纳入“五好”工商联、“四好”商会的评价体系，凡清廉建立不达标的，取消综合考评先进单位评比资格。 二是纳入政治安排。完善非公经济人士综合评价机制，但凡清廉建立评价不达标的企业家都不得作出“两代表一委员”和各级工商联执委、常委等政治安排，已经担当的按规定程序罢免。今年市、区县两级工商联换届都特地制定下发了廉洁方面的意见，成立纪检监视组，在执委常委建议人选人事考察过程中，
9、始终将合规经营、清廉建立作为考察重点，对触及清廉建立负面清单地实行一票拒绝，累计拒绝X人。 三是纳入督导问效。建立分工负责、定向联系、例会讨论、状况沟通、联动互促等工作机制，加强工商联与纪检部门的工作沟通和业务沟通，为非公企业清廉建立工作有力、有序、有效推动供应了牢靠的制度保证。 二、下步工作安排 一是紧扣标准要求抓好清廉企业建立。讨论吃透上级关于清廉建立的会议精神和要求，依据清廉X建立方案任务细化任务时间表，紧盯“薄弱点”，排查“风险点”，聚焦“关键点”，找准“发力点”，对标对表以工程化、清单化、节点化的方式，把“清廉国企”建立做细做实做到位。 二是加强与清廉企业小组成员协调协作。要求全体干部职工坚固树立一盘棋思想，加强上下联动、横向联系，争取人财物支持，分散力气形成合力推动清廉企业建立工作。仔细履行工作督办和检查指导的职责，围绕企业效劳工作抓实清廉企业建立，帮忙民营企业树牢清廉意识，坚持从自身做起，让清廉成为自身日常行为习惯。 三是营造清廉企业创立良好气氛。充分运用微信公众号等各种有效方式和载体，通过全掩盖的宣传活动，多形式常态化的宣传教育，高密度多视角地宣传报道，充分展现我市“清廉企业”建立的进展动态和工作成绩，不断提高外界对集团“清廉企业”建立的知晓度和满足度，为“清廉企业”建立营造良好的舆论气氛。