高校党支部五月工作计划.docx

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1、 高校党支部五月工作计划_高校党支部全年工作计划 以下是小编为大家整理的关于高校党支部四月工作规划的文章，盼望大家能够喜爱！ 一、指导思想 2023年学校党支部将以科学进展观为指导，以党的“十八”大重要精神为统领，以办人民满足教育为宗旨，紧紧围绕“进展教育抓党建，抓好党建促教育”的原则，深入开展“创先争优”活动，建立学习型、组织性与效劳型党组织。全面加强学校党的思想、作风、组织和制度建立，增加党组织的分散力和战斗力，为我校教育教学改革和进展供应顽强的思想保证、政治保证、组织保证。不断加强党员队伍和教师队伍建立，提高教师队伍整体素养，持续增加党的建立科学化水平，进一步提升教育教学质量，努力构建和

2、谐校园，争创省级示范高中，实现学校在“十二。五”期间又好又快进展。二、工作目标1、关爱党员，增加党性，坚持学习与实践同步，加强全体党员、教师的政治学习，履行党员承诺，充分发挥党员在学校各项工作中的先锋榜样作用，使每位党员带头践行科学进展观，争做优秀教师。2、仔细学习“十八”大精神，用科学进展观，武装全体教职工，提高理论素养。强化党支部实体建立，为促进学校全面和谐进展发挥政治核心和战斗堡垒作用，供应顽强的思想理论保障。3、创新学校特色治理，完善层级治理，加强领导班子成员、教师的责任意识，提高办学品质，办好人民满足的教育。4.大力提升师德建立水平。加强学校德育工作，增加新形势下开展学校思想政治工作

3、的力量。积极做好新党员的进展工作，分散党外优秀人才。5、注意党组织后备力气培育和储藏，扩大党组织的影响力和号召力，为学校跨更加展增加骨干力气。6.进一步推动党风廉政建立、加强行风建立，注意廉洁自律教育。7.构建和谐平安校园，效劳学校科学进展，提升教育教学质量，促进教师专业成长、学生全面进展。三、工作要点(一)加强政治学习，提升教师理论素养以深入学习贯彻党的“十八”大精神为主线，结合学校教育教学实际，进一步推动理论学习。1、统筹安排学习形式，科学设置学习内容。学校党支部坚持每月召开一次年级组副主任以上治理层人员集中学习会，由 书记、校长轮番每月给班子成员讲政治形势。重新划分党小组，确定小组组长，

4、每月集中党员学习党的教育方针，新课程理念，创新教育，高考改革和上级要求，由支部书记及支委给党员同志上党课，促使党员牢记使命宗旨。2、健全“三会一课”，确保学习落到实处。每月一次党小组会，每学期一次支委会，每学年一次支部大会，每月一次党课，结合支部大会组织党课教育，将入党积极分子纳入党课教育活动中。依据学校实际，结合处室例会，开展常态学习活动，力求形式多样化，提高活动的实效性。做到活动有主体、有中心发言人、有活动记录和信息宣传报道，保证党内活动质量，增加党性观念，提高党员的政治素养。2023年团支部五月工作规划 继往开来，我们进入了5月。经过大半年的熬炼和磨练我们变得更加成熟。我班团支部经过前一

5、段时间的进展也是初见成效。这主要依靠全班广阔团员青年对我们工作的协作和支持。在前一段时间里我们共同面对风雨，我们共同走过光芒。在今后的日子中我们连续携手走过漫长的道路，把我班团支部建立得更好。对于将来有如何准备，如何把团支部建立得更好，现把5月工作规划如下： 一、工作宗旨： 5月是青年学生的节日，在五四青年节马上到来之际，作为一名团支书，故在5月，是对前一段时间的工作做一次阶段性的总结，借五四青年节这一契机对为班级工作做出奉献的同学进展一次表彰，鼓舞大家在今后的日子里能一如既往的支持班级工作。 二、活动规划： 团支部的建立不仅需要理论教育，同时也需要肯定的活动。现把本学期我班团支部规划开展的活

6、动公布如下： (一)根据学院安排，积极仔细地开好团课，积极开展有意义的活动。 (二)开展五四爱国运动的事迹的学习，带着同学们利用各种方式提高同学们的爱国精神。 (三)在5月份，协作学院和系得安排积极进展我们的其次批入党积极分子，积极进展好一批预备党员。规划进展13入党积极分子。 (五)根据学院的要求开好两次团课，利用这两次团课对大家进展一次思想教育，帮忙大家树立正确的世界观、人生观、价值观。 三、工作略述： (一)活动方面： 在活动方面，要提高活动的质量、效果和影响。其中在活动影响方面不仅仅注意对本班同学的影响，有可能的话要提高本班在系、院乃至学校中的活动影响力。要凸现出活动的目的和意义，着力

7、重点办好几次活动。例如首先要办好捐助爱心学校的活动。想社会宣传民工子弟的教育现状以及生存现状，号召人们关怀民工子弟(详细状况见本次活动筹划书)。使我班团支部具有肯定的影响力，感召力。在其他活动上同样要仔细对待，确保活动的质量。在活动中应当做到“三好”，即实现筹划好，活动组织好，事后总结好。在活动中应当职责明确，使同学们在活动中感悟到本次活动的目的和班级分散力。在活动中思想的到升华，提高同学们的思想政治素养。 (二)常规工作方面; 在常规工作方面，要做好学院、系安排下来的各项活动。要留意与其他团支部的阅历沟通。同时也要留意与教师、辅导员的工作沟通。其次，要做好团员日记工作。在团员日记中观看、发觉

8、到同学们的思想状况，准时与同学沟通。第三，要加强与同学的沟通与沟通，做到关怀、关注、关爱同学。第四，要注意团支部内部建立。明确团支书、组织委员以及宣传委员的指责和工作。提高着三人的思想素养。学会统筹安排，科学合理地工作。第五，做好“团推优”工作。在学期初要做好班级优秀班干部，奖学金获得者的评比。在学期末要做好推选其次批入党积极分子。规划在本学期进展13名入党积极分子。“团推优”工作要在公开、公正、公正的前提下 严格根据有关规定执行。 四、结语： 一个班级的思想建立无疑会影响到这个班的整风光貌，这给我以及团支部提出了更高的要求。但是我们信任在教师、同学们的大力支持和鼓舞下，我们有信念把我班团支部

9、建立成为“文化素养好，思想觉悟高，各方面综合素养优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着! 生活部五月工作规划 伴随着我院分团委学生会的换届选举完毕,我们新一届生活部也产生了,一系列新的工作马上拉开帷幕。下面是小编为您搜集的生活部五月工作规划，供大家阅读！ 生活部工作规划一 一、前言 新学期马上到来，我们新一届生活部干部成员也产生了，一系列新的工作马上拉开帷幕。在过去的一学期里，上届生活部成员吃苦耐劳，勤于工作，仔细负责，为学院和学生会的各项工作的开展做出了自己的奉献。 在新的一年里，我们要连续发扬生活部的优良传统，本着从同学中来，到同学中去，全心全意效劳于同学的原则，在做好自己

10、本职工作、为全院同学效劳的同时，让全院的同学切实感受到生活部的存在。 二、生活部的工作职责 1、检查食堂卫生状况，做好食堂卫生监视工作，为金院广阔师生及学子供应一个良好的就餐环境。 2、收集整理学生意见和建议，并准时向团委和后勤汇报、反映状况。 3、开展校园视听堂工作，协作学校加强校纪、校风建立，开展教育和纪律治理等工作。 三、活动方面 1、校园视听堂将以全新的面貌开启新的一年，在一些特别节日，如消费者权益日、五四青年节等放映相关专题片或影视作品。 2、餐厅文化节 为了丰富我院学生的课余生活，促进学生间的沟通；切磋厨艺，同时搭建亲密食堂与我院学生关系的平台。我部规划于明年4月前后举办餐厅文化节

11、（具体内容见筹划）。 3、在各个兄弟部门举办的活动中，我部门会积极参加，帮助各个兄弟部门，为活动预备一些所需的设备，供应一些必要的效劳，搞好活动，加强与兄弟部门的联系与合作。 以上便是下个学期的大致规划，生活部将在新学期充分发挥它的作用，力求创新，将以饱满的热忱为同学们效劳。还望团委教师及主席团指导、监视。 生活部工作规划二 新的一学期，学生会的工作也迎来了崭新的一学年。过去的一年已经成为了历史，许多历史遗留下来的问题还有待在新的学年里加强改良，盼望新的一年部门工作可以真正从根本上有好的转变。 过去学院生活部方面由于缺乏肯定的治理标准，导致整个工作没有一个良好的秩序标准。新的一学年生活部的工作

12、将把重心放在加强自己部门建立以及制度完善上。只有在治理好自己的根底上才有可能做到帮助广阔同学更加高效地进展自我治理。 本学期生活部的工作将主要分为以下四个局部： 一、部门自身建立 所谓“无法规不成方圆”，学生会好比是一家公司，其中的各个部门就是其下属的各个机构。这些机构工作的好坏将直接影响到最终公司的年终收益。各个机构在承受公司的整体指挥治理的同时要积极依据自己的实际状况实行一些有效的手段进展自我治理。仿照正规公司内部利用工作条例治理员工的方式，本学年生活部将积极与各方商议争论间续制定一系列自我治理以及帮助广阔同学自己治理自己的条例。 二、日常工作 生活部的日常工作从大的方面而言可以分为三局部

13、。 1.宿舍卫生检查 本学期将连续开展每周的宿舍例行检查以及与兄弟学院之间的相互检查工作。在条件允许的时候对宿舍卫生进展适当的抽查。盼望能够通过这些工作来提示同学们对自己居住的宿舍环境卫生加以重视。 2.食堂联络员 应“大学生民主评议”机构的要求，对于食堂的工作，我们将会通过适当的选拔在部委中间选取一位比拟适合的人帮助校学生会方面开展此项工作。 3.帮助其它部门为开展其它的一些工作做好预备 学生会各个部门之间并不是完全独立的，许多工作涉及到不止一两个部门。对于涉及到生活部以及其余部门的工作，生活部将会全力协作帮助其余部门完成好工作。 三、活动 我们学院由于自身条件有限平常在单独举办活动方面有很

14、大的困难，但是考虑到学生会有义务与责任为丰富同学们的校园生活适时举办一些形式多样的活动。假如有兄弟学院牵头举办活动，我们院将会全力支持并积极鼓舞同学们参加其中。 四、宣传 生活部的工作贴近同学们的日常生活，对于同学们在日常生活中遇到的问题，我们都有义务尽最大的努力帮忙同学解决。要做到这一点，首先要主动与同学们建立联系（特殊是与刚刚步入大学校园的新生们建立联系），让同学们了解到当他们生活遇到困难的时候有这样一个部门可以为他们供应帮忙。要在同学们中间树立一个好的形象，这需要我们大家通过宣传共同努力。平常季节交替时候的一个温馨小提示或许可以有很大的作用。 新的一学年盼望通过我们部门全体上下的努力，可

15、以依照规划井井有条地开展新的一学年的工作，盼望新的一学年生活部可以有很大的改观。真正做到“一切为了同学，为了同学的一切”。真正为同学们办一些实事。 在过去的一学期里，我们系学生会宣传部将我们的本职工作做好的同时，还帮忙其它部门完成了不少的工作，得到了学校领导和学生会全部同学的赞扬。所以，我们宣传部应当在上一学期的工作根底上再进一步，将我们的工作做的更好。 生活部工作规划三 新的一年开头了，在这春意盎然之际，系学生会的各项工作已经紧锣密鼓的绽开，我们宣传部也将饱满的精神面貌做好新学期的部门工作。我部的主要工作有：宣传海报的制作，活动报道稿的发表，舞台背景设计，以及详细的舞台布置等。 一、 针对我

16、部的工作性质，制订了以下工作规划，各月份主要工作： 1. 三月份进行一个植树节海报设计竞赛，带动同学的参加活动的热忱，挖掘新兴艺术人才。在条件可以的状况下，在系团委的支持下，举办“绿色环保，植树造林”的活动，让绿色亲近生活当中，让环保理念深入人心。 2. 四月份 举办一个书法绘画大赛，展现学生才艺，彰显文化特色，给这类爱好者一个展现的平台，胜出者予以嘉奖。 3. 五月份举办一个感恩父母情的主题班会，在父亲节、母亲节降临之际，献上对父母的祝愿，以一张张自制贺卡的形式来表达我们做子女的心声。 4. 六月份 举办一个“书香校园漂亮传承”为主题的写作大赛，以校图书馆为依据地，大力推举学生去图书馆读书，

17、加强学生们对图书的热忱，提高学生的文化底蕴，最终获胜者予以嘉奖。 二、 工作目标 1. 加强宣传部的纽带作用，积极协作各部门工作。 2. 加大xx系在学校的影响力度，宣传和发扬我系生动活泼勤奋进取的风貌。 3. 充分利用好展板和海报，做好活动总结好宣传工作。 4. 把宣传部建成一个暖和的大家庭。 三、 工作重点 积极协作各部门的工作，做好各项活动的宣传工作。 以上是宣传部在本学期的工作规划，宣传部以效劳本系为宗旨，用最好的技能来展现我们光芒的明天！积极协作好本系教师和团委的工作，让xx系的明天更加绚烂！ 生活部五月工作规划 服装督导五月工作规划 做为一名服装督导就需要对自己的工作有好的规划,你

18、的本月工作规划写好了吗?接下来小编给您供应服装督导五月工作规划，盼望你能喜爱！ 服装督导五月工作规划 做李宁服装品牌的市场督导工作流程，供你参考，在叙述市场督导的工作流程之前，我们先了解市场督导工作职责： 1、跟进每日店铺数据上传的精确性，准时性。 2、货品到货信息，公布到各店铺并跟进配货。 3、对每日销售与上周同期销售数据进展比照分析，对升降幅度较大的店铺进展单店分析其缘由。 4、对无电脑专柜每日进展销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进展正确下单。 5、到店检查相关工作，随时了解店铺状况。 市场督导每周工作流程 1、周一查看负责片区的一周销售，库存，上周活动，现在配

19、送中心存等。依据上周状况制定本周工作规划。 2、周二经营分析时总结分析上周工作状况，制定本周工作规划，活动规划。 3、周三店长会议。总结上周自己所负责片区的货品，人员，活动状况。告知店长本周规划，并组织店长和其他片区店进步行沟通和互动。到店检查周二晚大扫除完成状况。 4、每周三店长会议时收集专柜信息调查表，上周店长对员工的考核（由内务收集汇总）。周一做店铺（柜）与上周同期的销售比照分析，进销存分析，周二“经营分析会议”对店铺一周整体销售进展概括总结。 5、下发每周考核表、调查表；并供应各店一份仓库正价与特价货品的库存表，指导其配货。对上周的调查表，收集统计，反应给经理，销售主管，总公司市场部；

20、统计各店的考核表，于每月初反应给市场督导审核，再交由行政部作为员工工资核算因素之一。 6、周四到自己所负责的片区巡店检查，周三店长反应的相关店铺货源，陈设、卫生、活动、跟进店长是否把本周工作目标仔细执行。执行效果如何？跟进店铺问题是否都有相关人员去解决？再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。 7、周五跟进本周末活动。店铺货源预备状况，活动预备状况及加班人员安排。 8、周末到店帮助销售。随时关注店铺销售状况，并做好协调工作。 9、每周二、四、六抽时间到店参与晨会。 10、专职陈设员每周会依据陈设标准对店铺进展考核。专职陈设员的责任就是在日常工作中维护各自店铺的陈设状况，主要是店铺的清洁卫生；服饰

21、的干净与否；宣传品的张贴状况和陈设道具的维护；还有临时消失的一些陈设问题。再根据成都直营店铺陈设考核奖惩制度作出评比。以保证陈设维护的执行力度。据成都直营店铺陈设标准、店铺陈设考核、成都直营店铺陈设考核奖惩制度，定期对店铺作出形象考核。时间为一星期一次，一个月四次。每月集中评比一次，选出评比中的第一名和最终一名，对其做出鼓励。 服装督导五月工作规划 安全生产五月工作规划 在做工作规划时要仔细思索，好的工作规划应像名目树一样，层次清楚，环环相扣，是一个完整的体系。用完整的工作规划去指导我们的工作，会到达省时、省力，事半功倍的效果。本文是小编为您搜集的安全生产五月工作规划，欢送大家阅读与评价！ 【

22、篇一】 一、总体思路 根据县委经济工作会议关于201x年安全生产工作的总体部署和我局201x年安全生产行政执法工作规划的要求，仔细贯彻“科学进展、安全进展”理念，坚持预防为主、落实责任、依法治理，全面深入开展职业安全安康监管工作，努力实现安全生产监管内容从事故伤亡到职业安全安康的转变。 二、工作目标 1、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危急化学品生产经营使用企业申报率达100%，其他行业完成省市下达的申报任务; 2、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业负责人培训率达100%; 3、非煤矿山、烟花爆竹生产企业、危急化学品生产经营使用企业职业病危害告知率达100%; 4、对新建工程职业危害预评价率

23、根本达100%; 5、对非煤矿山、水泥、矿粉加工、碎石加工企业工作场所粉尘危害检测率达100%。 三、工作重点 1、加强职业安康法律法规宣传力度。以新修订的职业病防治法为重点，以“职业病防治法宣传周”和“安全生产月”活动为载体，加强与卫生、工会、劳动等部门的沟通，通过县电视台“安全生产每周一题”专栏、今日洞口报“安全监视岗”、宣传横幅等形式积极开展职业安全安康法律法规、职业危害防治学问的宣传，将职业病防治法翻印发送至各生产经营单位，努力营造职业安全安康“政府大力提倡、全民广泛支持、职工自觉参加”的良好社会气氛。 2、3月份对非煤矿山企业负责人以会代训的方式进展一次职业安康培训，6月份组织水泥、

24、矿粉加工、碎石加工企业负责人开展一次职业安康培训。 3、其次季度会同乡镇安监人员对已申报的职业危害状况进展核查，指导各乡镇(治理区)和企业自查职业危害申报状况，对已申报的数据核查内容的真实牢靠，对未申报的企业开展申报工作。第四季度对已申报的企业申报数据进展一次全面核查，逐步建立起职业危害普查工作机制。 4、第三季度对矿粉加工、精石灰、碎石场、水泥制造等重点行业企业进展粉尘危害专项治理行动，从职业安全安康治理、个体防护、安康监护等方面催促用人单位全面进展深入治理，确保粉尘等职业危害得到有效掌握，提升企业的安全生产状况。 5、会同卫生部门催促各医疗机构为放射科工作人员搞好个人防护用品，会同建立局、

25、发改局对新建工程开展职业危害预评价，对新建工程形成联开工作机制。 6、对列入201x年安全生产行政执法工作规划的10个重点执法企业作业场所职业卫生进展监视检查，指导乡镇安监站开展好日常职业安康安全检查。 【篇二】 一、指导思想。今年，本班在安全工作上，要以科学进展观为指导，坚持“安全第一，预防为主”，仔细落实国家、集团公司、分厂、车间有关安全生产工作的决策部署和工作措施，围绕车间、班组确定的安全工作目标，以掌握事故为重点，以削减伤亡为目标，积极参与各项安全生产宣传教育活动，强化安全生产的源头治理，帮助车间和分厂建立安全生产长效机制，推动本单位安全生产工作。 二、工作目标。全年，本班将完成“一个

26、目标”、突出“三个重点”、加强“三大建立”，为推动本单位安全工作作出新的奉献。 一个目标：保证本班全年不出任何安全事故。 三个重点：把安全学习、遵守安规、预防事故作为本班全年安全工作的重点。 三大建立：一是加强班组安全思想建立，通过安全法规和规章制度的学习，从思想上增加每个员工的安全意识;二是重视安全制度建立，严格遵守各项规章制度和操作规程，从制度上保证安全生产;三是强化安全防范力量建立，进一步学习和把握安全治理与防范学问，增加每个员工的安全防范意识和防卫防范力量，确保“三不损害”。 三、工作措施： (一)加强安全学问学习。利用安全学习时间和业余时间，组织全班员工仔细学习国家安全法规、集团公司

27、安全文件、分厂安全规章制度和本行业本岗位安全操作规程，积极参与各项安全活动，丰富安全学问，强化安全理念。 (二)教育员工自觉遵守安全规定。要求每个员工在工作中，从小事做起，从我做起，时刻警钟常鸣，随时绷紧安全这根弦，严格执行各项安全规定，坚持按操作规程办事，杜绝违章作业和习惯性违章，做到“不损害他人，不损害自己，不被他人损害”。 (三)履行安全职责，强化安全责任。要结合本班、每个员工、每个岗位的安全工作职责，仔细细化职责内容，明确安全治理责任，并通过扎实细致的安全治理和全班员工的共同努力，切实把各项安全工作落到实处。 (四)帮助车间、分厂搞好安全工作。以高度的仆人翁责任感和集体主义思想，把安全

28、工作当成是爱护国家财产和人民生命财产的大事，帮助车间、分厂和同事，共同搞好安全工作，确保本单位全年安全平平稳定。 (五)积极为安全工作献计献策。发动全班员工，随时思索安全问题，准时查找安全隐患，针对本岗位、本班组、本车间、本行业和整个分厂的安全工作实际，仔细分析各个时期的安全形势和各个环节中存在的担心全因素，积极为企业安全工作出办法，想方法，踊跃向单位和领导提出有利于安全工作的合理化建议。 【篇三】 一、工作目标 20xx年5月，规划培训企业负责人1500人，安全治理人员2023人;培训从业人员60000人;高危行业生产经营单位主要负责人和安全治理人员参训率到达100%;特种作业人员参训率到达

29、100%，特种作业人员无证上岗现象根本消退。 二、主要工作 1、危急化学品主要负责人和安全治理人员的培训依据实际报名状况组班，由区安监局负责组织落实，镇海职教中心(社区学院)承办，培训地点：镇海社区学院。 2、区安监局负责组织一般企业负责人和安全治理人员培训工作，培训将实行教考分别，考核方式为上机考试。详细见附件2。 3、特种作业人员的安全培训依据实际报名状况分类实施，由工程学院镇海社区学院培训点负责组织落实，区安监局负责催促考核，培训地点：镇海社区学院。 4、各企业应抓好本企业从业人员的安全生产培训工作，建立安全培训治理制度，保障从业人员安全生产培训所需经费，开展相应的安全教育培训，并健全和

30、完善本单位从业人员安全培训档案。各镇(街道)分别于6月30日和12月15日前将辖区内企业从业人员安全生产培训状况统计汇总报区安监局综合科。 5、镇海职教中心(社区学院)要加强培训教育的师资队伍建立，丰富教学内容;要提高授课教师的教学水平，建立授课监管和考核机制，提高教学质量;要严格培训治理，防止消失代培代考现象。 6、区安监局将建立安全生产培训信息数据库，并实现网上培训状况查询。 三、工作措施 (一)提高熟悉，强化责任。各镇(街道)要高度重视企业安全培训工作，加强组织领导和宣传发动，切实把安全生产培训工作摆到重要位置。要严格执行安全生产培训规划，明确任务、仔细组织、落实责任。区安监局将把安全生

31、产培训工作纳入20xx年5月度安全生产工作考核，以保证培训任务的完成。 (二)标准治理，健全台帐。各镇(街道)要做好培训工作台帐，对辖区内规模以上工商贸企业负责人和安全治理人员的培训状况做到台帐清楚、心中有数，避开发生重复培训和漏训现象。 (三)加强检查，以查促训。各镇(街道)的日常安全生产监视检查中，要将企业从业人员的培训状况和企业主要负责人、安全治理人员和特种作业人员持证状况纳入必查范围，区安监局在执法检查中对企业的安全生产培训状况进展抽查,以推动安全生产培训工作的深入开展。 银行职员五月工作规划 由于工作竞争剧烈，为了满意社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了

32、使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种规划。本文银行职员五月工作规划由小编为您整理，仅供参考！ 【篇一】 一、一切以客户为中心是规划的宗旨，做好结算效劳工作。 客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，效劳的好坏直接影响到我行的信誉。 1、我行始终提倡的“首问责任制”、“满时点效劳”、“站立效劳”、“三声效劳”我们将连续执行，并做到每个员工能急躁对待每个顾客，让客户满足。 2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的效劳要求越来越高，不单单在临柜效劳中更表达在我行的效劳品种上，除了连续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、bsp航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速大

33、路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种效劳品种，提高我行的竞争力量。 3、主动加强与个人业务的联系，参加个人业务、熟识个人业务以更好为客户效劳。虽然已经上了综合业务系统，但由于各种各样的缘由还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 4、以银行为课堂，5月份我们将举办更多的银行结算方法讲座，增加人们的金融学问，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 5、连续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 二、强内掌握度治理，防范风险，保证工作质量。 随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的标准、制度的执行有了更高的要求。 1、催促

34、科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格根据综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增加制度执行的钢性，提高约束力。 2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户治理(确保我行开户单位的质量)和上门效劳。 3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，标准会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 5、标准业务操作流程，强化总会计日常检查制度以准时发觉隐患，削减过失杜绝结算事故。 6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 7、做好会计核算质量的定期考核工作。 三、

35、以人为本提高员工的全面素养。 员工的素养如何是银行能否进展的根本，在目前人员流淌频繁的状况下我营业部急需要有一支高素养的队伍。 1、把好进人用人关。使规划明细，且每个员工都有自己的目标，有冲劲。银行业听着很美，其实布满竞争和风险，所以到我营业部需要有肯定的心理素养和文化修养。在用人上以员工的力量且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。 2、加强业务培训，这也是最紧迫的，现已将培训规划上报人事部门，预备对出纳制度、支付结算方法、综合业务系统会计制度、新会计科目等根底学问以及各种新兴业务进展培训。 3、在人员紧急的状况下仍要加强岗位练兵，除了参与技术比武更为了提高员工的业务水平。

36、 4、勤做员工的思想工作，关怀鼓舞员工，强化员工的心理素养。 5、有规划、有目的地进展岗位轮换，培育每一个员工从单一的操作向混合多能转变。 【篇二】 一是加强业务培训，提高队伍素养 从“以内控防范优先，加强制度落实”的角度加强客户经理队伍建立。着重抓好一线信贷人员的培训，银行工作规划在第一季度以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作程序及要求等内容为重点进展普及培训，在较短时间内培育造就一批政治过硬、品质优良、业务素养高、能适应改革步伐的员工队伍。定期组织学习金融方针政策和上级文件精神，努力提高政治觉悟和业务素养，增加依法合规经营的自觉性。同时对贷款五级分类等新业务进展专项培训。 二

37、是加强信贷治理，标准业务操作，提高信贷资产质量 在确保新增贷款质量上，一是加强对各社及信贷员贷款权限的治理，严禁各社及信贷人员发放超权限贷款。二是加大对跨区贷款、人情贷款、垒大户贷款等违章贷款的查处力度，发觉一起，惩罚一起。三是仔细开展贷前调查，精确猜测贷户收益，确保贷款按期收回。四是严格执行大额贷款治理制度。五是严把贷款审批关，严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年提高。六是全面进展信贷档案统一模式、标准化、标准化治理，实行专柜归档、专人保管，并建立调用登记

38、制度，保证档案的完整性。人员调离或换片，贷款档案应办理移交手续，由交出人、接交人及监交人共同在移交清单上签字，促进全辖信用社的信贷档案治理工作提档升级。 三是加大金融新产品的营销力度 近年来，我社加大信贷产品的创新力度，贷款品种不断增加，信贷效劳水平明显提高。但在贷款还款方式和贷款期限确实定上还存在一些缺乏，为此省联社于xx年x月xx日印发了xx省农村信用社贷款分期还款暂行方法。为满意贷款客户的不同需求，缓解集中还贷压力，进一步提高信贷治理水平，防范信贷风险，公司业务部将在信贷治理中引入贷款分期还款，以完善信贷效劳功能的需要，杜绝局部客户对信贷资金长期占用，风险持续积存、暴露滞后，加大信贷风险

39、的后果。 四是加大信贷规章制度的执行力度 首先要落实“三查”制度，对银行员工素养加以培训，使每个工作规划具体的根底上并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按“三查”的内容、要求、程序仔细进展调查、审查和检查，并填写“三查”记录簿，严格考核。报联社审批的贷款都必需有信贷人员的调查报告和信用社的会办记录，都必需换人审查。 其次要落实审贷分别制度，贷款发放实行审贷分别和分级审批的治理制度，各基层信用社贷款必需经审贷小组集体会办审批，大额贷款报联社审贷委员会会办审批，并且规定基层信用社发放贷款不管金额大小，每笔贷款都必需经主持工作的主任审查、登记、签字后才能发放，坚

40、决杜绝信贷员“一手清”放贷。 第三要加大违规违纪行为的惩办力度，严厉查处违纪违规人员，对因违纪违规等缘由造成不良贷款的责任人实行在岗清收、下岗清收等行政惩罚，情节严峻者，由责任人担当贷款赔偿责任。 五是明确信贷投放重点，不断优化信贷构造 5月份我部将根据“分类指导、区分对待”的原则，明确信贷投向。 一是提高抵押和质押贷款比重，降低风险资产。城区社在发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷构造，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，提高抵押贷款占比。要合理调整贷款担保方式，对新增城区居民、个体户贷款，要限度地办理门市房抵押贷款、个人住房抵押贷款，城区社原则上不办理联户

41、联保贷款，坚决杜绝垒大户贷款和顶冒名贷款。 二是加大对农业龙头企业、特色农产品基地、担保公司担保贷款的支持力度。要积极支持中小企业进展，特殊是对产权明晰、信誉度高、行业和工程符合国家产业政策规定、进展前景看好的中小企业，要赐予重点支持。 六是持续做好五级分类，确保分类结果精确无误 自xx年以来，我社全面推行了信贷资产风险分类工作，根本到达了科学计量风险、摸清风险底数、加强信贷治理的效果。但在实际工作中各社还不同程度地存在着一些问题：一是思想熟悉不到位，对风险分类的重要性、艰难性熟悉缺乏;二是人员素养不匹配，距离精确运用风险分类的方式方法识别、防范和掌握信贷风险还存在较大差距;三是风险分类根底性

42、工作不坚固，风险分类制度不健全，分类程序和认定组织欠标准;四是风险治理力量不强，未能严密结合信贷资产不同的风险类别及特点，实行有针对性的强化治理措施等。 【篇萨博】 一、全力推动“三个创新” 第一个创新是科技创新。要加快科技创新，为加快进展供应强有力的技术支撑。将现有限财务尽量向科技进步倾斜，强化硬件设施建立;维护和充分利用好现有科技设施尤其是ABIS系统;不断讨论和开发科技与业务经营、内控治理相结合的金融产品，营业室要加快速度克制技术难关，尽早把网上银行推出，在条件许可时，还要积极拓展自动银行、电话银行、手机银行等科技成果的开发和应用，全力打造新一代、大前置、中间业务、网上银行四大应用技术平

43、台。 其次个创新即业务品种创新，除了利用好传统的业务品种外，要借助科技进步的有力支持，依据与时俱进的多样化的客户需求，不断开发利用好更具吸引力的新的金融产品，诸如新的代理业务、通汇宝、银证通、国债组合存款、教育储蓄、养老储蓄、金色世纪借记卡、校园卡、准贷卡、银转证、西联汇款、私人理财，出口退税质押贷款、汽车消费贷款等，不断打造更具影响力和吸引力的业务品牌。在详细操作中，要注意业务品种的综合并用，尽量为客户供应全面的产品组合效劳，突出我行的特色。 第三个创新即效劳创新。在搞好传统金融效劳的同时，积极为客户供应经济金融信息、代管保险箱、投资询问、个人理财、银证联网等综合性效劳，连续坚持设立大客户效

44、劳中心。“一站式”效劳，且逐步让一线临柜人员把握百句效劳英语，以应对日益凸现的金融国际化。 二、实行“七进”策略 1、坚持不懈抓存增效，扩大市场份额，把存款工作当作第一要务来抓而开拓奋进。 存款是立行之本，是进展之源，存款工作是制约我行业务进展的关键因素，要连续推行竞争意识，强化市场营销，细分目标客户，实行差异效劳。 更新观念，提高熟悉，坚固树立大存款、大进展的经营思想。我们要从农行生存与进展的高度想问题，做事情，克制存款工作中单纯任务观念和稍进即安思想。大力组织资金不仅是解决资金困难的需要，实现大幅增盈的需要，也是迎接挑战，参加竞争的需要，更是生存与进展的需要。 加大市场营销力度，提高市场竞

45、争力量。 把营销重点放在系统大户，我们要立足开发区，把营销区域扩展到全市，把营销中心搁在教育、部队、事业单位等行业，把营销主体设在社区效劳，把营销触角伸在边缘乡村，把营销品种定在教育储蓄，利用一切可利用的关系，实行一切可实行的方式，谋筹划、抓信息，领导上阵，人人参加，强力营销。 以“迎五一优质效劳竞赛活动”为契机，按既定目标对各科室发放规划任务书，督办通知书，实行按月考核，按月奖惩，完成任务好的要予以精神和物质的两重嘉奖，对于宛不成任务且排序最终一名的科室负责人就地解聘，对于完不成任务的且排序取后一名的个人实行下岗分流。争取在第一季度为全年存款工作打下坚实的根底。利用各种媒体加大宣传力度，对外可召开重点客户座谈会，写标语、拉横幅、印发宣传页，对内抓好正反两方面典型，用先进事迹、榜样人物鼓舞士气，兴奋精神。 2、积极营销、强化治理，加大清收盘活力度，把提高资产质量当成重中之重来管，强力推动。 要连续贯彻落实信贷新规章，在防范风险前提下，优化信贷业务流程，提高信贷运行效率。把有限贷款资源集中支持市行与我行已确定的只有行业垄断性，收益稳定性、科技含量高的重点客户，如我市通讯工程贷款以提高信贷质量，增加