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1、 履职情况个人总结范本个人履职工作总结(4篇)推举履职状况个人总结范本一 专职外部董事履职记录主要包括: (一)出席董事会及董事会特地委员会会议、列席其他有关决策会议和专题会议的状况(见附表1、附表2)。详细内容包括会议时间、地点、名称、议题、表决状况、发言要点、与市国资委沟通状况等。 (二)开展调研状况(见附表3)。详细内容包括调研时间、调研对象、调研方式、调研内容等。 (三)遵守纪律状况(见附表4)。详细内容包括遵守廉洁自律、工作纪律等有关规定的状况。 (四)提出合理化意见建议状况(见附表5)。详细内容包括发觉的问题、提出的意见建议、是否被接受、取得的工作成效等。 (五)参与培训状况(见附
2、表6)。详细内容包括培训时间、培训地点、培训内容、主办单位等。 (六)其他履职状况(见附表7)。主要记录参加市国资委组织的业务调研、专项工作等状况,详细内容包括时间、地点、主题等。 (一)履职记录报送 建立专职外部董事履职记录报送工作责任制。其中,上述第(一)、(二)、(三)项内容由任职企业负责填写,经专职外部董事签字确认后报送;第(四)、(五)、(六)项内容由专职外部董事本人负责填写和报送。专职外部董事履职记录每半年报送一次。 (二)履职记录治理 市国资委负责专职外部董事履职记录的收集、审核和保管,建立专职外部董事履职工作台账。 (一)任职企业董事会办公室应主动加强与市国资委和专职外部董事的
3、沟通,记录专职外部董事履职状况,确保专职外部董事履职记录填报准时、精确、完整、标准。 (二)任职企业和专职外部董事应当对履职记录的真实性负责,对于未按要求填报履职记录或填报履职记录不实的,市国资委将视情节轻重赐予批判教育、责令整改。 (三)履职记录是专职外部董事日常工作状况的重要表达,是年度考核评价的重要内容。 (四)本制度由市国资委负责解释。 (五)本制度自印发之日起施行。 推举履职状况个人总结范本二 一年来，党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，仔细学习贯彻落实党的十九大精神，根据新时代党的建立总要求，围绕中心、效劳大局，结合工作实际，仔细贯彻落实区委的有关工作精神，从“四个强化”
4、着手，不断提升管党治党工作水平。 一是强化政治担当，全面推动责任落实。把落实全面从严治党主体责任作为一项重大政治任务来抓，成立了以党委主要负责同志为组长的镇推动全面从严治党工作领导小组，进一步明确了党委主要负责人是“第一责任人”的职责，提升了全面从严治党主体责任的思想意识。定期、不定期地召开党委会、两委会讨论部署全面从严治党工作。讨论制定了党政领导班子全面从严治党主体责任清单，对落实主体责任谁来抓、抓什么、如何抓，都一一进展了明确，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。 二是强化思想教育，筑牢思想道德防线。扎实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，带头学习十九大精神和习
5、近平新时代中国特色社会主义思想，切实增加“四个意识”，树牢“四个自信”。 镇党委把落实全面从严治党纳入党委中心工作进展部署，充分利用早例会，镇、村干部大会等场合，结合工作实际开展一系列学习活动。一年来，镇机关共组织集体学习70屡次。同时，在每月10日的主题党日，组织全镇农村党员集中学习新条例、准则等有关学问。 三是强化组织纪律，切实转变工作作风。仔细贯彻落实中心八项规定精神，强化对权力运行的制约和监视，从源头上防治腐败，狠抓干部工作纪律，切实转变工作作风。一是加强作风效能建立。把严明党的纪律特殊是政治纪律放在首位，严格执行请示报告制度，坚决克制松散、松弛现象。就“六项纪律”执行状况，利用好例行
6、谈话、提示谈话、诫勉谈话等谈话方式，及早发觉问题，帮忙订正问题，做到防患于未然，全年共对9名村干部进展诫勉谈话。二是强化政府效劳职能。针对群众办事较多的业务部门安排一名工作人员到镇便民效劳中心大厅集中办公，进一步标准效劳大厅建立和“12345”热线办理，解决了群众“找人难、办事难”的问题，进一步把“以人为本、便利群众、效劳基层”的效劳理念落到了实处。三是严格执行规章制度。为实现科学治理、有效治理，镇党委结合镇实际状况制定完善了值班、包村、学习、考勤、问责等制度，成立了督查委员会，对各项工作落实状况进展督查，确保落实效果。四是狠抓执纪问责。 四是强化党的建立，夯实党的执政根基。主动扛实抓党建“第
7、一责任人”职责，大力开展“三学”实践活动，即：领头学、辅导学、个人学，有力推动了学习教育抓在常常、融入日常;实施“党建4+2”的特色党建活动，即：围绕“党建引领”三大工程开展的“先锋支部”规划、“干部联系党员，党员包片联户”规划、“入党积极分子双考核”规划、“薄弱班子全面整顿”规划和保障党建引领制度落实的“五老议事”工程，为推动党建全面进步、全面过硬供应了重要保障;以在好人中选能人，确保选优配强为目标，扎实开展村“两委”换届工作，全面完成14个行政村的党务督查工作，发觉问题72个，整改完成71个，还有1个问题正在整改; 一是熟悉还不够清楚。对全面从严治党的熟悉还不够深，还存在着重经济进展，轻党
8、建的思想，对全面从严治党谋划少、思路少、落实少，在党要管党、从严治党方面，仍旧存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题。 二是落实还不够有力。在落实全面从严治党主体责任上还不够有力，作为党建工作“第一责任人”，真正投入党建工作的精力还是少，抓压力传导、督导管控不到位，责任压得不紧不实不究竟。 三是问责还不够严峻。抓作风建立的力度还不够强、措施还不够到位，查处力度不够，致使一些作风方面的突出问题或多或少存在反复、屡次发生的现象。 一是履职尽责，切实增加责任意识。以党的十九大精神为指引，切实提高政治站位，扎实推动全面从严治党落到实处。坚固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，增加主责意识、
9、主动意识，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上、落到实处。 二是一抓究竟，切实强化责任落实。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把每条工作线、每个环节的党建工作抓详细、抓深入，切实做到一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。 三是严管严抓，切实强化问责追究。全力支持纪委抓监视执纪问责，加强党风建立和组织协调反腐败工作，定期对机关、工作区、村落实全面从严治党主体责任状况进展督导检查，对搞形式、走过场，“四风”问题突出、腐败问题多发的委办站所、工作区、村，从严进展问责，以强有力地问责倒逼管党治党责任落到实处。 推举履职状况个人总结范本三 依据xx市xx区xx年中安全生产会议精神和周
10、正副区长的讲话要求，同时结合年初签订的xx区xx年安全生产履职考核书的内容，xx新xx置业股份有限公司安全生产工作领导小组由本公司实际，小结上半年本司安全生产治理工作如下： （一）通过参与xx市xx区xx年中安全生产会议和领悟周正副区长的讲话要求，公司上下提高了对安全生产风险防范的责任和意识。总部治理层和相关职能部门特地召开专题会议，调整了总部安全生产领导小组的成员，明确了消防安全的责任主体；按属地化治理的原则，重点对落在xx区的子公司-xx科技京城治理公司做了细致的工作安排，同时对没有落在xx区的其他企业（共7家）下发了区委办的文件，要求仔细学习，同时依据当地政府部门的规定，开展安全生产治理
11、工作。总之，从总部开头，加强工作的力度。 （二）安全生产责任制建立和落实状况。xx年初，总部和下属全部全资子公司签订了xx年度经营治理责任书，其中关于安全生产的商定，实行一票拒绝制，即在此工作年度中，发生一起安全责任事故，全年绩效为零。另外，在工程施工现场，工程公司均和施工企业签订安全协议，落实了施工安全生产的责任主体。截至到六月底，科技京城物业我司治理的公共局部和自持产权局部无一起因治理缺位造成的重大伤亡事故；5个（xx区之外的）工程施工现场无一起安全生产责任事故。 （三）安全生产机构设置和人员配备状况。六月我司总部重新调整了安全生产工作领导小组的成员，分别由分管领导、总经理办公室、工会、人
12、事部、工程部参与，还设对外工作的联络员。同时在二级公司有配备完整的机构和人员，包括科技京城治理公司和外区的房地产工程公司。 （四）安全生产工作会议记录状况。科技京城治理公司（暨新xx）安全生产工作会议每季度召开一次，分管领导和相关部门参与，每次均有会议纪要备案。外区施工现场每周均有工程例会提出、争论、解决施工过程中的安全生产问题，我司虹口区的xx工程每周周三特地有安全生产周例会，该工程连续三年被评为xx市安全生产文明工地，是xx的标杆工地。 （五）xx年6月安全生产月活动和费用投入。结合区委办的下发文件，科技京城开展了一次消防设施设备的大检查，并对治理范围内的安全隐患作了一次排查，包括：违章搭
13、建和障碍物、电瓶车停放、消防设施缺位、暑期市场内未成年儿童治理、电线的违章接驳等问题，为下一步整改做预备；在整个六月安全月前后，科技京城加大对大修和改造的投入力度，包括：机械车架、高配间低压总开关、空调主机及系统、东楼电梯、ba掌握系统升级、消防自救盘、东西楼喷水次上方霓虹灯改造、应急发电机组等各类设备及系统进展了大修、改造，取得了明显的效果。详细各个工程的大修的费用及状况如下。 1、地下室机械车架大修，费用为￥xx元（xx车架大修费用为￥xx元，xx车架大修费用为￥xx元）。机械车架大修已经完成，目前设备使用运行正常，大大提高了机械车架的利用率。 2、高配间低压（1#）总开关更换改造，费用为
14、￥xx元。高配间低压总开关为科技京城电能使用的命脉，大楼建成至今未更换过，目前已经更换完毕，使用正常。更换下来的开关作为备用开关使用。 3、空调主机及系统大修，费用为￥xx元。上半年度更换了1号、4号、6号三台冷冻机的冷媒，4号冷冻机电机保样，7台机组的冷凝器清洗，冷却水、冷冻水过滤器内过滤网更换等工作。目前冷冻机组运行正常，且与往年同期相比少开一台冷冻机组及相应的冷却水、冷冻水泵及冷却塔，大大节约了使用本钱。 4、东楼lg电梯大修改造，费用为￥xx元。针对第三方检测报告进展改造，加装防护挡板、电梯补偿钢丝绳调换、轿门开门机凸轮开关调换、轿顶减速凸轮开关调换、轿厢滚动轴承、电梯减速开关、信号掌
15、握板、导向轮轴承、轿厢对重轮轴承调换等。目前设备运行正常。 5、ba系统升级，费用为￥xx元。提高了系统的稳定性、牢靠性、有用性。新增了水箱水位报警装置，提高了应急反响的速度，杜绝了水箱溢水、缺水等现象。 6、消防自救盘更换，费用为xx元。科技京城东西楼的消防自救盘十多年未更换过，大局部自救盘管道老化，目前已经更换完毕，处于正常状态。 7、东西楼喷水池上方霓虹灯改成led灯，费用为￥xx元。喷水池上方的霓虹灯使用多年，支架等部件锈蚀较为厉害，有安全隐患，为此将霓虹灯改为led灯，消退了安全隐患，同季节约了电费。 8、应急发电机组更换耗材，费用为￥xx元。目前已经更换完毕，设备处于正常状态。 9
16、、投入近￥xx元,增加了xx多个点位监控装置，确保安全生产监控根本无盲点。 综上所述，上半年度治理公司总的大修改造费用为xx元。 在外区作业的其他公司，如嘉兴工程、青浦公司、佘山公司和xx公司，按总部的要求，在六月活动中都特地进展了一次安全生产的检查，排解了一些潜在的危急源。xx公司还特地组织暑期消防演练，响应安全月活动的开展。 （六）安全生产应急预案制定状况。公司总部特地有xx新xx置业股份有限公司安全生产应急预案治理规章，二级企业（包括科技京城治理公司）均依据总部的规章，制订了本单位的应急预案细则。 （七）安全生产宣传教育培训状况。科技京城治理公司是全员安全生产教育培训，即上岗的职工必需通
17、过安全生产培训和考试合格，方能上岗。外区工程公司按总部要求，不定时开展阶段性的安全生产教育培训，效果良好。夏季是消防安全隐患的高发季节，为确保安全，对大楼中厅内吸烟的人员加强治理。治理公司相关部门加强消防通道的巡察力度。由管业部制作“安全事项告示”，并放置大楼中厅内显著的位置。在大楼的每个楼面张贴安全事项告示kt版，以加强安全预警。暑假期间，治理公司贴出告示栏，各市场标准做好市场小孩的治理工作。 （八）安全社区建立工作。自去年起，科技京城建立了警民联防站，安全社区建立工作良好。 （九）开展安全生产标准化创立推动工作。下发文件中提到的“工贸企业”,是指:冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、
18、商贸等八个行业。我司主要业务为房地产经营等，并不属于文件要求的工贸企业的范围。由此，本司（xx/3/13）呈文至区安检局边国良同志处，要求不参与此项活动，相关书面说明在区安检局报备。 （十）6月份起组织开展的全区性安全生产专项大检查状况。 结合近两个月来市区委办下发的各种文件精神，特殊是沪xx消委（xx）10号和黄府办发（xx）10号文件精神。按周正副区长要求的属地化治理的原则，新xx置业落在xx区的企业为科技京城治理公司和赛格电子市场两家企业，公司内部特地召开了相关会议，召集总办、工程部、销售部、科技京城治理公司、赛格电子市场等部门争论实施方案。对比要求的检查内容，除了相关的制度和责任分工上
19、，会议认为我司的工作重点是商场和办公区域的违章搭建和障碍物，第一范文还有特种设备的集中检查，实施方案根本框架如下： 1.发动部署阶段（即日起至7月中旬）。此项工作已经完成。 2.自查自纠阶段（7月中旬起至7月下旬）。要求科技京城治理公司对治理区域内的违章搭建和障碍物、电瓶车停放、消防设施设备缺位等相关安全隐患做一个认真的梳理，形成书面清单。已召集icc微电子、赛格电子等在科技京城里的标杆企业，就存在的问题进展沟通，争论解决的方案、时间。商定在7月24日开会最终落实全部的整改的措施；后书面告知违章搭建单位，按时清理违建室内物品，便于到时由科技京城治理公司撤除违建。 3.集中整治阶段（8月）。在相
20、关企业退出违章搭建和去除障碍物之后，由科技京城治理公司负责撤除相应违建，恢复原建筑平面布置。如发觉还有违章建筑和障碍物未去除，上报区相关执法部门，由政府部门予以强制实行清理和撤除。同时，对相关特种设备做一次集中检查。 4.督察总结阶段（9月）。由政府部门予以检查。 以上为我xx新xx置业股份有限公司上半年工作总结，请予以审核和逐条检查。 推举履职状况个人总结范本四 发 言 稿 敬重的各位领导，同事们： 大家好！结合当前加强政府部门履职尽责工作，公司制订了具体的工作实施方案，我们要尽心尽力完成各项工作任务，在此，我代表公司工作专班作以下表态： 一要高度重视，严格考核。对比岗位职责，履职尽责，落实
21、公司依法行政、转变作风、效劳民生、落实党风不正、行为不廉等损害经济进展环境和人民群众切身利益的突出问题，高水平的效劳人民群众，优化供水企业工作环境。以高效率、高标准地完本钱职工作，并将加强履职尽责工作与绩效考核相挂钩。 二要强化措施，解决难题。围绕履职尽责工作，效劳上开展一系列措施，提升群众满足度。2023年度我们要紧紧围绕“四风”问题突出表现，着力提升供水效劳质量，增加效劳力量，树立供水企业新形象，切实增加加强履职尽责工作的责任感、使命感和紧迫感。 三要加强监视，务求实效。通过内部明察暗访、聘请政风督察员、召开座谈会等多种形式，将履职尽责工作放在群众监视之下，确保工作实效。 感谢大家！ 20
22、23年6月25日 发 言 稿 敬重的各位领导，各位同事： 大家好! 作为供水效劳窗口，高标准履行岗位职责是对我们工作的根本要求，我代表供水所全体员工，作以下表态： 第一，提高自身的业务水平，保持收费工作的积极性。面对着既枯燥又乏味的收费工作，收费员要始终保持一颗寻常的心，一颗乐观的心和一颗求知的心，练好效劳本事，提高效劳水平，提升文明窗口形象。面对客户要做到来有问声，问有答声，走有送声，力争做到“五心“，即急躁，细心，爱心，热心和满意。 其次，提升抄表和催费工作质量，进一步提升现场效劳治理水平。要加强供水营业治理，做好抄表到户工作，按时完成每月的抄表任务，精确完整地抄录水表读数，不估抄、漏抄、错抄。 第三，自加压力，以身作则，作好表率作用。今后，我要一如既往的以员工守则的标准来标准自己的言行，仔细履行自己的职责，作好先锋榜样作用。从自己做起，从身边的小事做起。 “百尺竿头，更进一步”，我们将秉承“以水为本，达善社会”的效劳理念，高标准，严要求，以客户满足为标准，从客户需要的地方做起，从客户不满足的地方改起，真诚、优质、切实履行好效劳社会的责任。感谢大家! 2023年6月25日