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1、 2023公安局党建工作调研报告2023年【两篇】 精选2023公安局党建工作调研报告两篇 坚固树立基层党建听从效劳中心工作的理念和信念，把基层党建工作做到干警关怀的热点上，做到公安工作的难点上。下面是小编给大家带来的精选2023公安局党建工作调研报告。盼望大家喜爱! 01 *市公安局机关党委共下辖4个直属分局党总支和18个机关党支部，现有党员779人(包括老干部党支部)。近年来，*市公安局先后被评为“全国政法系统先进基层党组织”、“全国公安机关地市级执法示范单位”、全国公安机关“爱民榜样集体”、“全区民族团结进步榜样集体”、“全区普法依法治理先进单位”。截至目前，市公安局连续7 年被评为“公
2、安厅科技强警工作一级单位”;连续两年被评为“市直部门领导好班子”;连续3次荣获市直机关“党建工作先进局处”荣誉称号;连续8年被市委、市政府评为“全 市定点帮扶工作先进单位”。近年来，市公安局加强党建工作的主要做法是： 一、党委重视，落实制度，增加各级党组织的分散力 市局党委结合公安工作实际，仔细讨论制定相应的工作制度，相继出台和完善了市公安局党委理论学习中心组学习制度局党委委员双重组织生活制度市公安局机关党建信息报送制度*市公安机关目标化治理责任制*市公安机关目标化治理先进单位评比方法，使机关党建工作步入制度化、标准化轨道。市局党委书记、局长领先垂范、以身作则，带着班子成员严格落实上级党委制度
3、要求，把机关党建工作纳入党委主要议事日程，真正做到中心任务与机关党建工作一起抓、一起议、同部署、同落实，统筹兼顾，明确责任。在机关党建工作中，逐步建立起党委书记为第一责任人，党委成员为分管责任人，各部门领导为主要责任人，支部书记为详细责任人的横向到边，纵向究竟的领导责任制，形成了一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二、严明纪律，狠抓落实，提高机关正规化治理水平 严格落实*市公安机关目标化治理责任制和*市公安机关目标化治理先进单位评比方法，执行月评分制度，科学采纳“人像签到系统”治理民警上下班制度，落实各部门“警务派遣”，做到随时公出随时派遣，同时不断加大纪律作风检查整顿力度，近两年
4、，先后组织机关民警开展了“抓纪律、抓作风、抓效率，建人民满足公安机关活动”、“万名干部转变作风提高素养集中教育培训活动”、“加强机关纪律作风建立活动”、“转作风，树形象”纪律作风整顿活动等。特殊是今年在开展党的群众路线教育实践活动中，市公安局党委结合活动要求，准时制定出台了*市公安机关从严治警十个严禁(民警称为十项铁规)，切实强化了民警法纪观念，改良工作作风，提升了队伍形象。 三、紧贴实际，形式多样，警营文化活动方兴未艾 一是以开展“创先争优”活动为契机，让公安机关的形象“靓”起来。市公安局从自身实际动身，仔细组织民警开展“创先争优”活动，在窗口岗位的党员中掀起“比、学、赶、超”热潮。比方：交
5、警支队推出效劳社会“十五条承诺”;车管所向群众承诺的“十项”便民措施;出入境治理局推出的出入境治理局领导定期接访工作规定、*市公安局出入境治理部门“一次告知制”工作规定、公安机关出入境治理部门文明窗口建立“六不准”;信访部门办公环境及用语标准等等，在人民群众中树立起全市公安机关近民、亲民、为民的良好形象。 二是以开展“手牵手，促和谐”活动为根底，让民警爱心“多”起来。在今年开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动中，*市公安局积极搭建爱心帮扶活动平台，先后帮扶困难学生76人，民警累计捐资近27余万元。市局党委早在2023年就成立了“*市公安局机关民警互助基金”，并制定出台了民
6、警互助基金治理暂行规定及方法，累计为困难民警发放困难补助59.7万余元。与此同时，市公安局机关民警积极开展“博爱一日捐”活动，连续9年向市红十字会捐款总额累计达375552.00元，每年捐款数量始终处于市直属机关前列。 三是以开展丰富多彩的文体活动为支撑，让警营文化颜色“浓”起来。近年来，*市公安局先后组织机关民警举办了全市公安机关庆“七一”书法绘画摄影竞赛作品展暨公安建立成果图片展;承办了“全国公安书法家协会2023年年会”;连续三届组织参与了全区公安系统散打竞赛;举办了三届全市公安机关“*杯”乒乓球竞赛;举办了市公安(分)局、直属公安分局以及市局机关领导干部“大比武”体育竞赛活动;举办了首
7、个以“关爱民警、分散警心、鼓励斗志”为主题的“爱警日”主题文艺晚会;连续2年参与了全市政法系统“风纪杯”排球赛，极大地丰富了民警业余文化生活。 四，工作中存在的缺乏 一是党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。二是局部支部成员对党建工作热忱不高、工作不实，缺乏搞好基层党建工作的责任和*。三是个别单位领导重业务、轻党建。四是一局部基层党组织活动形式不敏捷,内容枯燥，缺少创新意识和手段，活动流于形式。五是多数党务干部参与培训少，对党务工作不熟。 五、下一步工作准备 一是坚固树立基层党建听从效劳中心工作的理念和信念，把基层党建工作做到干警关怀的热点上，做到公安工作的难点上。二是坚决克制“
8、轻党建、重业务”的思想，用工作成效推动党的建立。三是连续推动机关各部门主要领导为党建工作第一责任人的制度建立，把党建工作作为机关整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期讨论。四是不断优化通过建立健和完善党建工作绩效考核评价机制，提高党建工作效劳基层、效劳群众的力量。五是加大对党务干部培训力度，为基层党建工作供应顽强有力的组织保障。总之，在以后的工作中，市公安局机关党委将不断努力，总结阅历，围绕公安中心工作，切实有效地查找新时期党建工作的新途径，带着全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写机关党建工作的新篇章。 02 *市公安局机关党委共下辖4个直属分局党总支和18个机关党支部，现有党员779人
9、(包括老干部党支部)。近年来，*市公安局先后被评为“全国政法系统先进基层党组织”、“全国公安机关地市级执法示范单位”、全国公安机关“爱民榜样集体”、“全区民族团结进步榜样集体”、“全区普法依法治理先进单位”。截至目前，市公安局连续7 年被评为“公安厅科技强警工作一级单位”;连续两年被评为“市直部门领导好班子”;连续3次荣获市直机关“党建工作先进局处”荣誉称号;连续8年被市委、市政府评为“全 市定点帮扶工作先进单位”。近年来，市公安局加强党建工作的主要做法是： 一、党委重视，落实制度，增加各级党组织的分散力 市局党委结合公安工作实际，仔细讨论制定相应的工作制度，相继出台和完善了市公安局党委理论学
10、习中心组学习制度局党委委员双重组织生活制度市公安局机关党建信息报送制度*市公安机关目标化治理责任制*市公安机关目标化治理先进单位评比方法，使机关党建工作步入制度化、标准化轨道。市局党委书记、局长领先垂范、以身作则，带着班子成员严格落实上级党委制度要求，把机关党建工作纳入党委主要议事日程，真正做到中心任务与机关党建工作一起抓、一起议、同部署、同落实，统筹兼顾，明确责任。在机关党建工作中，逐步建立起党委书记为第一责任人，党委成员为分管责任人，各部门领导为主要责任人，支部书记为详细责任人的横向到边，纵向究竟的领导责任制，形成了一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。 二、严明纪律，狠抓落实，提
11、高机关正规化治理水平 严格落实*市公安机关目标化治理责任制和*市公安机关目标化治理先进单位评比方法，执行月评分制度，科学采纳“人像签到系统”治理民警上下班制度，落实各部门“警务派遣”，做到随时公出随时派遣，同时不断加大纪律作风检查整顿力度，近两年，先后组织机关民警开展了“抓纪律、抓作风、抓效率，建人民满足公安机关活动”、“万名干部转变作风提高素养集中教育培训活动”、“加强机关纪律作风建立活动”、“转作风，树形象”纪律作风整顿活动等。特殊是今年在开展党的群众路线教育实践活动中，市公安局党委结合活动要求，准时制定出台了*市公安机关从严治警十个严禁(民警称为十项铁规)，切实强化了民警法纪观念，改良工
12、作作风，提升了队伍形象。 三、紧贴实际，形式多样，警营文化活动方兴未艾 一是以开展“创先争优”活动为契机，让公安机关的形象“靓”起来。市公安局从自身实际动身，仔细组织民警开展“创先争优”活动，在窗口岗位的党员中掀起“比、学、赶、超”热潮。比方：交警支队推出效劳社会“十五条承诺”;车管所向群众承诺的“十项”便民措施;出入境治理局推出的出入境治理局领导定期接访工作规定、*市公安局出入境治理部门“一次告知制”工作规定、公安机关出入境治理部门文明窗口建立“六不准”;信访部门办公环境及用语标准等等，在人民群众中树立起全市公安机关近民、亲民、为民的良好形象。 二是以开展“手牵手，促和谐”活动为根底，让民警
13、爱心“多”起来。在今年开展以“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动中，*市公安局积极搭建爱心帮扶活动平台，先后帮扶困难学生76人，民警累计捐资近27余万元。市局党委早在2023年就成立了“*市公安局机关民警互助基金”，并制定出台了民警互助基金治理暂行规定及方法，累计为困难民警发放困难补助59.7万余元。与此同时，市公安局机关民警积极开展“博爱一日捐”活动，连续9年向市红十字会捐款总额累计达375552.00元，每年捐款数量始终处于市直属机关前列。 三是以开展丰富多彩的文体活动为支撑，让警营文化颜色“浓”起来。近年来，*市公安局先后组织机关民警举办了全市公安机关庆“七一”书法绘画摄
14、影竞赛作品展暨公安建立成果图片展;承办了“全国公安书法家协会2023年年会”;连续三届组织参与了全区公安系统散打竞赛;举办了三届全市公安机关“*杯”乒乓球竞赛;举办了市公安(分)局、直属公安分局以及市局机关领导干部“大比武”体育竞赛活动;举办了首个以“关爱民警、分散警心、鼓励斗志”为主题的“爱警日”主题文艺晚会;连续2年参与了全市政法系统“风纪杯”排球赛，极大地丰富了民警业余文化生活。 四，工作中存在的缺乏 一是党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够。二是局部支部成员对党建工作热忱不高、工作不实，缺乏搞好基层党建工作的责任和*。三是个别单位领导重业务、轻党建。四是一局部基层党组织活
15、动形式不敏捷,内容枯燥，缺少创新意识和手段，活动流于形式。五是多数党务干部参与培训少，对党务工作不熟。 五、下一步工作准备 一是坚固树立基层党建听从效劳中心工作的理念和信念，把基层党建工作做到干警关怀的热点上，做到公安工作的难点上。二是坚决克制“轻党建、重业务”的思想，用工作成效推动党的建立。三是连续推动机关各部门主要领导为党建工作第一责任人的制度建立，把党建工作作为机关整体工作的重要组成局部，统筹安排，定期讨论。四是不断优化通过建立健和完善党建工作绩效考核评价机制，提高党建工作效劳基层、效劳群众的力量。五是加大对党务干部培训力度，为基层党建工作供应顽强有力的组织保障。总之，在以后的工作中，市公安局机关党委将不断努力，总结阅历，围绕公安中心工作，切实有效地查找新时期党建工作的新途径，带着全体党员再接再厉、勤奋务实、开拓进取，谱写机关党建工作的新篇章。