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1、 组织生活会党员四个方面对照检查材料:查找“思想政治,精神状态,工作作风,为民情怀”四方面的问题 根据市纪委机关、市委组织部关于仔细开好2023年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，近期，我仔细学习了习近平总书记2023年12月26日在中心政治局民主生活会上重要讲话精神，紧紧围绕这次民主生活会确定的主题，严密联系思想工作实际，通过开展谈心谈话，深入基层征求意见等，深入查找了自身在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面存在的突出问题，并仔细开展党性分析，深入剖析问题根源，制定了整改措施和努力方向，现将对比检查状况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在思想政治方面。
2、一是对习近平新时代中国特色社会主义思想等创新理论学习领悟不深刻。今年以来，虽然能够根据各级部署要求仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增加了“四个意识”、坚决了“四个自信”、坚决做到了“两个维护”，但在强化创新理论武装，融会贯穿、学以致用，指导实践、推开工作上还缺乏深度、广度和力度，存在一开头紧锣密鼓，后来渐渐松懈，碎片式学习、选择性读原著的问题，对创新理论、新战略、新使命、新要求领悟不够。二是用政治理论指导工作实践不够。虽然能够积极参与集中学习，但个人自学抓得还不够紧，结合个人思想实际、结合纪检监察工作学习不够，存在学用脱节、为学习而学习现象，将学习研讨成果转化为决策，推动解决
3、突出问题、加快进展还不够到位，尤其在深化供应侧构造性改革、推动乡村振兴等重大战略上学研不够深入，在自觉运用习近平总书记视察xx重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察工作等方面还有差距，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚决抱负信念、加强党性修养、提高工作力量和水平。三是在坚决做到“两个维护”上还存在缺乏。政治理论学习抓得不紧，对改革开放中我们党面临“四大危急”“四大考验”等问题讨论不多、重视不够，对一些社会上的政治传谣和有损于党的形象和声誉的言论和行为，虽然自己从来不信谣不传谣，但却很少旗帜鲜亮、理直气壮地去制止和抵抗，缺乏做坚决斗争的坚决性和自觉性。如在开展全
4、面彻底肃清xx恶劣影响时，存在“事不关己”思想，刚开头时曾错误地认为xx只是牵涉到特定时期的特定人员，自己与他们没有交集，更没有参加其中，和自己没有关系，在思想上没有意识到肃清令规划、孙政才恶劣影响的极端重要性，熟悉有偏差、反思不深刻、警示不到位，对此类问题警觉性还不高，举一反三意识还不强。 （二）在精神状态方面。一是缺乏干事创业激情。与刚从事纪检监察工作时相比，无论是在工作激情和工作干劲上都日渐衰退，尤其在面临全面从严治党新形势、新任务、新要求时，因循守旧、墨守陈规，缺少迎难而上、冲锋在前的“闯劲”，缺乏攻坚克难、担当作为的魄力，思路不够开阔，举措不够创新，缺少叫得响过得硬的创新精品工作。二
5、是缺乏拼搏进取精神。习惯“按部就班”，等文件等批示，上级有要求、有规定就做，没要求、没规定就不想或不敢做。如，今年在留置第一起党员干部违法违纪案件时，“怕”字当头，思想上存在以前没有阅历做法可借鉴，先放放、等等看心理，怕程序上出了问题，缺乏敢于碰硬、敢于负责的精神。由于日常事务多、工作任务重，性格又比拟急，有时存在急躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。如对中办印发的关于进一步鼓励广阔干部新时代新担当新作为的意见讨论不够，领悟不深，严管和厚爱结合的不好，鼓励和约束并重实现的不到位。三是存在好人主义思想。对纪检监察机关干部队伍工作中消失的作风问题存在疼惜羽毛心率，没有从“打铁必需
6、自身硬”的高度来仔细对待，不能做到严厉批判，总觉得同志们成长到现在不简单，在问责追责存在失之于宽、失之于软现象。 （三）在工作作风方面。一是深入基层纪（工）委调研指导不够。平常工作中与班子成员沟通较多，在与部室负责人、与一般干部面对面沟通上做得不够，深入基层、深入群众仍没有完全做到位。日常工作中对基层纪（工）委提要求、压担子较多，对在全面从严治党中如何更好发挥作用，过问不多、指导不够。二是存在当“甩手掌柜”现象。在工作任务重、压力大、时间紧的状况下，调度部署工作片面强调要到达的效果，而对工作中遇到的困难估量缺乏。如在今年开展的“信访案件百日攻坚”活动中，各常委都分包了信访案件，自己却以日常事务
7、多为借口当起了“甩手掌柜”，每周催进度不说，反而对工作推动较慢的纪检监察室批判、催促较多，鼓舞、表扬较少，工作作风上有官僚主义不良倾向，简单挫伤同志们积极性，也表达不出组织的关心。三是抓作风建立韧劲不够。今年以来，我们实行多种方式严厉查纠“四风”问题，查处了一批迎风违规违纪人员，并实名通报曝光，形成有力震慑，成效明显。但从近期查处通报的违反八项规定精神的案件看，仍旧存在公车私用、私车公养、违规发放津贴补贴等问题，而我们对隐蔽变异问题发觉的方法不多，讨论查处缺乏力度，在今后的工作还需要连续抓常、抓细、抓长。 （四）在为民情怀方面。一是缺乏“一枝一叶总关情”的为民情怀。日常工作中对宗旨意识、群众观
8、点说的多、落在实行动少，缺少亲密联系群众、和群众打成一片的自觉性，在包帮贫困户工作中，真正到群众家里访贫问苦，实打实帮忙解决脱贫困难少，对群众生活疾苦体察不够微小，排忧解难方面没有做得真情实意。二是查办案件存在“好人主义”思想。没有把执纪为民、效劳群众作为纪检监察工作的动身点和落脚点，在切实解决效劳群众“最终一公里”问题上还存在差距，有时担忧案子查多了会影响市委形象，怕得罪人、丢选票，导致查办案件缺乏力度，自办案件少，爱护有余、惩戒缺乏。三是贯彻新进展理念有偏差。围绕“高质量进展”开展监视执纪监察思路不宽、方法不活，查办阻碍经济进展、破坏营商环境、影响企业进展的案件不多，警示震慑作用不大； 围
9、绕“放管服”开展监视检查局限于常规性明察暗访和一般性作风纪律监视检查，对查处的行政不作为、乱作为、慢作为行为涉及到的部门单位和当事人，“软问责”多、“硬问责”少，责任追究还存在不到位不彻底的问题。 二、产生问题的缘由分析 上述存在的问题，究其根源，既有思想观念上的，也有工作方式方法上的，经过分析归纳，主要还是主观努力方面有差距。 一是政治理论学习不深入扎实。总认为自己从事多年政工工作，有肯定的政治理论根底，存有自满心情，自身对加强政治理论和中心的相关政策等方面放松了学习，学习意识淡薄了，学习没有成为政治任务、精神追求和生活方式，没有完全学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，尚未时刻做到“不
10、忘初心、牢记使命”。 二是政治敏锐性不强。政治站位还不够高，对政治生态建立的重要性、长期性、艰难性熟悉缺乏，对党中心和上级的新战略、新部署，还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题，在如何将纪检监察工作效劳全市进展大局讨论不深入不透彻，考虑问题不能常常自觉地站在政治高度思索，大局意识还需要不断强化。 三是党性修养亟待加强。对比党章党规党纪，在党性修养上，与党中心对新时期纪检监察干部的要求还有肯定的差距。究其缘由，觉得自己在“吃老本”，在党性修养上渐渐产生了惰性，无形中降低了学习标准，降低了自我教育、自我约束、自我监视、自我完善的力度。说究竟，还是自身党性修养不够坚固。党性修养没有终点，永久都在
11、进展中，是一辈子的进修课，只有不断完善、不断提升、不断加强世界观、人生观、价值观的改造，才能永葆共产党人的政治品质和政治本色。 四是责任担当意识不强。近几年来，随着工作环境和职务的变化，在干事创业中遇到各种困难和问题，有时有畏难心情，放松了对工作作风的执行标准，有时满意于完成任务，对产生腐败问题的土壤机制缺乏深入讨论。对一些党员干部的错误行为没有做到红脸出汗，问责力度不够，在干部处理上失之于宽、失之于软，履职尽责不够，压力传导不强。 三、整改措施和努力方向 一是强化理论学习，提高政治素养。切实增加学习意识，每天拿出固定时间，深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和考察xx重要指示批示精神以及
12、中心部署要求，仔细做到真读、真学、真懂，牢记根本宗旨，提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性，坚决政治立场，提高政治执行力，坚持立党为公，执政为民，保持昂扬奋勉精神，用习近平总书记系列重要讲话和考察xx重要指示批示精神武装头脑、指导实践、推动纪检监察各项工作，真正做到专心想事，专心谋事，专心干事。 二是严守纪律法规，践行“两个维护”。深入学习新修订的中国共产党纪律处分条例，与学习贯彻党章党规党纪结合起来，反复对比、娴熟把握、精确运用，真正做到学深悟透、融会贯穿、内化于心、外化于行。始终坚守“党的忠诚卫士”和廉洁从政的底线，做到思想上、言行上与党组织保持高度全都，严格遵守党的政治纪律、政治法规和组织
13、纪律方面有关规定，尤其是在彻底去除xx劣影响的过程中，要切实把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，以实际行动坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导。 三是加强党性熬炼，坚决抱负信念。以“忠诚、洁净、担当”为标尺，强化党性修养，进一步增加“四个意识”，特殊是核心愿识、看齐意识，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲听从、行动上讲纪律，筑牢党性，提炼品行、提升境地，以工作的实效赢得民心。始终坚持把清正廉洁作为为政之本，严格遵守政治纪律和政治法规，严格要求自己，保持清正廉洁，洁净干事，清白做人，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。努力锤炼责任
14、担当的士气，始终保持责任担当的胸怀，不断增加责任担当的底气，以剧烈的事业心和责任感，勇于担当，主动作为，树好新时期纪检监察干部“忠诚洁净担当”新形象。 四是加强监视执纪监察，坚决维护群众利益。聚焦主责主业，强化监视执纪监察，把运用“四种形态”贯穿审查调查全过程。加大对全体党员干部和行使公权力的公职人员的廉政教育，尤其加强新修订的中国共产党纪律处分条例、监察法等党纪法规的宣传学习，通过组织开展德廉学问测试等形式，促使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。持之以恒落实中心八项规定精神，强化执纪监视，严格正风肃纪，从严纠治“四风”。连续开展民生和扶贫领域腐败专项治理，严峻整治以形式主义、官僚主义对待脱贫攻坚、搞数字脱贫等问题，严厉查处发生在民生资金、“三资”治理、征地拆迁等领域的贪污挪用、截留私分、虚报冒领、雁过拔毛、抢占掠夺行为，坚决治理基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、优亲厚友等“微腐败”。深入推动扫黑除恶专项斗争，对比上级部署要求，进一步讨论细化推动扫黑除恶工作的详细化措施，加强工作督导调度，通过传导压力、压实责任，确保取得实实在在、高质高效的工作成果。