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1、 街道总工会上半年工作总结3篇 第一篇上半年工会工作总结： 2023年是中国共产党成立92周年，也是“十二五”时期开局之年。实现“十二五”规划和2023年经济工作的目标任务，保持经济平稳较快进展，为工人阶级主力军作用发挥供应了宽阔的舞台，也为工会工作创新进展供应了难得的时机。今年上半年以来，街道总工会围绕街道中心工作，找准工作的着力点和突破口，创新思路，大胆实践，较好地完成了各工程标任务 一、围绕街道中心工作，深入开展创先争优活动 街道总工会将紧紧围绕经济进展这条主线，依据区域特点，组织发动广阔职工立足本职岗位、争创一流，开展适合自身经济进展的各类活动。一是召开“五一”表彰大会。为积极弘扬典型
2、，树立典范，提升工会组织和工会干部参加社会治理力量的水平，街道总工会在五一节前夕评比表彰了三菱士林等6家先进集体，岳建忠等12名先进个人。会上，获得先进的单位代表和个人先后发言，介绍了创先争优的好的做法与阅历，来自不同岗位的同志结合自己和本单位的工作经受和体会，表达了向先进学习的信念和决心。二是组织开展摄影培训。今年五月依据市、区总工会开展职工风采摄影竞赛要求，街道总工会举办了工会干部摄影培训班，培训采纳赴扬州采风与教师现场互动点评方式。此次培训特意邀请了晚报专业摄影师唐磊教师授课，他深入浅出地讲解一幅幅照片的摄影技巧与思想内涵，诠释了摄影图片的选题和构图根本要素，讲解通俗易懂，贴近实际，培训
3、提升了信息员拍照水平，极大的调动了参训者的摄影兴趣。三是开展争当文明职工承诺签名活动。结合全市文明城市创立工作，街道总工会在斯达莱特公司举办“争创文明城市，争当文明职工”现场启动仪式，积极发动辖区企业广泛参加，总工会还部署了关于在企业中开展文明创立“六个一”活动，即发放“致企业职工的一份信”、发放一份“全国文明城市测评调查问卷”、发放一本“我与文明同行”学问读本、更新一期“文明创立宣传专栏”、开展一次“争创文明城市、争当文明职工”现场签名活动、开展一次“志愿者献爱心效劳”。活动当天百名职工在文明墙上纷纷签名承诺，辖区三十多家企业观摩。活动充分表达了广阔职工对创成文明城市的信念与决心，同时也表达
4、了工会组织的分散力与战斗力。四是开展职工学问竞赛活动。为盛大庆祝党的九十周年华诞，重温党的光芒历程，结合全国文明城市创立工作，街道总工会组织机关、社区、辖区企事业单位的广阔党员干部、职工开展了“庆建党92周年，树城市文明先锋”学问竞赛活动。此次活动由机关代表队一组、社区代表队二组、事业单位代表队一组和企业代表队四组共8支队伍参赛，题目涉及党史、职工文明礼仪及创立文明城市相关学问。经过紧急角逐，企业代表队（斯达工业科技有限公司）荣获第一名。此次竞赛活动得到了辖区广阔党员干部、企业职工的广泛参加，辖区近50家企业参加了此活动。除此之外，辖区企业工会也纷纷依据自身特点开展了职工喜闻乐见的活动，如：福
5、兰特公司开展了红歌大家唱；延陵公司开展文明城市创立暨安全教育进工地活动；幼儿园组织青年职工开展舞动青春舞蹈竞赛等等，各种形色多样，催人奋进的活动，为工运事业的进展，注入了一股又一股的朝气与活动。 二、维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定进展 街道总工会紧紧抓住影响劳动关系和谐与职工队伍稳定的突出问题，以构建和谐稳定的劳动关系为主线，不断完善维权帮困制度体系，始终做到维权与帮困并重，促进和谐企业、和谐建立。一是工资协商，有序推动。今年年初，街道总工会依据合法、公开、公正及实事求是的原则，草拟好工资集体协商合同样本，发放到各社区及有关企业，由街道总工会和社区工联会共同参加，指导企业工会与企业方共
6、同协商，达成共识，确定企业平均工资及增长幅度。目前共签订工资集体协商协议200家，其中独立协商82家。今年，区总下达任务为760家，其中独立160家。二是劳动爱护，加强创立。街道总工会把深入开展劳动关系和谐企业创立活动作为维权维稳工作的重要载体，积极进展宣传与催促，目前全街道范围内80%以上的规模企业参与了和谐劳动关系的创立活动。同时街道总工会还对企业的生产经营状况、用工状况予以关注，对劳动关系存在隐患的单位准时做到排查。上半年以来街道总工会按区总工会要求，申报2家市级和谐劳动关系争创企业，1家市社会责任企业（CSA8000），申报安康杯企业达25家。三是扶贫帮困，力度加大。元旦、春节期间，街
7、道总工会在向困难职工“送暖和”活动中，走访、慰问困难职工近30家，共发放慰问款两万元。同时，在街道总工会送暖和的深厚气氛下，辖区企业海阳大酒店、鸿飞大酒店和菜根香工会主动要求参加到慰问困难职工的行列，向社区困难退休职工10多人进展慰问，共发放慰问款一万多元。同时上半年，街道总工会按区总工会统一部署组织辖区劳模和困难单亲女职工体检。街道总工会的很多举措，得到了辖区企业、职工的全都认可与欣赏。 三、效劳科学进展，进一步加强工会自身建立 错综简单的经济进展形势，更要求我们以科学进展观为指引，紧紧结合工会实际，以“效劳科学进展、效劳职工群众”为实践载体，全面加强工会自身建立，努力解决制约工会工作进展的
8、实际问题，推开工会运行工作创新，不断开创工会工作新局面。一是抓好工会组建工作。工会组建是工会工作的生命线，一切工会工作的开展都离不开组织健全这个大前题。街道总工会进一步贯彻“组织起来，切实维权”工作方针，坚持稳中求进，持续进展，更加注意提高了建会质量，把抓建会和抓标准结合起来，更注意提高对农夫工的入会率。到目前为止，街道总工会共完成工会组建67家，其中独立8家，外资2家，同时止目前街道内企业办理社团法人证有35家。今年，区总下达目标任务为：组建数45家，其中独立15家，外资3家。上半年，街道总工会根本完成区总下达的目标任务。二是抓好工会队伍建立。做好新形势下的工会工作，关键在于建立一支政冶思想
9、坚决、工作作风过硬、廉洁自律的工会干部队伍。今年上半年以来，街道总工会通过免费发放工会工作手册、组织辖区工会干部赴省总干部学校培训等活动不断提高工会干部的素养与工作作风，让他们从学习中体会到做好工会工作的重要性。 下半年工会工作重点： 1、抓好局部企业的工会升级工作。加大楼宇工会的组建力度，7月份将筹备成立太阳城楼宇工会，目标今年至少成立三家楼宇工会。 2、结合文明城市创立，开展职工素养提升工程。积极组织广阔企业职工开展好技术练兵，引导广阔企业主加强员工培训，提高员工文化素养，提升企业核心竞争力。 3、进一步推动工资集体协商工作。划片划区做好区域工资集体协商和女职工专项合同的签订。 4、召开工
10、资集体协商现场推动会。选取一家在工资集体协商方面较为突出的企业。召开现场推动会，同时组织辖区企业观摩，总体提高企业工资协商工作的专业化与标准化水平。 5、进一步调查了解企业劳动关系现状，加强指导与引导，选好并培育十家和谐劳动关系典型企业。 6、进一步加强工会班子自身建立。加大工会干部培训力度，切实提高工会干部的理论素养和工作水平，完善街道工会班子成员联系基层工会制度，深入基层，调查讨论，帮忙指导基层工会工作。 工作创新亮点： 一是进一步加大的楼宇工会建立，形成具有特色的工会组织形式。下一阶段，街道总工会将在去年楼宇工会组建阅历的根底上，逐步形成标准的、系统的楼宇工会组建方式：首先进一步加强与物
11、管接触，做到积极上门对企业宣传，并起草发放致楼宇内企业业主和全体职工一封信，为楼宇工会组建做好前期发开工作；其次给入会企业每家发放一张入会申请表和员工入会登记表，依据入会单位人员构造，初拟工会委员会候选人员名单，为召开成立大会做好组织预备；再次楼宇工会班子人员产生后，组织工会干部进展学习、沟通，加强联系培训，为更好地效劳于楼宇职工供应业务保障。根据街道总工会年初工作安排，今年预备分别成立太阳城、百老汇及浩源大厦至少三家楼宇工会。二是以活动开展为载体，促进企业间的相互沟通，增加工会活动，营造工会组织影响力。街道总工会将结合街道中心工作，开展形式多样、积极向上的职工活动。下半年，街道总工会首先围绕
12、“争创学习型组织，争当学问型职工”为主题，开展征文演讲竞赛，通过对各行各业职工的深情赞美，弘扬他们与时俱进、开拓创新、奋勉有为的先进事迹，充分展现职工在新时期的仆人翁地位。其次结合民主治理工作，在企业工会中深入开展“我为企业进展进一言献一策”或“我为企业节能减排建一言献一策”活动，充分调动和提高职工参加率，形成学赶先进，争领先进的深厚气氛，更好地促进企业进展。 其次篇2023年，街道总工会在街道党工委和区总工会的正确领导和大力支持下，以科学进展观为指导，紧紧围绕街道党工委的工作大局，根据区总工会工作部署，努力为职工群众办实事，办好事，锐意进取，开拓创新，各项工作取得积极进展。现将上半年工作状况
13、总结如下： 一、切实维护工人的合法权益，为工人办好事、做实事 为深入开展辖区企业工资集体协商工作，建立符合社会主义市场经济的企业公平协商共决机制，促进企业职工工资水平合理增长和劳动关系和谐稳定，8月4日下午，共组织了21家辖区重点企业代表及基层工会代表在办事处四楼会议室参与工资集体协商推动会议。截至9月中旬，共有2家重点企业已签订工资集体合同并交区人力资源局审批。通过推动集体协商和签订集体合同制度，促进企业进展，有效的维护了辖区职工的合法权益。 街道总工会发动辖区工会会员购置省职工医疗互助保险，截至9月，参保职工人数达52名，共计参保金额3700元。通过推广职工医疗互助保险，提升了社会医疗救助
14、和职工医疗保障水平，是解决困难职工因病致贫问题的重要举措，切实为职工群众办实事解难题的详细表达。 今年3月，街道办事处罗志威书记一到任就提出了要构建温馨、和谐的机关大家庭，为机关职工送暖和送生日蛋糕，并指示由机关工会详细操办。接到任务后工会专干和组织员仔细组织，收集、整理了机关全体职工的生日时间，特地印刷了精致的生日贺卡，在每位职工过生日时送上生日蛋糕，表达党工委及工会组织的真情与友爱。截至9月中旬，共为办事处114名干部职工送上了生日祝愿及蛋糕（面包券）。 二、组织参与素养培训，提高广阔职工的素养 街道总工会把教育职工、不断提高思想道德、技术业务和科学文化素养放在履职的重要位置。为响应区职工
15、素养培训工作，街道总工会制定了向实施税务代收的企业发放培训补贴2万元，组织发动辖区企业员工参加培训，其中技能培训13名，大运礼仪培训4场，大运英语培训4场，素养培训29场。开展“和谐生活、你我安康”女性安康讲座，组织基层工会五十多名女职工参与。通过各项培训，不断提高广阔综合素养，调动会员自我学习不断超越的自觉性和主动性，充分挖掘他们的潜力，为进一步进展积聚能量，奉献才华。 三、广泛开展职工文体活动，增加工会组织的分散力和活力 为使辖区企业安康进展，我街道总工会紧紧围绕区总工会“关爱职工、情系会员”积极开展各项文体活动，最大限度地满意广阔干部职工精神需求。新春佳节之际，我街道总工会帮助市总工会在
16、文化广场举办“欢快在鹏城”文艺演出，表达政府和工会对广阔劳务工的新春祝愿和关爱；春节期间向企业派发市工人文化宫电影免费款待券；组织辖区40名退休职工参与“区2023年庆五一第三届社区文化体育健身活动展演赛”并荣获三等奖；发动茂业及亚洲眼镜公司参与“纪念中国共产党建党90周年企业职工文艺汇演”并双双荣获二等奖；积极发动企业报名参与“区第七届职工技术比武大会”；举办街道“迎大运、促和谐”登山活动，来自机关近200名干部职工踊跃参加；为增加街道干部职工体质，共举办“八段锦”健身气功学习班3场。 多种形式的文体活动不仅充分展现广阔干部职工良好的精神风貌，进一步增加企业的分散力，更加为丰富街区职工问题生
17、活，创立和谐街区添墨增彩。 四、切实开展帮扶活动，为工会会员排忧解难 街道总工会始终把关怀弱势群众，为会员排忧解难作为工会的根本职责。我街道总工会不断更新辖区困难职工档案，广泛开展困难状况摸底行动，努力为特困伤残职工、大病致困职工、单亲困难女职工、就业困难职工以及困难来深务工人员供应帮扶救助。在今年“金秋助学“活动中，我街道总工会向区总工会胜利申报了5户困难职工家庭，解决了他们子女的就学难题。 五、广泛开展各类评优评先进活动，呈现风采 为了极大地调动广阔干部职工喜爱劳动、勇于奉献、学习先进、爱岗敬业、开拓创新、为经济社会又好又快安康进展多做奉献的积极性和热忱。我街道总工会积极发动各类活动，每项
18、活动我们都全程跟踪、指导和参加，先后获得了“2023年度区工会财务工作先进单位”称号、区“巾帼文明岗”称号企业一家。在“区2023年庆五一第三届社区文化体育健身活动展演赛”上，代表队获得了三等奖。发动茂业及亚洲眼镜公司参与“纪念中国共产党建党90周年企业职工文艺汇演”并双双荣获二等奖。近期还推选天虹申报省级“巾帼文明岗”。通过开展一系列评优秀树先进活动，不仅为赢得了荣誉，更为营造良好学习进取气氛打下了牢固的根底。 六、工会会员争领先锋，积极效劳大运 在第26届世界大学生运动会举办期间，街道总工会根据街道党工委、办事处的统一部署，为实现“平安大运”，街道总工会在大运期间根据街道工作安排统一到驻点
19、社区行动，在步行街等人流密集地点巡逻、帮助社区维持公共秩序、参加突发大事处理。街道总工会积极参加大运志愿者工作，街道工会全体工作人员按时到大运购物观光接待点开展效劳外宾、大运宣传等工作，为实现“平安大运”做出了积极奉献。 半年来，街道总工会工作重点突出，成绩喜人，但要实事求是地看到存在的问题和缺乏。主要是：非公有制企业工会作用的发挥还不全面；涉及职工群众关注的热点、难点问题调研缺乏，维权力度不够，群众对工会工作的认可度仍不高；工会干部的整体素养、作风建立有待进一步提高和加强。我们要高度重视存在的问题，在今后的工作中仔细加以改良。 第三篇街道总工会连续着力提升职工队伍的整体素养，构建和谐稳定劳动
20、关系，调动广阔职工积极性、主动性和制造性，努力完成上级下达的各项任务。2023年度上半年工作总结如下： 一、加强对辖区工会工作的治理、实施基层工会工作嘉奖规划 1、年初召开了2023年工会工作总结会和部署今年工会工作。依据各社区企业分布的状况，进展了详细分析和指导； 2、区下达详细工作任务后，6月24日召开了工作会议，将今年的任务细化到各社区，并亲自到各个社区进展详细指导； 二、积极开展工会组建工作和完善基层工会的标准化治理 1、加大工会组建力度。今年上半年新成立独立工会23家，独立工会总数达218家；新掩盖民营企业、外企169家，掩盖企业总数达1139家。 2、不断完善已建企业工会标准化建立
21、。完善企业工会工作，今年再次向各个基层独立工会发出办理团体法人资格证的通知并指导与帮助企业办理团体法人资格证、刻制工会公章等工作。 3、大力推动企业关于工资集体合同的签订工作，组织多场培训，直接面对面对企业进展指导共18家，并帮助23家企业开展工资集体合同的筹备工作。 三、切实抓好培训工作 仔细贯彻落实市、区总工会有关职工素养建立工程的文件精神及要求，结合我街道实际，大力开展职工培训工作，并积极组织辖区各企业上报职工素养培训225场。积极参与市、区总组织的工资集体协商培训、社会保险法培训等，街道总工会组织工会干部业务培训一场、迎大运文明礼仪培训二场、企业工资集体协商培训一场、街道总工会2023
22、年上半年总结会一场。参与培训人员约200人。 四、积极开展职工文体活动 （1）街道总工会于今年年初筹办了街道的春节晚会，为四百多名职工及退休的老职工带来了春节的问候。街道“红歌颂党”合唱团正式成立，合唱团成员140多人，均是来自街道6个社区的退休、下岗职工，通过专业教师长期的指导，参与“庆祝建党90周年唱红歌”竞赛取得不俗成绩。街道总工会也积极参与市、区总工会组织的各类文体活动，组织参与了“五一大型健身操”竞赛及“区纪念建党90周年文艺汇演”，其中于文艺汇演中街道总工会取得了语言类第一名的佳绩。 （2）积极提高机关职工身体素养，在职工活动室中分别添置了两台乒乓球训练机器设备等，并组织乒乓球活动
23、。组织二批，共100人去开平灵芝生产基地进展科普学问一日游。 五、下半年主要抓下面几项工作： （1）努力完成15家企业和500强3家的工资集体合同的签订，连续帮助并指导企业完成签订工资集体合同的工作。 （2）组建工会工作。加紧成立独立工会企业及掩盖工会的组建工作，并从“非公企业法人数据库”中“未建会企业”列为今年的建会目标。各社区工会组建率需达92%以上。 （3）非公企业法人数据库的审核工作。做好1382家非公企业的调查工作，并于9月底前完成非公企业法人数据库中关于企业的数据。 （4）仔细做好维护职工合法权益和维护社会稳定工作、企业职工的培训工作。 （5）拟在9月底开展一场辖区职工演讲竞赛，10月份至11月份拟开展辖区职工的乒乓球竞赛、篮球竞赛等各项职工活动。 （6）积极发动辖区职工参与第七届职工技术创新运动会。