《2023年共青团区委员会2023年上半年工作总结1.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年共青团区委员会2023年上半年工作总结1.docx（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 2023年共青团区委员会2023年上半年工作总结 一、坚持一条主线 以庆祝建国60周年为契机，全面学习实践科学进展观。围绕区委区政府学习实践科学进展观活动的安排和部署，突出实践特色，引导广阔团员青年树立科学进展的意识，增加促进科学进展的力量；紧抓建国60周年、纪念五四运动90周年等重大契机，以“青春践行进展观 微笑献礼共和国”为主题，开展青少年主题教育实践活动。启动了“寻访共和国脚印”主题活动，目前已设计推出“重访光明之端”等五条寻访路线，将通过组织参观标志性景观、采访典型人物等，激发团员青少年“爱祖国、爱北京、爱东城”的热忱；加强青少年思想引导，结合国际金融危机等重大大事，引导青年坚决信念
2、、迎难而上、奋勉进取，共克时艰，为“保增长、保民生、保稳定”奉献力气；根据区国庆指挥部安排，积极完成好市区交办的国庆60周年相关工作任务。 二、突出三个重点 （一）促进奥运志愿效劳成果转化，探究完善长效机制 实现奥运志愿效劳精神的转化。深入开展“微笑东城 和谐先锋”主题活动，依托“3.5中国青年志愿者效劳日”、“国家防灾减灾日”等重要时点，持续开展丰富多彩的青年志愿效劳活动；开展“寻访身边的典范”等活动，大力宣传优秀典型，普及志愿效劳理念，努力营造关怀、支持和参加志愿效劳的深厚社会气氛。 实现奥运志愿效劳机制的转化。进一步完善青年志愿效劳组织体系，探究在重点楼宇、主要商业街等建立基层青年志愿者
3、组织，通过志愿效劳的方式团结分散“两新”组织青年；以北京市志愿效劳促进条例深入实施为契机，进一步完善青年志愿效劳权益保障制度，促进志愿者权益维护的制度化。 实现奥运志愿效劳工程的转化。坚持做好重大节庆日和重要时点的城市志愿效劳活动，以城市志愿效劳站点为阵地，弘扬传统文化、普及志愿理念、宣传安全常识，使城市志愿者这一品牌得以保存并持续发挥作用；以相互关爱、效劳社会为主题，以社区居民楼院为平台，组织开展了敬老助残、安康义诊等效劳活动，自觉践行社会公德、遵守公共秩序、爱惜公共设施、维护市容环境，共建文明和谐城区。 （二）探究“枢纽型”社会组织建立，有效掩盖影响全体青年 努力拓展共青团的组织掩盖，坚持
4、“扩大掩盖面，增加有效性”的根本思路，开展了商务楼宇团建工作状况的调研，积极推动非公企业、两新组织团建工作；坚持党建带团建，下发关于在东城区商务楼宇内建立“团建工作站”的意见，逐步在街道推动建立团建工作站，跟进党在商务楼宇内组织建立的步伐；以王府井、东二环、雍和园三个功能区为重点，连续构建区域化团建格局，团结带动更多团员青年效劳区域进展；加强社区团建工作，逐步完善以街道团工委为核心，区域内各级各类团组织为根底、区域青少年积极参加、社区青年组织共同推动的团建模式。 （三）推动青年就业创业工作，效劳区域经济社会进展 组织青年就业指导行动。以“就业创业促和谐 青春建功新东城”为主题，深入实施东城青年
5、职业生涯导航规划。以“东城高校人才直通车”工程为依托，与首都高校在国庆相关工作方面广泛合作。建立以培育青年的实践力量为重点的东城共青团青年就业创业见习基地，开展大学生见习工作，吸引全区近20家单位为100余名青年供应见习岗位，通过深入基层、深入一线开展工作，帮忙他们积存就业阅历，提高就业力量。 实施青年创业成才工程。成立“东城共青团创业青年夜校”，组建青年创业志愿辅导团，邀请专家学者为我区有创业需求的青年供应免费创业技能指导，介绍创业胜利阅历；供应公益性创业技能指导，积极促进以创业带动就业。截至目前，累计开课9讲，对象涉及青年公务员、企业白领、在校大学生、外来务工青年和社区失业青年等在内的我区
6、各类青年群体600余人次，累计培训超过30小时。 三、实现两个进展 （一）青年人才工作有新进展 加强团干部队伍建立。连续与区委组织部联合举办第九期团干部调训班，围绕我区社会建立、学习科学进展观等开展培训，提高团干部的综合素养；积极开展培育选拔优秀青年党员担当团干部、培育选拔优秀团干部充实到党的后备干部队伍中的“双培”工作，努力做好团干部转岗输送工作，促进合理流淌。 共2页,当前第1页12 加强青年人才资源开发。充分发挥区青联的统战职能和组织优势，完善组织的运行机制，加强界别组建立及各界别组之间的横向联系，推动委员之间的联系与沟通；最广泛地团结分散全区各族各界青年，不断吸纳各行业、各领域的优秀人
7、才，为区域进展注入文化、智力、经济资源；加大对高校人才智力资源利用，探究建立青年人才引进、跟踪测评、全面培育的机制。 加强青年人才工作机制建立。根据“党管人才”的原则，建立青年人才队伍建立的领导协调机制，形成统筹规划、齐抓共管、协调推动的工作局面。完善青年人才的表彰推举工作，积极将五四表彰纳入全区表彰体系，最终与区人事局共同评比出区级先进集体60个、优秀个人220名；积极推举委员参与北京市各类评比、推举工作，目前，1名委员荣获“五四奖章”，1名委员被推举成为北京青年创业者协会会员。 （二）青少年效劳工作有新进展 做好预防青少年违法犯罪工作。深入实施“青少年违法犯罪社区预防规划”，广泛运用社区闲散青少年数据库，全面把握闲散青少年的根本状况；稳固社区闲散青少年效劳和治理成果，坚持 共2页,当前第2页12