《毕业生实习调查报告范文5000字.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《毕业生实习调查报告范文5000字.docx（44页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 毕业生实习调查报告范文5000字_实习调查报告 “阳光总在风雨后,请信任有彩虹” 短暂而又艰难的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过懊丧、有过流泪;但是我们信任，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最绚烂的姿势来迎接我们 大家都知道现在的就业形势是非常严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“XX年，全国大学生的就业形势依旧严峻!”在前不久进行的XX年全国一般高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进展分析时给出了这样的推断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求
2、岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。 为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮忙我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队打算走进温州民营企业的进展源地温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。 在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业进展状况;并且我们走访的企业
3、根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由信任这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。 我们的问卷主要涉及了以下几个方面： 1.针对现在工作状况设问 2.针对工作满足度的设问 3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4.针对自我期许和对企业的期许设问 5.针对就业信息和就业途径设问 6.大学期间的活动熬炼对就业的影响 7.企业的用人标准和学校教育的优劣势 8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过我们的统计初步得到了以下结果： 一.工作状况 目前大学生选择工作日渐趋
4、于理性，能够从实际状况动身选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经渐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比拟亲密。而且从现在的社会进展观看，目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。 二.工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己现在
5、的工作满足，只有约5%表示对自己现在的工作不满足。 其中，在对现在工作最满足的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和谐相处这一项，而对现在工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发觉现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的推断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开头的时候盼望自己的月薪有1500就满意了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。 三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许
6、约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作，但是实践力量差和缺乏肯定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最盼望能得到专业技能的提高，而盼望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高，而不是简洁的只是为了临时的利益。 从中我们深深体会道作为大学生的我们必需重视实践力量的提高，多参与社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业学问与实践相结合，争取日后能早日适应社会。 但在重视实践力量培育的同时在大学里我们应当积极学好专业学问，把握专业技能是为自己制造好
7、的就业条件的重要条件。 四.就业信息和就业途径 通过调查毕业生在毕业时最关怀的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生盼望与聘请单位能有一个沟通的时机。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座确实是很有必要性。他们表示，通过特地的就业讲座、就业指导网站和校园聘请大会的形式能比拟简单获得当时的就业信息。但他们同时表示校园聘请大会实际效用不大(与聘请单位反映的状况一样)，慢慢兴起的网络求职和传统的人才聘请市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有肯定的比重(这可能我们在温州做调
8、查的局限性：在温州局部的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。 五. 大学期间的活动熬炼对就业的影响 从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担当学生干部，而表达力量(凸显于人际交往与业务洽谈)，实践力量(凸显于实际业务操作)，交际力量(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的熬炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参与学校的各类活动，熬炼自己的力量有着特别重要的意义，通过担当学生干部则，可以让自己得到各方面的力量熬炼，累积到日后工作所需要的阅历。 六.企业的用人标准和学校教育的优劣势 58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养，另外还有20%的人认为是专
9、业学问。而实践力量的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以相互印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践力量的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素养已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好根底，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满足的工作(命运其实始终把握在自己手中)。 七.职业生涯规划对就业的影响 通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开头考虑就业问题，也许10%的人大
10、一就开头考虑，剩下的人则在大四或毕业时才开头考虑。 在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人则不了解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大局部的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大局部人表示学校供应的职业生涯进展课程没有太大的帮忙。只有9%的毕业生对学校供应的职业生涯进展指导相关的讲座表示满足，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高供应就业指导质量应当成为各高校的重要任务。 经过了这次的暑期社会实
11、践考察我从中体会到现在的大学生最缺乏的是实践，但是在各高校中的实践时机却是少之又少，而这恰恰说明白我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不行能有太大的改革现状下，我们在校大学生应当多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多实践，培育自己的实践力量;在培育实践力量的同时我们应当扎实自己的专业根底与其他相关学问，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会实践XX年的暑期实践活动已接近尾声。回忆短暂而又充实的实习实践生活，大学生总会有许多感受。通过不同方式的暑期熬炼，大学生不仅熟悉了社会、熬炼了力量，而且体会到了不一样的实践经受。 近年来，企业对大学生的实践力量的要求越来越重视，是否参
12、与过社会实践成为企业选聘人才的一把尺子。面对剧烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参加到暑期实践中去。除了传统的实践途径外，今年的大学生暑期实践的途径还有许多，呈现多样化的特点。 “以往总觉得暑期实习只是参与学校或者院里组织的一些效劳团，今年突然发觉身边的同学参加社会实践的方式多了，有的通过联系企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。”王雪是重庆工商大学大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期实践分队，带着着几百名学生分赴全国各地进展暑期调研并供应必要的效劳。有的到贫困山区支教去了，有的深入农村了解民情，等等。 传播学专业的硕士讨论生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。“真没想到我也能在这么重要的
13、会议上行使自己的拒绝权。”挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参与了几次局里的高端会议，会上她还有拒绝的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名讨论生挂职邻水教育局、国土资源局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的形式进展社会实践，这在重庆高校中还是第一次。 据了解，在各大主要的聘请网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会公布实习兼职的信息，通过对应聘的大学生层层筛选，企业选择专业对口、有肯定力量的大学生参加到企业生产经营的第一线。这也为大学生参与暑期实践供应了良好的途径。 以往，大学生参加暑期实践存在不在乎详细的实践过程的现象，参与效劳团只为了
14、宣传、评奖，到企业也只是走个过场。今年，笔者发觉，大学生开头转变观念，开头注意实习的质量，重视实际过程，切身参加其中，认知社会、感受民生，以求提高自己实践力量。 今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了大学生效劳四川，为灾区尽一份力的决心。很多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的时机，积极参加到支援灾区的志愿者的行列中去。黄武强是一名“支援四川灾区”的大学生志愿者，没到暑假，他就开头预备组建一个志愿者效劳团。平常他通过网络和电视了解灾区的详细状况，并与有同样想法的同学一起争论，具体制定效劳团的目标、效劳对象以及实施步骤。在他的周密预备下，他的效劳团最终得到审批通过。 到达灾区后，状况比想象中要简
15、单得多，灾区地形简单闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的境况恶劣，生活困难。但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区了解状况，为灾民分发救灾物资。“看着灾区人民困难的生活，我每每单独落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮忙。回到学校我们发动同学和社会有心人连续为灾区献出自己的一份爱心。”黄武强回忆起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感。 像黄武强这样的学生其实还有许多，他们完全出于一份赤子之心参加到暑期社会实践中去。“每年，社会都会对大学生的实践提出批判。其实，大学生已经开头变得成熟，更情愿担当社会责任。今年，大学生积极地参加到效劳农村、效劳基层
16、，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过自己微薄的力气为社会做一点事，表达了当代大学生的担当。”杨爱东教师是高校众多社会实践指导教师中的一员，他已经欣喜地看到大学生在思想和行动上的变化，现在的大学生变得更加务实，更有奉献精神，在效劳期间他们努力地工作，不求回报。对于他们，是不是应当多一份理解和支持呢? 毕业生实践调查报告范文5000字 “阳光总在风雨后,请信任有彩虹” 短暂而又艰难的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过懊丧、有过流泪;但是我们信任，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最绚烂的姿势来迎接我们 大家
17、都知道现在的就业形势是非常严峻的，而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。“2023年，全国大学生的就业形势依旧严峻!”在前不久进行的2023年全国一般高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对2023年的就业状况进展分析时给出了这样的推断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示2023年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。 为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮忙我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后
18、的在校规划，我们实践队打算走进温州民营企业的进展源地温州乐清，走进当地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。 在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业进展状况;并且我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由信任这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。 我们的问卷主要涉及了以下几个方面： 1.针对现在工作状况设问 2.针对工作满足度的设问
19、 3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4.针对自我期许和对企业的期许设问 5.针对就业信息和就业途径设问 6.大学期间的活动熬炼对就业的影响 7.企业的用人标准和学校教育的优劣势 8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过我们的统计初步得到了以下结果： 一.工作状况 目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际状况动身选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经渐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所
20、学专业联系比拟亲密。而且从现在的社会进展观看，目前有相当一局部大学生在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济来源，再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。 二.工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满足，只有约5%表示对自己现在的工作不满足。 其中，在对现在工作最满足的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和谐相处这一项，而对现在工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发觉现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的推断，
21、不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学姐曾经这样说：最开头的时候盼望自己的月薪有1500就满意了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。 三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许 约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作，但是实践力量差和缺乏肯定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最盼望能得到专业技能的提高，而盼望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高
22、，而不是简洁的只是为了临时的利益。 从中我们深深体会道作为大学生的我们必需重视实践力量的提高，多参与社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业学问与实践相结合，争取日后能早日适应社会。 但在重视实践力量培育的同时在大学里我们应当积极学好专业学问，把握专业技能是为自己制造好的就业条件的重要条件。 四.就业信息和就业途径 通过调查毕业生在毕业时最关怀的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生盼望与聘请单位能有一个沟通的时机。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座确实
23、是很有必要性。他们表示，通过特地的就业讲座、就业指导网站和校园聘请大会的形式能比拟简单获得当时的就业信息。但他们同时表示校园聘请大会实际效用不大(与聘请单位反映的状况一样)，慢慢兴起的网络求职和传统的人才聘请市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有肯定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州局部的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。 五. 大学期间的活动熬炼对就业的影响 从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担当学生干部，而表达力量(凸显于人际交往与业务洽谈)，实践力量(凸显于实际业务操作)，交际力量(凸显于与领导同事交往及业务洽
24、谈)的熬炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参与学校的各类活动，熬炼自己的力量有着特别重要的意义，通过担当学生干部则，可以让自己得到各方面的力量熬炼，累积到日后工作所需要的阅历。 六.企业的用人标准和学校教育的优劣势 58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养，另外还有20%的人认为是专业学问。而实践力量的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以相互印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践力量的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的
25、传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素养已成为影响求职的主导因素，只有在学校打好根底，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满足的工作(命运其实始终把握在自己手中)。 七.职业生涯规划对就业的影响 通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开头考虑就业问题，也许10%的人大一就开头考虑，剩下的人则在大四或毕业时才开头考虑。 在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人则不了解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大局部的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大局部人表示学校供应的职业生涯进展课程没有太大的帮忙。
26、只有9%的毕业生对学校供应的职业生涯进展指导相关的讲座表示满足，但同时有25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高供应就业指导质量应当成为各高校的重要任务。 经过了这次的暑期社会实践考察我从中体会到现在的大学生最缺乏的是实践，但是在各高校中的实践时机却是少之又少，而这恰恰说明白我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不行能有太大的改革现状下，我们在校大学生应当多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多实践，培育自己的实践力量;在培育实践力量的同时我们应当扎实
27、自己的专业根底与其他相关学问，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社会实践2023年的暑期实践活动已接近尾声。回忆短暂而又充实的实习实践生活，大学生总会有许多感受。通过不同方式的暑期熬炼，大学生不仅熟悉了社会、熬炼了力量，而且体会到了不一样的实践经受。 近年来，企业对大学生的实践力量的要求越来越重视，是否参与过社会实践成为企业选聘人才的一把尺子。面对剧烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参加到暑期实践中去。除了传统的实践途径外，今年的大学生暑期实践的途径还有许多，呈现多样化的特点。 “以往总觉得暑期实习只是参与学校或者院里组织的一些效劳团，今年突然发觉身边的同学参加社会实践的方式多了
28、，有的通过联系企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。”王雪是重庆工商大学大三的学生，她所在的学院组织了18支暑期实践分队，带着着几百名学生分赴全国各地进展暑期调研并供应必要的效劳。有的到贫困山区支教去了，有的深入农村了解民情，等等。 传播学专业的硕士讨论生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。“真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的拒绝权。”挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参与了几次局里的高端会议，会上她还有拒绝的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名讨论生挂职邻水教育局、国土资源局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的形式进展社会实践，这在重庆高
29、校中还是第一次。 据了解，在各大主要的聘请网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会公布实习兼职的信息，通过对应聘的大学生层层筛选，企业选择专业对口、有肯定力量的大学生参加到企业生产经营的第一线。这也为大学生参与暑期实践供应了良好的途径。 以往，大学生参加暑期实践存在不在乎详细的实践过程的现象，参与效劳团只为了宣传、评奖，到企业也只是走个过场。今年，笔者发觉，大学生开头转变观念，开头注意实习的质量，重视实际过程，切身参加其中，认知社会、感受民生，以求提高自己实践力量。 今年，四川汶川地震震痛了国人，也激发了大学生效劳四川，为灾区尽一份力的决心。很多大学生放弃休假外出旅游、与家人团聚的时机，积极
30、参加到支援灾区的志愿者的行列中去。黄武强是一名“支援四川灾区”的大学生志愿者，没到暑假，他就开头预备组建一个志愿者效劳团。平常他通过网络和电视了解灾区的详细状况，并与有同样想法的同学一起争论，具体制定效劳团的目标、效劳对象以及实施步骤。在他的周密预备下，他的效劳团最终得到审批通过。 到达灾区后，状况比想象中要简单得多，灾区地形简单闭塞、余震和暴雨接连不断，志愿者们的境况恶劣，生活困难。但是他们还是与政府工作人员进入偏僻的山区了解状况，为灾民分发救灾物资。“看着灾区人民困难的生活，我每每单独落泪，他们的生活比新闻里报道的要困难得多，我和队员们尽力给每一个伤员、孩子带去一些帮忙。回到学校我们发动同
31、学和社会有心人连续为灾区献出自己的一份爱心。”黄武强回忆起灾区的一幕幕心里总有一种挥不去的责任感。 像黄武强这样的学生其实还有许多，他们完全出于一份赤子之心参加到暑期社会实践中去。“每年，社会都会对大学生的实践提出批判。其实，大学生已经开头变得成熟，更情愿担当社会责任。今年，大学生积极地参加到效劳农村、效劳基层，为灾区献一份力、为奥运喝彩的活动中去，通过自己微薄的力气为社会做一点事，表达了当代大学生的担当。”杨爱东教师是高校众多社会实践指导教师中的一员，他已经欣喜地看到大学生在思想和行动上的变化，现在的大学生变得更加务实，更有奉献精神，在效劳期间他们努力地工作，不求回报。对于他们，是不是应当多
32、一份理解和支持呢? 毕业生实习调查报告：实习调查报告 这篇毕业生实习调查报告：实习调查报告是由小编整理供应的，请大家参考！ 毕业生实习调查报告：实习调查报告 以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完整内容，仅供参考。 学问面较广，个别实习生教学质量高，效果好，受到中学生的欢送。实习生还积极参与所属教研室的教学活动，从中吸取老教师的教学阅历、体会。3. 师专实习生普遍生活朴实，虚心慎重，讲课仪表端庄，能深入班级与中学生打成一片，既提高了实习生社会工作力量，又减轻了任课教师的负担。4. 有的指导教师反映：实习时间太短，应增加实习时间，时间太短很多学问把握不了，效果也就差了。他们建议实习分两段
33、：第一阶段见习，让实习生多听多看；其次阶段实习，让学生多参加教学。这样效果自然会更好指导教师认为，应多培育“一专多能”型的教师，才能适应中学生之需要。.5.少数实习生一般话不过关，地方方言太重，有的板书不标准，字迹太撩草，说明“三字一话”的训练还要仔细抓紧抓好。三、实习生自己的状况实习生谈了前段时间的收获、体会，也提出了一些改良教育实习工作的意见、建议。1. 所在学校对实习生都很关怀，指派专任教师指导他们的教学实习工作和班主任实习工作，而且要求很严格。试讲、教案等指导教师都严格把关，不达标不通过，表达了高度的责任心，同学们深受感动，从中也学到了老教师们的治学之道。2. 经过指导教师的辛勤培育，
34、细心指导，多数同学克制了最初的害怕心理，积极担当辅导或讲课任务，英勇地迈出了第一步。感到很有收获，初步尝到了甜头，为今后走上工作岗位，适应将来的教学环境打下了初步根底。3. 实习生反映：在大学所学学问，包括教学方式方法等与中学实际脱节现象较普遍，教学内容不能连接，教学方法不尽一样，因此一开头感到很吃力，对现在中学生的学习状况包括心理状态、学习方法等均不了解，增加了实习工作的难度。建议我校今后应加强对中学实际状况的讨论(包括教材内容的取舍，教学方法的选用，中学生思想状态，心理状况的调查等)做到“有的放矢”，“对症下药”。这样才会取得好的效果。4. 有的学生反映，教学实践活动太少，由于学校对他们不
35、放心，不敢将讲主课的任务交给他们，只在最终一周讲两三次课，没有更多时机呈现自己的才能。5. 少数实习生反映：大学所学计算机、化学等实践性学问太少，动手力量差，适应不了中学“多而杂”，“全能型”人才的需要，盼望在这方面能多学些学问，以适应客观需求。2023年毕业生实习调查报告范文5000字 “阳光总在风雨后,请信任有彩虹” 短暂而又艰难的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。在这段日子里，我们13人有过懊丧、有过流泪;但是我们信任，正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后，阳光会以最绚烂的姿势来迎接我们 大家都知道现在的就业形势是非常严峻的，而应届大学生就业问
36、题更是牵动着党和国家的心。“XX年，全国大学生的就业形势依旧严峻!”在前不久进行的XX年全国一般高校毕业生就业工作会议上，国家劳动保障部副部长张小建在面对XX年的就业状况进展分析时给出了这样的推断：高校毕业生增量多、压力大，整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。据相关官方数据显示XX年全国应届大学毕业生人数激增至413万，比去年增加75万人，增幅达22%，但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。 为了更进一步的了解大学生就业形势，也为了帮忙我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划，我们实践队打算走进温州民营企业的进展源地温州乐清，走进当
37、地的大小民营企业，采访企业中的历届大学毕业生与企业老总，向他们收集更多更全面的第一手资料。 在15天的实践时间里我们走访了大量的企业，以温州民营企业为立足点，调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业进展状况;并且我们走访的企业根本包括了各个行业(制造、销售和效劳等)以及各种规模(有正泰、德力西等大型企业，也有以劳动密集型为主的小型企业)，共收回了大约3000份有效问卷。因此我们有理由信任这次得到的调查结果是具有相当的可信度的。 我们的问卷主要涉及了以下几个方面： 1.针对现在工作状况设问 2.针对工作满足度的设问 3.是针对自我效能感即工作胜任状况的设问 4.针对自我期许和对企业
38、的期许设问 5.针对就业信息和就业途径设问 6.大学期间的活动熬炼对就业的影响 7.企业的用人标准和学校教育的优劣势 8.在校的职业生涯规划对就业具有多少程度的影响 经过我们的统计初步得到了以下结果： 一.工作状况 目前大学生选择工作日渐趋于理性，能够从实际状况动身选择适合自己的工作，例如：对工作方向的选择、对工作岗位的选择等。现在已经渐渐渐形成了为自己选工作的良好态势，而不是以前的为专业选工作。至目前我们统计所得出的结果显示，约有34%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业没有什么联系，只有38%的毕业生现在从事的工作与自己所学专业联系比拟亲密。而且从现在的社会进展观看，目前有相当一局部大学生
39、在毕业后选择先找一份工作，找到自己立足社会的经济，再找最适合自己的工作。据我们从3000份调查统计得出：没换过工作的毕业生大约只占38%，而大约有42%的在职大学毕业生换过2份以上工作。 二.工作满足程度 半数以上的毕业生表示对自己现在的工作满足，只有约5%表示对自己现在的工作不满足。 其中，在对现在工作最满足的方面选择中被调查者大都选择了与同事的和谐相处这一项，而对现在工作最不满足的方面中我们预先设计选项较高的薪水一项则出乎我们的意料。 从中我们不难发觉现在对薪金的要求大学毕业生也趋于理智，能够对自己做出较为理智的推断，不是一味的偏低，也没有过度的追求高工资。在我们进展调查的过程中，有一位学
40、姐曾经这样说：最开头的时候盼望自己的月薪有1500就满意了，500寄家里，500自己用，500存起来。经过这几年在社会的摸索，对工资已经没有太大的要求，只要证明自己的价值就行了。 三.自我效能感即工作胜任状况和自我期许以及对企业的期许 约97%的毕业生表示能够胜任现在的工作，但是实践力量差和缺乏肯定的专业技能成为了毕业生工作压力大的主要缘由，相应的超过半数的毕业生表示在企业中最盼望能得到专业技能的提高，而盼望得到晋升和出国深造总共只占了21%。由以上可以看出，被调查的毕业生在自己的职业生涯中更注意是自身素养于专业技能的提高，而不是简洁的只是为了临时的利益。 从中我们深深体会道作为大学生的我们必
41、需重视实践力量的提高，多参与社会实践和做与自己专业相关的兼职工作，不能再只局限于书本和课堂，而是要做到专业学问与实践相结合，争取日后能早日适应社会。 但在重视实践力量培育的同时在大学里我们应当积极学好专业学问，把握专业技能是为自己制造好的就业条件的重要条件。 四.就业信息和就业途径 通过调查毕业生在毕业时最关怀的信息分别是自己所学专业的就业形势以及用人单位的用人标准，分别到达了36%和20%，这说明大学毕业生盼望与聘请单位能有一个沟通的时机。另外求职技巧也成为了一个关注的热点，这说明在学校里开设就业指导课和就业指导讲座确实是很有必要性。他们表示，通过特地的就业讲座、就业指导网站和校园聘请大会的
42、形式能比拟简单获得当时的就业信息。但他们同时表示校园聘请大会实际效用不大(与聘请单位反映的状况一样)，慢慢兴起的网络求职和传统的人才聘请市场是毕业生的主要就业途径，而效仿国际的通过熟人介绍的方式就业亦占有肯定的比重(这可能我们在温州做调查的局限性：在温州局部的民营企业是家族企业，可能导致了通过熟人介绍的方式比重过高)。 五. 大学期间的活动熬炼对就业的影响 从问卷结果显示，约67%的毕业生在大学期间曾担当学生干部，而表达力量(凸显于人际交往与业务洽谈)，实践力量(凸显于实际业务操作)，交际力量(凸显于与领导同事交往及业务洽谈)的熬炼成为日后工作收益最多的局部。由此可见积极参与学校的各类活动，熬
43、炼自己的力量有着特别重要的意义，通过担当学生干部则，可以让自己得到各方面的力量熬炼，累积到日后工作所需要的阅历。 六.企业的用人标准和学校教育的优劣势 58%的毕业生认为企业在聘请人员最看重的是个人的综合素养，另外还有20%的人认为是专业学问。而实践力量的创新和专业学问和技能的培育被认为是学校现在最缺乏的方面(与上面可以相互印证)，学校名气已不在是影响就业的主要因素，“唯文凭论”已向“用文凭论”转变，而“唯人才论”则渐渐兴起。相应的实践力量的创新、专业学问被认为是与他人竞争同一岗位的优势所在，同时吃苦耐劳精神这个中华民族的传统美德也成为了一个优势因素。如今在职场上，个人的素养已成为影响求职的主
44、导因素，只有在学校打好根底，努力提升自己的内涵与修养，才有可能找到自己满足的工作(命运其实始终把握在自己手中)。 七.职业生涯规划对就业的影响 通过问卷结果的统计，我们看到半数左右的毕业生表示在大二、三开头考虑就业问题，也许10%的人大一就开头考虑，剩下的人则在大四或毕业时才开头考虑。 在高校职业规划选项中，只有约11%的人知道职业规划并知道怎样规划，而59%的人则不了解职业规划。由此我们可以看出至少在最近几届大学毕业生中，绝大局部的人在大学里职业规划意识淡薄。而且，绝大局部人表示学校供应的职业生涯进展课程没有太大的帮忙。只有9%的毕业生对学校供应的职业生涯进展指导相关的讲座表示满足，但同时有
45、25%的人表示当时学校根本无此项效劳。由此我们可以看到职业生涯规划课程在各高校还未普及，而且课程质量普遍不高，不能到达学生的需求。开设职业生涯规划课程及相关讲座，以及提高供应就业指导质量应当成为各高校的重要任务。 经过了这次的暑期社会实践考察我从中体会到现在的大学生最缺乏的是实践，但是在各高校中的实践时机却是少之又少，而这恰恰说明白我国内地高校与国外高校的差距所在了。在现实高校教育体制不行能有太大的改革现状下，我们在校大学生应当多多利用大学生活的空闲时间走进社会多多实践，培育自己的实践力量;在培育实践力量的同时我们应当扎实自己的专业根底与其他相关学问，为在踏入社会与自己的职业生涯前多做准暑期社
46、会实践XX年的暑期实践活动已接近尾声。回忆短暂而又充实的实习实践生活，大学生总会有许多感受。通过不同方式的暑期熬炼，大学生不仅熟悉了社会、熬炼了力量，而且体会到了不一样的实践经受。 近年来，企业对大学生的实践力量的要求越来越重视，是否参与过社会实践成为企业选聘人才的一把尺子。面对剧烈竞争的就业压力，大学生也主动走出象牙塔，参加到暑期实践中去。除了传统的实践途径外，今年的大学生暑期实践的途径还有许多，呈现多样化的特点。 “以往总觉得暑期实习只是参与学校或者院里组织的一些效劳团，今年突然发觉身边的同学参加社会实践的方式多了，有的通过联系企业兼职去了，有的还到四川当志愿者了。”王雪是重庆工商大学大三
47、的学生，她所在的学院组织了18支暑期实践分队，带着着几百名学生分赴全国各地进展暑期调研并供应必要的效劳。有的到贫困山区支教去了，有的深入农村了解民情，等等。 传播学专业的硕士讨论生罗辑这个暑假也忙得不亦乐乎。“真没想到我也能在这么重要的会议上行使自己的拒绝权。”挂职四川省广安市邻水县广电局局长助理的罗辑刚一上任，就连续参与了几次局里的高端会议，会上她还有拒绝的权利。今年暑假，重庆工商大学向邻水派遣16名讨论生挂职邻水教育局、国土资源局等13个局局长助理以及邻水鼎屏镇等3个镇镇长助理。以挂职的形式进展社会实践，这在重庆高校中还是第一次。 据了解，在各大主要的聘请网站上，一些跨国公司以及国内的知名企业都会公布实习兼职的信息，通过对应聘