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1、 支部对照落实党中央和上级党组织部署要求9篇 更新时间：2023-04-09 来源：汇报材料 工作表现评语集合6篇 工作表现评语集合6篇 2023-02-03 医院医生年度述职五篇 2023-02-03 基层党建工作落实状况【8篇】 2023-02-03 入党动机的简洁答复五篇 2023-02-03 领导干部政治鉴定范文五篇 2023-02-03 【-汇报材料】 党支部：是党组织开展工作的根本单元，是党的全部工作和战斗力的根底，是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，在社会基层单位中发挥核心作用。以下是为大家整理的支部对比落实党中心和上级党组织部署要求9篇,欢送品鉴! 【篇1】支部对
2、比落实党中心和上级党组织部署要求 一、结合自己的实际工作，存在以下问题 1、欠缺对学习熟悉的高度。由于平常较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。 2、欠缺学习学问的广度和深度。平常的学习中，只注意看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的学问涉猎较少；只注意根本的材料整理方面的学问，对有肯定深度的业务学问涉猎较少。学习的学问缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在外表上。 3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变
3、革，只注意局部利益而无视全局利益。 4、创新意识不够强。对待详细工作习惯使用书本，不擅长与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不擅长吸取他人意见，个人随机应变的力量比拟差，在处理问题上特殊是紧急突发大事的问题上优柔寡断不够不够敏捷，方法不够多。 6、作风上缺乏批判与自我批判的士气，在工作中听不进不同的批判和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有尽力维护好群众的正值利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。 二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位，明确个人奋
4、斗目标，针对个人存在的问题和缺乏，实行相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增加党性，解放思想，争创实绩。 1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的转变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推开工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注意实效。定期与同事学习争论放开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严厉的、真诚的、实事求是的批判与自我批判，使自己能够适应科学进展观的要求。 2、是全面学习业务学问。扎实地学习分管部门专业理论学问，并向有阅历的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进
5、阅历。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，仔细学习多方面业务学问，积极协作其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务学问，学用结合，不断增加为人民效劳的本事。 3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。常常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问，不断增加纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增加本单位的分散力和战斗力， 4、是定期开展自我批判，深入进展自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进展总结，主要是查找问题和缺乏，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格
6、要求自己，做到防微杜渐。 5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，把握第一手资料，同时，仔细做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。 我将以这次作风整顿为契机，严格根据党组织的要求，仔细做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和缺乏，自觉学习专业学问，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要动身，提高依法办事水平，努力使自己的工作力量和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。 【篇2】支部对比落实党中心和上级党组织部署要
7、求 安全质量标准化建立是矿业公司实现煤矿安全长治久安一项重要举措。安全质量标准化建立要通过科学的方法，不断挑战自我，不断向高标准、新境地跨越。我矿虽然在质量标准化方面取得了优异的成绩，但要想再上一个新台阶还存在着一些问题需要我们去解决，下面将我个人觉得标准化建立方面存在的一些问题及建议给各位领导做一汇报，缺乏之处请领导批判指正。 一、安全质量标准化建立工作中存在的一些问题： 1、由于受煤炭市场的影响，今年职工的收入较往年下降明显，个别职工对此不理解，将这种不满心情转嫁到损毁现有的质量标准化成果上，使质量标准化成果有所下降。 2、今年质量标准化投入资金削减，使各种被损毁的标准化设施不能准时得到补
8、充和更换。 3、各区队由于受材料转换工资的影响，对区队的质量标准化投入大幅度削减，造成标准化成果大幅度退步。 4、区队未能充分理解开展安全标准化的意义。区队对开展安全标准化工作重要性和必要性熟悉缺乏，未能理解开展安全标准化的意义，缺乏主动开展标准化达标创立的积极性，矿上抓的严区队也抓的严，矿上略微一放松区队就放任之流，造成区队质量标准化成果起伏不定。 二、开展安全质量标准化建立工作的几点建议 1、思想不放松。思想熟悉是前提，搞安全质量标准化必需坚持思想先行，用思想达标带动安全质量达标。特殊是各级领导干部肯定要端正思想，始终保持一股大搞安全质量标准化的高度热忱。要通过广泛深入的宣传发动，形成强大
9、的舆论声势，把大家的思想统一起来，为安全质量标准化工作奠定坚实的思想根底。 2、治理不滑坡。安全质量标准化工作重在治理。只有实施强有力的治理，才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推动。要强化责任主体的地位，建立健全各项规章制度，制定奖罚措施，层层落实开展安全质量标准化工作的责任，做到事事有人管、件件有着落；要强化技术治理和技术创新，依靠先进的安全生产技术，提升安全质量水平。 3、标准不降低。开展安全质量标准化工作，需要有明确的标准。要严格根据新版煤矿安全质量标准的标准及考核评级方法执行，并结合实际状况制定出相关的实施细则。这些标准和细则是开展安全质量标准化工作的重要尺度，必需严格遵守。要在
10、此根底上重点抓深入、创精品，建立高标准的安全质量标准化矿井。 4、投入不削减。搞安全质量标准化工作没有必要的投入作保证，是搞不好的。加大安全投入是搞好安全质量标准化的一项重要条件。足额提取安全标准化建立专项费用，实行专款专用，不断加快安全技术改造进度，改善安全根底条件，做好安全质量标准化工作。 5、加强“三基”建立。开展安全质量标准化活动重在根底、重在基层、重在练根本功，同时也重在抓落实、重在治本；安全质量标准化工作能否取得成效，关键在于基层、根底和根本功工作。安全质量标准化的一切工作，最终都要落实到矿井、区队、班组。要连续加大“三基”建立的力度，把“三基”建立和安全质量标准化工作有机结合起来
11、，作为安全生产工作的重中之重来抓，探究建立煤矿安全长效机制的阅历，进一步夯实安全生产的根底。 6、注意实际效果。搞安全质量标准化的最终目标，在于确保煤矿安全生产，保障员工的生命安全。井下巷道、峒室以及工作面干净美观，给职工供应安全、舒适、温馨的工作环境，做好这些工作是非常必要的。但要留意防止“为了标准化而搞标准化”的倾向，要连续发扬求真务实的作风，拿出实实在在的方法措施，紧紧抓住制约煤矿安全生产的关键环节，在改善矿井安全生产根本条件、提高矿井安全水平上狠下功夫。 其次篇：犬只治理方面存在的问题及建议 犬只治理方面存在的问题及建议 一是宣传工作不到位。对于家庭养犬整治宣传次少数、时间段，多数群众
12、不知情，只在县城少数地方张贴，没有涉及到农村，各镇的宣传次数不够，造成群众对合理养犬的重要性、必要性熟悉不够。 二是没有明确的主管部门，部门与部门之间的协调不够。目前消失问题大家只有报警，由于警力紧急和没有明确的文件要求，警察对消失的问题也不好解决。 三是缺少治理经费，基层更是无人治理。农村养犬根本上处于放任状态，流浪狗、病狗无人治理，给群众人身安全造成很大隐患。 四是对于流浪狗的捕获困难较大。捕获一只犬至少要配置2-3人，且无法保证100%的捕获率，晚间更是不好捕获，目前只有捕犬网和捕犬钳，尚无更好的工具。 五是对犬的治理没有建立跟踪制度，使得流浪犬问题始终得不到根治。 为此，基层建议： 一
13、是明确行政主管部门，加强和改善养犬治理。 二是发挥社区在养犬治理方面的作用。由居委会、街道办事处、业主大会、村民委员会等社区组织，帮助主管部门负责催促辖区内的犬只进展登记，监视卫生防疫，狂犬疫苗注射工作，宣传科学养犬、文明养犬只是，对辖区内丢失犬、遗弃犬进展收容，协作执法部门对违章养犬的动身工作。 三是科学制定养犬治理收费。 四是加强乡村地区养犬治理。 五是建立犬收容所。 六是犬尸体的无害化处理。家养犬正常死亡，尸体提倡火花；建立特地的犬尸体处理场地，进展无害化处理；对经防疫部门认可的具有传染病的犬尸体，按规定进展处理；为正常死亡的家养犬供应安葬场所；对抛弃犬尸体的犬主进展惩罚。 七是充分发挥
14、行业协会在养犬治理中的作用。制定有关犬的标注、规章，建立养犬者的自律机制；做好养犬学问的普及，推动科学文明养犬；建立犬籍治理制度；组织、发动会员遵循养犬法规，引导养犬的进展方向。 【篇3】支部对比落实党中心和上级党组织部署要求 第一篇：对比要求个人存在问题和根源剖析 对比要求个人存在问题和根源剖析 半年来的工作成绩是确定的，但工作中的问题和缺乏也是客观存在和不容无视的，其中主要表现在三个方面：一是理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平常比拟注意学习，但平常拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特殊是学习的内容缺乏系统性、全面性，对许多新事物、新学问学习不够透辙，把握和运用还不够好。在学习上侧
15、重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的学问升华。二是工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和把握，在知人、知事、知情上还有肯定差距。对同志关怀不够，在工作中，安排工作多，与同志们思想沟通少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，爱护关怀不够，对职工了解少，倾听职工的意见和呼声、帮忙职工解决工作上和生活上的一些实际困难做得很不够。 其次篇：党组织生活会个人对比检查问题查摆、根源剖析、整改思索 党组织生活会个人对比检查问题查摆、根源剖析、整改思索 根据本组织生活会安排，逐一对比有关文件要求，结合个人实际进展了问题查摆、根源剖析、整改思索，现汇报如下： 一、问题查
16、摆状况 在学理论强信念方面。自己始终把加强政治理论学习作为党员履行党章应有之义务放在首位，仔细学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，让“四个意识”、“四个自信”在思想上坚固扎根，切实做政治上的合格党员。存在问题主要表现为：一是学习自觉性、主动性还不强，对于一些新学问、新理论只是一知半解，不能再静下心细细研读。二是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想，注意读报读文件记笔记但深入思索少，还没有全面把握其中蕴含的共产党人的世界观和方法论，用理论武装头脑的功夫没下到。 在履职践诺方面。坚持以合格党员标准时刻提示要求自己的同时，积极践行自己对党组织的承诺，努力发挥先锋榜样作用。存在问题主
17、要表现为：党员的先锋榜样作用发挥不够，自我要求有降低标准现象。 在担当作为方面。自己将党员身份与组织安排严密结合，坚持在发挥榜样作用和履职尽责中努力担当作为，在效劳全局中心、推开工作中积极表达担当精神。存在问题主要表现为：目前负责的工作与领导的要求还有肯定差距，主动担当作为的精神还不够。 在遵规守纪方面。坚持在强化思想和行动自觉中，时刻自省自警自律，遵守单位各项规章制度，严守纪律红线，筑牢纪律底线。存在问题主要表现为：纪律法规意识还没有真正刻在心上，在上下班时有迟到现象。 二、问题缘由剖析 一是理论学习重要性熟悉不够。没有深刻熟悉到学习理论对坚决党员抱负信念、提高政策理论水平的重要意义。党章中
18、党员必需履行的义务第一条就是学理论,必需用科学理论武装头脑。对比党章要求，深刻暴露出自己思想熟悉问题的缺乏。 二是身上还存在形式主义问题。履职践诺、担当作为、真抓实干方面消失的问题，根本上暴露出的是自己思想中的形式主义，好人主义，得过且过。 三是纪律法规敬畏意识不强。反映出自己在思想深处对纪律法规的态度，纪律制度落细、落实的作风必需树起。 三、整改措施 自己要以本次组织生活会和民主评议为契机，坚持问题导向，仔细扎实做好对比整改。一是坚持把学习理论，尤其是政治理论学习，作为自己的必修课和根本功切切实实抓在手上，放在心上，落在实处，促进深入领悟、把握习近平新时代中国特色社会主义理论的实质要义和哲学
19、思想。二是仔细履行职责，努力发挥党员榜样带头作用。全力做好本职工作，坚持在工作中贯彻“严谨细致、提高质量”的要求，勇于进取，不断创新。针对自己存在的问题，主动查找差距。三是加强对党章中国共产党纪律处分条例等纪律法规的深入学习，自觉把法规纪律刻在心里，知敬畏、存戒惧、守底线，仔细参与当前开展的杜绝违规收送礼金专项行动等活动，做一个规法规矩的合格党员，工作中，我会更加努力，仔细学习，深入思索，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、熟悉不断升华，不断完 善。 第三篇：2023年个人对比检查材料（存在的问题和缺乏自我剖析） 2023年个人对比检查材料（存在的问题和缺乏自我剖析） 通过仔细学习党章党规党纪
20、有关方面的材料，对党的根本路线，党的性质和党员的权利与义务以及党的宗旨有了更深刻的熟悉，更加坚决了为共产主义和中国特色社会主义奋斗终身的抱负信念，更加明确了“全心全意为人民效劳的”人生目标。对比党章党规党纪要求，联系自己的思想和工作实际，感到自己在很多方面做的还不够，也存在许多问题，需要在今后的工作中加以订正和全面整改。现就我自身存在的问题和缺乏作以下自我剖析： 首先是学习意识还不够强。在政治理论学习中，读的多，思索的少；创新意识还不够强。局限于领导布置什么做什么，工作上只求过得去、不求过得硬，只想埋头做事，不愿主动思索；进取意识还不够强。工作激情明显下降，工作思路不宽不新，有安于现状的思想。
21、针对以上缺乏，在今后的工作中我将从以下方面努力：进一步增加学习和自学性和主动性，通过政治理论和业务学习不断提高自身的理论素养和业务素养;从详细的事情做起，树立素养强、形象佳的医务工形象；在思想上保持先进性，仔细结合自身工作实际，每天坚持有所学，有所得；在工作上做到用心致志，开拓进取，不断提高自己的责任感，增加事业心，做到干一行、爱一行，对自己提出更高的要求，养成好良好的工作习惯，树立高度的责任感和敬业精神。 其次是思想解放不够，工作创新意识不强。由于思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老阅历，不能放开思维，用实事求是的原则去分析和处理详细问题。创新意识不强，大局部时间用于
22、应付来自方方面面的任务，不能静下心来考虑工作创新，吃阅历，吃老本，接收新事物慢，有些先进的东西不能适应，思想上不能与时代很好地同步。随着工作时间的加长，工作热忱逐步减退，产生了不求有功，但求无过的思想。我将作出以下整改：一是进一步解放思想、大胆创新。二是增加政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，精益求精，追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。 在今后的工作中时刻以共产党员的身份消失在群众面前，要真正负起党员的责任，做群众的表率，发
23、杨优点改正错误，接授群众批判和监视，不断加强学习，不断充电，提高自身的政治素养和科学文化素养，坚固树立全心全意为人民效劳思想和真心实意对人民负责精神，做到心里装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众。把抱负信念和各项工作结合起来落实到行动中，坚持理论联系实际，求真务实，从自已做起，从眼前做起，立足于本职工作，表达共产党员的先进性。 【篇4】支部对比落实党中心和上级党组织部署要求 坚持履行国家使命，坚固树立政治机关意识，坚决做到“两个维护”。中科院作为国家战略科技力气，政治性是第一属性，讲政治是第一要求。中科院机关遵守政治机关要求、坚决做到“两个维护”，深入学习贯彻习近平总书记关于科技
24、创新的重要论述和对我院的重要指示批示精神，落实习近平总书记对我院提出的“三个面对”和“四个领先”要求，贯彻党中心关于科技创新工作的一系列决策部署。院党组和全院各级党组织自觉对标习近平总书记的重要讲话精神和党中心关于加强中心和国家机关党的建立相关要求，主动做好将来一段时期党建工作的顶层设计和前瞻谋划，坚持和加强党对科技事业的全面领导。全院广阔党员干部树牢政治机关意识，牢记第一职责是为党工作，对党忠诚，坚决贯彻落实党中心决策部署，不断提高政治定力和政治力量，为担当国家使命供应顽强政治保证。 坚持问题导向，不断提高党的建立质量。党的十八大以来，中科院全面加强党的建立，在坚固树立“四个意识”、抓好重大
25、专题学习教育、坚持“思想建党”、深化党建工作体制改革、贯彻党管干部党管人才原则、深入推动党风廉政建立和反腐败工作等方面取得明显成效，但仍有一些问题尚未很好解决。例如，党建工作和科技创新工作“两张皮”、主体责任落实不够到位、基层党组织的组织力有待提升等。结合创立工作，坚持以创促改，对比中心决策部署和科技进展新要求，联系改革进展新部署，深入讨论党建工作的新实践新做法，不断解决党建工作中一些难点痛点问题，不断深化国家科研机构党建工作的规律性熟悉，提升全院党建工作的质量。 坚持把提高治理力量摆在重要位置，加强新时代机关干部队伍建立。党的十九届四中全会提出，把提高治理力量作为新时代干部队伍建立的重大任务
26、。深入贯彻全会精神，必需把提高治理力量贯穿到干部工作的全过程各环节，努力锻造一支政治素养过硬、治理力量强的高素养专业化干部队伍，为推动建立新时代科技强国供应组织保障。我们坚持把提高治理力量作为干部素养培育的重要内容、干部选拔任用的重要导向、干部监视治理的重要任务。同时，进一步做好关怀关爱职工工作，鼓舞广阔干部职工在破解改革进展难题中强化责任担当，积极探究、真抓实干、狠抓落实。 “四突出、十推动”详细举措 突出政治引领，建立信念坚决、党性顽强的战斗集体。推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，提高政治站位。推动领导干部和青年干部学习教育，带动全体干部学懂弄通做实党的
27、创新理论。推动对标对表常态化，把“两个维护”融入日常、表达实效。 突出力量建立，打造本事高强、担当作为的机关干部队伍。推动实施“大学习、大培训、大提升”工程，努力打造过硬队伍。推动深入开展“双联双促”联学共建，促进部门协同、联系效劳基层。 突出夯实基层根底，锻造顽强有力的机关党组织。推动支部标准化标准化建立，提升支部组织力。推动党建与业务工作“四同”，促进党建与业务工作深度融合。 突出讲纪律、转作风，营造风清气正的机关文化。推动持之以恒正风肃纪，把纪律和法规挺在前面。推动转作风、提效能，呈现机关良好形象。推动落实党的群众路线，切实关怀关爱职工。 压实责任，打造践行国家战略科技力气使命的榜样机关
28、 强化组织领导，层层压实责任。建立榜样机关详细到中科院的工作职责，就是践行国家战略科技力气的使命。为实现这一目标，院党组紧紧牵住榜样机关创立责任制这个“牛鼻子”，把创立榜样机关作为今后一段时期的重要政治任务，压实全院各级党组织的政治责任。榜样机关创立工作在院党组的领导下开展。直属机关党委充分发挥专责机构的职能作用，细心组织实施。全院各级党组织担当创立榜样机关的主体责任。各单位党政负责人把创立榜样机关作为重要政治任务，党政班子成员亲密协作，共同抓好落实。 坚持“两个带动”，形成以上率下、层层示范的良好局面。一是坚持以机关带动系统。院部机关领先制定创立实施方案并印发全院，树标杆、作表率，带动全院各
29、级机关全面推动创立工作；各级机关带动全系统各个部门进一步加强党的建立，不断提升党的建立质量。二是坚持以领导干部带动党员，党员带动群众，推动全体职工见贤思齐、加强学习，勇于担当、甘于奉献，形成人人积极主动作为的良好局面。 探究实施工程化推动方式，以跟踪问效促进目标实现。要求院属各单位制定符合本单位实际的实施方案，明确规划，细化举措，建立工作台账，确保创立工作可操作可检查。坚持抓细抓长抓常，实行指导单制度，把加强日常催促指导与年度考核有机结合起来。明确“一年初见成效，两年全面见效”的创立目标，建立责任落实、催促检查、典型鼓励、考核问责、动态治理等长效机制，加强对创立效果的跟踪和评估，求真务实、持续
30、用力，力戒形式主义。 【篇5】支部对比落实党中心和上级党组织部署要求 一、“三重一大”制度落实中存在的问题 当前，在执行“三重一大”集体决策制度中存在一些不容无视的问题，详细表现在： （一）对制度内涵的理解不深入。有些单位对实行“三重一大”事项议事决策制度的重要性和必要性熟悉缺乏，不少人将“三重一大”制度简洁理解为一种单纯的集体决策行为，马上重大事项、重要人事任免、重大工程建立和大额资金使用交归集体争论，而没有熟悉到“三重一大”制度更深层次的意义在于增加决策的民主性、公开性、科学性、制度性，在于标准权力运行，加强党风廉政建立，从源头上预防和治理腐败，是反腐倡廉的重要举措，是筑牢反腐防线的重要保
31、障。 （二）对详细事项的界定不清楚。有些单位领导班子对于哪些详细事项属于“三重一大”范畴还不能精确区分到位，对需要集体决策的内容、范围、权限、工程安排、资金的性质和数量以及重要岗位的界定等不够明确和清晰。因此，落实“三重一大”制度规定的会议成效也将打“折扣”。一些可以不上会讨论由个人打算的事情却上了会，挤占决策层的时间精力，降低了决策效率，也为推卸责任供应了借口。 （三）出台制度内容的操作性不高。一是局部单位对“三重一大”制度内容只做了原则性、概括性、粗线条界定,细化、量化不够，“三重一大”事项范围不明确。二是个别单位对决策形式、程序、规章以及决议的方式执行不严，议事规程的设计缺乏标准性文件作
32、为指导，导致操作过程中随便性、盲目性较大。三是在贯彻落实“三重一大”制度的过程中，乡镇站在全镇的角度制定了相应的意见和方法，同时也需要各村级组织结合本村实际制定详细的实施标准和细则，但实际调查却发觉，村级组织制定的“三重一大”相关规章制度根本是照抄、照搬上一级规章制度，缺少结合实际状况制定的本级实施标准，使制度成了“说在嘴上，写在纸上，挂在墙上”的形式化制度。 （四）议题事项的透亮度不够。有些上会讨论的“三重一大”议题仅局限于决策环节，决策是否执行、如何执行、执行效果等状况，很少在事后对决策执行的状况在会上进展反应和通报。此外，一些“三重一大”事项在决策执行过程中会发生调整变更现象，而调整变更
33、的集体决策过程往往简单被无视或漠视，从而导致集体决策的要求未能贯穿“三重一大”事项的始终。例如：某村停车场经营权的发包，最初村委会严格能够根据“四议两公开”要求实施公开招投标，后因停车场根底设施不够完善，承包商以要完善相关根底设施为由向村委会提出增加承包年限，村委会干部在未经过村民代表会议争论的状况下擅自作出打算，导致群众反映剧烈。 （五）对制度执行的力度待提升。此问题在村一级的表达较为明显。从近年来的信访问题来看，在农村“三资”治理方面,特殊是在资产、资源处置方面尤为突出，映射出局部村在执行“三重一大”制度方面不够严谨、不够深入，同时也表达局部村干部存在私心，为了个人利益不按制度办事的行为。
34、例如：某村为解决办公场所隔热问题需在楼顶加盖隔热设施，涉及“大额资金使用”问题，但村委开几个干部会议就打算实施了，没有执行好“三重一大”制度和“四议两公开”要求，导致群众意见大。 （六）对制度落实的监视待加强。一是局部单位在决策实施过程中没有委派有关部门进展监视，导致实施过程的监视不到位。二是群众对“三重一大”集体决策结果的认可程度是决策效果的重要评审依据，群众监视也是“三重一大”制度监视体系的重要内容。然而多数群众除与自身利益切实相关的事项外，对参加“三重一大”决策监视的积极性不高，很少参加。 二、消失上述问题的缘由分析 综合分析，以上所消失的问题的缘由可以概括为以下几个方面： （一）政策宣
35、传不到位导致对制度理解不透彻。中心、省、市、县均有一系列对于贯彻落实“三重一大”制度的相关政策和文件，各单位也制定了相应的实施方案和规章制度，但由于宣传方式、宣传力度、广度及深度等缘由，仍有不少群众甚至机关事业单位人员、镇村干部对“三重一大”相关政策是只识其名、不知其意，对政策尚且一知半解，更不用说在参加监视方面可以发挥多大作用。 （二）思想熟悉不到位导致制度执行难。“三重一大”集体决策制度既然成为了写在纸上，形成文件的东西,就要自上而下地坚决执行，而不能只停留在口头上。但在实践中，由于领导班子及干部思想熟悉不到位从而导致决策缺项，缺少环节等问题。另一方面，一些单位的副职认为决策是主要领导的事
36、情，和自己无关，在参加决策时怕发表意见会使主要领导对自己有看法，怕担当责任，于是就可能消失“跟着举手”的状况，使决策的科学性、正确性得不到保证，制度的执行也打了折扣。 （三）出台制度未结合实际导致操作性降低。一是个别机关单位未吃透“三重一大”制度精神，未结合本单位实际状况制定制度，只是简洁的将上级制度“生搬硬套”，导致操作性不强。二是村级组织多数工作是在镇级指导下完成，导致一些村在执行本级“三重一大”制度时也根据固化的镇级指挥、村级办事思维开展，没有充分发挥本地村干部更熟识本村实际的主观能动性，未能将差异化融入到本村“三重一大”体系，细化成符合本村实际的运行机制，导致“三重一大”制度到了村级操
37、作性有所降低。 （四）决策运行透亮度不高导致监视难。一是对“三重一大”事项决策、执行状况,哪些必需公开，在什么范围公开，以何种形式公开,决策实施如何公开等没有很详细、具体的制度规定，导致群众难以监视。二是乡镇纪委由于人、财、物等各个方面受同级党委、政府的制约，在对本地本部门落实“三重一大”制度方面的监视作用也大打折扣。 （五）群众文化素养不高导致参加度不高。文化水平的凹凸直接关系到对政策理解的深浅，依据目前的实际状况，文化素养较高的青壮年大多外出务工，留守在家的多以文化素养相对不高的老人、儿童为主，留守人员文化层次低也是导致群众参加监视积极性不高的重要缘由。 三、对策建议 针对当前“三重一大”
38、制度贯彻落实中存在的问题，逼着认为，应从以下五个方面入手予以破解： （一）加强宣传教育。一是要加大民主集中制原则的教育。通过组织中心组学习、座谈沟通等形式,提高领导班子成员集体决策意识，对“三重一大”事项必需坚持事先调查论证、会上集体争论、党政正职末位表态等规定。二是要加强反腐倡廉警示教育。常常性的开展正面示范教育和反面警示教育，准时通报典型案例，增加领导干部自觉承受监视的意识。三是要加大对“三重一大”制度的学习宣传。通过召开专题会议、进展专项培训等方式分析和解读“三重一大”制度的相关政策，使领导干部深入领悟“三重一大”主要精神，切实提高对“三重一大”工作重要性的熟悉，增加各单位贯彻落实“三重
39、一大”工作的自觉性和主动性。 （二）完善制度内容。一是要细化详细内容。要求各单位（包括村一级）要结合单位实际和进展要求，补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和缺乏，细化“三重一大”制度的详细程序和操作流程，既要有实体性问题，也要包括程序性问题，将笼统的制度进一步细化为可操作的制度，对集体争论的方式、步骤、议程、时限等要细化、量化.既保证决策权力受到制约，又爱护和调动决策者的工作积极性，兼顾民主和效率。二是要严格决策程序。要完善集体决策酝酿、决策形成和决策执行程序。在决策酝酿环节，由职能科室或某位领导提出议题，进展可行性讨论、评估和考察，提出或制定可行性方案，经决策询问、领导沟通、会前告知等程
40、序，最终开会集体决策。形成决策时，领导班子成员应对决策事项逐个明确表态及说明理由，并形成会议记录。经集体决策后，由领导班子成员按分工和职责组织实施，不得擅自转变决策，确需变更的，应由领导班子重新作出决策。 （三）健全纠错机制。一是要进一步完善订正决策失误的工作机制。决策实施过程中，假如外部状况发生较大变化,或者由于决策本身的失误，原定决策方案已明显脱离实际，甚至危及决策目标的实现时，就必需对原有方案进展根本性的修正。方案的执行者要将信息准时进展反应，决策人进展综合分析和评价，形成再决策、再执行的循环过程，不断纠偏纠错，拾遗补缺，形成完整的程序链，确保决策的正确性与科学性，削减风险，弥补损失。二
41、是要进一步健全完善决策失误责任追究机制。在决策消失失误时，要能找到责任人员。要明确决策失误者所应担当的责任及惩罚措施，通过对主要责任人的责任追究及警示教育作用促使决策人员提高思想熟悉，总结阅历教训，改良工作方法，在后续的决策中削减失误。对于发觉决策失误仍不准时订正的，要严峻追究当事人责任。 （四）强化监视检查。一是要充分发挥各有关部门的监视作用。纪检机关、组织部门作为“三重一大”制度落实的监视主体，要把催促检查“三重一大”制度落实状况作为考核班子、干部和党风廉政建立的重要内容，通过年度考核等途径，不断深化对贯彻执行“三重一大”决策制度的监视检查。审计、财务等部门，也要以“积极参加，源头掌握”为
42、工作思路，做好对“三重一大”事项制度落实的全过程监视。二是要加强信息公开，实行“阳光操作”。把公开贯穿于“三重一大”决策全过程，对决策事项、决策依据以及决策结果都要公开，充分听取群众意见，切实保障群众参加监视的知情权，并将群众满足度作为决策的重要评审依据。 （五）严厉追究问责。一是要加大查办案件力度，坚决惩办“三重一大”决策过程中的腐败现象。对于领导班子中，个人或少数人打算“三重一大”事项的,拒不执行或擅自转变集体决策的，集体决策执行不力或错误执行并造成严峻损失的，要依据有关法律法规，追究相关责任人的责任。二是要坚持“一案双查”。领导班子决策上涉嫌违纪违法的，在查明状况、分清责任的根底上，既要
43、追究当事人责任,还要追究主要领导，分管领导的责任。 【篇6】支部对比落实党中心和上级党组织部署要求 近日，中共中心印发了中国共产党工作机关条例（试行）（以下简称条例），并发出通知，要求各地区各部门仔细遵照执行。 通知强调，党的工作机关是党实施政治、思想和组织领导的政治机关，是落实党中心和地方各级党委决策部署，实施党的领导、加强党的建立、推动党的事业的执行机关，在革命、建立、改革各个时期都发挥了重要作用。新的历史条件下，我们党要更好进展具有很多新的历史特点的宏大斗争、推动党的建立新的宏大工程、推动中国特色社会主义宏大事业，必需进一步加强和标准党的工作机关工作。 通知指出，条例是标准党的工作机关设
44、立、职责和运行的根底主干党内法规，是继党组工作条例、地方党委工作条例之后，加强党的组织制度建立的又一重要成果，对于夯实党执政治国的组织制度根底，推动国家治理体系和治理力量现代化，提高党的领导水平和执政水平具有重要意义。 通知要求，各级党委要从坚决不移推动全面从严治党的战略高度，充分熟悉加强和改良党的工作机关工作的重要性和紧迫性，切实加强对条例实施的组织领导。要通过举办研讨班、培训班等形式，组织各级领导干部特殊是党的工作机关领导班子成员仔细学习条例，精确把握条例内容，深刻领悟条例精神，不断提高运用条例做好党的工作机关工作的力量和水平。各级党委和党的各级工作机关要对比条例规定，对党的工作机关的设立
45、、领导机构和决策形式、工作规章等进展一次全面清理标准。中心有关部门要抓好催促落实，适时对条例实施状况进展专项检查，确保各项规定要求落到实处。 中国共产党工作机关条例（试行）全文如下。 第一章总则 第一条为了标准党的工作机关的设立和运行，提高党的工作机关履职力量和工作水平，保证党的理论和路线方针政策得到有效贯彻执行，依据中国共产党章程，制定本条例。 其次条党的工作机关是党实施政治、思想和组织领导的政治机关，是落实党中心和地方各级党委决策部署，实施党的领导、加强党的建立、推动党的事业的执行机关，主要包括办公厅（室）、职能部门、办事机构和派出机关。 第三条本条例适用于中心和地方党的工作机关。 党委直
46、属事业单位、设在党的工作机关或者由党的工作机关治理的机关，参照本条例执行，法律法规和中心另有规定的除外。 党的纪律检查机关的产生和运行，根据党章和中心有关规定执行。 第四条党的工作机关开展工作应当遵循以下原则： （一）坚持加强党的领导，坚决维护党中心权威； （二）坚持党的政治路线、思想路线、组织路线、群众路线； （三）坚持贯彻民主集中制，增加党的团结统一和机关工作活力； （四）坚持各司其职、相互协作，确保党的各项工作协调全都、协同推动； （五）坚持全面从严治党、依规治党，依照党章党规履行职责； （六）坚持在宪法法律范围内活动，支持同级国家机关和其他组织依法依章程开展工作。 其次章设立 第五条党的工作机关的设立，应当适应加强党的领导和党的建立的需要，遵循精简、统一、效能原则，实行总量掌握和限额治理。 依据工作需要，党的工作机关可以与职责相近的国家机关等合并设立或者合署办公。合并设立或者合署办公仍由党委主管。 严格