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1、 收支心得体会报告财务收支情况总结(5篇)有关收支心得体会报告一 市水利局是隶属于市政府的正县级行政单位，其主要职责是贯彻执行中心、省及市委、市政府有关水利水电等工作的法律、法规、方针和政策，拟定并组织实施全市水利工作的进展战略和中长期规划，统一负责、治理全市水资源、水利工程建立、水土保持、防汛抗旱、水电及电网规划等。局机关执行行政事业单位会计核算制度，在农行开设账户4个(零余额账户、根本存款账户、专用存款账户和一般账户各1个)。 你局独立核算的下属单位有：市水利水电规划设计院、市水电治理局、市水电治理局和市水利水电建筑公司。水利水电规划设计院在职人员为自收自支，离退休人员财政实行差额拨款;和
2、水库治理局局部事业编制人员财政实行差额拨款，其余人员为自收自支;水利水电监理公司和水利水电建筑公司为自负盈亏的企业单位，水利水电建筑公司目前在岗约30余人。现局机关在职人员88人，离退休人员65人，内设计财科、办公室、人教科、水政科、水保科、建管科、农水科和防汛抗旱指挥部办公室8个科室。 20xx年总的经费收入中，财政年初预算安排和年度追加两项合计1083.94万元，占当年整个经费来源的64%。从审计的状况来看，由于年初预算安排的公用经费较少，在年度追加的经费中，除一局部带帽的资金外，有相当一局部是弥补机关公用经费。但局机关因近几年来为争取工程资金、改善办公条件等发生的费用较大而使得公用经费往
3、往捉襟见肘，从而挤占专项资金已成不争的事实。预算收支详见附表。 以上问题依据国家财经法规另行下达审计打算。 1、市水利水电规划设计院、市水利水电建立监理有限责任公司及水利水电建筑公司等与市场经济严密关联的单位应在积极拓展业务谋求生存进展的同时切实标准各项经济业务操作，不能违反国家的法规法令而逆行;市水利局作为行业主管部门应进一步加强对下属单位财务和经济事项的监管。 2、积极争取上级部门和市本级财政的支持，以保证正常的行政经费支出，杜绝挤占专项资金。 3、下属个企事业单位应进一步增加纳税意识，准时足额缴纳各项税费。 有关收支心得体会报告二 托付方：_业主大会(以下简称甲方) 受托方：_(以下简称
4、乙方) 兹由甲方托付乙方进展商品住宅修理资金收支状况的审计，经双方共同协商达成以下商定： 一、托付的目的、范围和审计原则 (一)托付目的：对_小区的商品住宅修理资金收支状况及其会计报表的公正、客观及全都性原则供应审计报告。 (二)审计范围：_年度。 (三)审计原则：根据国家有关法规规章、中国注册会计师独立审计准则、上海市商品住宅修理基金治理方法对_物业治理有限公司供应的会计凭证、会计帐册、会计报表等会计资料进展审计。 二、甲方的责任和义务 (一)甲方的责任是：爱护基金安全、完整，保证会计资料的真实、合法、完整，保证会计报表充分披露有关的信息。 (二)义务： 1、协作乙方审计工作的需要，准时供应
5、所需的全部会计资料及其他有关资料。 2、指派有关人员协调开展审计工作，并供应必要的工作场所。 3、按本商定的规定准时足额支付审计费用。 三、乙方的责任和义务 (一)乙方的责任是：根据中国注册会计师独立审计准则、上海市商品住宅修理基金治理方法的要求进展审计，出具审计报告，对审计报告的真实性和合法性负责。 如甲方提出要求，乙方有责任向业主代表大会介绍审计状况及有关查出的问题。 (二)义务： 1、根据商定时间完成审计业务，出具审计报告。 2、在执行审计业务过程中，对知悉的甲方商业隐秘负有保密责任。 3、在_年_月_日之前出具审计报告。 四、审计收费 (一)本审计业务的收费，根据乙方各类人员估计花费的
6、时间及上海市有关部门规定的收费标精确定为人民币(大写)_。 (二)甲方在商定书签订后预付上述费用的_%，其余_%在提交审计报告时一次付清。 五、审计报告的使用责任 乙方向甲方出具的审计报告一式_份，这些审计报告由甲方分发和正确使用，因使用不当而造成的后果，与乙方无关。 六、商定书的有效时间 本商定书一式二份，甲、乙双方各执一份，并具有同等法律效力。 本商定书自_年_月_日起生效，并在本商定事项全部完成日之前有效。 七、商定事项的变更 由于消失不行预见的状况，影响乙方审计工作如期完成的，或甲方需要提前出具审计报告时，甲、乙双方可要求变更商定事项，但因准时通知对方，并由双方协商解决。 八、争议的解
7、决及违约的责任 发生争议，由甲、乙双方友好协商解决，发生违约，根据有关规定担当违约责任。 九、甲、乙双方对其他有关事项的商定_。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 负责人或托付代理人(签字)：_ 负责人或托付代理人(签字)：_ 经办人：_ 经办注册会计师：_ 地址：_ 地址：_ 电话：_ 电话：_ 传真：_ 传真：_ 邮编：_ 邮编：_ _年_月_日 _年_月_日 有关收支心得体会报告三 自20xx年九月以来，台山市农村财会人员财政支农政策培训工作在市财政局的领导下，依据国家财政部关于开展农村财会人员财政支农政策培训工作的通知要求和省财政厅及江门市财政局关于加强农村财会人员培训工作的有关指示
8、精神，仔细贯彻落实江门市农村财会人员财政支农政策培训实施方案，有规划、分步骤、分层次、分阶段地推动农村财会人员培训工作，积极适应农村改革进展财务治理工作的需要，不断提升农村财会人员业务素养，收到了良好的效果。目前，全市共举办十九期培训班，培训代理机构会计和农村财会人员共820人。现将我市开展培训工作总结如下： 一、领导重视、深入调研 市财政局领导高度重视培训工作，为搞好财政支农政策培训工作，市农村财会人员财政支农政策培训工作领导小组提出了一系列行之有效的方案和措施，一是将培训对象进展分类，依据农村财会人员的学问层面不同分为两类，一类是村级报账员，另一类是乡镇代理机构的会计人员，不同类别的人员培
9、训内容和方式均有所区分;二是依据实际状况，培训工作遵循着先易后难、先近后远的方案逐步绽开，先安排台城周边的一些乡镇，再考虑路途较远的乡镇，将全市18个镇的培训列出时间表，并考虑避开农忙时间，然后依据实际状况再敏捷调整;三是组织培训中心授课教师到各镇进展调查讨论，了解当地经济进展状况，财政支农政策落实的状况，农村干部的素养状况，财务治理的模式，存在什么问题，探讨问题根源，查找解决的方法;查看当地会计托付代理机构的会计凭证、会计账簿、会计报表、农村财务治理制度，找出存在的问题，收集农村治理工作中的典型案例、会计核算存在问题等资料;深入了解培训人员对培训班的建议和意见等。通过调研，为开展财政支农政策
10、培训工作打下了坚实根底。 二、因人施教、切合实际 针对大局部农村人员文化水平低、财务会计学问根底差，年纪大、资格老、观念旧等状况，要让农村人员在短期培训中听得进、听得明白、听得好玩，熟识把握，培训实行因人施教，切合实际。一是必需把握农村财务人员的年龄、学历、工作阅历等根本状况，选好财政支农政策培训的入门;二是选择与当地适用的财政支农政策，选择农村财务治理和会计核算存在的普遍问题、典型案例;三是培训内容选择从熟识政策、转变观念、提高素养、提高分析解决问题的力量为动身点; 四是留意培训目的与培训对象的协作，重点、难点和一般问题的安排，培训内容与培训时间的安排，授课教师和学员堂上互动、课后探讨的结合
11、等，到达培训的最正确目的。 三、讲求方法、确保质量 在培训过程中，留意理论联系实际，运用多媒体工具，用文字、图片、案例等多种通俗易懂，形象生动，幽默深刻的方式开展财政支农政策培训，收到了良好的效果。一是实事求是，理论、政策联系实际，结合农村经济进展的现状、农夫身边发生的事情、农村财务治理存在的问题等，既宣传好人好事，树立典范，又揭露问题，查找根源解决途径，讲出农村干部的心里话，使他们深受到启发和教育。二是采纳形式多样、生动活泼、紧扣主题的讲授方式，通过问答、争论、堂上作业、考核等方式方法和运用语言、语调、表情和手势等讲课艺术，吸引广阔农村人员仔细听课，真正学到学问，把握政策。三是培训工作注意检
12、查催促，把培训工作作为重点内容抓紧抓好，每次培训中都由培训对象填写一份“培训质量调查问卷”，准时进展总结。 四、培训见成效 去年九月至今，全市十九个乡镇共计782名代理机构会计和农村财会人员参与了培训，参训人员都仔细完成作业并通过考试，取得了优异的成绩，猎取了财政支农政策与财务治理培训证书，我市的农村财会人员财政支农政策培训工作圆满完毕。 通过培训，提高了农夫对财政支农政策的熟悉，使广阔农村干部加深对财政支农政策的理解，明白落实财政支农政策不仅是取得补助、补贴的问题，而且是为了促进农业生产稳定进展，使农夫收入持续增加，实现脱贫致富的问题。在贯彻落实和执行财政支农政策过程中，广阔农村干部仔细贯彻
13、落实，充分、准时利用财政支农政策，不折不扣地让广阔农夫得到实惠，充共享受改革开放带来的成果。也提高了农夫财务治理的意识，使农村干部对农村财务治理有了全新的熟悉，增加理财观念，同时，学会了通过对“资产负债表”、“收支明细表”、“收益及收益安排表”等报表的财务数据分析，发觉存在问题和缘由，准时取采有效的措施加以解决，从而提高农村集体资金、资产、资源“三资”治理水平，进一步标准农村财务治理，使农村集体资金、资产、资源配置更合理，取得更好的经济效益和社会效益。 有关收支心得体会报告四 xx年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举党的宏大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，仔细落实相关
14、单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校进展和资金供应的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。 一、开展的主要工作 科学合理编制学校收支规划，并对规划过程进展掌握和治理，合理配置学校资源，努力节省资金，加强资产治理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进展监视，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费治理、预算外经费治理和往来款项治理和其他工作。 1、预算内经费治理工作 全年预算财政拨款xx元、转移支付xx元(其中代课金xx元)、估计新增减约xx元，共计xx元。截止xx年x月财政已拨款xx元，欠拨xx元，实际支出xx
15、元，未结账款约xx元，可支配经费共计xx元，其中工资xx元、公积金须缴纳xx元、医保需缴纳xx元，共需xx元，不包括公业务费尚差。 经费状况不容乐观。如追加上年超支xx元、代课超编费xx元和账上可冲销款xx元，可根本保持运转。再要回xx万元转移支付，可保障经费。 预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费治理。 (1)准时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。 (2)按期上交职工医疗保险金、住房公积金。 (3)公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必需凭原始凭证据实列报，不能以领代报
16、或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。 (4)选购、修理大额开支实行集体讨论打算，并签订选购、修理合同，上报相关部门，完善控购手续前方可执行。 (5)兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。 2、预算外经费治理 全乡共收杂费xx元，其中xx学校xx元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;xx小学分别xx元，占27.36%，办公经费比拟宽松;xx小学xx元，xx小学xx元，xx小学xx元，三间学校根本持平;xx小学xx元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并根本持平，进展状况不错;xx小学
17、xx元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%12%之间。 预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3：2：2：3”的比例划给学校，截止xx年12月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并担当经济责任，辅导站财务人员负责审计、监视和指导。 3、往来款治理 往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人局部、医保个人局部、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。 4、其他工
18、作 (1)按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。 (2)仔细进展校产清理上报，防止学校资产流失。 (3)录入人事工资治理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效治理奠定根底。 (4)高质量、高要求完善预算工作。 (5)为职工贷款供应便利，解决职工进修、建房等资金短缺问题。 二、存在问题缘由剖析及今后的努力方向 1、存在问题 (1)今年初开以过大导致公用经费开支严峻超出同期水平。 (2)个别学校超支现象严峻，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监视不力所致。 (3)站内经费紧急主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编9人(中小学各4
19、人计)，全年导致34000元差额经费。 2、今后的努力方向 (1)加强财务人员学问培训，力求标准学校财务活动，建立健全学校财务档案，进行财务学问竞赛活动。 (2)狠抓典型，依据xx乡学校财务治理方法第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进展大力表彰，反之则兑现惩处。 (3)依据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，削减治理层次，提高工作效益。 (4)对全年公用经费实行按月安排使用指标，确保不消失超支现象。 (5)积极争取增加编制，严格按核编使用人员。 有关收支心得体会报告五 两年来，我校严格根据县财政局、县教育局的文件精神，严格执行财务治理制度，始终坚持严谨、节
20、省、科学合理的治理原则，对学校的有限资金进展科学合理的安排和有效的核算掌握，坚持每年每学期做好经费收支预算并严格把关，保障学校各项工作正常运转。在学校经费的开支上执行财务治理制度，承受教职工的监视，坚持标准化、民主化、科学化的财务理财方法，使有限资金用在工作治理的刀刃上，积极发挥资金的使用效果.现将20xx年春季至20xx年秋季经费收支状况报告如下： 1、杂费、生均公用经费407653 元 2、住宿生生活补助费116700元 小计：524353元 1、办公费16190.70元 2、印刷费 9165 元 3、手续费1514.22元 4、电 费18500 元 5、水费9590元 6、邮电费2523
21、.74元 7、交通费 2500元 8、培训费21000元 9、修理费 48100元 10、款待费 61100元 11、专用材料费 57820 元 12、劳务费42514 元 13、其他商品和效劳支出费25030.34元 14、嘉奖金13000 15、办公设备购置费8285元 16、专用设备购置32640元 17 、其他补助支出：17800元 18、住宿生生活补助费 116700元 合计：503973元，余额20380元 . 1、杂费、生均公用经费409532元 2、住宿生生活补助费 103275元 小计：512807元 1、办公费11046元 2、印刷费 8100 元 3、手续费908.01元
22、 4、电 费17203.46 元 5、水费10671.20元 6、邮电费2186.07元 7、交通费 5500元 8、培训费20480元 9、修理费 54911元 10、款待费 61350元 11、专用材料费 58651 元 12、劳务费27308 元 13、其他商品和效劳支出费26360.26元 14、嘉奖金22346元 15、办公设备购置费14590元 16、专用设备购置10000元 17 、其他补助支出：37471元 18、住宿生生活补助费 103275元 合计：389082元，余额20450元 . 1、严格执行财务预算编制工作 每学年度开头学校均召开教师座谈会，广泛征求教师意见，全面清
23、点学校人数，仔细做好资金资源调查，结合县财政局、县教育局当年各项经费安排基数，供应相对精确数据仔细做好财务预算编制，坚持严格按规划用款，专款专用的原则。 2、严格执行财务治理制度 每学期初坚持公开收费工程和标准，承受家长、学生监视.严格根据上级部门规定实行“收支两条线”治理.充分发挥委派会计的治理和监视作用，全部支出票据务必有经办人、证明人（或验收人）签名，校长一支笔签批，后交会计中心会计审核合理方能报销.同时按上级拨款的类别，实行专款专用，不挪用、不折扣。 3、严格执行财务公开制度，承受群众监视 学校坚持科学理财，民主理财的原则，重大工程的开支均经学校班子争论打算后才执行，付款前需经班子集体组织验收结算后才支付.严格根据财政统一报销票据，对于商品的选购，要求有分管领导和相关人员两人以上选购，做到货真价实，削减铺张开支.学校收支工程和内容，以及开支状况定期向教师公开，加强群众性的财务监视，学校都坚持将年度收支预算和当年支出状况向教职工代表大会报告。