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1、 财务部上半年工作总结及下半年工作重点_上半年总结与下半年工作计划 时间消逝，不知不觉间，今年已经过去一半，这上半年财务部的工作做得如何，来写一份上半年工作总结及下半年工作规划吧。下面是小编搜集整理的20xx年财务部上半年工作总结及下半年工作规划，欢送阅读。 20xx年财务部上半年工作总结及下半年工作规划 年初，有限公司正式进入工程运营，财务部在做好前期核算的根底上积极协作公司各部门的运营工作，从会计核算和财务治理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金规划治理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对本钱费用的核算与掌握的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管
2、控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做详细的总结与汇报。 一、财务职能的完善与扩展 由于xx公司是由XX年年8月份收购过来的，原有的财务核算及治理体系极不完善。在过去的上半年，财务部在整个财务职能上进展了积极的完善。 1、建立健全了财务各项会计核算账簿，对本钱费用明细进展合理有效的分类，使本钱费用核算口径全都。 2、建立和完善各项报销单据，为加强内部治理做好前期工作。 3、设置了资金规划表
3、格及方法，为公司标准化治理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、，铺下了良好的根底。 公司实行“资金规划治理”，说明公司决策层对财务治理工作的重视，为使各部门治理人员充分地熟悉资金规划的重要性，财务亲自拟定了各项详细实施细则，同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好根底工作的同时要提高治理及效劳意识，要求财务人员在思想上要高度重视资金规划治理，按月做好资金规划的汇总与分析工作并准时上报公司决策层。 4、依据房地产行业的特别性结合公司治理要求对开发本钱、期间费用的会计二级、三级明细科目进展梳理，并对明细科目统一核算口径，保证数据归集及分析比照前后的全都。 5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表
4、的格式及其内容进展再调整、增加了各项内部治理报表和财务分析报告，充分反映公司整体工程运营绩效状况 、细致反映公司资金往来及本钱费用等详细指标变动。其目的，一是要符合财务治理的要求;二是要满意治理层对工程运营状况的了解和分析。 6、为了使会计核算工作标准化，从根底工作、会计核算、日常治理三方面落实标准化。从小处着手，对财务档案进展系统化治理、科学分类归档、专人保管，对会计凭证要求准时装订、干净整齐。 7、财务学问的培训，通过纳税xxxx及xxxx税务事务所的培训与沟通，提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和把握。 二、详细职能治理 (一)财务核算工作 财务核算工作是本部门大量的根底工作，资
5、金的结算与安排、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能准时有效的完成。 1、财务审核 财务审核分两个方面，一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。 如对一些票据不完善、未列入资金规划内支出等坚决退回。二是对会计凭证的审核工作，重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进展审核把关。 2、本钱核算 随着公司“xx”工程进展，工程本钱支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度治理进展付款，对xxxxx建立集团的工程款支付准时核算代扣代缴税款，并要求对方准时开具工程款项发票。这样有利于清楚准时的核
6、算开发本钱。 3、销售核算 上半年公司累计推出x栋多层、共x户进展销售，在公司决策层的营销政策和营销部同仁的努力下销售势头良好，实现销售x户，销售额x万元。财务部在整个销售流程中积极做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进展把关、对销售合同进展专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进展积极沟通，并督促银行放款，保证资金准时到位。 5月份公司加强了财务部销售核算力气，确定专人进展销售收款、与销售部门连接，同时加强了对销售台帐的统计工作，做好财务销售明细的编制。 财务部按月准时与销售部的销售提成表进展审查核对，保障销售数据的核对无误。 4、会计电算化 XX年年10月份财务部实行
7、用金蝶软件标准版进展账务处理，这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性，不能适应公司财务核算需要，财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进展专业升级。目前这一工作还在进展中。 5、合同治理 财务部对存放的付款合同进展集中的归档治理，并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。 6、纳税申报 由于房地产行业的特别性，国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的，1-6月公司应缴纳各项税收 x万元左右，财务部在严格根据税法进展核算与申报的根底上，积极与税务部门沟通，实行缓缴的方式来减缓公司的资金支出
8、。 回忆上半年虽然为公司工程营运做出积极的工作，但也存在一些缺乏，表现在局部财务人员的工作力量需要进一步提高，财务局部工作还需要进一步完善。对于下半年，财务部做出以下规划和部署： 1、推动会计标准化工作，从根底核算到日常流程进展细则的规定、以形成统一标准。 2、加强内部财务治理工作，实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误，对各部门资金支出进展准时反映和分析等措施。 3、提高财务人员的核算水平和治理效劳意识，加强财务人员的定期培训。 4、做好资金统筹规划，保障工程运营。 20xx年财务部上半年工作总结及下半年工作规划 时间消逝，不知不觉间，今年已经过去一半，在公司各部门领导和
9、负责人的协作下，财务部仔细完成全部财务核算及收支工作，对各种报表的上报，帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制报表、资金安排上做到量入为出，以下是我所总结的11年上半年财务工作总结: 一、重点工作 1、顺当的完成了20xx年年度审计工作，为公司以后的招投标奠定了坚实的根底 2、胜利的通过了20xx年全国税务重点抽查工作 3、办理了安都数控地址变更工作 4、安都成立进展办公室-自己的公司自己当家做主 5、协作公司进展iso9001治理体系认证工作(“两学一做”学习活动总结) 二、日常工作 1、坚持学习，不断提高工作力量。定期请教师来公司指导讲解疑难问题 2、明确分工，落实工作责任制。(李丹、钱
10、佳佳负责安都机电，王亚男负责安都数控，陈杰负责外勤) 三、治理工作 1、人员构造:由于某些缘由，钱佳佳和陈杰辞职，财务工作进入紧急工作阶段(在此特殊表扬李丹，积极工作，发扬了不怕苦的精神)，6月初李琳琳参加财务部，为财务工作的绽开供应了马力。 2、聘请:间续在网上公布聘请信息，面试一些应聘者(发觉问题:网上的简历水分太大，说的那些工作经受，还不如李丹会的多，张嘴就要5000元.)，下一步将连续聘请，临时规划聘请会计一名，出纳五名。 3、财务治理工作:全部，帐实相符，支出要考虑合理性，做到出有凭，入有据。 其他: 1、往来款日常审核办理工作 2、各种凭证准时录入工作 财务部20xx年上半年工作总
11、结及下半年工作规划财务部20xx年上半年工作总结及下半年工作规划 3、办理网上银行对账工作 4、统计申报工作 5、每月税务申报授权工作 6、财务公司及售后公司核名工作 7、学习驾照(个人) 回忆上半年虽然为公司营运做出积极的工作，但也存在一些缺乏，表现在财务人员的工作力量需要进一步提高，财务人员构造还要进一步调整，财务局部工作还需要进一步完善。下半年我们将一如既往的做好日常财务核算工作，加强财务治理，推动标准治理和加强财务学问学习教育。使财务工作在标准化、制度化的良好环境中更好的发挥作用，特拟定20xx年公司财务规划: 一、日常核算 1、依据制度与准则结合实际状况，进展业务核算，做好财务工作。
12、 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。准时进展记帐，编制各种会计财务报表，严格支票领用手续，按规定签发觉金支票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 二、治理工作 1、更换用友软件 2、办理代理记账许可证 3、办理睬计公司和售后公司的注册工作 4、各部门、模拟分公司的单独核算工作 5、部门内部考核工作 6、岗位增员工作 总之，在20xx年下半年里，我们
13、将连续加大财务治理力度，不断提高财务人员业务操作力量，充分发挥财务的职能作用，完成各项规划内容。 财务部上半年工作总结及下半年工作规划范文 上半年的时间随着我们六月的完毕静静而过，公司财务部的工作是非常重要的，在这半年里工作状况如何都需要写一份工作总结进展汇报。下面是小编搜集整理的财务部上半年工作总结及下半年工作规划，欢送阅读。更多资讯请连续关注2023工作总结栏目! 财务部上半年工作总结及下半年工作规划 敬重的各位领导、各位同事，大家下午好，下面我对北京公司财务部门的工作进展总结。我的总结分为二个局部：第一局部财务部门上半年工作总结;其次局部财务部门下半年的工作重点，暨财务部门二线为一线效劳
14、的6条承诺。 第一局部：财务部门上半年工作总结 1、各种财务报表的编制和审核。财务部门每月制作和上报的报表加起来有近百个，包括每日上报的资金日报表，核对每日的收支明细;营业收入核对表，检查各门店每日的营业款是否在次日存入银行，以及存款是否与营业现金收入相符。每周要上报代金券回收状况，也就是我们门店上报的券是否按要求回收，与收银系统是否相符;每周还要上报证照发票办理状况。每月1日前要上报北京公司各店营业收入明细表、现金盘点表和银行余额调整表，每月5日前要上报上月各店发票盘点表、毛利率表和水电煤表，每月7日前要上报资产负债表、利润表、部门损益表、门店损益表和物流报表。每月8日前要上报资金预算表。每
15、月10日前要上报财务分析报告、现金流量表和治理费用明细表。 2、综合纳税申报。根据税法的要求，每月在15日前缴纳各店上个月的税款，每季度15日前上报各店的所得税安排表，每年5月底之前上报所得税汇算清缴表。 3、新店开业的银行、税务工作。2023年12月24日和25日分别开了唐山万达店和天津大悦城店，1月13日开了天津万达店，每开一家新店要办理银行刷卡pOS机、税控机、发票、群众点评pOS机、商通卡pOS机，北京市区外的门店，比方河北和天津的新开门店的还需新开银行账户、三方协议、以及与税务专管员的连接。 4、协作会计师事务所、税务师事务所完成了2023年度的报表审计和税务审计工作。 5、审核报销
16、费用。对于每一张报销的单据，都要审核发票是否符合要求，包括抬头是否是我公司的全称，是否是真发票，金额是否与报销金额全都，以及该项费用是否是合理支出等。特殊是审核费用是否是合理支出，需要我们各部门各门店掌握好本部门本店面的费用，财务部门在报销时也加强各种费用的掌握。可以不花的钱不要支出，平常注意节省，节省用纸，一些文档可以双面打印;节省用电，人走关灯等。在不影响顾客和员工感受的状况下，提倡节省、低碳环保。 6、日常账务处理。根据会计法和会计准则的要求，仔细将每一笔收入、本钱和费用制作成凭证，准时将每月的会计凭证打印出来，整理归档。 其次局部，下半年的工作重点 下半年北京公司财务部门在保证做好财务
17、工作，财务、税务、统计工作不出过失的同时，要着重加强二线为一线的效劳意识。以下是北京公司财务部门的6条效劳承诺。 1、门店的报销方面。自财务部门收到单据起若无特别事情当日付款，最迟不超过2日内付款。 2、门店的发票方面。每月月初财务部门依据各店的营业需要购置当月发票，若门店当月的发票用完，提前5天向财务部门申请可连续购置。一般状况下，请各店依据本店的营业需要预估本月的发票，依据上月剩下的发票，可适当多估20%，但不要估太多，由于估太多了，税务所与上个月该店的发票使用量比拟，申购太多不卖。我们各店的税控卡上都记录有这个店上个月的发票开具明细。 3、门店的水电煤费请购方面。财务部门在收到水电煤请购
18、的OA后，当天写单据，当天发OA报审批，在工作流审批同意后，当天付款申请总公司授权放款。由于包括北京公司和总公司的领导有时不在办公室，无法签字或审批授权等状况，因此，需提前一周(即5个工作日)申请。 4、工资的发放方面。依据行政人事部的工资表，每月15日以前(含15日)按时发放自发人员的工资，每月25日以前(含25日)按时发放离职人员工资。 5、北京市内的七家门店的电话费在15日前缴纳。保证门店不因电话欠费影响门店营运。由于北京市的银行无法缴纳北京市以外省市的电话费，对于外地的四家门店，还是由该店长在当地的银行或营业厅自行缴纳。假如外地的门店的电话费，还是我们单独去一趟河北或天津缴纳，需要一个
19、人一天的时间，我们财务部门人员不多，本钱也太高了。 5、实行微笑效劳。由于财务部门是一个与数字打交道的部门，平常工作表情严厉，但我盼望我们做到门店或其它部门的同事到财务部门办事时，能给对方一个笑容，要优先将门店或其它部门人员的事情先办，自己的事情后办，削减门店或其它部门人员在财务部门等待的时间，假如门店或其他部门人员要求的事情目前办不到，要解释不能办到的缘由，以及我们办理的时间或对方该如何做才能办理。 6、财务部门人员手机保持24小时开机，随时接听办理门店和其他部门的紧急事情。 以上是北京公司财务部门的6条效劳承诺，在以后的工作中，若有需要财务部门解决的事情，也可以随时向我反响，我们能做到的尽
20、力做到。 时间过的很快(岁月如梭)，转瞬间一年已经过去了将近一半的时间，在以后的时间里，北京公司财务部门与大家锐意进取，齐心协力，共同把北京公司的各项工作做好，共同为北京公司的2023年度交上一份满足的答卷 ! 财务部上半年工作总结及下半年工作规划 在xxx单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部仔细完成xxx单位全部财务核算及收支工作，对各部门经营指标进展考核，分析及监视xxx单位财务完成状况，规划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部根本完成XX年上半年xxx单位财务各项工作，同时很好地协作xxx单位各项工作的开展。现对XX年上半年工作总结如下： 一、制定财务部各人员的工
21、作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监视，同时促进了xxx单位财务各岗位的沟通、合作与团结。 二、作为非盈利部门，财务部在合理掌握本钱(费用)，有效地发挥xxx单位内部监视的职能上起到了积极、正面的作用。 三、严格遵守财务会计制度和税收法规，仔细履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进展会计监视。财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、xxx地方财务治理暂行规定，仔细履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，到结算xxx单
22、位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行xxx单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时性、精确性。 四、对xxx单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成状况进展统计，分析经营状况。统计如下(统计时间为：XX年1月至5月)： xxx单位完成经营收入426万元，比去年同期的503万元削减77万元，XX年经营目标是1400万，未完成的金额为974万元，完成率仅为30.4%。各项经营考核指标状况如下，市场部电视收视费收入164.62万元，比去年同期的134.77万元增加29.85万元，增长22.15%，完成全年经营目标的26.34%;广告收入
23、160.77万元，比去年同期的177.65万元削减16.88万元，减幅9.5%，完成全年经营目标的32.15%;外接工程和工料费收入68.34万元，比去年同期的67.55万元增加0.79万元，增长1.17%，完成全年经营目标的39.08%;文化产业部(培训xxx单位和影剧院)收入17.36万元，比去年同期的19.71万元削减2.35万元，减幅11.92%，完成全年经营目标的21.7%; 下半年，为实现xxx单位各单位的各项经营任务和总体进展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面连续做好工作： 1、加强财务人员的业务学问、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业学
24、问、技能和职业推断力量。 2、做好年终财务总结的各项前期预备工作，工作中遇到不能解决的问题，准时反映，以求得到准时解决。并注意与区的核算xxx单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务效劳质量。 3、连续制定和完善各项财务治理制度和内部掌握制度，加强财务系统的标准性。 招商局2023年上半年工作总结及下半年工作重点 区委、区政府： 今年以来，我们根据区委八届七次全委会要求和全区“xxx”总体规划，在年初明确提出了“全年全区实际使用区外资金12亿元以上，新引进5个投资额在1000万元以上的外来投资企业或工程;合同利用外资3000万美元，实际使用外资800万美元；入园企业全年实现产值2.6亿元”
25、的奋斗目标。围绕上述目标，我们紧扣地区经济社会全面转型进展大局，积极实行有力措施，推动了各项工作扎实有效开展，园区建立平稳推动，招商引资势头良好。现将上半年招商引资暨园区建立工作进展状况、存在的问题及下一步工作措施作如下汇报： 一、今年以来所做的主要工作 16月，全区招商引资保持了强劲势头，全区协议利用区外资金工程7个，资金5008万元；实际使用区外资金工程21个，资金78471.7万元，与去年同期相比增长169，完成全年目标任务的65.4；全区重点外来投资企业32户，已投产企业22户，其中工业企业实现产值17195万元，同比增长17.8；实现营业收入17251万元，同比增长9.4；实现税金2
26、254万元，同比增长39.7；实现增加值7250万元，同比增长24.8；非工业企业实现营业收入XX万元，同比增长187.8。玻镁复合材工程、防腐工程材工程、cng加气站工程等3个投资上1000万元的工程将于近期签订投资协议。在建招商引资工程中电厂今年已投入资金6亿元以上，主厂房工程、脱硫工程等根底性施工已完成50以上；浮法玻璃生产线正抓紧做好施工前期工作；器械工程正在作最终的手续办理工作，估计年内能够投产经营；钢管工程生产设备已根本到位，正抓紧安装，有望三季度投入生产。实现上述成效，主要是围绕全年目标重点抓好了以下五个方面的工作： （一）超前谋划，理清全年工作的思路和重点 如何抓好XX年的招商
27、引资和园区建立工作，圆满实现全年的奋斗目标，我们从去年的10月份就开头着手思索，通过反复召开主任办公会、委务会等进展专题讨论和争论，初步提出了抓好“1234”的工作思路和重点，即明确1个主题：XX年为“园区建立形象年”；坚持2条原则：布局集中在四大版块，工程引进在四大产业；实现3个突破：工程引进上有新突破，园区建立上有新突破，企业效劳上有新突破；实行4项措施：创新方式，加大力度，推动招商引资工作上新台阶；抓好重点在建工程建立，力争工程建立有新进度；不断拓展园区空间，园区建立上有新突破；提高效劳质量，促进对外开放及进展环境上新水平。明确思路后，我们在今年1月中旬就对全年的工作重点准时进展了安排和
28、部署，制定了具体的规划，明确了责任科室，落实了责任人员，为全年工作开好局、起好步打下了坚实的根底。 （二）创新方式，找准开展招商引资工作的突破点 年初，我们紧紧围绕“四大产业集群”和“四大板块规划”的布局，仔细分析了区情，创新招商方式，明确招商重点区域，开展了一系列有针对性的工作。一是加强产业规划，突出产业链招商。从我区资源禀赋条件与产业构造特点动身，坚持产业集聚和要素集约利用相统一，我们重点引进与煤电、材料、医药化工、旅游等“四大产业集群”的培育进展严密相关的招商工程。二是加强工程筹划，突出点对点招商。瞄准了重点目标企业，筹划精品工程，对招商引资工程进展了梳理，筛选出2-4个重点工程，根据预
29、可研的要求，从政策、市场、行业、生产要素、交通、资源等方面编制出了招商工程筹划书。三是确定重点区域，突出定向招商。年初，我们将主城区作为重点招商区域，围绕主城“退二进三”企业开展招商，先后10屡次与大渡口、茶园工业园区、港城工业园区、九龙工业园区进展了洽谈，建立了招商信息联系制度和定期沟通状况制定，并对全市重点搬迁的企业进展了调查和摸底，为下一步招商活动开展奠定了根底。四是加强促进力度，突出托付招商。 今年，我们拟在区内培育一个，市内和市外各进展一个招商中介机构，通过托付招商中介机构或者有影响力的企业、个人作为我区的代理人在各地收集当地企业进展的信息、资料，特殊是有关投资规划、进展方向等信息，
30、准时传递招商状况，提高招商工作的灵敏度；同时对重点招商工程实行托付“承包”的方式，拿出肯定的经费，选择12个重点招商工程承包给有实业的招商机构进展专业招商，提高招商工作的胜利率。五是拓宽招商渠道，突出以商招商。利用现有落户的外来投资企业者信息资源广、招商渠道宽的优势，广泛开展招商，通过万创无缝钢管、中电玻璃钢等客商的牵线搭桥，16月，我们先后与湖南山川公司、市欧凯公司等企业进展了广泛接触，取得了较好的效果。六是推动矿地合作，突出矿地招商。已完成了矿地合作招商引资工作方案，对矿地合作招商的重点内容、合作方式、合作领域等进展了洽谈和磋商。 （三）搭建载体，千方百计推动在建工程和园区建立 今年以来，
31、我们狠抓在建招商工程的推动和园区建立工作，制定了重点在建招商工程推动领导联系制度，实行重点在建工程调度制、建立手续全程代办制，对工程建立过程实行全方位效劳，以此强力推动在建工程和园区建立。一是做好平山浮法玻璃工程开工的前期工作。当前完成了平山浮法工程的原可研报告修改，积极与水电气等主管部门连接，为今年下半年浮法工程的顺当开工做好了相关工作。二是推动万创无缝钢管工程建立。先后协调了市川渝燃气公司对自然气管道的架设和气配站的建立，帮忙解决了工程建立过程中的运输、大路改扩建等实际问题，该工程估计今年三季度能顺当投产建立；三是帮忙美华医疗器械完善相关手续，促进其尽快投产。先后对工程涉及的厂地关系、企业
32、与部门关系、相关手续完善等方面进展了协调效劳，估计年内能够顺当投产建立。四是帮助飞宏公司解决入驻九龙仓库的相关问题，确保其按时建成投产。该公司于今年2月底正式投入生产，目前生产正常。五是启动园区标准厂房建立。目前已完成了标准厂房建立的初步涉及方案，正在积极争取市开行对我区政府贷款授信时机，包装园区根底设施建立工程，启动平山组团的标准厂房建立。 （四）建立制度，进一步优化地区进展投资环境 一是完善机关人员联系重点外来投资企业和工程制度。将32个重点外来投资企业和工程详细落实到机关每一个人员进展对口联系，每月末每个联系人员汇报所联系企业的相关状况。到目前为止，全机关人员共到企业调研、协调解决问题约
33、150余次，准时解决了企业反映的问题。二是制定并实施外来投资优待政策实施细则。以区府办XX20号文件制定出台了外来投资优待政策实施细则，正在办理市万立煤焦公司、市方盛电力公司、市时珍阁普生药业公司等3家外来企业的优待政策审核兑现工作。三是制定并实施全区投资环境定期调查制度。制定了机关人员效劳质量评价卡、进展环境监测表。不定期对机关人员效劳质量进展评价，每半年进展一次地区进展环境监测。四是开展丰富多彩的活动，增加外来投资企业分散力。胜利组织举办了首届外来投资企业专场元宵文艺晚会。参与演出的外来企业共有12家，到达了宣传企业，展现企业形象的目的。同时，还邀请重大教授来区为外来投资企业治理人员进展专
34、场治理学问培训，参会人数达40余人。 (五)抓好党建，为园区各项工作供应顽强的政治和组织保障 一是扎实抓好社会主义荣辱观宣传教育活动。自今年4月以来，根据区委的统一部署，我委结合实际，创新宣传教育方式，通过开展“五个一”系列学习宣传活动，收到了较好效果。“五个一”即：组织一次中心组学习会；开展一次“xxxx”学问问答；撰写一篇心得体会；组织一次专题座谈会；制作一期宣传专栏。通过学习宣传阶段和争论详细要求阶段的宣传教育活动，使全委职工进一步增加了社会主义荣辱观意识，树立了“扬荣抑耻”的观念，形成了良好的道德风气。二是深入抓好机关党组织建立工作。 （1）稳固先进性教育活动成果，增加党组织分散力。在
35、建党85周年之际，园区党工委首次对近年来表现突出的蔡明会等6名优秀共产党员和党务工进展了表彰嘉奖。机关联合党支部进展了一名入党积极分子，按期转正了一名预备党员，为党组织输入了新奇血液。同时，还通过开展“红船杯”党员学问竞答、党员外出学习考察、邀请区检察院的同志来开展党员干部预防职务犯罪专题讲座等活动，进一步增加了党组织的分散力和战斗力。 （2）结合实际，牵头做好推动新农村建立工作。今年上半年，根据区委的要求，我委与区邮政局、气象局等单位共同联系石林镇星台村建立社会主义新农村的推动工作。在联系区领导的带着下，到了星台村进展了新农村建立的调研活动，就星台村在建立新农村工作中存在的问题及困难进展了专
36、题讨论，并与该村3名农村能人结成了帮扶接对活动，以此，扎实推动该村的新农村建立。 （3）抓好机关党风廉政建立，提高拒腐防变的力量。通过建立党风廉政建立和反腐败工作分工责任制，落实分解了党风廉政建立和反腐败工作的各工程标任务，同时加强对机关职工反腐败宣传教育，提高了机关职工拒腐防变和抵挡风险力量。三是以创立职工之家为契机，丰富职工文化生活。今年以来，我委加大创立区级职工之家的工作力度，先后组织机关职工参与了区总工会进行的“职工交谊舞大赛”、“安康杯”安全学问抢答赛、纪念市总工会成立80周年全市职工学问竞赛等活动，丰富了职工生活，增加了职工的分散力和向心力。四是加强机关内部治理，提高效劳水平。首先
37、发挥办公室催促检查作用，对全委各项工作的落实状况实行台帐化治理，做到常常化、日常性治理；其次狠抓了机关内部标准治理。进一步明确了办公室人员的工作职责，做到有制度、有考核。第三抓好办公本钱费用的降低工作。严格掌握办公用品的选购和申请制度，做到厉行节省，降低办公本钱。第四抓好宣传信息报送工作。今年上半年，我委报送区委、区政府宣传信息共22篇，提前超额完成了半年任务。 二、目前存在的主要问题 虽然当前园区建立及招商引资工作总体态势较好，但仍面临着极大的困难和问题，详细表现在以下几个方面： （一）对招商引资工作熟悉不够的问题。一是少数单位对我区开展招商引资工作面临的困难和条件熟悉缺乏，认为招商引资工作
38、既花精力，又花财力，干不好得不偿失；二是尽管当前我区招商引资工作暴露出“工程谈得多、签得少，工程签得多、成得少，工程成得多，实施少”的现象，但究竟是特别的区情和面临非常困难的状况下取得的，已实属不易，由于全区没有形成客观主流评价招商引资工作，造成一些单位不敢大胆开展工作，心存疑虑。 （二）对招商引资工作责任感不强的问题。尽管全区对招商引资工作目标任务进展了责任分解，全区23个责任单位也都签订了目标责任书，但一些部门并没有引起高度的重视。据我们调查，全区多数单位今年至今没有召开一次讨论招商引资工作的专题会，更谈不上实行任何措施抓好招商引资工作，致使局部单位的招商引资工作根本无力推动。 （三）对招
39、商目标任务完成进度不佳的问题。16月，全区协议利用区外资金工程7个，资金5008万元；但真正投资上1000万元以上的大工程还没有一个正式签约，对完成全年目标任务带来了肯定的压力。 （四）对招商引资和园区建立工作经费缺乏的问题。一是全区招商引资工作经费严峻缺乏，除每年拨付肯定的招商引资专项工作经费给招商局外，23个责任部门没有一笔专项经费开展招商引资工作，也是造成一些部门招商工作积极性不高的缘由之一。二是园区建立资金来源渠道机制没有解决，使园区建立推动特别困难，造成园区硬件设施根本上不去，影响了招商引资工程的落户。 （五）对招商引资工作竞争发生变化的问题。当前全市招商引资工作消失了新变化，过去，
40、地区之间的招商引资竞争主要表达在优待政策、土地价格等方面，而现在，外来投资者一方面看重投资环境建立条件的落实和效劳质量的状况，另一方面更看重其他条件的支持力度，这不能不引起我们高度的重视。 三、下半年工作思路及措施 （一）工作思路 在区委、区政府的顽强领导下，坚固树立和落实科学进展观，进一步转变思想观念，创新进展思路，围绕建立“旅游强区、工业重镇、绿色城市”的奋斗目标，坚持布局集中在“四大版块”，工程引进在“四大产业”的原则，以工业园区建立为依托，以招商渠道建立为根底，以煤电产业链及产业集群工程为重点，以投资环境不断改善为关键，不断实现招商引资及园区建立工作的新突破，为地区经济社会的全面转型奠
41、定根底。 （二）工作目标 XX年，实际使用区外资金12亿元以上，新引进5个投资额在1000万元以上的外来投资企业或工程;合同利用外资3000万美元，实际使用外资800万美元；工业园区企业实现产值2.6亿元。 （三）下半年工作重点及实行的措施 1.强化工作措施，努力实现招商引资工作的新突破 （1）加强领导，促进重点在谈工程尽快落实。抓好在谈招商工程事关招商引资胜利的关键。对此，我们建议但凡全区重点在谈招商工程要像抓重点在建工程一样，明确一名区级领导，落实相关责任人员，制定相应措施，强化工作调度，实施“贴身”战术，尽最大努力提高胜利率。 （2）搭建平台，构建对外招商引资工作的根底阵地。要加强对主城
42、区企业的联系和对接，通过设立“工业园区市招商办事处”的形式，到达准时传递招商工程及投资信息，与客商（企业）牵线搭桥的目的。 （3）设立窗口，构建我区对外开放招商引资工作的前沿阵地。要瞄准沿海兴旺地区的产业走向和密集的产业集群，在华东地区上海和珠江三角地区深圳分别设立招商办事处，通过委派后备干部挂职熬炼等方式，长期定点公布和收集招商信息，延长我区招商引资“触足”，扩大招商活动“幅员”。 （4）抓好当前，谋划长远，做好工程的根底工作。抓好当前，就是要抓好工业工程、旅游开发及配套设施建立、房地产开发、农业开发及其他等五类工程的包装筹划和推介工作；深谋长远，就是要围绕煤电产业和全区产业进展集群谋划好一
43、批新工程。 2.积极制造条件，努力实现园区建立的新突破 （1）千方百计为园区滚动进展筹集资金。一要加快启动j地块的开发；二要落实园区建立资金的渠道来源。 （2）千方百计推动园区根底设施建立提升竞争力。做好建立组团效劳a区的开发工作以及平山建立组团的根底设施建立，在一些重要的路段路口设置园区广告牌和形象标志，进一步改善园区外部形象，提升吸引力和竞争力。 （3）千方百计搭建载体为园区工程进驻制造条件。要加快推动平山组团标准厂房及配套设施建立的规划和建立方案，加强与相关企业的合作和与市开发行的合作，力争今年内开工建立。 3.加大工作力度，努力实现地区进展环境改善的新突破 一是解决优待政策兑现的问题。
44、要制定详细措施，落实外来投资者优待政策兑现的方法，做到诚信政府。二是解决外商办事难和落实难的问题。标准和实行外来投资者“一费制”制度：即投资者在手续办理、厂房建立、工程审批等环节中涉及的全部费用，一次性付清全部费用，由招商局进展全程代办，从而简化了投资者的办事程序和工作效率，进一步优化投资进展环境。 4.增加过硬措施，努力实现招商引资推动体（机）制的新突破 当前各地区招商引资的竞争主要是各地投资环境、政策和决策水平的比赛，而工作机制的优劣是直接影响这三方面主要因素，依靠“体制致胜”已成为各地招商引资胜利的关键。为此，要以提高地区吸引力，增加地区竞争力为目标，必需建立一套操作敏捷、科学高效的工作
45、体制。 （1）强化统筹职能，完善招商决策机制。但凡涉及招商引资过程中需要区委、区政府讨论决策的重大问题必需经区招商局汇总并拟定初步意见前方能上报。 （2）加强协调工作，建立工程落实机制。要对招商工程引进中的洽谈、合作意向性协议、考察、签订框架性协议、工程评审会、签订正式协议等六个环节进展规定和标准，保障招商工程引进的科学性。 （3）调动积极性，进一步完善鼓励机制。实行“谁引资，谁受宜”的原则，对招商引资有奉献的人和单位赐予嘉奖，充分调动各方面积极性来广泛开展招商。 （4）强化督查，建立责任机制。依据年初下发的招商引资目标任务，区招商局亲密协作区委办、区政府办对全区责任部门进展一次定期督查，对开
46、展招商引资工作效果不好的部门帮忙其推动工作，确保全区招商引资工作目标任务的完成。 上半年财务部工作总结与下半年工作规划 年初，xxxx有限公司正式进入工程运营，财务部在做好前期核算的根底上积极协作公司各部门的运营工作，从会计核算和财务治理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金规划治理，财务部为首的资金统筹工作正式开展起来；公司内部、对本钱费用的核算与掌握的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管控的要求也越来越高，公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷款紧缩与重点监管，这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作努力做好，下面做详细的总结与汇报。 一、财务职能的完善与扩展 由于xx公